社内ＩＴ

正社員

【配属先の主業務内容】
　・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
　　対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
　　　　　社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
　　　　　協力会社等）
　・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
　・セキュリティ等ポリシー・規定の策定　など

【任せる主業務と詳細】
　*1日の業務の流れ
　　部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
　　担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
　　社内からの問合せ対応・トラブル対応

　＜セキュリティ系の担当の場合＞
　　サイバーセキュリティポリシー改訂・展開、セキュリティ対策の企画・立案・展開
　　社内システムのセキュリティポリシー設計・構築・運用・維持管理
　　社内サイバーセキュリティリスクの洗い出し、
　　ゼロトラストセキュリティモデルの推進

　　・入社直後に担当いただく仕事・役割
　　　CSIRTとしても社内セキュリティモニタリング・インシデント対応
　　　サイバーセキュリティポリシー対策の企画・立案・展開

　　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

　*入社3年頃に期待する仕事・役割
　　プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

　*将来的に期待する仕事・役割
　　社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
　　いただきたい

【組織構成】
　CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名　女性１０名)
　一課
　・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
　・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
　二課
　・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
　・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
　・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

　　※今回の採用を想定しているポジションは「セキュリティ推進係」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
　・期間：基本的に日帰り
　・交通手段：公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
　・OJTでの直接指導
　・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
　・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
　・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
　・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
　・所属チームを主導するリーダ
　・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
　・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

【必須経験・スキル】
　・学歴：大卒以上
　・下記いずれかに該当する方
　　-インフラエンジニアとしてセキュリティを意識したインフラ基盤の設計構築経験がある方
　　-セキュリティエンジニアの実務経験がある方
　　-M365管理センターを利用した運用経験(グローバルAdmin権限利用)

【歓迎する経験・スキル】
　・Microsoft Defenderに関する運用もしくは構築経験(MDE,MDI,MDO,MDAのいずれかに強みがある)
　・プロジェクトリーダ経験

【求める人物像】
　・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
　・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方

年収　：500万～850万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
　　ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
　　ません。
　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
　　学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
　　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
　・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)

【勤務地】
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1　文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所

埼玉県, 東京都

社内ＩＴ

正社員

【配属先の主業務内容】
　・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
　　対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
　　　　　社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
　　　　　協力会社等）
　・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
　・セキュリティ等ポリシー・規定の策定　など

【任せる主業務と詳細】
　*1日の業務の流れ
　　部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
　　担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
　　社内からの問合せ対応・トラブル対応

　*入社3年頃に期待する仕事・役割
　　プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

　*将来的に期待する仕事・役割
　　社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
　　いただきたい

【組織構成】
　CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名　女性１０名)
　一課
　・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
　・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
　二課
　・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
　・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
　・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

　　※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
　・期間：基本的に日帰り
　・交通手段：公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
　・OJTでの直接指導
　・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
　・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
　・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
　・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
　・所属チームを主導するリーダ
　・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
　・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

【必須経験・スキル】
　・学歴：高専卒以上
　・M365の各アプリケーションに関する開発や運用のご経験1年以上

【歓迎する経験・スキル】
　・PowerShell、Power Apps、Power Automate、Power BI、Dataverseの知識、開発および実装の経験

【求める人物像】
　・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
　・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方

年収　：500万～850万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
　　ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
　　ません。
　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
　　学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
　　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
　・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月　
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)

【勤務地】
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1　文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

埼玉県, 東京都

社内ＩＴ

正社員

【配属先の主業務内容】
　・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
　　対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
　　　　　社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
　　　　　協力会社等）
　・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
　・セキュリティ等ポリシー・規定の策定　など

【任せる主業務と詳細】
　*1日の業務の流れ
　　部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
　　担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
　　社内からの問合せ対応・トラブル対応

　*入社3年頃に期待する仕事・役割
　　プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

　*将来的に期待する仕事・役割
　　社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
　　いただきたい

【組織構成】
　CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名　女性１０名)
　一課
　・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
　・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
　二課
　・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
　・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
　・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

　　※今回の採用を想定しているポジションは「グループウェア係」です。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
　・期間：基本的に日帰り
　・交通手段：公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
　・OJTでの直接指導
　・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
　・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
　・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
　・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
　・所属チームを主導するリーダ
　・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
　・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

【必須経験・スキル】
　・学歴：高専卒以上
　・下記いずれかに該当する方
　　-Intra-Martの開発経験1年以上
　　-JavaScriptでのプログラミング経験とDBに関する理解がある方


【歓迎する経験・スキル】
　・Intra-Martの開発と実装・運用保守経験
　・PostgreSQLの知識と開発および運用の経験

【求める人物像】
　・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
　・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方

年収　：500万～850万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
　　ウェア管理･活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
　　ません。
　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
　　学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
　　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
　・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。
■募集背景
　・社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月　
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)

【勤務地】
勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1　文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

埼玉県, 東京都

社内ＩＴ

正社員

【配属先の主業務内容】
　・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
　　対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
　　　　　社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・
　　　　　協力会社等）
　・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
　・セキュリティ等ポリシー・規定の策定　など

【任せる主業務と詳細】
　*1日の業務の流れ
　　部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
　　担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
　　社内からの問合せ対応・トラブル対応

　＜主にサーバ系の担当の場合＞
　　社内基幹系・情報系サーバの企画・設計・構築・運用・海外展開

　　・入社直後に担当いただく仕事・役割（いずれかまたは複数）
　　　社内システム更新のための企画・基本設計
　　　サーバ運用の改善案作成・運用委託先との協業・調整
　　　社内オンプレサーバのクラウド化（Azure/AWS）

　*入社3年頃に期待する仕事・役割
　　プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

　*将来的に期待する仕事・役割
　　社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
　　いただきたい

【組織構成】
　CDX統括部通信セキュリティ部：２７名(男性１７名　女性１０名)
　一課
　・サーバシステム係：基幹系システム等のサーバの維持管理
　・グループウェア係：MS365・Intra-Martの維持管理と活用推進
　二課
　・ネットワークインフラ係：無線含めたネットワークと機器の維持管理
　・セキュリティ推進係：セキュリティ対策とインシデント管理
　・ユーザサポート係：各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～2回/月 程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
　・期間：基本的に日帰り
　・交通手段：公共交通機関もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
　・OJTでの直接指導
　・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
　・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
　・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
　・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
　・所属チームを主導するリーダ
　・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
　・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

【必須経験・スキル】
　・学歴：高専卒以上
　・WindowsServer、SQLServerなどサーバの基礎知識がある方

【歓迎する経験・スキル】
　・WindowsServer、SQLServerの知識
　・オンプレサーバからAzure IaaS環境への移行経験
　・ファイルサーバおよびファイルストレージの設計・構築・運用経験
　・JP1（ジョブ管理・監視ツール）、HULFT（データ連携）の知識

【求める人物像】
　・周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
　・ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方

年収　：500万～850万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■当ポジションの魅力
　・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループ
　　ウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
　・自ら各種企画立案して会社へ提案が行える組織です。
　・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはあり
　　ません。
　・社内SEとして利用者（自社員）と直接接するため、やりがいある仕事です。
　・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを
　　学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する
　　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
　・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業：15～30時間/月　
・休日出勤⇒0～数日/年
■在宅勤務
・可能(1回/週の出社は必須)

勤務地１：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル
勤務地２：東京都文京区小石川1-1-1　文京ガーデンゲートタワー6F
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

埼玉県, 東京都

社内ＩＴ

正社員

■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。

【主業務内容】
社内システムエンジニア（オープン系システム・クラウド担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）

＊入社直後に担当いただく仕事・役割
・オープン系システムの開発、運用保守
・現在オンプレで稼働しているシステムのクラウド移行
・各種クラウドサービスの導入

　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

■必須条件
C#を利用した開発経験３年以上
または　Azureクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験

■歓迎条件
・製造業におけるシステム導入経験
・Javascript、Python、Java、VB.netを利用した開発経験
・Intra-martの開発経験
・各種クラウドサービスの導入経験
・Azure認定資格試験保有者
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語（文書読解、e-mail、会話）

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

年収　：500万～800万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
　　　　　　　　による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
　日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
　強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
　光電は先行してそれを実現しています。
　海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
　にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月　
・休日出勤⇒1日/年

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

社内ＩＴ

正社員

■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。

【主業務内容】
社内システムエンジニア（PLMシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）

＊入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携して
プロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し
デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。

　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

■必須条件
・製造業におけるシステム導入経験
・要件定義および詳細設計の経験
・何かしらのプログラム言語でのプログラミング開発経験
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件
・PLMシステムの導入、保守経験（3DEXPERIENCE ENOVIA/DELMIA経験者優遇）
・プロジェクトマネジメント経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

年収　：500万～800万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
　　　　　　　　による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
　日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
　強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
　光電は先行してそれを実現しています。
　海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
　にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月　
・休日出勤⇒1日/年

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

社内ＩＴ

正社員

■配属先の主業務内容/組織構成
【勤務地】
埼玉県所沢市
※将来、転居を伴う異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。

【主業務内容】
社内システムエンジニア（SAP担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）

＊入社直後に担当いただく仕事・役割　
① 生産計画/管理領域のシステム
　SAP ERPの生産管理モジュール(PP)の対応を中心に担当いただきます。
② 販売会計領域のシステム
　SAP ERPの会計モジュール(FI/CO)の対応を中心に担当いただきます。
　※①②各1名ずつの求人となります。

　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにも
キャリアアップすることが可能です。

■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

■必須条件
・SAP ERPの導入、開発、運用、保守経験3年以上
・ABAP開発経験３年以上

■歓迎条件
・SAP生産計画/管理モジュール(PP)経験。生産計画/管理領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語（文書読解、e-mail、会話）

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

年収　：500万～800万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準
　　　　　　　　による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
　日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
　強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
　光電は先行してそれを実現しています。
　海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外
　にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月　
・休日出勤⇒1日/年

・所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

社内ＩＴ

正社員

【主業務内容】
社内システムエンジニア（MESシステム担当）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進
　（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）

＊入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のMES導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進しデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■キャリア入社の比率など
　情報システム部はキャリア入社が8割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■その他（特徴や魅力など）
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

＜応募資格＞
■必須条件
・製造業におけるシステム導入経験
・要件定義および詳細設計の経験
・SQL知識
・C#でのプログラミング開発経験
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件
・MESシステムの導入、保守経験（ダッソーシステムズ DELMIA Apriso経験者優遇）
・プロジェクトマネジメント経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方

年収　：500万～800万

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：238,500円～450,000円
　基本給：238,500円～355,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収580万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.7万円　年収730万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集ポジションの魅力
　日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを
　強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本
　光電は先行してそれを実現しています。
　海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく
　海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。

■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15時間/月　
・休日出勤⇒1日/年

■出張の頻度と1回あたりの期間
・頻度：0～2回/月 程度　不定期（主に工場）
・期間：基本的に日帰り
・交通手段：公共交通機関、もしくは社用車

・富岡事業所（群馬県富岡市田篠1-1）
※車通勤可（高速利用不可）
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・群馬県、埼玉県、東京都、山梨県、新潟県、長野県の事業所

社内ＩＴ

正社員

【勤務地】
日本光電の海外現地法人
　アメリカ、ドイツ、その他日本光電の現地法人
　※既婚者は家族帯同が前提となります。
　※入社後半年～1年程度の勤務地は所沢事業所となります。
　※将来、日本国内への異動の可能性があります。

【主業務内容】
社内システムエンジニア（海外ITコーディネータ）
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・海外現地法人向けの基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
・海外現地法人に常駐（日本から長期派遣）し海外現地法人のシステム運用のサポート

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務）
・海外駐在員：アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
＊業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）

＊入社直後に担当いただく仕事・役割　
SAP ERPのロジモジュール(SD/MM/WM/CS)の対応を中心に担当いただきます。

入社後半年～1年程度の勤務地は所沢事業所となります。
トレーニングを通じて日本光電と社内基幹システムの理解を深めてもらいます。

　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

＊入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

＊入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。
情報システム部はキャリア入社が８割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■他社と比較して特徴的な事があれば、魅力付けという点でご記載ください。
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

■必須条件
・SAP ERPの導入および運用、保守経験がある方（3年以上）
・ロジ領域（販売管理、在庫購買管理、倉庫管理など）の業務知識がある方
・ビジネスレベルでの英会話能力を有する方（TOEIC750以上）
・自動車運転免許（一部アジアを除き海外では車通勤となる場所が多い）
・米国欧州他各国の就労VISAを取得しますのでVISA取得に制約が無いこと。

■歓迎条件
・国際的なプロジェクト経験がある方
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験
・ABAP開発経験
・SAP認定資格保有者
・各種情報処理技術者試験資格保有者

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方

年収　：500万～800万（残業代含む）

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：239,000円～408,800円
　基本給：239,000円～333,800円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・28歳　一人暮らし　　　　　　月給30.0万円　年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給39.6万円　年収780万円（手当・賞与・残業代込み）

※海外勤務となった場合は、海外駐在員の給与・処遇が適用となります。
※海外勤務となった場合は、別途海外勤務手当がつきます。
　また、日本と現地の生活費の違いを調整して、海外給与を決定いたします。

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■募集背景
　グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

■毎月の平均残業時間
　残業⇒15時間/月

入社後、ご本人の能力・ご経験によもよりますが6～12か月程度所沢事業所で就業いただき、
その後は日本光電の海外拠点に駐在いただくことを想定しています。

※将来的に転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所