【八王子（在宅勤務可）】ロボットシステム構築/自社勤務/キャリアアップ可
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
近年、工場自動化や人手不足の解消で注目を浴びている産業用ロボットの制御や、工場の生産ライン等で使用
されるカメラや各種センサ、周辺機器との連携を行うためのPLC制御開発を担当します。
当部では、ロボットシステムインテグレータ事業（ロボットSIer）に力を入れており、オフィス内に保有して
いるアームロボットを用いての開発や機械設計・製造にも携わるため、ソフトウェア＋ハードウェアの両面か
ら豊富な経験を得ることができます！
＜業務内容＞
・アームロボットの制御
・電力制御関連
・物流倉庫の制御
・生産ラインのPLC制御
・見える化に関連した、PLC制御
・ソフトウェアとハードウェアの連携
＜仕事環境＞
八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。
社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。
1～2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。
＜キャリアビジョン＞
上流～下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、
開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
されるカメラや各種センサ、周辺機器との連携を行うためのPLC制御開発を担当します。
当部では、ロボットシステムインテグレータ事業（ロボットSIer）に力を入れており、オフィス内に保有して
いるアームロボットを用いての開発や機械設計・製造にも携わるため、ソフトウェア＋ハードウェアの両面か
ら豊富な経験を得ることができます！
＜業務内容＞
・アームロボットの制御
・電力制御関連
・物流倉庫の制御
・生産ラインのPLC制御
・見える化に関連した、PLC制御
・ソフトウェアとハードウェアの連携
＜仕事環境＞
八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。
社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。
1～2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。
＜キャリアビジョン＞
上流～下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、
開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
開発環境
【ロボット・PLC等電気制御】
・産業用ロボット知見
・PLCラダー/電気設計
・CAD
【組込み制御】
・C or C++
・産業用ロボット知見
・PLCラダー/電気設計
・CAD
【組込み制御】
・C or C++
求める人材像
・コミュニケーション力に自信をお持ちの方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
歓迎要件
・複数メーカーの開発環境でのプログラム作成経験 （キーエンス、三菱等）
・電機配線図面からPLCに対するI/Oの読み取りができる
・電気設計、図面作成が行える方
・電機配線図面からPLCに対するI/Oの読み取りができる
・電気設計、図面作成が行える方
ポジションの魅力・得られる経験
■仕事環境
・八王子駅から徒歩10分圏内
・工場現場で扱うロボットシステムや装置設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリ
ア形成が可能
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
・電力系のSDGSに関連した制御開発
・八王子駅から徒歩10分圏内
・工場現場で扱うロボットシステムや装置設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリ
ア形成が可能
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
・電力系のSDGSに関連した制御開発
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
八王子オフィス、在宅
勤務地
八王子オフィス
【汐留】ITコンサルタント（ハイクラスポジション）
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
＜業務の概要＞
ICTを活用した社内改革及びビジネス改革の構想作成から高い技術を生かしたデータ利活用等を通じて、お客様企業の課題解決を行うプロジェクトに従事頂きます。
＜業務イメージ＞
・DX関連、働き方改革、AI、データ利活用、PMO支援、BPR、RPA等のプロジェクトにおいてPL～メンバとして活躍頂きます。
・案件獲得のための企画・提案から参画頂けます。
＜入社後は＞
・ご自身のスキル・経験に応じて適した役割をアサインします。
ICTを活用した社内改革及びビジネス改革の構想作成から高い技術を生かしたデータ利活用等を通じて、お客様企業の課題解決を行うプロジェクトに従事頂きます。
＜業務イメージ＞
・DX関連、働き方改革、AI、データ利活用、PMO支援、BPR、RPA等のプロジェクトにおいてPL～メンバとして活躍頂きます。
・案件獲得のための企画・提案から参画頂けます。
＜入社後は＞
・ご自身のスキル・経験に応じて適した役割をアサインします。
開発環境
-
求める人材像
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・部下/後輩の育成意欲の高い方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・部下/後輩の育成意欲の高い方
歓迎要件
【技術専門性】
・AIコンサル（AI技術者ではなく、コンサルタントとしての業務適用経験者）
・IoTコンサル（特に製造業知見者）
【ITを絡めた業務系コンサル】
・業務改革（BPR)（需要予測・生産計画、生産管理、物流、調達、受発注等）
・デジタルワークプレースコンサル（働き方改革）
・AIコンサル（AI技術者ではなく、コンサルタントとしての業務適用経験者）
・IoTコンサル（特に製造業知見者）
【ITを絡めた業務系コンサル】
・業務改革（BPR)（需要予測・生産計画、生産管理、物流、調達、受発注等）
・デジタルワークプレースコンサル（働き方改革）
ポジションの魅力・得られる経験
＜部門の魅力＞
・当部門は事業規模・要員規模についてもまだ小規模な部門となり、今後の事業規模拡大に向けて仕事の進め方や対応領域についても
成長していく組織（チーム）となりますので、過去のやり方に捉われないで一緒に事業を作り上げていける組織（チーム）です。
当社の６千人の各技術部隊と共同での案件なども担当します。
＜ワークライフバランス＞
・基本はリモート活用の在宅勤務可能
・在宅勤務手当の支給及び在宅勤務用デバイスの貸与
・部門平均残業時間は25時間以内
・当部門は事業規模・要員規模についてもまだ小規模な部門となり、今後の事業規模拡大に向けて仕事の進め方や対応領域についても
成長していく組織（チーム）となりますので、過去のやり方に捉われないで一緒に事業を作り上げていける組織（チーム）です。
当社の６千人の各技術部隊と共同での案件なども担当します。
＜ワークライフバランス＞
・基本はリモート活用の在宅勤務可能
・在宅勤務手当の支給及び在宅勤務用デバイスの貸与
・部門平均残業時間は25時間以内
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 318,000円～432,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円～817万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
基準給与額 318,000円～432,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
600万円～817万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス、在宅、お客様先
勤務地
汐留オフィス
【都内】マイクロソフト製品スペシャリスト
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
Microsoft365、Azureインフラ技術を中心に、お客様へ提案、導入を行うメンバーを募集しています。
未経験から有識者まで幅広く一緒に事業を作り上げていく意気が重要です。
規模によってはプリセールス、提案～導入まで一貫した対応を行うケースもございます。
【主な業務内容】
・Microsoft365製品の技術-業務対比分析
・Azure（主にSaaS）の技術-業務対比分析
・実案件対応
・ライセンスの最適活用提案
未経験から有識者まで幅広く一緒に事業を作り上げていく意気が重要です。
規模によってはプリセールス、提案～導入まで一貫した対応を行うケースもございます。
【主な業務内容】
・Microsoft365製品の技術-業務対比分析
・Azure（主にSaaS）の技術-業務対比分析
・実案件対応
・ライセンスの最適活用提案
開発環境
C#、PowerShell
求める人材像
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
歓迎要件
・PM/PL経験 (3名以上のメンバーの管理実績)
・システム提案経験
できれば以下いずれかの環境設計・構築・運用設計経験
・Microsoft Office365
・Azure
・EMS
・システム提案経験
できれば以下いずれかの環境設計・構築・運用設計経験
・Microsoft Office365
・Azure
・EMS
ポジションの魅力・得られる経験
Microsoft 製品技術に特化した調査分析、導入提案などを行っています。
長期的に同内容で活動しているため、技術スキルを磨きやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
長期的に同内容で活動しているため、技術スキルを磨きやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス (プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
勤務地
汐留オフィス
【名古屋】IoTエンジニア、ロボット制御エンジニア
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
＜業務概要＞
製造業においてIoT、ロボットの利活用が広がり、顧客から提案を求められる機会が増えています。
IoT、ロボット技術を用いた工場設備の高度化（スマートファクトリー化）に伴う、プロジェクト管理及び顧客への導入提案から開発に関する業務をご担当いただきます。特に表面実装ラインでの管理、改善経験者とともに大手、中堅企業の表面実装に対し、IoTの仕組みを用いて改善、企画、提案、教育などの経験者もしくはそれに準ずる経験のある方を募集します。
●業務内容
・製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案
・表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発経験者
・生産管理者経験
・Microsoft PowerPoint を使った資料作成
＜入社後＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・将来的にはIoTのプロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。
・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
製造業においてIoT、ロボットの利活用が広がり、顧客から提案を求められる機会が増えています。
IoT、ロボット技術を用いた工場設備の高度化（スマートファクトリー化）に伴う、プロジェクト管理及び顧客への導入提案から開発に関する業務をご担当いただきます。特に表面実装ラインでの管理、改善経験者とともに大手、中堅企業の表面実装に対し、IoTの仕組みを用いて改善、企画、提案、教育などの経験者もしくはそれに準ずる経験のある方を募集します。
●業務内容
・製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案
・表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発経験者
・生産管理者経験
・Microsoft PowerPoint を使った資料作成
＜入社後＞
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・将来的にはIoTのプロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。
・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。
開発環境
C#、C++、python、Javaなど
求める人材像
・コミュニケーション力のある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
歓迎要件
・ソフトウェア開発経験者
・生産管理者経験
・生産現場で生産性、品質向上に向けて課題解決の経験がある方
・Microsoft PowerPoint を使った資料作成
・生産管理者経験
・生産現場で生産性、品質向上に向けて課題解決の経験がある方
・Microsoft PowerPoint を使った資料作成
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新名古屋オフィス
勤務地
新名古屋オフィス
【八王子・桜木町】医療IoT化(IoMT)_Web・クラウドシステム開発/アプリケーション開発技術者
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発や医療アプリケーションを開発する技術者を募集しております。
医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。
■業務概要
様々な医療系のシステム開発を担当して頂きます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサポート致します。主に以下のような業務を担当して頂きます。
・医療機器の設計、製造、試験
・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計～導入
SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して頂きます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。
本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。
■業務概要
様々な医療系のシステム開発を担当して頂きます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサポート致します。主に以下のような業務を担当して頂きます。
・医療機器の設計、製造、試験
・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計～導入
SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して頂きます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。
本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
開発環境
C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・自身のスキルで、社会貢献したいと考え得ている方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・自身のスキルで、社会貢献したいと考え得ている方
歓迎要件
・AzureやAWS上で、サーバレスでの開発経験者
・医療系の開発において、一般的な開発ではないスキルを得ている
・医療機器ソフトウェア開発の国際規格IEC62304の知識
・脆弱性検証等のセキュリティー対策経験
・厚労省、経産省、総務省が出しているセキュリティガイドライン3省2ガイドラインの知見
・医療系の開発において、一般的な開発ではないスキルを得ている
・医療機器ソフトウェア開発の国際規格IEC62304の知識
・脆弱性検証等のセキュリティー対策経験
・厚労省、経産省、総務省が出しているセキュリティガイドライン3省2ガイドラインの知見
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
八王子第2オフィス、桜木町本社
勤務地
桜木町本社, 八王子第2オフィス
【八王子・桜木町】医療IoT化(IoMT)_Web・クラウドシステム開発/ソリューション構築マネージャ
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発やソリューション構築を行うマネージャクラスを募集しております。
医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。
■業務概要
様々な医療系の開発業務の上流工程から開発までを手がけるPM/PLとして、主に以下のような業務を担当して頂きます。
・お客様への見積・提案の実施
・開発業務のプロジェクトマネジメントによる、品質・コスト・納期の管理の実施
また、医療業界の動向と我々のIT技術を掛け合わせたソリューション構築のための、業界分析、企画、実行をご支援頂きます。
上記内容を、キャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。不慣れなケースがある場合は、当社社員にてサポート致します。
本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。
医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。
■業務概要
様々な医療系の開発業務の上流工程から開発までを手がけるPM/PLとして、主に以下のような業務を担当して頂きます。
・お客様への見積・提案の実施
・開発業務のプロジェクトマネジメントによる、品質・コスト・納期の管理の実施
また、医療業界の動向と我々のIT技術を掛け合わせたソリューション構築のための、業界分析、企画、実行をご支援頂きます。
上記内容を、キャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。不慣れなケースがある場合は、当社社員にてサポート致します。
本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。
開発環境
C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・自身のスキルで、社会貢献したいと考え得ている方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・自身のスキルで、社会貢献したいと考え得ている方
歓迎要件
・AzureやAWS上で、サーバレスでの開発経験者
・医療系の開発において、一般的な開発ではないスキルを得ている
・医療機器ソフトウェア開発の国際規格IEC62304の知識
・脆弱性検証等のセキュリティー対策経験
・厚労省、経産省、総務省が出しているセキュリティガイドライン3省2ガイドラインの知見
・医療系の開発において、一般的な開発ではないスキルを得ている
・医療機器ソフトウェア開発の国際規格IEC62304の知識
・脆弱性検証等のセキュリティー対策経験
・厚労省、経産省、総務省が出しているセキュリティガイドライン3省2ガイドラインの知見
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
八王子第2オフィス、桜木町本社
勤務地
桜木町本社, 八王子第2オフィス
【桜木町・都内】5G通信インフラプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
2026/06/17(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
5G通信インフラ関連の案件に対して、上流工程から開発・評価・導入までを手がける当社のPM/PLとして、主に以下の業務を担当して頂きます。
【キャリア形成】
ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。
幅広いモバイル通信分野で、ご自身の経験を活かして新しいことへチャレンジすることで、技術/知識の取得を行い成長していくことができます。
また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。
【主な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・業務委託案件におけるプロジェクトマネジメント、業務改善提案
・PM/PLの育成・教育推進
【参画いただく案件】
・4G/5G移動体通信インフラ案件の工程管理、進捗管理、レポート作成業務
・4G/5G移動体通信インフラ案件のデータ分析、ツール開発業務
・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用のためのシステム開発における事前検討/システム要件定義/仕様調整及び検証
・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用保守プロジェクトのチームリーダー
・海外向けの通信インフラプロジェクトのチームリーダー
※ ご経験やご希望に応じ、担当プロジェクト・業務を選定させて頂きます。
※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。
【キャリア形成】
ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。
幅広いモバイル通信分野で、ご自身の経験を活かして新しいことへチャレンジすることで、技術/知識の取得を行い成長していくことができます。
また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。
【主な業務内容】
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
・業務委託案件におけるプロジェクトマネジメント、業務改善提案
・PM/PLの育成・教育推進
【参画いただく案件】
・4G/5G移動体通信インフラ案件の工程管理、進捗管理、レポート作成業務
・4G/5G移動体通信インフラ案件のデータ分析、ツール開発業務
・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用のためのシステム開発における事前検討/システム要件定義/仕様調整及び検証
・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用保守プロジェクトのチームリーダー
・海外向けの通信インフラプロジェクトのチームリーダー
※ ご経験やご希望に応じ、担当プロジェクト・業務を選定させて頂きます。
※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。
開発環境
-
求める人材像
・今より更に「大型プロジェクトを経験したい」といったような向上心のある方
・向上心があり、自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理思考のできる方
・メンバーの教育・育成を計画的に進められる方
・国籍問わず(N1以上)
・向上心があり、自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理思考のできる方
・メンバーの教育・育成を計画的に進められる方
・国籍問わず(N1以上)
歓迎要件
・請負プロジェクト/大規模プロジェクト経験
・移動体通信インフラ（基地局・無線）向けの業務経験がある方
・PMP/PM資格取得者
・システム開発における見積・提案経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方
・海外ベンダとの業務があるため、英会話ができる方
・移動体通信インフラ（基地局・無線）向けの業務経験がある方
・PMP/PM資格取得者
・システム開発における見積・提案経験
・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方
・海外ベンダとの業務があるため、英会話ができる方
ポジションの魅力・得られる経験
【中途入社して現在活躍している社員たちのコメント】
＜30代 男性 2019年入社（入社後1年半でリーダーに昇格！）＞
①転職前の業種や業務内容
業種：システムエンジニア
業務内容：携帯キャリア向け 個人・法人のデバイス管理/ファームウェアアップデート機能に関する運用保守機能の設計/開発/試験/導入業務、自社でのグループウェアツールの導入検討/運用保守対応
②富士ソフトに入社を決めた理由
面接にてFSIでは、より上流工程の業務を担当できると感じられたため
前職と比べて就業条件(勤務時間/給与面)で条件が良かったため
③現在の業務内容
4G/5Gの基地局設置/新規機能・ワークフローに対する要件定義業務及び当該プロジェクトの運営。前職と比べて、要件定義・開発チームの調整など、より上流工程の業務に取り組んでいます。またプロジェクトリーダーのポジションにもチャレンジさせていただき、システムエンジニアとして、マネジメントスキルもレベルアップしていると実感しています。
④中途採用者にとって仕事がしやすい会社か？
良い意味で人と人のつながりがあまり密ではなく、勤怠関連もシステム化されているので、中途採用者も各プロジェクトに参入しやすく、業務をしやすい印象を受けます。
あとはコロナ禍で難しいですが、課内のメンバーの交流が定期的にできるようになるとより仕事しやすくなると思います。
⑤今後の目標
今後も引き続き、システム化の提案など、上流工程に関わるお仕事に携わっていただきつつ、より大規模なシステムにも対応できるように、より新しい技術や知識を学習・収集し、マネジメント・テクニカルスキルを向上させていきたいと考えています。
＜30代 男性 2019年入社（入社後1年半でリーダーに昇格！）＞
①転職前の業種や業務内容
業種：システムエンジニア
業務内容：携帯キャリア向け 個人・法人のデバイス管理/ファームウェアアップデート機能に関する運用保守機能の設計/開発/試験/導入業務、自社でのグループウェアツールの導入検討/運用保守対応
②富士ソフトに入社を決めた理由
面接にてFSIでは、より上流工程の業務を担当できると感じられたため
前職と比べて就業条件(勤務時間/給与面)で条件が良かったため
③現在の業務内容
4G/5Gの基地局設置/新規機能・ワークフローに対する要件定義業務及び当該プロジェクトの運営。前職と比べて、要件定義・開発チームの調整など、より上流工程の業務に取り組んでいます。またプロジェクトリーダーのポジションにもチャレンジさせていただき、システムエンジニアとして、マネジメントスキルもレベルアップしていると実感しています。
④中途採用者にとって仕事がしやすい会社か？
良い意味で人と人のつながりがあまり密ではなく、勤怠関連もシステム化されているので、中途採用者も各プロジェクトに参入しやすく、業務をしやすい印象を受けます。
あとはコロナ禍で難しいですが、課内のメンバーの交流が定期的にできるようになるとより仕事しやすくなると思います。
⑤今後の目標
今後も引き続き、システム化の提案など、上流工程に関わるお仕事に携わっていただきつつ、より大規模なシステムにも対応できるように、より新しい技術や知識を学習・収集し、マネジメント・テクニカルスキルを向上させていきたいと考えています。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社、またはお客様先の可能性あり
勤務地
桜木町本社
【関西】IoT・クラウド開発PL候補／製造業DXを支えるプライム案件
2026/07/07(火) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
【募集背景】
西日本エリアの大手製造業を中心に、IoT・クラウド活用案件が拡大しています。
当部門では、製品付帯サービスや工場向けIoTシステム、業務アプリケーション開発を中心に、お客様の事業
課題解決を支援しています。
案件規模の拡大に伴い、開発経験を活かしながら顧客折衝やチームマネジメントに挑戦したいPL候補を募集
します。
【仕事内容】
西日本エリアの製造業を中心としたお客様に対し、IoTシステムおよび業務アプリケーション開発プロジェクト
に携わっていただきます。
当部門では、お客様の事業課題に対してシステム構想・企画段階から参画し、要件定義、設計、開発、テスト、
運用まで一貫して支援しています。
プライム案件を中心としているため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進でき
る環境です。
ご経験に応じて、開発メンバーとしての参画だけでなく、プロジェクトリーダー候補としてチーム運営や顧客
折衝にも携わっていただきます。
■主な業務
・顧客課題のヒアリング
・システム化構想・提案支援
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・プログラム開発
・テスト計画、品質管理
・運用保守
・プロジェクト進捗管理
・協力会社との調整
・顧客折衝
■プロジェクト例
・製品向けIoTサービス開発
・工場向けIoTシステム開発
・製造業向け業務アプリケーション開発
・電力、農業分野向けDX推進案件
西日本エリアの大手製造業を中心に、IoT・クラウド活用案件が拡大しています。
当部門では、製品付帯サービスや工場向けIoTシステム、業務アプリケーション開発を中心に、お客様の事業
課題解決を支援しています。
案件規模の拡大に伴い、開発経験を活かしながら顧客折衝やチームマネジメントに挑戦したいPL候補を募集
します。
【仕事内容】
西日本エリアの製造業を中心としたお客様に対し、IoTシステムおよび業務アプリケーション開発プロジェクト
に携わっていただきます。
当部門では、お客様の事業課題に対してシステム構想・企画段階から参画し、要件定義、設計、開発、テスト、
運用まで一貫して支援しています。
プライム案件を中心としているため、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進でき
る環境です。
ご経験に応じて、開発メンバーとしての参画だけでなく、プロジェクトリーダー候補としてチーム運営や顧客
折衝にも携わっていただきます。
■主な業務
・顧客課題のヒアリング
・システム化構想・提案支援
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・プログラム開発
・テスト計画、品質管理
・運用保守
・プロジェクト進捗管理
・協力会社との調整
・顧客折衝
■プロジェクト例
・製品向けIoTサービス開発
・工場向けIoTシステム開発
・製造業向け業務アプリケーション開発
・電力、農業分野向けDX推進案件
開発環境
Java、Python、C#、JavaScript、Vue.js
求める人材像
-
歓迎要件
・AWS、Azure、GCPを用いたWEBアプリ開発の経験
・AWS認定資格（Cloud Practitioner、Solutions Architect、Developer、SysOps Administrator）の所有
・セキュリティ製品の設計、構築、運用経験
・リーダとして、チームの取りまとめの経験がある方
・AWS認定資格（Cloud Practitioner、Solutions Architect、Developer、SysOps Administrator）の所有
・セキュリティ製品の設計、構築、運用経験
・リーダとして、チームの取りまとめの経験がある方
ポジションの魅力・得られる経験
西日本における大手製造業のお客様を中心に、プライムベンダーとして業務システムの企画立案からシステム開発まで一気通貫で携わっています。
C#やJavaを基本としたシステム開発に加え、AWSやMicrosoftなど最新のクラウドサービスを活用しながらお客様のDXを支えています。
最新技術を用いてシステムを開発したいという方から、自ら企画提案した仕組みでお客様の業務を変えたいという方まで、幅広く活躍頂ける環境があります。
また平均残業時間は20時間(1時間/日)前後で、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成頂けます。
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。またパートナービジネスを推進しているAWS社やMS社などから資格取得のサポートを得ることも可能です。
④ワークライフバランス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。
性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍されています。
⑤配属後フォロー
上司や先輩社員からの業務レクチャーやe-learningを受けながら、各プロジェクトでご自身の力を発揮頂けるようにフォローいたします。
数ヶ月単位で継続的に上司と面談を行いながら、キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社や業務への理解を深めて頂きます。
C#やJavaを基本としたシステム開発に加え、AWSやMicrosoftなど最新のクラウドサービスを活用しながらお客様のDXを支えています。
最新技術を用いてシステムを開発したいという方から、自ら企画提案した仕組みでお客様の業務を変えたいという方まで、幅広く活躍頂ける環境があります。
また平均残業時間は20時間(1時間/日)前後で、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成頂けます。
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。またパートナービジネスを推進しているAWS社やMS社などから資格取得のサポートを得ることも可能です。
④ワークライフバランス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。
性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍されています。
⑤配属後フォロー
上司や先輩社員からの業務レクチャーやe-learningを受けながら、各プロジェクトでご自身の力を発揮頂けるようにフォローいたします。
数ヶ月単位で継続的に上司と面談を行いながら、キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社や業務への理解を深めて頂きます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新大阪駅前オフィス、その他お客様先（大阪、京都、兵庫県内）
勤務地
新大阪駅前オフィス
【日立】未経験者歓迎 IT業界の法人営業でキャリアUP！大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業
2026/07/17(金) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
【職務内容（未経験者歓迎）】
入社後は、先輩社員のフォローを受けながら、
大手メーカー、ITベンダー、エネルギー業界、官公庁向けの法人営業に携わっていただきます。
最初から専門知識や営業経験は必要ありません。
研修・OJTを通じて、「営業の基本」から「IT・エネルギー分野の知識」まで段階的に身につけていける環境です。
ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポートから）
既存のお客様との関係づくりを中心としたアカウント営業
お客様の「困りごと」を聞き、社内メンバーと一緒に解決策を考える仕事
※飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、
チームで協力しながら進める営業スタイルです。
【仕事の魅力（未経験からでも実感できるポイント）】
主なお客様は、茨城県内を中心とした大手メーカー、電力会社・新電力事業者、官公庁・地方自治体です。
扱う分野は、
官公庁・自治体向けの公共システム
エネルギー関連（電力・インフラ）
MaaS（交通・移動サービス）
など、人々の生活を支える社会インフラ分野が中心です。
「自分の仕事が、地域の便利さや安全につながっている」
そんなやりがいと誇りを実感しやすい営業です。
未経験の方でも、先輩との同行営業、丁寧なフォロー体制長期的なお付き合いを重視するお客様
といった環境が整っているため、安心して営業デビューができます。
また、業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち「どう提案するか」「どう関係を深めるか」を
自分なりに考え少しずつ営業戦略にも関われるなど、成長に合わせて活躍の幅が広がるのも魅力です。
入社後は、先輩社員のフォローを受けながら、
大手メーカー、ITベンダー、エネルギー業界、官公庁向けの法人営業に携わっていただきます。
最初から専門知識や営業経験は必要ありません。
研修・OJTを通じて、「営業の基本」から「IT・エネルギー分野の知識」まで段階的に身につけていける環境です。
ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポートから）
既存のお客様との関係づくりを中心としたアカウント営業
お客様の「困りごと」を聞き、社内メンバーと一緒に解決策を考える仕事
※飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、
チームで協力しながら進める営業スタイルです。
【仕事の魅力（未経験からでも実感できるポイント）】
主なお客様は、茨城県内を中心とした大手メーカー、電力会社・新電力事業者、官公庁・地方自治体です。
扱う分野は、
官公庁・自治体向けの公共システム
エネルギー関連（電力・インフラ）
MaaS（交通・移動サービス）
など、人々の生活を支える社会インフラ分野が中心です。
「自分の仕事が、地域の便利さや安全につながっている」
そんなやりがいと誇りを実感しやすい営業です。
未経験の方でも、先輩との同行営業、丁寧なフォロー体制長期的なお付き合いを重視するお客様
といった環境が整っているため、安心して営業デビューができます。
また、業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち「どう提案するか」「どう関係を深めるか」を
自分なりに考え少しずつ営業戦略にも関われるなど、成長に合わせて活躍の幅が広がるのも魅力です。
開発環境
-
求める人材像
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・他力本願ではなく、自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・他力本願ではなく、自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方
歓迎要件
IT業界でキャリアを積む意思や意欲をしっかり固めている人材で法人営業経験が満2年以上ある方（営業3年目）は、積極的に検討していきます（業界不問）。
◆以下のいずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
・IT関連の業種・業界での業務経験がある方。
・機械、電子機器等の製品販売（法人営業）経験がある方。
・公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業等の知見や経験を有する方。
・ITエンジニアとして開発経験を有し、今後は営業職としての活躍を望んでいる方。
（調整、交渉、提案等、営業職で活かせる類似経験があると尚可）
・IT業界での就業に向け、業界研究や基礎知識の習得に着手している方。
◆以下のいずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
・IT関連の業種・業界での業務経験がある方。
・機械、電子機器等の製品販売（法人営業）経験がある方。
・公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業等の知見や経験を有する方。
・ITエンジニアとして開発経験を有し、今後は営業職としての活躍を望んでいる方。
（調整、交渉、提案等、営業職で活かせる類似経験があると尚可）
・IT業界での就業に向け、業界研究や基礎知識の習得に着手している方。
ポジションの魅力・得られる経験
新規顧客の開拓や既存顧客により付加価値の高い提案を行うため、社内の他本部との連携も積極的に行っております。活躍の場をより大規模に、より広範囲に拡げることが出来ることはもちろん、新しい人脈の構築等にもつながり、より魅力的なキャリアプランが実現出来ます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
日立オフィス
※入社後2か月は本社(横浜桜木町)にて研修を経て日立オフィスに配属していただきます。
その間の出張費用・宿泊費用は会社負担です。
※入社後2か月は本社(横浜桜木町)にて研修を経て日立オフィスに配属していただきます。
その間の出張費用・宿泊費用は会社負担です。
勤務地
日立オフィス
【大阪】アカウント営業（自動車業界向けソリューション営業／リーダー候補歓迎）
2026/06/18(木) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
■業務内容
自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広い
ソリューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いた
だきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、
社内技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや
次世代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題整理およびソリューション企画
・社内開発部門、技術部門との連携
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉およびクロージング
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
【営業スタイル】
・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
・経営層や事業責任者との折衝機会あり
・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施
【将来的に期待する役割】
・大型案件の提案推進
・営業リーダーとしての後進育成
・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
・新規市場や新規顧客開拓の牽引
自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広い
ソリューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いた
だきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、
社内技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや
次世代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題整理およびソリューション企画
・社内開発部門、技術部門との連携
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉およびクロージング
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
【営業スタイル】
・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
・経営層や事業責任者との折衝機会あり
・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施
【将来的に期待する役割】
・大型案件の提案推進
・営業リーダーとしての後進育成
・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
・新規市場や新規顧客開拓の牽引
開発環境
-
求める人材像
・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
歓迎要件
・契約関連知識
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューション提案経験
・論理的思考力
・新規顧客開拓経験
・エンジニアとの協業経験
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューション提案経験
・論理的思考力
・新規顧客開拓経験
・エンジニアとの協業経験
ポジションの魅力・得られる経験
【働く環境】
・全国5拠点で100件以上のプロジェクトが稼働
・首都圏、東海、関西、広島、福岡で事業展開
・平均年齢32歳の若手活躍組織
・20代でリーダー、30代で管理職を目指せる環境
・EV、自動運転、AIなど次世代技術領域の案件多数
・ハイブリッドワークを推進（詳細条件は要確認）
【メッセージ】
「顧客から相談される営業になりたい」
「特定商材ではなく、幅広いソリューションで課題解決したい」
「自動車業界の変革に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、営業としての市場価値を高められる環境です。
お客様の事業成長に伴走するパートナーとして、新たな価値創出に挑戦してみませんか。
・全国5拠点で100件以上のプロジェクトが稼働
・首都圏、東海、関西、広島、福岡で事業展開
・平均年齢32歳の若手活躍組織
・20代でリーダー、30代で管理職を目指せる環境
・EV、自動運転、AIなど次世代技術領域の案件多数
・ハイブリッドワークを推進（詳細条件は要確認）
【メッセージ】
「顧客から相談される営業になりたい」
「特定商材ではなく、幅広いソリューションで課題解決したい」
「自動車業界の変革に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、営業としての市場価値を高められる環境です。
お客様の事業成長に伴走するパートナーとして、新たな価値創出に挑戦してみませんか。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新大阪駅前オフィス
勤務地
新大阪駅前オフィス