沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
銀行を中心とした金融機関向けATMシステムの開発・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー
（PM）またはサブPMとして参画します。

受注前には営業部門と連携し、費用見積や作業期間算定、要件のすり合わせを実施。
受注後は要件定義から設計、開発・テスト管理、移行・リリースまでを統括します。

プロジェクト規模は数名体制・短期間で完結する案件から、数十名規模・1年以上におよぶ案件まで様々
ですが、開発実務は関連子会社が担い、当社社員は1～2名のリーダーとして全体のプロジェクト管理を
行うことがミッションとなります。

顧客、社内関係部門、他ベンダーと調整しながらQCDを管理し、課題発生時には関係者を巻き込み解決
へ導く役割が期待されます。

また、経験に応じて、入社当初はサブPMや小規模案件から担当し、段階的にPMとして責任範囲を広げて
いくことも可能です。

・ATMシステムという社会に不可欠なキャッシュインフラを支えるプロジェクトに携わり、日本の金融
　機関や地域社会の安心・安全を根幹から支える仕事です。
・メガバンクから地域金融機関まで多様な顧客を担当し、規模の異なるプロジェクトを経験できます。
・顧客や社内外の関係者と密に連携し、課題を乗り越えてシステムを形にしていく過程で、強い使命感と
　大きな達成感を得られます。

・複数のステークホルダーとの折衝が苦でない方
・コミュニケーション能力がある方

【必須】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理経験
・何らかのシステム開発または導入経験（目安5年以上）

【歓迎】
・金融機関向けのシステム導入に関わった経験があること
・PM関連の資格（PMPなど）
・ネットワーク関連の知見や資格

年収：約500万円～850万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

生産管理

契約社員

試用期間：有（6ヶ月間）
※試用期間満了後は、正社員登用を前提としておりますが、満了前に正社員登用の可能性もございます。

【業務の概要】
　OKI西横手工場における購買業務を中心に、生産管理業務の一部領域まで、幅広く担当いただきます。

（具体的業務）
　部材の発注、納期・数量の調整、在庫状況の管理、見積取得や条件確認、必要に応じた仕入先との
　交渉を行っていただきます。
　加えて、製造・品質・営業部門と連携し、生産計画に基づく必要数量の確認や供給調整、生産進捗や
　実績の管理にも関与いただきます。

（入社直後）
　OJTを中心に、既存メンバーから業務を引き継ぎながらキャッチアップしていただきます。
　対応する部材点数や仕入先数は限定的で、業務全体を把握しやすい環境です。
　購買と生産管理を半々で担い、現場の課題を整理しながら、安定供給と業務改善の両立を図る役割を
　期待しております。

購買業務を軸に、生産計画や進捗・在庫管理まで関われる点が魅力です。
OKIグループ唯一の半導体工場にて、OKI独自技術を用いた自社製品の量産化を進めており、購買機能と
して現場に近い立場で判断・調整を行い、安定生産に直結する役割を担います。
少数精鋭の環境で裁量を持ち、業務改善にも主体的に取り組むことが可能です。

購買・生産管理に関する実務経験をお持ちで、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を
進められる方を求めております。

納期調整や交渉業務に前向きに取り組める方、数値管理や改善活動に意欲のある方を歓迎いたします。

また、将来的に管理職としてチームを牽引する意欲があり、主体的に課題を見つけて改善に取り組める方、
責任感を持って業務を進められる方、周囲を巻き込みながら成果を出せる方を歓迎いたします。

【必須】
・購買調達経験をお持ちの方（商材不問）

【歓迎】
・半導体／電子部品に関する購買調達のご経験
・機電系製造メーカーでの就業経験
・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル）

500万円～800万円（時間外手当：20H/月分を含む）

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
■本庄工場の生産企画業務　社会インフラソリューション事業（道路・消防・市町村防災案件）の
　生産計画立案を行っていただきます。

■KPI達成（納期遵守、棚卸適正化、LT短縮など）の為、社内関連部門を巻き込みリーダーとして
　活動していただきます。

■複数システム（ERP・図面管理・部品管理等）を活用し、情報を整理しながら意思決定に繋げる
　役割であり、調整力と正確性、継続的な学習姿勢が求められます。

【具体的な業務】
■営業・SE・SIと連携し、日々情報収集から工場の生産計画を立案し、顧客納期確保までを管理
　します。
　・日々の情報収集：毎週定例の打ち合わせにて、事業部門から案件進捗情報を入手と工場状況の
　　　　　　　　　　情報交換を実施します。
　・生産計画の立案：現地でのサービスイン計画と客先立会計画より、工場での生産予定を決め、
　　　　　　　　　　生産計画を立案します。
　・生産管理の実施：生産部門からの生産進捗状況、調達部門からの部材集約状況を工場状況として
　　　　　　　　　　取りまとめます。

■事業部・開発より図面、営業より手配を受け、生産管理sysを使用して部材発注～出荷処理までの
　一連をオペレーション・管理します。

　・手配受付：営業部門より入手した伝票情報を元に、オーダ管理システムで手配を受付し、工場で
　　　　　　　生産開始できるようにします。
　・部材発注：自分で立案した生産計画を元に、生産管理システムで部材投入をします。
　　　　　　　（この情報を使用し、調達部門が手配をします）
　・出荷処理：工場で出荷可能になった製品を、輸送部門へ引渡・梱包・現地への発送依頼をします。

■工場内の生産技術・品質管理・生産　多岐に渡る部門と連携しQCDを確保します。

　・生産技術：組立試験環境の構築と維持管理、生産能力の確保、スペース・レイアウトの確保
　・品質管理：部材メーカー監査・認定、受入検査、工程品質監視、顧客立会検査
　・生産　　：生産活動、生産活動に必要なリソース確保、生産進捗管理、出荷納期確保

■職場の業務改善

　・業務改善：QCサークルや生産改革活動を通し、職場の業務改善にも携わっていただきます。
　・業務改革：関連部署と一緒になり、工場内の業務改革へ携わっていただきます。
　　　　　　　改革リーダーとしての対応も実施いただきます。

・自分自身が事業部・営業部門との窓口、工場内の司令塔の役割を担うことで、製品が形となってお客様の
　要望にお応えすると共に、OKIの利益を生み出します。

・責任は重いですが、自分自身が立てた生産計画を元に、工場全体が一丸となるモノづくりの楽しさを感じ
　ることができます。

・RPAなどの業務改善ツールの導入も積極的に進めるとともに、AIの業務活用も計画中です。

・コミュニケーション能力の高い方
・自律的に行動できる方
・責任感のある方（お客様の納期を守る仕事です）
・臨機応変に行動できる方（生産活動の中では、多くの変化が起こります）
・目標達成の為に努力と改善を惜しまない方

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理のご経験（業界・商材不問）
・製造業における品質部門、設計部門、営業部門、購買部門での経験があり生産計画に関わりたい方
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎】
・メーカーで生産計画立案のご経験
・サプライチェーンマネジメントのご経験
・プロジェクト管理に関するスキル
・ExcelやPowerPoint、Accessを使った資料作成スキル・データ活用経験

年収：450万円～850万円（時間外：20H／月含む）

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
OKIグループ全体で推進する各種社内システムプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして
プロジェクト全体の推進管理を担っていただきます。
また、企画から導入、運用、保守まで一貫したマネージメントを実施いただきます。

・社内システム改修・導入プロジェクトにおける企画、構想立案、要件整理
・利用部門との要件定義、課題整理、業務運用設計の推進
・プロジェクト全体計画の作成
・QCD（品質・コスト・納期）管理、課題管理、リスク管理、進捗管理
・テスト計画、移行計画作成
・導入後の安定稼働に向けた運用設計、定着化支援、継続的な改善活動の推進

・OKIグループ全体の大規模な基幹システムのプロジェクトに携わることができ、事業運営の基盤となる
　重要なシステムの刷新・改善を通じて、会社全体の業務改革、IT改革に貢献できます。

・現在のPMメンバーに加え、新たな体制強化を進めている段階ですが、ご自身のこれまでの経験を
　活かしつつ、より大きな組織横断プロジェクトに挑戦できるポジションです。

・周囲を巻き込みながら、主体的にコミュニケーションを図れる方
・課題や不確実性に対して、今までの経験を活かし、柔軟に対策できる方
・ガッツがあり、諦めず、正確に真摯に仕事に向き合える方

【必須】
・中規模（ソフト開発：3千万円）以上のシステム開発またはシステム導入プロジェクトにおける
　プロジェクトマネジメントの多数の経験
・ベンダーを含む複数関係者と連携しながら、プロジェクトを推進した多数の経験
・ＳＥスキル（提案・要件定義）かつプロジェクトマネージメントスキル（QCD管理）
・情報処理資格（基本情報）、ベンダ資格（言語・DBなど2種程度）

【歓迎】
・基幹系システム（会計、人事、調達、販売、生産）、ワークフロー等の業務システムに関する知識
　または導入経験
・ユーザー部門とベンダーの橋渡し役として、提案、要件定義などの経験
・プロジェクト管理に関する体系的な知識、または各種フレームワークを活用した経験
・基本的な開発業務

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・本庄工場の生産企画業務　特に通信製品（NWインフラ製品・民需向け交換機/電話機）の生産計画立案
　を行っていただきます。

・KPI達成（納期遵守、棚卸適正化、LT短縮など）の為、社内関連部門を巻き込みリーダーとして活動して
　いただきます。

【具体的な業務】
・営業・設計・事業部と連携し、案件進捗や需要情報を収集しながら生産計画を策定し、納期遵守に向けた
　全体統制を担います。

・図面や手配情報を基に、生産管理システムを活用して部材発注から出荷まで一連の流れを管理し、生産・
　調達・品質・生産技術と連携しながら進捗・品質・コストのバランスを調整します。

・加えて、生産高・原価・棚卸などの数値管理を行い、計画・見込・実績を統合的に把握します。

・ERPや工程管理、図面管理など複数システムを横断的に扱うため、情報整理力と正確性が求められます。

・自分自身が事業部・営業部門との窓口、工場内の司令塔の役割を担うことで、製品が形となってお客様の
　要望にお応えすると共に、OKIの利益を生み出します。

・責任は重いですが、自分自身が立てた生産計画を元に、工場全体が一丸となるモノづくりの楽しさを感じ
　ることができます。

・RPAなどの業務改善ツールの導入も積極的に進めるとともに、AIの業務活用も計画中です。

・コミュニケーション能力の高い方
・自律的に行動できる方
・責任感のある方（お客様の納期を守る仕事です）
・臨機応変に行動できる方（生産活動の中では、多くの変化が起こります）
・目標達成の為に努力と改善を惜しまない方

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理のご経験（業界・商材不問）
・製造業における品質部門、設計部門、営業部門、購買部門での経験があり生産計画に関わりたい方
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎】
・メーカーで生産計画立案のご経験
・サプライチェーンマネジメントのご経験
・プロジェクト管理に関するスキル
・ExcelやPowerPoint、Accessを使った資料作成スキル・データ活用経験

年収：450万円～850万円（時間外：20H／月含む）

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

■チームの業務概要
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、
管理会計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

■携わる事業の概要
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、
多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業
　消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど。
　消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。

・ネットワークインフラ事業
　キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど。
　6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の
　取り込み。

・ディフェンスシステム事業
　防衛システム（水中音響/情報）、航空機器など。
　防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。

■業務内容
ご経験に合わせて、以下の業務内容のいずれかを担当して頂きます。
・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

■当チームの魅力
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。
一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」の両方を身につけることができます。
また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

■職場の雰囲気
当チームは20～30代中心の8名で構成されています。
マネージャーやリーダーとも距離が近く、チーム内の相談・質問がしやすい環境です。四半期/年度末決算期やプロジェクトの山場など繁忙期はありますが、忙しい時期はお互いにフォローし合い、メリハリを持って働くことを意識し、業務改善にも積極的に取り組むことで持続可能な働き方を実現していくことにも力を入れています。

・関係部門ともコミュニケーションがしっかり取れ、相手視点に立った対応ができる方
・業務改善や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方
・チーム内で互いに協力し合い、メリハリのある持続可能な組織づくりに共感できる方
・数字の正確性に責任を持ちつつ、その背景にあるビジネスにも興味を持てる方
・中長期的に経理としての専門性・キャリアを高めていきたい方

【必須】
・事業会社での経理実務経験または税理士法人・監査法人等での会計・監査関連業務の経験
　※月次・年次決算、予実分析、原価計算いずれか3年以上のご経験
・日商簿記2級程度の会計知識（もしくは同等の実務経験）
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整を行える方

【歓迎】
・事業会社での事業経理・主計経験
・製造業における原価計算の経験
・監査法人対応の経験
・業務フローの見直し・標準化等の業務改善の経験
・ERP（SAPなど）の導入・運用経験
・日商簿記1級、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格（科目合格含む）

年収：約560万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

生産技術

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・EMS製品におけるプラスチック成形部品の量産立ち上げを軸に、金型管理および外注メーカー
　（約20社）の統制をメインで担当いただきます。
・営業獲得案件に対し設計段階から参画し、顧客要求を仕様へ落とし込みながら品質・コストの
　最適化を図ります。
・サプライヤーから納入される金型の適合性確認、試作評価、不具合発生時の原因究明～是正策立案、
　サプライヤー指導まで一貫して主導。
・板金部品など周辺領域との取り合い調整も行い、製品全体の成立性を担保します。
・社内（設計・営業）と社外（顧客・材料／金型メーカー）を横断して調整し、複数関係者を
　巻き込みながら前進させる推進力、技術課題を構造化して解く力、要求を技術へ翻訳する力が
　求められます。

・品質目標を達成した製品を形として世の中に出荷した際の達成感はすばらしいものです。
・社内外含め、多くのビジネスパートナーとつながる機会がありますので、ご自身のキャリア形成に
　プラスとなります。

・自分の提案が製品のコストや品質に直結するダイナミズムを感じられます。
　また、多くの社外関係者を動かす司令塔としてのスキルを磨くことができます。

・自ら主体的に動き、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・技術的な課題に対して、粘り強く解決策を模索できる方

【必須】
社内外の関係者とのコミュニケーション力があり、以下いずれかに該当する方
・プラスチック成形、または金型設計のご経験
・受託製造メーカーの営業経験者でモノづくりへの関心が強い方

【歓迎】
・外注先（金型メーカーや材料メーカーなど）との折衝経験
・板金加工・板金部品に関する知識や実務経験
・製造原価、見積精査に関する知識

年収：500万円～800万円（時間外：20H／月含む）

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

生産企画

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・事業計画取りまとめ及び実行管理
　事業計画立案時の工場内取りまとめを実施し、計画達成及び予算超過防止などの実行管理や、
　監視を行います。

・操業計画・棚卸計画の立案及び推進
　事業計画時において、操業計画、棚卸計画を立案し、計画達成及び予算超過防止などの実行管理や、
　監視を行います。

・航空機搭載品の特徴や、航空用途で意識する安全設計の専門知識が深まります。
・工場の各部署や、事業部、パートナー（取引先）など、広範囲の人との付き合いを経て成長ができます。
・海外工場とのやり取りもあり、グローバルに活躍できます。

・生産管理の実務経験をお持ちの方
・生産現場をはじめ関係者とのコミュニケーションが多い職場のため、明るく前向きに対話でき、
　相手の話を丁寧に聞いたうえで調整・折衝ができる方
・各部署との調整において、簡単にあきらめず、相手の理解が得られるまで粘り強く対応できる方
・納期を意識した業務に携わった経験があり、スケジュール管理を適切に行える方
・自分の意見や考えを整理し、分かりやすく伝えられる方

【必須】
・生産管理や管理会計の経験がある方
・Excel、word、PowerPoint等のOfficeソフト使用経験がある方

【歓迎】
・工業簿記に関する資格をお持ちの方

年収：約500万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
映像配信プラットフォームを活用した映像配信システムやIP放送システムの提案から検証、構築、運用保守
まで、一連の業務を実施します。

・営業支援（RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など）
・システム仕様・方式検討
・映像配信・IP放送システムの設計・検証・導入
・保守（障害対応などの保守業務）
・プロジェクトマネジメント

■SE視点でのメタバース等の新サービスに向けた方式検討・アライアンス検討・推進
・新サービス実現に必要な方式検討のための大学・企業・研究機関とのアライアンス検討
・上記アライアンスに基づく開発加速のための国家プロジェクト予算獲得の提案
・獲得予算での新技術開発・市場獲得に向けたプロモーション活動

■システム実務リーダー業務
・プロジェクトマネージャーをサポートしつつ、要件定義から構築、運用までを実行する業務全般を担当し
　ます。
　これらの経験を積むことで、システム設計から導入といったプロジェクト管理に必要な全般的はスキルを
　身につけることができます。（新サービス検討に向けたプロジェクトにおいても同様です）

本求人は、IP通信で行うIP放送やIP映像配信ソリューションを、通信キャリア・CATV・官公庁・企業に提
供する部門での業務です。
様々な映像を扱うサービスは、社会インフラとして幅広く活用されるため、実社会に大きく貢献することが
できる、大変やりがいのある仕事です。
また、国内外の通信キャリア・大学・研究機関との交流を通じて、最先端技術を採用した映像に関わるシス
テムに触れることができ、自身のスキルアップが望めます。
業務を通じて身につけた専門知識を生かし、特許取得・技術発表・国際標準取得といった活動も可能で、
広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができます。

・プロジェクトマネージャーをサポートしつつ、要件定義から構築、運用までを実行する業務を自律的に
　実施できる方
・新しいことへのチャレンジ精神をお持ちの方

【必須】
・システム導入プロジェクトでのシステム実務リーダー業務

【歓迎】
■経験業務
・システム導入プロジェクトでの要件定義・設計・検証・構築・運用業務
・OS（RHEL(仮想化含む)）の設計、検証、インストール
・IPネットワーク/サーバーの設計、検証、構築
・コミュニケーション能力（顧客との折衝､関連部門＜営業、開発他＞との仕様調整・連係した業務遂行）

■経験スキル
・サーバーのBIOS/ファームの設計、検証、設定
・VMwareをプラットフォームとしたシステム設計
・Ansibleベースの設計
・AWS、Azure、をプラットフォームとしたシステム設計
・OCP(OpenShift Container Platform) 、OSP(OpenStack）のシステム設計
・IP映像通信システムのシステム設計、構築、検証

■資格、他
・プロジェクトマネージメント関連（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）
・NW関連（CCNAなど）
・Linux関連（LPIC、LinuCなど）
・VMware関連（VCP、VCAP、VCDXなど）
・英検2級以上

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
映像配信プラットフォームを活用した映像配信システムやIP放送システムの提案から検証、構築、
運用保守まで一連の業務を実施します。

・営業支援（RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など）
・システム仕様・方式検討
・映像配信・IP放送システムの設計・検証・導入
・保守（障害対応などの保守業務）
・プロジェクトマネジメント

■SE視点でのメタバース等の新サービスに向けた方式検討・アライアンス検討・推進
・新サービス実現に必要な方式検討のための大学・企業・研究機関とのアライアンス検討
・上記アライアンスに基づく開発加速のための国家プロジェクト予算獲得の提案
・獲得予算での新技術開発・市場獲得に向けたプロモーション活動

■プロジェクトマネージャー（PM）業務
・システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から構築、運用管理まで一貫して管理するPMの役割を
　担当していただきます。
　このポジションでは、プロジェクト全体を見渡し、計画と指導を行っていただきます。
・国家プロジェクト予算による新サービス検討・開発プロジェクトにおいて、プロジェクト立上げから
　遂行まで一貫して管理するプロジェクトマネージャーの役割を担当していただきます。
　このポジションでは、プロジェクト全体を見渡し、将来の市場獲得に向けた計画とプロジェクト運営
　を行っていただきます。

本求人は、IP通信で行うIP放送やIP映像配信ソリューションを、通信キャリア・CATV・官公庁・企業に提
供する部門での業務です。
様々な映像を扱うサービスは、社会インフラとして幅広く活用されるため、実社会に大きく貢献することが
できる、大変やりがいのある仕事です。
また、国内外の通信キャリア・大学・研究機関との交流を通じて、最先端技術を採用した映像に関わるシス
テムに触れることができ、自身のスキルアップが望めます。
業務を通じて身につけた専門知識を生かし、特許取得・技術発表・国際標準取得といった活動も可能で、
広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができます。

・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進
　できる方。
・新しいことへのチャレンジ精神をお持ちの方

【必須】
・プロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダー経験

【歓迎】
■経験業務
・システム導入プロジェクトでの要件定義・設計・検証・構築・運用業務
・OS（RHEL(仮想化含む)）の設計、検証、インストール
・IPネットワーク/サーバーの設計、検証、構築
・コミュニケーション能力
　（顧客との折衝､関連部門＜営業、開発、他＞との仕様調整と連係した業務遂行）

■経験スキル
・サーバーのBIOS/ファームの設計、検証、設定
・VMwareをプラットフォームとしたシステム設計
・Ansibleベースの設計
・AWS、Azure、をプラットフォームとしたシステム設計
・OCP(OpenShift Container Platform) 、OSP(OpenStack）のシステム設計
・IP映像通信システムのシステム設計、構築、検証

■資格、他
・プロジェクトマネージメント関連（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）
・NW関連（CCNAなど）
・Linux関連（LPIC、LinuCなど）
・VMware関連（VCP、VCAP、VCDXなど）
・英検2級以上

年収：約660万円～835万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。