営業・営業企画

札幌を拠点に、特定のお客様を継続して担当するアカウント営業をお任せします。
お客様との関係構築を通じて事業やITに関する課題・ニーズを把握し、社内の技術部門や関係者と連携しなが
ら、最適なソリューションを企画・提案します。
主な業務は以下のとおりです。
・担当顧客との継続的な関係構築
・顧客の事業課題・IT課題、潜在ニーズの把握
・社内の技術部門と連携した提案内容の企画・検討
・ソフトウェア開発、Web・クラウドなどを組み合わせたソリューション提案
・提案機会の創出から提案・受注・契約までの営業活動
・プロジェクト開始後の顧客フォロー
・AIを活用した新たな提案テーマの発掘・案件創出
既存の提案領域に限定せず、新しい技術やサービスも取り入れながら、担当顧客との中長期的な取引拡大を
目指していただきます。

担当するお客様との関係を深め、継続的な取引拡大につなげていくことが主なミッションです。お客様の事業
環境や課題を理解した上で、社内の技術部門と連携し、提案機会の創出から提案・受注、契約、プロジェクト
開始後のフォローまで一貫して担当いただきます。
特に今後強化していくAI領域では、新たな提案テーマの発掘や案件創出にも期待しています。

お客様との長期的な信頼関係を大切にし、課題やニーズを丁寧に引き出せる方を求めています。
社内の技術部門や関係者を巻き込みながら、自ら考え行動し、案件を前に進められる方を歓迎します。
また、既存の提案領域にとらわれず、AIをはじめとした新しい技術やサービスにも興味を持ち、お客様への新
たな価値提供に積極的に取り組める方を期待しています。

・法人営業の経験
・特定顧客を継続的に担当するアカウント営業の経験
・課題発掘から提案、受注まで一連の営業プロセスを担当した経験
・IT、ソフトウェア、Web、クラウドなどに関わる営業・提案経験
・既存顧客に対する案件拡大・深耕営業の経験
・技術部門など、複数の関係者を巻き込んだ提案経験
・AIなど新しい技術・サービスへの関心

札幌エリアにおけるお客様との関係をさらに強化し、継続的な取引拡大を進めるため、営業体制を強化します。
従来のソフトウェア開発やクラウド等の提案に加え、今後はAIを活用したソリューション提案にも注力してい
く方針です。
お客様の課題を深く理解し、既存のビジネスを拡大するとともに、新たな提案テーマや案件の創出を担ってい
ただける方を募集します。

特定のお客様を継続して担当するため、単発の提案ではなく、お客様の事業や課題を深く理解しながら中長期
的な関係を築けるポジションです。
ソフトウェア開発、クラウド、AIなど幅広い選択肢から提案を組み立てることができ、戦略/戦術の立案、提案
能力が身に付きます。
今後強化するAI領域を含め、お客様とともに新たなビジネスを生み出していけることも魅力です。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～325,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～600万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

札幌オフィス

営業・営業企画

自動車メーカー・自動車部品サプライヤーなどのお客様に対し、車載ソフトウェア開発を中心とした各種ソリ
ューションを活用し、顧客課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。
決まった製品・サービスを販売する営業ではなく、お客様の事業や開発現場を理解し、課題やニーズを捉えた
うえで、社内の技術・開発部門と連携しながら、最適な提案を組み立てていく営業ポジションです。
自動車・車載ソフトウェアに関する専門知識は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた法人営
業経験を活かしながら、入社後に必要な業界・技術知識を身につけていただきます。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客・新規部署へのアプローチ
・顧客課題やニーズのヒアリング
・課題に応じたソリューションの企画・提案
・社内の技術・開発部門との連携、提案内容の検討
・提案書作成およびプレゼンテーション
・見積・契約に関する調整
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
新規顧客開拓と既存顧客への営業活動の割合は7：3程度です。
新規開拓についても、展示会での接点やお問い合わせ、既存取引からの紹介などを起点に、お客様の事業や開
発テーマに合わせて提案機会を広げていきます。
既存のお客様に対しても、現在取引のある部署との関係維持にとどまらず、新しい部署やプロジェクトの課題
・ニーズを捉え、取引拡大につなげていくアカウント営業を行います。
将来的には、お客様の潜在的な課題や新たな開発テーマを発掘し、社内の技術部門を巻き込みながら提案を企
画・推進するなど、より幅広い営業活動を担っていただくことを期待しています。

-

自動車業界のお客様を担当するアカウント営業として、顧客の課題を捉え、社内の技術部門と連携しながら、
最適なソリューションの企画・提案を推進いただきます。
既存のお客様との関係構築に加え、新規顧客・新規部署への提案にも取り組み、お客様の事業や開発テーマを
理解しながら、新たなビジネス機会の創出・取引拡大につなげていただくことを期待しています。
将来的には、重点顧客のアカウント戦略の立案・実行や、後進育成・チームマネジメントなども担っていただ
くことを期待しています。

・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方

・新規顧客・新規部署への営業経験
・顧客の課題や要望に合わせて提案内容を工夫した経験
・技術・開発部門など、社内関係者を巻き込んだ提案経験
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューションの提案経験

自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、
大きな変革期を迎えています。
当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、
クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。
お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力
と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

●これまでの営業経験を活かし、車載・IT領域へキャリアを広げられる
自動車・車載ソフトウェアの専門知識は、入社時点では必須ではありません。
これまで培ってきた法人営業経験を活かしながら、入社後は先輩社員との同行や既存案件を通じて、業界・
技術知識や営業の進め方を身につけ、段階的に担当領域を広げていただけます。
●顧客課題に合わせて、自ら提案を組み立てる営業に挑戦できる
決まった製品・サービスを販売するだけではなく、お客様の事業や開発現場を理解し、課題やニーズに応じて
社内の技術・開発部門と連携しながら、提案を組み立てていく営業です。
顧客ごとに異なる課題に向き合うことで、課題把握力や提案力を高めていくことができます。
●お客様と長期的な関係を築き、提案領域を広げられる
既存のお客様との関係を維持するだけでなく、新しい部署やプロジェクトへの提案など、お客様を深く理解し
ながら取引・提案領域を広げていくアカウント営業を経験できます。
●将来的には、より幅広い役割へ
経験を積んだ後は、お客様の潜在的な課題や新しい開発テーマの発掘、重点顧客に対するアカウント戦略の立
案・実行など、より幅広い営業活動を担っていただくことを期待しています。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

広島駅前オフィス

営業・営業企画

プロダクト事業本部 M2M事業部にて、自社通信プロダクト（＋Fシリーズ等）およびIoT関連商材の提案営業を担当いただきます。
通信デバイス・IoT・5G領域におけるプロダクト販売と事業拡大を推進するポジションです。
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・顧客課題に応じた通信プロダクト・IoT関連商材の提案
・IoT・通信ソリューション案件の創出
・次世代通信ビジネス部と連携した案件対応
・展示会やパートナー施策を活用した見込み顧客の獲得

ー

・自社通信プロダクト（＋Fシリーズ等）およびIoT関連商材の提案を通じて、顧客課題の解決と売上拡大に貢献する
・既存顧客との関係を深め、追加提案や新たな案件の創出につなげる
・新規顧客開拓や展示会・パートナー施策を通じて、顧客接点と商談機会を拡大する
・次世代通信ビジネス部をはじめとする関連部署と連携し、案件を円滑に推進する
・リーダークラスの場合は、案件推進や後輩育成を通じてチームの営業力向上に貢献する

・顧客の課題やニーズを丁寧に捉え、解決に向けた提案ができる方
・既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓に、主体的に取り組める方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力しながら案件を進められる方
・通信プロダクトやIoT・5G領域に関心を持ち、新たな知識を積極的に学べる方
・目標達成に向けて粘り強く行動し、営業活動の改善に取り組める方

・IoT関連商材の営業経験 通信機器・通信回線商材の営業経験 通信キャリア向け営業経験
・代理店営業経験 新規顧客開拓経験 リーダー経験または後輩育成経験
・5G／IoT領域への知見

M2M事業部では、通信デバイス・IoT・5G関連事業を推進しています。
通信プロダクトの販売拡大と新たな案件創出に向けて営業体制を強化するため、担当・リーダークラスの営業人材を2～3名募集します。

・自社通信プロダクトを軸に、顧客課題に応じた提案営業に携われる
・通信デバイス・IoT・5G領域の商材やソリューションに関する知識を深められる
・既存顧客への深耕営業から新規顧客開拓まで、幅広い営業経験を積める
・技術部門や関連部署との連携を通じて、案件推進力や調整力を磨ける
・展示会やパートナー施策を活用した商談創出に携わり、営業活動の幅を広げられる

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

汐留オフィス

営業・営業企画

特定の顧客を担当し、アカウントマネジメント活動の推進・支援を担っていただきます。
顧客との継続的な関係構築を通じて課題やニーズを把握し、当社のサービス・ソリューションの提案につなげるポジションです。
・担当顧客に対するアカウントマネジメント活動
・顧客の課題・ニーズの把握と、当社サービス・ソリューションの提案
・社内関係部門と連携した提案活動の推進
・アカウントマネジメント活動の推進・支援

ー

・担当顧客との信頼関係を深め、継続的な取引と新たな提案機会の創出につなげる
・顧客の事業や課題への理解を深め、適切なサービス・ソリューションを提案する
・社内関係者と連携し、顧客への提案や案件対応を円滑に進める
・リーダー・主任クラスとして、担当領域の営業活動を主体的に推進する

・顧客との継続的な関係構築を大切にできる方
・顧客の課題やニーズを捉え、解決に向けた提案を考えられる方
・社内外の関係者と協力し、営業活動を主体的に進められる方
・担当顧客や案件に責任を持ち、粘り強く取り組める方

アカウント営業の経験

欠員に伴う営業体制の補強を目的とした募集です。
担当顧客に対するアカウントマネジメント活動を継続・強化するため、活動の推進・支援を担うリーダー・主任クラスの人材を募集します。

・特定の顧客と継続的に向き合い、顧客理解を深めながら提案活動に取り組める
・当社のサービス・ソリューションを活用した法人向けIT営業の経験を積める
・社内関係部門との連携を通じて、提案力や案件推進力を磨ける
・リーダー・主任クラスとして、アカウントマネジメント活動の推進に携われる

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社、汐留オフィス

桜木町本社, 汐留オフィス

営業・営業企画

自動車メーカー・自動車部品サプライヤーなどのお客様に対し、車載ソフトウェア開発を中心とした各種ソリ
ューションを活用し、顧客課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。
決まった製品・サービスを販売する営業ではなく、お客様の事業や開発現場を理解し、課題やニーズを捉えた
うえで、社内の技術・開発部門と連携しながら、最適な提案を組み立てていく営業ポジションです。
自動車・車載ソフトウェアに関する専門知識は入社時点では必須ではありません。
これまで培ってきた法人営業経験を活かしながら、入社後に必要な業界・技術知識を身につけていただきます。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客・新規部署へのアプローチ
・顧客課題やニーズのヒアリング
・課題に応じたソリューションの企画・提案
・社内の技術・開発部門との連携、提案内容の検討
・提案書作成およびプレゼンテーション
・見積・契約に関する調整
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
新規顧客開拓と既存顧客への営業活動の割合は7：3程度です。
新規開拓についても、展示会での接点やお問い合わせ、既存取引からの紹介などを起点に、お客様の事業や開
発テーマに合わせて提案機会を広げていきます。
既存のお客様に対しても、現在取引のある部署との関係維持にとどまらず、新しい部署やプロジェクトの課題
・ニーズを捉え、取引拡大につなげていくアカウント営業を行います。
将来的には、お客様の潜在的な課題や新たな開発テーマを発掘し、社内の技術部門を巻き込みながら提案を企
画・推進するなど、より幅広い営業活動を担っていただくことを期待しています。

-

自動車業界のお客様を担当するアカウント営業として、顧客の課題を捉え、社内の技術部門と連携しながら、
最適なソリューションの企画・提案を推進いただきます。
既存のお客様との関係構築に加え、新規顧客・新規部署への提案にも取り組み、お客様の事業や開発テーマを
理解しながら、新たなビジネス機会の創出・取引拡大につなげていただくことを期待しています。
将来的には、重点顧客のアカウント戦略の立案・実行や、後進育成・チームマネジメントなども担っていただ
くことを期待しています。

・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方

・新規顧客・新規部署への営業経験
・顧客の課題や要望に合わせて提案内容を工夫した経験
・技術・開発部門など、社内関係者を巻き込んだ提案経験
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューションの提案経験

自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、
大きな変革期を迎えています。
当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、
クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。
お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力
と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

●これまでの営業経験を活かし、車載・IT領域へキャリアを広げられる
自動車・車載ソフトウェアの専門知識は、入社時点では必須ではありません。
これまで培ってきた法人営業経験を活かしながら、入社後は先輩社員との同行や既存案件を通じて、業界・技
術知識や営業の進め方を身につけ、段階的に担当領域を広げていただけます。
●顧客課題に合わせて、自ら提案を組み立てる営業に挑戦できる
決まった製品・サービスを販売するだけではなく、お客様の事業や開発現場を理解し、課題やニーズに応じて
社内の技術・開発部門と連携しながら、提案を組み立てていく営業です。
顧客ごとに異なる課題に向き合うことで、課題把握力や提案力を高めていくことができます。
●お客様と長期的な関係を築き、提案領域を広げられる
既存のお客様との関係を維持するだけでなく、新しい部署やプロジェクトへの提案など、お客様を深く理解し
ながら取引・提案領域を広げていくアカウント営業を経験できます。
●将来的には、より幅広い役割へ
経験を積んだ後は、お客様の潜在的な課題や新しい開発テーマの発掘、重点顧客に対するアカウント戦略の
立案・実行など、より幅広い営業活動を担っていただくことを期待しています。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新名古屋オフィス

営業・営業企画

下記全てを満たす方
　・営業経験3年以上
　・情報、通信業での就業経験1年以上

１．九州地区の金融機関向けを中心とした営業活動
　①受託ソフト開発営業
　②プロダクト、商品販売
　③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
　①ターゲット市場の分析
　②お客様課題に対する提案活動

－

・周囲とコミュニケーションを取ることが好きな方
・能動的な発想、行動ができる方
・情報処理、ITへの関心

・金融業界向けの営業経験
・金融業界の知識、実務経験
・情報処理の知識、実務経験
・ITパスポート

金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

営業・営業企画

下記全てを満たす方
　・営業経験3年以上
　・情報、通信業での就業経験1年以上

１．関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動
　①受託ソフト開発営業
　②プロダクト、商品販売
　③当社のサービスやソリューションの提案
２．営業活動の促進に資する業務
　①ターゲット市場の分析
　②お客様課題に対する提案活動

－

・周囲とコミュニケーションを取ることが好きな方
・能動的な発想、行動ができる方
・情報処理、ITへの関心

・金融業界向けの営業経験
・金融業界の知識、実務経験
・情報処理の知識、実務経験
・ITパスポート

金融業界すべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。
将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

営業・営業企画

自動車メーカー・自動車部品サプライヤーなどのお客様に対し、車載ソフトウェア開発を中心とした各種ソリ
ューションを活用し、顧客課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。
決まった製品・サービスを販売する営業ではなく、お客様の事業や開発現場を理解し、課題やニーズを捉えた
うえで、社内の技術・開発部門と連携しながら、最適な提案を組み立てていく営業ポジションです。
自動車・車載ソフトウェアに関する専門知識は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた法人営
業経験を活かしながら、入社後に必要な業界・技術知識を身につけていただきます。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客・新規部署へのアプローチ
・顧客課題やニーズのヒアリング
・課題に応じたソリューションの企画・提案
・社内の技術・開発部門との連携、提案内容の検討
・提案書作成およびプレゼンテーション
・見積・契約に関する調整
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
新規顧客開拓と既存顧客への営業活動の割合は7：3程度です。
新規開拓についても、展示会での接点やお問い合わせ、既存取引からの紹介などを起点に、お客様の事業や開
発テーマに合わせて提案機会を広げていきます。
既存のお客様に対しても、現在取引のある部署との関係維持にとどまらず、新しい部署やプロジェクトの課題
・ニーズを捉え、取引拡大につなげていくアカウント営業を行います。
将来的には、お客様の潜在的な課題や新たな開発テーマを発掘し、社内の技術部門を巻き込みながら提案を企
画・推進するなど、より幅広い営業活動を担っていただくことを期待しています。

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自動車業界のお客様を担当するアカウント営業として、顧客の課題を捉え、社内の技術部門と連携しながら、
最適なソリューションの企画・提案を推進いただきます。
既存のお客様との関係構築に加え、新規顧客・新規部署への提案にも取り組み、お客様の事業や開発テーマを
理解しながら、新たなビジネス機会の創出・取引拡大につなげていただくことを期待しています。
将来的には、重点顧客のアカウント戦略の立案・実行や、後進育成・チームマネジメントなども担っていただ
くことを期待しています。

・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方

・新規顧客・新規部署への営業経験
・顧客の課題や要望に合わせて提案内容を工夫した経験
・技術・開発部門など、社内関係者を巻き込んだ提案経験
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューションの提案経験

自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、
大きな変革期を迎えています。
当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、
クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。
お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力
と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
自動車業界の変革を支える車載・モビリティ領域において、AI・データ活用、クラウドの経験・知識を活かし
ながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。
これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。
実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新大阪駅前オフィス

営業・営業企画

【主な業務内容】
ソリューション営業（業務DX系のソリューション営業）

＜業務例＞
ソリューション営業として、新規お客様の開拓や、
当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。
Micorosft製品・ワークフローシステム・CRM/SFA・経理ソリューション等を用いて、
お客様の営業DX・経理DX・業務プロセスDXに向けたご提案を行ないます。

特に、このような課題をお持ちのお客様への課題解決をターゲットとしています。
・営業業務/経理業務が属人化している。：AIでの脱却を図ります。
・社内の業務プロセスやデータが分断している：データ基盤から統一を図ります。

※上記役割のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】
DX系ソリューションの営業担当（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・コミュニケーション能力の高い方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方

・ワークフローシステムの販売経験
・経理系システムの販売経験
・SFA/CRMの営業経験

業務システムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。

●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる

AI・データ活用の経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

営業・営業企画

中核人材・即戦力を募集！！
IT業界の法人営業で更なるキャリアUP！大手企業を対象にしたネットビジネス、ECサイト関連、WEB系シス
テム、ITソリューションの営業 。
当社は1万名規模の動員力を有する総合ITソリューションベンダーです。 取り扱う商材に縛りがなく、スケール
メリットを活かした最適解をお客様にご提案できる、業界でも稀有な存在です。
IT業界経験のある方でより幅広い商材をベースに様々な業界のお客様に”価値”提供に挑戦できる環境でキャリア
UPを実現しませんか？

■■組織のミッション■■
　・ネットビジネス領域（WEB系システム開発、ECサイトの開発、自社および協業企業のITソリューション
　　を活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動
　・ネットビジネス領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進活動

■■組織人数と候補者へお任せしたいこと■■
　1グループあたり５～7名で構成された、7つのグループで構成される、計50名程度の営業組織となります。
　ミッションは大きく区分すると、アカウント営業グループとソリューション営業の２つになり、候補者様の
　スキルセット、ご経験、志向に応じて配属いただきます。

今回の採用では、各グループの中核を担う即戦力人材として、下記の業務を担える人材を求めております。
　・既存顧客との取引最大化を目指したアカウント戦略の策定・推進
　・当部署の事業領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進
　・自社商材をメインとしたソリューション営業で販売戦略の立案・推進、オファリングの策定

■■扱い商材や営業の流れ、お客様イメージ■■
　インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。
　その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力
　分野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが
　増えている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。

【 提案商材例 】
　システム・アプリ等の受託開発、SES、ITサービス・物品・ライセンス等の販売など

【 業務イメージ 】
　お客様から獲得したご要望に対し、最適なご提案が可能な技術部門のアサインや調整を行い、営業・技術の
　両部門一丸でご提案を進めています。

【 担当いただくお客様例 】
　通信キャリア、IT/ネットサービス業、メーカー、飲食業、小売業の大手企業など

■■IT未経験入社からのキャリアアップ事例■■
　若手や異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちし
　ております！

様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。
ITリテラシー、IT業界経験の有無にかかわらず、お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、
同じ目線でコミュニケーションが取れる方であれば、挑戦いただく機会が得られる環境です。

【 キャリアアップ事例 】
　人材派遣業からの転職者　・・・3年目にリーダー昇格
　調理師からの転職者　　　・・・6年目に課長任命
　フリーランスからの転職者・・・4年目に課長昇格

■■育成制度について■■
　BS（ブラザー＆シスター）制度、OJTなどの施策で配属後の立ち上がりを支援しています。
　また、任意で選択できるeラーニング教材やビジネススキル講座、IT講座なども充実しています。

開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-

【役割】
大手企業対象にしたネットビジネス、ECサイト関連、WEB系システム、ITソリューションの営業（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・前向きで、自ら学び、積極的に動ける方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方

・受託ソフトウェア開発、パソコン等、ITの基礎知識
・お客様と長期でのリレーションを築いていくことが出来る素養

流通・小売・物流システムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。

●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
暮らしやビジネスを支える流通・EC・物流領域において、AI・データ活用、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 汐留オフィス