SE（Web・オープン系）

Salesforce を中核プラットフォームとして、業務システム導入・高度化を技術面からリードするポジションです。アーキテクチャ設計や技術的意思決定を通じて、クラウド／CRM領域における専門性・設計力を高める成長が見込めます。顧客業務の高度化やDX推進に寄与し、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献していただきます。

＜仕事内容＞
Salesforce を中核プラットフォームとして、CRM／SFA 領域を中心とした業務システムの導入・高度化を技術面からリードしていただきます。
要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで全工程に携わり、最適なシステム構成・実装方式の検討、アーキテクチャ設計、技術的意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引するポジションです。

1. Salesforce を活用した業務システム構想・設計
・顧客業務を踏まえた Salesforce 活用方針・システム構成の検討
・カスタマイズ範囲および拡張方式（Apex、外部連携等）の設計・技術判断
・ソリューション／アーキテクチャ観点での技術的検討、提案、レビュー

2. 要件定義～リリースまでの全工程対応
・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程をリード
・Salesforce PaaS 上でのアプリケーション設計・開発
・外部システムとの API／データ連携による業務最適化
・プロトタイプ作成、設計書・テストドキュメントの作成およびレビュー

3. 技術リード・品質向上・活用高度化
・Apex、Visualforce、JavaScript を用いた開発および技術レビュー
・メンバー成果物のレビュー、技術的フォロー
・運用・保守を見据えた拡張性・保守性を意識した設計・改善提案

【案件事例】
大手企業様向け Salesforce による CRM／営業支援システムの導入・開発
開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript
参画工程：要件定義 ～ 総合テスト
事例内容：
Salesforce を基盤とした CRM／営業支援システムを導入し、外部システムとの API 連携により、顧客情報の一元管理と営業・サポート業務の効率化を実現。
参画規模：40人月

開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript 、※外部システム連携において Java を使用する場合あり、OS：問わない、DB/DC環境：問わない

【役割】
Salesforce技術者(技術スペシャリスト)／専門性を磨ける環境×上流工程×一部在宅可（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・上流工程経験
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・Webアプリケーション開発経験

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。

●専門性を活かし、技術面の中核を担える
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域において、クラウド、Salesforce、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、専門性を深めながら、技術選定や設計方針の策定など中核的な役割を担える点が魅力です。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー／マネージャーなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

SE（Web・オープン系）

ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）を活用した業務システム開発において、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。　

製品の特性や機能を活用しながら、業務システムの構築や各種システム連携を推進し、顧客課題の解決を技術面から支援するポジションです。　
各種業務ソリューション製品の専門性を高めながら、上流工程や技術スペシャリストとしてのキャリアを構築できる環境です。　

■ 業務概要　
　ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）を活用した業務システム開発において、技術スペシャリストとして要件定義から設計・構築・運用まで一貫して担当いただきます。
　製品機能を活用したシステム構築や各種システム連携を通じて、顧客業務を支える業務システムの実現を技術面から担当するポジションです。
　当事業本部では、SmartDB、Pegaの製品を活用し、金融・製造・流通など幅広い業界の案件を担当しています。
　顧客に近い立場で要件定義・提案から参画できるため、製品技術の専門性を高めながら、上流工程や技術スペシャリストとしてのキャリアを構築できる環境です。

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）　
　① クレジットカード会社向けワークフローシステム導入プロジェクト
　 規模：約50人月
　 技術：SmartDB
　 役割：設計・開発メンバーとして参画
　 決裁・稟議等の承認業務に関するワークフローシステムを刷新。
　 基幹システムやMicrosoft 365、SAPなどの主要プラットフォームと連携し、業務効率化および情報の一元管理を実現。
　 基本設計から総合テストまで一貫して担当。

　② 業務改革向けBPMシステム構築プロジェクト
　 規模：約30～100人月
　 技術：Pega
　 役割：設計・開発・導入支援
　 顧客業務プロセスを分析し、BPM基盤上でシステムを構築。
　 業務フロー設計からシステム導入・運用支援まで担当し、業務標準化およびDX推進を実現。

■ ポジションの位置づけ　
　企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりに伴い、ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）領域の専門人材強化を目的とした採用です。
　本ポジションでは、SmartDB、Pegaの製品技術を活用し、業務システムの設計・構築・導入を中心に担当いただきます。
　また、技術検証、システムアーキテクチャ設計、技術レビュー、開発標準化などにも携わり、技術リーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。

■ 金融事業本部の強み・特徴　
　・プライム案件中心のため、顧客と直接対話しながら上流工程に関与可能
　・品質・マネジメントを支える組織横断の支援体制（品質・PM支援）
　・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
　・金融領域における高信頼性・高セキュリティ要求に対応した開発ノウハウ
　・DX／クラウド／ローコードなど新技術領域への展開
　・ベンダーフリーの立場で顧客に最適な技術・ソリューションを提案可能

■ 案件領域・対象業界　
　 業界：金融、製造、流通、サービス業など
　 領域：ワークフローシステム、申請・承認業務、業務プロセス管理、DX推進基盤

■ 案件規模・プロジェクトの特徴　
　規模：10～100人月規模が中心
　特徴：中長期案件中心（数ヶ月～1年以上）
　開発手法：ウォーターフォール／アジャイル
　→ 業務改革・DX推進に直結する案件が多く、顧客業務に深く関与できる環境です。

■ 担当工程・フェーズ　
　・要件定義（顧客ヒアリング・業務分析）
　・基本設計
　・詳細設計・開発
　・テスト（単体・結合・総合）
　・リリース
　・運用保守
　※経験に応じて設計・構築フェーズからの参画も可能

■ 担当する役割　
　・ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）技術者としての設計・開発推進
　・製品機能を活用した業務システム開発
　・システム導入および運用支援
　・システム連携および技術課題解決
　・技術レビューおよび品質向上活動
　・技術検証およびアーキテクチャ設計支援
　・開発標準化および技術ナレッジ展開

■ 具体的な業務内容　
　（業務分析・要件定義）
　・顧客要件の整理
　・業務要件の確認
　・システム化に向けた要件定義
　・製品機能を活用した実現方式の検討

　（設計・開発）
　・SmartDB、Pegaを活用した業務システム構築
　・ワークフロー・業務プロセスの設計
　・画面、帳票、業務ロジックの設計・開発
　・プロトタイプ作成およびユーザー確認

　（システム連携・技術支援）
　　・API連携、基幹システム連携
　　・Microsoft 365など外部サービスとの連携
　　・新機能・新製品に関する技術検証
　　・技術観点でのレビューおよび開発支援

　（業務改善・DX推進）
　・業務システムの導入支援
　・既存業務のシステム化支援
　・運用改善および活用支援

■ 技術環境　
　ソリューション製品： SmartDB、Pegaを中心としたノーコード・ローコード製品
　クラウド：AWS、Microsoft Azure
　連携：API連携、Microsoft 365、SAP等
　開発手法：ウォーターフォール／アジャイル

■ チーム体制・参画形態　
　チーム規模：3～10名程度
　役割構成：PM／PL／SE／ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）技術者
　→ 常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方　
　・リモートワーク併用（案件による）
　・長期案件中心のため腰を据えてスキル習得可能
　・残業月平均20時間程度
　・休日出勤時は代休取得

■ キャリアパス　
　ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。

　①ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）技術スペシャリスト
　　SmartDB、Pegaの専門技術を高め、技術リーダーへ成長
　② 上流エンジニア
　　要件定義・業務改善提案を中心とした顧客価値創出
　③ PM／PL
　　複数プロジェクトを統括し、組織マネジメントへ拡張

■ 得られる経験・スキル　
　・ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）の専門技術
　・システム連携およびアーキテクチャ設計経験
　・技術検証および技術標準化の経験
　・技術リーダーとしてのレビュー・品質向上経験
　・技術認定制度を活用した専門性向上およびキャリア形成
　→ ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）× 業務改善 × DX推進 を経験し、市場価値の高い技術スペシャリストへ成長可能。

開発言語：問わない、OS：問わない、DB/DC環境：問わない

【役割】

ノーコード・ローコード製品（SmartDB、Pega）エンジニア／技術スペシャリスト×設計・構築中心×一部在宅可（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力

・コミュニケーション力
・論理的思考力

・上流工程経験

・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・Webアプリケーション開発経験

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●専門性を活かし、技術面の中核を担える
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、BPM／ローコードの経験・知識を活かしながら、専門性を深めながら、技術選定や設計方針の策定など中核的な役割を担える点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー／マネージャーなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

SE（Web・オープン系）

★テスト設計技術者・テストマネージャ・テストアナリスト募集★
＜業務内容＞
　主に情報家電、FA機器、業務系システム、Webシステムなどの第3者視点での検証業務を担当します。

世界中で販売される誰もが知っている商品やサービスの世界品質を担保する知識と経験が身につくほか、
品質工学に基づくテストマネージメント、並びに品質特性やテスト手法を用いたテスト設計などの技術を学ぶ
ことが出来ます！
我々と一緒にテストのプロを目指しましょう！！

＜担当業務＞
　主にお客様製品やサービスのテスト計画からテスト設計、出荷判定までの品質対応全般
　※テスト実施業務は含みません

＜ プロジェクト規模＞
　1名～10名程度
　小~中規模の更新継続作業が多いです。

＜プロジェクトでの役割＞
　プロジェクトリーダー (PL)
　リーダー
　サブリーダー

＜支援体制＞
　SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダー
　によるOJT教育に加え、 当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートして
　いく環境が整っております。

＜働き方＞
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。

開発言語：C、C++、C#、Java、Javascript、Swift、OS：Windows、Linux、UNIX、DB/DC環境：-

【役割】
【桜木町】情報家電・業務系システム等の品質保証・テスト設計マネージャ／アナリスト（主任クラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・能動的にシステム開発に取り組むことができる方
・プロジェクト全体のリスクを検討して、自身で作業計画を立案することができる方

・PL経験
・テスト計画の立案経験
・品質における出荷判定資料作成経験
・JSTQB Foundation Level資格保有者
・JSTQB Advanced Level資格保有者

お客様の業務課題を支えるシステム・サービスに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
生活に身近な製品・サービスを支える領域において、Web・業務アプリケーション、組込みソフトウェアの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

SE（Web・オープン系）

金融業界向けシステム開発を中心とした中規模・大規模プロジェクトを業務知識を活かし牽引
要件定義～運用まで一貫して関わり、開発推進・品質管理・メンバー育成を担うポジション
高い信頼性が求められる領域で、上流・マネジメント・技術のキャリアを構築
金融×大規模×プライム案件で、大手保険・カード会社などとの長期的な取引実績のもと上流からプロジェクトをリードできる環境

■ 業務概要
金融（銀行・証券・保険・カード・リース・消費者金融）業界向けシステム開発において、業務系SE（リーダークラス）として
要件定義～運用まで幅広い工程に携わっていただきます。
Java・.NET・COBOLを中心とした業務系システム開発において、要件定義や顧客折衝に加え、業務分析・改善提案・
見積作成を担いながら、プロジェクトの中核メンバーとして主体的に推進いただくポジションです。
当事業本部はプライム案件中心で、数十～数百人月規模のプロジェクトにおいて、上流から下流まで長期的に関与できる環境です。
また、業務コンサルティングやDX推進、クラウド技術を活用した業務改革案件に関与する機会もあります。
開発手法はウォーターフォール／アジャイル両方があり、大規模～中規模、上流～下流まで幅広い案件の中から、
ご経験・スキルに応じて最も活躍できるポジションへアサインいたします。
※金融業界での業務知識・業務経験をお持ちの方を対象としています。

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
① 金融基幹システム開発（モダナイゼーション）
規模：中規模～大規模
技術：COBOL、Java、AWS、Oracle 等
役割：業務SE／リーダー
要件定義～運用まで一貫して対応
・金融業務要件の整理およびシステム化推進
・COBOL資産を活用したモダナイゼーション・システム刷新の推進
・オープン系システムとの連携設計および移行計画策定
・顧客との要件調整・業務改善提案
・DX推進・業務効率化施策の企画および推進

②金融業界向け業務システム開発・業務改革支援
規模：中規模～大規模
技術：Java、JavaScript、AWS、Oracle など
役割：業務SE／リーダー
・要件定義～運用まで一貫して対応
・顧客の業務課題分析およびシステム化構想策定
・業務要件整理および業務フロー改善提案
・システム設計・開発推進および品質管理
・顧客との要件調整・業務改善提案

■ ポジションの位置づけ
金融領域におけるDX推進および業務高度化に伴い、業務理解・コンサルティング・開発経験を兼ね備えた
業務系SE（リーダークラス）の採用を行っています。
本ポジションでは、業務とシステム双方の観点を持ちながら開発実務の中核を担い、
・業務系SE（リーダークラス）としての要件定義・業務分析・要件整理のリード
・業務要件を踏まえた設計方針策定および開発推進
・顧客との折衝を通じた業務改善提案・課題解決支援
など、「業務理解×システム設計×顧客折衝」の三軸で価値発揮いただきます。

■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心（顧客と直接対話し上流工程に関与）
・金融業務に精通した専門性の高い組織
・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
・クラウド／DX案件への積極展開
・業務コンサル～開発まで一体で提供可能
・品質／PM支援体制により安定したプロジェクト運営
・一次請け比率が高く、業務理解をベースにした提案・要件定義から関与できる
・長期継続案件が多く、業務知識を深く蓄積しながら専門性を高められる組織体制

■ 案件領域・対象業界
業界：金融（銀行・証券・生保・損保・カード・リース・消費者金融）
領域：勘定系、契約管理、顧客管理、会計、決済 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模：5～20名（数十～100人月中心）
特徴：長期案件（数ヶ月～数年規模）
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
→ 上流～下流まで一貫して関与可能

■ 担当工程・フェーズ
要件定義（顧客ヒアリング・業務整理）
基本設計（業務フロー、画面・外部連携）
詳細設計・開発
テスト（単体・結合・総合）
リリース・運用保守

■ 担当する役割
・開発リーダー／チームリーダー
・メンバー管理（5～10名規模）
・設計方針の策定および技術観点での意思決定
・コードレビュー／設計レビューによる品質向上推進
・若手エンジニアへの技術指導・育成
・業務／技術両面を踏まえた最適な設計・実装方針の検討

■ 具体的な業務内容
（金融業務コンサルティング・要件定義）
・顧客業務課題のヒアリング
・業務フロー分析および課題整理
・要件定義およびシステム化提案
・見積作成・提案資料作成
・PoC（検証）および技術選定・導入支援

（金融系システム開発・運用）
・要件定義など上流工程の推進
・システム全体の開発推進および設計レビュー
・基幹系システム開発（Java／.NET／COBOL）
・プロジェクト全工程の品質管理

（金融業務のDX推進）
・金融業務の高度化／効率化に向けた提案
・最新ソリューションの適用検討
・業務改革に向けたシステム導入支援

（プロジェクト推進）
・進捗・品質・課題管理
・顧客およびステークホルダーとの調整
・プロジェクト全体の推進

（メンバー育成）
・若手エンジニアの教育・指導
・業務知識／技術知識の共有
・チーム全体のレベル底上げ

■ 技術環境
言語：Java、.NET（C#／VB）、COBOL、JCL、JavaScript
クラウド：AWS、Azure、Microsoft365
DB：Oracle、SQLServer、IMSほか
開発：業務系・基幹系システム
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
規模：5～20名
役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
参画：常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
・長期案件中心で安定したプロジェクト運営
・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
・残業平均：約20時間
・休日出勤時は代休取得可能
・福利厚生面では、各種手当（資格取得支援等）や長期就業を支える制度が充実しており、
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる制度が整っています。

■ キャリアパス
ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
上級業務SEとしての経験を軸に、マネジメント・上流・コンサルティング領域へキャリアを拡張いただけます。
① プロジェクトマネージャー
　設計・開発に加え、PM補佐としてマネジメント経験を積み、PL・PMへキャリアアップ
② 上流エンジニア／業務コンサル
　業務分析・要件定義・改善提案を通じて、業務改革および顧客価値創出をリード
③ 技術スペシャリスト
　クラウドや業務支援ツールを活用し、テクノロジーによる業務変革・DX推進を担う専門人材へ

■ 得られる経験・スキル
・金融業務知識を活かしたコンサルティング経験
・要件定義・業務設計スキル
・大規模プロジェクトでの推進力
・DX／業務改革の実践経験
→ 「業務知識 × IT × コンサル力」を兼ね備えた市場価値の高い業務SEへ成長可能

開発言語：Java、.Net(VB、C#)、COBOL、JavaScript、Python、など、OS：問わない、DB/DC環境：問わない

【役割】
都内金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(リーダー以上)／DX推進×上流工程×業務知識を活かす×一部在宅勤務による（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・システム開発経験（3年以上）※言語不問
・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験
・BA（ビジネスアナリスト）の経験

金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス

SE（Web・オープン系）

金融業界向けシステム開発を中心とした中規模・大規模プロジェクトに業務知識を活かし参画
要件定義～運用まで関わりながら、業務理解とITスキルの両面を強化できるポジション
高い信頼性が求められる領域で、業務知識を軸にエンジニア・業務SEとしてキャリアを構築
金融×業務系開発×プライム案件で、安定した環境の中で基礎から上流工程まで段階的に成長できる環境

■ 業務概要
金融（銀行・証券・保険・カード・リース・消費者金融）業界向けシステム開発において、業務系SEとして
要件定義～運用まで幅広い工程に携わっていただきます。
Java・.NET・COBOLを中心とした業務系システム開発において、設計・開発を中心にご担当いただきながら、
要件定義などの上流工程にも段階的にチャレンジできるポジションです。
当事業本部はプライム案件中心で、数十～数百人月規模のプロジェクトにおいて、上流から下流まで長期的に関与できる環境です。
また、DX推進やクラウド技術を活用した業務改革案件に関与する機会もあります。
開発手法はウォーターフォール／アジャイル両方があり、大規模～中規模、上流～下流まで幅広い案件の中から、
ご経験・スキルに応じて最も成長・活躍できるポジションへアサインいたします。
※金融業界での業務知識・業務経験をお持ちの方を対象としています。

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
① 金融基幹システム開発（モダナイゼーション）
規模：中規模～大規模
技術：COBOL、Java、AWS、Oracle 等
役割：業務SE／メンバー
要件定義～運用まで一貫して対応
・業務要件整理および開発チームとの連携
・画面仕様検討および設計補助
・テストケース作成・検証対応
・顧客との仕様確認・調整対応

②金融業界向け業務システム開発・業務改革支援
規模：中規模～大規模
技術：Java、JavaScript、AWS、Oracle など
役割：業務SE／メンバー
・業務フロー整理および課題抽出
・画面仕様検討および設計補助
・テストケース作成・検証対応
・顧客との仕様確認・調整対応

■ ポジションの位置づけ
金融領域におけるDX推進および業務高度化に伴い、金融業務経験を活かしてIT領域へキャリアを広げたい
人材の採用を行っています。
本ポジションでは、業務知識をベースに開発実務へ関与し、
・業務SEとしての基本スキル習得
・要件定義・業務分析へのステップアップ
を通じて、将来的に上流工程やリーダーポジションで活躍いただくことを期待しています。

■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心（顧客と直接対話し上流工程に関与）
・金融業務に精通した専門性の高い組織
・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
・クラウド／DX案件への積極展開
・業務コンサル～開発まで一体で提供可能
・品質／PM支援体制により安定したプロジェクト運営
・一次請け比率が高く、業務理解をベースにした提案・要件定義から関与できる
・長期継続案件が多く、業務知識を深く蓄積しながら専門性を高められる組織体制

■ 案件領域・対象業界
業界：金融（銀行・証券・生保・損保・カード・リース・消費者金融）
領域：勘定系、契約管理、顧客管理、会計、決済 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模：5～20名（数十～100人月中心）
特徴：長期案件（数ヶ月～数年規模）
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
→ 上流～下流まで一貫して関与可能

■ 担当工程・フェーズ
要件定義（補助）
基本設計（補助～主体）
詳細設計・開発
テスト（単体・結合・総合）
リリース・運用保守
※経験に応じて担当範囲を拡大

■ 担当する役割
・開発メンバー
・サブリーダー候補
・設計・開発業務の実行
・品質確保への貢献

■ 具体的な業務内容
（金融系システム開発・運用）
・要件定義のサポート
・金融系システム開発（設計～実装～テスト）
・業務処理ロジックの設計・開発・改修
・テストケース作成

（プロジェクト推進）
・進捗報告
・課題共有および改善対応

（メンバー育成）
・OJTによるスキル習得
・チーム内ナレッジ共有

■ 技術環境
言語：Java、.NET（C#／VB）、COBOL、JCL、JavaScript
クラウド：AWS、Azure、Microsoft365
DB：Oracle、SQLServer、IMSほか
開発：業務系・基幹系システム
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
規模：5～20名
役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
参画：常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
・長期案件中心で安定したプロジェクト運営
・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
・残業平均：約20時間
・休日出勤時は代休取得可能
・福利厚生面では、各種手当（資格取得支援等）や長期就業を支える制度が充実しており、
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる制度が整っています。

■ キャリアパス
ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
① プロジェクトマネージャー
　チーム管理や開発推進を担うポジションへ
② 上流エンジニア／業務コンサル
　業務分析・要件定義・改善提案を通じて、業務改革および顧客価値を創出するポジションへ
③ 技術スペシャリスト
　クラウドや業務支援ツールを活用し、テクノロジーによる業務変革・DX推進を担う専門人材へ

■ 得られる経験・スキル
・金融業務知識を活かしたIT実務経験
・要件定義・業務分析スキル
・システム開発プロセス理解
・DX／業務改善の実務経験
→ 「業務知識 × IT × コンサル力」を兼ね備えた市場価値の高い業務SEへ成長可能

開発言語：Java、.Net(VB、C#)、COBOL、JavaScript、Python、など、OS：問わない、、DB/DC環境：問わない、

【役割】
金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(担当)／DX推進×上流工程へ挑戦×業務知識の向上×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・システム開発経験（1年以上）※言語不問
・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験
・BA（ビジネスアナリスト）の経験

金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス

SE（Web・オープン系）

金融業界向けシステム開発を中心とした中規模・大規模プロジェクトを業務知識を活かし牽引
要件定義～運用まで一貫して関わり、開発推進・品質管理・メンバー育成を担うポジション
高い信頼性が求められる領域で、上流・マネジメント・技術のキャリアを構築
金融×大規模×プライム案件で、大手保険・カード会社などとの長期的な取引実績のもと上流からプロジェクトをリードできる環境

■ 業務概要
金融（クレジット・銀行）業界向けシステム開発において、業務系SE（リーダークラス）として
要件定義～運用まで幅広い工程に携わっていただきます。
Java・.NET・COBOLを中心とした業務系システム開発において、要件定義や顧客折衝に加え、業務分析・改善提案・
見積作成を担いながら、プロジェクトの中核メンバーとして主体的に推進いただくポジションです。
当事業本部はプライム案件中心で、数十～数百人月規模のプロジェクトにおいて、上流から下流まで長期的に関与できる環境です。
また、業務コンサルティングやDX推進、クラウド技術を活用した業務改革案件に関与する機会もあります。
開発手法はウォーターフォール／アジャイル両方があり、大規模～中規模、上流～下流まで幅広い案件の中から、
ご経験・スキルに応じて最も活躍できるポジションへアサインいたします。
※金融業界での業務知識・業務経験をお持ちの方を対象としています。

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
① 金融基幹システム開発（モダナイゼーション）
規模：中規模～大規模
技術：COBOL、Java、AWS、Oracle 等
役割：業務SE／リーダー
要件定義～運用まで一貫して対応
・金融業務要件の整理およびシステム化推進
・COBOL資産を活用したモダナイゼーション・システム刷新の推進
・オープン系システムとの連携設計および移行計画策定
・顧客との要件調整・業務改善提案
・DX推進・業務効率化施策の企画および推進

②金融業界向け業務システム開発・業務改革支援
規模：中規模～大規模
技術：Java、JavaScript、AWS、Oracle など
役割：業務SE／リーダー
・要件定義～運用まで一貫して対応
・顧客の業務課題分析およびシステム化構想策定
・業務要件整理および業務フロー改善提案
・システム設計・開発推進および品質管理
・顧客との要件調整・業務改善提案

■ ポジションの位置づけ
金融領域におけるDX推進および業務高度化に伴い、業務理解・コンサルティング・開発経験を兼ね備えた
業務系SE（リーダークラス）の採用を行っています。
本ポジションでは、業務とシステム双方の観点を持ちながら開発実務の中核を担い、
・業務系SE（リーダークラス）としての要件定義・業務分析・要件整理のリード
・業務要件を踏まえた設計方針策定および開発推進
・顧客との折衝を通じた業務改善提案・課題解決支援
など、「業務理解×システム設計×顧客折衝」の三軸で価値発揮いただきます。

■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心（顧客と直接対話し上流工程に関与）
・金融業務に精通した専門性の高い組織
・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
・クラウド／DX案件への積極展開
・業務コンサル～開発まで一体で提供可能
・品質／PM支援体制により安定したプロジェクト運営
・一次請け比率が高く、業務理解をベースにした提案・要件定義から関与できる
・長期継続案件が多く、業務知識を深く蓄積しながら専門性を高められる組織体制

■ 案件領域・対象業界
業界：金融（クレジット・銀行）
領域：勘定系、契約管理、顧客管理、会計、決済 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模：5～20名（数十～100人月中心）
特徴：長期案件（数ヶ月～数年規模）
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
→ 上流～下流まで一貫して関与可能

■ 担当工程・フェーズ
要件定義（顧客ヒアリング・業務整理）
基本設計（業務フロー、画面・外部連携）
詳細設計・開発
テスト（単体・結合・総合）
リリース・運用保守

■ 担当する役割
・開発リーダー／チームリーダー
・メンバー管理（5～10名規模）
・設計方針の策定および技術観点での意思決定
・コードレビュー／設計レビューによる品質向上推進
・若手エンジニアへの技術指導・育成
・業務／技術両面を踏まえた最適な設計・実装方針の検討

■ 具体的な業務内容
（金融業務コンサルティング・要件定義）
・顧客業務課題のヒアリング
・業務フロー分析および課題整理
・要件定義およびシステム化提案
・見積作成・提案資料作成
・PoC（検証）および技術選定・導入支援

（金融系システム開発・運用）
・要件定義など上流工程の推進
・システム全体の開発推進および設計レビュー
・基幹系システム開発（Java／.NET／COBOL）
・プロジェクト全工程の品質管理

（金融業務のDX推進）
・金融業務の高度化／効率化に向けた提案
・最新ソリューションの適用検討
・業務改革に向けたシステム導入支援

（プロジェクト推進）
・進捗・品質・課題管理
・顧客およびステークホルダーとの調整
・プロジェクト全体の推進

（メンバー育成）
・若手エンジニアの教育・指導
・業務知識／技術知識の共有
・チーム全体のレベル底上げ

■ 技術環境
言語：Java、.NET（C#／VB）、COBOL、JCL、JavaScript
クラウド：AWS、Azure、Microsoft365
DB：Oracle、SQLServer、IMSほか
開発：業務系・基幹系システム
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
規模：5～20名
役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
参画：常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
・長期案件中心で安定したプロジェクト運営
・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
・残業平均：約20時間
・休日出勤時は代休取得可能
・福利厚生面では、各種手当（資格取得支援等）や長期就業を支える制度が充実しており、
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる制度が整っています。

■ キャリアパス
ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
上級業務SEとしての経験を軸に、マネジメント・上流・コンサルティング領域へキャリアを拡張いただけます。
① プロジェクトマネージャー
　設計・開発に加え、PM補佐としてマネジメント経験を積み、PL・PMへキャリアアップ
② 上流エンジニア／業務コンサル
　業務分析・要件定義・改善提案を通じて、業務改革および顧客価値創出をリード
③ 技術スペシャリスト
　クラウドや業務支援ツールを活用し、テクノロジーによる業務変革・DX推進を担う専門人材へ

■ 得られる経験・スキル
・金融業務知識を活かしたコンサルティング経験
・要件定義・業務設計スキル
・大規模プロジェクトでの推進力
・DX／業務改革の実践経験
→ 「業務知識 × IT × コンサル力」を兼ね備えた市場価値の高い業務SEへ成長可能

開発言語："Java、.Net(VB、C#)、JavaScript、Python、など"、、OS：問わない、、DB/DC環境：問わない、

【役割】
福岡金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(リーダー以上)／DX推進×上流工程×業務知識を活かす×一部在宅勤務による（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・システム開発経験（3年以上）※言語不問
・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験
・BA（ビジネスアナリスト）の経験

金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新福岡オフィス, 福岡オフィス

SE（Web・オープン系）

金融業界向けシステム開発を中心とした中規模・大規模プロジェクトに業務知識を活かし参画
要件定義～運用まで関わりながら、業務理解とITスキルの両面を強化できるポジション
高い信頼性が求められる領域で、業務知識を軸にエンジニア・業務SEとしてキャリアを構築
金融×業務系開発×プライム案件で、安定した環境の中で基礎から上流工程まで段階的に成長できる環境

■ 業務概要
金融（クレジット・銀行）業界向けシステム開発において、業務系SEとして
要件定義～運用まで幅広い工程に携わっていただきます。
Java・.NET・COBOLを中心とした業務系システム開発において、設計・開発を中心にご担当いただきながら、
要件定義などの上流工程にも段階的にチャレンジできるポジションです。
当事業本部はプライム案件中心で、数十～数百人月規模のプロジェクトにおいて、上流から下流まで長期的に関与できる環境です。
また、DX推進やクラウド技術を活用した業務改革案件に関与する機会もあります。
開発手法はウォーターフォール／アジャイル両方があり、大規模～中規模、上流～下流まで幅広い案件の中から、
ご経験・スキルに応じて最も成長・活躍できるポジションへアサインいたします。
※金融業界での業務知識・業務経験をお持ちの方を対象としています。

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
① 金融基幹システム開発（モダナイゼーション）
規模：中規模～大規模
技術：COBOL、Java、AWS、Oracle 等
役割：業務SE／メンバー
要件定義～運用まで一貫して対応
・業務要件整理および開発チームとの連携
・画面仕様検討および設計補助
・テストケース作成・検証対応
・顧客との仕様確認・調整対応

②金融業界向け業務システム開発・業務改革支援
規模：中規模～大規模
技術：Java、JavaScript、AWS、Oracle など
役割：業務SE／メンバー
・業務フロー整理および課題抽出
・画面仕様検討および設計補助
・テストケース作成・検証対応
・顧客との仕様確認・調整対応

■ ポジションの位置づけ
金融領域におけるDX推進および業務高度化に伴い、金融業務経験を活かしてIT領域へキャリアを広げたい
人材の採用を行っています。
本ポジションでは、業務知識をベースに開発実務へ関与し、
・業務SEとしての基本スキル習得
・要件定義・業務分析へのステップアップ
を通じて、将来的に上流工程やリーダーポジションで活躍いただくことを期待しています。

■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心（顧客と直接対話し上流工程に関与）
・金融業務に精通した専門性の高い組織
・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
・クラウド／DX案件への積極展開
・業務コンサル～開発まで一体で提供可能
・品質／PM支援体制により安定したプロジェクト運営
・一次請け比率が高く、業務理解をベースにした提案・要件定義から関与できる
・長期継続案件が多く、業務知識を深く蓄積しながら専門性を高められる組織体制

■ 案件領域・対象業界
業界：金融（クレジット・銀行）
領域：勘定系、契約管理、顧客管理、会計、決済 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模：5～20名（数十～100人月中心）
特徴：長期案件（数ヶ月～数年規模）
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
→ 上流～下流まで一貫して関与可能

■ 担当工程・フェーズ
要件定義（補助）
基本設計（補助～主体）
詳細設計・開発
テスト（単体・結合・総合）
リリース・運用保守
※経験に応じて担当範囲を拡大

■ 担当する役割
・開発メンバー
・サブリーダー候補
・設計・開発業務の実行
・品質確保への貢献

■ 具体的な業務内容
（金融系システム開発・運用）
・要件定義のサポート
・金融系システム開発（設計～実装～テスト）
・業務処理ロジックの設計・開発・改修
・テストケース作成

（プロジェクト推進）
・進捗報告
・課題共有および改善対応

（メンバー育成）
・OJTによるスキル習得
・チーム内ナレッジ共有

■ 技術環境
言語：Java、.NET（C#／VB）、COBOL、JCL、JavaScript
クラウド：AWS、Azure、Microsoft365
DB：Oracle、SQLServer、IMSほか
開発：業務系・基幹系システム
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
規模：5～20名
役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
参画：常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
・長期案件中心で安定したプロジェクト運営
・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
・残業平均：約20時間
・休日出勤時は代休取得可能
・福利厚生面では、各種手当（資格取得支援等）や長期就業を支える制度が充実しており、
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる制度が整っています。

■ キャリアパス
ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
① プロジェクトマネージャー
　チーム管理や開発推進を担うポジションへ
② 上流エンジニア／業務コンサル
　業務分析・要件定義・改善提案を通じて、業務改革および顧客価値を創出するポジションへ
③ 技術スペシャリスト
　クラウドや業務支援ツールを活用し、テクノロジーによる業務変革・DX推進を担う専門人材へ

■ 得られる経験・スキル
・金融業務知識を活かしたIT実務経験
・要件定義・業務分析スキル
・システム開発プロセス理解
・DX／業務改善の実務経験
→ 「業務知識 × IT × コンサル力」を兼ね備えた市場価値の高い業務SEへ成長可能

開発言語："Java、.Net(VB、C#)、JavaScript、Python、など"、、OS：問わない、、DB/DC環境：問わない、

【役割】
金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(担当)／DX推進×上流工程へ挑戦×業務知識の向上×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・システム開発経験（1年以上）※言語不問
・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験
・BA（ビジネスアナリスト）の経験

金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新福岡オフィス, 福岡オフィス

SE（Web・オープン系）

金融業界向けシステム開発において、オープン系開発リーダーとして中規模～大規模プロジェクトを牽引
要件定義～運用まで一貫して関わり、開発推進・品質管理・メンバー育成を担うポジション
金融未経験可／Java・.NETを中心にクラウド・業務ツールも活用し、上級技術者としてキャリアを構築
金融×大規模×プライム案件で、上流からプロジェクトをリードできる環境

■ 業務概要
金融業界向けシステム開発において、
オープン系エンジニア（リーダークラス）として要件定義～運用まで幅広い工程に携わっていただきます。

Java・.NETを中心とした業務系システム開発で、
設計・開発に加え、チームリーダーとして開発推進や品質管理、メンバー指導を担いながら、
プロジェクトの中核メンバーとして主体的に推進いただくポジションです。

当事業本部はプライム案件中心で、数十～数百人月規模のプロジェクトにおいて、
上流から下流まで長期的に関与できる環境です。
また、クラウド（AWS／M365）や業務支援ツール（Salesforce／SmartDB等）を活用した案件にも関与する機会があります。
開発手法はウォーターフォール／アジャイル両方があり、
大規模～中規模、上流～下流まで幅広い案件の中から、ご経験・スキルに応じて、最も成長および活躍できるポジションへ
アサインいたします。
※金融知識は不問（プロジェクト配属後も業務有識者・上位エンジニアによるフォロー体制があり、実務を通じて段階的に
キャッチアップいただけます。）

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
① Webアプリケーション開発（クラウド環境）
規模：150～400人月規模
技術：Java、JavaScript、AWS、MySQL、Linux
役割：開発リーダー
・要件定義～運用まで一貫して対応
・画面設計およびUIアプリケーション開発の主導
・クラウド環境における構成検討・設計・開発推進
・チームメンバーの進捗／品質管理

② 業務系基幹システム開発（ERP領域）
規模：100～500人月規模
技術：Java、JavaScript、Oracle、JP1
役割：チームリーダー
・顧客管理／契約管理／会計を統合したシステム刷新
・業務効率化およびデータ一元管理の実現
・設計レビュー・品質管理・開発推進
・顧客要件に基づく設計方針の検討

■ ポジションの位置づけ
金融領域の案件拡大およびDX推進（クラウド活用・業務改革）に伴い、
オープン系領域で開発力・リーダーシップ・上流対応力を兼ね備えた中核人材の採用を行っています。

本ポジションでは、開発実務の中核人材としてプロジェクトの品質・生産性を支えながら、
チームリーダーとして開発推進やメンバー管理を担い、プロジェクトを主体的に推進いただきます。

また、案件を通じて特定業務領域に継続的に関与し、
業務知識と開発スキルの両面を高めながら価値発揮いただくことを期待しています。

■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心（顧客折衝・上流工程への関与が可能）
・金融基幹システム中心の高信頼開発実績
・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
・クラウド（AWS／Azure／M365）×DX案件多数
・Salesforce／PEGAなど業務基盤系プロジェクトあり
・品質／PM支援体制により開発に集中できる環境
・一次請け比率が高く、顧客と直接向き合いながら要件定義・提案に関与できる

■ 案件領域・対象業界
業界：金融（銀行・証券・生保・損保・カード・リース・消費者金融）
領域：基幹業務、決済、契約管理、会計、業務支援基盤 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模：5～20名（数十～100人月中心）
特徴：長期案件（数ヶ月～数年規模）
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
→ 大規模案件～中規模案件、上流～下流まで幅広く経験可能

■ 担当工程・フェーズ
要件定義（顧客ヒアリング・業務整理）
基本設計（業務フロー、画面・外部連携）
詳細設計・開発
テスト（単体・結合・総合）
リリース・運用保守
※経験に応じて上流工程から参画可能

■ 担当する役割
・開発リーダー／チームリーダー
・メンバー管理（5～10名規模）
・設計方針の策定および技術観点での意思決定
・コードレビュー／設計レビューによる品質向上推進
・若手エンジニアへの技術指導・育成
・業務／技術両面を踏まえた最適な設計・実装方針の検討

■ 具体的な業務内容
（金融系システム開発・運用）
・Java／.NETを用いた業務システム開発（基本設計～実装）
・基幹系システムを中心とした開発推進
・アーキテクチャ設計（構成／性能／セキュリティ）
・Salesforce／PEGA／SmartDBを用いた業務支援ツール開発（案件による）
・AWS／M365等のクラウド環境構築およびセキュリティ実装（案件による）

（システムコンサルティング・要件定義）
・顧客業務／システム課題のヒアリング
・要件定義およびシステム化提案
・業務フロー整理および最適化
・見積作成・提案資料作成
・PoC（技術検証）および技術選定・導入支援

（プロジェクト推進）
・進捗・品質・課題管理
・設計レビュー／コードレビューの主導
・チームの生産性・品質向上の推進

（メンバー育成）
・若手エンジニアの育成・指導
・技術領域におけるリード
・チーム全体のスキル底上げ

■ 技術環境
言語：Java、.NET（C#／VB）、JavaScript
クラウド：AWS、Azure、Microsoft365、Salesforce
DB：Oracle、SQLServer　ほか
開発：業務系・基幹系システム
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
規模：5～20名
役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
参画：常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
・長期案件中心で安定したプロジェクト体制
・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
・残業平均：約20時間
・休日出勤時は代休取得可能
・福利厚生面では、各種手当（資格取得支援等）や長期就業を支える制度が充実しており、
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる制度が整っています。

■ キャリアパス
ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
上級エンジニアとしての経験を軸に、マネジメント・上流・技術の各領域へキャリアを拡張いただけます。
① プロジェクトマネージャー
様々な案件のプロジェクトマネジメントの経験を積み、更なる大規模案件のプロジェクトマネージャーへステップアップ
② 上流エンジニア／業務コンサル
要件定義・業務分析・改善提案を通じて、顧客課題の解決および価値創出をリード
③ 技術スペシャリスト
Java・.NETを中心とした業務システムやクラウド環境（AWS／M365等）のアーキテクチャ設計を担う専門人材へ

■ 得られる経験・スキル
・金融領域における高信頼システム開発経験
・クラウド×業務システムの実践スキル
・開発リーダーとしてのマネジメント経験
・要件定義・コンサル領域へのステップアップ機会
→ 「開発力 × リーダーシップ × 上流」を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへ成長可能

開発言語：Java、.Net(VB、C#)、JavaScript、Python、など、OS：問わない、、DB/DC環境：問わない、

【役割】
都内オープン系言語による金融系システム開発(リーダー以上)／スペシャリスト×ITエンジニア×一部在宅勤務によるリモート可（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験

金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●専門性を活かし、技術面の中核を担える
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、Salesforce、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、専門性を深めながら、技術選定や設計方針の策定など中核的な役割を担える点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス