【生産本部】調達(光学素材の開発から量産)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部技術統括部光学素材部生産管理課調達係
組織の概要
●組織としての担当業務
世界の技術革新の中核を担う半導体や液晶パネル。ニコンは半導体露光装置やFPD露光装置などでその革新を支えています。これらの装置に搭載される光学モジュールには非常に高精度かつ高純度なガラスや結晶が求められており、光学素材の中で最も製造難易度の高い素材と言えます。光学素材部ではこのようなガラス、結晶素材の開発から量産までを一貫して担当し、オンリーワン、ナンバーワンの光学素材を提供することをミッションとしています。
世界の技術革新の中核を担う半導体や液晶パネル。ニコンは半導体露光装置やFPD露光装置などでその革新を支えています。これらの装置に搭載される光学モジュールには非常に高精度かつ高純度なガラスや結晶が求められており、光学素材の中で最も製造難易度の高い素材と言えます。光学素材部ではこのようなガラス、結晶素材の開発から量産までを一貫して担当し、オンリーワン、ナンバーワンの光学素材を提供することをミッションとしています。
業務内容
●世界レベルの光学素材の製造は、複数の高純度原料の調達が出発点です。これらを安定的に調達するための戦略を策定し、調達先の開拓、契約、交渉を通じて、QCDESを満たした光学素材の生産を実現していただきます。
・調達先、外注先の開拓、調査、分析
・調達戦略および実行計画の策定
・契約締結
・コストダウン活動
・在庫管理
・調達先、外注先管理
・調達先、外注先の開拓、調査、分析
・調達戦略および実行計画の策定
・契約締結
・コストダウン活動
・在庫管理
・調達先、外注先管理
得られるスキル・経験
・光学素材および関連原材料メーカのサプライチェーンに関する知識
・製品開発~量産のECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)、量産プロセスのSCMの両面から調達戦略を検討、立案、実行する経験
・製品開発~量産のECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)、量産プロセスのSCMの両面から調達戦略を検討、立案、実行する経験
ポジションのやりがい
世界レベルの光学素材の製造は複数の高純度原料の調達が出発点です。調達戦略策定、調達先開拓・交渉などを通じて、これらの安定調達を実現し、QCDを満たした製品づくりを支える役割を担っています。
また、当部は開発から量産まで一貫した機能を有しているため、調達だけにとどまらず、材料開発、生産技術、生産管理、品質保証、生産現場との幅広い協業機会があり、広範な視座を得ることができます。
組織が小~中規模サイズで組織間の風通しが良く、能力が発揮しやすいことが魅力です。
また、当部は開発から量産まで一貫した機能を有しているため、調達だけにとどまらず、材料開発、生産技術、生産管理、品質保証、生産現場との幅広い協業機会があり、広範な視座を得ることができます。
組織が小~中規模サイズで組織間の風通しが良く、能力が発揮しやすいことが魅力です。
必須要件
●次の要件をすべて満たすこと
・製造業における調達業務経験者(5年以上)
・新規調達先開拓の経験
・調達先との契約締結の経験
・調達先の監査や指導を主導した経験
・製造業における調達業務経験者(5年以上)
・新規調達先開拓の経験
・調達先との契約締結の経験
・調達先の監査や指導を主導した経験
歓迎要件
・ガラス、結晶などの光学材料の知識
・調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進の経験
・コミュニケーションスキル
・英語力(TOEIC600点程度)
・調達先品質管理・グリーン調達推進、脱炭素化推進、CSR調達推進、責任ある紛争鉱物調達推進の経験
・コミュニケーションスキル
・英語力(TOEIC600点程度)
求める人物像
・相手を尊重し、共存共栄の調達戦略を描くことに魅力を感じる方
・現状に満足することなく、常に改善、改良を求める意欲のある方
・数字、データを活用し、分析を通じて課題を見出し、最後までやりきる強い意志のある方
・現状に満足することなく、常に改善、改良を求める意欲のある方
・数字、データを活用し、分析を通じて課題を見出し、最後までやりきる強い意志のある方
職場/チーム
●職場の雰囲気
エンジニアや生産職場など、多様なバックグラウンドを持つ人材が結集しており、明るく活気ある雰囲気です。
●就業環境
フレックス勤務
在宅勤務可(週2日程度)
有給休暇、育児休暇が取得しやすい
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30~40時間/月
●課員構成
在籍数34名。20代から60代まで。平均年齢は50代とやや高め
男女比率 3:1
エンジニアや生産職場など、多様なバックグラウンドを持つ人材が結集しており、明るく活気ある雰囲気です。
●就業環境
フレックス勤務
在宅勤務可(週2日程度)
有給休暇、育児休暇が取得しやすい
残業時間 10~20時間/月 ※繁忙期 30~40時間/月
●課員構成
在籍数34名。20代から60代まで。平均年齢は50代とやや高め
男女比率 3:1
キャリアパス
最初は、光学素材の原料調達の実務を担当していただきます。原料や製品の特性、業界動向などの知識を得て、実務や社内外の調達部門との交流、経験の共有などにより調達スキルを向上後、リーダー、マネジメントを目指していただくことが可能です。
さらに、調達先、外注先の管理から発展して、品質管理業務で活躍していただくことも可能です。
また、全社の調達方針などを統括する部門において、高度専門職あるいは同部門におけるマネジメントを目指していただくことも可能です。
さらに、調達先、外注先の管理から発展して、品質管理業務で活躍していただくことも可能です。
また、全社の調達方針などを統括する部門において、高度専門職あるいは同部門におけるマネジメントを目指していただくことも可能です。
メッセージ
半導体や液晶パネルの製造に欠かせないニコンの半導体露光装置やFPD露光装置に搭載される光学モジュールには、非常に高精度かつ高純度なガラスや結晶が求められています。光学素材部ではこのような製造難易度の高いガラス、結晶素材の原材料調達から部品加工まで一貫して担当しています。
世界水準の品質を誇る光学素材を、是非私たちと一緒につくっていきましょう。
世界水準の品質を誇る光学素材を、是非私たちと一緒につくっていきましょう。
給与情報
570万円~900万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
相模原製作所
【映像事業部】映像事業部製品(カメラ・交換レンズなど)の部品調達、調達先開拓(電気・電子部品)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
映像事業部
配属先
映像事業部/生産統括部/調達部/第一調達課
組織の概要
【調達部のミッションや今後の展望】
カメラや交換レンズの生産工場に品質が良く、コストの低い部品を納期通り安定的に供給し続けるのが最大のミッションです。
天災や地政学的リスクなどのBCP対策、カメラ市場や半導体市場の需給バランスを機敏にキャッチし、能動的に動くことに力を入れていきます。
【調達部第一調達課の役割】
・映像事業部新製品用電気・電子部品の発注先選定
・サプライヤー管理
・新規サプライヤー開拓
・量産中の製品の計画を確実に実施するための、部品確保や
・量産中の部品の変更に伴う諸対応
カメラや交換レンズの生産工場に品質が良く、コストの低い部品を納期通り安定的に供給し続けるのが最大のミッションです。
天災や地政学的リスクなどのBCP対策、カメラ市場や半導体市場の需給バランスを機敏にキャッチし、能動的に動くことに力を入れていきます。
【調達部第一調達課の役割】
・映像事業部新製品用電気・電子部品の発注先選定
・サプライヤー管理
・新規サプライヤー開拓
・量産中の製品の計画を確実に実施するための、部品確保や
・量産中の部品の変更に伴う諸対応
業務内容
■映像事業部製品の電気・電子部品発注先選定(見積もり、交渉、など)
■部品の見積もり、交渉、単価決定
■入手が困難な部品のサプライヤーとの納入交渉や手配
■生産拠点、グループ会社の部品調達フォローや最適化対応
■極端に入手困難又は入手不可の部品の変更に伴う諸対応
■長期フォーキャストに基づくサプライヤーとの供給交渉と安定化対応
■映像事業部が取引するサプライヤーの管理
■サプライヤーに対する監査(品質システム、環境システム)や各種調査
■新規サプライヤー開拓、認定など
■部品の見積もり、交渉、単価決定
■入手が困難な部品のサプライヤーとの納入交渉や手配
■生産拠点、グループ会社の部品調達フォローや最適化対応
■極端に入手困難又は入手不可の部品の変更に伴う諸対応
■長期フォーキャストに基づくサプライヤーとの供給交渉と安定化対応
■映像事業部が取引するサプライヤーの管理
■サプライヤーに対する監査(品質システム、環境システム)や各種調査
■新規サプライヤー開拓、認定など
得られるスキル・経験
①業務上、社内や社外との交渉や調整が多く、社内講習と合わせて、交渉スキルやコミュニレーションスキルの向上が図れます。
②製品開発プロセスに沿った部品調達を行い、調達部品の生産プロセスを知ることで、カメラやレンズがどのように生産されるのか、ものづくりの一連の流れを知ることができます。
③海外取引も多く、商流や物流、輸出入に関する知識が得られます。
②製品開発プロセスに沿った部品調達を行い、調達部品の生産プロセスを知ることで、カメラやレンズがどのように生産されるのか、ものづくりの一連の流れを知ることができます。
③海外取引も多く、商流や物流、輸出入に関する知識が得られます。
ポジションのやりがい
カメラやレンズは老若男女、アマチュアからプロと、様々なお客様にご購入いただいています。
自分が携わった製品が世に出て、お客様の生活に潤いを与え、笑顔にする。
お客様が撮った写真を観て、お客様の周囲の人も笑顔にする。
時にはお客様からお叱りを受けることもありますが、その声を次に生かすことでお客様に喜んでいただく。
調達は部品コストや品質を確保するサプライヤー選定などで、カメラやレンズを世に出すことに貢献しています。
自分が携わった製品が世に出て、お客様の生活に潤いを与え、笑顔にする。
お客様が撮った写真を観て、お客様の周囲の人も笑顔にする。
時にはお客様からお叱りを受けることもありますが、その声を次に生かすことでお客様に喜んでいただく。
調達は部品コストや品質を確保するサプライヤー選定などで、カメラやレンズを世に出すことに貢献しています。
必須要件
・電気部品の知識を有する
・自社設計部品の手配経験を有する
・部品調達業務経験3年以上
・MS Office ソフトを使い、一通りの作業ができること
・下請法の知識を有する
・自社設計部品の手配経験を有する
・部品調達業務経験3年以上
・MS Office ソフトを使い、一通りの作業ができること
・下請法の知識を有する
歓迎要件
・理系
・カメラ同業他社、類似サイズ感の部品手配経験者
・電気・実装設計や技術経験者
・英語でのコミュニケーション(TOEIC 600点以上)
・カメラ同業他社、類似サイズ感の部品手配経験者
・電気・実装設計や技術経験者
・英語でのコミュニケーション(TOEIC 600点以上)
求める人物像
・人との対面でのコミュニケーション力があり、物おじせずに交渉や調整できる方
・決められたルールの中で、新しい工夫や提案ができる方
・自身の経験や知識、周囲から得た知識から物事を考えることができる方
・決められたルールの中で、新しい工夫や提案ができる方
・自身の経験や知識、周囲から得た知識から物事を考えることができる方
職場/チーム
●職場の雰囲気:
カメラやレンズの製品・部品に関する知見を持った人材が多く、それぞれの知見やアイデアを活発に出しあって課題解決ができる職場です。
●労働環境:
・全員スーパーフレックス制度適用
・2023年度有給休暇取得平均 12.6日
・残業時間 10~40時間 (トラブルなどによる)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率):
全11名 (正社員8名、定年後再雇用社員2名、派遣1名)
正社員の年齢構成(20代 1名、30代 3名、40代 3名、50代 1名)
2022年度に3名を中途採用。
カメラやレンズの製品・部品に関する知見を持った人材が多く、それぞれの知見やアイデアを活発に出しあって課題解決ができる職場です。
●労働環境:
・全員スーパーフレックス制度適用
・2023年度有給休暇取得平均 12.6日
・残業時間 10~40時間 (トラブルなどによる)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率):
全11名 (正社員8名、定年後再雇用社員2名、派遣1名)
正社員の年齢構成(20代 1名、30代 3名、40代 3名、50代 1名)
2022年度に3名を中途採用。
キャリアパス
①課内では業務ローテーションにより、部品製造やサプライヤー知識を広げたり、製品に関する知識を広げることができます。知識を身に着けた後は電気部品担当をまとめるリーダーや、生産子会社を巻き込むプロジェクトなどのリーダーを務めていただくこともあります。
②異動による多様なスキルアップの道も考えられます。
・生産管理部 … 映像事業部の販売計画をもとにした生産計画の立案
・生産企画部 … 映像事業部の製造原価管理、生産配置の企画
・国内外生産子会社 … 現地サプライヤーからの部品調達や工場の生産管理
・生産本部 … 全社的な調達戦略の立案
②異動による多様なスキルアップの道も考えられます。
・生産管理部 … 映像事業部の販売計画をもとにした生産計画の立案
・生産企画部 … 映像事業部の製造原価管理、生産配置の企画
・国内外生産子会社 … 現地サプライヤーからの部品調達や工場の生産管理
・生産本部 … 全社的な調達戦略の立案
メッセージ
調達は製品のQCD達成に大きくかかわり、自分の努力が会社の利益に直結するやりがいのある仕事です。
社内・社外で様々な人と接する機会が多く、業務以外のいろいろな話をする場面もあります。こうした人とのコミュニケーションで学べることも多々あります。知見を広めたい方、成長したい方は、是非来てください!!
社内・社外で様々な人と接する機会が多く、業務以外のいろいろな話をする場面もあります。こうした人とのコミュニケーションで学べることも多々あります。知見を広めたい方、成長したい方は、是非来てください!!
給与情報
480万円~750万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【映像事業部】デジタルカメラ/交換レンズ製品の計画業務
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
映像事業部
配属先
映像事業部生産統括部生産管理部第一計画課
組織の概要
■生産管理部の役割
原材料や部品価格の高騰や各国の法規制対応等、課題を抱える状況にある中、国内外の生産拠点・関連部署と連携し、映像事業部の生販在を策定し計画を着実に実行することが生産管理部の役割です。また、動画機市場など新たな市場においても、サプライチェーンや調達の最適化を図っていきます。
■第一計画課の役割
映像事業部のカメラ、交換レンズ製品の生販在計画の立案・調達・進捗管理・検収業務を担っています。
原材料や部品価格の高騰や各国の法規制対応等、課題を抱える状況にある中、国内外の生産拠点・関連部署と連携し、映像事業部の生販在を策定し計画を着実に実行することが生産管理部の役割です。また、動画機市場など新たな市場においても、サプライチェーンや調達の最適化を図っていきます。
■第一計画課の役割
映像事業部のカメラ、交換レンズ製品の生販在計画の立案・調達・進捗管理・検収業務を担っています。
業務内容
募集している業務内容は以下の通りです。
・ODM委託製品(主に交換レンズ)を対象とする出荷計画の策定。
・販売子会社での欠品回避のための需給調整。
・自然災害など不測の事態が発生した場合に情報収集等率先した行動に基づくリカバリー計画の作成。
・その他様々な個別の関連プロジェクトへの参加。
...等々
また、上記計画業務以外に、製品調達担当、検収担当などの担当グループがあり、カメラ関連製品の計画から発注、検収・納品に至るまでの広い範囲の仕事に携わっています。
・ODM委託製品(主に交換レンズ)を対象とする出荷計画の策定。
・販売子会社での欠品回避のための需給調整。
・自然災害など不測の事態が発生した場合に情報収集等率先した行動に基づくリカバリー計画の作成。
・その他様々な個別の関連プロジェクトへの参加。
...等々
また、上記計画業務以外に、製品調達担当、検収担当などの担当グループがあり、カメラ関連製品の計画から発注、検収・納品に至るまでの広い範囲の仕事に携わっています。
得られるスキル・経験
・ニコン映像事業部の主力製品の1つである交換レンズの生産,販売,在庫の計画に携わる業務です。単に機械的に数値を並べるのではなく、映像事業部の経営環境も把握しながら、経営的な視点を持ちつつ判断,決定をしていく仕事です。責任はありますが、会社に対しての貢献度も非常に大きな仕事となります。
・他の会社の生産管理部門では、弊社のように計画業務を専門で扱う部署は珍しいと思います。それだけ生販在計画の良し悪しを重要視しており、仕事を通じて単に”管理”のスキルだけではなく、サプライチェーンを俯瞰的に考えられる視点が身につきます。
・他の会社の生産管理部門では、弊社のように計画業務を専門で扱う部署は珍しいと思います。それだけ生販在計画の良し悪しを重要視しており、仕事を通じて単に”管理”のスキルだけではなく、サプライチェーンを俯瞰的に考えられる視点が身につきます。
ポジションのやりがい
・自分が立案した計画に従って生産活動が始まり、最終的にお客様の元に製品が届けられていきます。社内外の関係者と協力した成果が、店頭やスポーツ会場などの現場でお客様に手に取ってもらえる姿として、体感できる事は大きなやりがいの1つです。
必須要件
・完成品メーカーでの生産管理の業務経験3年以上又は製造業での営業(工場との折衝などコミュニケーション含む)経験3年以上
・英語でのコミュニケーション(TOEIC 700点以上)
・MS Office ソフトを使い、一通りの作業ができること
・英語でのコミュニケーション(TOEIC 700点以上)
・MS Office ソフトを使い、一通りの作業ができること
歓迎要件
・Power BIなどBIツール経験
・Power Automateなどノンコード含むRPA経験。
・海外での生産管理業務経験
・Power Automateなどノンコード含むRPA経験。
・海外での生産管理業務経験
求める人物像
・他者と適切なコミュニケーションがとれる方
・主体的に行動ができ、相手の考えを理解しようと努められる方
・主体的に行動ができ、相手の考えを理解しようと努められる方
職場/チーム
●労働環境:
・スーパーフレックス活用(多くのメンバーが週2,3日出勤)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率):
全16名
正社員の年齢構成(20代 3名、30代 6名、40代 2名、50代 3名、60代3名)
・スーパーフレックス活用(多くのメンバーが週2,3日出勤)
●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率):
全16名
正社員の年齢構成(20代 3名、30代 6名、40代 2名、50代 3名、60代3名)
キャリアパス
・将来的にステップアップしていく場合は、内部昇格だけでなくタイの生産子会社に海外赴任し等経験を積むこともできますし、販売側との接点もあるため生産管理や調達といったキャリアパスに限定されず、販売系へのステップアップも可能です。
メッセージ
ニコンは老舗カメラメーカーとしてハイアマチュアやプロから高い評価を得ています。これらの市場はスマホの影響を受けず一定の市場規模があり、厳しい競争が続いています。いずれもお客様へ製品をお届けする要の部門の一つとして、社内外・生産拠点社を問わず、色々な人との関わりを大切に日々奮闘しています。
皆さんがニュース映像や新聞報道で見かける写真はニコンのカメラで撮影されたものかもしれません。ニコンは歴史の記録や、映像文化の発展に寄与しています。そんなニコン映像事業の業務に関わることができる職場で、能力を発揮してみませんか。
皆さんがニュース映像や新聞報道で見かける写真はニコンのカメラで撮影されたものかもしれません。ニコンは歴史の記録や、映像文化の発展に寄与しています。そんなニコン映像事業の業務に関わることができる職場で、能力を発揮してみませんか。
給与情報
570万円~900万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【精機事業本部】半導体/FPD装置等のリペアパーツ手配・配備・在庫計画プランニング
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
精機事業本部
配属先
精機事業本部/サービス戦略部/RP計画戦略課/計画係
組織の概要
・半導体装置及びFPD装置のリペアパーツ・工具の手配業務
・ワールドワイドでの在庫適正化検討、分析
・サービス収益の多くを占める部品手配に関する定義見直し、戦略検討、計画立案、予算検討
・パーツに関する契約および収益向上施策の検討/立案
・ワールドワイド現法各社との月次定例開催、課題相談窓口
・ワールドワイドでの在庫適正化検討、分析
・サービス収益の多くを占める部品手配に関する定義見直し、戦略検討、計画立案、予算検討
・パーツに関する契約および収益向上施策の検討/立案
・ワールドワイド現法各社との月次定例開催、課題相談窓口
業務内容
・安定稼働およびサービス収益維持/拡大のため、受注出荷や調達業務の担当、関係部門と連携して、ワールドワイドのリペアパーツ供給、在庫配備・管理を戦略的に進める中心的な役割を担う
-ワールドワイドで稼働する装置台数情報、販売予定に基づいたリペアパーツ手配/発注計画の立案。
-棚卸資産管理最適化に向けた、在庫管理指針検討、各現法およびニコン本体在庫情報管理。
-世界中に存在するお客様の稼働を維持するために最適な部品配備の検討(海外倉庫/物流業者との交渉/確認等)
-ITシステムを活用した将来のパーツ管理業務改善に向けた全社プロジェクトへの参画、等。
●研修体制
・半導体、FPDそれぞれの製造拠点訪問、
・座学による製品知識講座(On-line、資料ベースでの座学等)
・指導員/サポート役をキャリア入社者ごとにアサインし、OJTを中心とした実務教育。(最低6か月)入社時期に合わせて実施予定。
・人事部主導による募集参加方教育(マーケティング講座、ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル等、複数講義を年間通して受講可能)
-ワールドワイドで稼働する装置台数情報、販売予定に基づいたリペアパーツ手配/発注計画の立案。
-棚卸資産管理最適化に向けた、在庫管理指針検討、各現法およびニコン本体在庫情報管理。
-世界中に存在するお客様の稼働を維持するために最適な部品配備の検討(海外倉庫/物流業者との交渉/確認等)
-ITシステムを活用した将来のパーツ管理業務改善に向けた全社プロジェクトへの参画、等。
●研修体制
・半導体、FPDそれぞれの製造拠点訪問、
・座学による製品知識講座(On-line、資料ベースでの座学等)
・指導員/サポート役をキャリア入社者ごとにアサインし、OJTを中心とした実務教育。(最低6か月)入社時期に合わせて実施予定。
・人事部主導による募集参加方教育(マーケティング講座、ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル等、複数講義を年間通して受講可能)
得られるスキル・経験
・精密機器業界におけるサプライチェーンマネジメント業務経験、知識
・半導体/FPD市場、顧客、製品知識
・企画/マネジメントスキル
・部門間/現法間にまたがるプロジェクト推進経験、運営スキル
・半導体/FPD市場、顧客、製品知識
・企画/マネジメントスキル
・部門間/現法間にまたがるプロジェクト推進経験、運営スキル
ポジションのやりがい
・今後成長期待分野での業務知識の習得(成長性、汎用性あり)
・年間800億円近い規模のビジネスにおいて、3割以上がパーツ関連を占めるため、規模の大きな業務内容
・まだ未開拓、業務改善余地が多くあり、改善・進歩を求める人材の向上心を満たす余地が多い。
・年間800億円近い規模のビジネスにおいて、3割以上がパーツ関連を占めるため、規模の大きな業務内容
・まだ未開拓、業務改善余地が多くあり、改善・進歩を求める人材の向上心を満たす余地が多い。
必須要件
・精密機器、産業機器業界、または物流企業での業務経験3年以上
・PCスキル(文書作成、表計算、プレゼンテーション、社内システム)
・意欲・向上心・コミュニケーション力がある人材
・ビジネス英語(簡単な会話や読み書きが可能なレベル)
・未知の領域に自発的に取り組む積極性/主体性を有すること
・PCスキル(文書作成、表計算、プレゼンテーション、社内システム)
・意欲・向上心・コミュニケーション力がある人材
・ビジネス英語(簡単な会話や読み書きが可能なレベル)
・未知の領域に自発的に取り組む積極性/主体性を有すること
歓迎要件
・BotB業界企業での業務経験5年以上。その中でSCM、企画、に関する業務経験3年以上
・半導体/FPD業界経験者
・語学スキル:TOEIC 800点以上
・社内部門またがる業務プロジェクト参画経験
・半導体/FPD業界経験者
・語学スキル:TOEIC 800点以上
・社内部門またがる業務プロジェクト参画経験
求める人物像
・周囲とのコミュニケーションをスムーズにとることができる
・他人の意見も尊重して問題に取り組む事ができる
・自ら活動し、最後までやり遂げる責任感のある方
・他人の意見も尊重して問題に取り組む事ができる
・自ら活動し、最後までやり遂げる責任感のある方
職場/チーム
●職場の雰囲気(サービス戦略部)
ニコンで経験豊富な人材と、新人、キャリア入社のメンバーが入り混じった職場です。
サービスは事業部内でも重要視されている領域で、全社的に注目されています。当部も2023年4月から発足した新しい組織です。
従来の業務を見直し、新しい取り組みにチャレンジしていこうという雰囲気と、それに伴う苦労があります。
誠実で真面目な人が多いとキャリアの方の感想でも共通した評価受けています。TeamsやChatの活用を奨励しコミュニケーション強化に努めています。
ニコンで経験豊富な人材と、新人、キャリア入社のメンバーが入り混じった職場です。
サービスは事業部内でも重要視されている領域で、全社的に注目されています。当部も2023年4月から発足した新しい組織です。
従来の業務を見直し、新しい取り組みにチャレンジしていこうという雰囲気と、それに伴う苦労があります。
誠実で真面目な人が多いとキャリアの方の感想でも共通した評価受けています。TeamsやChatの活用を奨励しコミュニケーション強化に努めています。
キャリアパス
・サービス戦略部としてはパーツ以外にも企画、サービスマーケティング業務あり。部内での定期異動により業務スキル幅を増やすことができる。
・海外現法とのやり取りする機会も多く、将来の出向や、営業、企画などのジョブローテーションも選択可能。
・海外現法とのやり取りする機会も多く、将来の出向や、営業、企画などのジョブローテーションも選択可能。
メッセージ
世界中のニコングループメンバと共に、半導体装置およびFPD装置事業の更なる成長を支える仕事を誇りをもって進める事が出来る、やりがいのある業務です。他の関連部門とのコミュニケーションや連携も多く、色々な経験を積む事が出来ます。
またサービスは昨今社内でも注目度を集めている領域です。完成品ビジネスからの脱却を掲げており、モノ売りだけではなくコト売り、という言葉に代表され鵜るソリューションビジネスに力を入れようとしています。未開拓の領域を新規に切り開く苦労を楽しめます。
「人と機械が共創する社会」の中心企業を目指すニコンで、ぜひ一緒に成長していきましょう。
またサービスは昨今社内でも注目度を集めている領域です。完成品ビジネスからの脱却を掲げており、モノ売りだけではなくコト売り、という言葉に代表され鵜るソリューションビジネスに力を入れようとしています。未開拓の領域を新規に切り開く苦労を楽しめます。
「人と機械が共創する社会」の中心企業を目指すニコンで、ぜひ一緒に成長していきましょう。
給与情報
570万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://www.ave.nikon.co.jp/semi/
https://www.jp.nikon.com/company/ir/ir_library/event/
https://www.jp.nikon.com/company/ir/ir_library/event/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【精機事業本部】輸出管理
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
精機事業本部
配属先
精機事業本部/事業企画部/輸出管理課
組織の概要
●事業企画部のミッション
DX, ICT, SDGs社会を支える柱として爆発的に需要が高まっている半導体、またスマートフォンやTV、PCなど生活に欠かせないアプリケーションを支えるフラットパネルディスプレイ(FPD)。精機事業本部はその製造過程においてKeyとなる製造装置の開発・製造・販売を担っています。その中で事業企画部は両事業の戦略立案、中期経営計画策定、年度予算/年度計画の策定と実行フォロー、精機事業本部の全般の経営管理を担っています。
●輸出管理課の役割
上記ミッションのうち、経営管理に該当する職務、特に輸出管理、該非判定を担当しています。昨今の米中輸出規制に関わる動きが激しく、刻一刻と状況が様変わりしていく中、法令順守はもちろん、ビジネスをサステナブルに継続していくための戦略的な対応方針、顧客審査、省令改正への対応を行っています。また、それに応じた該非判定を実施しています。
DX, ICT, SDGs社会を支える柱として爆発的に需要が高まっている半導体、またスマートフォンやTV、PCなど生活に欠かせないアプリケーションを支えるフラットパネルディスプレイ(FPD)。精機事業本部はその製造過程においてKeyとなる製造装置の開発・製造・販売を担っています。その中で事業企画部は両事業の戦略立案、中期経営計画策定、年度予算/年度計画の策定と実行フォロー、精機事業本部の全般の経営管理を担っています。
●輸出管理課の役割
上記ミッションのうち、経営管理に該当する職務、特に輸出管理、該非判定を担当しています。昨今の米中輸出規制に関わる動きが激しく、刻一刻と状況が様変わりしていく中、法令順守はもちろん、ビジネスをサステナブルに継続していくための戦略的な対応方針、顧客審査、省令改正への対応を行っています。また、それに応じた該非判定を実施しています。
業務内容
・FPD装置事業部及び半導体装置事業部の輸出入管理に関する業務
・FPD装置事業部及び半導体装置事業部が取り扱う製品・部品の該否判定に関する業務、
取引開始前の顧客審査、政省令改正への対応、輸出入監査への対応など
・FPD装置事業部及び半導体装置事業部が取り扱う製品・部品の該否判定に関する業務、
取引開始前の顧客審査、政省令改正への対応、輸出入監査への対応など
得られるスキル・経験
・輸出管理・該非判定に関する知識全般および業務経験
・FPD/半導体業界に関する知識全般
・政治的な状況にも配慮しながら法令順守する、それを社内の利害関係者と協議・協働しながら決めていくことが求められ、折衝能力やバランス力、コミュニケーション能力が鍛えられる
・FPD/半導体業界に関する知識全般
・政治的な状況にも配慮しながら法令順守する、それを社内の利害関係者と協議・協働しながら決めていくことが求められ、折衝能力やバランス力、コミュニケーション能力が鍛えられる
ポジションのやりがい
半導体でいえば、米中の輸出規制は足元での一番の課題である。その規制内容にどのように遵守していくか、加えて、遵守のみならずビジネス面における不利をどこまで回避できるかを考えながら戦略立案することは、難題ではあるがやりがいがあります。
必須要件
・EARやワッセナー、外為法などの日本国以外の海外各国の輸出法令の知識を有する方
・半導体業界および半導体に関わる政治的状況の理解が深い方
・コミュニケーションを厭わず、利害関係者との折衝、調整能力を有する方
・該非判定業務の経験者もしくは一定の知識がある方
・英語の読み書きができる方(話せなくてもOK)
・半導体業界および半導体に関わる政治的状況の理解が深い方
・コミュニケーションを厭わず、利害関係者との折衝、調整能力を有する方
・該非判定業務の経験者もしくは一定の知識がある方
・英語の読み書きができる方(話せなくてもOK)
歓迎要件
・明るく前向きなでコミュニケーション力がある方
・FPD/半導体業界に興味のある方
・知識意欲が旺盛で、いろいろな知識・経験をしたいと考えている方
・図面が読める方
・FPD/半導体業界に興味のある方
・知識意欲が旺盛で、いろいろな知識・経験をしたいと考えている方
・図面が読める方
求める人物像
・コミュニケーション能力に優れ、周囲や関係者との意思疎通を取れる方
・スピード感を持って取り組むことができる方
・個人ではなくチーム業務を得意とする方
・好奇心を持って様々な業務に取り組むことができる方
・自ら課題探索/解決に向け取り組むことができる方
・スピード感を持って取り組むことができる方
・個人ではなくチーム業務を得意とする方
・好奇心を持って様々な業務に取り組むことができる方
・自ら課題探索/解決に向け取り組むことができる方
職場/チーム
比較的ベテランなメンバーが多いが、現在若返りを図っている。
ベテランのメンバーは経験値が深く、加えて、知識・経験の伝承に意欲的のため、経験値不足は気にせずチャレンジしてほしい。
ベテランのメンバーは経験値が深く、加えて、知識・経験の伝承に意欲的のため、経験値不足は気にせずチャレンジしてほしい。
キャリアパス
担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。
さらに、全社輸出管理部門へのパスもあり、精機も含めたニコン全社での輸出管理に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、経営管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。
さらに、全社輸出管理部門へのパスもあり、精機も含めたニコン全社での輸出管理に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、経営管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。
メッセージ
FPD/半導体ともに我々の生活に欠かせないものであり、今後の全世界的にその需要は増えていくことは明らか。その中で製造装置という側面からそれら重要物資の供給、また、それを通じた世界をより豊かで実りある社会にしていく、支えていくという任務は非常に重要であり、ニコンが持つ大きな使命であると考えている。それらを達成するためには、非常に困難な道のりもあるが、故に達成感もまた感じることができます。一緒に豊かな社会作りに貢献していきましょう。
給与情報
480万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://www.ave.nikon.co.jp/semi/
https://www.ave.nikon.co.jp/semi/lineup/
https://www.ave.nikon.co.jp/semi/lineup/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【半導体装置事業部】生産管理(半導体露光装置、測定検査機)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
半導体装置事業部
配属先
精機事業本部/半導体装置事業部/生産統括部/生産管理部/製造企画統括課
組織の概要
●部のミッション
我々の生活にかかせない半導体を作り出す最重要マシンである、半導体露光装置の生産計画の立案と実行が当部のミッションです。
●課の役割
「人類史上最も精密な装置」と呼ばれている露光機をはじめ最先端の生産装置をとりまく環境は絶えず変化しています。事業環境の変化に迅速に対応するため関連する部門と調整し、計画の立案することとその計画を実行フェーズに落としこむことが当課の役割です。
我々の生活にかかせない半導体を作り出す最重要マシンである、半導体露光装置の生産計画の立案と実行が当部のミッションです。
●課の役割
「人類史上最も精密な装置」と呼ばれている露光機をはじめ最先端の生産装置をとりまく環境は絶えず変化しています。事業環境の変化に迅速に対応するため関連する部門と調整し、計画の立案することとその計画を実行フェーズに落としこむことが当課の役割です。
業務内容
●生産計画の立案
営業部門の販売計画を受けて現有生産リソースの最適配分を検討、生産計画を立案、実行する。
●新製品生産フォロー
新製品の立ち上げプロセスにおいて日程や原価、生産リソースの計画と管理を行う。
営業部門の販売計画を受けて現有生産リソースの最適配分を検討、生産計画を立案、実行する。
●新製品生産フォロー
新製品の立ち上げプロセスにおいて日程や原価、生産リソースの計画と管理を行う。
得られるスキル・経験
・ニコン半導体装置事業のサプライチェーンマネジメントの最上位において得られる情報をもとに事業の生産活動すべてに携わることができる職場です。
・生産管理の範囲は広く、製造職場や調達部門との調整だけでなく、生産における設備や人員、予算などの管理手法を習得できます。
・生産管理の範囲は広く、製造職場や調達部門との調整だけでなく、生産における設備や人員、予算などの管理手法を習得できます。
ポジションのやりがい
ニコンのつくる製造装置は世界の名だたるデバイスメーカへの納入されています。その装置の生産活動全般にかわり生産段階のすべての情報を掌握して計画を作っていく業務は大きな達成感があります。
必須要件
●製造業で以下いずれかの生産管理実務経験を3年以上お持ちの方
・製造業における生産リソースの計画/管理
・製造業における日程計画、日程管理
・製造業における原価企画、原価管理
・製造業における生産リソースの計画/管理
・製造業における日程計画、日程管理
・製造業における原価企画、原価管理
歓迎要件
・新製品や新規事業において生産管理面での参画経験がある方
求める人物像
・コミュニケーションがスムーズにとれる方
・新しいことへの好奇心やチャレンジ精神があり、変化に柔軟に対応できる方
・新しいことへの好奇心やチャレンジ精神があり、変化に柔軟に対応できる方
職場/チーム
●職場の雰囲気
幅広い年齢層の方が在席しています。互いに尊重しあう雰囲気づくりができており意見や知識の交換が行われています。
●労働環境
スーパーフレックスタイム制度、在宅勤務率(平均20%)、残業時間(平均10時間)
●職場の人数
20~60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。
キャリア入社者比率:2割
幅広い年齢層の方が在席しています。互いに尊重しあう雰囲気づくりができており意見や知識の交換が行われています。
●労働環境
スーパーフレックスタイム制度、在宅勤務率(平均20%)、残業時間(平均10時間)
●職場の人数
20~60代の幅広い年齢層の方が活躍しております。
キャリア入社者比率:2割
キャリアパス
半導体装置の生産管理の基礎知識、関連分野の知識を学びながら担当機種実務を経験、その後はスペシャリストやマネジメント層を目指したり他事業部の生産管理部署や事業部内関連部署(事業企画や調達など)でのスキル習得も可能。
メッセージ
我々の生活にかかせない半導体を作り出す装置をニコンは生産しています。
その装置生産を管理面から全面的に支えている職場です。
製造業における生産管理の重要性についての思いのある方、一緒に働きませんか?
その装置生産を管理面から全面的に支えている職場です。
製造業における生産管理の重要性についての思いのある方、一緒に働きませんか?
給与情報
480万円~900万円
雇用形態
正社員
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
熊谷製作所
【半導体装置事業部】戦略調達(半導体露光装置)
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
半導体装置事業部
配属先
精機事業本部/半導体装置事業部/生産統括部/生産管理部/戦略調達課
組織の概要
我々の生活にかかせない半導体を作り出す最重要装置である、半導体露光装置の
生産計画~部品調達が当部のミッションです。
その中で調達部門は世界最高レベルの技術性能の根幹を支える部品において、調達競争力強化に向けて、より効率的、且つ戦略的な調達を企画、実践しております。
主な機能としては、調達企画、ガバナンス、ECM、SCMの4つがあり、調達方針の策定~リスク管理、業務標準化~戦略策定、実行展開~部品手配管理、QCD実績管理、人材育成等について計画的に業務推進しております。
生産計画~部品調達が当部のミッションです。
その中で調達部門は世界最高レベルの技術性能の根幹を支える部品において、調達競争力強化に向けて、より効率的、且つ戦略的な調達を企画、実践しております。
主な機能としては、調達企画、ガバナンス、ECM、SCMの4つがあり、調達方針の策定~リスク管理、業務標準化~戦略策定、実行展開~部品手配管理、QCD実績管理、人材育成等について計画的に業務推進しております。
業務内容
●半導体露光装置、測定検査機に関わる部品の戦略的な調達
・調達方針の策定
・調達戦略の策定、実行展開
(カテゴリ分け、スペンド分析、サプライヤ評価、格付け、目標設定、戦略策定、実行)
・最適調達先の選定と最適調達コストの決定
・調達業務プロセスの抽出と業務標準化に向けた仕組み構築
・調達リスクの抽出とリスク最小化に向けた仕組み構築
(調達に関わるリスクを抽出し、未然防止・リスク最小化に向けた対応策を検討、標準化)
・原価低減等のプロジェクト企画、推進
・調達方針の策定
・調達戦略の策定、実行展開
(カテゴリ分け、スペンド分析、サプライヤ評価、格付け、目標設定、戦略策定、実行)
・最適調達先の選定と最適調達コストの決定
・調達業務プロセスの抽出と業務標準化に向けた仕組み構築
・調達リスクの抽出とリスク最小化に向けた仕組み構築
(調達に関わるリスクを抽出し、未然防止・リスク最小化に向けた対応策を検討、標準化)
・原価低減等のプロジェクト企画、推進
得られるスキル・経験
●調達としての主な4つの機能(企画・ガバナンス・ECM・SCM)に必要なスキル習得が図れます。
・企画機能:調達方針策定力、予算策定・予算管理力、組織設計力、人材育成企画力、調達DX企画力
・ガバナンス機能:リスク管理力、仕組み構築力
・ECM機能:戦略策定・実行力(サプライヤ評価・選定、価格決定、交渉等)
・SCM機能:QCD管理・改善力、分析力等
・企画機能:調達方針策定力、予算策定・予算管理力、組織設計力、人材育成企画力、調達DX企画力
・ガバナンス機能:リスク管理力、仕組み構築力
・ECM機能:戦略策定・実行力(サプライヤ評価・選定、価格決定、交渉等)
・SCM機能:QCD管理・改善力、分析力等
ポジションのやりがい
・半導体生産システムを通じて、DX・ICT・SDGS等、サステナブルな社会の発展を支えていきます。
・社内外、サプライチェーンを通じて、様々な業界の人々と関わる事で調達としての幅広い知識や経験を積み重ねる事ができ、キャリアアップを実現します。
・社内外、サプライチェーンを通じて、様々な業界の人々と関わる事で調達としての幅広い知識や経験を積み重ねる事ができ、キャリアアップを実現します。
必須要件
・製造業での調達業務経験者
・調達戦略策定・実行展開、仕組み構築経験者
・PCスキル(Word、Excel、パワーポイント、各種システム)
・調達戦略策定・実行展開、仕組み構築経験者
・PCスキル(Word、Excel、パワーポイント、各種システム)
歓迎要件
・図面読解ができる
・マクロ等のシステム構築ができる
・TOEIC600点以上
・マクロ等のシステム構築ができる
・TOEIC600点以上
求める人物像
・論理的思考力がある人材
・改革意欲、向上心がある人材
・実行力がある人材
・コミュニケーション力がある人材
・改革意欲、向上心がある人材
・実行力がある人材
・コミュニケーション力がある人材
職場/チーム
●職場の雰囲気
・企画、ガバナンス、ECM、SCM機能を推進する多種多様なエキスパート集団です。
・上下関係に拘らず、自分の意見をはっきりといえる職場です。
●就業環境
・平均残業時間:20時間
・フレックスタイムの有無:有
・コアタイムの有無:無
●職場の人数
・人数:約15名
・20代半ば~60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。
・企画、ガバナンス、ECM、SCM機能を推進する多種多様なエキスパート集団です。
・上下関係に拘らず、自分の意見をはっきりといえる職場です。
●就業環境
・平均残業時間:20時間
・フレックスタイムの有無:有
・コアタイムの有無:無
●職場の人数
・人数:約15名
・20代半ば~60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。
キャリアパス
調達の主な4つの機能、業務(方針策定、仕組み構築、戦略策定・実行、QCD管理・改善等)を経験する事で調達エキスパートになる為のキャリアパスを用意しています。将来は、チームリーダー、マネジメント層と、より専門性が高いプロフェッショナル層への道があります。
メッセージ
世界最高峰の技術の一つである半導体露光装置を構成する部品群は、様々な技術から生み出されます。その先端技術を体感し、半導体製造を通じて社会の更なる発展に貢献しましょう。
給与情報
480万円~900万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/technology/stories/3q/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
熊谷製作所
【半導体装置事業部】半導体露光装置 部品発注・進行管理
求人カテゴリー
生産管理/調達/物流
本部/事業部
半導体装置事業部
配属先
精機事業本部/半導体装置事業部/生産統括部/生産管理部/調達課
組織の概要
我々の生活にかかせない半導体を作り出す最重要マシンである、半導体露光装置の
生産計画~部品調達が当部のミッションです。
その中で調達部門は世界最高レベルの技術性能の根幹を支える部品確保に邁進しています。
日々開発部門と協議し、必要となる部品の戦略を立案。大手から中小様々な取引先と交渉を行い、品質・コスト・希望納期を達成する為の活動をしています。
生産計画~部品調達が当部のミッションです。
その中で調達部門は世界最高レベルの技術性能の根幹を支える部品確保に邁進しています。
日々開発部門と協議し、必要となる部品の戦略を立案。大手から中小様々な取引先と交渉を行い、品質・コスト・希望納期を達成する為の活動をしています。
業務内容
・調達活動を行うにあたり、対取引先の戦略立案を行う
・新機種開発に向け、開発部門と協議し、最適な発注先を選定・部品金額を決定する
・社内の生産計画から、取引先にForecastを提示し、ニコンが希望する納期で確保を進める
・新機種開発に向け、開発部門と協議し、最適な発注先を選定・部品金額を決定する
・社内の生産計画から、取引先にForecastを提示し、ニコンが希望する納期で確保を進める
得られるスキル・経験
・戦略検討、選定、価格交渉、開発とのVE検討によるコストダウン活動など調達に関する様々な能力が求められます。これらを経験する事で、調達能力検定やVEリーダーの資格を取得する事が可能です。
・メカ、電気など様々な部品を取り扱う事で、技術知識も向上していきます。
・メカ、電気など様々な部品を取り扱う事で、技術知識も向上していきます。
ポジションのやりがい
・半導体生産システムを通じて、DX・ICT・SDGSの発展を支えていきます。
・社内だけでなく、サプライチェーンを通じて、様々な業界の人間と関わる事でバイヤーとしての幅広い知識や経験を積み重ねる事ができ、キャリアアップを実現します。
・社内だけでなく、サプライチェーンを通じて、様々な業界の人間と関わる事でバイヤーとしての幅広い知識や経験を積み重ねる事ができ、キャリアアップを実現します。
必須要件
・製造業務での調達経験者
・コミュニケーション力がある人材
・PCスキル(Word、Excel、パワーポイント、各種システム)
・意欲・向上心のある人材
・コミュニケーション力がある人材
・PCスキル(Word、Excel、パワーポイント、各種システム)
・意欲・向上心のある人材
歓迎要件
・図面読解ができる
・マクロ等のシステム構築ができる
・マクロ等のシステム構築ができる
求める人物像
・相手の立場を尊重し、関係する周囲のメンバーとコミュニケーションを取れる方
・最後まであきらめない方
・最後まであきらめない方
職場/チーム
●職場の雰囲気
・機械加工・電気部品など多種多様な部品を調達する為のエキスパート集団です。
・上下関係に拘らず、自分の意見をはっきりといえる職場です。
●就業環境
・平均残業時間:20時間
・フレックスタイムの有無:有
・コアタイムの有無:無
●職場の人数
・人数:約35名
・20代前半~60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。
・機械加工・電気部品など多種多様な部品を調達する為のエキスパート集団です。
・上下関係に拘らず、自分の意見をはっきりといえる職場です。
●就業環境
・平均残業時間:20時間
・フレックスタイムの有無:有
・コアタイムの有無:無
●職場の人数
・人数:約35名
・20代前半~60代まで、幅広い年齢層の方が活躍しております。
キャリアパス
多様な調達業務(戦略策定、発注先選定、コスト交渉、納期・在庫管理etc)を経験する事で調達エキスパートになる為のキャリアパスを用意しています。将来は、チームリーダー、マネジメント層と、より専門性が高いプロフェッショナル層への道があります。
メッセージ
・世界最高峰の技術の一つである半導体露光装置を構成する部品群は、様々な技術から生み出されます。
・その技術を体感し、半導体製造を通じて、社会の更なる発展に貢献しましょう。
・その技術を体感し、半導体製造を通じて、社会の更なる発展に貢献しましょう。
給与情報
480万円~750万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/technology/stories/3q/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
熊谷製作所
【生産本部】生産技術(ニコングループ全体の工程改善企画・立案・推進、IE技術者)
求人カテゴリー
生産技術
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/技術統括部/技術戦略部/調査企画課
組織の概要
●部のミッション
各事業部の事業戦略や全社技術戦略との整合に留意し、社内外含めたSCM/ECMに関わる部署・拠点を視野に、生産本部・傘下グループ会社のものづくり技術とその技術開発に関わる施策を提案、実行することが業務範囲であり、以下の4つをビジョンとして掲げています。
・ニコングループにおけるこの先10年のコア技術(強化/残すべき技術・技能)の明確化と、維持・強化策の策定・実行
・技術・技能の蓄積・向上の仕組みづくりと、蓄積・向上が継続的に行われるカルチャー(組織風土)、マインド(個々人の意識)の醸成
・事業部横断的な技術開発等、全社視点での組織連携強化ならびに施策の実行
・適材適所を見極めた上での持続的な開発・生産技術者の採用・育成計画の策定、ならびにリソースの重点配置策の提案
●課の役割
1. 生産現場からの情報収集とその整理・分析
2. 現場の工程改善に生きる情報の提供
3. 競合他社などの社外技術情報の収集とその分析
4. 戦略立案に必要な情報の分析と提供
5. 生産情報の収集・分析手法の調査と提案
6. 技術開発テーマ選定、進捗管理、製造部門への展開などの新たな仕組みづくり
7. 多くの部門を巻き込んだプロジェクトの運営・進行管理・サポート
8. 持続的に質の高い技術開発業務を担う開発・生産技術者の育成計画の立案
各事業部の事業戦略や全社技術戦略との整合に留意し、社内外含めたSCM/ECMに関わる部署・拠点を視野に、生産本部・傘下グループ会社のものづくり技術とその技術開発に関わる施策を提案、実行することが業務範囲であり、以下の4つをビジョンとして掲げています。
・ニコングループにおけるこの先10年のコア技術(強化/残すべき技術・技能)の明確化と、維持・強化策の策定・実行
・技術・技能の蓄積・向上の仕組みづくりと、蓄積・向上が継続的に行われるカルチャー(組織風土)、マインド(個々人の意識)の醸成
・事業部横断的な技術開発等、全社視点での組織連携強化ならびに施策の実行
・適材適所を見極めた上での持続的な開発・生産技術者の採用・育成計画の策定、ならびにリソースの重点配置策の提案
●課の役割
1. 生産現場からの情報収集とその整理・分析
2. 現場の工程改善に生きる情報の提供
3. 競合他社などの社外技術情報の収集とその分析
4. 戦略立案に必要な情報の分析と提供
5. 生産情報の収集・分析手法の調査と提案
6. 技術開発テーマ選定、進捗管理、製造部門への展開などの新たな仕組みづくり
7. 多くの部門を巻き込んだプロジェクトの運営・進行管理・サポート
8. 持続的に質の高い技術開発業務を担う開発・生産技術者の育成計画の立案
業務内容
・生産現場からの工程内情報の収集
・生産情報の収集・分析手法の調査と提案、仕組みづくり
・工程内情報の整理と分析、それらによる現場の工程改善のサポート
・競合他社などの社外技術情報の収集とその分析
・戦略立案に必要な情報の分析と提供
・技術開発テーマ選定、進捗管理、製造部門への展開などの新たな仕組みづくり
・多くの部門を巻き込んだプロジェクトの運営・進行管理・サポート
・持続的に質の高い技術開発業務を担う開発・生産技術者の育成計画の立案
・生産情報の収集・分析手法の調査と提案、仕組みづくり
・工程内情報の整理と分析、それらによる現場の工程改善のサポート
・競合他社などの社外技術情報の収集とその分析
・戦略立案に必要な情報の分析と提供
・技術開発テーマ選定、進捗管理、製造部門への展開などの新たな仕組みづくり
・多くの部門を巻き込んだプロジェクトの運営・進行管理・サポート
・持続的に質の高い技術開発業務を担う開発・生産技術者の育成計画の立案
得られるスキル・経験
・戦略思考力
・プロジェクトマネジメント力
・企画力
・リーダーシップ
・プロジェクトマネジメント力
・企画力
・リーダーシップ
ポジションのやりがい
光学製品の生産職場の工程改善に携わる業務であり、幅広い製品群および複数の生産拠点での業務に携わることができます。そのなかでは、ニコンのコア・テクノロジーである光と精密を間近に体験することができるとともに、工程改善によりさらなる向上に貢献することができます。
必須要件
●次の要件をいずれも満たすこと
・IE業務に直近従事しており業務経験(3年以上)
・国内の生産拠点への出張業務が可能な方
・IE業務に直近従事しており業務経験(3年以上)
・国内の生産拠点への出張業務が可能な方
歓迎要件
・情報処理や統計学などのデータサイエンススキル
求める人物像
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自らの意見を提案ができる
・改革意識、変革意識がある
・積極的に自らの意見を提案ができる
・改革意識、変革意識がある
職場/チーム
●職場の雰囲気
設立間もない職場であり、様々な経歴を持つメンバーが連携・協力をしながら業務を進めています。
●就業環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況)
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40~50%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月
工程情報の収集では拠点に出張し対応することもありますが、収集した情報の整理・分析などの机上業務は在宅勤務も可能です。
●職場の人数
在籍数8名(キャリア1名)、30代~40代が中心に活躍
設立間もない職場であり、様々な経歴を持つメンバーが連携・協力をしながら業務を進めています。
●就業環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況)
スーパーフレックスタイム制度有
在宅勤務率 40~50%程度 (出社との併用可能)
有給休暇取得し易い環境です
残業時間 10~20時間/月
工程情報の収集では拠点に出張し対応することもありますが、収集した情報の整理・分析などの机上業務は在宅勤務も可能です。
●職場の人数
在籍数8名(キャリア1名)、30代~40代が中心に活躍
キャリアパス
工程改善では、現場の工程管理者や作業者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、社内の人脈が広がり、早期に打ち解けることが可能です。また、これまでの経験を活かし、IE技術を現場に広める教育を担う、指導者的役割としてのキャリアを広げられる機会もあります。
メッセージ
ビジネス環境の先が読めない時代において、持続的に企業価値を高めていくためには、生産性の向上が不可欠です。生産現場の改善が急務であり、工程改善業務で培ったあなたの力が必要です。
ニコンのコア・テクノロジーである光と精密を支える、生産現場を一緒に高めていきましょう。
ニコンのコア・テクノロジーである光と精密を支える、生産現場を一緒に高めていきましょう。
給与情報
570万円~1020万円
雇用形態
正社員
関連リンク
https://www.jp.nikon.com/company/technology/manufacturing/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定
【生産本部】工程設計・工程改善エンジニア
求人カテゴリー
生産技術
本部/事業部
生産本部
配属先
生産本部/技術統括部/第二技術開発部/第二開発課
組織の概要
●組織の役割
新製品の工程設計、生産拠点の工程改善活動の推進を担当してます。また、ニコンが目指している「人と機械の共創する社会」に対応する新たなものづくりの実現に向けた取り組みを行ってます。ロボットなどと共創した人に優しい生産工程を考え、実現に向けた取り組みを行ってます。
新製品の工程設計、生産拠点の工程改善活動の推進を担当してます。また、ニコンが目指している「人と機械の共創する社会」に対応する新たなものづくりの実現に向けた取り組みを行ってます。ロボットなどと共創した人に優しい生産工程を考え、実現に向けた取り組みを行ってます。
業務内容
●具体的な業務内容
・主に組立工程の工程設計、および工程改善
-生産方式の設定、レイアウト設計、モノと情報の流れの設計、作業環境の検討
-工程分析、改善計画立案/実行
・将来のものづくりに向けた新技術などの提案と実証実験
・主に組立工程の工程設計、および工程改善
-生産方式の設定、レイアウト設計、モノと情報の流れの設計、作業環境の検討
-工程分析、改善計画立案/実行
・将来のものづくりに向けた新技術などの提案と実証実験
得られるスキル・経験
・生産技術者として、ニコンの様々な製品の生産工程の知見を得ることができ、生産技術者としてのスキルアップができます。
・関連部署とのコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを成長させることができます。
・関連部署とのコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを成長させることができます。
ポジションのやりがい
・将来に向けた新たなものづくりの構築に参加することができ、自らの考えを反映するチャンスがあります。
・生産技術者として、ニコンの様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。
・生産技術者として、ニコンの様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。
必須要件
・生産技術職における実務経験(3年以上)
・工程設計・工程改善業務経験
・国内/海外出張可能な方
・工程設計・工程改善業務経験
・国内/海外出張可能な方
歓迎要件
・家電業界/自動車業界の組立工程の工程設計・工程改善経験
・IE技術者/IE士、人間工学の有識者
・IE技術者/IE士、人間工学の有識者
求める人物像
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方
・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方
・ありたい姿を描き、自ら課題設定ができる方
・好奇心を持ち、新たな業務に取り組むことができる方
・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方
・ありたい姿を描き、自ら課題設定ができる方
・好奇心を持ち、新たな業務に取り組むことができる方
職場/チーム
●職場の雰囲気:
幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。
●就業環境:
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 10%程度 (最大週3日)
有給休暇取得し易い環境
残業時間 15~25時間/月 ※繁忙期 25-40時間/月
幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。
●就業環境:
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務率 10%程度 (最大週3日)
有給休暇取得し易い環境
残業時間 15~25時間/月 ※繁忙期 25-40時間/月
キャリアパス
●研修体制
専門技術/ビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を選択し受講することができます。
●キャリアパス
リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。
専門技術/ビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を選択し受講することができます。
●キャリアパス
リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。
メッセージ
ニコンのものづくりを一緒に変えませんか?
これまでの生産工場のイメージから脱却するような、新たな生産工場を一緒に創造しましょう。
あるべき理想を仲間と一緒に議論し、ひとつひとつ着実に変え生産現場をさらに強くする取り組みに参画してください。あなたのものづくりの経験を活かしてくれることを待ってます。
これまでの生産工場のイメージから脱却するような、新たな生産工場を一緒に創造しましょう。
あるべき理想を仲間と一緒に議論し、ひとつひとつ着実に変え生産現場をさらに強くする取り組みに参画してください。あなたのものづくりの経験を活かしてくれることを待ってます。
給与情報
700万円~1020万円
雇用形態
正社員
関連リンク
ありたい姿を実現するために
https://www.nikon.com/vision2030j/torealize/
https://www.nikon.com/vision2030j/torealize/
備考
<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
<勤務地の変更の範囲>
会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
勤務地
品川本社→2024年夏 新本社(現大井製作所)に移転予定