沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を担当し、プロジェクトの進捗・品質管理を
　担います。
　メンバーと密にコミュニケーションを取り、技術的な課題を早期に発見・解決しながら、プロジェクト
　を成功に導くのがミッションです。

■仕事の内容詳細
・提案～契約まで（1年～数か年）
　　整備に向けて顧客と連携し、ニーズの確認、提案活動を行います。
　　顧客および社内関係者と連携し、要件整理、システムの実現仕様検討、検証や見積作成を行います。
・契約～製品出荷まで
　　システム開発・製造のプロジェクト計画の作成および、社内外の関係者との連携を図ります。
　　また、各工程におけるレビューやプロジェクト管理を行います。

■PM特有の業務
　実際の要件定義や詳細設計などの作業はメンバーが行うため、PMはその上位者としてのセッションや、
　社内外の関係者との調整を行います。
　　１．プロジェクト管理：スケジュール、リソース、リスクの管理。週次の進捗確認など
　　２．技術レビュー・判断：設計書やプログラムの品質を確認し、技術的な行き詰まりに対する助言・
　　　　判断
　　３．社内外調整：顧客との要件調整や、社内関連部署（ハード部門等）との連携調整

自身が取りまとめたシステムが、運用者に使われる姿を見た時の達成感は格別であり、
日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。

また、様々な関係者と関わりながらプロジェクトを成功へ導き、御客様へ製品を引渡した際に
喜びの声をいただく瞬間、大きな達成感を感じることができます。

・責任感があり、関係者とオンライン・オフラインで問題なくコミュニケーションできる方
・長期スパンでの提案が多い仕事なので、すぐに結果が出なくてもめげずに取り組む方

【必須】
　・ソフトウェアまたはシステム開発の経験
　・リーダー経験（チームリーダーやプロジェクトリーダー等）

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・若手からベテランまで、幅広い世代のメンバが在籍していますが、若手・中堅世代が少ない構造です。
・ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。
・一人一人の意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
・出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。
・年休や時間休も取りやすい雰囲気です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

CFB（Crystal Film Bonding）は、20年の量産実績を持つ当社独自の異種半導体の接合/集積技術です。
当部門のミッションは、このCFB技術を活用した新規技術開発および、新規事業創出です。

【主な業務内容】
・標準技術開発：標準CFBプロセス（半導体異種材料集積プロセス）の開発
・応用技術開発：個別アプリケーション向けのCFBプロセスの設計・開発・評価
　　　　　　　　＜光電融合、光デバイス、センシング、パワー＞
・知財創出：アイデア創出、特許出願

【入社後の流れ】
　１年目（前半）：基礎教育
　・CFB技術の基礎習得（安全教育、装置扱い、プロセスの考え方）
　・OJTのもとで試作・測定の補助

　１年目（後半）：実践教育
　・OJTから個人対応に移行しながら、試作実践

　２年目～： 担当テーマ推進
　・担当テーマを持ち、試作推進

【キャリアアップにより担える業務】（希望・適性に応じて）
　・市場調査、戦略構築　　　：　用途市場の課題抽出と提案書作成
　・研究機関との連携　　　　：　大学・研究機関と高度技術テーマの推進、学会発表
　・プロジェクトマネジメント：　スケジュール・技術課題の統括、リーダー職への挑戦
　・セールスエンジニア　　　：　共創先との技術提案・仕様折衝、付加価値の設計

【最先端技術挑戦】
　異業種連携・共創による「世の中にまだない」価値に挑戦できます。

【自由な意見交換】
　若手からベテランまで自由に意見を交わし、技術挑戦が社会課題解決に直結します。

【多様なスキル習得】
　パートナー連携を通じて広い視野と多様なスキルを身につけることができます。

【誠実な探究者（Sincerity × Inquisitiveness）】
　物理現象やデータに真摯に向き合い、プロセスの本質を深く突き詰める。

【知的な研鑽者（Intelligence × Learning）】
　論理的思考を武器に、最新技術や異分野の知見を学び続け、自らを常に高める。

【迅速な挑戦者（Speed × Challenge）】
　圧倒的なスピードで試作・検証を繰り返し、未踏の領域を果敢に切り拓く。

【必須】
・実験/評価を主担当として対応した経験、条件設計・再現性確認・原因切り分けまでを対応した
　経験（業界不問）
・基本的な実験計画・報告書作成・コミュニケーションスキル
・半導体クリーンルームでクリーンウェアを着用し開発業務に適応できること

【歓迎】
・異種材料接合／薄膜（成膜・剥離・転写）／表面処理（洗浄・活性化）など、半導体プロセス
　開発・評価の経験（分野不問）
・量産立ち上げ、標準化、歩留まり改善の経験、　特許出願・技術資料作成・外部発表の経験、
　英語での技術コミュニケーション（読み書きレベル〜）／グローバル志向を持つ方
・CFBや異種材料集積への強い興味・理解

500万円～700万円（時間外手当：30H/月分を含む）

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【挑戦できる環境】
　やりたいことへの挑戦、提案歓迎、少人数PJで意思決定が早い

【学び合う文化】
　OJT・勉強会・外部連携で着実にスキルアップ

【若い組織】
　平均年齢34歳。半導体キャリア3年以内のメンバーが多数活躍

【バックグラウンド多様】
　機械設計、化学プロセス、材料評価、ソフトウェア×ハード連携など異業種出身があたり前のチーム

【社外連携が盛ん】
　大学・メーカーと共創、社会に開かれた風土

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

調達・購買

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　購買における見積り、発注、納期管理（コスト交渉・納期交渉含む）などの一連業務

・関連部門からの手配要請を受け、取引先から部品（電気部品、機器部品を中心）の見積もりを取得し、
　その内容の妥当性を検証し、システムへの情報登録を行います。

・関連部門からの手配要請を受け、システムを用いて発注を行います。

・発注後、取引先に納期確認を行い、必要に応じ取引先と交渉を行い、生産ラインを維持するために
　部品の納入を調整します。

・購買業務を通じて、航空機搭載品の特徴や、航空用途で意識する安全設計の専門知識が深まります
・小峰工場の各部署や、事業部、パートナー（取引先）など広範囲の人との付き合いうことで、人間的に
　成長できます
・海外工場とのやり取りや出張などもあり、グローバルな活躍ができます

・取引先に対して依頼、交渉ができ、明るく元気よく人と話せる方
・取引先との交渉では簡単にあきらめず、粘り強く交渉できる方
・納期管理を伴う業務であり、しっかりとしてスケジュール管理のできる方
・自分の意見、考えを整理し話すことができる方

【必須】
・購買（調達）経験を3年以上経験されている方
・Excel、PowerPointを用いた資料作成の経験がある方
・電気/電子部品知識、部品製造知識、図面知識のある方

【歓迎】
・簿記3級以上

年収：約450万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・防衛製品に関わる製品の開発をお客様と共同で検討し、提案する営業スタイルです。
・装備製品ニーズに対応した提案を行います。
（音響センサ、海洋センシング、情報通信、航空機計測機器等）
・防衛省・関連機関に対し、継続的に要望のヒアリングや提案を行い、契約対応まで担務します。
・長年関係を構築してきたお客様を中心に、継続的な信頼関係を構築していきますが、業界未経験の方でも
　防衛省の営業に対する前向きな姿勢があれば大歓迎です。

防衛省という高い公共性を持つ顧客であり、日本の社会インフラを支える領域に携わることができます。
防衛予算増強の中で、営業としてやりがいを持つことができる、活気のある仕事です。

・明るく周囲を巻き込んでコミュニケーションができる方・コツコツと真面目に業務に取り組める方
・協調性があり、前向きに業務に取り組む姿勢がある方・コミュニケーション能力のある方
・防衛省の営業に興味、関心がある方
・OKIキーメッセージ「社会の大丈夫をつくっていく。」に共感いただき、長期にわたり共に働ける方

【必須】
・営業経験３年以上

【歓迎】
・IT・ネットワーク・システムの業界で、営業を経験している方

年収：540万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・コンサルティングからアプリケーション開発、システム構築、運用保守まで一貫して関与できる
　提案型営業です。
・「お客様に寄り添う姿勢」を大切にしながら、信頼関係を構築します。
・業界未経験の方でも、技術理解への学習意欲と前向きな姿勢があれば大歓迎です。
・官公庁の営業スタイルについては、OJTを通して丁寧にサポートいたします。

中央官庁という高い公共性を持つ顧客であり、日本の社会インフラを支える領域に携わることができます。

・明るく周囲を巻き込んでコミュニケーションができる方・コツコツと真面目に業務に取り組める方
・協調性があり、前向きに業務に取り組む姿勢がある方・コミュニケーション能力のある方
・OKIキーメッセージ社会の大丈夫をつくっていく。」に共感いただき、長期にわたり共に働ける方

【必須】
・社会人経験3年以上で提案型の営業経験者

【歓迎】
・官公庁業界での営業経験/IT業界での営業経験

年収：540万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

・当部担当プロジェクト（ETC2.0プローブデータを活用した情報提供システム等）の受注前提案、
　受注後案件とりまとめ
　案件に提案フェーズから関わり、提案活動、要件定義の作成、設計・開発・テスト、基盤構築、
　現地導入、施工部門の取りまとめ等を実施いただきます。
　システム全体を把握して提案活動からプロジェクト終結までのプロジェクト全般の管理を担当
　いただきます。

・役割分担
　受注後の設計工程以降の技術的な取りまとめは「デリバリーマネージャー（DM）」が担当します。
　プロジェクトマネージャは主として、プロジェクト全体のQCD（品質、コスト、スケジュール）の
　計画立案および管理、顧客との折衝、社内ステークホルダー管理等を実施します。

・国土交通省、NEXCO各社が実施する実証実験に参画していただきます。
　また、標準化活動等へ参画する場合もあり、基本的な知識が得られた後は、これら将来に係る
　新規システムの提案活動を担当いただきます。

・道路事業は将来の成長が期待されている事業領域です。
　また社会の安全・安心を担う業務であり、社会的な使命も実感できます。
・顧客と直接コミュニケーションをとり業務を推進することができます。
・情報技術を活用し、将来の自動運転の実現に向け積極的な活動ができる部です。
　AIを用いたシステム開発、大規模データの分散処理基盤の構築等、先端技術にも触れることができます。
・NEXCO、国土交通省が行う実証実験への参加を契機にした事業創出・拡大にも取り組める環境です。　

・新しい業務にも積極的に取り組み、周囲のメンバとコミュニケーションをとりながら主体性をもって業務
　を推進できる方
・疑問や課題、悩み事はひとりでため込まずに相談できる方
・困難な状況においても粘り強く取り組める方

【必須】
・システムエンジニアのご経験（要件整理、設計・開発・システム基盤構築・保守など）　
・顧客折衝のご経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・道路事業の従事経験
・プロジェクトマネジメント系資格（PMP、情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ　等）
・普通自動車運転免許

年収：520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

■採用背景：
ネットワーク事業の成長に向け、既存顧客の深耕に加え、新規市場への参入を強化するため、顧客ニーズの
収集・分析やベンダー連携を伴う提案活動を担う人材を増員します。

■業務内容：
電力・道路・鉄道・データセンター・通信キャリアなどを対象に、ネットワーク領域の提案活動を担当。
営業メンバーと共に顧客先へ訪問し、ネットワーク構成や運用上の課題をヒアリング。
得られた情報を整理し、傾向把握や要因分析を行い、改善すべき論点を特定します。

自社製品の特長は先輩社員のレクチャーを通じて理解を深め、並行して展示会や講演で他社の通信機器・
アプリケーションの仕様を把握し、市場動向や技術情報を継続的に吸収します。

加えて、通信機器ベンダーやコンサルタントとの打ち合わせで技術条件や要件の認識をそろえ、提案内容を
構築。企画意図が伝わる構造的な提案書を作成し、顧客へプレゼンまで行います。

新規性の高い案件も多く、情報収集や論点整理を自律的に進める姿勢が必要ですが、ネットワーク事業戦略
を担う組織で、営業と一体の活動を行い、市場理解や顧客接点を得ながら提案企画スキルを高められる環境
です。

■業務の魅力：
社会インフラに近い領域の課題を扱い、幅広い業界のネットワーク構築に関われます。
大手通信キャリアとの次世代ネットワーク検討や、電力・道路・鉄道・データセンターなどの成長市場に携
わる機会があり、技術・事業の両面で視野が広がります。
最新技術の調査や展示会視察を通じ、継続して学べる点も魅力です。

■働く環境：
戦略部門と営業部門が一体で業務を進める体制が特徴で、事業責任者や企画担当など経験豊富なメンバーか
ら実務を学べます。在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス：
入社後は新規市場への提案活動を中心に経験を積み、技術理解と市場知識を深めます。
数年後には特定市場を担当するチームマネージャーとしての役割を期待します。
新規領域の企画にも挑戦でき、技術・提案・事業戦略のスキルを段階的に広げられます。

通信はOKIの祖業であり、今後もネットワーク事業の拡大を目指しており、やりがいのある事業です。
グローバルトップのベンダーとのやり取りや展示会視察などで海外出張のチャンスがあることや、対象顧客
も多岐に渡ることから様々な業界を知ることができます。
そしてなにより、日本の通信インフラを支える業務に携われる仕事です。

・様々な業界、新しい製品への知的好奇心が大きい方
・顧客アプローチに関して自律的かつ行動力のある方
・会話や議論を通じたコミュニケーションを厭わない方
・他部門と協調性を持って業務推進、かつ全体をけん引できる方

【必須】
・ITベンダーやSIerの立場でネットワークに関する営業経験
・顧客向け提案資料の作成経験

【歓迎】
・ネットワークエンジニアやプリセールスの立場で営業にチャレンジしたい方
・ネットワーク機器設定経験、クラウド環境の設計経験
・保有資格（CCNA／ネットワークスペシャリスト／情報セキュリティマネジメント／応用情報技術者等）

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

■採用背景：
ネットワーク事業の成長戦略を担う専門組織として2025年度に新設された部署で、新規商材の検証力強化
と市場開拓を推進するための増員募集です。

■業務内容：
新規市場参入および既存領域の拡大を目的に、ネットワーク機器やネットワークアプリケーションといった
取り扱い候補商材の特徴を把握し、検証工程を主導します。
まず、英文資料を含む技術情報を読み込み、商材の特長や構成上のポイントを整理し、そのうえで自社関連
部門や提供ベンダーと連携し、試験環境の設計、必要構成の定義、検証項目の作成を行います。

試験環境が整えば、実際の構築作業を行い、設定投入や各種動作確認を進めます。
試験では結果を定量・定性の両面で把握し、発生した事象の要因を整理して分析資料としてまとめます。

検証で得た知見は手順書やナレッジとして文書化し、他メンバーへの共有も行います。
関係部署と調整しながら新商材の位置づけや適用領域を検討する場面も多く、商材理解とプロジェクト推進
を両立する役割です。
複数テーマが並行するため、スケジュール管理や情報整理の精度が求められます。

■業務の魅力：
大手ベンダを含む多様な企業と連携しながら最新ネットワーク技術に触れられる環境です。仕様理解から
試験設計、構築、分析、ナレッジ蓄積まで一連の流れを主体的に担えるため、構造化力や技術文書作成力を
実務で磨くことができます。
新規市場向け商材の検証を通じ、事業成長へ直接貢献できる点も特徴です。

■働く環境：
事業企画や営業が一体となった組織で、ネットワーク領域の責任者や企画経験者が在籍しています。
知識共有が行われやすく、丁寧なレクチャーを受けながらキャッチアップできます。
また、出社と在宅勤務を併用する柔軟な就業環境です。

■キャリアパス：
入社後は新商材の検証・構築を中心に技術理解を深め、知見の蓄積と共有をリードする役割を担います。
数年後には新規市場に向けた商材群の検証チームを統括するマネージャーポジションを期待しています。
技術と推進力の双方を高めながら成長できる環境です。

通信はOKIの祖業であり、今後もネットワーク事業の拡大を目指しており、やりがいのある事業です。
グローバルトップのベンダー含め様々な企業との連携することで、最新のネットワーク技術を習得でき、
対象顧客も多岐に渡ることから様々な業界を知ることができます。
そしてなにより、日本の通信インフラを支える業務に携われる仕事です。

・様々な業界、新しい製品への知的好奇心が大きい方
・構築、検証における効率化、高度化等について積極的にアイデアを出せる方
・会話や議論を通じたコミュニケーションを厭わない方
・他部門と協調性を持って業務推進、かつ全体をけん引できる方

【必須】
・ネットワークエンジニアの経験またはクラウド環境の設計経験
・顧客対応・ベンダ調整・他部門との協働を積極的に行える方

【歓迎】
・保有資格（CCNA／ネットワークスペシャリスト／情報セキュリティマネジメント／応用情報技術者／
　PMP等）

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

生産企画

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・営業が受注した案件内容を工場システムへ登録し、人員体制・設備能力・製造リードタイム等を踏まえた
　生産計画を立案します。

・生産計画に基づきシステム上で必要部品を抽出し、不足分は購買部門へシステムで手配依頼を行い。必要
　納期に間に合うよう、購買部門と連携して入手までのスケジュールを管理します。

・製造現場へ部材を供給し、納期どおりに生産・出荷できるよう、現場の進捗管理・調整を行います。

・工場の生産進捗について、関連部署と情報共有・連携を行います。

・部品倉庫等の在庫・保管状況の管理を行います。

・購買業務を通じて、航空機搭載品の特性や、航空用途に求められる安全設計に関する専門知識を深める
　ことができます。

・工場内の各部署をはじめ、事業部門や取引先など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、
　調整力・コミュニケーション力を磨き、自身の成長を実感できます。

・海外工場とのやり取りもあり、グローバルな環境で経験を積みながら活躍できます。

・生産管理の実務経験をお持ちの方

・生産現場をはじめ関係者とのコミュニケーションが多い職場のため、明るく前向きに対話でき、相手の話
　を丁寧に聞いたうえで調整・折衝ができる方

・各部署との調整において、簡単にあきらめず、相手の理解が得られるまで粘り強く対応できる方

・納期を意識した業務に携わった経験があり、スケジュール管理を適切に行える方

・自分の意見や考えを整理し、分かりやすく伝えられる方

【必須】
・生産管理経験（3年以上）
・Excel、word、PowerPoint、Accessのスキルおよび資料作成スキル

【歓迎】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・生産管理システムを使用した業務経験

年収：約450万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

品質保証

正社員

試用期間：無し

【業務概要】
　品質保証業務全般を理解いただくため、実務を通じて製品知識・製品特性、品質マネジメントシステム
　規定、契約に基づく契約不適合手続き、修工注手続き等を段階的に習得していただきます。

【具体的な業務内容】
・品質マネジメントシステム（QMS）の推進
　　JIS Q 9100の要求事項に基づく品質マニュアルや規定を理解し、プロジェクト管理、設計、調達、
　　製造、検査等が適切に運用されるよう推進します。
　　運用上の課題があれば、規定の見直し・改定も行います。

・プロジェクト監視（品質保証審査・QCD管理）
　　契約前の品質保証審査、契約後のプロジェクト活動（計画、設計、妥当性確認等）における品質保証
　　審査を実施します。
　　定例会へ参加し、QCD（品質・コスト・納期）や課題解決状況を監視し、問題点の抽出・改善につな
　　げます。

・クレーム管理（顧客対応・再発防止）
　　営業部門が受け付けた顧客クレームを管理し、関係部門と連携して解決を推進します。
　　契約不適合として処置する場合は、技術・製造部門の対応を支援します。
　　クレーム情報を分析し、プロセス改善・再発防止に取り組みます。

・品質教育
　　航機事業体メンバーへの品質教育を実施します。
　　また、品質月間（11月）に開催する品質セミナーの運営をサポートします。

品質保証の業務を通じて、プロジェクト監視やクレーム対応に携わりながら、製品知識・製品特性に加え、
ハードウェア／ソフトウェアの技術知識を幅広く身につけることができます。

また、技術部門をはじめとする関係部門と連携し、品質向上に取り組むことで、顧客の高い要求に応え、
社会に貢献している実感を得られる仕事です。

品質保証は、仕組みやルールを整え、関係部門と協力しながら運用を定着させていく仕事です。
そのため、次のような姿勢・特性をお持ちの方を歓迎します。

・目的や背景を整理し、筋道立てて考えられる方
・相手の立場を理解し、対話を通じて合意形成ができる方
・課題に粘り強く向き合い、最後までやり遂げられる方
・状況の変化に応じて柔軟に対応できる方
・部門の垣根を越えて周囲を巻き込み、主体的に行動できる方

【必須】
　以下いずれかの業務経験をお持ちの方

・事業部の技術部門または品質保証関連部門での実務経験
・工場のスタッフ部門での実務経験（生産企画／製造技術／品質管理／検査／調達 など）
・品質マネジメントシステム（QMS）事務局の業務経験

【歓迎】
・メカトロニクス、電子機器の設計開発、または品質保証業務
・英語による文書作成、コミュニケーション能力（TOEIC500点程度）
・品質マネジメントシステム内部監査員

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。