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33件の検索結果が見つかりました。
33 件中 21-30 件を表示
(ソフト系)医療機器<生体情報モニタ>のソフトウェア開発/70062B
求人カテゴリー
技術(ソフト・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 ・生体情報モニタ製品のソフトウェア開発・維持・改良業務

■任せる主業務と詳細
 ・ソフトウェア設計、及び製造
 ・生体モニタのソフトウェア維持改良作業

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
 ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
 ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
 
 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
 ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
 加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
 
 将来的には生体情報モニタの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。
 同じようなキャリア採用いただいた方の例として、生体モニタのソフトウェア製品担当として製品開発を任されています。

生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。

■開発・作業環境
 OS:Linux, RTOS, Windows
 言語:C, C++, JAVA, アセンブラ

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・頻度 0~1回/月
 ・期間 基本日帰り。(遠隔地は1泊2日)
応募資格
■必須条件
 ・プログラミング実務経験3年以上
 ・学歴:電気・電子・情報系学科大卒以上
 ・普通自動車免許
 ※医療への貢献に熱意をもって取り組める方

■歓迎条件
 ・ソフトウェア開発経験5年以上
 ・有線/無線ネットワーク設計スキル
 ・IEC62304、FDA510Kガイダンス等規格の熟知者
 ・医療機器開発経験者   
 ・OS、ドライバー、ミドルウェア開発経験者

■求める人物像
・何事にも前向きに目的を達成することを考える方
・しっかりとした計画性をもって作業を管理できる方
給与情報
年収 :500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :239,000円~408,800円
 基本給:239,000円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒~50時間(MAX)/月 
 ・休日出勤⇒0~3日/年
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
(ソフト系)医療機器<生体計測センサ>のソフトウェア開発/71081B
求人カテゴリー
技術(ソフト・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 ・生体計測センサのソフトウェア開発・維持・改良業務

■任せる主業務と詳細
 ・生体計測センサのソフトウェア設計、及び製造
 ・生体計測センサのソフトウェア維持改良作業

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
 ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
 ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
 
 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
 ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
 加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
 
 将来的には生体計測センサの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを
 期待しています。

生体計測センサは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で
多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。

■開発・作業環境
 OS: iTRON系などのRTOS(リアルタイムOS)
 言語:C/C++、python、MATLAB

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・頻度 0~1回/月
 ・期間 基本日帰り。(遠隔地は1泊2日)
応募資格
■必須条件
 ・プログラミング実務経験3年以上
 ・学歴:電気・電子・情報系学科大卒以上
 ・普通自動車免許
 ※医療への貢献に熱意をもって取り組める方

■歓迎条件
 ・ソフトウェア開発経験5年以上
 ・医療機器開発経験者   
 ・IEC62304、FDA510Kガイダンス等規格の熟知者
 ・英語TOEIC650か同等のスキルがある方

■求める人物像
 ・何事にも前向きに目的を達成することを考える方
 ・しっかりとした計画性をもって作業を管理できる方
 ・医療に関心・興味がある方
給与情報
年収 :500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :255,000円~408,800円
 基本給:255,000円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・30歳 一人暮らし      月給30.7万円 年収632万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
 毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒20~40時間/月 
 ・休日出勤⇒ほとんど無し(2~3日/年)
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。

<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
(ネットワーク系)海外医療システム製品の導入・維持・改良/72138B
求人カテゴリー
技術(ソフト・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 *配属先の主業務内容
  ・海外クループ会社Nihon Kohden Digital Health Solutions, Inc. (NK DHS※)
   で開発されたゲートウェイ製品、携帯アプリの検証及び改良の提案。
  ・生体情報モニタとゲートウェイ製品・携帯アプリを組み合わせて使用した際の
   問い合わせ対応。
  ・保守部門へのゲートウェイ製品、携帯アプリの運用支援。
   ※NK DHSとはアメリカにある日本光電の海外グループ会社の一つです。
      NK DHS情報→https://nkdhs.com/
   
 *組織構成、雰囲気
  ・課の構成員5名、部の構成員15名(男女比半々)。
  ・週2回程度のリモートワーク(業務の状況に応じて)をしています。

■任せる主業務と詳細
 *業務イメージ
  ・NK DHS製品と生体情報モニタとを組み合わせた検証作業をします。
  ・日本の医療現場のニーズに合わせた改善案をNK DHSに提案します。
  ・関係部門の要請に応じて、生体情報モニタ及びゲートウェイ製品のネットワーク障害の
   調査及び対処法の提案をします。
  ・保守部門に対してNK DHS製品の導入・運用の支援をします。

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・経験者のサポートの元、業務に従事いただきます。
   ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・リーダとしてNK DHSへの提案や折衝をしていただきます。
  ・国内の保守部門との連携をリードしていただきます。

 *入社後のトレーニングの内容
  ・入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
  ・加えて本社研修部門による研修や必要な外部セミナーを受講いただきます。

 *入社後に身につく能力/経験
  ・国内外のソフトウェア技術者と連携し、ネットワークスペシャリストとしての
   実務経験を積むことができます。
  ・顧客(医療機関)の情報システムの知識(企画、導入、運用、保守管理)や
   ネットワーク構成の知識を得ることができます。
  ・英語でのビジネスコミュニケーションスキルが身に付きます。

■採用ポジションの魅力
  ・生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、
   NK DHS製品を用いることにより、より生体情報モニタの価値を高め
   携わった製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。

■開発・作業環境
 OS:Windows, Windows Server, iOS, Android
 データベース:Microsoft SQL Server

■出張の頻度と1回あたりの期間
  ・障害対応あるいは納品の協力のため顧客先に出張することがあります
  (年数回、1回あたり1~数日程度)。
応募資格
■必須条件
 ・学歴:情報系を学んだ専門学校卒以上
 ・以下いずれかの経験がある方(目安3年程度)
  1)ネットワーク運用、構築経験
  2)プログラミング実務経験
  3)生体情報モニタの知識・経験
 ・普通自動車免許
 ・医療への貢献に熱意をもって取り組める気持ちをお持ちの方

■歓迎条件
 ・ネットワークスペシャリストの資格または同等の知識を保有している方
 ・ネットワーク設計・維持管理経験3年以上
 ・医療機器ソフトウェア開発経験者
 ・ソフトウェア開発経験3年以上(開発・品質管理・外注設計管理など)
 ・米国ソフトウェア開発会社と英語でコミュニケーションをとれる方

■求める人物像
 ・何事にも前向きに目的を達成することを考える方
 ・しっかりとした計画性をもって作業を管理できる方
給与情報
年収 :500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :263,000円~419,800円
 基本給:263,000円~342,900円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
        積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、
        結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
        子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
        フレックスタイム制度、リモート勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
      法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒10~40時間/月 (上限50時間/月)
 ・休日出勤⇒1~2日/年
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
(ソフト系・生産技術)生産設備のソフトウェア開発/72104B
求人カテゴリー
技術(ソフト・SE系)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
 主業務内容:生産での自動検査治具のソフトウェア設計を行っています。
 組織構成 :生産技術統括部 生産技術開発部に属する生産技術開発課にて上記業務を行っています。

      生産技術開発部組織構成
      ・生産技術開発課(男性3名、女性0名)
      ・生産技術開発機械課(男性10名、女性0名)
      ・部品標準課(男性5名、女性1名)


■任せる主業務と詳細
 ご本人の能力、適性により具体的に検討いたしますが、一例として
 ・主に自社開発製品(製品および製品で使用する基板)の製造時の検査を自動化する
  ソフトウェア設計および実装を行っていただきます。
 ・開発環境:Visual Studio
 ・使用言語:C#
 ・工場での業務を効率化するアプリケーション設計および実装を行っていただきます
  上記設計においては、仕様決定の段階から参画し、工場部門・開発部門と検討や提案も行います
 
 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  基本的には上記の通りのソフトウェア設計です。
  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
 
 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  同上ですが、ご本人の能力・適正により大きい役割へ上げていくことを期待しています。

 *入社後のトレーニングの内容
 ・日本光電の事業の理解(キャリア社員研修)
 ・部門のオリエンテーション
 ・製品知識の習得
 ・OJTによる直接指導など
  ご本人の能力・適正により決定します。

 *入社後に身につく能力/経験
 ・生産技術者としてのソフトウェア設計力・工程設計力。
 ・在外プラントとのコミュニケーション力。 

 *募集ポジションの特徴
 ・開発上流から生産移管や維持対応まで、ものづくりを一気通貫で経験できます。
 ・課内でのフォロー体制・風土があります。
 ・将来のキャリアステップとしては、マネジメント職か専門職の選択が可能です。

■開発・作業環境
 ・OS:Windows
 ・言語:C#
 ・フレームワーク:.Net Framework
 ・データベース:SQLite

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・群馬県富岡工場へ3~4回/年(先期実績より)
応募資格
■必須条件
 ・学歴:専門・高等専門学校卒以上
 ・C#でWindowsアプリケーションの開発経験が3年以上ある方
 ・普通自動車免許

■歓迎条件
 ・C,C++,VB6の実装経験をお持ちの方

■求める人物像
 ・組織活動の意識をもって取り組める方(チームワークを大切にしています。)
 ・ソフトウェア設計が好きな方
給与情報
年収 :500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :239,000円~408,800円
 基本給:239,000円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有

■毎月の平均残業時間
 ・残業⇒20~50時間/月(先期実績より) 
 ・休日出勤⇒なし(先期実績より)
勤務地備考
・勤務地は初任地です。
・将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
(電気系)医療機器<生体情報モニタ>のハードウェア開発/71096B
求人カテゴリー
技術(電気・機械・生産等)
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
 ・生体情報モニタ製品のハードウェア開発・維持・改良業務

■任せる主業務と詳細
 ・回路設計・評価(環境試験、EMC試験など)
 ・設計ドキュメントの作成
 ・製品維持のための部品変更などの設計変更

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
 ・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
 ・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
 
 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
 ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
 加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。

 ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
  将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
 
 将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパート
 を期待しています。
 生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、
 開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。

■出張の頻度と1回あたりの期間
 ・川本工場、富岡工場への出張を含め月1~2回程度
 ・基本的には日帰り
 ・遠隔地や対応時間によっては1~2泊の宿泊もあり
応募資格
■必須条件
 ・学歴:電気・電子系学科大卒以上
 ・アナログ回路orデジタル回路の設計経験3年以上
 ・普通自動車免許

■歓迎条件
 ・CPU回路設計の経験
 ・高速デジタル回路設計経験

■求める人物像
・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方
・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方
給与情報
年収 :530万~800万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :255,000円~408,800円
 基本給:255,000円~333,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・30歳 一人暮らし      月給30.7万円 年収632万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒20~40時間/月 
 ・休日出勤⇒ほとんどなし
勤務地備考
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
販売支店の営業事務(埼玉)/73093B
求人カテゴリー
営業事務
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
販売部門の一員として、営業事務を担当していただきます。

■任せる主業務と詳細
 ・SAPを利用した受発注業務
 ・社外内からの電話応対
 ・売上請求業務
 ・着荷荷物の検品、入庫処理
 ・在庫管理
 ・消耗品の発送手配
 ・社内書類の作成・整理・管理
 ・営業サポート(見積・資料作成等)
  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒20~30時間/月 
 ・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)

■出張の頻度と1回あたりの期間
  基本的にはありません。
応募資格
■必須条件
 ・学歴:高卒以上

■歓迎条件
 ・営業事務経験
 ・一般的なPC操作(office系)
給与情報
想定年収:380万~500万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 : 197,000円~340,000円
 基本給:183,000円~232,000円
 その他定額手当:9,000円(給食手当)、5,000円(営業事務手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
  32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
 配属先OJTによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有 
勤務地備考
日本光電工業 首都圏GP支店 埼玉MMG(さいたま市南区根岸3-16-17)
<変更の範囲>
 転居を伴う転勤はございません。
 (通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
勤務地
埼玉県
サービス拠点の営業事務(松山)/73104B
求人カテゴリー
営業事務
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
サービス部門の一員として、事務作業をご担当いただきます。

■任せる主業務と詳細
 ・基幹システム(SAP)を利用した受発注業務
 ・仕入れ、支払い業務
 ・在庫管理
 ・社内書類の作成・整理・管理
 ・社内外からの電話対応
 ・社内備品の発注、四国内各拠点への発送手配
 ・経費証憑の確認
 ・フィールドサービス員サポート(売上処理・部品発注等)
 ・売上実績集計

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
 ・残業⇒繁忙期のみ(9月:5H、3月:10H程度) 
 ・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)

■出張の頻度と1回あたりの期間
  基本的にはありません。

■テレワーク勤務
 当面は不可。業務の習得具合に応じて可能。

※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
 将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
 ・学歴:高卒以上

■歓迎条件
 ・業務でのSAP使用経験
 ・一般事務経験(2年程度)
 ・Microsoft(Excel等)を用いてデータ集計、資料作成ができること
 ・その他のパソコンの基本操作が出来る方
給与情報
想定年収:380万~500万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 : 197,000円~340,000円
 基本給:183,000円~232,000円
 その他定額手当:9,000円(給食手当)、5,000円(営業事務手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
  32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
 配属先OJTによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有 
勤務地備考
日本光電工業株式会社 カスタマーサービス本部 AS四国本店
(愛媛県松山市来住町1439-6)

<変更の範囲>
 転居を伴う転勤はございません。
 (通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
勤務地
愛媛県
医療機器開発・製造における規格対応(課長・部長候補)/73083A
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、
 かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務

【任せる主業務と詳細】
 *業務の流れ
  ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングする
  とともに日本光電としての意見を業界に発信する。

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして
  工業会(医機連、JAHIS等)活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての
  意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。
 ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
  将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。

 *入社後のトレーニングの内容
  現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。

 *入社後に身につく能力/経験
  工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。

【働き方】
 ・フレックスタイム制度(コアタイム有)、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。
(テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。)
 ・国内外の会議に参加(現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり)


【将来的なキャリアパスイメージ】
 ・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制/規格全般について、社内に早期に、
  かつ戦略的に展開するマネージャー業務。
 ・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の
  在り方について議論できるエキスパート業務。

  プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。
  我々と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて
  人類の福祉に貢献しませんか。
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・ソフトウェアの開発経験
 ・ネットワーク関連技術に関連する業務経験
 ・医療機器の工業会活動の経験 もしくは、規格制定に携わった経験
 ・国際会議にて議論ができる程度の語学(英語)能力


【歓迎する経験・スキル】
 ・品質保証、薬事業務に精通
 ・プロジェクトマネジメントの経験のある方


【求める人物像】
 ・国内/国外の医療への貢献に興味がある方。
 ・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
 ・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。
給与情報
■年俸制 950万~1100万
給与情報2
年俸額を12分割し、毎月支給します。
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
業績連動賞与の支給あり
通勤手当:全額支給
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
        特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
勤務地備考
勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
知財担当(特許の調査・出願など)
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 日本光電は、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医療現場に欠かせない
 医療機器(生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等)を開発するグローバルメーカです。
 配属予定の知的財産部は、日本光電における知的財産に関する業務全般を担う
 部署となります。(知的財産権の取得、活用、知財情報等を活用、契約支援等)。

 ・国内/海外特許、意匠、商標の出願権利化
 ・他社特許権・商標権の侵害予防業務
 ・特許調査・分析ツールを使用したIPランドスケープの実践
 ・出願および実施許諾に関する契約の締結支援
 ・M&Aなどの取引に関する知的財産デュー・デリジェンスの支援・新事業、
  既存事業に対する戦略的なポートフォリオ管理のための体制構築と実践

【任せる主業務と詳細】
 *業務の流れ
 ・各国での知的財産権の権利化(特許事務所を活用した出願書類の作成、特許庁への
  拒絶応答書類の作成、等)
 ・他社特許権の侵害予防業務(特許情報の調査、法律事務所を活用した鑑定、
  他社特許権の無効化検討、等)
 ・IPランドスケープの実践(知財情報等の分析結果の事業部や経営層への提供、
  特許出願戦略の策定等)
 ・実施許諾契約や共同研究契約等の締結支援(契約書のチェック等)

 *入社直後に担当いただく仕事・役割
  特許担当の知的財産部メンバとして、数種類の製品群について特許出願
  および特許調査を主業務とし、特許情報等の分析業務にも従事していただきます。
  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
   将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

 *入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  当面は特許関連業務の担当を想定していますが、本人の意欲や知識に応じて
  契約締結支援や他の知的財産権(意匠、商標)に関する業務等を担っていただきます。

 *入社後のトレーニングの内容
 ・OJTによる直接指導
 ・本社研修部門での製品等のキャリア研修
 ・その他外部への研修参加

 *入社後に身につく能力/経験
  知的財産に関する実務全般に加え、本人の希望・能力に応じて契約締結支援や
  知財分析に関する幅広い経験を積んでいただくことができます。
  また、弊社では数多くの医工連携プロジェクトに参加しているため、周辺法律の
  知識の習得に加え、大学や企業との調整能力も身に着けることができます。

【将来的なキャリアパスについて】
 知的財産部門や開発部門の管理部門等のマネジメントや知的財産に関する
 エキスパートへのキャリアアップを期待しています。
 また、配属予定の知的財産部はメンバの半数以上がキャリア入社であり、
 知的財産に関するエキスパート又は管理職として活躍しています。

【本ポジションの魅力】
 知的財産部が所属する部は、知的財産部門の他に臨床開発、研究支援、
 各国医療機器登録申請の担当部門から構成されています。
 大学や医療機関との共同研究の締結段階から他部門と情報共有をすることにより、
 共同研究を通じた発明発掘や営業秘密の漏洩対策に関するアドバイスなどの
 幅広いチャレンジをすることができます。
 日本光電はパルスオキシメータの原理を発明するなど技術開発に力を入れる企業
 であり、技術者も意欲的な方が多く、世界初を含む先端的な技術/意欲的な技術者/
 日本シェアトップの製品と関われる喜びを感じることができる職場です。
 
 また、外国出願件数が日本出願よりも多いため、英語のスキルを活かして国際的な
 業務を遂行できます。
 米国・中国において医療機器開発を行う海外グループ会社の技術者との特許出願や
 知的財産デュー・デリジェンスの支援を通して、英語でのコミュニケーション能力
 を活用することが可能です。

【働き方イメージ】
  出社とテレワークを混ぜながら働いています。
  またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
  (知的財産部では、個人の状況に応じてフレックスタイム制度を全員活用して
   います。)

  常時メンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、
  業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
   
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
 残業時間:10~25時間/月
 休日出勤:基本的にありません

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 定期的な出張はありませんが、日帰り出張はまれにあります。
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・学歴:大卒以上
 ・企業または特許事務所での知財業務経験(発明発掘、特許調査、中間処理手続き等)、
  または 未経験の場合、機器等の開発経験があり知的財産に興味がある方
 ・電気・電子、ソフトウエア、制御、情報処理、機械分野といった
  技術的バックグラウンドや業務でのご経験がある方
 ・外国特許を読解できる英語力

【歓迎する経験・スキル】
 ・特許分析経験
 ・海外特許事務所、および海外(主に米国)技術者とコミュニケーションできる英語力
 ・弁理士資格

【求める人物像】
 ・協調性が高く、コミュニケーション能力が高い方
 ・技術の本質を理解し、開発者の発明をブラッシュアップできる方
給与情報
想定年収:500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :239,000円~408,800円
 基本給:239,000円~331,800円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
 ・28歳 一人暮らし      月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
 ・35歳 配偶者・子1人あり  月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
     特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
     配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
     フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
     法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
 将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
 日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
【埼玉県所沢市】障がい者採用(給与スタッフ)
求人カテゴリー
障がい者
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
 日本光電グループ全体(約4,000名強)の給与計算業務、年末調整業務、
 社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、
 借上社宅管理、人件費予算管理等

 入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
 一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事を
 ジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
 ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
  将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

【組織構成】
 人事部全体:38名(男性15名、女性23名)
 給与チーム:9名(男性1名、女性8名)
 年齢層は、20~40代が中心

 人事部内には複数の課(チーム)があり、今回募集している課(チーム)以外では、
 人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、
 採用などを主担当としている課があります。

【働き方】
 テレワークもできますので、出社とテレワークを混ぜながら働いています。
 またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
 常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗や
 メンバ間のコミュニケーションを図っています。

【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
 残業時間:20~30時間/月平均
 休日出勤:年に数回程度
 ※配慮が必要な際は相談に応じます。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
 ※配慮が必要な際は相談に応じます。

【ご入社後のトレーニングの内容】
 実務に関してはOJTで学んでもらいます。
 また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で
 会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
 年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。
 (他通信研修の補助制度などもあります。)
応募資格
【必須経験・スキル】
 ・給与計算、社会保険実務経験2年以上
 ・学歴:専門卒以上
 ・基本的なPCスキル(WORD、EXCEL、POWER POINT)

【歓迎する経験・スキル】
 ・人事部での実務経験をお持ちの方
 ・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
給与情報
想定年収: 460万~750万※残業代含む
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :220,000円~410,000円
 基本給:220,000円~341,000円
 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
 残業手当:有
 通勤手当:全額支給

■昇給・賞与
 昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
 賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
     特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
     配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
     フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等

■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
     法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
      試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
 フレックスタイム制
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
 1日の標準労働時間:7時間40分
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
 残業:有
 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
<変更の範囲>
 転居を伴う転勤はございません。
 (通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
勤務地
埼玉県所沢市
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