沖電気工業株式会社

ITサポート

契約社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　中央官庁様及び独立行政法人様を顧客とした各プロジェクトにおいて、部門メンバーに係るサポート
　業務を担当していただきます。
　具体的には以下のような業務に携わっていただきます。

・IT/PC機器関連サポート
　　メンバーのパソコンの申請・受付・手配
　　パソコンキッティング作業（パソコンの初期設定、必要なアプリケーションのインストール作業など）

・総務・セキュリティ関連
　　入館証の申請・受付、発行処理業務
　　オフィス備品の管理、在庫確認・発注

・一般事務／その他
　　各種データ入力、資料作成、ファイリング
　　部内からの問合せ対応（Teams／メール）
　　その他、上記に関連する庶務業務

組織全体を支える「縁の下の力持ち」として

本ポジションは、協力会社要員や社内メンバーの「働く環境」を整える重要な役割です。
あなたが準備したPCで新しいメンバーが業務をスタートし、あなたが管理する入館証でオフィスに出勤する
——組織全体の「最初の一歩」を支える、やりがいのあるポジションです。

・IT知識を実務で活かし、さらに深めたい方
・人の役に立つことに喜びを感じる方
・丁寧で正確な作業が得意な方
・コツコツと積み上げる達成感が好きな方
・コミュニケーションを取りながら、チームに貢献したい方

当部では、スキルだけでなく、上記のような人間性も大切にしています。
経験を活かしながらも、常に学び続ける姿勢をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【必須】
・事務作業の実務経験（3年以上）、PC操作を伴う業務経験のある方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作、メール対応（ビジネスメール作成）、基本的なPC操作
　（ファイル管理、PCセットアップ、アプリケーションインストール等）のスキルのある方
・丁寧で正確な作業ができる方、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方、細かい作業に
　抵抗がない方

【歓迎】
・ITサポート・ヘルプデスク業務の経験のある方
・Windows OSの基本的なトラブルシューティング、資産管理ツールの使用経験、Excel関数・マクロの
　活用スキル、在庫管理システムの使用経験のある方
・ITパスポート、MOS（Microsoft Office Specialist）、基本情報技術者、CompTIA A+、
　情報セキュリティマネジメントなどの資格をお持ちの方
・手順書・マニュアル作成の経験、業務改善・効率化の提案経験のある方

年収：約450万円～500万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。
・減点主義ではなく、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
・有給休暇取得目標（2024年度：年間12日以上取得必須）といったWLB向上のためのマネジメント目標を
　具体的に設定・管理し、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでいます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

営業・営業支援

正社員

試用期間：無し

【業務概要】
■メイン業務
　既設および新規の金融機関に対して、上司のサポートを受けながら紹介・提案訪問を繰り返し
　ＯＫＩシステムを販売します。
　また、システム稼働後も機能追加やバージョンアップの提案も継続して行います。
　その他、担当ユーザ向け見積作成、契約書作成、受注売上等の実績および見込み数値管理といった
　事務的業務も行いますが、業務内容や業務知識は先輩社員がレクチャーいたしますので、しっかり
　知識を習得することができます。

■既存顧客の対応
・顧客の状況ヒアリング：
　定期的に顧客を訪問またはオンラインでのミーティングを実施し、現状の課題や要望を確認します。

・継続的なフォローアップ：
　既存の契約内容や利用状況の確認をしながら、追加の提案や契約更新につなげます。

・新サービスや製品の提案：
　顧客のニーズに応じて、より効率的で価値のある製品・サービスを提案します。
　場合によっては他社との協業提案も模索・実施します。

■新規顧客の開拓
・訪問準備：
　ターゲットとなる金融機関を決め、ターゲット先ごとに資料を準備します。

・リードの獲得：
　仮説を検証すべく訪問面談を繰り返し、効率的に良質なリード獲得を目指します。
　また、共通的に作成されたドアノック的な紹介資料を適宜活用して活動します。

・商談の実施：
　顧客訪問やオンライン会議を行い、製品紹介、課題解決策の提案、契約締結までフォローを行います。

■営業戦略の立案・実行
　チームの営業目標達成に向けた計画策定：年間、半期ごとの営業目標を設定し、達成のための
　アクションプランを実施します。

・成績分析：
　案件進捗や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有します。

・受注・売上・利益の管理：
　実績の確認と見込みの精緻化を毎月行い、今後のアクションプランを適宜見直します。

・チーム内での情報共有：
　活動結果や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上や精度向上を図ります。

・金融機関向けの提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
・継続した取引により、お客様と密なお付き合いができ、経営課題にも踏み込んだダイナミックな提案が
　可能です。
・顧客や社内とのコミュニケーションを重ね、成長を実感できる環境です。

・積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方
・前向きな姿勢で、丁寧かつ着実に業務に取り組める方

【必須】
・営業経験のある方
・PC操作（MS Officeを用いた提案書・見積書の作成などの経験）
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・金融機関向けの営業経験をお持ちの方

年収：540万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。