職種検索(都道府県)

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
銀行の基幹システムである勘定系システムおよび関連システムの担当として、ユーザ部や外部ベンダー、協力会社と連携して案件を推進いただきます。

【職務詳細】
新商品開発の対応や法令対応など銀行の基幹業務の開発を担当いただきます。
主に上流工程となるユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等を行っていただきます。
配属後は先輩社員とのOJTを通して各種業務を習得いただき、将来的にはメンバーの進捗管理や品質管理を行うリーダーの役割を担っていただく予定です。
銀行の基幹業務を支える重要な担当となり、自身の仕事が銀行業務に直結するやりがいのあるポジションとなります。

チーム構成：統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3名。
　メンバーは全員男性で、30代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。
在宅勤務　：週1回程度（業務状況に応じて申請）

必須資格：なし
歓迎資格：情報処理推進機構（IPA）の各種認定資格

【必須要件】
・社内ユーザーおよび協力会社との円滑なやり取りができる方
・IT分野、金融への興味関心がある方
・新しいことに前向きに取り組める方

【歓迎要件】
・複数案件の同時進行の経験
・IT関連業務の経験（2年以上）

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザからの直接的な声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・将来的にはチームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。マネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：33万円～42万円　※手当別途支給
想定年収：528万円～672万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

その他：
応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
自社システムである個人インターネットバンキング、共通アプリケーション基盤、DWH、店舗システム（資産運用、銀行事務システム）等の新規開発、改修に際しての社内調整、ベンダーコントロール等をお任せします。

【職務詳細】
ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当いただきます。
ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性を発揮する高品質のシステム開発を目指していただきます。
即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただく予定です。

チーム構成：メンバー17名
　20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。
在宅勤務　：週1回程度（業務状況に応じて申請）

必須資格：なし
歓迎資格：情報処理推進機構（IPA）の各種認定資格

【必須要件】
・上流下流工程は問わず、金融機関が利用するシステムの開発経験2年以上
・コミュニケーションを円滑に取れる方

【歓迎要件】
・複数のベンダーコントロール経験

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・ゆくゆくはチームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。チームマネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：33万円～48万円　　※手当別途支給
想定年収：528万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

その他：
応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・月1回程度、土日祝日の当番勤務があります
・障害発生時など緊急対応が必要な場合や、システムリリース作業等に伴い夜間・休日に出社いただく場合があります
※いずれの場合も振替休日を取得いただきます

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
銀行全体で利用される社内システムや金融サービスを支えるクライアント環境(デバイス、VDI、M365など)の構築・設計・導入に関する上流工程を担当していただきます。
イオン銀行の全社ITインフラを、企画・要件整理から構築・導入までを支えるポジションです。
上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験があれば、未経験でも可。
基礎から実務レベルまでしっかりサポートしていきます。

【職務詳細】
これまでの経験や志向に応じて、担当領域を決定します。
・PC・スマホ・周辺機器の企画・選定および管理
・M365の活用推進、新機能導入、運用
・Active Directory等を用いたセキュリティポリシー管理
・Microsoft Intuneを活用したモバイルデバイス管理
・セキュリティ製品（EDR、Skysea等）の導入・ポリシー設計・運用
・オンプレミス/クラウド環境（Azure、AWS）でのサーバ設計/構築/運用（Windows、Linux）

【チーム構成】
・端末・デバイス、クラウド基盤、ネットワークの各分野ごとにチームを編成しています。
・組織体制は、統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2～5名程度で構成されており、若手メンバーを中心とした活気のある職場環境です。

必須：なし

【必須要件】
・上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験 (2年以上)
・社内外関係者との調整・折衝経験
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・オンプレミスからクラウドまでのネットワーク領域に関心を持ち、意欲的に挑戦できる方
・クラウドインフラ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方

【得られる経験・キャリアパス】
・銀行システムを支えるIT基盤のプロジェクトに、要件定義などの上流工程から参画できます。
　システムの方向性を検討する段階から関われるため、自身の考えやアイデアを形にできる環境です。
・エンドユーザに近い立場でシステム導入に携わるため、利用者の声に耳を傾けながら、より使いやすく価値のある仕組みづくりに取り組むことができます。
・将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うなど、技術力だけでなくマネジメント力も伸ばしていけるキャリアパスを用意しています。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：28万円～38万円　　※手当別途支給
想定年収：443万円～600万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

その他：
応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・月1回程度、土日祝日の当番勤務があります
・障害発生時など緊急対応が必要な場合や、システムリリース作業等に伴い夜間・休日に出社いただく場合があります
※いずれの場合も振替休日を取得いただきます

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
銀行の基幹システムや決済サービスを支えるネットワーク基盤について、企画・要件整理やプロジェクトマネジメントなどの上流工程を中心に担当いただきます。
これまでSIer・SESとして、構築・運用・保守などに携わってきた方が、「次は上流工程に挑戦したい」「ユーザ側で裁量を持って働きたい」といったキャリアを実現できる環境です。社内SEの立場として、ベンダー任せではなく、自ら方針を考え、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

■職務詳細：これまでの経験や志向に応じて、担当領域を決定します。
・銀行システムにおけるネットワーク企画・要件整理（上位者と共同実施）
・SIer・ベンダーとの調整、進行管理（ベンダーコントロール）
・基幹システムや決済システムに関する通信要件の整理・レビュー
・外部接続（決済ネットワーク等）の設計検討・ドキュメント作成
・インフラ更改やシステム統合プロジェクトへの参画
　※経験に応じて無理のない範囲からお任せします

■組織構成
・端末・デバイス、クラウド基盤、ネットワークの各分野ごとにチームを編成しています。
・統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2～5名程度で構成されており、若手メンバーを中心とした活気のある職場環境です。

必須：なし

【必須要件】
・上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験 (2年以上)
・社内外関係者との調整・折衝経験
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・オンプレミスからクラウドまでのネットワーク領域に関心を持ち、意欲的に挑戦できる方
・クラウドインフラ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方

■得られる経験・キャリアパス
・上流工程（企画・要件定義）の実務経験
・金融システム（決済・勘定系）に関する専門知識
・ベンダーコントロール・プロジェクト推進力
・将来的にはPM／ITアーキテクトとしてのキャリア形成が可能です

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：28万円～38万円　　※手当別途支給
想定年収：443万円～600万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

その他：
応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
無担保ローンおよび法人融資業務に関する社内システムの新規開発および改修において、社内関係部署との調整、外部ベンダーの管理・折衝などを担当していただきます。

【職務詳細】
ユーザー部門からの業務要件の取りまとめ
開発工程の管理（スケジュール、リスク、品質）
外部ベンダーとの契約・進捗管理
関係部署との調整・合意形成
金融（特にローン）業務における業務フローの理解とシステムへの反映
業務標準化と柔軟な対応のバランスを意識した高品質なシステム開発の推進

即戦力としてご活躍いただける方には、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、開発全体の統括をお任せする予定です。

チーム構成：統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名
在宅勤務　：業務都合に合わせて調整いただきますが、おおよそ週1回程度

なし

【必須】
・システム開発における要件定義・設計・テストなどの一連の工程に関する実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・ITプロジェクトにおける進捗・品質・リスク管理の経験
・基本的な金融業務知識（特に融資・ローン関連）

【歓迎】
・金融業界（特にローン・融資業務）に関する業務知識
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（PL/PM）
・ベンダーコントロールや外部委託先との折衝経験
・要件定義・基本設計などの上流工程の経験
・ユーザー部門との調整・合意形成に長けたコミュニケーション力
・業務標準化や業務改善に関する提案・推進経験

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザーからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・チームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。チームマネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：38万円～48万円　※手当別途支給
想定年収：616万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

その他：
応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・月1回程度、土日祝日および夜勤の当番勤務があります
・障害発生時など緊急対応が必要な場合や、システムリリース作業等に伴い夜間・休日に出社いただく場合があります
※いずれの場合も振替休日を取得いただきます

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

クラウドインフラエンジニア（AWS／Azure）
〜設計・構築から運用まで一気通貫。金融×クラウドの最前線で、あなたの市場価値を高める〜
組織拡大にともなう増員募集｜若手〜中堅の成長を全力で後押しします

■ 募集背景
いま、私たちの挑戦を一緒に加速してくれる仲間を求めています。
イオン銀行では、キャッシュレス決済やインターネットバンキングをはじめとするデジタル領域へ積極的に投資を進めており、
それを支えるクラウド基盤の重要性は年々高まっています。
”事業拡大とシステム内製化の加速にともない、設計・構築から運用までを一貫して担う体制をさらに強化したい”という想いから、
組織拡大による増員として本ポジションを募集します。
「作られたものを守る」だけでなく、「これからの基盤を自らの手でつくる」フェーズに携われる、またとないタイミングです。

■ ポジションの魅力
・下流から上流まで、一気通貫で経験できる 構築・運用の実務からスタートし、要件定義・方式設計といった上流工程へと段階的にステップアップ。
　特定の工程に留まらず、インフラエンジニアとしての「幅」と「深さ」を同時に伸ばせる環境です。
・エンドユーザーに近い立場での裁量 システムの方向性を検討する上流段階から関与でき、
　自分の考えやアイデアを形にできる手応えを日々感じられます。
・金融 × クラウドという、希少な専門性 堅牢性が求められる金融領域と最新のクラウド技術を掛け合わせ、
　市場価値の高いスキルセットを着実に習得できます。
・マネジメントへの明確なキャリアパス 将来的にはマネージャーとしてメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うなど、
　技術力とマネジメント力の双方を伸ばせるキャリアを用意しています。

■ ポジション概要
イオン銀行の全社ITインフラおよび金融サービスを支えるクラウド基盤について、
下流（構築・運用）から上流（企画・要件定義・設計）まで幅広くお任せします。
ご経験や志向に応じて、担当領域を段階的に広げていただけます。

■ 具体的な業務内容
・オンプレミス／クラウド環境（AWS／Azure）におけるサーバー設計・構築・運用（Windows／Linux）
・アカウント管理、アラート監視、脆弱性対応などのセキュリティ設計・構築・運用
・IAM・セキュリティポリシー設計、権限設計
・IT基盤プロジェクトの要件定義・方式設計、ベンダーコントロール、関係先調整
・新技術・クラウドサービスの活用検討、および内製での企画・実装

必須：なし

【必須要件】
・上流・下流を問わず、ITプロジェクトに関する実務経験（5年以上）
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・AWS／Azure等クラウドインフラの設計・構築・運用経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方

【歓迎要件】
・クラウドインフラ領域／セキュリティ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方
・金融領域のシステム経験
・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善を前向きに進められる方

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：34万円～51万円　　※手当別途支給
想定年収：544万円～816万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休暇（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

その他：
応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf