沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
映像配信プラットフォームを活用した映像配信システムやIP放送システムの提案から検証、構築、
運用保守まで一連の業務を実施します。

・営業支援（RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など）
・システム仕様・方式検討
・映像配信・IP放送システムの設計・検証・導入
・保守（障害対応などの保守業務）
・プロジェクトマネジメント

■SE視点でのメタバース等の新サービスに向けた方式検討・アライアンス検討・推進
・新サービス実現に必要な方式検討のための大学・企業・研究機関とのアライアンス検討
・上記アライアンスに基づく開発加速のための国家プロジェクト予算獲得の提案
・獲得予算での新技術開発・市場獲得に向けたプロモーション活動

■プロジェクトマネージャー（PM）業務
・システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から構築、運用管理まで一貫して管理するPMの役割を
　担当していただきます。
　このポジションでは、プロジェクト全体を見渡し、計画と指導を行っていただきます。
・国家プロジェクト予算による新サービス検討・開発プロジェクトにおいて、プロジェクト立上げから
　遂行まで一貫して管理するプロジェクトマネージャーの役割を担当していただきます。
　このポジションでは、プロジェクト全体を見渡し、将来の市場獲得に向けた計画とプロジェクト運営
　を行っていただきます。

本求人は、IP通信で行うIP放送やIP映像配信ソリューションを、通信キャリア・CATV・官公庁・企業に提
供する部門での業務です。
様々な映像を扱うサービスは、社会インフラとして幅広く活用されるため、実社会に大きく貢献することが
できる、大変やりがいのある仕事です。
また、国内外の通信キャリア・大学・研究機関との交流を通じて、最先端技術を採用した映像に関わるシス
テムに触れることができ、自身のスキルアップが望めます。
業務を通じて身につけた専門知識を生かし、特許取得・技術発表・国際標準取得といった活動も可能で、
広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができます。

・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進
　できる方。
・新しいことへのチャレンジ精神をお持ちの方

【必須】
・プロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダー経験

【歓迎】
■経験業務
・システム導入プロジェクトでの要件定義・設計・検証・構築・運用業務
・OS（RHEL(仮想化含む)）の設計、検証、インストール
・IPネットワーク/サーバーの設計、検証、構築
・コミュニケーション能力
　（顧客との折衝､関連部門＜営業、開発、他＞との仕様調整と連係した業務遂行）

■経験スキル
・サーバーのBIOS/ファームの設計、検証、設定
・VMwareをプラットフォームとしたシステム設計
・Ansibleベースの設計
・AWS、Azure、をプラットフォームとしたシステム設計
・OCP(OpenShift Container Platform) 、OSP(OpenStack）のシステム設計
・IP映像通信システムのシステム設計、構築、検証

■資格、他
・プロジェクトマネージメント関連（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）
・NW関連（CCNAなど）
・Linux関連（LPIC、LinuCなど）
・VMware関連（VCP、VCAP、VCDXなど）
・英検2級以上

年収：約660万円～835万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
国内工場（沼津工場、小峰工場）の事業計画の策定、原価計算を担当していただきます。

■決算業務
・個別原価計算による決算を実施致します。（対象：沼津工場、小峰工場）
・工場で発生するコスト（＝原価）に対して、財務決算上必要な会計処理を実施致します。
　各四半期においては、棚卸資産の評価替えや、不要となった在庫の減耗処理、原価差額の
　未実現計算等の対応を行います。
　また、監査法人に対して監査手続きに必要な決算資料の提出や説明等の対応を行います。
・実地棚卸において、工場の各部門と連携し、最終的な決算数値を確定させます。

■事業計画／見込／管理
・工場の各部門と連携し、年度毎に事業計画の策定、四半期毎に見込の策定を行い、本社に報告を
　行います。
・財務データをもとに各工場の管理ＰＬを作成し、実績展開を行い、工場の損益管理をサポート
　します。
・滞留在庫について、在庫管理に資する管理データの提供を行い、各工場と連携して資産効率の
　向上に取り組みます。

■その他
・工場の運営サポート、内部統制の整備支援

・モノづくりの現場において、会社の経営判断の基盤となる財務データを活用し、現場の運営をサポート
　できる点が魅力です。
・原価計算のエキスパートとしての経験を積むことができ、キャリアアップにつながります。

・会計制度の変更、税制改正といった環境変化にアンテナを張り、常に知識・スキルをアップデート
　する志向をお持ちの方
・モノづくりの現場に興味を持って、主体的に現場とコミュニケーションを取ることのできる方

【必須】
・経理実務経験3年以上
・日商簿記2級程度

【歓迎】
・製造業での経理実務経験
・日商簿記1級

460万円～860万円（時間外手当　20時間分を含む）

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休二日制、土曜、日曜、祝日　長期休暇（ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）

・幅広い年齢層（20代～60代）で、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しており、
　各年代のメンバーからの手厚いサポートを受けながら業務を進めていくことができる職場環境です。
・勤務地：自動車通勤可能（オフィス駐車場：利用可、駐車場代：自己負担なし）

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・潜水艦・水上艦向けソーナーシステムや民需向け水中音響センサーの機構設計を担当します。
　まずは既存メンバーとペアで製品知識を習得しながら、水中音響センサーシステムの設計業務に
　携わります。

・具体的には、システム設計や方式設計で定められた仕様に基づき、3D／2D CADを用いた
　機構図面作成、部材選定・購入、試作品の組立を実施します。

・設計段階ではFEM解析ツールを活用し、応力・振動・熱流体などの観点から検証を行います。

・試作品完成後は、対水圧・温度・振動・衝撃試験などの評価を実施し、社内外の設備を活用しながら
　性能や信頼性を評価します。

・試作評価で得られた結果をもとに製品設計へ進み、図面発行や製造工程設計の支援、生産部門への
　フォローにも関与します。また、SEや営業と連携した提案活動の支援や、出荷後の修理・整備に
　関するサポートをする場合もあります。試作から製品化、その後のフォローまで一連の工程に
　携われるポジションです。

・防衛・海洋分野で使用される高品質・長期信頼性が求められる製品に携われます。
・仕様検討から具体設計、試験評価まで幅広く経験できるため、設計技術を体系的に高めることが
　可能です。
・主力の防衛関連製品（ソーナー・ソノブイ）は、防衛予算増加の追い風もあり事業は拡大しています。　
　また、近年、防衛関連製品で培った技術をスピンオフし、民需製品にも展開しており、今後、更なる
　事業拡大を見込んでいます。
・陸上／艦上設置機器から海中設置機器までと様々な環境で使用される機器を設計しており、幅広い
　技術と知識を習得出来ます。
・理論検討と具体設計を通して、理論と実務の両面のスキルが身に付きます。
・当部の試作・評価では、社内の試験評価設備の利用だけでなく、外部評価施設や外部環境を利用した
　評価も実施するので、様々な試験評価を経験する事が出来ます。

・自発的に業務に取り組み、探求心がある人。
・円滑なコミュニケーションが取れる人。

【必須】
・機械設計経験（商材不問）
・2D／3D機構CAD操作
・基礎工学知識（主に材料力学、熱工学　等）、製図法の知識

【歓迎】
・FEM解析の知識・経験
・耐環境性試験（引張・圧縮・振動・熱等）の経験
・機構設計の経験
・ビジネス英語利用経験

560万円～860万円（時間外手当　20時間分を含む）

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休二日制、土曜、日曜、祝日　長期休暇（ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）

人数：23名（男性：22名、女性：1名）、平均年齢：約40歳
50代以上のベテラン層と20代・30代の若手層がバランスよく在籍しています。

・自由闊達に議論し、お互いの意見を尊重し合いながら、発展的に設計業務を行っています。
・幅広い年齢構成ですが、気軽に会話ができる明るい職場です。
・年齢や経歴に関係なく相談しやすい風土があり、月次のナレッジ共有会や教育テーマ勉強会、
　eラーニングなど学び合う機会も充実しています。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

経理

正社員

試用期間：無し

■チームの業務概要
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、管理会
計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

■携わる事業の概要
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、
多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業
　消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど。
　消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。

・ネットワークインフラ事業
　キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど。
　6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の取り込み。

・ディフェンスシステム事業
　防衛システム（水中音響/情報）、航空機器など。
　防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。

■業務内容
以下の業務について、メンバーを指導・監督しながら業務を推進するとともに、社内外の関係者との交渉・
調整を担っていただくリーダーを募集します。

・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

管理職（プロフェッショナル職）としてご入社いただく場合には、上記業務の遂行に加え、経理財務部の
重要課題・テーマ（業務高度化、標準化、新システム導入等）を推進いただくことを想定しています。

■当チームの魅力
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。

一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」
の両方を身につけることができます。

また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、
より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

■将来的に管理職を目指せるポジション
当チームは20～30代を中心とした8名で構成されています。

その中でリーダーシップを発揮し、メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的には経理部門の次期
管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

経理実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に
身につけていただけるポジションです。

プロフェッショナル職として管理職採用された方については、将来的に部内ローテーションの中で各経理
組織のマネージャーを担い、経理財務部全体を見渡す管理職としてのキャリアを築いていただくことを
想定しています。

・関係部門ともコミュニケーションがしっかり取れ、相手視点に立った対応ができる方
・業務改善や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方
・チーム内で互いに協力し合い、メリハリのある持続可能な組織づくりに共感できる方
・数字の正確性に責任を持ちつつ、その背景にあるビジネスにも興味を持てる方
・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら解決に導く意識を持てる方
・中長期的に経理としての専門性・キャリアを高めるとともに、リーダーとしてチームを支える意欲の
　ある方
・事業会社の経理において管理職（またはリーダー）の経験があり、マネージャーとしての職務に対する
　意欲をお持ちの方

【必須】
・事業会社での経理実務経験または税理士法人・監査法人等での会計・監査関連業務の経験
　※月次・年次決算、予実分析、原価計算いずれか3年以上のご経験
・日商簿記2級程度の会計知識（もしくは同等の実務経験）
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整を行える方
・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方

【歓迎】
・経理業務におけるチームリーダー、後輩指導、業務取りまとめ等の経験
・事業会社の経理にて管理職の経験
・事業会社での事業経理・主計経験
・製造業における原価計算の経験
・監査法人対応の経験
・業務フローの見直し・標準化等の業務改善の経験
・ERP（SAPなど）の導入・運用経験
・日商簿記1級、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格（科目合格含む）

年収：約710万円～930万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。
　※応募者が「どちらでも可」であれば原則対面で実施をお願いできればと思います。

沖電気工業株式会社

製造技術

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
小峰工場では航空機向けディスプレイや計器類を製造しており、本ポジションでは製品を安定して生産
するための工程づくりを担当します。
対象製品は少量多品種で、オーダーメイドに近い製造環境が特徴です。

具体的には、図面をもとにした製造手順書やチェックシートの作成、設計変更に伴う工程資料の改訂、
調達先変更に伴う部品製造工程表の改訂を行います。

また、工程変更時には顧客ごとの申請様式に沿った変更通知書を作成し、申請や顧客対応までを担当
します。

設備面では、試験機の定期点検、故障時の修理対応や業者調整、老朽化設備の更新計画立案、CADを
用いた治具設計、試験設備の改善にも携わります。

品質部門や現場、外部業者と連携しながら、生産ライン全体を見渡して課題を抽出し、改善を推進して
いただきます。

工程設計や設備保守の経験を活かし、製品ごとに最適な工程を考える役割です。

・航空機の維持整備において必要不可欠な業務となります。近年意識の高まっている国防に貢献し、
　日本の空の安全を護ります。

・製造技術の業務を通じて、航空機用ディスプレイの特徴や専門分野・コックピットに搭載される
　指示系統計器類の特徴や専門分野に触れ、飛行安全に対する知識が深まります。

・NEWSに取り上げられるような機体にも関連しており、空の安全を護っている実感を身近に
　感じることができ、やりがいのある仕事に携われます。

・工程設計、工程改善、治具設計、設備保守まで幅広く関与できます。

・工場内の各部署や外部業者との連携を通じて、調整力や技術領域を広げられます。

・業務内容としては、航空機製品向けの製造技術（工程保守・試験機保守）がメインになり、製品が
　安定的に生産出来るように、良い生産ライン作りに取り組める仲間を募集します。

・試験機設計や試験機保守の経験がある方や、多方面的に人付き合いが多くなることから、コミュニ
　ケーションが良好に図れる方を歓迎いたします。

【必須】
・製造ラインにおける工程設計・工程保守　
・製造ラインにおける試験機保守

【歓迎】
・機械保全技能士
・他者と円滑なコミュニケーションが図れるスキル

年収：500万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

調達・購買

正社員

試用期間：無し

（業務の概要）
関連部門からの調達・手配依頼を受け、電子部品や機構部品、溶剤など、生産に必要な各種部材・部品の見積取得から発注、納期調整までを担当いただきます。

（具体的な業務内容）
取引先から見積書を取得し、市場価格や過去実績と比較しながら妥当性を検証したうえで、見積情報や購買条件をシステムへ登録・管理します。

また、関連部門からの手配依頼に基づき、購買システムを使用して発注業務を行います。発注後は取引先へ納期確認を行い、進捗状況を管理します。納期が生産計画に合致しない場合には、取引先との納期調整・交渉を行い、必要な部材を適時に確保することで、生産ラインの安定稼働を支援します。

さらに、機械加工品、板金加工品、機器部品を中心とした部品についても、関連部門からの手配要請を受けて取引先から見積もりを取得し、妥当性を検証したうえでシステムへ情報登録を行います。発注後は取引先に納期確認を行い、必要に応じて交渉を実施し、生産ラインを維持するために部品の納入を調整します。

・購買業務を通じて、航空機搭載品に関する知識や、航空業界ならではの安全性・品質要求に関する
　専門知識を身につけることができます。
・工場内の各部門をはじめ、事業部門や取引先など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、
　高いコミュニケーション能力や調整力を養うことができます。
・新規開発品の立ち上げや調達戦略に携わる機会もあり、自身の提案や取り組みが事業に直接貢献する
　やりがいを実感できます。
・海外工場や海外サプライヤーとのやり取り、海外出張の機会もあり、グローバルな視点で活躍できる
　環境です。

・取引先との依頼・調整・交渉業務が多いため、明るく前向きにコミュニケーションを取ることができ、
　人と関わることが好きな方
・調達条件や納期に関する交渉において、簡単に妥協せず、粘り強く課題解決に取り組める方
・納期管理が重要な業務であるため、計画的に業務を進め、スケジュール管理ができる方
・自らの考えや意見を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる方
・関係部門や取引先と協力しながら、主体的に業務を推進できる方

【必須】
・購買（調達）経験を3年以上経験されている方
・Excel、PowerPoint
・部品製造知識、図面知識を有する方

【歓迎】
・簿記3級以上

年収：約450万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます

沖電気工業株式会社

生産管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
課長候補として全工場横断の生産管理システム刷新プロジェクトを推進していただきます。

入社後は、ERPを活用した次期生産管理システム導入に向け、各工場やシステム部門との要件整理、
方針整合、プロジェクト推進を担います。

また、工場業務プロセスの標準化に向けた検討や、既存生産管理システムおよび工場向け業務ツールの
維持管理・改善にも携わります。

関係者はシステム本部、開発部門、外部ベンダー、各工場の利用部門など多岐にわたり、立場の異なる
関係者と調整しながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

加えて、部門予算管理や開発投資計画の管理、メンバーの育成、組織運営にも携わっていただきます。

マネジメント専任ではなく、システム企画や要件整理など実務にも深く関与するプレイングマネージャー
として、工場DXと業務改革をけん引する役割です。

・全工場横断の生産管理システム刷新プロジェクトに中核メンバーとして参画が可能です。
・ERP統合を通じて工場業務の標準化や生産性向上に貢献できます。
・システム企画から導入、運用改善まで一貫して関与できます。
・複数工場や関連部門との協働を通じて広い視野と調整力を磨けます。
・若手育成や組織運営にも携わり、マネジメント経験を積めます。

・工場のものづくりに興味がある方
・ユーザー（製造・生産企画・品質管理部門など）とのコミュニケーションを通して、システムを
　企画・設計・開発し、工場の生産性、品質向上に寄与できる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方

【必須】
　以下いずれかのご経験があり、将来的に管理職を目指す意欲をお持ちの方
・製造業における生産管理の業務経験、および生産管理システムの利用・改善経験がある方
・ITベンダー等で、製造業向け基幹システム・生産管理システムの導入経験

【歓迎】
・管理職経験
・基幹システム導入または改修における仕様検討やシステム企画のご経験
・システム導入プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）、
　またはそれに準じるプロジェクト推進経験
・工場の生産管理業務知識のある方。工場関連の業務を実施したことのある方（生産・経理等問わず）

710万円～860万円（時間外手当　20時間分を含む）

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休二日制、土曜、日曜、祝日　長期休暇（ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）

9名（正社員9名）、39歳
50代4名、30代3名、20代1名、新卒1名が在籍している環境です。

・在宅勤務は可能ですが、工場内のシステム企画や運用に関わるポジションのため、基本的には
　出社ベースの働き方となります。
・工場横断のプロジェクトで各拠点との会議があるため、出張は月2～3回程度で発生します。
・OKI全工場との整合や、メンバーが他工場に勤務しているため、出張に抵抗がない方。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画・マーケティング

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
東南アジアを中心とした市場において、OKIの防災ソリューションや製造業向けソリューションなどの
新規事業創出を推進していただきます。

主な業務としては、市場調査や顧客ニーズの把握、事業仮説を構築を行い、技術検証、協業交渉、
パートナー開拓、社内調整を通じて事業化を推進します。
市場探索から実証実験、事業性検証まで一貫して関与し、顧客が求める価値を見極めながら
ビジネスモデルの構築を目指します。

また、事業部や海外拠点と連携し、新たな市場機会の発掘や事業シナリオの具体化を推進。英語での
コミュニケーションを活用し、現地顧客・パートナーとの関係構築も担います。

なお、入社後の具体的な担当業務や業務範囲は、ご経験や志向性を踏まえて決定します。

2031年に創業150周年を迎えるにあたり、未来の柱となる新規事業創出を目指しています。
当部門には、裁量をもって動ける方／変化を楽しめる方／他部署を巻き込むリーダ－シップを持った方が
集結しており、「前例がないこと」に価値を見出せる方には最適な環境です。
活気もあり、新しい柱を作るために皆失敗を恐れず働いている環境です。

海外事業開発の上流工程から事業化まで一気通貫で携われることが可能です。市場調査や仮説立案、
パートナー開拓、実証実験、事業性検証を通じて、自らの構想を新たな事業として形にしていく経験を
得られます。
また、本ポジションは既存事業の海外展開にとどまらず、「OKIの次世代事業を生み出す」のに不可欠な
中核ポジションです。
会社としても注力している領域であり、グローバル事業拡大と将来事業創出を担う重要な役割を担って
います。
海外展開の強化を進める中で、新規市場開拓・新規事業創出・グローバル事業拡大の中心人物として
活躍できる環境があります。
大きな裁量のもと、自ら市場機会を見出し、社内外の関係者を巻き込みながら事業化まで
推進できるため、主体的に挑戦したい方にとって大きなやりがいを実感できるポジションです。

・OKIの企業理念に共感し、OKIの事業に関心を持ち、OKIの明るい未来をつくることに情熱を持って
　取り組める方を求めています。
・これまでの経験や役割にかかわらず、担当者として専門性を発揮したい方から、将来的に組織を
　牽引する幹部候補まで、幅広く歓迎します。
・OKIの未来をともにつくっていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。

【必須】
・英語のビジネス利用が可能な方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外事業開発経験者
・海外営業経験者
・グローバルプロジェクト推進経験者

【歓迎】
・マーケティングまたはSE業務
・プロジェクトマネージメントスキル、コミュニケーションスキル、イノベーションマネジメント
　システム、商品企画

年収：500万円～870万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　金融・法人向けネットワークシステムと、大規模クラウドサービスの設計から導入までを担務する部門
　にて、受注後プロセスを推進するプロジェクトマネージャーを募集いたします。

　ご経験に応じて担当製品を決定し、1案件を1～2名で対応していただきます。
　1名プロジェクトの場合は、PM兼SEとして、以下のプロセスを担務頂きますが、いずれの業務も当面は
　既存メンバーがサポートいたします。

◆受注後プロセスを推進するプロジェクトマネージャー
　担当SE・ベンダーと連携し以下のプロセスを遂行頂きます。(小規模プロジェクトの場合はPM兼SE
　として対応頂く場合があります)

◆要件定義・基本設計・詳細設計：
　営業・事業部と連携し、受注後の案件に対して最適なネットワーク構成を設計します。

◆検証・構築：
　設計に基づき機器の設定～テストまで行っていただきます。

◆設置・移行：
　顧客環境への導入、またはOKIサービス環境への移行を実施します。
　※設置・移行時には外部協力会社と連携いたします。

・金融系/一般法人ネットワークやOKIクラウドサービス向けネットワーク等、幅広い分野において、
　要件定義から構築/導入までの工程を経験することができます。

・主な取扱機器はCisco、FortiGate等の汎用的なネットワーク機器ですが、構築プロセスに専念する
　事で、様々なネットワーク要件を経験する事が可能です。

・習得したネットワークスキルを活用し各事業部との窓口対応を担うか、ネットワーク設計に専念し、
　スキルアップを極めるか、ご本人の要望・適正に合わせたキャリアデザインが選択できます。

・複数の関係者と調整しながら、案件を計画通りに推進できる方
・課題やリスクを早期に把握し、主体的に関係者へ働きかけられる方
・疑問点を放置せず追及する事で自身のスキルアップに繋げられる方
・たくさんのネットワーク設計に関わり、ネットワークスキルを更に向上させたいとお考えの方

【必須】
・ネットワークエンジニアとしてプロジェクトマネージャー実務経験がある方
　（ネットワークの設計・構築いずれのプロジェクトでも可。規模不問。）
・要件整理、スケジュール管理、会議運営、議事録作成などのプロジェクト推進スキル

【歓迎】
・ベンダーコントロールや複数案件の並行管理経験
・IPAネットワークスペシャリスト
・ベンダ資格（CCNA、CCNP）
・プロジェクトマネジメント資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。
　※応募者が「どちらでも可」であれば原則対面で実施をお願いできればと思います。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
・営業スタイルは、システム企画段階からの参入を目指す提案型営業です。
・お客様に寄り添う姿勢を大切にし、信頼関係を構築していきます。
・技術的かつ詳細な提案は、SEと活動することが多くなります。
・業界未経験でも、技術的理解への学習意欲と前向きな姿勢があれば大歓迎です。
・OJTを通して官公庁特有の営業作法については丁寧にサポートしていきます。

中央官庁という高い公共性を持つ顧客であり、日本の社会インフラを支える領域に携われるやりがいが
あります。

・明るく周囲を巻き込んでコミュニケーションが取れる方
・コツコツと真面目に業務を推進できる方
・協調性があり、かつ前向きに業務に取り組める方
・OKIのフィロソフィーに共感し、長期にわたって共に働ける方

【必須】
・営業経験３年以上

【歓迎】
・官公庁向けの営業経験/IT業界での営業経験

年収：560万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。