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46件の検索結果が見つかりました。

事務部 市場事務G

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8:30～17:30勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【業務内容】
    ・資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済・照合業務（円貨・外貨含む）
    ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX）を利用した国内外決済の運用
    ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上など）
    ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン対応等）
    ・業務改善・デジタル化（RPA導入、KPI設計、業務標準化）
    ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用、非常時の体制切り替え、定期訓練）

    ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります
    ・勤務時間は8:30～17:30です
    ・チームメンバーは9名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は5:4です。
  • 資格・ライセンス
    必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
    ・証券外務員（一種／二種）、金融先物取引外務員
    ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上
    ・英語力（目安：TOEIC 600点以上／SWIFT英文電文・英文メールの読解が可能な方）
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・金融機関における本部事務／決済オペレーションの実務経験※（目安3年以上）
    ※市場事務の実務経験があればなお可
    ・日銀ネット、全銀ネット、ほふり、SWIFT（MT/MX）のいずれかに関する実務経験
    ・Excel（関数／ピボット等）を用いたデータ処理・検証スキル
    ・日本語（ネイティブレベル）／英語（読解レベル）

    【歓迎要件】
    ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）におけるバックオフィス一連の実務経験
    ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応等の実務経験
    ・ISDA/CSA、マージンコール、清算機関（CCP）対応の経験
    ・決算・会計処理（償却原価法、時価評価、評価差額計上、利息計上）の運用経験
    ・業務改善（RPA、ワークフロー、標準化・文書化）、SQL/Access/Python等の業務活用経験
    ・法制度対応（LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン）や内部監査・当局対応の経験
    ・BCP策定・訓練運営、インシデント対応のリード経験
    ・（マネージャー志向の方）メンバー育成、KPI設計、プロジェクト推進の実績
  • 勤務地
    東京（神保町テラススクエア）　or　大阪（御堂筋）
    ご希望に応じて決定いたします。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円 ～ 48万円　※各種手当別途支給
    想定年収：459万円 ～ 768万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
    ,

事務部 市場事務G（管理監督層）

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8:30～17:30勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
    ・会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・週末の出社あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    業務内容
    ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応）
    ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理
    ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括
    ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理
    ・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進）
    ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括）
    ・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化
    ・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成）

    ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります
    ・チームメンバーは9名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は5:4です。
  • 資格・ライセンス
    資格・ライセンス
    必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
    ・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員
    ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上
    ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等）
    ・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方）
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・金融機関における市場系バックオフィス／決済オペレーション／会計決算関連業務の経験（目安10年以上）
    ・日銀ネット、全銀ネット、ほふり、SWIFT（MT/MX）の統括経験
    ・マネジメント経験（目安：10名以上の組織マネジメント、3年以上）
    ・規制対応（ISO20022移行、SWIFT CSP/CSCF、LIBOR廃止、監査・当局対応等）の実務経験
    ・人材育成、評価、組織運営に関する実績


    【歓迎要件】
    ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験
    ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験
    ・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績
    ・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験
  • 勤務地
    東京（神保町テラススクエア）　or　大阪（御堂筋）
    ご希望に応じて決定いたします。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    月収　　：53.8万円 ～ 60.0万円　※各種手当別途支給
    想定年収：880万円 ～ 963万円　※賞与含む
    ※全国転勤あり勤務区分の場合/管理監督層のため、時間外勤務手当の支給はございません
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
    ,
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事務部 幕張事務センター(⼤阪駐在)

更新: 2026/02/10(火)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・通常9:00～18:00・繁忙日8:30~17:30(休憩60分)
    ・シフト制（原則土日祝休み）
    ・業務の性質上、オフィス出社が基本となります。
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【業務内容】
    以下、銀行バックオフィス業務のセンター一括処理をお任せします。
    ・為替業務　
    仕向・被仕向の不能電文処理/銀行間照会対応/総合・給与振込の資金管理等
    ・預金業務
    　指定口座への入出金処理/諸届・各種商品サービスの登録処理
    ・ATM関連業務
    　銀行間資金決済/ATM障害対応に関連するセンター処理
    ・書類の確認、データ登録、不備対応
    ・業務進捗管理および関係部署との連携
    ・業務手順書整備、業務フロー改善
    　
    銀行勘定系システムの他、専用システムでの業務となります。
    OJTのなかで業務を覚えて頂けます。

    【チーム組織構成】
    ・チームメンバーは10名、年齢層は30代～50代、男女比は4:6です。
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・銀行後方事務（本部事務もしくは店舗事務）実務経験
    　※為替の実務経験があれば、なお可
    ・Microsoft Excelでの入力
    ・メール（Outlook等）を使ったビジネスコミュニケーション
    ・タイピングスキル（日本語入力・簡単なショートカット操作）
    ・業務マニュアルを理解し、日常業務を自走できる方
    ・個人情報や重要情報を扱う業務において高い正確性を維持できる方
    ・Excel、Wordを用いた事務処理および手順書作成経験

    【歓迎】
    ・その他、銀行・信用金庫等での預金業務・窓口業務等の実務経験者
    ・業務管理、スタッフ教育等の経験
    ・業務改善、効率化の提案および実行経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

広告審査改革部

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    広告審査改革部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9：00～18：00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    新体制の構築に伴い、広告制作物全般に精通したクリエイティブデザイナーを募集します。
    年間約１万点に及ぶ広告物のブランド統一を推進し、グローバル企業であるイオングループの金融ブランド戦略を担う、極めて重要なポジションです。

    【職務内容】
    各部門の企画意図を的確に把握し、制作ツールを使用して、世の中に発信されるすべての媒体・広告物のクリエイティブ制作を担当していただきます。
    金融領域の理解と競合分析に基づき、ブランド価値を最大化する広告表現を創出することが求められます。

    チーム構成：部長1名、担当部長1名、マネージャー1名、メンバー12名
  • 経験・スキル
    ■必須スキル
    ・Adobe Creative Cloud(illustarator,Photoshop,InDesign)を中心とした制作ツールの実務経験
    ・生成AIツールの活用経験
    ・マーケティング視点を踏まえたクリエイティブ提案の実務経験
    ・広告制作会社または広告会社での実務経験（3年以上）

    ■歓迎スキル
    ・ブランドガイドラインの理解と運用能力
    ・アートディレクション力
    ・コミュニケーションスキル
    ・金融業界における広告制作経験
    ・デジタル広告運用経験及び知識・資格

    【得られる経験、キャリアパス】
    ・大規模ブランディングの実務経験を積むことができます
    ・広告制作のDX推進やワークフロー構築に携わる機会があります
    ・アートディレクターやクリエイティブマネージャーとしてブランドをリードするキャリアを築けます
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※各種手当別途支給
    想定年収：450万円～760万円程度　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ご応募に際しては、履歴書・職務経歴書に加えまして、ポートフォリオのご提出をお願いいたします。

    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

マーケティング部　クリエイティブG・マーケティングG

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    マーケティング部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【業務内容】
    イオン銀行で取扱いする商品の販促クリエイティブ案の策定およびメディア広告の企画・立案・実施、それらに付随する広告代理店との折衝。
    イオン銀行取扱い商品において、施策の企画・立案・実施および進捗管理・結果検証の実施。データに基づきPDCAサイクルをまわし、数値改善を実行。

    在宅勤務活用頻度：週1回程度
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・キャンペーンまたは商品、メディアプランのいずれかの企画立案～実施/検証までのご経験がある方

    ＜求める志向＞
    ・イオンフィナンシャルサービスグループのパーパスへの共感とともに、イオン銀行ブランドの魅力を深く理解し、ブランド価値を高めていくことに強い情熱を持っている方
    ・お客さまのくらしの豊かさの実現に向け、お客さまのニーズや課題を捉えた企画立案ができる方
    ・変化する市場や消費者のトレンドに敏感で、柔軟かつ迅速に対応できる方
    ・自部署のメンバーだけでなく、他部署や他社とも協力しながら、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じる方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・ブランド戦略、広告やキャンペーンの企画立案、販促物の制作など、幅広いマーケティング業務に携わることができます。
    ・施策実施後は効果検証をし、次の施策に活かすことで、データに基づいた判断力・思考力を養うことができます。
    ・企画から実施までのプロセスを通じて、社内外のネットワークを構築し、円滑なコミュニケーションスキルを身につけられます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

マーケティング部　データ企画G

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    マーケティング部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【業務内容】
    データ利用（データマート設計作成・ダッシュボードによる可視化・BIツール導入・操作支援、データ利活用における戦略立案など）により、社内でのデータに基づいた業務運営を推進する。

    在宅勤務活用頻度：週1回程度
  • 経験・スキル
    ■必須
    ・データ業務に1つでも強みを持っている方

    ■歓迎
    ・データ基盤の企画・設計・構築
    ・データ整備/加工（ETL処理ロジックなどに従事または相応の業務）
    ・データ分析（BIツールの利用および施策など支援）
    　※銀行未経験も可。他業界からのメンバーも多数在籍中。

    ＜求める志向＞
    ・イオンフィナンシャルサービスグループのパーパスへの共感とともに、イオン銀行ブランドの魅力を深く理解し、ブランド価値を高めていくことに強い情熱を持っている方
    ・お客さまのくらしの豊かさの実現に向け、お客さまのニーズや課題を捉えた企画立案ができる方
    ・変化する市場や消費者のトレンドに敏感で、柔軟かつ迅速に対応できる方
    ・自部署のメンバーだけでなく、他部署や他社とも協力しながら、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じる方

    【得られる経験・キャリアパス】
    銀行が保有する大量のデータを用いた分析指揮・銀行の戦略に関わる業務経験ができます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

ATM業務推進部

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    ATM業務推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    ATMの提携・機能開発・運用を通じて、便利で安心なATMサービスをつくる仕事です。社内外と協力しながら、日々の運用改善から新しい機能づくりまで幅広く関われます。

    【職務詳細】
    ・ATM事業戦略の立案
    ・利用データ分析
    ・ATM設置に伴う社内外との調整業務
    ・金融機関／クレジット会社との“ATM提携”に関する調整業務
    ・ATM関連機能の改修・追加に向けた要件整理と関係者調整
    ・安定稼働に向けた日々の運用・監視・問い合わせ対応
    ・既存業務の改善提案・標準化の推進　など
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・基本的なPC操作ができる方
    　Excelで簡単な入力・Wordで文章作成ができれば十分です。
    ・コミュニケーションを大切にできる方
    　丁寧にやり取りできればOK。専門知識は入社後に習得できます。
    ・変化に前向きに取り組める方
    　新しい仕組みや運用が生まれる現場のため、変化を楽しめる方歓迎。
    ・計画的にコツコツ業務を進められる方
    　マルチタスクが不安でも、順番に進める意識があれば十分です。
    ・金融・IT・システムに興味を持てる方（知識は不問）
    　ATMや銀行サービスの仕組みに触れてみたい気持ちがあればOK。
    ・前向きに吸収しようとする姿勢のある方（素直さ・学ぶ意欲）
    　 成長意欲を重視。未経験の方も歓迎します。

    ■歓迎：
    ・業務上の調整/折衝の経験がある方
    　営業・事務・店舗・コールセンターなど、どんなジャンルでも可。
    ・チームで仕事を進めた経験がある方
    　アルバイト・プロジェクト・部活動など形は問いません。
    ・マニュアル作成や業務改善をしたことがある方
    　フォーマット整備、手順書作成、効率化の提案など。
    ・ITやシステムに関する基本的な知識や経験がある方
    　システム運用／テスト／ベンダーとのやり取り経験などがあれば尚可。
    ・データ入力・チェック業務が得意な方
    　正確さを大切にできる方は活かせます。
    ・プロジェクトや複数タスクを同時に扱った経験がある方
    　大規模でなくても、進捗管理のイメージがあれば歓迎。

    【得られる経験、キャリアパス】
    提携業務・機能開発・運用改善と幅広い領域に関わることで、金融×ITの知識と実務スキルを総合的に身につけられます。
    社内外との調整を通じてコミュニケーション力やリーダーシップが養われ、将来的には会社全体をリードするポジションを目指すことができます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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人事部（企画・採用）

更新: 2026/02/17(火)
  • 求人カテゴリー
    人事部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可（事前計画必須）
    ・シフト制（原則土日祝休み／2～3か月に1回程度、土日祝日の勤務当番あり）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用：
    ・経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用
    ・人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用
    ・エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進）
    ・人事規程の整備、法改正対応

    ●採用（キャリア・時給制・派遣・障がい者採用等　※新卒は除く）：
    ・人事戦略、要員計画に基づく求人要件の整理、手法の選定と実行
    ・候補者対応、エージェント対応、採用部署との連携
    ・書類選考官、面接官、司会進行、面談対応
    ・入社手続き、内定者対応

    在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・会社の経営戦略に沿った、人材戦略の策定や採用計画を立てる事で経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。
    ・自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。
    ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方
    ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方

    ■歓迎条件：
    ・関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方
    ・課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方
    ・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方
    ・ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：26.0万円～37.0万円　※手当別途支給
    想定年収：412万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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人事部（給与労務）

更新: 2026/02/04(水)
  • 求人カテゴリー
    人事部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    これまでの経験・スキル・志向を考慮し、
    以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

    ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
    ◎勤怠管理・労働時間管理
    ◎社会保険・労働保険各種手続き
    ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
    ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
    ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
    ◎その他、人事業務全般のサポート

    在宅勤務活用頻度：担当業務や業務状況に応じて決定
  • 経験・スキル
    【求める経験・スキル】
    ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上)
    ◎コミュニケーション能力を備えた方

    【歓迎する人物タイプ】
    ◎給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方
    ◎基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など）
    ◎明るい態度で仕事に取り組むことができる方
    ◎協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方
    ◎積極的に仕事を覚えていく意欲がある方
    ◎守秘義務・コンプライアンス意識の高い方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。
    ・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：26.0万円～37.0万円　※手当別途支給
    想定年収：412万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

オープンポジション

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    HP直接応募
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・シフト制（週休二日制）
    部門により就業時間は異なります。
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    登録内容を拝見し、書類選考合格者の方には面接を実施いたします。

    具体的な業務内容は、面接時にこれまでのご経験やキャリア志向を伺い、
    どのような業務をお任せするか決定いたします。

    ご希望される職種、ポジションがある場合は、
    履歴書へ必ずご記載ください。

    ■オープンポジションについての注意事項
    　エントリーいただいたすべての方に面接の機会をお約束するものではありません。
    　また、職種やポジションのニーズに合致すると判断した場合に、
    　面接を実施いたしますが、採用をお約束するものではありません。
  • 勤務地
    お任せする業務により勤務地が異なります。

    ■神保町事務所
    　東京都千代田区神田錦町3-22

    ■BIZCORE神保町事務所
    　東京都千代田区神田小川町3-9-2　BIZCORE神保町

    ■晴海トリトンスクエア事務所
    　東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

    ■幕張テクノガーデン事務所
    　千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟

    そのほか各事業所
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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