千葉地区

事務職/Administrative officer

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（事務職）

（１）分子イメージング診断治療研究部に関する一般事務業務
およびその他、分子イメージング診断治療研究部が実施する事務業務全般（物品購入・出張管理･勤務管理・予算管理・研究業績管理等）
（２）外部資金およびプロジェクト型研究における集計、報告、会計検 査 等対応補助
（３）国内外の連携機関・企業との連絡・会合準備
（４）外国人研究者や留学生の英語での事務サポート
（５）主催する研究会やシンポジウムの企画・運営業務
（６）環境衛生維持業務(物品整理・居室清掃・衛生用品の交換等)

（１）大学または公的研究機関での事務業務経験が１年以上あること
（２）省庁が交付する科学研究費補助金（科研費）に関する業務経験が１年以上あること。
（３）基本的なパソコンスキルとして、ワード、エクセル、パワーポイント等が利用可能であること。
（４）外国人スタッフに対応するため、英文に対応でき、円滑にコミュニケーションがとれること。
（５）研究所内外のスタッフとの間で円滑にコミュニケーションを行い、円満な人間関係を維持できること。また、技能として、連絡先に失礼のない文章でメールの送受信、電話対応ができること。

日給　１２，２７０円

（１）職務経歴書（A４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

技術職/Technical job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

任期制常勤職員（技術職）

【Q-LEAP事業：７０％】
（１）文部科学省からの委託業務「量子生命技術の創製と医学・生命科学の革新」(以下「Q-LEAP」とする。)に関連したポストアワード業務全般（計画書、報告書の作成支援、会議の開催・運営支援・議事録作成をはじめとするプロジェクトの管理・推進に係る支援業務）
（２）Q-LEAPに関連した研究開発プロモーションの企画・立案、調整実施等の業務業務
【交付金事業：３０％】
（３）研究成果の知的財産取得への評価･権利化･技術移転等に関する調査･補助
（４）その他、研究活動に関して上長が必要と判断する業務

（１）理系の大学学部卒以上
（２）企業または研究機関等において研究開発の経験を有すること。
（３）外部資金獲得経験または特許出願の経験を有すること。
（４）コミュニケーション力を有し、協力関係の形成や調整を行って円滑に業務を遂行できること。
（５）知的財産管理業務（例：リサーチアドミニストレーション業務等）に従事した経験を有すること。

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４２０万円が上限となります。

（１）職務経歴書（A４様式自由）
　　　※職務経歴書には、企業または研究機関等における研究開発の経験及び外部資金獲得経験または特許出願の経験についても記載すること。
（２）本業務への抱負（A４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

研究職/Research job

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（研究職）

（１）放射線の健康影響に関する基礎研究
（２）研究の運営に関するその他の業務

（１）理系の研究開発に関する業務経験があること
（２）理系の大学卒業資格を有すること
（３）パソコンによる資料作成、データ整理及びプレゼンができること
（４）実験動物取扱経験があり、動物アレルギーがないこと

日給 １２，４５０円～（経験による）
※６０歳を超えている方の日給は、日給１７，１７５円が上限となります。

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

量子ビームを活用した生命金属動態研究
Studies on bio-metal dynamics using quantum beamanalyses

放射光やプロトンビームを利用し組織・細胞における元素分布・化学形解析から局在・濃集の元素特性と形成機序について研究を行う。特にアクチニド体内動態・組織移行評価など、原子力災害医療にも資する技術開発を進める。
We aim to clarify the elemental characteristics and formation mechanism of localized and concentrated bio-metals by in situdetermination of metal distribution and chemical status with quantum beam based elemental analysis, such as PIXE, SR-XRFand XAFS. In particular, we promote technological development that can contribute to radiation emergency medicine, such asevaluation methods of actinide in vivo kinetics and tissue migration.

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。

(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）

(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

安静時機能的MRI結合を用いた認知症患者群におけるタウネットワークマッピング
Tau network mapping in dementia patients usingresting-state functional MRI connectivity

特定の共通した症状を示すタウオパチー患者群について、患者ごとに異なるタウ蓄積部位の情報と、健常者の安静時機能的MRI結合に関する大規模データを組み合わせて、各症状の背景にあるネットワークの作動変容を明らかにする。
To identify the brain network dysfunction underlying a specific symptom in tauopathy patients by combining information on thedistributed locations of tau-deposit across patients showing the symptom with the resting-state fMRI connectivity derived froma large population of normal subjects.

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。

(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）

(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

研究職/Research job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

博士研究員/Postdoctoral　Fellow

別紙のとおり/As shown in the attachment
https://www.qst.go.jp/uploaded/life/72796_133747_misc.pdf

別紙のとおり/As shown in the attachment
https://www.qst.go.jp/uploaded/life/72796_133747_misc.pdf

（１）当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
（２）採用日時点において、博士号学位取得後８年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後８年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後８年以内の者も対象とする。
（３）当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
（４）令和６年４月１日に着任可能な方。

(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(4)Those who can take office on April 1, 2024.

年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額３７万円、４０万円、４５万円（社会保険料及び税込み）
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)

（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（希望するテーマに関連付けて記載してください）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）

(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)

千葉地区

技術職/Technical job

任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff

任期制非常勤職員（技術職／技術員）

（１）マウス系統維持・繁殖および実験
　　　繁殖作業や細胞移植、解剖等を行う。
（２）細胞培養・分子生物学実験
　　　細胞の培養や細胞からの核酸抽出等。
（３）統計解析
（４）その他研究室の清掃等日常業務

（１）マウスに対するアレルギーが無く、マウスの飼育・実験に従事できること。
（２）協調性をもって業務に従事できること。
（３）ワードによる文書作成、エクセルによる簡単な表作成等、基本的なパソコン作業ができること。
（４）マウス飼育の経験があることが望ましい。

日給　１２，２７０円

（１）職務経歴書（A４様式自由）

随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection　at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)