沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム開発のエレキ設計を担当いただきます。

■防衛省航空機装備品開発でのエレキ設計（電気、電子回路、FPGA)、エレキ設計担当部の試験完了、
　初品出荷(初期流動管理を含む)フォロー、枯渇部品代替対応
　・エレキ設計担当範囲で方式設計、具体設計、評価の実施、進捗管理に加え、顧客および防衛省への
　　提出物の作成、公式試験に関わる作業、適用法令対応
　・エレキ設計のスケジュール管理、エレキ設計の費用管理（工数、費用）
　　生産に関わる初回品生産のための生産治具設計、移管

■エレキ設計外注業務委託時の外注業者管理
　・設計外注業者の選定、発注、納入までを管理

■他部署との連携（営業部門、製造部門、品質保証部門）
　・他部署へのプロジェクト進捗の共有、連携を図る。

■法令対応
　・開発に関連するすべての法令対応（航空機事業法など）

・プロジェクト関係者や他部門の人と連携して製品を生み出すことで、大きな達成感が得られます。

・開発した製品を搭載する航空機が社会に役立つことを実感でき、大きなやりがいが感じられます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・下記におけるいずれかの設計経験（1経験以上）
　　電気回路設計（設計、試作、評価、製造図面作成）
　　電子回路設計(設計、試作、評価、製造図面作成）
　　FPGAファーム設計（設計、試作、評価、製造図面作成）
・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識
・受動部品基板開発、能動部品基板開発、または画像処理などのFPGAファーム開発経験
・メンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・若手社員の育成経験

【歓迎】
・伝送路設計経験、シングルボードコンピュータ設計経験、プリンターおよび複合機開発経験
　表示デバイスインターフェース設計経験、EMC試験、EMC対策
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・ITパスポート
・語学力(英語の読み書き、メールでのやりとり)

年収：約450万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム開発のソフトウェア設計を担当いただきます。
　（対象）組み込みソフトウェア、Windows用アプリ、Linux用アプリ、リアルタイムOSアプリ

■防衛省航空機装備品開発でのソフトウェア設計、ソフトウェア設計担当部の試験完了、初品出荷
（初期流動管理を含む）フォロー、枯渇部品代替対応
　・ソフトウェア設計担当範囲で方式設計、具体設計、評価の実施、進捗管理に加え、顧客および
　　防衛省への提出物の作成、公式試験に関わる作業、適用法令対応
　・ソフトウェア設計のスケジュール管理、ソフトウェア設計の費用管理（工数、費用）
　　生産に関わる初回品生産のための生産治具設計、移管
　　
■ソフトウェア設計外注業務委託時の外注業者管理
　・設計外注業者の選定、発注、納入までを管理

■他部署との連携（営業部門、製造部門、品質保証部門）
　・他部署へのプロジェクト進捗の共有、連携を図る

■法令対応
　・開発に関連するすべての法令対応（航空機事業法など）

・プロジェクト関係者や他部門の人と連携して製品を生み出すことで、大きな達成感が得られます。

・開発した製品を搭載する航空機が社会に役立つことを実感でき、大きなやりがいが感じられます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・ソフトウェア開発経験
（ウォーターフォール型またはアジャイルにおける、方式設計、具体設計、試作、評価）
・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識、WBS及びガントチャートの知識、
　C言語またはC＋＋言語またはJAVA言語によるソフトウェア開発
・ITパスポート
・メンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・若手社員の育成経験

【歓迎】
・OpenGLを使用したグラフィック開発、画像処理、表示デバイス制御
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・基本情報技術者
・英語力（読み書き、メールでのやりとり）

年収：約450万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム開発のメカ設計／光学設計を担当いただきます。

■防衛省航空機装備品開発でのメカ設計および光学設計（構造設計、耐環境設計、液晶仕様決め、
　色度計算、光学部品設計）、メカ設計、光学設計担当部の試験完了、初品出荷（初期流動管理を含む）
　フォロー、枯渇部品代替対応
　・メカ設計、光学担当範囲で方式設計、具体設計、評価の実施、進捗管理に加え、顧客および防衛省
　　への提出物の作成、公式試験に関わる作業、適用法令対応
　・メカ設計および及び光学設計のスケジュール管理、費用管理（工数、費用）
　・生産に関わる初回品生産のための生産治具設計、移管

■メカ設計、光学外注業務委託時の外注業者管理
　・設計外注業者の選定、発注、納入までを管理

■他部署との連携(営業部門、製造部門、品質保証部門）
　・他部署へのプロジェクト進捗の共有、連携

■法令対応
　・開発に関連するすべての法令対応（航空機事業法など）

・プロジェクト関係者や他部門の人と連携して製品を生み出すことで、大きな達成感が得られます。

・開発した製品を搭載する航空機が社会に役立つことを実感でき、大きなやりがいが感じられます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・構造設計、光学設計（構造設計、耐環境設計、液晶仕様決め、色度計算、光学部品設計）
・材料力学の知識を使用した構造設計、材料工学の知識を使用した材料選択、3D CADでのモデリング、
　3面図作成、色度の知識
・メンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・若手社員の育成経験

【歓迎】
・構造解析、熱流体解析、振動解析（固有振動解析など）、振動試験、温度試験、高度試験、湿度試験、
　光学解析(バックライトシミュレーション)
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・ITパスポート
・英語力（読み書き、メールでのやりとり）

年収：約450万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　当社の下記製品、装置の開発、維持整備などを顧客に提案するシステムエンジニアを担当いただきます。

■航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置および維持整備
　における顧客課題、ニーズを収集し案件化につなげ、見積りを作成し提案を行います。

■顧客に対して、航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置の
　新製品、製品を構成する技術のデモンストレーションを行います。

■既存／新規顧客に対して、既存製品群およびOKIグループ内の技術または製品を組み合わせ、ソリュー
　ション提案を行います。

・部内外の人たちと連携し、顧客の課題を解決しニーズを満足するソリューションを提案し、受注に
　つなげることで、達成感を感じることができます。
・社会に役立つ航空機に関わる案件を経験することで、大きなやりがいを感じることができます。

・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人

【必須】
・見積作成経験
・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識
・経営資源の配分・活用に関する知識、WBSおよびガントチャートの知識
・部内外の関係者とコミュニケーションをとれる人、若手を育成できる人

【歓迎】
・システム設計、ソフトウエア設計業務経験、航空機に関連する業務経験
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・PMP、ITパスポート
・英語力（読み書き、メールでのやりとり）

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

関わるプロジェクトにより、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
頻度：場合により、2か月ほど頻繁に出張することもありますが、年間を通して出張が無い年もあります。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。

■後継機の開発
　仕様検討、採用部品の調査と選定、メカ・オプト設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■現行機種の製造中止部品の代替
　代替品調査・設計、設計資料作成、評価・報告書作成

■工程での不良対応
　不良解析、報告文書作成、工場への対処方法の指示

・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

・メカ設計者、またはオプト経験としてディスプレイ関連のスキル・経験を持つ方
　もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
　推進できる方
・基本的なドキュメント（設計資料、評価レポート）を丁寧に作成できる方
・英語の技術文書を読み解き、英語で報告書を作成し、英文メールや英語での会議でコミュニケーシ
　ョンできる方

【必須】
・メカCADを用いた設計（3Dモデル作成、2D図面作成の一連業務経験）
・製造工程での不良解析（現状把握、原因調査の一連業務経験）
・EOL（製造中止）部品の代替評価（変更前後品の仕様比較、差分抽出、差分評価の一連業務経験）
・3DCADを用いた設計
・Excel／PowerPointでの試験計画・結果まとめ
・英文資料の読解に抵抗がない方（翻訳ツールの併用可）
・小峰台（あきる野市）への日帰り出張が可能な方（評価実施あり）

【歓迎】
・ディスプレイを使用した業務経験（LCDやタッチパネルを使用した製品設計を行った事がある方）
・具体設計の業務経験（材料選定、加工方法選定、表面処理選定など自ら選定を行った事がある方）
・課題対応の業務経験（現状把握、原因調査、対策立案など自ら課題対応を行った事がある方）
・3DCADとして、Creoを使用していた方
・英語でのメールや簡単な会議報告ができる方
・TOEIC 600点以上（英語で基本的なコミュニケーションができる目安）
・後輩や部下などに指示を行い、業務を推進した事がある方

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。

■後継機の開発
　仕様検討、採用部品の調査と選定、エレキ設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■現行機種の製造中止部品の代替
　代替品調査・設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■工程での不良対応
　不良解析、報告文書作成、工場への対処方法の指示

・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

・エレキ設計経験（特にアナログ回路設計のスキル・経験）を持つ方
　もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
　推進できる方
・基本的なドキュメント（設計資料、評価レポート）を丁寧に作成できる方
・納期から逆算して計画を立て、期日を守るために自ら調整・行動できる方
・以下のスキルをお持ちの方
　英文技術文書の読解、英語での報告書作成、メールや会話での英語コミュニケーション能力

【必須】
・アナログ回路設計経験
・オシロスコープ等を使った波形測定、不具合の切り分けと対策
・仕様検討での部品調査・一次選定、EOL（製造中止）部品の代替評価
・製造工程での不良解析（現物確認→対策指示）
・回路CADの基本操作、はんだ付け、計測器（オシロ、電源、電子負荷、マルチメータ）
・Excel／PowerPointでの試験計画・結果まとめ、英語仕様の要点把握
・英文資料の読解に抵抗がない方（翻訳ツールの併用可）
・評価実施のため、小峰工場（東京都あきる野市）での日帰り出張が可能な方

【歓迎】
・LEDを一定の電流で光らせる回路（LEDドライバ、定電流回路）の設計・評価
・28V系などの電源での動作確認、明るさ調整（PWM／アナログ）の設計・評価
・変更管理（図面・BOM更新、変更理由の記録）とサプライヤー折衝
・明るさ調整のチラつき低減（PWM設定、フィルタ調整）の実務
・英語でのメールや簡単な会議報告
・TOEIC 600点以上（英語で基本的なコミュニケーションができる目安）
・設計や評価業務の推進経験
・リーダー／サブリーダーとしての進捗管理・関係調整

年収：約660万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。

■エレキCADへの入力
　回路図の入力・更新、ルールチェックの実施、版数・コメントを付けたリビジョン管理などを行います。

■現行機種の製造中止部品の代替
　代替品の調査・設計、設計資料の作成、評価・報告書の作成を行います。

■工程での不良対応
　不良解析や報告文書の作成、工場への対処方法の指示を行います。

・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

・エレキ設計経験（特にアナログ回路設計のスキル・経験）を持つ方
　もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・基本的なドキュメント（設計資料、評価レポート）を丁寧に作成できる方
・わからないことはその場で確認し、すぐ質問できる方
・報告・連絡・相談をタイムリーかつ簡潔に行い、情報をオープンに共有できる方
・納期を意識し、予定が遅れそうなときは早めに知らせ、対策を一緒に考えて行動できる方

【必須】
・電気回路設計経験
・オシロスコープ等を使った波形測定
・恒温槽を使った評価
・回路CADの基本操作、はんだ付け、計測器（オシロなど）
・Excel／PowerPointでの試験計画・結果まとめ
・英文資料の読解に抵抗がない方、または取り組む意志のある方（翻訳ツールの併用可）
・評価実施のため、小峰工場（東京都あきる野市）での日帰り出張が可能な方

【歓迎】
・LEDを一定の電流で光らせる回路（LEDドライバ、定電流回路）の設計・評価
・28V系などの電源での動作確認、明るさ調整（PWM／アナログ）の設計・評価
・変更管理（図面・BOM更新、変更理由の記録）明るさ調整のチラつき低減（PWM設定、フィルタ調整）
　の実務経験
・英語でのメールとサプライヤー折衝
・TOEIC 500点以上
・設計や評価業務の推進経験

年収：約450万円～510万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

品質保証

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
品質保証業務全般を理解していただくため、業務を通じて以下の知識・スキルを身につけていただきます。
（製品知識、製品特性、QMS規定、契約に基づく契約不適合手続、修工注手続、ロスコスト管理方法等）

【担当業務】
■QMS推進
　ISO9001の要求事項に基づくIQS規定、PQS規定を理解し、プロジェクト管理、設計、調達、製造、検査
　等の適切な実施を推進します。
　また、品質保証業務を通じて把握した規定上の問題が生じた場合は、規定の修正を行います。

■プロジェクト監視
　QAerとして、契約前のQA審査、契約後のプロジェクト活動（計画、設計、妥当性確認）におけるQA審査
（当部門ではDRで代替）を実施します。
　また、プロジェクト定例会に出席して、QCDや課題解決の監視を行い、問題点を抽出したり、プロジェク
　トの問題点を収集し、プロセス改善を行います。

■クレーム管理
　製品主幹部門（技術部門）が受け付けたクレーム案件を管理し、共同で解決推進にあたります。
　特に、契約不適合の手続きで処置を行う場合は、技術部門のサポートを行います。
　顧客視点での対応を心掛けることや、クレーム情報を収集したうえでのプロセス改善が必要となります。

■品質ロスコスト管理
　クレーム対応で費用処理する修工注の予実管理を行い、企画統括や経理部門に毎月報告を行います。
　クレーム以外のロスコストを集計し、結果を品質会議で報告し、無駄なロスコストが発生しないように、
　費用の使い道を監視します。

■品質教育
　部門内での品質教育の実施や、品質月間（11月）に開催する品質セミナーの運営サポートを行います。

・プロジェクト監視やクレーム対応を通じて、製品知識や製品特性だけでなく、技術的な知識
　（ハードウェア、ソフトウェア）を身につけることができます。
・技術部門と共に品質向上を目指し、顧客からの高い要求事項に応えることで、社会に貢献している
　ことが実感できます。

当部を含めたスタッフ部門は、他部門が実施する仕組みを作成する部門ですので、
以下のような資質を持つ方を求めています。

・論理的思考力：物事を筋道立てて考え、目的や効果を明確に説明できる方
・コミュニケーション力：会話を通じて円滑な意思疎通ができる方
・柔軟性と対応力：状況に応じて臨機応変に対応できる方
・粘り強さと自律性：困難に直面しても粘り強く取り組み、自分に厳しく行動できる方
・主体性と信念：自分の考えをしっかり持ち、芯のある行動ができる方
・協調性と積極性：組織や業務の垣根を越えて関わり、時には“おせっかい”と思われるほど
　　　　　　　　　周囲を支援できる方

【必須】
・以下のいずれかの業務経験
　事業部の技術部門または品質保証部門での業務経験
　工場のスタッフ部門（生産企画、製造技術、品質管理、検査、調達）での業務経験
　QMS事務局経験

【歓迎】
・ハード設計、ソフト開発、プロジェクトマネジメント、品質管理
・PM関連（PM、PMP、PrePM）、情報処理（FE、AP）、ソフトウェアテスト技術者資格（JSTQB）

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空局（国交省）向けのシステムにおいて、ハードウェアの知識をベースにした上流設計および
　取りまとめ業務をお任せします。

•基本設計
　SEチームが固めてきた要件を受けて、ハードウェアとしての基本設計・装置仕様を策定いたします。
　SI担当も具体化の検討等で参画します。

•パートナー管理
　詳細設計や製造は協力会社や社内他部門へ依頼するため、図面チェック・進捗管理、設計取りまとめ
　を行っていただきます。

• 評価・検証
　パートナーから上がってきた成果物の内容や、装置全体としての機能を確認いたします。

• マネジメント
　 小規模チーム（3〜5名程度）のリーダーとしての役割を期待しております。

自身が取りまとめたシステムが、運用者に使われる姿を見た時の達成感は格別であり、
日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。

また、様々な関係者と関わりながらプロジェクトを成功へ導き、御客様へ製品を引渡した際に
喜びの声をいただく瞬間、大きな達成感を感じることができます。

・回路設計の経験を活かして、システム全体を見渡すの上流工程（装置設計・システム設計）へ
　キャリアを広げたい方
・責任感があり、関係者とオンライン・オフラインで問題なくコミュニケーションできる方
・長期スパンでの提案が多い仕事なので、すぐに結果が出なくてもめげずに取り組む方

【必須】
　ハードウェア設計（回路設計）のご経験　※回路図の検討や設計経験者

【歓迎】
　電気工事関連資格

年収：約660万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・若手からベテランまで、幅広い世代のメンバーが在籍しています。
・ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。
・一人一人の意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
・出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。
・年休や時間休も取りやすい職場です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

東京都港区(芝浦), 静岡県沼津市

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　顧客（国土交通省など）に対する新規案件の技術提案、要件定義を担当します。

・顧客ヒアリング
　定期的に顧客を営業とともに訪問し、顧客要望にそった技術的な提案を行います。
　顧客が予算を確保するための技術根拠、入札仕様書のベースとなる資料を作成いたします。
　案件は基本的に受注前から数えると、数年単位の案件がメインです。
　当社のソフト・ハードの強みを活かした最適なソリューションを立案します。

・契約後案件引き渡し
　契約前段階から社内連携をして進めますが、契約後はPM含め社内対応チームへ引継ぎを行います。

・自身が携わったシステムが、お客様に使われる姿を見た時の達成感は格別で、
　日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。

・また、新契約締結の瞬間や、御客様へ製品を引渡した際に喜びの声をいただく瞬間、
　大きな達成感を感じることができます。

・責任感があり、関係者とオンライン・オフラインで問題なくコミュニケーションできる方
・長期スパンでの提案が多い仕事なので、すぐに結果が出なくてもめげずに取り組む方

【必須】
　システムエンジニアとしての技術的バックグラウンド（ソフトウェア・ハードウェア不問）

【歓迎】
　実践英語スキルがある方（将来の海外市場開拓も目指しています）

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・若手からベテランまで、幅広い世代のメンバが在籍していますが、若手・中堅世代が少ない構造です。
・ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。
・概算要求～契約まで、上流工程に携わることができます。
・出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。
・座席はフリーアドレス制で自由な環境で業務を行います。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。