沖電気工業株式会社

SE（ソフトウェアエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
アジャイル開発の適用拡大に向け、プロジェクトへの技術支援や開発規定類の改善、人材育成策の
推進などを行っていただきます。

１．アジャイル導入・技術支援（コーチング）
・各事業部の実際の開発プロジェクトに参画し、スクラムマスターやアジャイルコーチとして伴走支援を
　行います。
・「部分最適」ではなく、プロジェクト全体、ひいては全社への展開を見据えた技術指導を行います。

２．開発標準・ガイドラインの策定（CCoE活動）
・現場の声を反映しながら、全社標準となる「アジャイル開発ガイドライン」を策定・改善します。

３．アジャイル人材の育成・文化醸成
・社内向け研修の企画・講師や、勉強会コミュニティの運営を行い、自律的に動けるエンジニアを
　育成します。

・OKIのアジャイル開発案件はまだ少数ではありますが確実に増加傾向にあり、世の中の技術動向から
　26年度以降はさらに増加することが予想されます。
・0→1のフェーズ: OKIのアジャイル導入はまだ黎明期です。何処に人材がいるか模索している
　段階だからこそ、外部の知見を持つあなたが「変革のキーマン」として活躍できます。
・技術起点での貢献: 営業的な数値目標ではなく、「技術で現場をどう良くするか」
　「品質をどう上げるか」に純粋に向き合える環境です。
・開発プロジェクトの現場にスクラムマスターやアジャイルコーチとして参加し、プロジェクトメンバー
　やチームの成長を手助けしながらプロジェクトを成功に導くことで、大きな達成感が得られます。
・新しいことへの挑戦や社内外の有識経験者とのコミュニケーションを通じて、自身の成長を図ることが
　できます。

・当チームでは現在、OKIがアジャイル開発に適応した会社となるよう、案件支援や啓蒙、人材育成、
　アジャイル開発規定とガイドラインの作成といった施策を進めています。
・26年度以降をアジャイル開発の適用拡大段階と位置付け、推進の取り組みをさらに強化するため、
　開発案件にスクラムマスターやアジャイルコーチとして参加しプロジェクトを成功に導く方、もしくは
　現場での適用結果をもとに開発規定やガイドラインの改善に取り組む方、有効な啓蒙・人材育成策を
　企画し推進できる方を求めています。

【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験
・言語：Java、Python、C、C++、C#など（言語不問）
・手法：ウォーターフォール、アジャイルなど（開発手法不問）
・アジャイル開発の推進に意欲のある方
・新しいことを学び、挑戦し、実現に向けて粘り強く取り組める方

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）またはチームリーダーの経験、アジャイル開発プロジェクトでの
　開発者としての経験
・アジャイル開発プロジェクトでのスクラムマスターやアジャイルコーチの経験・スキル
・認定スクラムマスター（RSM:Registered Scrum Master、または CSM:Certified Scrum Master)
・認定プロダクトオーナー（RPO:Registered Product Owner、または CSPO:Certified Scrum
　Product Owner）
・認定スクラムチームメンバー、デベロッパー（RSTM:Registered Scrum Team Member、または
　CSD:Certified Scrum Developer）
・アジャイルソフトウェア開発技術者検定（Lv.1、または Lv.2）
・大規模アジャイルフレームワーク（Scrum@Scale、SAFe:Scaled Agile Framework、LeSS:Large
　Scale Scrum、DAD:Disciplined Agile Delivery）に関心のある方

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（ソフトウェアエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　国土交通省航空局様向けの航空系システム等を開発・整備するプロジェクトの、ソフトウェア領域に
　関するプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネージャーのもとでの業務補佐のいずれか
　を担っていただきます。

■契約～製品出荷まで
・顧客および社内関係者と連携し、システム（ソフトウェア領域）の実現仕様検討や見積作成
・ソフトウェア開発・製造のプロジェクト計画を作成
・外注先と連携し、ソフトウェア各工程におけるレビュー
・お客様が使われる、運用マニュアルを作成
・上記のプロジェクト管理遂行

■現地調整および運用移行（製品出荷後）
　出荷製品に対して、運用移行に向けた現地での各種動作試験や、使用方法のOJT等を行います。

■保守
　現地にてシステム障害が発生した際には、トラブルシューティングを行います。

・自分たちが納めたシステムが全国で稼働している場面を目にする機会も多く、特に自分が作ったり
　携わったシステムが、実際に使用されている姿を見た時の達成感は格別です。

・品質の高いソフトウェアを作り上げ、お客様から喜びの声をいただくときに達成感と感動が得られ、
　日本の空を守る仕事をしていることに、責任とやりがいを感じることができます。

【必須】
・ソフトウェア開発経験（プロジェクトマネージャー or プロジェクトマネージャー補佐 or 設計）
　合計3年以上
・やる気と責任感を持ち、チームメンバーを含む社内関係者とコミュニケーションがとれる方
・トラブルが発生した際に、解決に向けて努力できる方

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　自衛隊向け情報システムの提案・設計開発・器材整備・維持管理に関する業務を、4チームで分担して
　実施しています。
　チーム員として下記のいずれかの業務を担当し、自身で業務を推進できるようになった後は、次世代を
　リーダーになっていただくことを期待しています。

■海自システムの設計担当の場合
・2024年度に整備したデータ活用基盤機能において、ビッグデータの利活用のためにどうすれば良いかを
　一緒に考え、提案していきます。
・防衛省のセキュリティ強化のための対応策を一緒に検討し、提案していきます。

■海自システムの保守担当の場合
・OKIが整備している海上自衛隊内のオンプレのプライベートクラウドの運用・保守を担当して頂きます。

■海自システムのネットワーク担当の場合
・OKIが整備している海上自衛隊内ネットワークの設計・整備・保守を担当して頂きます。

■陸自システム担当の場合
・OKIが整備している陸上自衛隊の情報システムの提案・設計・開発・保守を担当して頂きます。

・100億以上の大規模システムの提案・設計・開発・保守へ関わることができ、大きなやりがいを感じる
　ことができます。
・新しい技術を積極的に取り入れ、チャレンジ精神をもって業務を担当することができます。
・お客様と密なコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら業務を進めていきますので、良いシス
　テムを整備したときには、直接お客様から感謝の言葉を聞くことができます。

・最新の技術や新しいことに挑戦したい方
・大きなプロジェクトを担当してみたい方
・将来的にSEのリーダーとして活躍したい方

【必須】
・情報システムの提案・設計・開発・保守の実業務にかかわったことがある方

【歓迎】
・上流設計工程、顧客調整、プレゼン資料作成、プレゼンスキル
・基本情報技術者、応用情報技術者

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務概要】
　次世代ソーナーの開発チームにて、まずは製品の試験・評価・解析から担当。
　OJTで特殊な物理現象（音・熱・振動）を学んでいただきます。

・試験・評価・解析：試作機を用いた性能評価、データ収集
・シミュレーション（熱解析、流体解析、振動・騒音解析、水中音響解析など）の実施と結果検証
・ハードウェア設計･図面作成：製品仕様に基づいた電気回路設計の補助
・現地調整・運用

・当部では、音響解析・信号処理など、ソーナーシステムのコアとなる技術開発に取り組んでいます。

・海中の静寂な世界で、わずかな音や振動から状況を把握し、乗組員と日本の海の安全を守る――
　その最前線を支えるのがソーナーシステムです。
　この“目に見えない”領域で、最新のセンサー技術と共に、あなたの知識や発想力を生かしてみませんか？

・防衛分野の最先端プロジェクトに、設計から実装、テスト、運用まで一貫して参加できる貴重な経験が、
　ここにはあります。

・既に音響・信号処理のご経験をお持ちの方
・ご経験がなくとも、水中音響をはじめとして自身のスキルアップのモチベーション高く業務に携われる方
・何らかの装置設計、図面作成に携わったことがある方（ハードウェアエンジニア）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験者（プロジェクトリーダー）

【いずれか必須】
・物理、数学、力学（熱・流体・振動・音響など）に関する基礎知識（大学・高専レベルの学習経験）
・工業製品における何らかのエンジニア実務経験（設計、評価、生産技術、サービスエンジニア等）
　※特に電気回路設計の経験ある方は歓迎

【歓迎】
・アナログ回路設計や、デジタル回路設計、測定器を用いた基板や装置の評価経験
・周波数分析
・プロジェクトマネジメントに関わる資格
・自身のスキルアップに意欲を持つ方

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空機用コックピットディスプレイや燃料システム開発のプロジェクトリーダーおよびシステム設計を
　担当いただきます。

■防衛省航空機装備品開発、試験完了、初品出荷（初期流動管理を含む）までのプロジェクト管理
　およびシステム設計
　・開発対象の装置全体のシステムに関わる方式設計、具体設計、評価の進捗管理
　・顧客および防衛省への提出物作成
　・公式試験完了までの管理及び試験機材準備、適用法令対応
　・スケジュール管理、費用管理（プロジェクト履行にかかる全費用）

■顧客へのプロジェクト進捗報告、顧客対応
　・プロジェクト進捗を管理し、 顧客要求の品質管理要求規格に定められた方法にて進捗報告
　　（必要に応じて顧客対応）
　・顧客要求仕様の調整、明確化

■設計外注業務委託時の外注業者管理
　・設計外注業者の選定、発注、納入までを管理

■他部署との連携（営業部門、製造部門、品質保証部門）
　・他部署へのプロジェクト進捗の共有、連携

■法令対応
　・開発に関連するすべての法令対応（航空機製造事業法など）

・プロジェクト関係者や他部門の人と連携して製品を生み出すことで、大きな達成感が得られます。

・開発した製品を搭載する航空機が社会に役立つことを実感でき、大きなやりがいが感じられます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・プロジェクト管理業務
・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識、PIMBOKの知識、
・経営資源の配分・活用に関する知識、WBSおよびガントチャートの知識
・メンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
　若手社員の育成経験

【歓迎】
・システム設計、電気電子基板設計、ソフトウエア設計業務経験
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・PMP、ITパスポート
・英語力（読み書き、メールでのやりとり）

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム開発のエレキ設計を担当いただきます。

■防衛省航空機装備品開発でのエレキ設計（電気、電子回路、FPGA)、エレキ設計担当部の試験完了、
　初品出荷(初期流動管理を含む)フォロー、枯渇部品代替対応
　・エレキ設計担当範囲で方式設計、具体設計、評価の実施、進捗管理に加え、顧客および防衛省への
　　提出物の作成、公式試験に関わる作業、適用法令対応
　・エレキ設計のスケジュール管理、エレキ設計の費用管理（工数、費用）
　　生産に関わる初回品生産のための生産治具設計、移管

■エレキ設計外注業務委託時の外注業者管理
　・設計外注業者の選定、発注、納入までを管理

■他部署との連携（営業部門、製造部門、品質保証部門）
　・他部署へのプロジェクト進捗の共有、連携を図る。

■法令対応
　・開発に関連するすべての法令対応（航空機事業法など）

・プロジェクト関係者や他部門の人と連携して製品を生み出すことで、大きな達成感が得られます。

・開発した製品を搭載する航空機が社会に役立つことを実感でき、大きなやりがいが感じられます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・下記におけるいずれかの設計経験（1経験以上）
　　電気回路設計（設計、試作、評価、製造図面作成）
　　電子回路設計(設計、試作、評価、製造図面作成）
　　FPGAファーム設計（設計、試作、評価、製造図面作成）
・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識
・受動部品基板開発、能動部品基板開発、または画像処理などのFPGAファーム開発経験
・メンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・若手社員の育成経験

【歓迎】
・伝送路設計経験、シングルボードコンピュータ設計経験、プリンターおよび複合機開発経験
　表示デバイスインターフェース設計経験、EMC試験、EMC対策
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・ITパスポート
・語学力(英語の読み書き、メールでのやりとり)

年収：約450万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム開発のソフトウェア設計を担当いただきます。
　（対象）組み込みソフトウェア、Windows用アプリ、Linux用アプリ、リアルタイムOSアプリ

■防衛省航空機装備品開発でのソフトウェア設計、ソフトウェア設計担当部の試験完了、初品出荷
（初期流動管理を含む）フォロー、枯渇部品代替対応
　・ソフトウェア設計担当範囲で方式設計、具体設計、評価の実施、進捗管理に加え、顧客および
　　防衛省への提出物の作成、公式試験に関わる作業、適用法令対応
　・ソフトウェア設計のスケジュール管理、ソフトウェア設計の費用管理（工数、費用）
　　生産に関わる初回品生産のための生産治具設計、移管
　　
■ソフトウェア設計外注業務委託時の外注業者管理
　・設計外注業者の選定、発注、納入までを管理

■他部署との連携（営業部門、製造部門、品質保証部門）
　・他部署へのプロジェクト進捗の共有、連携を図る

■法令対応
　・開発に関連するすべての法令対応（航空機事業法など）

・プロジェクト関係者や他部門の人と連携して製品を生み出すことで、大きな達成感が得られます。

・開発した製品を搭載する航空機が社会に役立つことを実感でき、大きなやりがいが感じられます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・ソフトウェア開発経験
（ウォーターフォール型またはアジャイルにおける、方式設計、具体設計、試作、評価）
・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識、WBS及びガントチャートの知識、
　C言語またはC＋＋言語またはJAVA言語によるソフトウェア開発
・ITパスポート
・メンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・若手社員の育成経験

【歓迎】
・OpenGLを使用したグラフィック開発、画像処理、表示デバイス制御
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・基本情報技術者
・英語力（読み書き、メールでのやりとり）

年収：約450万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム開発のメカ設計／光学設計を担当いただきます。

■防衛省航空機装備品開発でのメカ設計および光学設計（構造設計、耐環境設計、液晶仕様決め、
　色度計算、光学部品設計）、メカ設計、光学設計担当部の試験完了、初品出荷（初期流動管理を含む）
　フォロー、枯渇部品代替対応
　・メカ設計、光学担当範囲で方式設計、具体設計、評価の実施、進捗管理に加え、顧客および防衛省
　　への提出物の作成、公式試験に関わる作業、適用法令対応
　・メカ設計および及び光学設計のスケジュール管理、費用管理（工数、費用）
　・生産に関わる初回品生産のための生産治具設計、移管

■メカ設計、光学外注業務委託時の外注業者管理
　・設計外注業者の選定、発注、納入までを管理

■他部署との連携(営業部門、製造部門、品質保証部門）
　・他部署へのプロジェクト進捗の共有、連携

■法令対応
　・開発に関連するすべての法令対応（航空機事業法など）

・プロジェクト関係者や他部門の人と連携して製品を生み出すことで、大きな達成感が得られます。

・開発した製品を搭載する航空機が社会に役立つことを実感でき、大きなやりがいが感じられます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・構造設計、光学設計（構造設計、耐環境設計、液晶仕様決め、色度計算、光学部品設計）
・材料力学の知識を使用した構造設計、材料工学の知識を使用した材料選択、3D CADでのモデリング、
　3面図作成、色度の知識
・メンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・若手社員の育成経験

【歓迎】
・構造解析、熱流体解析、振動解析（固有振動解析など）、振動試験、温度試験、高度試験、湿度試験、
　光学解析(バックライトシミュレーション)
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・ITパスポート
・英語力（読み書き、メールでのやりとり）

年収：約450万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　当社の下記製品、装置の開発、維持整備などを顧客に提案するシステムエンジニアを担当いただきます。

■航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置および維持整備
　における顧客課題、ニーズを収集し案件化につなげ、見積りを作成し提案を行います。

■顧客に対して、航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置の
　新製品、製品を構成する技術のデモンストレーションを行います。

■既存／新規顧客に対して、既存製品群およびOKIグループ内の技術または製品を組み合わせ、ソリュー
　ション提案を行います。

・部内外の人たちと連携し、顧客の課題を解決しニーズを満足するソリューションを提案し、受注に
　つなげることで、達成感を感じることができます。
・社会に役立つ航空機に関わる案件を経験することで、大きなやりがいを感じることができます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・見積作成経験
・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識
・経営資源の配分・活用に関する知識、WBSおよびガントチャートの知識
・部内外の関係者とコミュニケーションをとれる人、若手を育成できる人

【歓迎】
・システム設計、ソフトウエア設計業務経験、航空機に関連する業務経験
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・PMP、ITパスポート
・英語力（読み書き、メールでのやりとり）

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。

■後継機の開発
　仕様検討、採用部品の調査と選定、メカ・オプト設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■現行機種の製造中止部品の代替
　代替品調査・設計、設計資料作成、評価・報告書作成

■工程での不良対応
　不良解析、報告文書作成、工場への対処方法の指示

・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

・メカ設計者、またはオプト経験としてディスプレイ関連のスキル・経験を持つ方
　もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
　推進できる方
・基本的なドキュメント（設計資料、評価レポート）を丁寧に作成できる方
・英語の技術文書を読み解き、英語で報告書を作成し、英文メールや英語での会議でコミュニケーシ
　ョンできる方

【必須】
・メカCADを用いた設計（3Dモデル作成、2D図面作成の一連業務経験）
・製造工程での不良解析（現状把握、原因調査の一連業務経験）
・EOL（製造中止）部品の代替評価（変更前後品の仕様比較、差分抽出、差分評価の一連業務経験）
・3DCADを用いた設計
・Excel／PowerPointでの試験計画・結果まとめ
・英文資料の読解に抵抗がない方（翻訳ツールの併用可）
・小峰台（あきる野市）への日帰り出張が可能な方（評価実施あり）

【歓迎】
・ディスプレイを使用した業務経験（LCDやタッチパネルを使用した製品設計を行った事がある方）
・具体設計の業務経験（材料選定、加工方法選定、表面処理選定など自ら選定を行った事がある方）
・課題対応の業務経験（現状把握、原因調査、対策立案など自ら課題対応を行った事がある方）
・3DCADとして、Creoを使用していた方
・英語でのメールや簡単な会議報告ができる方
・TOEIC 600点以上（英語で基本的なコミュニケーションができる目安）
・後輩や部下などに指示を行い、業務を推進した事がある方

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。