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システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
システム開発部　預金・クレジットGに所属し、銀行の基幹システムである勘定系システムおよび関連システムの担当として、ユーザ部や外部ベンダー、協力会社と連携して案件を推進いただきます。

【職務詳細】
新商品開発の対応や法令対応など銀行の基幹業務の開発を担当いただきます。
主に上流工程となるユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等を行っていただきます。
配属後は先輩社員とのOJTを通して各種業務を習得いただき、将来的にはメンバーの進捗管理や品質管理を行うリーダーの役割を担っていただく予定です。
銀行の基幹業務を支える重要な担当となり、自身の仕事が銀行業務に直結するやりがいのあるポジションとなります。

チーム構成：統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3名。
　メンバーは全員男性で、30代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。
在宅勤務　：週1回程度（業務状況に応じて申請）

必須資格：なし
歓迎資格：情報処理推進機構（IPA）の各種認定資格

【必須要件】
・社内ユーザーおよび協力会社との円滑なやり取りができる方
・IT分野、金融への興味関心がある方
・新しいことに前向きに取り組める方

【歓迎要件】
・複数案件の同時進行の経験
・IT関連業務の経験（2年以上）

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザからの直接的な声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・将来的にはチームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。マネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：33万円～42万円　※手当別途支給
想定年収：528万円～672万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休日（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
システム開発部　共通チャネルGに所属いただき、自社システムである個人インターネットバンキング、共通アプリケーション基盤、DWH、店舗システム（資産運用、銀行事務システム）等の新規開発、改修に際しての社内調整、ベンダーコントロール等をお任せします。

【職務詳細】
ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をご担当いただきます。
ビジネスニーズと標準化のバランスを意識しながら、高い生産性を発揮する高品質のシステム開発を目指していただきます。
即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただく予定です。

チーム構成：メンバー17名
　20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。
在宅勤務　：週1回程度（業務状況に応じて申請）

必須資格：なし
歓迎資格：情報処理推進機構（IPA）の各種認定資格

【必須要件】
・上流下流工程は問わず、金融機関が利用するシステムの開発経験2年以上
・コミュニケーションを円滑に取れる方

【歓迎要件】
・複数のベンダーコントロール経験

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・ゆくゆくはチームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。チームマネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：33万円～48万円　　※手当別途支給
想定年収：528万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休日（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

システム企画・システム開発・システム運用

正社員

1ヵ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
・シフト制（原則土日祝休み）

備考
・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

3ヶ月（労働条件変更なし）

期間の定めなし

【職務概要】
無担保ローンおよび法人融資業務に関する社内システムの新規開発および改修において、社内関係部署との調整、外部ベンダーの管理・折衝などを担当していただきます。

【職務詳細】
ユーザー部門からの業務要件の取りまとめ
開発工程の管理（スケジュール、リスク、品質）
外部ベンダーとの契約・進捗管理
関係部署との調整・合意形成
金融（特にローン）業務における業務フローの理解とシステムへの反映
業務標準化と柔軟な対応のバランスを意識した高品質なシステム開発の推進

即戦力としてご活躍いただける方には、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、開発全体の統括をお任せする予定です。

チーム構成：統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名
在宅勤務　：業務都合に合わせて調整いただきますが、おおよそ週1回程度

なし

【必須】
・システム開発における要件定義・設計・テストなどの一連の工程に関する実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・ITプロジェクトにおける進捗・品質・リスク管理の経験
・基本的な金融業務知識（特に融資・ローン関連）

【歓迎】
・金融業界（特にローン・融資業務）に関する業務知識
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（PL/PM）
・ベンダーコントロールや外部委託先との折衝経験
・要件定義・基本設計などの上流工程の経験
・ユーザー部門との調整・合意形成に長けたコミュニケーション力
・業務標準化や業務改善に関する提案・推進経験

【得られる経験・キャリアパス】
・ご経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。
・エンドユーザーからの直接的な意見・声を聞くことができるため、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。
・チームリーダーとしてチームメンバーの育成、指導を担っていただきたいと考えています。チームマネジメントに興味がある方はぜひご応募ください。

■晴海トリトンスクエア事務所
東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給　：38万円～48万円　※手当別途支給
想定年収：616万円～769万円　※賞与含む

・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

■年間休日：125日
※うち10日は連続休日として取得

■有給休暇：入社時点で3～10日付与
※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

■その他休日（有給）
・赴任休暇
・慶弔休暇
・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
・介護休暇
・病気休暇
・パパ・ママ休暇
・ボランティア休暇

総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点