管理

静岡県にある当社本社にて、新卒採用業務をお任せいたします。

■具体的には
・新卒採用全体の企画業務（歩留まり分析・年度計画の策定・媒体選定・費用管理など）
・情報サイト掲載管理、求人票作成、訴求点の洗い出し
・各学校への訪問、就職イベントへの出展
・インターンシップなど、時期に応じた各種採用イベントの企画運営
・応募者対応全般（窓口～選考管理、面接調整）
・入社後のオンボーディング支援

※ミッションは「企業の将来を支える人材の確保」、
　当社の持続的な発展を支える社員の採用全般に関わることの出来る仕事です。

■部署
部署は総勢24名。人事課は現在4名の体制で働いています。
課で取り組む内容は主に採用・教育です。

■やりがい
年々変わる就職市場を捉え、当社の人材確保に取り組んでいただくお仕事です。
企業の根幹は人、その人の確保を行う仕事は責任もやりがいも十分！
超早期化がうたわれる今、イベントや応募時に出会った学生とも約2年ほどの期間を共にします。
その学生たちが社会人として当社で一歩を踏み出す瞬間に立ち会える時は、
何にも代えられない喜びと嬉しさで胸がいっぱいになります！

その後も関わりは続き、自分が採用に携わった社員の活躍を直接目に出来ることは
この仕事の大きな喜びです。是非、そんな感動を味わってみませんか？

■必須条件
・大卒以上
・普通自動車免許

■いずれか必須
・事業会社における新卒採用職務の経験者（会社規模・業界・年数不問）
・新卒採用広告に関する営業経験（領域・年数不問）
・他、新卒採用関連サービスに関する営業経験（領域・年数不問）

本社(静岡県駿東郡清水町)

正社員

8:00～16:45 ※休憩あり（45分）

■年間休日
・120日（土日休み・完全週休二日制）

■長期休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得

<例>2022年度休暇実績
・GW休暇→4/30～5/8
・夏季休暇→8/13～8/21
・年末年始休暇→12/30～翌1/8

■有給休暇
・これまでのご経験に応じ付与（最低10日～最大20日）
※半日単位で使用可

■各種制度
・語学研修補助制度
・新幹線通勤可（小田原以東/静岡以西）
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
（ルネサンスグループ）

■各種手当
・通勤手当
・次世代育成手当
・皆勤手当
・住宅手当

※各制度・手当についていずれも規定あり

【月額参考】
236,900円～345,200円
※上記は基本給に加え、
　皆勤手当・時間外20H分を含めた金額としております。
※通勤手当、育成手当等を除きます。
※基本給は経験・年齢を考慮し、面接後に決定いたします。
　前職給与などお気軽にご相談下さい。

【賞与】
年2回 7月・12月　

<2023年度実績>
通年5.4ヶ月（平均値）
※個人評価により係数変更あり

【昇給】
年1回

履歴書・職務経歴書（書式不問）のデータを応募フォームに添付ください。
※学歴：高等学校以降の記載をお願いいたします。

書類選考の結果は1週間～10日程でお返事いたします。