SDGs

正社員

自動車の製品ライフサイクル全体におけるカーボンニュートラルの達成に向けて、社内関係部門や取引先と連携して、CO2削減の推進に取り組んで頂きます。

<<具体的には>>
・製品ライフサイクルでのCO2排出量の現状/課題の把握と分析、
　削減手法の立案と実行、推進
・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査
・CO2排出量等の環境情報管理システムの構築、運用

<<採用背景>>
カーボンニュートラルといった社会問題、環境問題への取り組みが急務となっています。
特に、取引先や部品/車両輸送、廃車処理といった製品ライフサイクルにおけるカーボン
ニュートラルの取り組みに会社として注力する必要があります。

<<部門のミッション、PR>>
取組みの体制を整えるために会社全体を動かし、
カーボンニュートラルを加速かつ軌道に乗せることが求められています。そのために、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った人材を求めています。

≪必須要件≫
完成車メーカーや自動車部品メーカーなどの製造業で、いずれかの経験が3年以上ある方
・製品のLCA（ライフサイクルアセスメント）
・エネルギーアセスメント

≪歓迎するスキル・経験≫
・省エネ法などの環境対応に関わる知識や実務経験
・英語の読み書きができる方

≪必須資格≫
・高専卒以上　※環境に関する専攻学科歓迎
・普通自動車第一種免許

法規認証

SDGs

正社員

使用済み自動車の３Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）推進および各国の自動車リサイクル関連法規対応に取り組んで頂きます。

<<具体的には>>
・リチウムイオン電池の３Ｒ推進、修理交換回収バンパーの自動車部品へのリサイクル推進
・各国の自動車リサイクル関連法規への対応方法の立案、社内会議、対応方針の決定、実施
　（自動車リサイクル法、欧州ELV指令、欧州新電池規則など）

<<採用背景>>
当社では、クルマのライフサイクルのあらゆる段階で、限りある貴重な資源を有効活用し、資源の効果的な循環（３Ｒ）を推進する取り組みを行っています。
今後も高い水準の資源循環を継続していくために、将来的に組織をリードいただく人材を求めています。

<<部門のミッション、PR>>
自動車リサイクルを推進することで、資源循環を促進することが求められています。
その他にも、自動車リサイクル高度化事業、容器･包装識別表示対応、欧州RRR指令認可取得など様々な業務に取り組むことができます。

≪必須要件≫
自動車あるいは自動車部品のリサイクル対応に関する実務経験が3年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験≫
・自動車リサイクル関連法規に関する知識がある方
・欧州RRR指令認可取得に関する実務経験がある方
・英語の読み書きができる方

≪必須資格≫
・高専卒以上　※環境に関する専攻学科歓迎
・普通自動車第一種免許

法規認証

SDGs

正社員

カーボンニュートラルの達成に向け、化石燃料から次世代エネルギーであるバイオガス/水素/アンモニア等、
温室効果ガス発生量の少ない燃料への転換が必要不可欠です。
スズキの生産工程における次世代エネルギーの導入に向けたプロセス構築・システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
・バイオガスを作る/運ぶ/貯める/技術の確立
・水素製造/燃焼技術確立に向けた共同実証
・アンモニア燃焼技術確立に向けた共同実証
・各次世代エネルギー需給の予測を行い、次世代エネルギー供給確保に向けた業務

　他、製造工程におけるカーボンニュートラル達成に向けた業務を行います。
　様々な技術導入・開発に挑戦できます

【採用背景】
経済産業省から“2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略”策定されて以降、
弊社でも製造時のカーボンニュートラル達成に向け、チームの組織編成、人員増強を行い対応をしております。
今回、さらなる組織拡大のため、一緒に働いていただく仲間を募集いたします。

【部門のミッション】
スズキの企業価値向上を目的に、温室効果ガスの効率的な削減に向けた戦略立案及び実現への取組みを行います。
環境経営の一旦を担い、戦略部隊としての役割、実行部隊としての役割の両面で活躍が可能です。

【配属部門】
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45～17:30
・フレックス適用：有　コアタイム 11：00～14：00
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
　　数名のキャリア採用入社者が活躍しています。
　　話をしやすい、質問しやすい環境のため
　　皆さん前職での業務経験を活かしながら、のびのびと仕事をしています。


【入社後の教育体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル 等
　　　　　　　　　　　　　　　
【スズキならではの仕事のやりがい】
“真っ白なキャンパスにカーボンニュートラルに対する自分達の想い/未来予想図を描くことができます”
　スズキの製造部門におけるカーボンニュートラルの活動はスタートアップしたばかりです。
　以下の様な業務で企画段階から携わることができ、様々なことに挑戦できます。
　・バイオガス、水素活用、再生可能エネルギーなどエネルギーを『創る技術』
　　『貯める技術』『使う技術』のシステム構築において企画～導入まで一気通貫で業務を経験できます。
　・成熟した市場のみならず、
　　生産台数増の一途をたどるインドなどの発展途上国の市場において、
　　いかにCO2排出量を削減するか戦略を立てます。
　　手立てがなければCO2排出量が増え続ける難局に対して
　　カーボンニュートラルの達成に向け、いかに取組むべきか使命感を持って業務に携われます。

【キャリアプラン】
・役職
　　チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術
　　カーボンニュートラルに関する知識
　　エネルギー収支、CO2削減の目標設定、CO2削減評価手法、
　　再生可能エネルギーに関する知識等　　　　　　　　　　　
・環境
　　基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

【応募者へのメッセージ】
製造工程から排出されるＣＯ２をゼロにするための戦略部隊です。視野の広さと好奇心の旺盛さに期待します。

≪必須要件（MUST）≫
次世代エネルギーの導入検討業務経験、
または温室効果ガス算定などカーボンニュートラルに関する業務経験

≪必須資格≫
・高専卒以上（理系）
・普通自動車第一種免許（AT限定OK）

生産技術

SDGs

正社員

グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。
経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs/ESG/サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチして頂きます。

【具体的には】
SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
　-人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
　-その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進
　-ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）

≪採用背景≫
安心安全なまちづくり、経済成長、環境保全など自動車業界が関わるSDGsのターゲットは数多くあり、その達成の責務に邁進しています。今後の世の中の劇的な変化に対応するため、さらに活動を加速させる必要があり、社会課題に対する取り組みを社内横断的に共に推進していただける人材を求めています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。

≪配属部署≫
経営企画室 コーポレート戦略部

≪入社後のフォロー体制≫
社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育を実施します。
職能別研修、専門研修を社内・社外研修で実施します。
OJTにより、チーム員とともに戦略に取り組んでもらうことで、お互いの知識・経験を共有しながら業務に従事していただきます。

≪必須要件（MUST）≫
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験

≪歓迎要件・スキル（WANT）≫
・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験
・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験
・人権デューディリジェンスに関する知識/経験
・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験
・TCFD対応に関する知識/経験

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許

環境

SDGs

正社員

弊社の車両開発部門におけるカーボンニュートラル対応、環境法令対応、ISO14001認証拡大等の環境活動を推進して頂きます。

≪担当いただく業務≫
・カーボンニュートラルの達成に向け、車両開発プロセスのCO2排出量を低減させるための省エネ活動の企画・推進、高効率設備導入支援、再生可能エネルギー導入企画・推進業務。
・車両開発部門における環境関連法令遵守に関するルール策定・維持業務。
・弊社全拠点へのISO14001認証拡大に向けて、環境マネジメントシステム（EMS）の社内運用を支援する事務局業務。
・自部門における環境目標の設定・管理およびPDCAサイクル推進業務。

≪採用背景≫
弊社の車両開発部門において、カーボンニュートラルに向けての活動推進およびEMS管理体制の構築・強化が急務となっています。これらの活動を高い水準で推進していくため、即戦力となる環境関連業務経験者を募集いたします。

≪部門のミッション≫
車両開発部門における省エネ活動の企画・推進、環境に配慮した設備の導入支援、環境関連法令の順守、EMS管理体制の構築及び強化等に取り組んでいます。

≪配属部署≫
・技術基盤戦略部
・業務体制：5～10人規模のチームに所属し、業務を行っていただきます。
・チームの年齢層：30代前半~60代前半

≪キャリアプラン≫
入社後は普段の業務を経て、カーボンニュートラルに関する知識、環境関連法令に関する知識、車両開発のための実験設備に関する知識等を身につけることができます。将来的にはカーボンニュートラル推進活動、EMS管理体制の構築強化業務においてリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
・社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育。
・配属部門による新配属者への課内教育。
・OJTを通じて業務への理解を深めながら、チームメンバーとノウハウを共有しながら業務を進めていただきます。

≪必須要件≫
・実務経験3年以上で、下記の歓迎するスキル・経験のうちいずれかを有している方。
・部門間の調整・折衝ができるコミュニケーション能力があること。

≪歓迎するスキル・経験≫
・生産・開発拠点におけるCO2排出量削減活動経験。
・実験設備等の導入支援業務経験。
・省エネ法に係るエネルギー管理業務経験。
・ISO14001の事務局業務の経験。
・ISO14001監査員(補)資格保有者。

≪必須資格≫
・高専卒以上　※環境に関する専攻学科歓迎
・普通自動車第一種免許

環境

SDGs

正社員

水素、バイオ燃料、合成燃料などのカーボンニュートラル燃料に対応した新エンジンおよび新システムの開発

<具体的には>
ご経験に合わせて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。

■新エンジンや新システムの設計業務
　- エンジン本体および艤装部品の仕様検討および設計
　- 新技術開発、メカニズム調査のための外部機関との共同開発
　- 設計業務のプロジェクトマネージメント
■新エンジンや新システムの実験業務
　- 台上での性能評価、可視化解析、メカニズム調査
　- 車両での性能評価、制御開発
　- 新技術開発、メカニズム調査のための外部機関との共同開発
　- 実験業務のプロジェクトマネージメント
■新エンジンや新システムの解析業務
　- エンジンの3次元熱流体/構造解析、1次元エンジン性能解析、車両性能解析
　- モデル開発、評価技術開発のための外部機関との共同開発
　- 解析業務のプロジェクトマネージメント

<< 採用背景 >>
2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、電動車だけでなく、合成ガスや合成ガソリン、水素などへ対応した次世代エンジン車の実用化が不可欠です。
未来のクリーンエネルギー社会を実現するため、次世代エンジンの開発と市場開拓に情熱を持ち、技術者チームをリードしてプロジェクトを成功に導けるスキルを持つ方を募集しています。
あなたのアイデアと情熱で、持続可能な未来を共に創り上げましょう。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
Misson：新しい技術で、地域の隅々まであらゆる人々の生活を支える"Close to people's lives!“
Vision：新技術でお客様の当たり前を変える“Be an innovative Team!”

次世代技術開発部では、スズキの未来を形作る革新的な技術を企画、立案、そして開発する重要な役割を担っています。10年、20年先の未来を見据え、そこに必要な技術を創り出すことを目指しています。独自の開発に加え、国内外のトップ研究機関や企業とのコラボレーションを通じて、技術者としてのスキルを磨きながら、最先端の技術開発を推進しています。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：次世代技術開発部
・配属拠点：横浜研究所, 浜松本社
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

<< キャリアプラン >>
本業務を通して、下記を身に着けることが出来ます。
専門技術の深化
・先端技術の習得、博士号や専門資格の取得支援
イノベーションと研究開発
・新技術や新製品の企画/開発、社内外の研究機関との共同研究プロジェクトに携わる機会
グローバルキャリア
・海外拠点での業務や海外とのプロジェクトへの参加、多文化環境での業務経験
マネージメントキャリア
・部門マネージャーへの昇進、リーダーシップ研修やマネジメントスキルの習得

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
教育と研修プログラム
・継続的な教育/研修プログラムの提供、外部セミナーやカンファレンスへの参加支援
職能育成制度
・業務に求められる能力を上司と共に年間を通じて向上させていく制度
専門技術研修
・専門分野に関する社内外の技術研修プログラム、最新技術やツールの研修
管理技術研修
・業務プロセスやリーダーシップ、デザイン思考などの研修
年次研修
・社内業務の年次に応じた研修、フォローアップ研修
社内勉強会
・ゼミ形式の勉強会やセミナーの開催、外部講師を招いた特別講義
キャリアチェンジのサポート
・異なる部門や職種へのキャリアチェンジ支援、社内公募制度やジョブローテーション制度
その他
・リモートワーク、メンタルヘルスなどのサポート

<< スズキの仕事のやりがい >>
＜社会への貢献＞
世界中でエンジン車の需要は依然として高く、今後もその台数が増加する地域が多く存在します。スズキは、これらの地域の発展とカーボンニュートラル化を目指し、エンジン車の開発を続けていきます。あなたの開発した技術が、目に見える形で社会貢献につながるやりがいを感じられます。
＜スキルアップ＞
スズキでは、あなたの提案を積極的に取り入れ、あなたが希望する開発プロジェクトを立ち上げて推進することが可能です。担当する分野も広く、様々な技術に精通し、スキルを多方面で磨くことができます。また、国内外の多様な国の方々と業務を行う機会が多く、グローバルなキャリアを築き、自分の可能性を最大限に引き出すことができます。
やる気のある技術者にとって、魅力的な環境が整っています。
＜社内環境＞
職場環境は上下関係がフラットで、互いに相談しやすい雰囲気があり、安心して働くことができます。また、チームワークを重視し、助け合いながら業務を遂行できます。リモートワークなどを積極的に取り入れ、ワークライフバランスも考慮した柔軟な働き方ができます。

<< 必須要件（MUST）>>
以下のいずれかの要件に当てはまる方
・エンジン設計、実験、解析に関する実務経験/研究経験/知識を有している方

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・設計：機械製図を学んだ経験があり、CADが扱え、3Dモデルや図面が作成できる方
・実験：エンジン実験や適合、可視化などの計測に関する業務経験をお持ちの方
・解析：エンジンの構造解析や流体解析のモデル開発や解析経験をお持ちの方　
・自分でプロジェクトを企画し、開発を行った経験のある方
・英語のスキルをお持ちで、英語での業務が行える方　
・燃焼、燃料、潤滑やエンジン部品、計測に関する専門知識を有する方

<< 必須資格 >>
・大卒/高専卒以上
・普通自動車運転免許証

パワートレイン

本社(静岡県浜松市), 横浜研究所(神奈川県横浜市)