就活応援セミナー、好評受付中です！
2023/10/03(火) 09:15
こんにちは。オイレス工業の谷澤です。
朝晩が涼しくなりましたね。
日中はまだまだ暑いですが、だいぶ過ごしやすくなりましたね。
インフルエンザが流行していますので、体調には気をつけてくださいね。
さて、オイレス工業では現在各種採用イベントを応募受付中です！
■1時間半でわかるオイレスWEBセミナー
■就活応援セミナー
いずれも大盛況でとても嬉しいです。
就活応援セミナーは第三弾から成り立つイベントですが、
現在は「第二弾 グループディスカッション＆面接攻略セミナー」の予約を受け付けています。
対面の場合は10/28（土）、オンラインの場合は11/1（水）にご予約ください！
※大変嬉しいことに、10/28が本日満席となりました。キャンセル待ち状態ですが、
オンラインでも内容は変わりませんので、ぜひご検討くださいね。
第二弾では、第一弾の自己分析＆ES攻略セミナー同様、事前課題をお願いしております。
・WEBテスト→当日、結果をお渡しします！
・ES→人事部が1人1人添削し、当日お返しします！
特にESは、1人30分～1時間ほどかけてじっくり添削をしていますので、
ぜひ就職活動にお役立てください。
当日も、セミナーを聞きポイントをインプットいただいた後、
実践ということでアウトプットも同時にかないますので、半日で皆様の成長をお約束します。
ご予約、お待ちしております！！！
朝晩が涼しくなりましたね。
日中はまだまだ暑いですが、だいぶ過ごしやすくなりましたね。
インフルエンザが流行していますので、体調には気をつけてくださいね。
さて、オイレス工業では現在各種採用イベントを応募受付中です！
■1時間半でわかるオイレスWEBセミナー
■就活応援セミナー
いずれも大盛況でとても嬉しいです。
就活応援セミナーは第三弾から成り立つイベントですが、
現在は「第二弾 グループディスカッション＆面接攻略セミナー」の予約を受け付けています。
対面の場合は10/28（土）、オンラインの場合は11/1（水）にご予約ください！
※大変嬉しいことに、10/28が本日満席となりました。キャンセル待ち状態ですが、
オンラインでも内容は変わりませんので、ぜひご検討くださいね。
第二弾では、第一弾の自己分析＆ES攻略セミナー同様、事前課題をお願いしております。
・WEBテスト→当日、結果をお渡しします！
・ES→人事部が1人1人添削し、当日お返しします！
特にESは、1人30分～1時間ほどかけてじっくり添削をしていますので、
ぜひ就職活動にお役立てください。
当日も、セミナーを聞きポイントをインプットいただいた後、
実践ということでアウトプットも同時にかないますので、半日で皆様の成長をお約束します。
ご予約、お待ちしております！！！
各種イベント、好評受付中です！
2023/09/05(火) 09:00
こんにちは。採用担当の谷澤です。
9月になりました。
朝晩は少しずつ暑さは和らいでいるように感じますが、
まだまだ残暑が続きますので、皆様どうかご自愛くださいね。
さて、本日は現在予約受付中のイベントについて、追加情報を連絡いたします。
★イベント①「【就活応援セミナー／第一弾】自己分析＆ES攻略セミナー」
遠方にお住まいの方から参加のご要望をいただき、
この度「オンライン開催」を追加日程にて設けました！
・日時：9/25（月）10：30～16：00
・開催方法：オンライン
・参加条件：遠方にお住まいの方（片道、約1時間半以上かかる方）
※セミナー内容は、対面開催と同じです。
※すでに9/15の対面開催でご予約いただいている遠方にお住まいの方は、
オンラインに予約変更いただいても問題ございません。
【このセミナーのポイント】
・事前に受験したWEBテストの自分の結果が見れる！
・（株）マイナビ様より、WEBテスト結果をもとにした自己分析セミナーが聞ける！
・人事担当者が一人ひとりのエントリーシートを添削！
・面接官に響くエントリーシートが完成！
【プログラム】
◇AM／自己分析セミナー
・事前に受験いただくWEBテスト結果をお返しします。
・ご自身の結果を元に、自己分析を行います。
※（株）マイナビ様にご登壇いただきます。
◇PM／ES書き方攻略講座
・事前に提出いただくエントリーシートを添削し、お返しします。
・面接官の判断基準を明快に解説！その場で書き直し、自己ベストのエントリーシートを完成させましょう。
★イベント②「オイレスWEBセミナー」
夏季にも大変ご好評いただいた「WEBセミナー」の追加日程を公開しました。
今後、月に2回程度開催していきますので、
まだ参加されたことのない方は、ぜひご予約下さい。
--------------------
各イベント、ご予約はマイページよりお願いします！
--------------------
皆様からのご参加を、心よりお待ちしております。
よろしくお願いいたします。
9月になりました。
朝晩は少しずつ暑さは和らいでいるように感じますが、
まだまだ残暑が続きますので、皆様どうかご自愛くださいね。
さて、本日は現在予約受付中のイベントについて、追加情報を連絡いたします。
★イベント①「【就活応援セミナー／第一弾】自己分析＆ES攻略セミナー」
遠方にお住まいの方から参加のご要望をいただき、
この度「オンライン開催」を追加日程にて設けました！
・日時：9/25（月）10：30～16：00
・開催方法：オンライン
・参加条件：遠方にお住まいの方（片道、約1時間半以上かかる方）
※セミナー内容は、対面開催と同じです。
※すでに9/15の対面開催でご予約いただいている遠方にお住まいの方は、
オンラインに予約変更いただいても問題ございません。
【このセミナーのポイント】
・事前に受験したWEBテストの自分の結果が見れる！
・（株）マイナビ様より、WEBテスト結果をもとにした自己分析セミナーが聞ける！
・人事担当者が一人ひとりのエントリーシートを添削！
・面接官に響くエントリーシートが完成！
【プログラム】
◇AM／自己分析セミナー
・事前に受験いただくWEBテスト結果をお返しします。
・ご自身の結果を元に、自己分析を行います。
※（株）マイナビ様にご登壇いただきます。
◇PM／ES書き方攻略講座
・事前に提出いただくエントリーシートを添削し、お返しします。
・面接官の判断基準を明快に解説！その場で書き直し、自己ベストのエントリーシートを完成させましょう。
★イベント②「オイレスWEBセミナー」
夏季にも大変ご好評いただいた「WEBセミナー」の追加日程を公開しました。
今後、月に2回程度開催していきますので、
まだ参加されたことのない方は、ぜひご予約下さい。
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各イベント、ご予約はマイページよりお願いします！
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皆様からのご参加を、心よりお待ちしております。
よろしくお願いいたします。
私がオイレス工業を選んだ理由（中途社員編）
2023/08/10(木) 10:00
こんにちは！採用担当の谷澤です。
説明会やインターンシップに参加したり、さらに会社を探したりなど、
皆さん活発に就職活動を進めている方が多いかと思います。
本日は皆様の選択肢の１社に、「オイレス工業を検討してほしい！」という思いからブログを書いてみます。
私は生まれも育ちも就職までずっと静岡で、昨年１２月末に入社した中途社員です。
転職活動を始めた半年前まで「オイレス工業」を聞いたこともありませんでした。
そんな私がなぜ入社に至ったのか、どうやってオイレス工業を知ったのか、参考になれば幸いです。
●オイレス工業を知った経緯
結論、「免震」です。
まず私は神奈川県で企業を探していました。（神奈川の理由、その他諸々の条件は省略します）
とあるエージェントの転職サイトを見ていた際、
「免震のパイオニア」という言葉を見て、惹かれたのが第一歩です。
私の実家が免震住宅で、住宅メーカーさんから免震の素晴らしさを聞いていたこともあり、
オイレス工業が「日本国内初の免震構造ビル」を建築したと知り、興味を持ったのがきっかけでした。
そこから更に調べてみると、免震とともにベアリング（恥ずかしながら軸受について無知でした…）しかもオイレスベアリング（オイルレスベアリング）の国内トップメーカーと知り、
社会貢献度の高さや事業の強さ、オイレスベアリングの将来性など、
会社のＨＰ等で学んでいくうちに、以下入社の決めてになった考えに至りました。
●入社の決めて
結論、「事業内容」です。
この言葉だけだとありがちで、決めてとしては弱いと思うので、もう少しお伝えしてみます。
私は前職で運送会社に勤めていましたが、
コロナ禍に直面し一番強く感じたのは「事業内容は大切である」ということです。
運送会社は「ただモノを運んでいる」だけでなく、
会社によって、専門的に運んでいる貨物や、運ぶのが得意な貨物があったりします。
コロナ禍で、例えば飲食店向けの商業用飲料をメインで運んでいた会社の状況の厳しさを耳にしたり、実際に私の勤めていた会社のとある営業所も打撃を受けました。
そんな時、「人間以外はすべて運んでいる」と例えられていたくらい前社では幅広い貨物の取り扱いや取引先があったため、厳しい営業所をカバーしつつ、しかも売上高が伸びたというエピソードがあります。
コロナ禍で「事業の幅広さ」がいかに強いか、有事の際に従業員もその家族も守ってくれることにもつながるという価値観が芽生え、
転職活動をする際は「事業内容」を一番の軸にしようと決めていました。
オイレス工業は大きく「ベアリング」「免制震」が事業内容となりますが、
ベアリングは自動車、一般産業など幅広い分野で採用されています。
例えば昨年実際に起こりましたが、戦争等の世界情勢によって自動車メーカーが打撃を受けたとしても、
一般産業向けのベアリングで利益を確保できますし、そもそも機械があるこの世の中でベアリング自体の需要がなくなることはありません。
更に人々の命を守る免制震事業は、これからさらに需要が増えていくと思います。
強固な基盤のある事業内容、そもそもの事業の将来性に強く惹かれたこと
これが私の入社の決めてになりました。
●余談
私は事業内容に惹かれて興味を持ちましたが、
もう１点素晴らしいと思ったのが待遇、福利厚生です。
年間休日が１２７日（前職から約３０日増えました…笑）であったり、
有休がとりやすい環境であること、
各種手当の充実、社員の財形貯蓄を支援する制度、保養所や契約リゾートホテルに社員割引価格で宿泊できたり
女性の働きやすさを推進する制度もあったりなど、
こんなに社員を大切にしてくれる制度や手当、風土があるんだということに驚きました。
今まで勤めた会社に入社したこと、そこで働いたことに一切後悔はありませんが、
世の中にはこんなに素晴らしい会社があるんだと思いましたし、入社することができ本当によかったと思っています。（家族、特に友人がいい会社に巡り合えたと喜んでくれたことも嬉しかったです。）
長々と書いてしまいましたが、
どんな会社に巡り合えるのか、どんな会社が自分にはまるのか、本当に人生はわからないものです。
だからこそ、視野を広く、何より自分を一番に大切にして就職活動に臨んでほしい、ということを私からのメッセージとさせていただきます。
皆様の選択肢の１社に、オイレス工業があることを願っております！
説明会やインターンシップに参加したり、さらに会社を探したりなど、
皆さん活発に就職活動を進めている方が多いかと思います。
本日は皆様の選択肢の１社に、「オイレス工業を検討してほしい！」という思いからブログを書いてみます。
私は生まれも育ちも就職までずっと静岡で、昨年１２月末に入社した中途社員です。
転職活動を始めた半年前まで「オイレス工業」を聞いたこともありませんでした。
そんな私がなぜ入社に至ったのか、どうやってオイレス工業を知ったのか、参考になれば幸いです。
●オイレス工業を知った経緯
結論、「免震」です。
まず私は神奈川県で企業を探していました。（神奈川の理由、その他諸々の条件は省略します）
とあるエージェントの転職サイトを見ていた際、
「免震のパイオニア」という言葉を見て、惹かれたのが第一歩です。
私の実家が免震住宅で、住宅メーカーさんから免震の素晴らしさを聞いていたこともあり、
オイレス工業が「日本国内初の免震構造ビル」を建築したと知り、興味を持ったのがきっかけでした。
そこから更に調べてみると、免震とともにベアリング（恥ずかしながら軸受について無知でした…）しかもオイレスベアリング（オイルレスベアリング）の国内トップメーカーと知り、
社会貢献度の高さや事業の強さ、オイレスベアリングの将来性など、
会社のＨＰ等で学んでいくうちに、以下入社の決めてになった考えに至りました。
●入社の決めて
結論、「事業内容」です。
この言葉だけだとありがちで、決めてとしては弱いと思うので、もう少しお伝えしてみます。
私は前職で運送会社に勤めていましたが、
コロナ禍に直面し一番強く感じたのは「事業内容は大切である」ということです。
運送会社は「ただモノを運んでいる」だけでなく、
会社によって、専門的に運んでいる貨物や、運ぶのが得意な貨物があったりします。
コロナ禍で、例えば飲食店向けの商業用飲料をメインで運んでいた会社の状況の厳しさを耳にしたり、実際に私の勤めていた会社のとある営業所も打撃を受けました。
そんな時、「人間以外はすべて運んでいる」と例えられていたくらい前社では幅広い貨物の取り扱いや取引先があったため、厳しい営業所をカバーしつつ、しかも売上高が伸びたというエピソードがあります。
コロナ禍で「事業の幅広さ」がいかに強いか、有事の際に従業員もその家族も守ってくれることにもつながるという価値観が芽生え、
転職活動をする際は「事業内容」を一番の軸にしようと決めていました。
オイレス工業は大きく「ベアリング」「免制震」が事業内容となりますが、
ベアリングは自動車、一般産業など幅広い分野で採用されています。
例えば昨年実際に起こりましたが、戦争等の世界情勢によって自動車メーカーが打撃を受けたとしても、
一般産業向けのベアリングで利益を確保できますし、そもそも機械があるこの世の中でベアリング自体の需要がなくなることはありません。
更に人々の命を守る免制震事業は、これからさらに需要が増えていくと思います。
強固な基盤のある事業内容、そもそもの事業の将来性に強く惹かれたこと
これが私の入社の決めてになりました。
●余談
私は事業内容に惹かれて興味を持ちましたが、
もう１点素晴らしいと思ったのが待遇、福利厚生です。
年間休日が１２７日（前職から約３０日増えました…笑）であったり、
有休がとりやすい環境であること、
各種手当の充実、社員の財形貯蓄を支援する制度、保養所や契約リゾートホテルに社員割引価格で宿泊できたり
女性の働きやすさを推進する制度もあったりなど、
こんなに社員を大切にしてくれる制度や手当、風土があるんだということに驚きました。
今まで勤めた会社に入社したこと、そこで働いたことに一切後悔はありませんが、
世の中にはこんなに素晴らしい会社があるんだと思いましたし、入社することができ本当によかったと思っています。（家族、特に友人がいい会社に巡り合えたと喜んでくれたことも嬉しかったです。）
長々と書いてしまいましたが、
どんな会社に巡り合えるのか、どんな会社が自分にはまるのか、本当に人生はわからないものです。
だからこそ、視野を広く、何より自分を一番に大切にして就職活動に臨んでほしい、ということを私からのメッセージとさせていただきます。
皆様の選択肢の１社に、オイレス工業があることを願っております！
長期休暇のご連絡
2023/08/10(木) 09:00
こんにちは。谷澤です。
オイレス工業では、明日から夏季休暇となります。
皆様からのお問い合わせは、連休明けに対応させていただく予定ですので
あらかじめご了承ください。
●夏季休業期間
8月11日～8月20日
ちなみに…
オイレス工業では年間休日が127日と設定されています。
ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇と年に3回の大型連休があり、
有給休暇も全社員の取得平均が15.9日（22年度／21年度は14.7日）で、ライフワークバランスがとりやすい環境が整っています。
こういった働きやすい環境についての紹介も、徐々に皆さんにお伝えしていきますし、
次のブログ（私がオイレス工業を選んだ理由）にも記載させていただきましたので、
お時間のある際に読んでいただけると嬉しいです。
夏以降も、各種採用イベントを多くご用意させていただいておりますので、
ぜひご参加ください！
オイレス工業では、明日から夏季休暇となります。
皆様からのお問い合わせは、連休明けに対応させていただく予定ですので
あらかじめご了承ください。
●夏季休業期間
8月11日～8月20日
ちなみに…
オイレス工業では年間休日が127日と設定されています。
ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇と年に3回の大型連休があり、
有給休暇も全社員の取得平均が15.9日（22年度／21年度は14.7日）で、ライフワークバランスがとりやすい環境が整っています。
こういった働きやすい環境についての紹介も、徐々に皆さんにお伝えしていきますし、
次のブログ（私がオイレス工業を選んだ理由）にも記載させていただきましたので、
お時間のある際に読んでいただけると嬉しいです。
夏以降も、各種採用イベントを多くご用意させていただいておりますので、
ぜひご参加ください！
新入社員の仮配属、初日です！
2023/07/03(月) 14:45
こんにちは！オイレス工業 採用担当の谷澤です。
毎日本当に暑いですね…通勤通学だけで汗だくになってしまいますが、
皆さんおすすめの暑さ対策はありますか？
私は室内の暑さの原因にもなる湿気対策として、最近インスタなどで話題の「炭八」を購入してみました。
部屋に置き始めたばかりですが、設置していない時より湿度が3～5％は下がっているのを確認し、更なる効果に期待しています。
皆さんの暑さ対策でこれは！というものがあれば、ぜひ教えてください！
--------------------
さて、本日は今年入社の新入社員の仮配属初日をむかえています。
オイレス工業の新入社員研修は、以下のようなスケジュールで行われます。
■4月
入社式、新入社員研修（座学などの集合研修等）
■4月末～6月末
現場実習
→生産拠点の各部署に配属され、モノづくりの基礎を学びます。
また、この期間に配属希望面談も実施されます。
■7月～
仮配属
■10月～
本配属（ほとんどの場合、本配属先と仮配属先と同じです）
約3か月間の研修を経て、いよいよ今日からまた新たなスタートをきっています。
様々な緊張や不安もあるかと思いますが、
どんなに小さくてもいいので、1日1日の学びや成長を大切にしてほしいです。
（皆さん、支えあったり励ましあったりできる同期の存在は大きいそうです。）
--------------------
若手社員に、オイレスにはどんな先輩が多いかと聞いてみると
・仕事には真剣だけど、優しく穏やか
・質問をしたら、こちらの意図をくんで＋αの情報もくれる
など、わからないことを聞きやすい環境と答えられることが多いです。
とは言っても、会社によって自分に合う・合わないはありますし、
実際に自分の目で確認したい方も多いはずです。
オイレス工業では、冬季開催予定の、
「先輩社員からの業務紹介セミナー」で若手社員からのお話を聞けますし、
面接では、実際に上司・同部署になる可能性のある方が面接官になります。
各イベントや選考で、おそらく今後10人以上の社員と接することができると思いますので、
ぜひ楽しみにお待ちください。
それでは今後も、オイレス工業をよろしくお願いいたします。
毎日本当に暑いですね…通勤通学だけで汗だくになってしまいますが、
皆さんおすすめの暑さ対策はありますか？
私は室内の暑さの原因にもなる湿気対策として、最近インスタなどで話題の「炭八」を購入してみました。
部屋に置き始めたばかりですが、設置していない時より湿度が3～5％は下がっているのを確認し、更なる効果に期待しています。
皆さんの暑さ対策でこれは！というものがあれば、ぜひ教えてください！
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さて、本日は今年入社の新入社員の仮配属初日をむかえています。
オイレス工業の新入社員研修は、以下のようなスケジュールで行われます。
■4月
入社式、新入社員研修（座学などの集合研修等）
■4月末～6月末
現場実習
→生産拠点の各部署に配属され、モノづくりの基礎を学びます。
また、この期間に配属希望面談も実施されます。
■7月～
仮配属
■10月～
本配属（ほとんどの場合、本配属先と仮配属先と同じです）
約3か月間の研修を経て、いよいよ今日からまた新たなスタートをきっています。
様々な緊張や不安もあるかと思いますが、
どんなに小さくてもいいので、1日1日の学びや成長を大切にしてほしいです。
（皆さん、支えあったり励ましあったりできる同期の存在は大きいそうです。）
--------------------
若手社員に、オイレスにはどんな先輩が多いかと聞いてみると
・仕事には真剣だけど、優しく穏やか
・質問をしたら、こちらの意図をくんで＋αの情報もくれる
など、わからないことを聞きやすい環境と答えられることが多いです。
とは言っても、会社によって自分に合う・合わないはありますし、
実際に自分の目で確認したい方も多いはずです。
オイレス工業では、冬季開催予定の、
「先輩社員からの業務紹介セミナー」で若手社員からのお話を聞けますし、
面接では、実際に上司・同部署になる可能性のある方が面接官になります。
各イベントや選考で、おそらく今後10人以上の社員と接することができると思いますので、
ぜひ楽しみにお待ちください。
それでは今後も、オイレス工業をよろしくお願いいたします。