沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。

■後継機の開発
　仕様検討、採用部品の調査と選定、メカ・オプト設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■現行機種の製造中止部品の代替
　代替品調査・設計、設計資料作成、評価・報告書作成

■工程での不良対応
　不良解析、報告文書作成、工場への対処方法の指示

・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

・メカ設計者、またはオプト経験としてディスプレイ関連のスキル・経験を持つ方
　もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
　推進できる方
・基本的なドキュメント（設計資料、評価レポート）を丁寧に作成できる方
・英語の技術文書を読み解き、英語で報告書を作成し、英文メールや英語での会議でコミュニケーシ
　ョンできる方

【必須】
・ディスプレイを使用した業務経験（LCDやタッチパネルを使用した製品設計・不良解析を行った事が
　ある）
・メカCADを用いた設計（3Dモデル作成、2D図面作成の一連業務経験）
・製造工程での不良解析（現状把握、原因調査の一連業務経験）
・EOL（製造中止）部品の代替評価（変更前後品の仕様比較、差分抽出、差分評価の一連業務経験）
・3DCADを用いた設計
・Excel／PowerPointでの試験計画・結果まとめ
・英文資料の読解に抵抗がない方（翻訳ツールの併用可）
・小峰台（あきる野市）への日帰り出張が可能な方（評価実施あり）

【歓迎】
・具体設計の業務経験（材料選定、加工方法選定、表面処理選定など自ら選定を行った事がある方）
・課題対応の業務経験（現状把握、原因調査、対策立案など自ら課題対応を行った事がある方）
・3DCADとして、Creoを使用していた方
・英語でのメールや簡単な会議報告ができる方
・TOEIC 600点以上（英語で基本的なコミュニケーションができる目安）
・後輩や部下などに指示を行い、業務を推進した事がある方

年収：約560万円～710万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。

■後継機の開発
　仕様検討、採用部品の調査と選定、エレキ設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■現行機種の製造中止部品の代替
　代替品調査・設計・設計資料作成、評価・報告書作成

■工程での不良対応
　不良解析、報告文書作成、工場への対処方法の指示

・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。

・エレキ設計経験（特にアナログ回路設計のスキル・経験）を持つ方
　もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
　推進できる方
・基本的なドキュメント（設計資料、評価レポート）を丁寧に作成できる方
・納期から逆算して計画を立て、期日を守るために自ら調整・行動できる方
・以下のスキルをお持ちの方
　英文技術文書の読解、英語での報告書作成、メールや会話での英語コミュニケーション能力

【必須】
・アナログ回路設計経験
・オシロスコープ等を使った波形測定、不具合の切り分けと対策
・仕様検討での部品調査・一次選定、EOL（製造中止）部品の代替評価
・製造工程での不良解析（現物確認→対策指示）
・回路CADの基本操作、はんだ付け、計測器（オシロ、電源、電子負荷、マルチメータ）
・Excel／PowerPointでの試験計画・結果まとめ、英語仕様の要点把握
・英文資料の読解に抵抗がない方（翻訳ツールの併用可）
・評価実施のため、小峰工場（東京都あきる野市）での日帰り出張が可能な方

【歓迎】
・LEDを一定の電流で光らせる回路（LEDドライバ、定電流回路）の設計・評価
・28V系などの電源での動作確認、明るさ調整（PWM／アナログ）の設計・評価
・変更管理（図面・BOM更新、変更理由の記録）とサプライヤー折衝
・明るさ調整のチラつき低減（PWM設定、フィルタ調整）の実務
・英語でのメールや簡単な会議報告
・TOEIC 600点以上（英語で基本的なコミュニケーションができる目安）
・設計や評価業務の推進経験
・リーダー／サブリーダーとしての進捗管理・関係調整

年収：約660万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

品質保証

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
品質保証業務全般を理解していただくため、業務を通じて以下の知識・スキルを身につけていただきます。
（製品知識、製品特性、QMS規定、契約に基づく契約不適合手続、修工注手続、ロスコスト管理方法等）

【担当業務】
■QMS推進
　ISO9001の要求事項に基づくIQS規定、PQS規定を理解し、プロジェクト管理、設計、調達、製造、検査
　等の適切な実施を推進します。
　また、品質保証業務を通じて把握した規定上の問題が生じた場合は、規定の修正を行います。

■プロジェクト監視
　QAerとして、契約前のQA審査、契約後のプロジェクト活動（計画、設計、妥当性確認）におけるQA審査
（当部門ではDRで代替）を実施します。
　また、プロジェクト定例会に出席して、QCDや課題解決の監視を行い、問題点を抽出したり、プロジェク
　トの問題点を収集し、プロセス改善を行います。

■クレーム管理
　製品主幹部門（技術部門）が受け付けたクレーム案件を管理し、共同で解決推進にあたります。
　特に、契約不適合の手続きで処置を行う場合は、技術部門のサポートを行います。
　顧客視点での対応を心掛けることや、クレーム情報を収集したうえでのプロセス改善が必要となります。

■品質ロスコスト管理
　クレーム対応で費用処理する修工注の予実管理を行い、企画統括や経理部門に毎月報告を行います。
　クレーム以外のロスコストを集計し、結果を品質会議で報告し、無駄なロスコストが発生しないように、
　費用の使い道を監視します。

■品質教育
　部門内での品質教育の実施や、品質月間（11月）に開催する品質セミナーの運営サポートを行います。

・プロジェクト監視やクレーム対応を通じて、製品知識や製品特性だけでなく、技術的な知識
　（ハードウェア、ソフトウェア）を身につけることができます。
・技術部門と共に品質向上を目指し、顧客からの高い要求事項に応えることで、社会に貢献している
　ことが実感できます。

当部を含めたスタッフ部門は、他部門が実施する仕組みを作成する部門ですので、
以下のような資質を持つ方を求めています。

・論理的思考力：物事を筋道立てて考え、目的や効果を明確に説明できる方
・コミュニケーション力：会話を通じて円滑な意思疎通ができる方
・柔軟性と対応力：状況に応じて臨機応変に対応できる方
・粘り強さと自律性：困難に直面しても粘り強く取り組み、自分に厳しく行動できる方
・主体性と信念：自分の考えをしっかり持ち、芯のある行動ができる方
・協調性と積極性：組織や業務の垣根を越えて関わり、時には“おせっかい”と思われるほど
　　　　　　　　　周囲を支援できる方

【必須】
・以下のいずれかの業務経験
　事業部の技術部門または品質保証部門での業務経験
　工場のスタッフ部門（生産企画、製造技術、品質管理、検査、調達）での業務経験
　QMS事務局経験

【歓迎】
・ハード設計、ソフト開発、プロジェクトマネジメント、品質管理
・PM関連（PM、PMP、PrePM）、情報処理（FE、AP）、ソフトウェアテスト技術者資格（JSTQB）

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　航空局（国交省）向けのシステムにおいて、ハードウェアの知識をベースにした上流設計および
　取りまとめ業務をお任せします。

・基本設計
　SEチームが固めてきた要件を受けて、ハードウェアとしての基本設計・装置仕様を策定いたします。
　SI担当も具体化の検討等で参画します。

・パートナー管理
　詳細設計や製造は協力会社や社内他部門へ依頼するため、図面チェック・進捗管理、設計取りまとめ
　を行っていただきます。

・評価・検証
　パートナーから上がってきた成果物の内容や、装置全体としての機能を確認いたします。

・マネジメント
　 小規模チーム（3～5名程度）のリーダーとしての役割を期待しております。

自身が取りまとめたシステムが、運用者に使われる姿を見た時の達成感は格別であり、
日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。

また、様々な関係者と関わりながらプロジェクトを成功へ導き、御客様へ製品を引渡した際に
喜びの声をいただく瞬間、大きな達成感を感じることができます。

・回路設計の経験を活かして、システム全体を見渡すの上流工程（装置設計・システム設計）へ
　キャリアを広げたい方
・責任感があり、関係者とオンライン・オフラインで問題なくコミュニケーションできる方
・長期スパンでの提案が多い仕事なので、すぐに結果が出なくてもめげずに取り組む方

【必須】
　ハードウェア設計（回路設計）のご経験　※回路図の検討や設計経験者

【歓迎】
　電気工事関連資格

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・若手からベテランまで、幅広い世代のメンバーが在籍しています。
・ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。
・一人一人の意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
・出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。
・年休や時間休も取りやすい職場です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

東京都港区(芝浦), 静岡県沼津市

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　顧客（国土交通省など）に対する新規案件の技術提案、要件定義を担当します。

・顧客ヒアリング
　定期的に顧客を営業とともに訪問し、顧客要望にそった技術的な提案を行います。
　顧客が予算を確保するための技術根拠、入札仕様書のベースとなる資料を作成いたします。
　案件は基本的に受注前から数えると、数年単位の案件がメインです。
　当社のソフト・ハードの強みを活かした最適なソリューションを立案します。

・契約後案件引き渡し
　契約前段階から社内連携をして進めますが、契約後はPM含め社内対応チームへ引継ぎを行います。

・自身が携わったシステムが、お客様に使われる姿を見た時の達成感は格別で、
　日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。

・また、新契約締結の瞬間や、御客様へ製品を引渡した際に喜びの声をいただく瞬間、
　大きな達成感を感じることができます。

・責任感があり、関係者とオンライン・オフラインで問題なくコミュニケーションできる方
・長期スパンでの提案が多い仕事なので、すぐに結果が出なくてもめげずに取り組む方

【必須】
　システムエンジニアとしての技術的バックグラウンド（ソフトウェア・ハードウェア不問）

【歓迎】
　実践英語スキルがある方（将来の海外市場開拓も目指しています）

年収：約560万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・若手からベテランまで、幅広い世代のメンバが在籍していますが、若手・中堅世代が少ない構造です。
・ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。
・概算要求～契約まで、上流工程に携わることができます。
・出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。
・座席はフリーアドレス制で自由な環境で業務を行います。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　国土交通省航空局向けの航空系システムの提案SE・PMの求人です。
　システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を担当し、プロジェクトの進捗・品質管理を
　担います。
　メンバーと密にコミュニケーションを取り、技術的な課題を早期に発見・解決しながら、プロジェクト
　を成功に導くのがミッションです。

■仕事の内容詳細
・提案～契約まで（1年～数か年）
　　整備に向けて顧客と連携し、ニーズの確認、提案活動を行います。
　　顧客および社内関係者と連携し、要件整理、システムの実現仕様検討、検証や見積作成を行います。
・契約～製品出荷まで
　　システム開発・製造のプロジェクト計画の作成および、社内外の関係者との連携を図ります。
　　また、各工程におけるレビューやプロジェクト管理を行います。

■PM特有の業務
　実際の要件定義や詳細設計などの作業はメンバーが行うため、PMはその上位者としてのセッションや、
　社内外の関係者との調整を行います。
　　１．プロジェクト管理：スケジュール、リソース、リスクの管理。週次の進捗確認など
　　２．技術レビュー・判断：設計書やプログラムの品質を確認し、技術的な行き詰まりに対する助言・
　　　　判断
　　３．社内外調整：顧客との要件調整や、社内関連部署（ハード部門等）との連携調整

自身が取りまとめたシステムが、運用者に使われる姿を見た時の達成感は格別であり、
日本の空を守る仕事をしていることに、責任・やりがいを感じます。

また、様々な関係者と関わりながらプロジェクトを成功へ導き、御客様へ製品を引渡した際に
喜びの声をいただく瞬間、大きな達成感を感じることができます。

・責任感があり、関係者とオンライン・オフラインで問題なくコミュニケーションできる方
・長期スパンでの提案が多い仕事なので、すぐに結果が出なくてもめげずに取り組む方

【必須】
　・ソフトウェアまたはシステム開発の経験
　・リーダー経験（チームリーダーやプロジェクトリーダー等）

【歓迎】
　・特にありませんが情報処理/プロジェクトマネージャー/データベース関連資格をお持ちの方を
　　歓迎します。

年収：約560万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・若手からベテランまで、幅広い世代のメンバが在籍していますが、若手・中堅世代が少ない構造です。
・ベテランは経験が豊富な人材が揃っています。
・一人一人の意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
・出社と在宅勤務を併用しています。Teamsを活用し、意識合わせはいつでもできる環境です。
・年休や時間休も取りやすい雰囲気です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

CFB（Crystal Film Bonding）は、20年の量産実績を持つ当社独自の異種半導体の接合/集積技術です。
当部門のミッションは、このCFB技術を活用した新規技術開発および、新規事業創出です。

【主な業務内容】
・標準技術開発：標準CFBプロセス（半導体異種材料集積プロセス）の開発
・応用技術開発：個別アプリケーション向けのCFBプロセスの設計・開発・評価
　　　　　　　　＜光電融合、光デバイス、センシング、パワー＞
・知財創出：アイデア創出、特許出願

【入社後の流れ】
　１年目（前半）：基礎教育
　・CFB技術の基礎習得（安全教育、装置扱い、プロセスの考え方）
　・OJTのもとで試作・測定の補助

　１年目（後半）：実践教育
　・OJTから個人対応に移行しながら、試作実践

　２年目～： 担当テーマ推進
　・担当テーマを持ち、試作推進

【キャリアアップにより担える業務】（希望・適性に応じて）
　・市場調査、戦略構築　　　：　用途市場の課題抽出と提案書作成
　・研究機関との連携　　　　：　大学・研究機関と高度技術テーマの推進、学会発表
　・プロジェクトマネジメント：　スケジュール・技術課題の統括、リーダー職への挑戦
　・セールスエンジニア　　　：　共創先との技術提案・仕様折衝、付加価値の設計

【最先端技術挑戦】
　異業種連携・共創による「世の中にまだない」価値に挑戦できます。

【自由な意見交換】
　若手からベテランまで自由に意見を交わし、技術挑戦が社会課題解決に直結します。

【多様なスキル習得】
　パートナー連携を通じて広い視野と多様なスキルを身につけることができます。

【誠実な探究者（Sincerity × Inquisitiveness）】
　物理現象やデータに真摯に向き合い、プロセスの本質を深く突き詰める。

【知的な研鑽者（Intelligence × Learning）】
　論理的思考を武器に、最新技術や異分野の知見を学び続け、自らを常に高める。

【迅速な挑戦者（Speed × Challenge）】
　圧倒的なスピードで試作・検証を繰り返し、未踏の領域を果敢に切り拓く。

【必須】
・実験/評価を主担当として対応した経験、条件設計・再現性確認・原因切り分けまでを対応した
　経験（業界不問）
・基本的な実験計画・報告書作成・コミュニケーションスキル
・半導体クリーンルームでクリーンウェアを着用し開発業務に適応できること

【歓迎】
・異種材料接合／薄膜（成膜・剥離・転写）／表面処理（洗浄・活性化）など、半導体プロセス
　開発・評価の経験（分野不問）
・量産立ち上げ、標準化、歩留まり改善の経験、　特許出願・技術資料作成・外部発表の経験、
　英語での技術コミュニケーション（読み書きレベル～）／グローバル志向を持つ方
・CFBや異種材料集積への強い興味・理解

500万円～700万円（時間外手当：30H/月分を含む）

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【挑戦できる環境】
　やりたいことへの挑戦、提案歓迎、少人数PJで意思決定が早い

【学び合う文化】
　OJT・勉強会・外部連携で着実にスキルアップ

【若い組織】
　平均年齢34歳。半導体キャリア3年以内のメンバーが多数活躍

【バックグラウンド多様】
　機械設計、化学プロセス、材料評価、ソフトウェア×ハード連携など異業種出身があたり前のチーム

【社外連携が盛ん】
　大学・メーカーと共創、社会に開かれた風土

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　国土交通省、NEXCO各社を対象に、ETC2.0プローブデータを活用した道路・交通情報システムのプロジ
　ェクトマネジメントを担当します。
　受注前の提案段階から参画し、顧客課題の整理、要件定義の作成、設計・開発・テスト、基盤構築、現地
　導入まで一連の工程を俯瞰しながら推進します。

　担当システム別にチームを編成し（全体約40名／3チーム）業務を進めます。
　1プロジェクトあたり5～6名規模での対応が中心です。

【ポジションの役割】
　プロジェクトマネージャー（PM）として、品質・コスト・スケジュール（QCD）の計画立案と管理、
　顧客との折衝や社内外ステークホルダーの調整を担い、受注後の技術詳細はデリバリーマネージャーと
　分担して対応を進めます。
　
　公共・準公共領域ならではの丁寧なコミュニケーションと、論理的に物事を整理し一貫性をもって説明
　する力が求められます。
　運用専業ではなく、構築・導入・改善に主体的に関わり、チームメンバーの意見を取り入れながらプロ
　ジェクトを主体的に前に進める役割です。

【将来に向けた活動】
　国土交通省、NEXCO各社が実施する実証実験に参画していただきます。
　また、標準化活動等へ参画する場合もあり、基本的な知識が得られたのちはこれら将来に係る新規シス
　テムの提案活動を担当していただきます。

【キャリアパス】
　受注後のプロジェクト推進からスタートし、顧客理解とシステム知識を深めながら、将来的には次世代
　システムを提案できる人材へ成長していただき、中期的にはプロジェクトの中心を担うリーダーとして
　活躍することを期待しています。

・道路事業は将来の成長が期待されている事業領域であり、社会の安全・安心を担う業務です。

・本ポジションは、元請け・プライムの立場で、提案から終結まで一貫してプロジェクトに関わることが
　でき、ETC2.0や道路データを通じ、事故削減や渋滞対策など社会的意義の高い成果を実感できます。

・情報技術を活用し、将来の自動運転の実現に向け積極的な活動ができ、AIを用いたシステム開発、大規
　模データの分散処理基盤の構築等、先端技術にも触れることができます。

・NEXCO、国土交通省が行う実証実験や標準化活動への参画など、将来を見据えた取り組みに関わること
　ができる点も魅力の一つです。

・新しい業務にも積極的に取り組み、周囲のメンバとコミュニケーションをとりながら主体性をもって
　業務を推進できる方
・疑問や課題、悩み事はひとりでため込まず、周囲に相談できる方
・困難な状況においても粘り強く取り組める方

【必須】
・システム導入における要件定義の経験
・小規模でもプロジェクトマネジメントに関わった経験（規模不問）
・顧客折衝のご経験

【歓迎】
・道路事業に関連する業務知見（自動車関連メーカー・サーバー知見）
・プロジェクトマネジメント系資格（PMP、情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ等）
・普通自動車運転免許

年収：520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

■採用背景：
ネットワーク事業の成長に向け、既存顧客の深耕に加え、新規市場への参入を強化するため、顧客ニーズの
収集・分析やベンダー連携を伴う提案活動を担う人材を増員します。

■業務内容：
電力・道路・鉄道・データセンター・通信キャリアなどを対象に、ネットワーク領域の提案活動を担当。
営業メンバーと共に顧客先へ訪問し、ネットワーク構成や運用上の課題をヒアリング。
得られた情報を整理し、傾向把握や要因分析を行い、改善すべき論点を特定します。

自社製品の特長は先輩社員のレクチャーを通じて理解を深め、並行して展示会や講演で他社の通信機器・
アプリケーションの仕様を把握し、市場動向や技術情報を継続的に吸収します。

加えて、通信機器ベンダーやコンサルタントとの打ち合わせで技術条件や要件の認識をそろえ、提案内容を
構築。企画意図が伝わる構造的な提案書を作成し、顧客へプレゼンまで行います。

新規性の高い案件も多く、情報収集や論点整理を自律的に進める姿勢が必要ですが、ネットワーク事業戦略
を担う組織で、営業と一体の活動を行い、市場理解や顧客接点を得ながら提案企画スキルを高められる環境
です。

■業務の魅力：
社会インフラに近い領域の課題を扱い、幅広い業界のネットワーク構築に関われます。
大手通信キャリアとの次世代ネットワーク検討や、電力・道路・鉄道・データセンターなどの成長市場に携
わる機会があり、技術・事業の両面で視野が広がります。
最新技術の調査や展示会視察を通じ、継続して学べる点も魅力です。

■働く環境：
戦略部門と営業部門が一体で業務を進める体制が特徴で、事業責任者や企画担当など経験豊富なメンバーか
ら実務を学べます。在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス：
入社後は新規市場への提案活動を中心に経験を積み、技術理解と市場知識を深めます。
数年後には特定市場を担当するチームマネージャーとしての役割を期待します。
新規領域の企画にも挑戦でき、技術・提案・事業戦略のスキルを段階的に広げられます。

通信はOKIの祖業であり、今後もネットワーク事業の拡大を目指しており、やりがいのある事業です。
グローバルトップのベンダーとのやり取りや展示会視察などで海外出張のチャンスがあることや、対象顧客
も多岐に渡ることから様々な業界を知ることができます。
そしてなにより、日本の通信インフラを支える業務に携われる仕事です。

・様々な業界、新しい製品への知的好奇心が大きい方
・顧客アプローチに関して自律的かつ行動力のある方
・会話や議論を通じたコミュニケーションを厭わない方
・他部門と協調性を持って業務推進、かつ全体をけん引できる方

【必須】
・ITベンダーやSIerの立場でネットワークに関する営業経験
・顧客向け提案資料の作成経験

【歓迎】
・ネットワークエンジニアやプリセールスの立場で営業にチャレンジしたい方
・ネットワーク機器設定経験、クラウド環境の設計経験
・保有資格（CCNA／ネットワークスペシャリスト／情報セキュリティマネジメント／応用情報技術者等）

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

■採用背景：
ネットワーク事業の成長戦略を担う専門組織として2025年度に新設された部署で、新規商材の検証力強化
と市場開拓を推進するための増員募集です。

■業務内容：
新規市場参入および既存領域の拡大を目的に、ネットワーク機器やネットワークアプリケーションといった
取り扱い候補商材の特徴を把握し、検証工程を主導します。
まず、英文資料を含む技術情報を読み込み、商材の特長や構成上のポイントを整理し、そのうえで自社関連
部門や提供ベンダーと連携し、試験環境の設計、必要構成の定義、検証項目の作成を行います。

試験環境が整えば、実際の構築作業を行い、設定投入や各種動作確認を進めます。
試験では結果を定量・定性の両面で把握し、発生した事象の要因を整理して分析資料としてまとめます。

検証で得た知見は手順書やナレッジとして文書化し、他メンバーへの共有も行います。
関係部署と調整しながら新商材の位置づけや適用領域を検討する場面も多く、商材理解とプロジェクト推進
を両立する役割です。
複数テーマが並行するため、スケジュール管理や情報整理の精度が求められます。

■業務の魅力：
大手ベンダを含む多様な企業と連携しながら最新ネットワーク技術に触れられる環境です。仕様理解から
試験設計、構築、分析、ナレッジ蓄積まで一連の流れを主体的に担えるため、構造化力や技術文書作成力を
実務で磨くことができます。
新規市場向け商材の検証を通じ、事業成長へ直接貢献できる点も特徴です。

■働く環境：
事業企画や営業が一体となった組織で、ネットワーク領域の責任者や企画経験者が在籍しています。
知識共有が行われやすく、丁寧なレクチャーを受けながらキャッチアップできます。
また、出社と在宅勤務を併用する柔軟な就業環境です。

■キャリアパス：
入社後は新商材の検証・構築を中心に技術理解を深め、知見の蓄積と共有をリードする役割を担います。
数年後には新規市場に向けた商材群の検証チームを統括するマネージャーポジションを期待しています。
技術と推進力の双方を高めながら成長できる環境です。

通信はOKIの祖業であり、今後もネットワーク事業の拡大を目指しており、やりがいのある事業です。
グローバルトップのベンダー含め様々な企業との連携することで、最新のネットワーク技術を習得でき、
対象顧客も多岐に渡ることから様々な業界を知ることができます。
そしてなにより、日本の通信インフラを支える業務に携われる仕事です。

・様々な業界、新しい製品への知的好奇心が大きい方
・構築、検証における効率化、高度化等について積極的にアイデアを出せる方
・会話や議論を通じたコミュニケーションを厭わない方
・他部門と協調性を持って業務推進、かつ全体をけん引できる方

【必須】
・ネットワークエンジニアの経験またはクラウド環境の設計経験
・顧客対応・ベンダ調整・他部門との協働を積極的に行える方

【歓迎】
・保有資格（CCNA／ネットワークスペシャリスト／情報セキュリティマネジメント／応用情報技術者／
　PMP等）

年収：約520万円～660万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。