北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
日本国外
【ヘルスケア事業部】調達業務(医療機器・精密機器/サプライチェーン強化)
2026/06/22(月) 更新
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
雇用形態
正社員
本部/事業部
ヘルスケア事業部
配属先
ヘルスケア事業部/生産戦略部/調達課
組織としての担当業務
●部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした調達戦略を立案・実行し、
品質・コスト・納期(QCD)および法令遵守(取適法など)を両立させながら、
事業成長を支える調達基盤を構築する。
●課の役割
・ヘルスケア製品に使用される製品・部品・リペアパーツの調達・購買業務
・新製品立上げにおけるサプライヤーの開拓・選定・評価
・既存製品のコスト改善活動
・関係部門(技術・設計・生産管理・SCM・品質)との調整・連携
・調達先アセスメント
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした調達戦略を立案・実行し、
品質・コスト・納期(QCD)および法令遵守(取適法など)を両立させながら、
事業成長を支える調達基盤を構築する。
●課の役割
・ヘルスケア製品に使用される製品・部品・リペアパーツの調達・購買業務
・新製品立上げにおけるサプライヤーの開拓・選定・評価
・既存製品のコスト改善活動
・関係部門(技術・設計・生産管理・SCM・品質)との調整・連携
・調達先アセスメント
具体的な業務内容
調達業務(主業務)
・主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結
・サプライヤー管理(コスト・調達先管理・BCP対応)
□新製品立上げ対応
・設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定
・新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結
□既存製品
・図面変更等に伴う見積取得および価格交渉
・既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価
・既存サプライヤーとの契約更新
□調達業務の高度化・仕組みづくり
・調達ルール・エスカレーションルールの整備
・取適法を踏まえた適正取引の推進
・主に顕微鏡向けの製品・部品の見積取得、価格交渉(VA/VE提案など)、契約締結
・サプライヤー管理(コスト・調達先管理・BCP対応)
□新製品立上げ対応
・設計・生産管理部門と連携した新製品立上げ時の調達計画策定
・新規サプライヤー開拓・選定・評価および契約締結
□既存製品
・図面変更等に伴う見積取得および価格交渉
・既存サプライヤー評価と新規サプライヤーの開拓・選定・評価
・既存サプライヤーとの契約更新
□調達業務の高度化・仕組みづくり
・調達ルール・エスカレーションルールの整備
・取適法を踏まえた適正取引の推進
本ポジションで得られるスキル・経験
・医療・精密機器の調達を、新製品(立上げ)量産(安定供給/改善)まで一気通貫で経験
・調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準(判断軸)を整備・運用する経験
・交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験
・経営・事業視点でのコストマネジメント力
・調達先開拓/評価・契約・法令対応を通じ、事業部の調達基準(判断軸)を整備・運用する経験
・交渉/条件設計により、コスト・供給リスクを事前に整える「先手管理」の実践経験
・経営・事業視点でのコストマネジメント力
本ポジションのやりがい
新製品の開発初期から量産品の安定供給まで関与し、調達先開拓や交渉を通じてコスト低減を主導。
コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。
具体的には
・QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量
・開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる
・量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる
・調達の立場から、事業の成長を実感できる
・法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる
コスト低減を主導し、成果が事業利益に直結し、ヘルスケア事業の調達を担う高い責任と達成感を得られます。
具体的には
・QCD・法令遵守という制約条件の中で、最適解を自ら考え実行できる裁量
・開発初期から関与し、調達先・立上げ条件・コストの考え方を早期に整え、手戻りを減らせ事業部の全体最適に寄与できる
・量産品では安定供給を守りつつ、コスト最適化や改善を継続して成果を出せる
・調達の立場から、事業の成長を実感できる
・法令順守を前提に「公平・公正」な調達判断を組織として担い、事業の信頼性に貢献できる
必須要件
・製造業における調達・購買いずれかの実務経験(3年以上)
└社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験
└既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて行動できる方
・医療機器・精密機器・光学機器・自動車いずれかのメーカー経験
・価格交渉、サプライヤー評価・選定の実務経験
・取適法に関する基礎知識
・高い論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力
・課題を自分事として捉え、仕組み・プロセス改善の経験
・量産調達において、コスト改善と安定供給を実現した経験
└社内外関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験
└既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて行動できる方
・医療機器・精密機器・光学機器・自動車いずれかのメーカー経験
・価格交渉、サプライヤー評価・選定の実務経験
・取適法に関する基礎知識
・高い論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力
・課題を自分事として捉え、仕組み・プロセス改善の経験
・量産調達において、コスト改善と安定供給を実現した経験
歓迎要件
・開発購買経験
・図面が理解ができる
・契約締結の実務経験
・新製品立上げにおける調達経験
・生産技術や開発経験
・Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションが可能
・図面が理解ができる
・契約締結の実務経験
・新製品立上げにおける調達経験
・生産技術や開発経験
・Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションが可能
求める人物像
・部門や立場の異なる関係者と論理的に調整・合意形成ができる方
・調達を「事業価値を高める機能」として捉えられる方
・将来的に調達部門の中核人材として成長したい意欲のある方
・調達を「事業価値を高める機能」として捉えられる方
・将来的に調達部門の中核人材として成長したい意欲のある方
職場/チーム
●就業環境
在宅勤務利用率:0~30%
フレックス:可
有休消化率:約60~70%
残業時間:10~30時間/月(繁忙期あり)
●課員構成
在籍数:12名(課長除く)
平均年齢:40歳台
キャリア入社比率:20%
在宅勤務利用率:0~30%
フレックス:可
有休消化率:約60~70%
残業時間:10~30時間/月(繁忙期あり)
●課員構成
在籍数:12名(課長除く)
平均年齢:40歳台
キャリア入社比率:20%
キャリアパス
・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
・新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材
・将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能
・新製品を含む調達コストの最適化・調達先の評価・選定が出来る中核人材
・将来的には調達部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し海外調達・SCM領域への展開も可能
メッセージ
ヘルスケア事業の成長を、調達という立場から本気で支えたい方を求めています。
単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
単なる購買業務ではなく、設計・生産・品質と連携しながら、「どうすれば事業が強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
給与情報
500万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社/イノベーションセンター
【ヘルスケア事業部】顕微鏡生産の生産管理(調達先管理・業務プロセス改善)
2026/07/10(金) 更新
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
雇用形態
正社員
本部/事業部
ヘルスケア事業部
配属先
ヘルスケア事業部/生産戦略部/生産管理課
組織としての担当業務
■部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期(QCD)および法令遵守(取適法等)を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。
■課の役割
中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。
・量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善
・新製品の立上進捗管理
・基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善
・製造原価に関わる予算の策定及び管理
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期(QCD)および法令遵守(取適法等)を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。
■課の役割
中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。
・量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善
・新製品の立上進捗管理
・基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善
・製造原価に関わる予算の策定及び管理
具体的な業務内容
●生産管理業務(主業務)
・主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達する。
・納期・在庫・製造原価などを管理及び指標改善し、将来的な生産戦略も検討・実行する。
・各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動(内部)や調達先指導(外部)を推進する。
●主要課題
・納期/在庫の指標改善:可視化されたデータをもとに、調達先と愚直に改善を実行し指標改善
・業務プロセスの改善・刷新:前例に捉われず、現状の課題を構造的に分析しプロセスを改善
①納期・在庫管理
・各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行する。
・調達先の改善に向けた仕掛け・指導を実行する。
②生産制約管理/業務プロセス改善
・EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求する。
・生産計画の確実な達成に向け、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止する。
③新製品進捗管理
・新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保する。
④製造原価管理
・生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案する。
・主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達する。
・納期・在庫・製造原価などを管理及び指標改善し、将来的な生産戦略も検討・実行する。
・各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動(内部)や調達先指導(外部)を推進する。
●主要課題
・納期/在庫の指標改善:可視化されたデータをもとに、調達先と愚直に改善を実行し指標改善
・業務プロセスの改善・刷新:前例に捉われず、現状の課題を構造的に分析しプロセスを改善
①納期・在庫管理
・各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行する。
・調達先の改善に向けた仕掛け・指導を実行する。
②生産制約管理/業務プロセス改善
・EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求する。
・生産計画の確実な達成に向け、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止する。
③新製品進捗管理
・新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保する。
④製造原価管理
・生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案する。
本ポジションで得られるスキル・経験
・医療機器という社会貢献性の高い製品を支える生産管理・生産企画経験
・新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験
・デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験
・経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力
・新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験
・デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験
・経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力
本ポジションのやりがい
・事業部と一体となり、製品競争力・供給安定性に直接貢献できる
・事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量
・新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる
・事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量
・新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる
必須要件
●製造業における生産管理・生産企画で①~④の経験全てを有する方(3年以上)
①社内外関係者と連携し、生産管理・企画業務を主体的に推進してきた経験
②納期・在庫管理などに課題のある調達先に対して、改善の指導を推進していきた経験
③既存業務プロセスを構造的に分析し、DX推進して改善・刷新してきた経験
④既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて前向きにかつ愚直に行動できる方
①社内外関係者と連携し、生産管理・企画業務を主体的に推進してきた経験
②納期・在庫管理などに課題のある調達先に対して、改善の指導を推進していきた経験
③既存業務プロセスを構造的に分析し、DX推進して改善・刷新してきた経験
④既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて前向きにかつ愚直に行動できる方
歓迎要件
・生産管理の立場で、納期改善や在庫削減活動を主体的に推進した経験
・製造現場の生産管理として、LT短縮や調達品の納期・品質改善活動を推進した経験
・Power BI、Power AutomateなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験
・新製品立上げ(Gate管理)における各部門を取りまとめる活動の経験
・Excel等を用いた数値分析、ppt.での資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションスキル
・製造現場の生産管理として、LT短縮や調達品の納期・品質改善活動を推進した経験
・Power BI、Power AutomateなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験
・新製品立上げ(Gate管理)における各部門を取りまとめる活動の経験
・Excel等を用いた数値分析、ppt.での資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションスキル
求める人物像
・部門や立場の異なる関係者と、誠実かつ論理的に調整・合意形成ができる方
・未完成な組織の仕組化など、成果を出しながら組織作りも考えていきたい方
・課題を自分事として捉え、前例にとらわれず仕組み・プロセス改善に前向きな方
・将来的に生産部門の中核人材として成長したい意欲のある方
・未完成な組織の仕組化など、成果を出しながら組織作りも考えていきたい方
・課題を自分事として捉え、前例にとらわれず仕組み・プロセス改善に前向きな方
・将来的に生産部門の中核人材として成長したい意欲のある方
職場/チーム
●就業環境
在宅勤務利用率:0~30%
フレックス:可
有休消化率:約60~70%
残業時間:10~30時間/月(繁忙期あり)
●課員構成
在籍数:19名(課長除く)
平均年齢:37歳台
キャリア入社比率:43%(社員14名中6名)
在宅勤務利用率:0~30%
フレックス:可
有休消化率:約60~70%
残業時間:10~30時間/月(繁忙期あり)
●課員構成
在籍数:19名(課長除く)
平均年齢:37歳台
キャリア入社比率:43%(社員14名中6名)
キャリアパス
・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
・主要調達先の担当として、納期・在庫・新製品管理及び指標改善を主導出来る中核人材
・将来的には生産部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し生産戦略・SCMプロセス改善などを担う
・主要調達先の担当として、納期・在庫・新製品管理及び指標改善を主導出来る中核人材
・将来的には生産部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し生産戦略・SCMプロセス改善などを担う
メッセージ
ヘルスケア事業の成長を、生産管理という立場から本気で変革させていきたい方を求めています。
単なる生産管理業務ではなく、設計・調達・品質管理と連携しながら、「どうすれば事業が筋肉質で強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
単なる生産管理業務ではなく、設計・調達・品質管理と連携しながら、「どうすれば事業が筋肉質で強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
給与情報
500万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社/イノベーションセンター
【FPD装置事業部】FPD露光装置の生産企画業務
2026/08/04(火) 更新
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
雇用形態
正社員
本部/事業部
FPD装置事業部
配属先
FPD装置事業部製造部生産企画課企画係
組織としての担当業務
●事業部のミッション
私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンといった現代の生活に欠かせない電子機器に使用される液晶ディスプレイやOLEDディスプレイの生産に必要不可欠なFPD露光装置の開発、製造、販売を行っています。お客様の高いニーズに応えるため、常に商品価値の高い装置を提供してきました。これからも業界をリードする役割を果たしていきます
●課の役割
FPD露光装置の製造に関わる生産企画業務と生産管理業務を担当し、生産目標を達成するための生産計画の作成および生産体制を整備、管理する。
・生産企画および生産管理に関する業務
・製造命令、製造完結に関する業務
・生産子会社含む生産体制の整備
・仕掛品の棚卸しと廃棄に関する業務
私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンといった現代の生活に欠かせない電子機器に使用される液晶ディスプレイやOLEDディスプレイの生産に必要不可欠なFPD露光装置の開発、製造、販売を行っています。お客様の高いニーズに応えるため、常に商品価値の高い装置を提供してきました。これからも業界をリードする役割を果たしていきます
●課の役割
FPD露光装置の製造に関わる生産企画業務と生産管理業務を担当し、生産目標を達成するための生産計画の作成および生産体制を整備、管理する。
・生産企画および生産管理に関する業務
・製造命令、製造完結に関する業務
・生産子会社含む生産体制の整備
・仕掛品の棚卸しと廃棄に関する業務
具体的な業務内容
●業務内容
・基準生産計画、基準工程ネットワークの策定
・社内製造部門および生産子会社の生産日程、出荷日程の作成
・据付作業および生産子会社生産の進行管理
・販売計画に基づく製造命令の発令と製造完結に関する業務
・製造(要員負荷、設備、スペース等)に関する課題を解決するための、企画立案、推進
●研修体制
・OJTによる実務指導及び生産管理システム、社内用語、各生産拠点見学等による教育
・基準生産計画、基準工程ネットワークの策定
・社内製造部門および生産子会社の生産日程、出荷日程の作成
・据付作業および生産子会社生産の進行管理
・販売計画に基づく製造命令の発令と製造完結に関する業務
・製造(要員負荷、設備、スペース等)に関する課題を解決するための、企画立案、推進
●研修体制
・OJTによる実務指導及び生産管理システム、社内用語、各生産拠点見学等による教育
本ポジションで得られるスキル・経験
・営業、開発、生産現場との調整及びプロジェクト管理能力が身に付けられます。
・フラットパネルディスプレイ業界やFPD露光装置の知識が取得出来ます。
・フラットパネルディスプレイ業界やFPD露光装置の知識が取得出来ます。
本ポジションのやりがい
生産企画業務を通じ、主体的に計画、立案、調整を行い、開発、調達、製造現場等、全体を俯瞰した生産に必要な業務を経験でき、キャリア形成にも大きく寄与します。
必須要件
次の要件をいずれも満たすこと
・メーカーでのカスタマイズ製品や特注製品等の生産管理の実務経験(3年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、WordPowerPointなど)
・チームでの業務遂行能力とコミュニケーション力
・メーカーでのカスタマイズ製品や特注製品等の生産管理の実務経験(3年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、WordPowerPointなど)
・チームでの業務遂行能力とコミュニケーション力
歓迎要件
・半導体製造装置など精密機器事業での生産管理・生産計画業務の経験
・製造業にて生産最適化等の業務経験
・製造業にて生産最適化等の業務経験
求める人物像
・生産計画を立案・調整できる論理的思考のある方。また部門間調整やトラブル対応に前向きに取り組み、改善提案が出来る方。
・コミュニケーション能力や協調性があり、チームで目標を達成するために主体的に関わる姿勢があり方。
・コミュニケーション能力や協調性があり、チームで目標を達成するために主体的に関わる姿勢があり方。
職場/チーム
●就業環境
・幅広い年齢層の方が在籍しており、同僚や上司とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
・在宅勤務も利用しやすく、web会議も利用しながらフォロー出来る組織体制です。
・フレックス勤務は可
・残業は10h程度
・有給休暇は取りやすい環境です。
・幅広い年齢層の方が在籍しており、同僚や上司とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。
・在宅勤務も利用しやすく、web会議も利用しながらフォロー出来る組織体制です。
・フレックス勤務は可
・残業は10h程度
・有給休暇は取りやすい環境です。
キャリアパス
生産企画業務を通じて、事業企画や調達部門へのキャリアパスも可能で、業務経験を生かし、他の事業領域へのチェレンジも可能です。
メッセージ
生産企画業務を経験することで、開発、調達、製造と製造業に必要な知識とスキルが取得できます。若手でも挑戦ができ、活躍できる職場です。これからのフラットパネルディスプレイ業界の発展に貢献してみませんか。
関連リンク
https://fpd.nikon.com/
給与情報
600万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
横須賀製作所
【FPD装置事業部】FPD露光装置の原価管理・調達企画
2026/08/28(金) 更新
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
雇用形態
正社員
本部/事業部
FPD装置事業部
配属先
FPD装置事業部/製造部/調達課/調達戦略係
組織としての担当業務
●事業部のミッション
私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンなど、現代社会を支える液晶・OLEDディスプレイの製造に不可欠なFPD露光装置の開発・製造・販売を担っています。
高度化・多様化する顧客ニーズに応えながら、高い技術力と商品価値を備えた装置を提供することで、ディスプレイ産業の発展を支え、業界をリードし続けています。
●配属課の役割
製造部 調達課は、部品調達を通じてFPD露光装置の競争力を支える重要な役割を担っています。
単なる購買業務にとどまらず、原価管理・調達戦略の立案・サプライヤーとのパートナーシップ構築を通じて、事業の持続的成長を支える“戦略調達”を推進しています。
・装置の予算策定および原価管理
・CSR・環境配慮を含めたサプライヤーマネジメント
・調達部品の品質向上に関わる各種改善活動
・キーパーツを中心とした調達戦略の企画・実行
・装置主要部品の調達業務(コスト・納期・品質管理)
・グループ会社への生産指示および調達業務支援
私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンなど、現代社会を支える液晶・OLEDディスプレイの製造に不可欠なFPD露光装置の開発・製造・販売を担っています。
高度化・多様化する顧客ニーズに応えながら、高い技術力と商品価値を備えた装置を提供することで、ディスプレイ産業の発展を支え、業界をリードし続けています。
●配属課の役割
製造部 調達課は、部品調達を通じてFPD露光装置の競争力を支える重要な役割を担っています。
単なる購買業務にとどまらず、原価管理・調達戦略の立案・サプライヤーとのパートナーシップ構築を通じて、事業の持続的成長を支える“戦略調達”を推進しています。
・装置の予算策定および原価管理
・CSR・環境配慮を含めたサプライヤーマネジメント
・調達部品の品質向上に関わる各種改善活動
・キーパーツを中心とした調達戦略の企画・実行
・装置主要部品の調達業務(コスト・納期・品質管理)
・グループ会社への生産指示および調達業務支援
具体的な業務内容
●担当して頂く調達業務
①装置原価管理・原価企画
・FPD露光装置の号機別・機種別原価管理
・予算実績差異分析
・原価情報の可視化
②調達企画・ガバナンス
・CSR調達
・グリーン調達
・取適法当の法令順守
・サプライチェーンリスク管理
※発注業務は他の係で担当するため、本ポジションは装置原価管理及び調達企画を主業務とします。
●研修体制
・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語、原価管理等の教育
・調達に必要な研修プログラム(交渉スキル、法令関連、見積り査定)の受講
・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得
①装置原価管理・原価企画
・FPD露光装置の号機別・機種別原価管理
・予算実績差異分析
・原価情報の可視化
②調達企画・ガバナンス
・CSR調達
・グリーン調達
・取適法当の法令順守
・サプライチェーンリスク管理
※発注業務は他の係で担当するため、本ポジションは装置原価管理及び調達企画を主業務とします。
●研修体制
・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語、原価管理等の教育
・調達に必要な研修プログラム(交渉スキル、法令関連、見積り査定)の受講
・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得
本ポジションで得られるスキル・経験
●FPD露光装置の理解
原価管理や調達業務を通じて、装置の構造や技術的背景まで深く理解できます。
●コスト最適化・調達戦略スキル
開発部門、生産本部、子会社と連携し、技術面も踏まえたコストダウン活動を推進できます。
●交渉力
国内外のサプライヤーと価格、納期、品質を軸にした高度な交渉経験を積むことができます。
原価管理や調達業務を通じて、装置の構造や技術的背景まで深く理解できます。
●コスト最適化・調達戦略スキル
開発部門、生産本部、子会社と連携し、技術面も踏まえたコストダウン活動を推進できます。
●交渉力
国内外のサプライヤーと価格、納期、品質を軸にした高度な交渉経験を積むことができます。
本ポジションのやりがい
調達企画業務を通じて高度な技術を組み合わせた露光装置の理解や原価構造を理解することができ、高い専門知識やグローバルな視点を得ることができます。
また調達戦略、コスト分析、開発VA/VE、CSR調達、契約締結等多岐にわたる知識や全社横断での活動を通じて実践力を習得できキャリア形成にも大きく寄与します。
また調達戦略、コスト分析、開発VA/VE、CSR調達、契約締結等多岐にわたる知識や全社横断での活動を通じて実践力を習得できキャリア形成にも大きく寄与します。
必須要件
次の要件のいずれかを満たすこと
・装置・設備・製品単位での原価管理、原価企画経験
・CSR、契約、法令順守、グリーン調達等の調達企画経験
・装置・設備・製品単位での原価管理、原価企画経験
・CSR、契約、法令順守、グリーン調達等の調達企画経験
歓迎要件
・製造業での調達業務もしくは調達企画の経験者。特に原価管理、契約締結、調達法令遵守の知識を有する方
・サプライヤー品質管理(SQA)の経験がある方
・製造業としてのコスト削減活動の経験がある方
・調達DXの推進経験がある方
・サプライヤー品質管理(SQA)の経験がある方
・製造業としてのコスト削減活動の経験がある方
・調達DXの推進経験がある方
求める人物像
変化に柔軟に対応できる方、チャレンジ精神とリーダーシップをもって業務を力強く推進していただける方を求めています。また、ニコンの事業部門のビジネスに興味を持っていただける方。
現状に満足せず常に改善することに楽しさや喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
現状に満足せず常に改善することに楽しさや喜びを感じて頂ける方と一緒に働きたいと考えています。
職場/チーム
●職場の雰囲気
幅広い年齢層の方が在籍しております。グループ制にてリーダや同僚との密なコミュニケーションにより業務進捗をフォローできる組織体制です。在宅勤務時にもチャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気があります。
●就業環境
新入社員、ベテラン社員、若手社員など様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックス勤務や在宅勤務制度を活用しながら活躍しています。状況によっては忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。
幅広い年齢層の方が在籍しております。グループ制にてリーダや同僚との密なコミュニケーションにより業務進捗をフォローできる組織体制です。在宅勤務時にもチャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気があります。
●就業環境
新入社員、ベテラン社員、若手社員など様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックス勤務や在宅勤務制度を活用しながら活躍しています。状況によっては忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。
キャリアパス
調達業務を通じて得た原価管理能力や市場動向の知識を活かして事業企画や事業戦略へのキャリアパスであったり、或いは専門性を活かしてニコン全社の生産活動やサプライチェーン管理に関わる業務にチャレンジできる可能性があります。
メッセージ
FPD露光装置の調達業務を通じて、技術・原価・サプライチェーンを横断的に理解し、ニコンの未来を支える「戦略調達のプロフェッショナル」へ成長できる環境があります。
これまでのご経験を活かしながら、より広い視点で事業に貢献したい方、調達を“戦略”として捉え、主体的に仕組みづくりに関わりたい方のご応募をお待ちしています。
これまでのご経験を活かしながら、より広い視点で事業に貢献したい方、調達を“戦略”として捉え、主体的に仕組みづくりに関わりたい方のご応募をお待ちしています。
関連リンク
https://fpd.nikon.com/
給与情報
600万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
横須賀製作所
【半導体装置事業部】工程設計エンジニア
2026/06/05(金) 更新
求人カテゴリー
生産技術
雇用形態
正社員
本部/事業部
半導体装置事業部
配属先
精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/技術開発部/第一もしくは第二技術課
組織としての担当業務
【技術開発部のミッション】
技術開発部はトップクラスで精密と言われる半導体露光装置の工程設計、生産技術開発、現地法人に対するワールドワイドな技術サポートを担う職場です。
半導体露光装置において、最も重要視されるのは、安定稼働です。
最先端技術を扱う誇りを胸に、装置の『安定稼働』という最も重要な価値を追求し、お客様の要求を凌駕する高品質なソリューションを提供することが私たちのミッションです。
【技術開発部 技術課の役割】
半導体露光装置の新規立ち上げから出荷後サポートまでの一貫した技術基盤を担います。
・ 新製品の立ち上げ、生産、据え付け、それらにかかわる工程設計、生産技術開発
・ サービス担当子会社・現地法人に対する装置運用、サステイニング、メンテナンス技術サポート
技術開発部はトップクラスで精密と言われる半導体露光装置の工程設計、生産技術開発、現地法人に対するワールドワイドな技術サポートを担う職場です。
半導体露光装置において、最も重要視されるのは、安定稼働です。
最先端技術を扱う誇りを胸に、装置の『安定稼働』という最も重要な価値を追求し、お客様の要求を凌駕する高品質なソリューションを提供することが私たちのミッションです。
【技術開発部 技術課の役割】
半導体露光装置の新規立ち上げから出荷後サポートまでの一貫した技術基盤を担います。
・ 新製品の立ち上げ、生産、据え付け、それらにかかわる工程設計、生産技術開発
・ サービス担当子会社・現地法人に対する装置運用、サステイニング、メンテナンス技術サポート
具体的な業務内容
主な業務は半導体露光装置、半導体計測装置における新機種の工程設計や立ち上げサポート、数値解析を用いたトラブルシューティング及び再発防止策展開、物理法則に基づく工程立案、開発部門や現場からの問い合わせに対する調整・交渉等の業務になります。
代表的なものに以下のものがあります。
●工程設計
プロセス最適化: 予実分析を通じたボトルネックの特定と、生産プロセスの改善提案・実行
検査・設備開発: 露光装置の精度を支える検査条件の設計、および最適設備の選定・導入評価
ナレッジ展開: 製造職場へのスムーズな技術継承、及び技術情報の提供
●技術サポート
高度技術解析: 数値解析を用いた分析による不具合原因の究明、および実効性の高い対策指示、再発防止策の水平展開など。
製品立上げ支援: 海外拠点と連携した新機種の導入サポート、および現地での技術的課題の解決など
代表的なものに以下のものがあります。
●工程設計
プロセス最適化: 予実分析を通じたボトルネックの特定と、生産プロセスの改善提案・実行
検査・設備開発: 露光装置の精度を支える検査条件の設計、および最適設備の選定・導入評価
ナレッジ展開: 製造職場へのスムーズな技術継承、及び技術情報の提供
●技術サポート
高度技術解析: 数値解析を用いた分析による不具合原因の究明、および実効性の高い対策指示、再発防止策の水平展開など。
製品立上げ支援: 海外拠点と連携した新機種の導入サポート、および現地での技術的課題の解決など
本ポジションで得られるスキル・経験
・経験豊富なメンバによるOJTにより露光装置の高度な技術を習得することができます
・業務を通じて高いデータ分析力と課題解決スキルが身に付きます
・チームリーダー・マネジメント層・専門性が高いプロフェッショナル層への道があります
・業務を通じて高いデータ分析力と課題解決スキルが身に付きます
・チームリーダー・マネジメント層・専門性が高いプロフェッショナル層への道があります
本ポジションのやりがい
・世の中で最も精密な装置の立上げに携われる
・業務を経験する過程で目に見えない微小な世界を数値的に分析して現象を解明する高いエンジニアリングスキルが身に付く
・海外拠点との協業を通じてGlobalな業務環境を体験できる
・チームによる対応体制をとるため、未経験分野でも不安なくチャレンジできる
・最先端顧客と接する機会も多く、社会への貢献を実感できる
・光学、機械、電気、制御、ソフトなど幅広い技術分野に接する機会がある
・技術の粋の結晶である露光装置開発を通じて技術者の醍醐味と満足感を実感できる
・業務を経験する過程で目に見えない微小な世界を数値的に分析して現象を解明する高いエンジニアリングスキルが身に付く
・海外拠点との協業を通じてGlobalな業務環境を体験できる
・チームによる対応体制をとるため、未経験分野でも不安なくチャレンジできる
・最先端顧客と接する機会も多く、社会への貢献を実感できる
・光学、機械、電気、制御、ソフトなど幅広い技術分野に接する機会がある
・技術の粋の結晶である露光装置開発を通じて技術者の醍醐味と満足感を実感できる
必須要件
●機械系エンジニア、もしくは、電気系エンジニア経験を3年以上
●国内/海外出張可能な方
●Office関係のソフトが一通り使いこなせる方
・エクセルによる数値解析とグラフ化
・Wordによる文書作成
・PPTによる資料作成
●国内/海外出張可能な方
●Office関係のソフトが一通り使いこなせる方
・エクセルによる数値解析とグラフ化
・Wordによる文書作成
・PPTによる資料作成
歓迎要件
●半導体製造装置または産業機械メーカーでの工程設計または立上げ経験のある方、または上記に興味のある方
●多種多様な技術に触れることでご自分の成長を目指す方
●最先端の技術分野に挑戦したい方
●プロジェクトリーダー経験のある方
●機械設計、制御設計、ソフト設計の業務経験のある方
●統計学を基にした解析業務経験のある方
●多種多様な技術に触れることでご自分の成長を目指す方
●最先端の技術分野に挑戦したい方
●プロジェクトリーダー経験のある方
●機械設計、制御設計、ソフト設計の業務経験のある方
●統計学を基にした解析業務経験のある方
求める人物像
●周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
●常にチャレンジ精神をもって対応される方
●好奇心をもって物事を深く追及できる方
●感覚ではなく、数値ベースでロジカルに考察できる方
●責任感をもって最後まで諦めずに対応される方
●常にチャレンジ精神をもって対応される方
●好奇心をもって物事を深く追及できる方
●感覚ではなく、数値ベースでロジカルに考察できる方
●責任感をもって最後まで諦めずに対応される方
職場/チーム
●就業環境
-在宅勤務 : 可
-フレックス可否 : 可
-平均残業時間 : 30-40時間
●部員構成
-在籍数 : 約50名(派遣社員含む)
-平均年齢 : 40歳 (社員のみ)
-キャリア入社比率 : 30%
●職場環境
・上下関係を意識せず気軽にコミュニケーションを行える環境です
・休暇取得日を自由に選べる環境です
-在宅勤務 : 可
-フレックス可否 : 可
-平均残業時間 : 30-40時間
●部員構成
-在籍数 : 約50名(派遣社員含む)
-平均年齢 : 40歳 (社員のみ)
-キャリア入社比率 : 30%
●職場環境
・上下関係を意識せず気軽にコミュニケーションを行える環境です
・休暇取得日を自由に選べる環境です
キャリアパス
半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及していく事やマネジメントなどのキャリアがございます。
その先の将来は、さらなる専門性を追及していく事やマネジメントなどのキャリアがございます。
メッセージ
職場のメンバーは最先端技術を扱う事に誇りをもって業務にあたっています。またそれに伴う経験を通じて高いエンジニアリングスキルに昇華できる事を実感しています。最先端を担うと言う事は、自ら技術を切り開くことになります。このプロセスは技術者冥利に尽きます。とは言え、特別な能力が求められる訳ではありません。好奇心とチャレンジ精神をもって粘り強く継続すれば、必ず成果に結びつきます。職場内はフレンドリーな雰囲気ですので、安心してこの世界に飛び込んで頂きたいと思います
給与情報
500万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
熊谷製作所
【映像事業本部】交換レンズ及び関連アクセサリーの品質保証業務
2026/08/25(火) 更新
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
雇用形態
正社員
本部/事業部
映像事業本部
配属先
映像事業本部/映像事業部/品質保証部/第二品証課/第二係
組織としての担当業務
●部のミッション
お客様が安心かつ満足して製品をお使いいただくために、映像事業部製品の企画からアフターサービスに至るまでの一貫した品質保証に関わる活動がミッションです。
●課の役割
カメラ用交換レンズ、アクセサリー、及び外注手配部品/部組品の品質保証業務を担います。企画段階での品質保証計画作成、試作品評価、生産品質維持、市場情報からの品質フィードバックなど、製品のライフサイクル全般に渡り品質確保のために活動します。
お客様が安心かつ満足して製品をお使いいただくために、映像事業部製品の企画からアフターサービスに至るまでの一貫した品質保証に関わる活動がミッションです。
●課の役割
カメラ用交換レンズ、アクセサリー、及び外注手配部品/部組品の品質保証業務を担います。企画段階での品質保証計画作成、試作品評価、生産品質維持、市場情報からの品質フィードバックなど、製品のライフサイクル全般に渡り品質確保のために活動します。
具体的な業務内容
●担当製品
カメラ用交換レンズ及び関連アクセサリー
●業務内容
①商品の品質保証に関する計画の立案
・設計品質の審査及び評価、並びに品質基準制定
・検査実施要領の作成、照査及び発行
②試作品の信頼性試験に関する基準の設定及び試験の実施
・検査実施要領の作成、照査及び発行
・信頼性認定試験(D、A試験)の計画及び実施
・品質に関わる対応策の審査及び評価
③量産及び物流過程に於ける業務
・出荷認定検査の実施
・MR申請並びに技術・事故連絡票の検討、調査及び処置
・外注先に対する品質に関する指導及び品質アセスメントの実施
④商品及び試作品の品質評価技術の開発及び改良
カメラ用交換レンズ及び関連アクセサリー
●業務内容
①商品の品質保証に関する計画の立案
・設計品質の審査及び評価、並びに品質基準制定
・検査実施要領の作成、照査及び発行
②試作品の信頼性試験に関する基準の設定及び試験の実施
・検査実施要領の作成、照査及び発行
・信頼性認定試験(D、A試験)の計画及び実施
・品質に関わる対応策の審査及び評価
③量産及び物流過程に於ける業務
・出荷認定検査の実施
・MR申請並びに技術・事故連絡票の検討、調査及び処置
・外注先に対する品質に関する指導及び品質アセスメントの実施
④商品及び試作品の品質評価技術の開発及び改良
本ポジションで得られるスキル・経験
・カメラ・交換レンズの基礎知識、画像生成の知識、撮影技術が養われます。
・自社だけでなく競合他社の製品を実際に触り、現在市場で求められている最新の性能/機能について理解が深まります。
・見つかった課題に対して関係者と協力して課題解決にあたることが多く、課題解決の力が養われます。
・自社だけでなく競合他社の製品を実際に触り、現在市場で求められている最新の性能/機能について理解が深まります。
・見つかった課題に対して関係者と協力して課題解決にあたることが多く、課題解決の力が養われます。
本ポジションのやりがい
これから発売する最新の技術を載せた製品の評価に携わることができ、開発段階から量産に至る品質の作りこみにより、市場での評価を得た際には多くの達成感が得られます。
必須要件
・製造業における品質保証業務に通算5年程度以上の経験がある方
・チームをまとめるリーダーとして関係者と調整を行う業務を行った経験のある方
・チームをまとめるリーダーとして関係者と調整を行う業務を行った経験のある方
歓迎要件
・同業他社での品質保証業務経験のある方
・光学に関する知識をお持ちの方
・光学に関する知識をお持ちの方
求める人物像
・海外メンバーや社内開発メンバー、社外代理店など様々な人と関わりながら物事を前に進めることが必要なため、明るく社交的な方
・アイデアを創出し、それを人に説得力を持って伝え、粘り強く最後までやり切れる方
・アイデアを創出し、それを人に説得力を持って伝え、粘り強く最後までやり切れる方
職場/チーム
●就業環境
在宅勤務利用率:20~30%
フレックス可否:可
有給消化率:約40%
残業時間 約10時間/月
●課員構成
在籍数17名(派遣社員含む、内女性2名)
平均年齢:42歳(社員のみ)
キャリア入社比率:約2割
在宅勤務利用率:20~30%
フレックス可否:可
有給消化率:約40%
残業時間 約10時間/月
●課員構成
在籍数17名(派遣社員含む、内女性2名)
平均年齢:42歳(社員のみ)
キャリア入社比率:約2割
キャリアパス
マネジメントキャリアパス以外にも、スペシャリストとしてのキャリアパスがあり、専門性を常に高めることができます。
メッセージ
カメラの技術は日々進化しています。お客様の期待を超える、静止画、動画の画像品質や堅ろう性や信頼性品質を我々は追及し続けています。ぜひキャリア採用の新しい視点を持った方にメンバーに加わって頂き、外注先含めたカメラの総合品質向上に共にチャレンジいただける方をお待ちしております。
給与情報
600万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接 ※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接 ※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社(イーストサイト)
【映像事業本部】グローバル製品(デジタルカメラ)の不具合原因究明・品質改善推進リーダー
2026/08/27(木) 更新
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
雇用形態
正社員
本部/事業部
映像事業本部
配属先
映像事業本部/映像事業部/品質保証部/第三品証課/第二係
組織としての担当業務
●部のミッション
品質保証部は以下の業務役割を担っています。これらを通して、お客様に安心かつ満足してニコン製品をお使いいただくことで、ニコンブランドを高め世界中のファンから支持されるブランドとなるための活動をしています。
・映像事業部の品質マネジメントシステムに関する業務
・映像事業部の製品環境に関する業務
・商品の品質保証業務
・商品の品質に関する情報の関係組織への提供及び管理
●課の役割
主としてデジタルカメラの製造品質保証と、市場品質の調査からフィードバックに至る業務を担います。
・市場に出荷した商品の品質保証業務
・デジタルカメラの量産及び物流過程における品質保証業務
品質保証部は以下の業務役割を担っています。これらを通して、お客様に安心かつ満足してニコン製品をお使いいただくことで、ニコンブランドを高め世界中のファンから支持されるブランドとなるための活動をしています。
・映像事業部の品質マネジメントシステムに関する業務
・映像事業部の製品環境に関する業務
・商品の品質保証業務
・商品の品質に関する情報の関係組織への提供及び管理
●課の役割
主としてデジタルカメラの製造品質保証と、市場品質の調査からフィードバックに至る業務を担います。
・市場に出荷した商品の品質保証業務
・デジタルカメラの量産及び物流過程における品質保証業務
具体的な業務内容
【市場に出荷した商品の品質保証業務】
販売製品の市場における品質保証に関わる業務を担います。
・海外含む販売子会社との市場品質に関するコミュニケーション
・アフターサービスにおける修理状況のモニタリング
・市場クレームとして寄せられた事故品の調査~工場へのフィードバック
・工場における不具合内容の検証など
上記に加えて、これまでのご経験を鑑みて発生した不具合の短期的な対応だけでなく市場情報から能動的に解析に着手、上流へフィードバックを行うことで本質的な品質改善を図るための業務をお任せさせていただく予定です。
販売製品の市場における品質保証に関わる業務を担います。
・海外含む販売子会社との市場品質に関するコミュニケーション
・アフターサービスにおける修理状況のモニタリング
・市場クレームとして寄せられた事故品の調査~工場へのフィードバック
・工場における不具合内容の検証など
上記に加えて、これまでのご経験を鑑みて発生した不具合の短期的な対応だけでなく市場情報から能動的に解析に着手、上流へフィードバックを行うことで本質的な品質改善を図るための業務をお任せさせていただく予定です。
本ポジションで得られるスキル・経験
・カメラ、映像に関する基礎知識や基本的な撮影技術が養われます。
・自社製品や時には競合他社のカメラを触り、映像製品の最新機能について理解が深まります。
・関係者と協力して原因究明や対策検討にあたることが多く、課題解決の力が養われます。
・海外含む販売子会社スタッフとの連携も多くあるため、顧客に近い視点でグローバルな価値観に触れることができます。
・自社製品や時には競合他社のカメラを触り、映像製品の最新機能について理解が深まります。
・関係者と協力して原因究明や対策検討にあたることが多く、課題解決の力が養われます。
・海外含む販売子会社スタッフとの連携も多くあるため、顧客に近い視点でグローバルな価値観に触れることができます。
本ポジションのやりがい
生産工場におけるものづくりから実際にグローバルな市場でお客様がどのように製品を使われているかまで、幅広く接する職場です。品質の観点からニコンブランドに貢献するために、同じ方向を向いて海外販売子会社、設計開発部門、生産工場と多くの関係者と協力し改善を推し進める経験を通して、一体感と達成感を得ることができます。
必須要件
以下のご経験をお持ちの方
・製造業における品質保証業務に通算3年程度経験していること
・コンシューマー向け電機製品における市場品質情報の分析/改善対応業務経験者
・チームをまとめるリーダーとして課題解決の推進、それに向けた関係者との調整等の業務経験があること
・製造業における品質保証業務に通算3年程度経験していること
・コンシューマー向け電機製品における市場品質情報の分析/改善対応業務経験者
・チームをまとめるリーダーとして課題解決の推進、それに向けた関係者との調整等の業務経験があること
歓迎要件
・同業他社でのカメラの品質保証業務経験者
・海外現地法人や海外顧客との英語コミュニケーション業務経験者
・海外現地法人や海外顧客との英語コミュニケーション業務経験者
求める人物像
・高いコミュニケーション力や調整力があり、プロジェクトを推進できる方
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことができる方
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方
・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことができる方
職場/チーム
【職場の雰囲気】
30~40代のメンバーが多く、お互い協力しながらチームとして業務に取り組んでいます。
【労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況)】
・スーパーフレックスタイム制度有
・在宅勤務制度有
・有給休暇取得し易い環境です
・残業時間 10~20時間/月
【職場の人数】
在籍数12名
30~40代のメンバーが多く、お互い協力しながらチームとして業務に取り組んでいます。
【労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況)】
・スーパーフレックスタイム制度有
・在宅勤務制度有
・有給休暇取得し易い環境です
・残業時間 10~20時間/月
【職場の人数】
在籍数12名
キャリアパス
マネジメントキャリアパス以外にも、スペシャリストとしてのキャリアパスがあり、専門性を高めることができます。
メッセージ
カメラの技術は日々進化し、映像文化も日々変化しています。お客様の期待を超える映像品質や信頼性品質を我々は追及し続けています。
第三品証課は、市場、量産両方の現場と近いところで業務する部署で、お客様の視点、ものつくりの視点両方から将来のニコン品質にどのように貢献できるかを日々模索しています。
キャリア採用で新しい視点を持った方にメンバーに加わっていただき、カメラの品質保証をさらに飛躍させていきたいと考えています。共にチャレンジいただける方をお待ちしています。
第三品証課は、市場、量産両方の現場と近いところで業務する部署で、お客様の視点、ものつくりの視点両方から将来のニコン品質にどのように貢献できるかを日々模索しています。
キャリア採用で新しい視点を持った方にメンバーに加わっていただき、カメラの品質保証をさらに飛躍させていきたいと考えています。共にチャレンジいただける方をお待ちしています。
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/corporate/businesses/imaging/
給与情報
600万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社(イーストサイト)
【FPD装置事業部】品質保証エンジニア
2026/09/11(金) 更新
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
雇用形態
正社員
本部/事業部
FPD装置事業部
配属先
精機事業本部/FPD装置事業部/品質保証部/第一品質保証課
組織としての担当業務
【FPD装置事業部品質保証部のミッションや今後の展望】
世界最大で最も精密な機械といわれるFPD露光装置で日々最高品質を追求しています。
24時間フル稼働でフラットパネルを生産するための最高レベルの品質が要求されます。
社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化するミッションです。
【品質保証部第一品質保証課の役割】
製品に使われている部品及び機能ユニット毎の品質保証
・FPD装置事業部の部品/ユニットの品質維持(社内/外注先)
・品質事故発生時、関連部署と連携して原因/対策/再発防止を率先して進める。特に技術的に困難な事故の場合、ファシリテーターとなり積極的に社内を動かす。
・品質維持に必要なシステムを構築する
・社外にて品質事故が発生した場合、関係部署と連携してお客様対応を進める
世界最大で最も精密な機械といわれるFPD露光装置で日々最高品質を追求しています。
24時間フル稼働でフラットパネルを生産するための最高レベルの品質が要求されます。
社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化するミッションです。
【品質保証部第一品質保証課の役割】
製品に使われている部品及び機能ユニット毎の品質保証
・FPD装置事業部の部品/ユニットの品質維持(社内/外注先)
・品質事故発生時、関連部署と連携して原因/対策/再発防止を率先して進める。特に技術的に困難な事故の場合、ファシリテーターとなり積極的に社内を動かす。
・品質維持に必要なシステムを構築する
・社外にて品質事故が発生した場合、関係部署と連携してお客様対応を進める
具体的な業務内容
1. 品質トラブルの技術的な原因分析と対応を開発含む関係職場を巻き込んで実行する
2. 主に事故を起こしたサプライヤーに対し、再発防止活動をする中で行う品質改善活動
3. 納入済みの装置における品質問題に対し、顧客対応・クレーム処理を進める
4. 部品/ユニット(部組品)の品質検査と評価を行い品質担保と維持に務める
5. 設計仕様を元に、社内検収に使う規格値を設け、それが守られるよう活動する
6. 製造工程の品質監査を通じて品質異常を検出し、対応する
7. 日々送られる品質データの分析を通じて社内に情報共有し、必要に応じて改善を提案する
2. 主に事故を起こしたサプライヤーに対し、再発防止活動をする中で行う品質改善活動
3. 納入済みの装置における品質問題に対し、顧客対応・クレーム処理を進める
4. 部品/ユニット(部組品)の品質検査と評価を行い品質担保と維持に務める
5. 設計仕様を元に、社内検収に使う規格値を設け、それが守られるよう活動する
6. 製造工程の品質監査を通じて品質異常を検出し、対応する
7. 日々送られる品質データの分析を通じて社内に情報共有し、必要に応じて改善を提案する
本ポジションで得られるスキル・経験
●世界最高レベルの精密装置を供給するための高度な品質マネジメントシステムを習得できます。実際に外注先に出張し、品質改善活動を実施する事で高レベルの管理システムに携わる事ができます。
●実際に最新装置の品質マネジメントシステムに参加し、不具合発生時に対応する事で、多彩な技術を習得し、関連職場と連携する事で未解明な案件に対する対応能力が高まります。
●実際に最新装置の品質マネジメントシステムに参加し、不具合発生時に対応する事で、多彩な技術を習得し、関連職場と連携する事で未解明な案件に対する対応能力が高まります。
本ポジションのやりがい
FPD露光装置を製造できる会社は世界に数社しかなく、ハイレベルな品質が必要です。露光装置を通じて世の中の技術革新に貢献出来るため、スケールの大きさ、遣り甲斐を強く感じる事ができます。想いを込めて仕上げた高品質の装置がお客様からの信頼を構築する大きな達成感があります。
必須要件
メーカーでの就業経験5年以上且ついずれか満たすこと
・メーカーでの品質保証業務又は製品製造時のトラブル時に技術的なフォロー業務を進められた経験のある方
・メーカーでの、社内、協力会社への品質、環境監査経験のある方
・メーカーでの品質保証業務又は製品製造時のトラブル時に技術的なフォロー業務を進められた経験のある方
・メーカーでの、社内、協力会社への品質、環境監査経験のある方
歓迎要件
・FPD、半導体関連会社の勤務経験のある方
・チームのリーダーとして管理運営の経験のある方
・チームのリーダーとして管理運営の経験のある方
求める人物像
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方。
・社内、社外問わず、コミュニケーションをスムーズにとれる方。
・自分の役割を理解し、失敗を恐れず積極的に行動できる方。
・社内、社外問わず、コミュニケーションをスムーズにとれる方。
・自分の役割を理解し、失敗を恐れず積極的に行動できる方。
職場/チーム
●就業環境
-フレックス可
-在宅勤務率 40%程度
-有給休暇取得し易い環境 平均10日以上取得
-残業時間 5~20時間/月
●課員構成
平均年齢:40歳
-フレックス可
-在宅勤務率 40%程度
-有給休暇取得し易い環境 平均10日以上取得
-残業時間 5~20時間/月
●課員構成
平均年齢:40歳
キャリアパス
品質保証システムの構築、FPD露光装置の最終チェック、協力企業との品質向上活動など部内でも多彩な業務があり適性に合わせた機会を提供。
開発や製造部門、顧客、協力工場等の関わりが多くあり、コミュニケーション能力を発揮でき、部署を超えて活躍できます。
専門性を追及して活躍されるか、マネージメントとして活躍されるか、自身の判断で決めることができます。
業務経験後、全社の品質管理部門や、開発部門等の異動、キャリア形成の機会があります。
開発や製造部門、顧客、協力工場等の関わりが多くあり、コミュニケーション能力を発揮でき、部署を超えて活躍できます。
専門性を追及して活躍されるか、マネージメントとして活躍されるか、自身の判断で決めることができます。
業務経験後、全社の品質管理部門や、開発部門等の異動、キャリア形成の機会があります。
メッセージ
技術の進歩は速く、テレビは低価格且つ高精細な4K・8Kへ、スマートフォンは大画面の折り畳み式が登場しております。また、コロナ禍を経て家庭で使われるPCモニターやタブレット、ゲーム向けに代表されるAR/VR、自動車向けディスプレイの需要が拡大しています。それらの技術に欠かせないのがFPD露光装置です。
また、SDGsが目指す持続可能な社会を実現することも我々に課せられた課題となります。当社も全社で掲げられたサステナビリティ目標があり、推進していく使命感を持って業務を遂行しています。
そのために、我々が責任を持つ環境管理システムと品質管理システムのレベルアップと維持管理によって、お客様の要望に応えて参りたいと思います。
好奇心と向上心のある方、幅広い品質保証の重要性を共有できる仲間を募集します。
また、SDGsが目指す持続可能な社会を実現することも我々に課せられた課題となります。当社も全社で掲げられたサステナビリティ目標があり、推進していく使命感を持って業務を遂行しています。
そのために、我々が責任を持つ環境管理システムと品質管理システムのレベルアップと維持管理によって、お客様の要望に応えて参りたいと思います。
好奇心と向上心のある方、幅広い品質保証の重要性を共有できる仲間を募集します。
関連リンク
https://fpd.nikon.com/
給与情報
600万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
横須賀製作所
【FPD装置事業部】品質マネジメント・環境マネジメント
2026/07/16(木) 更新
求人カテゴリー
品質保証/品質管理
雇用形態
正社員
本部/事業部
FPD装置事業部
配属先
精機事業本部/FPD装置事業部/品質保証部/第二品質保証課
組織としての担当業務
●部のミッション
世界最大で最も精密な機械といわれるFPD露光装置で日々最高品質を追求しています。
24時間フル稼働でフラットパネルを生産するための最高レベルの品質が要求されます。
社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化するミッションです。
●課の役割
品質マネジメントシステム(QMS)の構築から運営を行い、社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化します。
サステナブルな製品を提供するための環境マネジメントシステム、化学物質管理のとりまとめも重要な役割です。
世界最大で最も精密な機械といわれるFPD露光装置で日々最高品質を追求しています。
24時間フル稼働でフラットパネルを生産するための最高レベルの品質が要求されます。
社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化するミッションです。
●課の役割
品質マネジメントシステム(QMS)の構築から運営を行い、社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化します。
サステナブルな製品を提供するための環境マネジメントシステム、化学物質管理のとりまとめも重要な役割です。
具体的な業務内容
事業部における品質保証活動おける以下の業務を担当していただきます。
1-1. 品質・環境戦略の立案と推進
品質方針および環境方針の策定支援、事業部重点施策の企画・展開、品質・環境目標の設定および達成状況評価、品質・環境マネジメントの中長期ロードマップ策定
1-2. 法規制・市場動向を踏まえた先行対応
世界各国の環境規制・製品含有化学物質規制の調査、法規制変化に対する中長期対応方針の立案、製品開発および事業戦略への反映
1-3. 経営層への戦略提言
品質・環境リスクおよび機会の可視化、経営判断に必要な情報提供、マネジメントレビューへの提言
2-1. QMS/CMSの構築・維持・改善
品質保証体系および環境管理体系の構築、システム有効性の評価および改善、ISO9001および環境関連要求事項への適合維持
2-2. 規程・ルールの統括管理
品質マニュアル、手順書、CMS規程の策定・改訂、文書体系の維持および標準化、原本管理および展開管理
2-3. 組織横断ガバナンスの推進
事業本部共通規程の策定・統合への参画、本部ルールと事業部ルールの整合性確保、全体最適視点での制度改善提案
2-4. 監査・コンプライアンス管理
内部品質監査およびCMS監査の計画・運営、是正処置・再発防止活動の有効性評価、外部認証審査およびアセスメント対応
3-1. 品質保証活動の推進
品質保証推進会議の企画・運営、品質課題のフォローアップ、関係部門との調整・支援
3-2. 製品含有化学物質管理の推進
chemSHERPA等を活用した管理運用、サプライヤ情報管理および評価、連携による化学物質管理レベル向上
3-3. サステナブル設計支援
環境配慮設計に関する技術支援、代替材料・代替技術の検討支援、製品開発への品質・環境要求事項の組込み
3-4. 改善活動の推進
品質・環境課題の分析、再発防止・未然防止活動の推進、TQMの考え方を活用した改善活動支援
1-1. 品質・環境戦略の立案と推進
品質方針および環境方針の策定支援、事業部重点施策の企画・展開、品質・環境目標の設定および達成状況評価、品質・環境マネジメントの中長期ロードマップ策定
1-2. 法規制・市場動向を踏まえた先行対応
世界各国の環境規制・製品含有化学物質規制の調査、法規制変化に対する中長期対応方針の立案、製品開発および事業戦略への反映
1-3. 経営層への戦略提言
品質・環境リスクおよび機会の可視化、経営判断に必要な情報提供、マネジメントレビューへの提言
2-1. QMS/CMSの構築・維持・改善
品質保証体系および環境管理体系の構築、システム有効性の評価および改善、ISO9001および環境関連要求事項への適合維持
2-2. 規程・ルールの統括管理
品質マニュアル、手順書、CMS規程の策定・改訂、文書体系の維持および標準化、原本管理および展開管理
2-3. 組織横断ガバナンスの推進
事業本部共通規程の策定・統合への参画、本部ルールと事業部ルールの整合性確保、全体最適視点での制度改善提案
2-4. 監査・コンプライアンス管理
内部品質監査およびCMS監査の計画・運営、是正処置・再発防止活動の有効性評価、外部認証審査およびアセスメント対応
3-1. 品質保証活動の推進
品質保証推進会議の企画・運営、品質課題のフォローアップ、関係部門との調整・支援
3-2. 製品含有化学物質管理の推進
chemSHERPA等を活用した管理運用、サプライヤ情報管理および評価、連携による化学物質管理レベル向上
3-3. サステナブル設計支援
環境配慮設計に関する技術支援、代替材料・代替技術の検討支援、製品開発への品質・環境要求事項の組込み
3-4. 改善活動の推進
品質・環境課題の分析、再発防止・未然防止活動の推進、TQMの考え方を活用した改善活動支援
本ポジションで得られるスキル・経験
世界最高レベルの精密装置を供給するための高度な品質マネジメントシステムを習得できます。
持続可能な社会の実現に向けての企業の役割として、品質マネジメント、環境マネジメント業務は、業界、会社、扱う製品によらず今後更に重要なポジションとなります。
持続可能な社会の実現に向けての企業の役割として、品質マネジメント、環境マネジメント業務は、業界、会社、扱う製品によらず今後更に重要なポジションとなります。
本ポジションのやりがい
FPD装置は、世界でも限られた企業のみが手掛ける高度な産業機器であり、その価値は「性能」だけでなく、「安定して提供し続けられる品質」によって支えられています。QMSは、個々の技術力や現場努力を、再現性のある仕組みとして定着させ、事業を継続可能にする基盤です。
本ポジションでは、品質マニュアルや監査、会議体の運営を通じて、事業部全体の品質マネジメントを俯瞰し、課題を構造的に整理し、改善につなげていく役割を担います。現場の状況を把握するだけでなく、「なぜ問題が起きるのか」「どうすれば再発を防げるのか」をルールや運用に落とし込み、組織としての品質力を底上げしていくことが求められます。品質に関する判断や提言が、事業リスクの低減や経営判断の土台となり、結果としてお客様からの信頼や、事業の安定成長につながっていく点が、この仕事の大きなやりがいです。
事業を長期的に成立させるための「管理」と「仕組み」を担い、経営に近い視点で品質を支えるポジションとして、確かな手応えを感じていただけます。
本ポジションでは、品質マニュアルや監査、会議体の運営を通じて、事業部全体の品質マネジメントを俯瞰し、課題を構造的に整理し、改善につなげていく役割を担います。現場の状況を把握するだけでなく、「なぜ問題が起きるのか」「どうすれば再発を防げるのか」をルールや運用に落とし込み、組織としての品質力を底上げしていくことが求められます。品質に関する判断や提言が、事業リスクの低減や経営判断の土台となり、結果としてお客様からの信頼や、事業の安定成長につながっていく点が、この仕事の大きなやりがいです。
事業を長期的に成立させるための「管理」と「仕組み」を担い、経営に近い視点で品質を支えるポジションとして、確かな手応えを感じていただけます。
必須要件
以下の条件すべてを満たす方
・メーカーにおいてQMSまたはCMSの構築・運用・改善業務経験を5年以上有する方
・ISO9001等のマネジメントシステムの構築、維持または改善を主導した経験を有する方
・設計・製造・調達等の複数部門を巻き込んだ横断プロジェクト推進経験を有する方
・社内監査またはサプライヤ監査の計画・実施・フォロー経験を有する方
・不適合、是正処置、再発防止(CAPA)の運用および有効性評価経験を有する方
・ISO認証審査、顧客監査または第三者監査への対応経験を有する方
・メーカーにおいてQMSまたはCMSの構築・運用・改善業務経験を5年以上有する方
・ISO9001等のマネジメントシステムの構築、維持または改善を主導した経験を有する方
・設計・製造・調達等の複数部門を巻き込んだ横断プロジェクト推進経験を有する方
・社内監査またはサプライヤ監査の計画・実施・フォロー経験を有する方
・不適合、是正処置、再発防止(CAPA)の運用および有効性評価経験を有する方
・ISO認証審査、顧客監査または第三者監査への対応経験を有する方
歓迎要件
・品質保証部門または品質企画部門におけるマネジメント経験を有する方
・QMS/CMSの新規構築または大規模改善をリードした経験を有する方
・製品含有化学物質管理(chemSHERPA、RoHS、REACH等)の実務経験を有する方
・FPD、半導体製造装置、精密機器業界での勤務経験を有する方
・TQM、品質経営、業務改革活動の推進経験を有する方
・マネジメントレビュー資料作成および経営層への提言経験を有する方
・QMS審査員補、中小企業診断士等の資格を有する方
・QMS/CMSの新規構築または大規模改善をリードした経験を有する方
・製品含有化学物質管理(chemSHERPA、RoHS、REACH等)の実務経験を有する方
・FPD、半導体製造装置、精密機器業界での勤務経験を有する方
・TQM、品質経営、業務改革活動の推進経験を有する方
・マネジメントレビュー資料作成および経営層への提言経験を有する方
・QMS審査員補、中小企業診断士等の資格を有する方
求める人物像
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる方。
・社内、社外問わず、コミュニケーションをスムーズにとれる方。
・自分の役割を理解し、失敗を恐れず積極的に行動できる方。
・社内、社外問わず、コミュニケーションをスムーズにとれる方。
・自分の役割を理解し、失敗を恐れず積極的に行動できる方。
職場/チーム
●就業環境
-フレックス可
-在宅勤務率 40%程度
-有給休暇取得し易い環境
-残業時間 10時間/月
●部員構成
-平均年齢:43歳
-キャリア入社比率:3割
-フレックス可
-在宅勤務率 40%程度
-有給休暇取得し易い環境
-残業時間 10時間/月
●部員構成
-平均年齢:43歳
-キャリア入社比率:3割
キャリアパス
これまでの品質保証・品質管理の経験を活かし、QMSの中核メンバーとして活躍いただきます。FPD装置事業において、ISO9001に基づくQMSの運用・改善、不適合管理、是正処置・再発防止(CAPA)を主体的に推進していただきます。
業務では、開発・設計・製造・調達部門や協力企業と連携しながら、品質課題の抽出、原因分析、改善策の立案と定着を行い、品質リスクの低減を図ります。また、TQMの考え方に基づく全社的な品質向上活動にも参画し、品質文化の醸成や継続的改善の社内展開を担っていただきます。
経験や志向に応じて、QMS/TQMの標準化・仕組み改善の推進、後進育成、部門横断での改善活動をリードする役割を担い、品質分野の専門性を深めるだけでなく、組織を牽引するマネジメントポジションへ進むキャリアも目指していただけます。
業務では、開発・設計・製造・調達部門や協力企業と連携しながら、品質課題の抽出、原因分析、改善策の立案と定着を行い、品質リスクの低減を図ります。また、TQMの考え方に基づく全社的な品質向上活動にも参画し、品質文化の醸成や継続的改善の社内展開を担っていただきます。
経験や志向に応じて、QMS/TQMの標準化・仕組み改善の推進、後進育成、部門横断での改善活動をリードする役割を担い、品質分野の専門性を深めるだけでなく、組織を牽引するマネジメントポジションへ進むキャリアも目指していただけます。
メッセージ
技術の進歩は速くテレビはより高精細な4K、8Kへ、スマートフォンでは大画面の折り畳み式が登場していてます。近年、家庭で使われるPCモニターやタブレット、ゲームに代表されるAR/VR、自動運転に伴う自動車用液晶パネルの需要が拡大しています。それらの技術に欠かせないのがFPD露光装置です。
お客様の24時間フル稼働を実現するために、高度な品質を提供する使命があります。
また品質管理システムを構築、維持していくことで、持続可能な製品、会社、社会の実現に繋がると考えております。ニコンにおいても全社で掲げられたサステナビリティ目標があり、推進していく使命感を持って業務を遂行しています。
好奇心と向上心のある方、品質保証の重要性を共有できる仲間を募集します。
お客様の24時間フル稼働を実現するために、高度な品質を提供する使命があります。
また品質管理システムを構築、維持していくことで、持続可能な製品、会社、社会の実現に繋がると考えております。ニコンにおいても全社で掲げられたサステナビリティ目標があり、推進していく使命感を持って業務を遂行しています。
好奇心と向上心のある方、品質保証の重要性を共有できる仲間を募集します。
関連リンク
https://fpd.nikon.com/
給与情報
850万円~1040万円
選考フロー
書類選考
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
部門面接※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
横須賀製作所
【アドバンストマニュファクチャリング事業部】金属3Dプリンタの国内外営業
2026/09/04(金) 更新
求人カテゴリー
営業
雇用形態
正社員
本部/事業部
アドバンストマニュファクチャリング事業部
配属先
アドバンストマニュファクチャリング事業部/第二事業推進部/営業課
組織としての担当業務
●部のミッション
全社中期計画・長期戦略の中で重点領域と定められている、デジタルマニュファクチャリング分野において、全社業績に与する技術・製品・ビジネスを創出すること。とりわけ、国内のテクノロジーセンターを中心に、戦略的な協業企業と連携し、顧客要望を実現するアプリケーション開発および装置販売に繋げる受託造形を行うこと。また、事業部の製品・技術・サービスに対して、販売およびアフターセールスに関する業務(SLM装置の国内販売およびサービス委託業務を含む)を行うこと。
●課の役割
事業開発(Business Development)を強力に推進し、事業部の全ての製品・技術・サービスにおけるコアアプリケーションの実用化とマネタイズを実現することを主体業務として、以下を役割とする。
・ アディティブマニュファクチャリング事業領域およびレーザー加工事業領域における、開発された技術・製品・システム・サービスの事業計画の推進、ビジネスモデルの開発を行う。
・ 事業部の製品・技術・サービスに対して、販売およびアフターセールスに関する業務(SLM装置の国内販売およびサービス委託業務を含む)を行う。
全社中期計画・長期戦略の中で重点領域と定められている、デジタルマニュファクチャリング分野において、全社業績に与する技術・製品・ビジネスを創出すること。とりわけ、国内のテクノロジーセンターを中心に、戦略的な協業企業と連携し、顧客要望を実現するアプリケーション開発および装置販売に繋げる受託造形を行うこと。また、事業部の製品・技術・サービスに対して、販売およびアフターセールスに関する業務(SLM装置の国内販売およびサービス委託業務を含む)を行うこと。
●課の役割
事業開発(Business Development)を強力に推進し、事業部の全ての製品・技術・サービスにおけるコアアプリケーションの実用化とマネタイズを実現することを主体業務として、以下を役割とする。
・ アディティブマニュファクチャリング事業領域およびレーザー加工事業領域における、開発された技術・製品・システム・サービスの事業計画の推進、ビジネスモデルの開発を行う。
・ 事業部の製品・技術・サービスに対して、販売およびアフターセールスに関する業務(SLM装置の国内販売およびサービス委託業務を含む)を行う。
具体的な業務内容
1億円を超える大型案件を中心に、関連部門と連携しながらチームで以下の業務に取り組んでいただきます。
①航空宇宙・防衛・エネルギーをはじめとする国内外の新規顧客開拓、顧客へのプレゼンテーション・デモ・折衝
②大型案件における見積書・請求書作成、売上計上処理などの事務業務
③拡大期にある事業の営業戦略・計画の立案と実行
④マーケティング活動、新アプリケーション(用途)の検討
⑤新規アプリケーション・商品・事業の企画立案
⑥顧客課題・ニーズの関係部門(開発・製造など)への展開
①航空宇宙・防衛・エネルギーをはじめとする国内外の新規顧客開拓、顧客へのプレゼンテーション・デモ・折衝
②大型案件における見積書・請求書作成、売上計上処理などの事務業務
③拡大期にある事業の営業戦略・計画の立案と実行
④マーケティング活動、新アプリケーション(用途)の検討
⑤新規アプリケーション・商品・事業の企画立案
⑥顧客課題・ニーズの関係部門(開発・製造など)への展開
本ポジションで得られるスキル・経験
・世の中でまだ確立されていない金属3Dプリンタ(金属積層造形)市場で、自ら価値提案のビジネスモデルを構築し、製品・技術・サービスを事業化していく経験ができます。
・航空宇宙・防衛・エネルギー分野という、品質・信頼性への要求が極めて高い顧客と向き合うため、技術力と提案力の両方が磨かれます。
・国内外の顧客との専門的な対話が必須のため、日英の語学レベルの向上ができる。
・航空宇宙・防衛・エネルギー分野という、品質・信頼性への要求が極めて高い顧客と向き合うため、技術力と提案力の両方が磨かれます。
・国内外の顧客との専門的な対話が必須のため、日英の語学レベルの向上ができる。
本ポジションのやりがい
・数億から10億円規模の大型案件を、立ち上げから受注・納入まで一貫して担当できるため、事業を動かしている実感を強く持てます。
・市場が成熟していくタイミングであり、営業戦略そのものを自分たちで作っていく裁量があり、受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を歓迎する組織です。
・市場が成熟していくタイミングであり、営業戦略そのものを自分たちで作っていく裁量があり、受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を歓迎する組織です。
必須要件
・製造業・精密機器業界における法人営業経験(目安:3年以上)
・英語:TOEIC650点以上(海外顧客との商談・メールでのやり取りが発生するため)
・チームで連携しながら業務を進められる方
・プロジェクトの目標に向け、前向きに積極的に取り組む姿勢
・業務遂行における責任感
※製造業界での営業経験がない場合でも、ポテンシャルを考慮して別業界からのご経験も歓迎します。
・英語:TOEIC650点以上(海外顧客との商談・メールでのやり取りが発生するため)
・チームで連携しながら業務を進められる方
・プロジェクトの目標に向け、前向きに積極的に取り組む姿勢
・業務遂行における責任感
※製造業界での営業経験がない場合でも、ポテンシャルを考慮して別業界からのご経験も歓迎します。
歓迎要件
・航空宇宙・防衛、または重工業・産業機械業界での営業経験
・1億円規模の大型案件・長期プロジェクトのリード経験
・海外での業務経験(海外赴任・出向、海外顧客対応など)
・事業戦略や事業企画に関する業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・スタートアップ・中小企業、あるいは立ち上げ期の組織での業務経験
・機械加工や金属材料に関する知識
・1億円規模の大型案件・長期プロジェクトのリード経験
・海外での業務経験(海外赴任・出向、海外顧客対応など)
・事業戦略や事業企画に関する業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・スタートアップ・中小企業、あるいは立ち上げ期の組織での業務経験
・機械加工や金属材料に関する知識
求める人物像
・正解のない新規事業の環境を楽しみながら、主体的に行動し、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・大型案件特有の難しい課題に対して、粘り強く取り組み、解決まで持ち込める方
・社内外の多様な関係者と、スムーズにコミュニケーションを取れる方
・航空宇宙・防衛・エネルギー分野など、品質要求の高い顧客と向き合うことにやりがいを感じられる方
・大型案件特有の難しい課題に対して、粘り強く取り組み、解決まで持ち込める方
・社内外の多様な関係者と、スムーズにコミュニケーションを取れる方
・航空宇宙・防衛・エネルギー分野など、品質要求の高い顧客と向き合うことにやりがいを感じられる方
職場/チーム
■職場の雰囲気
・年齢層は幅広く(入社数年~60代まで)、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活発に対話しながら、「まだ市場が定まっていない新規事業の立上げ」に挑むチームです。新規顧客・案件が拡大中のフェーズで、立ち上げの当事者としてやりがいを感じられる職場です。
・第二事業推進部:約50名/営業課:6名(部門のキャリア入社比率:8割)
■働き方
航空宇宙・防衛・エネルギー分野を含む海外顧客(米国・欧州)とのやり取りも多く、社内の関係部署との連携も必要となるため、リモート会議や在宅勤務も活用しながら、効率よく業務を進めています。
■就業環境
- 在宅勤務利用率:30~40%
- フレックス可否:可
- 有給消化率:40%
・年齢層は幅広く(入社数年~60代まで)、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活発に対話しながら、「まだ市場が定まっていない新規事業の立上げ」に挑むチームです。新規顧客・案件が拡大中のフェーズで、立ち上げの当事者としてやりがいを感じられる職場です。
・第二事業推進部:約50名/営業課:6名(部門のキャリア入社比率:8割)
■働き方
航空宇宙・防衛・エネルギー分野を含む海外顧客(米国・欧州)とのやり取りも多く、社内の関係部署との連携も必要となるため、リモート会議や在宅勤務も活用しながら、効率よく業務を進めています。
■就業環境
- 在宅勤務利用率:30~40%
- フレックス可否:可
- 有給消化率:40%
キャリアパス
入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。その後は特定の業界・技術領域での専門性を深め、スペシャリストとして活躍する道に加え、新規事業での事業戦略・企画の経験やチーム統率を踏まえて、プロジェクトマネジメント/マネジメント職としての活躍も期待できます。
メッセージ
ニコンのDigital Manufacturing事業領域は、「光を目と手にして、これまで人間が苦労して行っていたことの多くを自動化・知能化していくこと」を目指しています。
すでに「Additive・Subtractive」の2領域で装置をリリースし事業を開始しており、航空宇宙・防衛分野をはじめとする顧客から、1億円規模の大型案件のご相談を多くいただいています。
今後も画期的な装置・ソリューションを世に提供し続けていく予定で、戦略的・計画的なM&A/アライアンスも実施しながら事業をスケールさせています。
立ち上げ期の事業部だからこそ、営業活動だけでなく戦略・計画の立案にも携わり、定型的な業務ではなく、自らの意思を持ってやりがいのある仕事ができます。サステイナブルな技術を活用した事業として、ニコンの将来ビジョン実現に向けてメンバー一同取り組んでいます。
すでに「Additive・Subtractive」の2領域で装置をリリースし事業を開始しており、航空宇宙・防衛分野をはじめとする顧客から、1億円規模の大型案件のご相談を多くいただいています。
今後も画期的な装置・ソリューションを世に提供し続けていく予定で、戦略的・計画的なM&A/アライアンスも実施しながら事業をスケールさせています。
立ち上げ期の事業部だからこそ、営業活動だけでなく戦略・計画の立案にも携わり、定型的な業務ではなく、自らの意思を持ってやりがいのある仕事ができます。サステイナブルな技術を活用した事業として、ニコンの将来ビジョン実現に向けてメンバー一同取り組んでいます。
給与情報
500万円~930万円
選考フロー
書類選考
部門面接 ※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
本求人については、業務特性上、国籍確認が求められており、選考中に国籍の確認をさせていただくことがあります。
国籍によっては業務に従事できない場合があります。
また、内定後に確認した内容と異なる事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。
部門面接 ※部門面接までにパーソナリティ検査を受検いただきます
最終面接
本求人については、業務特性上、国籍確認が求められており、選考中に国籍の確認をさせていただくことがあります。
国籍によっては業務に従事できない場合があります。
また、内定後に確認した内容と異なる事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
社内制度・福利厚生
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、家賃補助制度(条件有)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
【休日/休暇】年間128日、完全週休2日制
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
<有給付与日数>毎年4月1日に原則20日付与(入社初年度は入社日により付与日数異なる)
【リモートワーク】あり
【休憩時間】45分
【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】実働8時間 ※スーパーフレックスタイム制度有
勤務地
本社(ウエストサイト)