沖電気工業株式会社

企画管理・広報

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
OKI Webサイト/OKI公式SNS　他広報インフラシステムの企画・運営の実務を担当していただきます。

・既存Webサイトの企画・運営・メンテナンス／OKI Webサイトのリニューアル　企画・運営
　現在、OKI公式webサイトを全面リニューアル中です。
　リニューアルの計画立案、プロジェクトマネージングのサポートを行い、経験を積んでいただきます。
　また、リニューアル効果の見える化についての検討にも参画していただきます。

・OKI公式SNSの企画／運営
　現在、OKI公式SNSとして、FacebookとXを運営しています。
　OKIのブランディング・発信力強化のため、SNSを活用した企画／運営の実務を担当していただきます。
　また、他SNSの拡充や効果の見える化についての検討にも参画していただきます。

・その他、広報で使うインフラ系システムの導入企画・運営
　広報部門が主体となって使うシステムの導入検討／運営の実務を行います。

・情報発信を通じて、ブランド価値向上や社会とのコミュニケーション強化に取り組むことができる
　やりがいのあるポジションです。
・Web／SNSのトレンドや最新技術に触れながら、自身のスキルアップが可能です。

・時代やトレンドに敏感にアンテナを張り、積極的に情報発信ができる方
・新しいアイデアを企画・実行することが好きな方
・SNSやWebサービスへの興味・関心があり、最新の方法を学び続けられる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成に取り組める方
・前向きに課題へチャレンジできる方
・細かなところまで気を配り、周囲への丁寧な対応ができる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションや調整ができる方
・情報発信に対する関心が高く、自分の言葉で伝える力を伸ばしたい方
・変化への柔軟な対応力や、フットワークの軽さを持ち合わせている方

【必須】
　・Webサイトの構築やリニューアルプロジェクトの企画・運営業務、プロジェクトマネージング経験
　・SNSの企画・運営業務経験
　・チームや他部門と協力して業務を進めた経験
　・web解析士
　・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル

【歓迎】
・画像編集やアクセス解析、生成AI、シェアポイントなどのスキルをお持ちの方
・webデザイン技能検定１級

年収：700万円～950万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・広報・プロモーション部門では、各世代のメンバーがバランス良く在籍しており、チームは明るく活発な
　雰囲気です。
・個人の意見も気軽に発信できる風通しの良い職場で、業務へのチャレンジも積極的に後押ししています。
・社外対応時以外は服装自由、オフィス内ではフリーアドレス（座席自由）を採用しており、働きやすさに
　配慮した環境です。
・出社と在宅勤務を併用しているため、柔軟な働き方が可能です。
　リモートであってもメンバー間のコミュニケーションは良好で、わからないことや不安なこともすぐに
　相談できる風土があります。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
道路交通システムのSE／PM・サブPMの募集です。

・有料道路の料金収受システム（ETC等）の開発・整備プロジェクトにおいて、顧客と直接やり取り
　をしながら、要件定義や機能仕様の調整といった上流工程のシステム設計業務に従事するシステム
　エンジニア（SE）有識者の補佐を行っていただきます。

・また、社内外のソフトウェア・ハードウェア設計部門、工場製造部門と連携し、開発・製造から製
　品出荷までの進捗管理についてプロジェクトマネージャーをサポートしていただきます。

・製品出荷後は現地設置工事、現地試験、動作検証をソフト・ハード開発部門と協力して実施。
　万一問題が発生した場合は、開発部門と連携して原因究明と対策を講じます。

・全ての工程を終えた後は、関連部門（OKIクロステック）とも調整し、納品図書の作成や保守体制の
　引継ぎ、顧客への引渡しまでを担当します。

・各工程の節目では、品質保証（QA）審査も実施します。

社会インフラシステムの構築・整備に携わる社会貢献度の高い仕事です。
社会問題・課題への取り組みや経済の活動に重要な役割を果たしていることが実感できます。

・顧客／社内の様々なメンバーとコミュニケーションを図り、問題解決ができる方
・プロフェッショナル意識を持つ方
・諦めず、粘り強く行動する方

【必須】
・業務系システムのSEまたは設計　
・自動車運転免許（レンタカーを運転して現場に移動する機会あり）
・全国への宿泊出張が可能な方

【歓迎】
・システム開発案件の受注前、もしくは受注後のSE業務
・C＋＋、Javaでの開発経験がある方
・無線通信システムのSEまたは設計
・システムの取りまとめ経験、チームマネージメントの補佐業務
・PM、PMP、情報処理試験　高度資格、監理技術

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

既設の道路交通インフラ製品に加え、未来の道路交通社会に貢献する商品を考え、創り、お客様にお届けすることを目的に、各人がいろいろな意見交換を展開しています。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
道路交通システムのトンネル防災システムのSE（システムエンジニア）の募集です。

・NEXCO各社の高速道路や首都高速道路、国・県管理道路のトンネルに設置される防災システム
　のプロジェクトにおいて、システムエンジニア（SE）有識者と共に活動し、サポート業務を通
　じて担当システムの理解を深めていただきます。

・プロジェクトでは、顧客と直接打ち合わせを行いながら、要件定義や機能仕様の調整、システム
　設計業務を担当いただき、社内外の設計部門や工場製造部門と連携し、開発から製造、製品出荷
　までの進捗管理にも従事していただきます。

・現地設置工事後には、開発部門と協力して現地試験や動作検証を行い、現地動作確認で問題が
　発生した場合は、開発部門と連携して原因の特定と対策を実施します。

・すべての製造工程完了後は、関係部門（OKIクロステック）と調整し、納品図書の作成、保守
　業務の引継ぎ、顧客への引渡しまでを担当します。

・各工程の節目では品質保証（QA）審査も実施します。

社会インフラシステムの構築・整備に携わる社会貢献度の高い仕事です。
社会問題・課題への取り組みや経済の活動に重要な役割を果たしていることが実感できます。

・顧客／社内の様々なメンバーとコミュニケーションを図り、問題解決ができる方
・プロフェッショナル意識を持つ方
・諦めず、粘り強く行動する方

【必須】
・ハードウェア設計のご経験（デジタル・アナログ不問）または消防設備士資格
・自動車運転免許（レンタカーを運転して現場に移動するため）
・全国への宿泊出張が可能な方
　（現地施工は別部門、社外会社が担当しますので、現地への長期出張は原則ありません）

【歓迎】
・システム開発案件の受注前、もしくは受注後のSE業務
・プロジェクトマネージメント（PM）、PM補佐
・監理技術者、主任技術者

年収：約660万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

既設の道路交通インフラ製品に加え、未来の道路交通社会に貢献する商品を考え、創り、お客様にお届けすることを目的に、各人がいろいろな意見交換を展開しています。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
入社直後は、遠方監視制御システム／テレメータ・放流警報システムを導入するプロジェクトにおいて、
受注後システム構築業務（プロジェクト取り纏めまたはメンバー）を行っていただきます。
構築業務に慣れたあとは、遠方監視制御システム／テレメータ・放流警報システムの提案活動を行って
いただきます。

■プロジェクト取り纏め
　受注後プロジェクトに関する取り纏めを行い、QCD管理を実施していただきます。
　①お客様や関係会社との仕様打合せにて要求仕様を確認し、システム設計を行います。
　②社内関係部門（製造工場含む）へ、取り纏めた要求仕様の指示を行います。
　③製造工場と連携し、製造スケジュールを管理します。
　④機器を現地に搬入・設置する際の現地取り纏め作業を行います。
　⑤現地に設置した機器の調整（動作確認）を行うことでシステムの妥当性を確認し、
　　お客様に引き渡しを行います。

・住民の安心・安全を確保する防災システムの構築・提供を通じて、社会貢献を肌で感じることが
　できます。
・難易度の高い要求をクリアすることで、高い達成感と実績が得られます。

・顧客および社内関連部門と密にコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮して、主体的に
　プロジェクトを推進できる方
・社内関連部門と密にコミュニケーションを図り、主体的に行動できる方
・シーケンス制御回路の設計・構築経験を持つ方、もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方

【必須】
・PLC、テレメータで構成する遠隔監視制御システムの提案・設計・構築、いずれかの経験
・普通自動車運転免許
・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル
・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応し、解決に向けて努力できる方

【歓迎】
・自治体のお客様対応（システム提案・構築業務など）に関する経験
・シーケンス制御回路の設計経験
・一級電気通信工事施工管理技士、監理技術者証（通信）
・多様な伝送技術、制御技術に関心を持ち、積極的に学習・習得できる方

年収：約450万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・経験豊富なベテランメンバーがサポートしますので、安心して仕事ができます。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、
　仕事の不明点などはいつでも確認できる環境です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（ソフトウェアエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
アジャイル開発の適用拡大に向け、プロジェクトへの技術支援や開発規定類の改善、人材育成策の推進など
を行っていただきます。

・アジャイル開発を行うプロジェクトへのスクラムマスター／アジャイルコーチとしての参加（技術支援）
　社内のアジャイル開発プロジェクトにスクラムマスターあるいはアジャイルコーチとして参加し、技術
　指導やサポートを行います。

・アジャイル開発規定類への案件への適用支援および改良
　アジャイル開発規定およびガイドライン（25年度中に第1版を策定完了予定）について、実際の案件で
　円滑に適用できるようレクチャーや問い合わせ対応を行います。
　また、実案件からのフィードバックをもとに、規定およびガイドラインの改良や拡充を行います。

・アジャイル開発に関する啓蒙・人材育成策の推進
　アジャイル開発の啓蒙や人材育成に有効な社内研修やイベントの企画・運営を行います。
　また、社内のスクラムマスターやプロダクトオーナーの横のつながりを高めるコミュニティの企画・
　運営にも携わります。

・OKIのアジャイル開発案件はまだ少数ではありますが確実に増加傾向にあり、世の中の技術動向から
　26年度以降はさらに増加することが予想されます。
・OKIは今がアジャイル開発の黎明期であり、開発規定やガイドラインの拡充、人材育成といった施策
　に携わることで、会社の将来を支える新しい基盤づくりに大きく貢献することができます。
・開発プロジェクトの現場にスクラムマスターやアジャイルコーチとして参加し、プロジェクトメンバー
　やチームの成長を手助けしながらプロジェクトを成功に導くことで、大きな達成感が得られます。
・新しいことへの挑戦や社内外の有識経験者とのコミュニケーションを通じて、自身の成長を図ることが
　できます。

・当チームでは現在、OKIがアジャイル開発に適応した会社となるよう、案件支援や啓蒙、人材育成、
　アジャイル開発規定とガイドラインの作成といった施策を進めています。
・26年度以降をアジャイル開発の適用拡大段階と位置付け、推進の取り組みをさらに強化するため、
　開発案件にスクラムマスターやアジャイルコーチとして参加しプロジェクトを成功に導く方、もしくは
　現場での適用結果をもとに開発規定やガイドラインの改善に取り組む方、有効な啓蒙・人材育成策を
　企画し推進できる方を求めています。

【必須】
・ウォーターフォール型のソフトウェア開発の経験（5年以上）
・アジャイル開発の推進に意欲のある方
・新しいことを学び、挑戦し、実現に向けて粘り強く取り組める方

【歓迎】
・アジャイル開発プロジェクトでの開発者としての経験
・アジャイル開発プロジェクトでのスクラムマスターやアジャイルコーチの経験・スキル
・認定スクラムマスター（RSM:Registered Scrum Master、または CSM:Certified Scrum Master)
・認定プロダクトオーナー（RPO:Registered Product Owner、または CSPO:Certified Scrum Product
　Owner）
・認定スクラムチームメンバー、デベロッパー（RSTM:Registered Scrum Team Member、または
　CSD:Certified Scrum Developer）
・アジャイルソフトウェア開発技術者検定（Lv.1、または Lv.2）
・大規模アジャイルフレームワーク（Scrum@Scale、SAFe:Scaled Agile Framework、LeSS:Large
　Scale Scrum、DAD:Disciplined Agile Delivery）に関心のある方

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（ソフトウェアエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
ソフト開発現場へのAI活用推進（全社展開）に向けて、技術検証や開発基盤整備、プロジェクトへの導入
支援、啓蒙・人材育成策の実施などを行っていただきます。

・技術検証、開発基盤整備
　世の中の最新技術動向を把握しながら、有力な生成AIツールやそれを用いた開発技法の評価・仮説検証
　を行います。
　検証の結果、有用と判断したツールや技法を標準開発基盤として整備・提供し、開発現場への展開を
　図ります。

・プロジェクトへの導入支援
　開発工程にAIを導入するプロジェクトに対して、技術的なコンサルティングやレクチャー、問い合わせ
　対応などを行います。

・啓蒙・人材育成策の推進
　ソフト開発へのAI活用に関する啓蒙や、人材育成に有効な社内研修やイベントの企画・運営を行います。

・ソフト開発へのAIの導入は、人手不足の解消と競争力確保のために今後急速にその需要が高まることが
　予想されます。
・最先端のAI技術や開発技法をいち早く身につけ、その全社的な導入展開をリードすることができるため、
　非常にやりがいのある仕事です。
・AI導入を通じて開発現場の技術革新や生産性向上に貢献することで、高い達成感や充実感を得られます。
・新しいことへの挑戦や社内外の有識経験者とのコミュニケーションを通じて、自身の成長が図れます。

・当部では現在、ソフト生産改革の一環として生成AIを駆使した開発手法の導入展開に取り組んでいます。
・今後のソフトウェア開発で主流となる生成AI活用の推進をさらに強化するため、最新のAIツールの仮説
　検証や基盤整備に取り組む方、または開発案件へのAI導入をリードできる方、有効な啓蒙・人材育成策
　を企画し推進できる方を求めています。

【必須】
・ソフトウェア開発の経験（5年以上）
・ソフト開発へのAI活用推進に意欲のある方
・新しいことを学び、挑戦し、実現に向けて粘り強く取り組める方

【歓迎】
・ソフトウェア開発における生成AIの利用経験（GitHub Copilot、AIエージェント等）
・プロンプトエンジニアリング、生成AI（API）を利用するアプリケーションの開発

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（ソフトウェアエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　国土交通省航空局様向けの航空系システム等を開発・整備するプロジェクトの、ソフトウェア領域に
　関するプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネージャーのもとでの業務補佐のいずれか
　を担っていただきます。

■契約～製品出荷まで
・顧客および社内関係者と連携し、システム（ソフトウェア領域）の実現仕様検討や見積作成
・ソフトウェア開発・製造のプロジェクト計画を作成
・外注先と連携し、ソフトウェア各工程におけるレビュー
・お客様が使われる、運用マニュアルを作成
・上記のプロジェクト管理遂行

■現地調整および運用移行（製品出荷後）
　出荷製品に対して、運用移行に向けた現地での各種動作試験や、使用方法のOJT等を行います。

■保守
　現地にてシステム障害が発生した際には、トラブルシューティングを行います。

・自分たちが納めたシステムが全国で稼働している場面を目にする機会も多く、特に自分が作ったり
　携わったシステムが、実際に使用されている姿を見た時の達成感は格別です。

・品質の高いソフトウェアを作り上げ、お客様から喜びの声をいただくときに達成感と感動が得られ、
　日本の空を守る仕事をしていることに、責任とやりがいを感じることができます。

【必須】
・ソフトウェア開発経験（プロジェクトマネージャー or プロジェクトマネージャー補佐 or 設計）
　合計3年以上
・やる気と責任感を持ち、チームメンバーを含む社内関係者とコミュニケーションがとれる方
・トラブルが発生した際に、解決に向けて努力できる方

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

企画・マーケティング

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　特機システム事業部のネットワーク管理業務に主担当として従事いただきます。
　その他に、チームの業務である予算管理・工数管理業務や人材育成業務にも携わっていただきます。

■事業拡大に向けたネットワーク管理業務強化
　事業拡大に伴いサーバー容量の増加が求められる中、防衛事業継続のためのネットワーク運用のプロフェ
　ッショナルとして、サーバー管理に対する事業部取り纏めおよび社内ネットワーク管理部門と事業部との
　連携窓口を担っていただきます。

■予算管理（設備関連）、工数管理業務
　設備関連（投資、消耗器具備品等）の予算管理や設計工数管理システムの刷新など、基幹業務のインフラ
　整備に携わっていただきます。

■人材育成業務（新規人材登用ニーズの把握、事業部内教育の実施）
　事業拡大に伴う人材不足解消に向けた、新規人材採用ニーズの把握および採用活動推進と、規則・ルール
　の遵守徹底を目的とした、リスク管理に関する事業部内教育の実施に携わっていただきます。

・自らリーダーシップを発揮し、関連部門を巻き込み事業環境（規則・ルール・生活環境 等）を改善する
　ことで事業運営への貢献を実現できます。
・関連部門を巻き込み、事業数値に関する対策をした結果が、収益改善・向上という事業貢献につながり
　達成感を得られます。
・安全保障に直接資する製品・システムを供給する事業を縁の下で支え、家族や友人等の身近な人が平和
　に暮らせる『社会の大丈夫を作っていく』ことに貢献できます。

・社内の関連部門を巻き込み、納期や品質への強いコミットメントを発揮できる方
・自ら提案し、実行まで主導することにやりがいを感じる方
・既存の枠にとらわれず、業務改善やチャレンジを楽しめる方
・前例のない問題を自ら調べ、提案・推進することにやりがいを感じる方
・安全保障（防衛）分野に興味のある方
・困難な状況下でも前向きに行動できる方
・変化が多い現場で、主体的に解決策を導き出せる方
・計数管理が得意な方

【必須】
・明るく協調性に富み、社内関係者と円滑にビジネスを遂行できるコミュニケーション能力／調整力
・真面目で根気よく、責任感のある方
・業務上における基本的なExcelの使用経験（四則演算、簡単な関数が使用可能なレベル）

【歓迎】
・事業管理部門での業務経験がある方
・輸出管理業務の経験がある方
・交渉・折衝スキル
・問題解決力
・調整能力

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

埼玉県蕨市, 静岡県沼津市

沖電気工業株式会社

企画・マーケティング

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　特機システム事業部の輸出管理業務に主担当として従事いただきます。
　その他に、チームの業務である予算管理・工数管理業務や人材育成業務にも携わっていただきます。

■事業拡大（海外装備移転促進、海外販路拡大）に向けた輸出管理業務強化
　グローバル展開に挑むキープレイヤーとして、特機システム事業部での輸出品（部品修理、技術情報
　など）に対する事業部取り纏めおよび輸出統括部門（法務・知財）と事業部（技術）との連絡窓口を
　担っていただきます。

■予算管理（設備関連）、工数管理業務
　設備関連（投資、消耗器具備品など）の予算管理や設計工数管理システムの刷新など、基幹業務の
　インフラ整備に携わっていただきます。

■人材育成業務（新規人材登用ニーズの把握、事業部内教育の実施）
　事業拡大に伴う人材不足解消に向けた、新規人材採用ニーズの把握および採用活動の推進と規則・
　ルールの遵守徹底を目的とした、リスク管理に関する事業部内教育の実施に携わっていただきます。

・自らリーダーシップを発揮し、関連部門を巻き込み事業環境（規則・ルール・生活環境 等）を改善する
　ことで事業運営への貢献を実現できます。
・関連部門を巻き込み、事業数値に関する対策をした結果が、収益改善・向上という事業貢献につながり
　達成感を得られます。
・安全保障に直接資する製品・システムを供給する事業を縁の下で支え、家族や友人等の身近な人が平和
　に暮らせる『社会の大丈夫を作っていく』ことに貢献できます。

・社内の関連部門を巻き込み、納期や品質への強いコミットメントを発揮できる方
・自ら提案し、実行まで主導することにやりがいを感じる方
・既存の枠にとらわれず、業務改善やチャレンジを楽しめる方
・前例のない問題を自ら調べ、提案・推進することにやりがいを感じる方
・安全保障（防衛）分野に興味のある方
・困難な状況下でも前向きに行動できる方
・変化が多い現場で、主体的に解決策を導き出せる方
・計数管理が得意な方

【必須】
・明るく協調性に富み、社内関係者と円滑にビジネスを遂行できるコミュニケーション能力／調整力
・真面目で根気よく、責任感のある方
・業務上における基本的なExcelの使用経験（四則演算、簡単な関数レベルで可）

【歓迎】
・事業管理部門での業務経験がある方
・輸出管理業務の経験がある方
・交渉・折衝スキル
・問題解決力
・調整能力

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

埼玉県蕨市, 静岡県沼津市

沖電気工業株式会社

企画・マーケティング

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　水中音響製品、航空機ディスプレイや燃料計等の原価見積／原価管理業務全般をご担当いただきます。

■予算要求時、契約時の原価見積業務
　関係部署（営業、技術、工場等）と連携し、顧客要求に沿い製品やシステム等の原価積算を実施します。
　予算要求の見積では、将来の変動要素も想定し、必要十分かつ過剰過ぎない精度が求められます。

■受注後の原価管理業務
　定期的な原価見直しと差異分析を実施し、早期にプロジェクトおよび経営サイドへ影響を報告します。
　事業計画に達成に向けた進捗状況把握と対策検討のために、正確かつタイムリーな対応が求められます。

■監査法人対応
　コスト比例法管理案件について、四半期毎に原価の蓋然性の説明を実施します。
　会社の決算に関わる非常に重要な業務です。

・自らリーダーシップを発揮し、関連部門を巻き込んだ事業環境（規則・ルール・生活環境 等）の改善を
　実現できます。
・事業部の数値を扱う部門のため、関連部門と対策した結果が収益改善・向上という事業貢献につながり、
　大きな達成感を得られます。
・安全保障に直接資する製品・システムを供給する事業を縁の下で支え、家族や友人等の身近な人が平和に
　暮らせる『社会の大丈夫を作っていく』ことに貢献できます。

・社内の関連部門を巻き込み、納期や品質への強いコミットメントを発揮できる方
・自ら提案し、実行まで主導することにやりがいを感じる方
・既存の枠にとらわれず、業務改善やチャレンジを楽しめる方
・前例のない問題を自ら調べ、提案・推進することにやりがいを感じる方
・安全保障（防衛）分野に興味のある方
・困難な状況下でも前向きに行動できる方
・変化が多い現場で、主体的に解決策を導き出せる方
・計数管理が得意な方

【必須】
・明るく協調性に富み、社内関係者と円滑にビジネスを遂行できるコミュニケーション能力／調整力
・真面目で根気よく、責任感のある方
・業務上における基本的なExcelの使用経験（四則演算、簡単な関数レベルで可）

【歓迎】
・計数管理経験がある方
・職種問わず防衛事業や官公庁向け事業の経験がある方

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

東京都港区(芝浦), 埼玉県蕨市, 静岡県沼津市