沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

当社は、大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開(自社製品／SI品)
し、当部門では音声系システム（IP電話システム）の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を
担っております。

【業務の概要】
国内大手通信キャリア向け音声システムの導入・更新プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の推進・
完遂をミッションとしております。

■通信キャリア向け音声通信システムの要件定義、設計、構築、検証業務
　・プロジェクトの全体ハンドリング（スケジュール策定・管理）
　・顧客との折衝、要件定義以降の工程管理
　・社内の関連部署や協力会社との調整業務
　・（小規模案件の場合）リーダー業務を兼任することもあります

【キャリアパス】
　・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただくことが
　　できます。
　・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリストとし
　　てのキャリア形成も可能です。

【やりがい】
・国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向け音声系ソリューションを提供する部門での業務です。

・我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり、幅広く活用されるため、社会に貢献する
　やりがいのある業務です。

・大手通信キャリアの最先端技術を採用した基幹システムに触れ、自身のスキルアップが望めます。

・業務を通じて専門知識が身につくだけでなく、自らが広い視野を持ち、システム導入の提案や実務に積
　極的に取り組むことができる環境です。

・音声（固定電話/携帯電話）やデータ通信（法人向け/個人向け）を支える社会インフラに関わることで、
　社会に大きく貢献できる仕事です。

【職場の雰囲気】
　・一人ひとりの個性や意見が尊重される職場です。
　・チームで助け合いながら仕事を進める風土があります。

【入社後のフォロー・教育体制】
　・入社後はOJT（実地指導）を担当者が丁寧に行いますので、安心して業務を開始できます 。

【働き方】
　・オフィス出勤時は自由な服装で勤務可能です。
　　フリーアドレス制を導入し、リラックスした環境で業務を行うことができます。
　・出社と在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能で、オンラインツールでスムーズにコミュニケーショ
　　ンが取れる環境を整えています。

・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進
　できる方。

【必須】
・プロジェクトのマネージメント経験あるいはプロジェクトのリーダー経験
・顧客および社内関係部署との円滑なコミュニケーション・調整能力

【歓迎】
・システム導入プロジェクトでの要件定義・設計・検証・構築・運用業務
・OS（RHEL(仮想化含む)）の設計、検証、インストール
・IPネットワーク/サーバーの設計、検証、構築
・コミュニケーション能力（顧客との折衝､関連部門＜営業、開発、他＞との仕様調整と連係した
　業務遂行）
・サーバーのBIOS/ファームの設計、検証、設定
・VMwareをプラットフォームとしたシステム設計
・Ansibleベースの設計
・AWS、Azure、をプラットフォームとしたシステム設計
・OCP(OpenShift Container Platform) 、OSP(OpenStack）のシステム設計
・プロジェクトマネージメント関連（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）
・NW関連（CCNAなど）
・Linux関連（LPIC、LinuCなど）
・VMware関連（VCP、VCAP、VCDXなど）

年収：660万円～835万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

当社は、大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開(自社製品／SI品)
し、当部門では音声系システム（IP電話システム）の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を担っております。

【業務の概要】
大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開し、音声系システム
（IP電話システム）の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を担っている部において、
技術面での実務を取りまとめるリーダーポジションです。
チームは顧客向け部隊、社内向け部隊に分かれており、適性に応じてアサインいたします。
顧客向けチームは、営業と同行し要件定義など行い、社内向け部隊は主に設計・検証に集中する
チームです。

システム実務リーダ業務
・システム設計、試験計画・項目の策定、検証作業の取りまとめ
・営業支援（RFI/RFP回答作成、提案書作成、見積もり、技術的な仕様詰め）
・現地での構築作業や試験作業のリーダーシップ
・メンバー（担当者）のOJTや実務指導

【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける
　環境です。
・システム実務の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへの昇進が目指せます。
・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリスト
　としてのキャリア形成も可能です。

【やりがい】
・国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向け音声系ソリューションを提供する部門での業務と
　なります。
・我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり幅広く活用されるため、社会に貢献する
　やりがいのある業務です。
・大手通信キャリアの最先端技術を採用した基幹システムに触れ、自身のスキルアップが望めます。
・業務を通じて専門知識が身につくだけでなく、自ら広い視野を持ち、システム導入の提案や実務に
　積極的に取り組むことができる環境です。
・音声（固定電話/携帯電話）やデータ通信（法人向け/個人向け）を支える社会インフラに関わる
　ことで、実社会に大きく貢献できる仕事です。

【職場の雰囲気】
・一人ひとりの個性や意見が尊重される職場です。
・チームで助け合いながら仕事を進める風土があります。

【働き方】
・オフィス出勤時は自由な服装で勤務可能です。
　 フリーアドレス制を導入し、リラックスした環境で業務を行うことができます。
・出社と在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能で、オンラインツールでスムーズに
　 コミュニケーションが取れる環境を整えています。

・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
　推進できる方。

【必須】
・システム導入プロジェクトでの要件定義・設計・検証・構築・運用業務
・IPネットワーク/サーバーの設計、検証、構築いずれかのご経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてのご経験（メンバー人数不問）

【歓迎】
・RedHat（Linux）仮想化基盤の構築・設計経験

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

当社は、大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開(自社製品／SI品)
し、当部門では音声系システム（IP電話システム）の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を
担っております。

【業務の概要】
大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開し、音声系システム
（IP電話システム）の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を担っている部において、
メンバー職を募集いたします。

・検証・試験作業: システムが設計通りに動くか、テストや検証作業を行います。
・ドキュメント作成: 検証結果の取りまとめや、作業のための手順書の作成を行います。
・現地での構築作業: 実際にデータセンターや顧客先に行き、サーバーの設置や設定作業を協力会社と
　ともに行います。

【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける
　環境です。
・システム実務の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへの昇進が目指せます。
・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリスト
　としてのキャリア形成も可能です。

【やりがい】
・国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向け音声系ソリューションを提供する部門での業務と
　なります。
・我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり、幅広く活用されるため、社会に貢献する
　やりがいのある業務です。
・大手通信キャリアの最先端技術を採用した基幹システムに触れ、自身のスキルアップが望めます。
・業務を通じて専門知識が身につくだけでなく、自らが広い視野を持ち、システム導入の提案や実務に
　積極的に取り組むことができる環境です。
・音声（固定電話/携帯電話）やデータ通信（法人向け/個人向け）を支える社会インフラに関わる
　ことで、実社会に大きく貢献できる仕事です。

【職場の雰囲気】
・一人ひとりの個性や意見が尊重される職場です。
・チームで助け合いながら仕事を進める風土があります。

【入社後のフォロー・教育体制】
・入社後はOJT（実地指導）を担当者が丁寧に行いますので、安心して業務を開始できます 。

【働き方】
・オフィス出勤時は自由な服装で勤務可能です。
　フリーアドレス制を導入し、リラックスした環境で業務を行うことができます。
・出社と在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能で、オンラインツールでスムーズに
　コミュニケーションが取れる環境を整えています。

・プロジェクトマネージャーをサポートしつつ、要件定義から構築、運用までを実行する業務を
　自律的に実施できる方

【必須】
・システム導入プロジェクトでのシステム実務担当業務
・LinuxおよびIPネットワークに関する知識

年収：約450万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画・マーケティング

正社員

試用期間：無し

・当部門（グローバルマーケティングセンター）は、既存事業（主にプリンタ/ATM）の海外展開のほか、
　新規事業開発（高度遠隔運用、物流、ヘルスケア/医療、CFBほか）を行っており、いわゆる両利きの経営を実践している部門です。

・今回の募集では新規事業として取り組んでいる「物流領域」に関して、輸送管理システム（TMS）や倉庫管理システム（WMS）、共同配送を支えるプラットフォーム（PF）の商品企画/システム開発に取り組んでいただきます。

・主な業務/ミッションは「該当市場の課題調査/課題解決の仮説検討/概念実証（PoC）/商品企画/システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部門）」となりますが、課題解決の仮説検討やシステム開発管理では業務を遂行する上で、基本的なシステムアーキテクチャー（特にクラウドサービスやスマホの業務アプリ、RFIDなどのIoT技術）を理解されている必要があります。

【入社後の業務】
　TMSやWMSなど、物流領域に関するシステムの商品企画・開発するプロジェクトにおいて「該当市場の課題調査/課題解決の仮説検討/概念実証（PoC）/商品企画/システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部門が担当）」を行っていただきます。

・該当市場の課題調査
　顧客やパートナー企業と連携し、該当市場の課題調査を行います。
　何に困っているのか、何を解決したいのか、今までなぜ解決できなかったのか、解決した時の効果などをリサーチします。

・課題解決の仮説検討
　社内他部門やパートナー企業とも連携し、課題解決を行うための仕組みを検討します。
　具体的には、ソリューションの検討やビジネスモデルの検討（4Pや3C分析など）です。

・概念実証（PoC）
　検討したソリューションの開発（PoC機）を行い、想定した通りの効果が出せるのか、ビジネスモデルが成り立うかを検証します。
　（PoC開発のプロジェクト管理、PoCの実施、顧客や共創パートナーへのヒアリングなど）

・商品企画
　ビジネスモデルに対して、商品開発のGo/No-Goなど経営判断が行えるよう商品企画を行います。
　－商品企画の背景・目的、ターゲット、市場調査、競合分析、商品イメージ・コンセプト、システム概要
　　商品価格、販売戦略、プロモーション計画、リリース時期、開発費/運用費、開発体制、P/L計画など

・システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部門が担当）
　商品企画で承認されたシステム開発のプロジェクト管理を行います。
　－システムの機能/要件定義/詳細設計のレビュー、開発機の受入れ検査/品質確認など

・当チームは新規事業（物流）に特化しており、これからのOKIを支える事業の柱を企画・推進することを目的に活動しています。

・物流領域（倉庫/輸送）は自家物流まで含めると、国内だけで50兆円を超える巨大市場となり、2024年問題などからもゲームチェンジが期待されている大変魅力的な領域となります。

・物流はOKIにとって完全な新規領域のため事業推進にあたり様々な課題が山積して苦労が耐えませんが、一方で事業の黎明期から携わることができる大変やりがいのある仕事です。
　一緒にワクワクするような事業を立ち上げていきましょう！

物流DX領域の新規PJを自ら構想・推進できる攻めの上流SEポジションです。
既存システムにおける固定観念を突破したい、そんな思いを持ち全員取り組んでおります。

以下のようなスタンス・マインドを持ち、物流系システムのSE/ITコンサルティングとして活躍していただける方を求めています。

・誠実に且つ積極的に顧客および社内関連部門とスピード感を持ったコミュニケーションが図れる方
・チームで成果を出すために他のメンバーと協力して前向きに活動できる方
・やったこと/経験したことがない業務でも自ら考え調べて課題を突破しようと努力できる方

【必須】
・クラウド環境（AWS／Azure等）で稼働する業務システムの開発経験　またはスマートフォンと連携した業務アプリの開発経験
※開発年数は問いません。上記の技術背景に加え、顧客の業務課題をヒアリングし、PoC設計または要件定義に落とし込んだ実務経験を重視いたします。

【歓迎】
・物流に関するシステム開発（輸送管理システム、倉庫管理システム、共同配送システムなど）の経験
・システムの仕様要件取り纏め経験
・プロジェクトマネジメント資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP、prePM等）
・商品企画やVoC収集などのマーケティング活動経験、社内外におけるビジネスアイデアの応募経験
・スマホアプリ/クラウドサービス/RFIDなどIoT関連の商品企画、開発機能要件定義、開発経験

年収：550万円～930万円

上記年収は時間外（20時間/月）手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

音声系システムまたはその付帯系システムを開発・整備するプロジェクトにおいて、顧客と機能仕様を整合し、ソフトウェア開発のプロジェクト管理を行って頂きます。

・顧客との要件整合
SE部門と連携し、顧客の要求を十分に引き出し、開発する機能要件を検討します。
検討した機能要件で構成する製品イメージを明示し、その構成、機能条件、性能条件、信頼性条件、可用性条件を要件定義書として作成します。
・ソフトウェア開発の具体設計検証の推進
社内のプロジェクトマネジメントガイドラインに基づき、ソフトウェアの開発を推進します。
ソフトウェア開発作業は、開発するチーム/製品毎に管理する実施要項に従い、設計・検証の工程を順次実施するとともに、QCD確保を推進します。
・顧客への製品リリース
開発したソフトウェアは、SE部門にリリースし、最終的に顧客設備として提供するまでに各種作業（インストール/ファイル更新等）をサポートします。
・顧客導入後の維持管理
顧客設備として稼働するリリース商品に対する技術的な問い合わせに対応します。
仮に、ソフトウェアの問題が発生した場合は、その改修作業のためのプロジェクトを立ち上げ、迅速な改修作業を行います。
・教育
当部が扱う製品に関する技術的な仕様、開発方法、検証方法等の教育を受けます。

ネットワーク通信インフラは、現状かつ今後も社会の重要な通信基盤として必要とされています。
その通信基盤を運用する通信キャリア向けのソフトウェア開発は、高いレベルの品質、性能、そして、信頼性が求められる、高度の技術力が必要とされる業務です。
難易度が高い業務であると同時に、開発完了時は、大きな達成感を得ることができます。
また、業務を通じて、自らのソフトウェア開発技術、マネージメント力の向上を図ることができます。

自ら業務への課題を認識し、その解決に向けて積極的なコミュニケーションと行動をとれる人物。
市場の技術トレンドを意識し、高い品質のソフトウェアを効率よく開発することにこだわりを持つ人物。
「あるべき論」にこだわりながら、コストとスケジュールを意識し、最適解を導き出そうと試みる人物。

【必須】 ※A　※B　はいずれか必須となります。
・応用情報技術者/ソフトウエア開発技術者/第一種情報処理技術者

※A
・IPネットワークシステムのソフト開発プロジェクトでWEBサーバのフロントエンド/バックエンド開発業務に従事し、開発リーダの担当実績があること。
・開発言語(HTML5,JavaScript,Java,C,Python,Shell等)、WEBデザイン、OS(RHEL)、DB制御(JDBC/PostgreSQL)

※B
・IPネットワークシステムのソフト開発プロジェクトで保守運用・DB制御系のソフト開発業務に従事し、開発リーダの担当実績があること。
・開発言語(C,C++,Python,Shell等)、プロトコル：TCP/UDP,SNMP,SSH,HTTP,ICMP,REST、OS(RHEL)、DB制御(PostgreSQL)

【歓迎】
・開発作業に生成AIを活用した経験のある方。クラウト・アジャイルの開発経験やAI開発経験がある方。
・AWS、Azure、KVM、OpenStack、OpenShift、kubernetes、Kepler
・LPIC、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャ

年収：520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

一人ひとりの個性や意見が尊重される職場です。チーム/部内で助け合いながら仕事を進める風土があります。
新しい技術へのチャレンジを推奨します。
さまざまな働き方を推進し、仕事に影響のない範囲でテレワークも可能です。
社内での服装は自由です。ただし、顧客訪問時はその場に応じた服装となります。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

水中音響に関するシステム開発において、仕様調整やシステム設計を通してソフトウェアの設計製造作業を実施していただきます。

・水上艦ソーナーシステム等に関する仕様調整
　　客先である海上自衛隊が作成した要求仕様書を読み込んで、要求されている機能性能の洗い出しを行い
　　ます。
　　洗い出した機能性能を満足するためには何が必要かを検討し、仕様調整資料を作成します。
　　作成した仕様調整資料をもって海上自衛隊の運用部隊と仕様調整会議を繰り返し実施し、要求されてい
　　る機能性能の具体化・詳細化を進めます。

・水上艦ソーナーシステム等のソフトウェアの設計・製造
　　要求されている機能性能をインプット情報として、それを実現するためにはどういうシステムにすべき
　　か？といったシステム設計を行います。
　　そのシステム設計の結果を受けて、ソフトウェア設計書やプログラム設計書の作成を行います。
　　ソフトウェア設計書やプログラム設計書を元に自社で製造したりソフト製造会社へ発注したりしてプロ
　　グラム製造を進めます。

・水上艦ソーナーシステム等の各種試験や納入後の保守整備
　　製造したプログラムが正しく動作するか？要求されてい機能性能は満足しているか？という観点で各種
　　のソフトウェア試験を実施します。
　　納入後は、運用部隊とも調整しながらソフトウェアの維持やチューニング、バージョンアップまでを行
　　います。

自らが苦労して設計製造したシステムが、実際に運用されているところを成果として見ることができます。また、次に向けて「こうしたい！」という際には、使用者の意見を確認したり自ら提案したりして、自分の意見を組み込んだシステムを構築することができます。

当部で設計するソーナーシステムには、水中音響、海洋、センサ、信号処理など幅広い知識が必要ですので、常に向上心を持って、自主的にスキルを高められる方を求めています。
また、プロジェクトを進めるためには、社内の各部門はもちろん、実際の運用部隊や造船メーカとのコミュニケーションが欠かせません。これらに前向きに対応してプロジェクト推進に協力していただける方を求めています。

【必須】
・設計及び開発に携わった経験を持つ方

【歓迎】
・C/C++、Java、Python等を用いたソフトウェア開発
・基本情報技術者
・ハードウェア・ソフトウェアに寄らず、何事にも積極的な方。

年収：520万～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・経験豊富なベテランから若手まで幅広い年齢で構成されており、幅広い意見を出し合いながら業務を
　進める雰囲気がある職場です。
・ハードウェアとソフトウェアの技術者が所属しています。
・慣れない業務でも周りから協力を得ながら仕事を進めていくことができます。
・在宅勤務も可能です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　国土交通省、NEXCO等を対象としたETC2.0プローブデータ活用システムを中心に、受注後プロジェクト
　の設計・開発・構築・維持管理のとりまとめを担当していただきます。

　道路事業の将来成長を見据え、特に受注後の設計・開発、基盤構築、維持管理を担う体制強化を目的とし
　た求人です。
　プロジェクトマネージャー（PM）は在籍していますが、受注後フェーズを専門的に取りまとめる役割を
　一層充実させることを目的に、実務を主導できる人材を求めています。

　顧客対応を担うPMが整理した要件定義をもとに、「どのように実現するか」を技術的に検討し、基本設
　計・詳細設計、開発、テスト、納品までを一貫して推進していただきます。

【具体的な業務】
　PMと連携した基本設計の作成、協力会社が作成する詳細設計のレビューや、プログラム開発・テスト、
　サーバーを含むシステム基盤構築の品質管理、現地導入・試験、工程・リソース管理などを担います。
　案件規模は5～6名程度の体制が多く、期間は半年から1年程度が中心です。
　
　また、受注前フェーズでは技術的観点からの提案支援や見積支援にも関与します。
　将来的には、国やNEXCOが推進する実証実験や標準化活動に参画する機会もあり、道路・交通分野の
　次世代技術に関わることができます。

【今後のキャリア】
　入社後は担当プロジェクトを通じて顧客理解・システム理解を深め、受注後工程のマネージャ職を担う
　ことを期待しています。
　継続的にプロジェクトリーダー（PL）として技術領域を伸ばすキャリアも選択可能です。

・道路事業は将来の成長が期待される社会インフラ分野で、国土交通省やNEXCOをはじめとする顧客と
　直接コミュニケーションを取りながら、安全・安心な社会を支える使命を実感できます。
・ETC2.0データをはじめとする大規模データやAI等の情報技術を活用し、将来の自動運転につながる取り
　組みに関われる点も特徴です。
・NEXCO、国土交通省が行う実証実験への参画を通じ、新たな事業創出や事業拡大にも挑戦できます。

・新しい業務にも積極的に取り組み、周囲のメンバーとコミュニケーションをとりながら主体性をもって
　業務を推進できる方
・疑問や課題、悩み事はひとりでため込まずに相談できる方
・困難な状況においても粘り強く取り組める方

【必須】
・PLまたはPMとしてプロジェクトをリードした経験（規模不問）
・顧客折衝のご経験

【歓迎】
・道路事業に関連する業務知見（自動車関連メーカー・サーバー知見）
・プロジェクトマネジメント系資格（PMP、情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ　等）
・普通自動車運転免許

年収：520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

国内社会インフラ市場（国土交通省、NEXCOなど官公庁系）を対象とした営業職の募集です。
各種システム（航空管制、ETC、自動運転等）や機器の営業活動を通じて、社会インフラの安心・安全・便利を実現する重要な役割を担うポジションです。
具体的には、大規模ユーザーを対象としたソリューション営業に取り組み、航空・道路市場における新たな価値を創出する活動を推進していただきます。

OKIの企業理念にある「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」を体現する役割を担います。
社会インフラを支える活動を通じ、自分の努力や創意工夫が契約規模の拡大や新たな成果につながり、大きな達成感を感じることができます。
自身のアイデアや提案次第で成果が広がり、充実感を得られる環境です。
また、自社で開発製造した製品をお客様が実際に使用している姿を見られ、達成感が得られます。

営業職として、国土交通省やNEXCO様などの顧客に対し社会インフラを支えるソリューションを提案する重要なポジションです。
空・道路の安全・安心を実現する各種システムの提案に携わり、日本の交通環境に直接貢献する役割を担います。
市場には､OKIの得意な音声通信技術を用いた航空管制や自動運転などさらに広がる可能性と伸びしろがあり、OKIの公共事業における重要な領域として期待されている仕事です。
様々な関係者と強調し、粘り強く案件遂行できる方を募集します。

募集対象：営業経験を持ち、次世代のリーダーを目指す向上心を持つ行動力のある方

【必須】
・提案型営業経験

【歓迎】
・普通運転免許（顧客訪問時に車を使用することがあるため）
・官公庁・公共分野での営業経験（入札案件を含む）

年収：540万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

製造技術

正社員

試用期間：無し

航空機向けディスプレイや計器類の製造技術業務の求人です。

安定した生産を行うため、試験機リスクの排除や新規試験機環境の整備、試験機の改善を行います。

■航空用計器類（精密機器）の試験用設備保守対応
　試験用設備の老朽化対応として、各試験器の更新プランを立案し実行していただきます。
　（例）ケーブル断線やコネクタ摩耗の修理・交換、試験器内老朽化電源基板などの修理・交換

　試験器によっては業者対応が必要になりますので、それに関する対応や 試験機が故障した際の
　故障個所の診断とや業者による修理時の対応も担当いただきます。
　（例）試験器PCの古いWindows更新、業者へ依頼し更新に伴う必要なソフト更新、
　　　　試験器故障時の内部調査実施（原因の基板や電子部品を特定し交換・修理対応）

■新規品の試験機対応
　設計部門と連携し、試験機の設計・開発・提案を担当します。
　また、試験機の製造業者とコミュニケーションおよび各種対応を行っていただきます。
　（例）設計部門が決定した仕様での業者への製造依頼および関係部門との各種調整

■現在の試験機の改善提案
　試験内容を確認し、今後の工数削減に繋がる提案と改善の実行を行います。
　（例）PC上で試験項目ごとに選択している作業をシーケンス制御し、作業効率向上など

・航空機の維持整備において必要不可欠な業務となります。
　近年意識の高まっている国防に貢献し、日本の空の安全を護ります。
・製造技術業務を通じて、航空機用ディスプレイの特徴や専門分野・コックピットに搭載される
　指示系統計器類の特徴や専門分野に触れ、飛行安全に対する知識が深まります。
・ニュースに取り上げられるような機体にも関連しており、空の安全を護っている実感を身近に
　感じることができ、やりがいのある仕事に携われます。
・工場内の各部署や、外注業者・サプライヤなどと広範囲に関わりを持つことで、人脈形成や
　コミュニケーション力が養われます。

・業務内容としては、航空機製品向けの製造技術（工程設計・治具設計）になります。
・製品が安定的に生産できるように、良い製造ライン作りに取り組める仲間を募集します。
・電子回路の知識があり、基板や電子部品に関わったことがある方、大歓迎いたします。
・多方面の人との連携が重要となりますので、良好なコミュニケーションが図れる方を歓迎します。

【必須】
・製造ラインにおける工程設計
・製造ラインにおける試験機保守
・電子回路の知識

【歓迎】
・試験機設計
・他者と円滑なコミュニケーションが図れるスキル

年収：500万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【入社直後】
　全国都道府県向け防災交換機を導入するプロジェクトにおいて、受注後システム構築業務
　（プロジェクト取り纏め）を行っていただきます。
【その後】
　構築業務の習得後は、OKIで製造している交換機の提案活動を行っていただきます。

【プロジェクト取り纏め】
　 防災交換機の受注後プロジェクトに関する取り纏めを行い、QCD管理を実施していただきます。
　①お客様や関係会社との仕様打合せにより要求仕様を確認し、システム設計
　　（番号計画・ネットワーク構築）を行います。
　②社内関係部門（製造工場含む）へ、取り纏めた要求仕様の指示を行います。
　③製造工場と連携し製造スケジュールを管理します。
　④機器を現地に搬入・設置する際の現地取り纏め作業を行います。
　⑤現地に設置した機器の調整（動作確認）を行うことでシステムの妥当性を確認し、
　　お客様に引き渡しを行います。

【防災交換機の提案】
　社内ならびに協力会社の関係者と連携し、お客様の要求仕様に合う最適な防災交換機システム
　の構成を検討し、提案します。

・住民の安心、安全を確保する防災システムの構築・提供を通じて、社会貢献を肌で感じることができます。
・難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。

顧客および社内関連部門と密にコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮して、主体的にプロジェクトを推進できる方を求めています。

【必須】
・電話交換機システムに関する提案・販売・構築、いずれかの経験（営業・技術不問）
・普通自動車運転免許
・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル
・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応し、解決に向けて努力できる方

【歓迎】
・自治体のお客様対応（システム提案・構築業務など）に関する経験
・防災交換機システムの提案・販売・構築に関する経験
・IPTPC認定技術者、電気通信工事担任者、一級電気通信工事施工管理技士、監理技術者証（通信）
・多様なネットワーク技術や製品に関心を持ち、積極的に学習・習得できる方

年収：約450万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・経験豊富なベテランメンバーが多く在籍しており、新たに加わるメンバーは先輩社員によるサポートをうけて安心して仕事が出来る職場です。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、仕事の不明点などいつでも確認できる環境です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。