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日本国外
【財務・経理本部】ニコングループの財務関連業務（資金計画/調達）
2026/07/10(金) 更新
求人カテゴリー
管理部門（経理・人事・法務等）
雇用形態
正社員
本部/事業部
財務・経理本部
配属先
財務・経理本部/財務部/資金課
組織としての担当業務
●財務部のミッション
2026年3月に終了した前中期経営計画では、2030年のありたい姿を定め、映像事業と精機事業を「主要事業」、ヘルスケア、コンポーネント、デジタルマニュファクチャリング事業を「戦略事業」と位置付け、全5事業領域で成長ドライバーを定義し、様々なチャレンジに取り組んできました。
2026年度から始まる新中期経営計画では、ニコンの企業価値向上に向けて「短期の業績回復」と「長期成長のための投資」を両立させ、2030年のありたい姿「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて挑戦していきます。
変化する内部・外部環境に対応しつつ、数値のスペシャリストとして、ニコングループ全体の財務を支えることが、財務部のミッションとして挙げられます。
●配属課の役割
財務部資金課はグループ全体の資金計画や調達、金融機関との渉外業務をメインとした業務を行っています。その他、年金運用や有価証券管理等、幅広な業務に携わることが可能です。
2026年3月に終了した前中期経営計画では、2030年のありたい姿を定め、映像事業と精機事業を「主要事業」、ヘルスケア、コンポーネント、デジタルマニュファクチャリング事業を「戦略事業」と位置付け、全5事業領域で成長ドライバーを定義し、様々なチャレンジに取り組んできました。
2026年度から始まる新中期経営計画では、ニコンの企業価値向上に向けて「短期の業績回復」と「長期成長のための投資」を両立させ、2030年のありたい姿「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて挑戦していきます。
変化する内部・外部環境に対応しつつ、数値のスペシャリストとして、ニコングループ全体の財務を支えることが、財務部のミッションとして挙げられます。
●配属課の役割
財務部資金課はグループ全体の資金計画や調達、金融機関との渉外業務をメインとした業務を行っています。その他、年金運用や有価証券管理等、幅広な業務に携わることが可能です。
具体的な業務内容
資金計画・予算の策定（作成・モニタリング・分析・課題対応）
資金調達
金融機関との渉外業務
為替リスクヘッジ
年金資産の運用・報告
有価証券の売買・報告
グループ会社の資金管理（調達枠の管理、融資）
財務関連の経営層へのレポーティング
*入社時に全業務をお任せすることはございません。これまでのご経験や適性を考慮のうえ、担当業務を決定いたします。
資金調達
金融機関との渉外業務
為替リスクヘッジ
年金資産の運用・報告
有価証券の売買・報告
グループ会社の資金管理（調達枠の管理、融資）
財務関連の経営層へのレポーティング
*入社時に全業務をお任せすることはございません。これまでのご経験や適性を考慮のうえ、担当業務を決定いたします。
本ポジションで得られるスキル・経験
・資金計画作成から調達までコーポレート・ファイナンスのスキル
事業毎の数値情報を基にニコングループ全体の資金計画を作成し、必要資金の立案・調達しています。
・金融機関との渉外スキル
各事業の状況や特性を踏まえて、資金調達金額/金利/期間等を金融機関と協議・交渉しています。
・資産運用スキル
ニコンの年金資産運用を担当しており、年金資産運用会社と運用商品や資産クラスのアロケーション等の協議を通じてスキル向上を図っています。
事業毎の数値情報を基にニコングループ全体の資金計画を作成し、必要資金の立案・調達しています。
・金融機関との渉外スキル
各事業の状況や特性を踏まえて、資金調達金額/金利/期間等を金融機関と協議・交渉しています。
・資産運用スキル
ニコンの年金資産運用を担当しており、年金資産運用会社と運用商品や資産クラスのアロケーション等の協議を通じてスキル向上を図っています。
本ポジションのやりがい
ニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。
金融機関及び国内外のグループ会社と協力しながら、幅広な財務関連業務を遂行できます。
また、事業分野も幅広く、事業領域や事業フェーズに応じた財務運営に携わることができます
金融機関及び国内外のグループ会社と協力しながら、幅広な財務関連業務を遂行できます。
また、事業分野も幅広く、事業領域や事業フェーズに応じた財務運営に携わることができます
必須要件
事業会社における財務部門において上記「具体的な業務内容」に記載の業務経験が3年以上
歓迎要件
事業会社における財務戦略の立案・実行の経験
求める人物像
・当社ならびに当社事業に高い関心をお持ちの方
・事業会社における財務・経理キャリアを志望されている方
・チームで協力しながら仕事を進めることができる方
・事業会社における財務・経理キャリアを志望されている方
・チームで協力しながら仕事を進めることができる方
職場/チーム
●就業環境
-在宅勤務利用率：15- 20%
-フレックス可否：可
-有休消化率：57%
※有給取得や残業時間削減を推奨しております
●職場の人数
在籍数：8名（派遣社員含まず）
平均年齢：30歳（若手が多く所属しています）
-在宅勤務利用率：15- 20%
-フレックス可否：可
-有休消化率：57%
※有給取得や残業時間削減を推奨しております
●職場の人数
在籍数：8名（派遣社員含まず）
平均年齢：30歳（若手が多く所属しています）
キャリアパス
資金計画の策定や金融機関との渉外業務を担当頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指して頂きたいと考えています。その後、ご本人の適性に応じて財務・経理本部内の予算・IR・経理または事業部門への異動、海外子会社への派遣の可能性があります。
メッセージ
コンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションをグローバルに展開しているニコンにご興味のある方、是非応募お待ちしています。
給与情報
600万円～1040万円
選考フロー
書類選考
部門面接 ※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接 ※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社/イノベーションセンター
【経営管理本部】インフラの設備管理（熊谷製作所）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/熊谷工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
具体的な業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
熊谷製作所
【経営管理本部】インフラの設備管理（相模原製作所）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/相模原工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
具体的な業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
相模原製作所
【経営管理本部】インフラの設備管理（本社）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/本社工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
ニコン本社の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による施設の安定稼働の確保。施設内の開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
本社内の開発活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこないます
ニコン本社の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による施設の安定稼働の確保。施設内の開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
本社内の開発活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこないます
具体的な業務内容
●ニコン本社における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・本社で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・本社で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社（ウエストサイト）
【経営管理本部】インフラの設備管理（水戸製作所）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/水戸工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
具体的な業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
水戸製作所
【経営管理本部】インフラの設備管理（横須賀製作所）
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
本部/事業部
経営管理本部
配属先
経営管理本部/工務管理部/横須賀工務課
組織としての担当業務
●部のミッション
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整
●課の役割
工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます
具体的な業務内容
●ニコン製作所における設備管理業務全般
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
・建物、設備の保守、運用、管理
・上記にかかる発注、検収
・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
・製作所で使用するエネルギーの集計・管理
・行政報告書の作成など、法令順守業務
・その他、付随する業務
本ポジションで得られるスキル・経験
日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります
本ポジションのやりがい
意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、
大きなPJ等にも参加可能です
大きなPJ等にも参加可能です
必須要件
●以下すべてを満たすこと
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
・第2種電気主任技術者
・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験
・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
歓迎要件
●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・建築工事/電気工事/管工事 施工管理技士
・サブコン等での現場経験、工場維持管理部門での管理経験者等の現場経験豊富な方
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる（協調性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
・目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる（積極性）
・経験則に固執せず、状況や時流に応じて思考や行動を変化させられる（柔軟性）
職場/チーム
●職場
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
40代から60代までの年齢層で、年上年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です
●就業環境
スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能です
●雰囲気
40代から60代までの年齢層で、年上年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です
キャリアパス
ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします
メッセージ
職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事
をしてみませんか
関連リンク
給与情報
500万円～930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
＜業務内容の変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜勤務地の変更の範囲＞
会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、家賃補助制度（条件有）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
横須賀製作所