SE（Web・オープン系）

金融業界向けシステム開発において、オープン系エンジニアとして中規模～大規模プロジェクトに参画
設計～開発・テスト・運用まで一貫して関わり、着実にスキルアップできるポジション
金融未経験可／Java・.NETを中心にクラウド・業務ツールも活用し、エンジニアとしてキャリアを構築
金融×業務系開発×プライム案件で、安定した環境の中で基礎から上流工程まで段階的に成長できる環境

■ 業務概要
金融業界向けシステム開発において、
オープン系エンジニアとして設計～運用まで幅広い工程に携わっていただきます。

Java・.NETを中心とした業務系システム開発で、
プログラム開発・テストを中心に業務ロジックの実装や既存機能の改修を担いながら、
経験に応じて設計工程にも関与いただきます。

当事業本部はプライム案件中心で、数十～数百人月規模のプロジェクトにおいて、
上流から下流まで長期的に関与しながらスキルを磨ける環境です。
また、クラウド（AWS／M365）や業務支援ツール（Salesforce／SmartDB等）を活用した案件にも関与する機会があります。
開発手法はウォーターフォール／アジャイル両方があり、
大規模～中規模、上流～下流まで幅広い案件の中から、ご経験・スキルに応じて、最も成長および活躍できるポジションへアサインいたします。
※金融知識は不問（プロジェクト配属後は上位エンジニアのフォローのもと、実務を通じて段階的にキャッチアップいただきます）

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
① Webアプリケーション開発（クラウド環境）
規模：150～400人月規模
技術：Java、JavaScript、AWS、MySQL、Linux
役割：開発メンバー
・設計書に基づくプログラム開発
・画面実装および単体テスト
・クラウド環境での開発業務
・チーム内での進捗共有・品質確保

② 業務系基幹システム開発（ERP領域）
規模：100～500人月規模
技術：Java、JavaScript、Oracle、JP1
役割：開発メンバー
・業務システムの開発・改修
・テスト設計および実施
・設計書作成支援
・チーム内レビュー対応

■ ポジションの位置づけ
金融領域の案件拡大およびDX推進（クラウド活用・業務改革）に伴い、
オープン系領域で開発経験を活かしながら成長できるエンジニアの採用を行っています。

本ポジションでは、開発実務を中心にプロジェクトへ参画し、
Java・.NETを用いた設計・開発・テストを通じて、業務系システム開発の経験を積んでいただきます。

また、案件を通じて金融業務知識や上流工程への理解を深め、
将来的には設計工程やチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心（顧客折衝・上流工程への関与が可能）
・金融基幹システム中心の高信頼開発実績
・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
・クラウド（AWS／Azure／M365）×DX案件多数
・Salesforce／PEGAなど業務基盤系プロジェクトあり
・品質／PM支援体制により開発に集中できる環境
・一次請け比率が高く、顧客と直接向き合いながら要件定義・提案に関与できる

■ 案件領域・対象業界
業界：金融（銀行・証券・生保・損保・カード・リース・消費者金融）
領域：基幹業務、決済、契約管理、会計、業務支援基盤 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模：5～20名（数十～100人月中心）
特徴：長期案件（数ヶ月～数年規模）
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
→ 大規模案件～中規模案件、上流～下流まで幅広く経験可能

■ 担当工程・フェーズ
要件定義（補助）
基本設計（補助～段階的に担当）
詳細設計・開発
テスト（単体・結合・総合）
リリース・運用保守
※経験に応じて上流工程へステップアップ可能

■ 担当する役割
・開発メンバー
・サブリーダー候補
・設計・開発業務の実行
・品質確保への貢献

■ 具体的な業務内容
（金融系システム開発・運用）
・Java／.NETを用いた基幹系システム開発（設計～実装～テスト）
・業務処理ロジックの設計・開発・改修
・テストケース作成

（プロジェクト推進）
・進捗報告
・課題共有および改善対応

（メンバー育成）
・OJTによるスキル習得
・チーム内ナレッジ共有

■ 技術環境
言語：Java、.NET（C#／VB）、JavaScript
クラウド：AWS、Azure、Microsoft365、Salesforce
DB：Oracle、SQLServer　ほか
開発：業務系・基幹系システム
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
規模：5～20名
役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
参画：常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
・長期案件中心で安定したプロジェクト体制
・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
・残業平均：約20時間
・休日出勤時は代休取得可能
・福利厚生面では、各種手当（資格取得支援等）や長期就業を支える制度が充実しており、
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる制度が整っています。

■ キャリアパス
ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
① 開発リーダー/プロジェクトマネージャー
　チーム管理や開発推進を担うポジションへ
② 上流エンジニア
　業務分析・要件定義・改善提案を通じて、業務改革および顧客価値を創出するポジションへ
③ 技術スペシャリスト
　クラウドや業務支援ツールを活用し、テクノロジーによる業務変革・DX推進を担う専門人材へ

■ 得られる経験・スキル
・オープン系言語を用いた業務システム開発経験
・クラウド環境での開発スキル
・金融業務知識（入社後習得）
・設計工程へのステップアップ機会
→ 「開発力 × 上流」を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへ成長可能

開発言語：Java、.Net(VB、C#)、JavaScript、Python、など、OS：問わない、DB/DC環境：問わない

【役割】
オープン系言語による金融系システム開発(担当)／スキルアップ×ITエンジニア×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験

金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、Salesforce、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス

SE（Web・オープン系）

金融業界向けシステム開発において、オープン系開発リーダーとして中規模～大規模プロジェクトを牽引
要件定義～運用まで一貫して関わり、開発推進・品質管理・メンバー育成を担うポジション
金融未経験可／Java・.NETを中心にクラウド・業務ツールも活用し、上級技術者としてキャリアを構築
金融×大規模×プライム案件で、上流からプロジェクトをリードできる環境

■ 業務概要
金融業界向けシステム開発において、
オープン系エンジニア（リーダークラス）として要件定義～運用まで幅広い工程に携わっていただきます。

Java・.NETを中心とした業務系システム開発で、
設計・開発に加え、チームリーダーとして開発推進や品質管理、メンバー指導を担いながら、
プロジェクトの中核メンバーとして主体的に推進いただくポジションです。

当事業本部はプライム案件中心で、数十～数百人月規模のプロジェクトにおいて、
上流から下流まで長期的に関与できる環境です。
また、クラウド（AWS／M365）や業務支援ツール（Salesforce／SmartDB等）を活用した案件にも関与する機会があります。
開発手法はウォーターフォール／アジャイル両方があり、
大規模～中規模、上流～下流まで幅広い案件の中から、ご経験・スキルに応じて、最も成長および活躍できるポジションへアサインいたします。
※金融知識は不問（プロジェクト配属後も業務有識者・上位エンジニアによるフォロー体制があり、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。）

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
① Webアプリケーション開発（クラウド環境）
規模：150～400人月規模
技術：Java、JavaScript、AWS、MySQL、Linux
役割：開発リーダー
・要件定義～運用まで一貫して対応
・画面設計およびUIアプリケーション開発の主導
・クラウド環境における構成検討・設計・開発推進
・チームメンバーの進捗／品質管理

② 業務系基幹システム開発（ERP領域）
規模：100～500人月規模
技術：Java、JavaScript、Oracle、JP1
役割：チームリーダー
・顧客管理／契約管理／会計を統合したシステム刷新
・業務効率化およびデータ一元管理の実現
・設計レビュー・品質管理・開発推進
・顧客要件に基づく設計方針の検討

■ ポジションの位置づけ
金融領域の案件拡大およびDX推進（クラウド活用・業務改革）に伴い、
オープン系領域で開発力・リーダーシップ・上流対応力を兼ね備えた中核人材の採用を行っています。

本ポジションでは、開発実務の中核人材としてプロジェクトの品質・生産性を支えながら、
チームリーダーとして開発推進やメンバー管理を担い、プロジェクトを主体的に推進いただきます。

また、案件を通じて特定業務領域に継続的に関与し、
業務知識と開発スキルの両面を高めながら価値発揮いただくことを期待しています。

■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心（顧客折衝・上流工程への関与が可能）
・金融基幹システム中心の高信頼開発実績
・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
・クラウド（AWS／Azure／M365）×DX案件多数
・Salesforce／PEGAなど業務基盤系プロジェクトあり
・品質／PM支援体制により開発に集中できる環境
・一次請け比率が高く、顧客と直接向き合いながら要件定義・提案に関与できる

■ 案件領域・対象業界
業界：金融（クレジット・銀行）
領域：基幹業務、決済、契約管理、会計、業務支援基盤 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模：5～20名（数十～100人月中心）
特徴：長期案件（数ヶ月～数年規模）
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
→ 大規模案件～中規模案件、上流～下流まで幅広く経験可能

■ 担当工程・フェーズ
要件定義（顧客ヒアリング・業務整理）
基本設計（業務フロー、画面・外部連携）
詳細設計・開発
テスト（単体・結合・総合）
リリース・運用保守
※経験に応じて上流工程から参画可能

■ 担当する役割
・開発リーダー／チームリーダー
・メンバー管理（5～10名規模）
・設計方針の策定および技術観点での意思決定
・コードレビュー／設計レビューによる品質向上推進
・若手エンジニアへの技術指導・育成
・業務／技術両面を踏まえた最適な設計・実装方針の検討

■ 具体的な業務内容
（金融系システム開発・運用）
・Java／.NETを用いた業務システム開発（基本設計～実装）
・基幹系システムを中心とした開発推進
・アーキテクチャ設計（構成／性能／セキュリティ）
・Salesforce／PEGA／SmartDBを用いた業務支援ツール開発（案件による）
・AWS／M365等のクラウド環境構築およびセキュリティ実装（案件による）

（システムコンサルティング・要件定義）
・顧客業務／システム課題のヒアリング
・要件定義およびシステム化提案
・業務フロー整理および最適化
・見積作成・提案資料作成
・PoC（技術検証）および技術選定・導入支援

（プロジェクト推進）
・進捗・品質・課題管理
・設計レビュー／コードレビューの主導
・チームの生産性・品質向上の推進

（メンバー育成）
・若手エンジニアの育成・指導
・技術領域におけるリード
・チーム全体のスキル底上げ

■ 技術環境
言語：Java、.NET（C#／VB）、JavaScript
クラウド：AWS、Azure、Microsoft365、Salesforce
DB：Oracle、SQLServer　ほか
開発：業務系・基幹系システム
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
規模：5～20名
役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
参画：常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
・長期案件中心で安定したプロジェクト体制
・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
・残業平均：約20時間
・休日出勤時は代休取得可能
・福利厚生面では、各種手当（資格取得支援等）や長期就業を支える制度が充実しており、
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる制度が整っています。

■ キャリアパス
ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
上級エンジニアとしての経験を軸に、マネジメント・上流・技術の各領域へキャリアを拡張いただけます。
① プロジェクトマネージャー
　様々な案件のプロジェクトマネジメントの経験を積み、更なる大規模案件のプロジェクトマネージャーへステップアップ
② 上流エンジニア／業務コンサル
　要件定義・業務分析・改善提案を通じて、顧客課題の解決および価値創出をリード
③ 技術スペシャリスト
　Java・.NETを中心とした業務システムやクラウド環境（AWS／M365等）のアーキテクチャ設計を担う専門人材へ

■ 得られる経験・スキル
・金融領域における高信頼システム開発経験
・クラウド×業務システムの実践スキル
・開発リーダーとしてのマネジメント経験
・要件定義・コンサル領域へのステップアップ機会
→ 「開発力 × リーダーシップ × 上流」を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへ成長可能

開発言語：Java、.Net(VB、C#)、JavaScript、Python、など、OS：問わない、DB/DC環境：問わない

【役割】
福岡オープン系言語による金融系システム開発(リーダー以上)／スペシャリスト×ITエンジニア×一部在宅勤務によるリモート可（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験

金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、課題整理や企画・提案から施策実行までを担う人材を募集します。

●専門性を活かし、技術面の中核を担える
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、Salesforce、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、専門性を深めながら、技術選定や設計方針の策定など中核的な役割を担える点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新福岡オフィス, 福岡オフィス

SE（Web・オープン系）

金融業界向けシステム開発において、オープン系エンジニアとして中規模～大規模プロジェクトに参画
設計～開発・テスト・運用まで一貫して関わり、着実にスキルアップできるポジション
金融未経験可／Java・.NETを中心にクラウド・業務ツールも活用し、エンジニアとしてキャリアを構築
金融×業務系開発×プライム案件で、安定した環境の中で基礎から上流工程まで段階的に成長できる環境

■ 業務概要
金融業界向けシステム開発において、
オープン系エンジニアとして設計～運用まで幅広い工程に携わっていただきます。

Java・.NETを中心とした業務系システム開発で、
プログラム開発・テストを中心に業務ロジックの実装や既存機能の改修を担いながら、
経験に応じて設計工程にも関与いただきます。

当事業本部はプライム案件中心で、数十～数百人月規模のプロジェクトにおいて、
上流から下流まで長期的に関与しながらスキルを磨ける環境です。
また、クラウド（AWS／M365）や業務支援ツール（Salesforce／SmartDB等）を活用した案件にも関与する機会があります。
開発手法はウォーターフォール／アジャイル両方があり、
大規模～中規模、上流～下流まで幅広い案件の中から、ご経験・スキルに応じて、最も成長および活躍できるポジションへアサインいたします。
※金融知識は不問（プロジェクト配属後は上位エンジニアのフォローのもと、実務を通じて段階的にキャッチアップいただきます）

■ 案件事例（入社後に関わるプロジェクト例）
① Webアプリケーション開発（クラウド環境）
規模：150～400人月規模
技術：Java、JavaScript、AWS、MySQL、Linux
役割：開発メンバー
・設計書に基づくプログラム開発
・画面実装および単体テスト
・クラウド環境での開発業務
・チーム内での進捗共有・品質確保

② 業務系基幹システム開発（ERP領域）
規模：100～500人月規模
技術：Java、JavaScript、Oracle、JP1
役割：開発メンバー
・業務システムの開発・改修
・テスト設計および実施
・設計書作成支援
・チーム内レビュー対応

■ ポジションの位置づけ
金融領域の案件拡大およびDX推進（クラウド活用・業務改革）に伴い、
オープン系領域で開発経験を活かしながら成長できるエンジニアの採用を行っています。

本ポジションでは、開発実務を中心にプロジェクトへ参画し、
Java・.NETを用いた設計・開発・テストを通じて、業務系システム開発の経験を積んでいただきます。

また、案件を通じて金融業務知識や上流工程への理解を深め、
将来的には設計工程やチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心（顧客折衝・上流工程への関与が可能）
・金融基幹システム中心の高信頼開発実績
・大規模案件（数百～1,000人月規模）への継続的な参画実績
・クラウド（AWS／Azure／M365）×DX案件多数
・Salesforce／PEGAなど業務基盤系プロジェクトあり
・品質／PM支援体制により開発に集中できる環境
・一次請け比率が高く、顧客と直接向き合いながら要件定義・提案に関与できる

■ 案件領域・対象業界
業界：金融（クレジット・銀行）
領域：基幹業務、決済、契約管理、会計、業務支援基盤 など

■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模：5～20名（数十～100人月中心）
特徴：長期案件（数ヶ月～数年規模）
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル
→ 大規模案件～中規模案件、上流～下流まで幅広く経験可能

■ 担当工程・フェーズ
要件定義（補助）
基本設計（補助～段階的に担当）
詳細設計・開発
テスト（単体・結合・総合）
リリース・運用保守
※経験に応じて上流工程へステップアップ可能

■ 担当する役割
・開発メンバー
・サブリーダー候補
・設計・開発業務の実行
・品質確保への貢献

■ 具体的な業務内容
（金融系システム開発・運用）
・Java／.NETを用いた基幹系システム開発（設計～実装～テスト）
・業務処理ロジックの設計・開発・改修
・テストケース作成

（プロジェクト推進）
・進捗報告
・課題共有および改善対応

（メンバー育成）
・OJTによるスキル習得
・チーム内ナレッジ共有

■ 技術環境
言語：Java、.NET（C#／VB）、JavaScript
クラウド：AWS、Azure、Microsoft365、Salesforce
DB：Oracle、SQLServer　ほか
開発：業務系・基幹系システム
開発手法：ウォーターフォール（中心）／アジャイル

■ チーム体制・参画形態
規模：5～20名
役割構成：PM／PL／SE／PGで役割分担
参画：常駐＋リモートのハイブリッド参画（案件による）

■ 働き方
・長期案件中心で安定したプロジェクト体制
・リモートワーク併用（案件による）（週2～3日出社のケースが中心）
・残業平均：約20時間
・休日出勤時は代休取得可能
・福利厚生面では、各種手当（資格取得支援等）や長期就業を支える制度が充実しており、
安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスと専門性向上を両立できる制度が整っています。

■ キャリアパス
ご志向に応じて、以下のキャリアパスを選択可能です。
① 開発リーダー/プロジェクトマネージャー
　チーム管理や開発推進を担うポジションへ
② 上流エンジニア
　業務分析・要件定義・改善提案を通じて、業務改革および顧客価値を創出するポジションへ
③ 技術スペシャリスト
　クラウドや業務支援ツールを活用し、テクノロジーによる業務変革・DX推進を担う専門人材へ

■ 得られる経験・スキル
・オープン系言語を用いた業務システム開発経験
・クラウド環境での開発スキル
・金融業務知識（入社後習得）
・設計工程へのステップアップ機会
→ 「開発力 × 上流」を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへ成長可能

開発言語：Java、.Net(VB、C#)、JavaScript、Python、など、OS：問わない、DB/DC環境：問わない

【役割】
オープン系言語による金融系システム開発(担当)／スキルアップ×ITエンジニア×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・金融業界の業務知識や資格保有者
・上流工程経験
・見積り経験

金融・決済システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
社会を支える金融・決済領域において、クラウド、Salesforce、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新福岡オフィス, 福岡オフィス

SE（Web・オープン系）

【業務内容】
家電製品やスマートデバイスなどと連携するWebアプリケーションの開発業務、オンプレ・クラウド環境の構築業務を行います。要件定義～設計/製造～評価まで一連の開発業務を担当して頂きます。フロントエンド／バックエンド問わずWebアプリケーション開発経験のある方、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方も歓迎いたします。また、生成AIを利用した研究開発にも取り組んでおり新しいことにチャレンジできる環境です。
【案件例】
・AIと連携するWebサービスの開発・機械学習
・大規模ECサイトのWebアプリケーション開発
・業務系Webアプリケーション開発
・AWSインフラ環境構築
【開発規模】
3～20名程度で6ヵ月～２年で開発を行うプロジェクトが主となります。
【作業場所】
当社桜木町オフィス、又はお客様先(神奈川,都内近辺)となります。
【キャリアビジョン】
実現場でのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂いたり、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すなど、柔軟にキャリアアップができる環境です。

開発言語：Java,Python,PHP,HTML,CSS,JavaScript,SQL、OS：Windows,Linux、DB/DC環境：SQL

【役割】
Webアプリケーション開発・Webサーバ開発エンジニア（家電/スマートデバイス）（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・積極的に新しいことに前向きにチャレンジし、真面目な性格の方
・主体性を持ち自己で物事を判断できる方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・コミュニケーション能力
・将来的には見積り対応や、PM・PLなど、チームを引っ張っていけるようになって頂ける方

・プロジェクトリーダー経験
・チームリーダー経験

製造業DX・業務システムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、設計・構築から運用・改善までを担うエンジニアを募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
生活に身近な製品・サービスを支える領域において、AI・データ活用、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

SE（Web・オープン系）

＜業務の概要＞
　製造業様向けにPLM製品の導入、アドオン開発、外部連携システムとの連携機能開発を中心に業務アプリケ
　ーション開発を行います。
　導入製品によりますが、.NET(C#)、JavaのWebアプリケーションのアドオン開発、CSアプリの開発を
　お任せいたします。
　（開発するシステムの例）
　■E-BOM,図面管理の基幹業務システムの開発
　■M-BOM連携機能の開発
　■パッケージ製品(SaaS)の導入、移行案件

＜業務イメージ＞
　・PLMパッケージ製品の導入・開発および周辺システムの開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、
　　提案・要件定義・設計・開発・運用保守などの工程で本人の希望や経験・能力を存分に活かせる仕事を
　　担当していただきます。

＜入社後のイメージ＞
　・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
　・対応製品の研修の受講を行い製品の基礎知識を習得して頂きます。
　・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整って
　　おります。
　・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、技術力や業務知識
　　に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアッ
　　プをすることが可能です。
　　また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。

開発言語：Java、C#、OS：Windows、Linux、DB/DC環境：SQL Server、Oracle

【役割】
名古屋エンジニアリングチェーン領域（PLM製品または周辺システム）業務系エンジニア（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・コミュニケーション力のある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方

・PM/PL経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）の利用経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）のアドオン開発経験
・PLM製品(Aras Innovator、Windchill、TeamCenterなど）の導入・設定経験

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域において、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新名古屋オフィス, 名古屋オフィス

SE（Web・オープン系）

＜業務の概要＞
　PLM製品／周辺システムの導入・開発プロジェクトの運用保守業務を担当頂きます。
　
＜業務イメージ＞
　PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、開発後の運用保守業務（アプリ保守が主）
　として、システムトラブルの問合せ対応（調査・回答）、定常監視業務、運用課題対応、構成管理業務を
　行います。
　（担当フェーズ）運用保守
　（PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
　（システム規模） 5人～10人前後　※参画人員数
　（PJTでの役割) メンバーまたはPL
　
＜入社後のイメージ＞
　・業務経験に応じ、PL業務またはメンバーとして運用保守案件にアサインします。
　・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
　・改修案件なども兼務で対応いただく場合があります。

開発言語：Java、C#、OS：Windows、Linux、DB/DC環境：SQL Server、Oracle

【役割】
名古屋PLM製品/関連システムの運用保守担当者（PL経験者歓迎）（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・システムの安定稼働に向けて計画・対応を丁寧に行うことができる方
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方

・エンジニアリングチェーンに関わるPLM関連の業務知識を有する方
　（CAD/PDM、E-BOM、M-BOM、BOPなど）
・ITILなど運用保守に関わる体系的な知識
・以下対象製品いずれかの設定変更、運用保守経験
　Aras社：Aras Innovator
　PTC社：Windchill、CodeBeamer
　Siemens社：Team Center
・トラブルシューティングへの対応経験
　インフラ、ネットワーク、クライアント環境、アプリ、データなど複数要素が絡んだトラブルシューティン
　グの対応が可能な方

お客様の業務課題を支えるシステム・サービスに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新名古屋オフィス, 名古屋オフィス

SE（Web・オープン系）

＜業務の概要＞
　PLM製品／周辺システムの導入・開発プロジェクトのPL業務を担当頂きます。
　
＜業務イメージ＞
　PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、チーム管理（進捗、品質）、
　上流設計（システム要件定義、基本設計）、課題発生時の対応方針検討などPL業務を行います。
　（担当フェーズ）基本設計～システムテスト
　（PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
　（システム規模） 10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主
　（PJTでの役割) PL（PMは別でアサイン）
　
＜入社後のイメージ＞
　・業務経験に応じ、適性のあるPJにおいてPL業務にアサインします。
　・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
　・経験により提案活動等もご経験頂きます。

開発言語：Java、C#、OS：Windows、Linux、DB/DC環境：SQL Server、Oracle

【役割】
名古屋PLM製品/関連システムの導入開発プロジェクトPL（プレイングマネージャー歓迎）（リーダークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・プロジェクトの方向性に関する意思決定ができる方
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方

・エンジニアリングチェーンに関わるPLM関連の業務知識（CAD、BOM、CAEなど）を有する方
・システム構成の設計、プロジェクト遂行における技術課題の対応など、ITアーキテクトとしての経験を有する方
・以下対象製品の導入・開発・保守PJ経験者
　Aras社：Aras Innovator
　PTC社：Windchill、CodeBeamer
　Siemens社：Team Center

お客様の業務課題を支えるシステム・サービスに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かして、プロジェクトを主体的にリードできる
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、顧客との折衝やチームマネジメントを通じて、プロジェクトを主体的にリードできる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

新名古屋オフィス, 名古屋オフィス

SE（Web・オープン系）

★製造業・流通関連システム（生産/販売/在庫管理等）開発エンジニア募集★

## 業務内容
DXを踏まえ、製造業および食品メーカー向けの流通システムの刷新を行います。

## 担当フェーズ
- システム開発: 超上流、要件定義から総合試験まで

## プロジェクトの請負方
- メーカー様もしくはメーカーグループ様からの一次請け

## システム規模
- 小規模: 12人月 (3名×4ヶ月)
- 中規模: 30人月 (5名×6ヶ月)

※中規模案件の更新継続が多いです。

## プロジェクトでの役割
- プロジェクトリーダー (PL)
- リーダー

★部所紹介・ビジネスソリューション事業部 第3技術部とは★
2025年10月の新設部門で、体制強化の為積極採用中です。
製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、
製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。

皆様のご応募をお待ちしております！

開発言語：JavaScript、TypeScript、python、、Java、OS：Windows、DB/DC環境：AWS/GCP/AzureのDBやSQL

【役割】
製造業向けシステム(生産／販売管理等)開発エンジニア（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える
・能動的にシステム開発に取り組むことができる
・システム全体のリスクを検討して、自身で作業計画を立案することができる
・新しいことにも臆することなくチャレンジできる

・生産/販売管理システム開発経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等)を利用した開発経験
・新しい技術を開発で実際に利用してみたいと思っている方
・スキル及び業務ポジションに向上心がある方
・今後お客様との折衝スキルを身に着け上流工程の経験やPMを目指している方

製造業DX・業務システムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域において、クラウド、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

SE（Web・オープン系）

昨今、産業用機器や精密機器業界において、DX化、IoTへの取組みが進んでおります。
ただし、それを取り巻く技術要素は幅広く、組込みの技術から、制御技術、Web/ク
ラウド技術を組み合わせ大きなソリューション構築が求められております。
当社では、産業機器業界、特に医療機器を中心に、メーカ様のIT化、IoT化の推進を
進めており、そこに紐づく技術要素は、年々多岐にわたっております。
この市場の拡大に合わせ、Web・クラウド、インフラ、アプリケーション、組込み等、
マルチに対応出来る、または、マルチに対応できるようになりたい技術者を募集して
おります。

■業務概要
・上流設計から運用保守までを手がける、プロジェクト管理
・制御機器からWeb・クラウドまで含めたシステムの設計業務
・組込みRTOS、Windows/Linuxアプリケーション、Web通信、Webアプリケーション、
　モバイルアプリケーション、インフラ構築等、様々な開発業務

SEとして、色々な言語やアーキテクチャにチャレンジするところから参画頂く事も可能です。
既にフルスタックな実績をお持ちの方には、幅広い業務を実施して頂きます。本業務を通じて、
幅広いITスキルを身に着ける事が可能です。

開発言語：C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android Java、Kotlin、swift、Flutter、Javascript、Python、、OS：RTOS、Linux、Windows、Azure、AWS、GCP、Android、iOS、DB/DC環境：-

【役割】
フルスタックエンジニア・多彩な技術でマルチな対応を目指す技術者募集（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・自身のスキルで、社会貢献したいと考え得ている方

・IoTシステムの要件定義から試験工程までの実績がある
・Windows/Linuxアプリケーションの開発とWeb/クラウド開発両方ともしっかりとした実績がある。

製造業DX・業務システムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、設計・構築から運用・改善までを担うエンジニアを募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
社会貢献性の高い医療・ヘルスケア領域において、クラウド、IoT、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリストのほか、プロジェクトリーダー／マネージャーなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 八王子第2オフィス

SE（Web・オープン系）

～様々なスマホアプリ開発に触れてみませんか？～

【業務内容】
コンシューマ向けのスマートフォン(Andoird/iOS）アプリの開発業務を担当頂きます。
要件定義～総合評価まで一通りの工程を実施しており、一般公開されるアプリの上流工程から携わる事ができます。
Android、iOSの同時開発を多数行っており、直近はFlutterやReact Nativeなどのクロスプラットフォーム開発にも力を入れています。
新しい技術習得に興味がある方やこれからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方も歓迎いたします。
経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。

【案件例】
・IOT機器（スマートデバイス・カメラ・時計・イヤホン等）と通信するモバイルアプリの開発
・動画の編集などを行うモバイルアプリ開発
・ヘルスケア向けモバイルアプリの開発
・スポーツ向けセンサと連動するモバイルアプリの開発
・自動車の運転席UIの開発

【開発規模】
3～10名程度、継続開発を行うプロジェクトが主となります。

【作業場所】
桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。
案件によりお客様先(横浜、都内)での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。

開発言語：Kotlin、Swift、Dart、Java、Objective-C、JavaScript等、OS：Android、iOS、DB/DC環境：SQLite、CoreData、Realm

【役割】
モバイルアプリエンジニア（自社内開発多数）（メンバークラス）

【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

新たな技術にも興味を持って積極的にチャレンジできる方

・プロジェクトマネージメントの経験
・SEとしてのお客様との折衝経験

モビリティ・車載ソフトウェアを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

●経験を活かしながら、担当領域を広げられる
自動車業界の変革を支える車載・モビリティ領域において、Web・業務アプリケーションの経験・知識を活かしながら、設計・開発から評価、運用まで、経験や志向に応じて担当領域を広げられる点が魅力です。

●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。

●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

●志向に応じたキャリアを目指せる
技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。