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80件の検索結果が見つかりました。

法務G(専門職_月給制)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    法務コンプライアンス部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。
    ・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、
    　銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など）
    ・新商品・新規業務の法的論点整理
    ・契約書等の審査（各種契約書、顧客向け規約、秘密保持契約書など）
    ・社内規程の新設・改廃の際の審査
    ・取締役会の運営サポート、訴訟管理、法令改正対応、知的財産管理、
    　法務研修、事業再編等の社内プロジェクトへの関与等
  • 資格・ライセンス
    日本法弁護士資格を有していること
  • 経験・スキル
    ■必須条件
    ・日本法弁護士資格を持ち、法律事務所または企業においての業務経験を有する方
    　※金融にご関心のある方であれば企業法務未経験の方も歓迎
    ■歓迎要件
    　金融業界（銀行、証券会社、保険会社、信用組合、信用金庫など）または
    　決済分野（クレジットカードなど）において法務経験を有する方
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：38万円～49万円　※手当別途支給
    想定年収：616万円～795万円　※賞与込み、手当除く
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ※評価によっては専門職任命見直しとなる可能性あり
  • 勤務地

法務G(専門職_年俸制)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    法務コンプライアンス部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。
    ・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、
    　銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など）
    ・新商品・新規業務の法的論点整理
    ・契約書等の審査（各種契約書、顧客向け規約、秘密保持契約書など）
    ・社内規程の新設・改廃の際の審査
    ・取締役会の運営サポート、訴訟管理、法令改正対応、知的財産管理、
    　法務研修、事業再編等の社内プロジェクトへの関与等
  • 資格・ライセンス
    日本法弁護士資格を有していること
  • 経験・スキル
    ■必須条件
    ・日本法弁護士資格を持ち、法律事務所または企業において3年以上の業務経験を有する方
    ■歓迎要件
    　金融業界（銀行、証券会社、保険会社、信用組合、信用金庫など）または
    　決済分野（クレジットカードなど）において法務経験を有する方
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    【年俸制】
    月額：50万円～87.5万円　※固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給
    内、固定残業代：130,690円～228,660円
    年俸：800万円～1,400万円　※夏季・冬季に賞与固定分を支給
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ・定期昇給なし
    ・職務内容変更による報酬グレードの変更あり
    ※評価によっては専門職任命見直しとなる可能性あり
  • 勤務地

コンプライアンスG

更新: 2026/06/10(水)
  • 求人カテゴリー
    法務コンプライアンス部
  • 仕事内容
    【職務概要】
    パーパス（※）の実現のため、コンプライアンスの推進を図っていただきます。
    ※イオンフィナンシャルグループのパーパス
    『金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。』

    【職務詳細】
    ・コンプライアンスプログラムの策定、運用、見直し　
    ・新商品・新規業務、広告宣伝にかかる法的な調査、指導
    ・銀行取引、商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題にかかる法的な調査、指導
    ・不祥事件等に関する調査、対応および処理　
    ・上記の他、コンプライアンスに関連する業務を含む

    【期待する役割】
    ・コンプライアンス文化の醸成と維持
    ・関連法令や規程の遵守の仕組みづくり
    ・法令、規程等の違反の予兆把握、未然防止策の実行
    ・事件、事故等の迅速かつ正確な対応

    【チーム構成】
    社員：7名、派遣社員4名
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
    ・在宅勤務活用頻度：週1回程度
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 経験・スキル
    【必須】
    　コミュニケーション力および傾聴力のある方、マネジメント業務経験のある方

    下記いずれかのご経験を有する方
    ・コンプライアンス部門または法務部門経験者
    ・金融機関の商品開発/商品企画部門経験者

    【その他特記事項】
    一定の銀行業務知識が必要となる場合があります
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    　基本給　：39万円～51万円　　※各種手当別途支給
    　想定年収：635万円～816万円程度　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • 勤務地

金融犯罪対策部 AML・CFT企画G(総合職)

更新: 2026/06/06(土)
  • 求人カテゴリー
    金融犯罪対策部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ・AML/CFT態勢の高度化・企画業務
    　全社的なマネー・ローンダリング／テロ資金供与リスク評価の実施・見直し
    　取引モニタリングシナリオの設計・高度化（検知精度向上、チューニング）
    　フィルタリング／スクリーニング精度改善（閾値最適化等）
    　KYC・CDD・EDDプロセスの高度化・見直し
    　AML関連規程・手順書の整備および改定
    　AML/CFT関連システムの導入・更改・改善企画
    　業務プロセス改善（BPR）および効率化施策の推進

    ・当局・監査対応および統制強化
    　金融庁・警察当局等への対応および報告資料作成
    　当局検査・内部監査対応および指摘事項の是正対応
    　委託先管理・外部ベンダーとの調整
    　社内関係部署（事業部門・システム部門等）との連携・調整

    ・その他付随業務
    　金融犯罪対策（不正利用口座対策、インターネットバンキング不正対策等）の企画・実行
    　AML/CFTに関する社内教育・研修の企画・実施
    　規制動向・外部環境の調査および社内反映

    【得られる経験】
    ・AML/CFTに関する実務から企画まで一貫した経験
    （モニタリング、STR対応、リスク評価、態勢高度化まで）
    ・金融機関におけるマネー・ローンダリング／テロ資金供与対策の中核業務経験
    ・リスクベース・アプローチ（RBA）に基づくリスク評価・管理スキル
    ・当局検査・内部監査対応を通じた対外説明力・ガバナンス対応力
    ・シナリオ設計・チューニング等によるデータ分析・高度化スキル
    ・部門横断でのプロジェクト推進を通じた調整力・マネジメント力
  • 資格・ライセンス
    いずれか歓迎
    ・ACAMS認定資格（アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト）
    ・一般社団法人金融財政事情研究会認定資格（AML/CFTオフィサー、AML/CFTオーディター）
    ・経済法令研究会認定資格(金融AMLオフィサー）
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・金融機関における業務経験（目安：3年以上）
    ・AML/CFTに関連する業務経験
    （KYC、取引モニタリング、フィルタリング、STR対応等のいずれか）
    ・AML/CFTに関する基礎的な法令・ガイドラインの理解
    ・文書作成・資料作成スキル（報告書・規程等）

    【歓迎】
    ・AML/CFT態勢整備・高度化に関する企画業務経験
    （リスク評価、シナリオ設計、業務改善等）
    ・当局検査・内部監査対応、指摘事項の是正対応経験
    ・取引モニタリング／フィルタリングの高度化・チューニング経験
    ・不正利用対策（口座不正・IB不正等）の実務経験
    ・データ分析スキル（SQL等）またはシステム導入・改善経験
    ・部門横断での調整・プロジェクト推進経験
  • 勤務地
    神保町オフィス
    ※業務都合により、海浜幕張（幕張テクノガーデン）に外出いただく場合がございます
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

金融犯罪対策部 AML・CFT企画G(専門職_月給制)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    金融犯罪対策部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    AML・CFTにかかる企画立案業務
  • 資格・ライセンス
    【いずれか必須】
    ・ACAMS認定資格（アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト）
    ・一般社団法人金融財政事情研究会認定資格（AML/CFTオフィサー、AML/CFTスタンダード）
    ・経済法令研究会認定資格(金融AMLオフィサー）
  • 経験・スキル
    【必須経験】
    ・金融業界でのAML/CFT態勢整備に関する業務経験
    【いずれか歓迎】
    ・AML/CFTにかかる業務経験（KYC、取引モニタリング、取引フィルタリング、リスク評価、AMLシステム、当局対応等）
    ・金融犯罪対策にかかる業務経験（不正利用口座対策、IB不正対策等）
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
    ※業務都合により、海浜幕張（幕張テクノガーデン）に外出いただく場合がございます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：38万円～49万円　※手当別途支給
    想定年収：616万円～795万円　※賞与込み、手当除く
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ※評価によっては専門職任命見直しとなる可能性あり
  • 勤務地

金融犯罪対策部 AML・CFT企画G(専門職_年俸制)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    金融犯罪対策部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    AML・CFTにかかる企画立案業務
  • 資格・ライセンス
    【いずれか必須】
    ・ACAMS認定資格（アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト）
    ・一般社団法人金融財政事情研究会認定資格（AML/CFTオフィサー、AML/CFTスタンダード）
    ・経済法令研究会認定資格(金融AMLオフィサー）
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・金融業界でもAML/CFT態勢整備に関する業務経験
    ・チームマネジメント経験
    ・当局対応経験

    【いずれか必須】
    ・AML/CFTにかかる業務経験（KYC、取引モニタリング、取引フィルタリング、リスク評価、AMLシステム、当局対応等）
    ・金融犯罪対策にかかる業務経験（不正利用口座対策、IB不正対策等）
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
    ※業務都合により、海浜幕張（幕張テクノガーデン）に外出いただく場合がございます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    【年俸制】
    月額：50万円 ～ 87.5万円　※固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給
    内、固定残業代：130,690円～228,660円
    年俸：800万円～1,400万円　※夏季・冬季に賞与固定分を支給
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ・定期昇給なし
    ・職務内容変更による報酬グレードの変更あり
    ※評価によっては専門職任命見直しとなる可能性あり
  • 勤務地

金融犯罪対策部　オペレーションセンター

更新: 2026/03/17(火)
  • 求人カテゴリー
    金融犯罪対策部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00～21:00(所定労働時間：8時間0分、休憩60分)
    ・シフト制（週休2日制）※土日勤務あり
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ・AML・CFTにかかる実務並びに運営管理
    （取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理などの実務・運営管理をご担当いただきます。）
  • 資格・ライセンス
    AML/CFTオフィサー（アンチマネロン・オフィサー）🄬、AML/CFTオーディター（アンチマネロン・オーディター）🄬のいずれかを保有していることが望ましい
    🄬一般社団法人金融財政事情研究会の登録商標
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・銀行業務経験が3年以上ある方

    【歓迎】
    ・AML/CFT実務経験がある方は尚可
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    ◆担当者～マネージャー候補
    　基本給　：26万円～49万円　※手当別途支給
    　想定年収：412万円～795万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

クレジット管理室（担当者）

更新: 2026/07/22(水)
  • 求人カテゴリー
    クレジット事業管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00～18:00(休憩60分)
    ・シフト制
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部署はイオンカードのイシュアであるイオン銀行内のクレジットカード・デビットカード専門部署となります。
    審査・与信管理・債権管理の運営および業務改善を担当するポジションです。
    委託先管理や信用情報機関対応を含め、リスク管理体制の維持・改善をご担当いただきます。

    【職務概要】
    ・クレジットカード事業全般および委託先の管理運営
    ・クレジット発行審査、途上与信管理に関する審査業務にかかる運営・管理業務
    ・外部信用情報機関への照会・登録にかかる運営・管理業務
    ・クレジットカード、デビットカード債権管理にかかる運営・管理業務

    【チーム組織構成】
    クレジット管理室：15名
    室長1名、マネージャー3名、メンバー11名

    【得られる経験・キャリアパス】
    銀行・クレジットカードの両方の側面を経験することができます。
    また業務は銀行内のみならず、イオンフィナンシャルサービス株式会社などの業務委託先の管理、企画立案など、グループ横断した調整力・交渉力等を磨くことができます。
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
    尚可：クレジットカードに関連する資格
    （貸金業取扱主任者、個人情報取扱主任者、クレディッターなど）
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成スキル
    　（例：数値データの集計、関数を用いたデータ加工・分析、報告資料の作成経験）
    ・社内外向けに分かりやすく文書・資料化できる能力

    【歓迎】
    ・金融業界（銀行、クレジットカード、ノンバンク、決済関連等）経験者
    ・クレジットカード・デビットカード等の決済関連の実務経験
    ・クレジットカード与信企画、審査業務経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～44万円　※手当別途支給
    想定年収：430万円～707万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

クレジット管理室（マネージャー候補）

更新: 2026/07/22(水)
  • 求人カテゴリー
    クレジット事業管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00～18:00(休憩60分)
    ・シフト制
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部署はイオンカードのイシュアであるイオン銀行内のクレジットカード・デビットカード専門部署となります。
    審査・与信管理・債権管理の運営および業務改善を担当するポジションです。
    委託先管理や信用情報機関対応を含め、リスク管理体制の維持・改善、戦略立案および組織マネジメントを推進いただきます。

    【職務概要】
    ・クレジットカード事業全般および委託先の管理運営
    ・クレジット発行審査、途上与信管理に関する審査業務にかかる運営・管理業務
    ・外部信用情報機関への照会・登録にかかる運営・管理業務
    ・クレジットカード、デビットカード債権管理にかかる運営・管理業務
    ・チームメンバーの育成、管理

    【チーム組織構成】
    クレジット管理室：15名
    室長1名、マネージャー3名、メンバー11名

    【得られる経験・キャリアパス】
    銀行・クレジットカードの両方の側面を経験することができます。
    また業務は銀行内のみならず、イオンフィナンシャルサービス株式会社などの業務委託先の管理、企画立案など、グループ横断した調整力・交渉力等を磨くことができます。
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
    尚可：クレジットカードに関連する資格
    （貸金業取扱主任者、個人情報取扱主任者、クレディッターなど）
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成スキル
    　（例：数値データの集計、関数を用いたデータ加工・分析、報告資料の作成経験）
    ・課題や分析結果を整理し、社内外と折衝した経験
    ・チーム運営におけるマネジメント経験（1年以上/人数問わず）

    【歓迎】
    ・金融業界（銀行、クレジットカード、ノンバンク、決済関連等）経験者
    ・クレジットカード・デビットカード等の決済関連の実務経験
    ・クレジットカード与信企画、審査業務経験
    ・チーム運営におけるマネジメント経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：40万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：640万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

審査部 法人審査G

更新: 2026/05/29(金)
  • 求人カテゴリー
    審査部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    審査部 法人審査グループでは、法人向け事業性融資から投資案件まで、
    幅広い与信審査を担当していただきます。
    案件の調査・分析、リスク評価、返済可能性の検証、ストラクチャー確認、
    稟議作成などを通じて、営業部門と連携しながらプロジェクトを推進します。

    金融機関の中でも「与信判断のプロ」として、街づくりや企業成長を支える、
    重要な役割を担えるポジションです。
    単なる数字の評価にとどまらず、事業性や将来性を見極める力を磨きながら、
    イオン生活圏のお客さまの発展に貢献できるやりがいのある環境です。

    【イオン銀行ならではの特徴】
    ◆ グループスケールを支える案件に関われる
    イオングループや取引先企業を中心に、商業施設、不動産開発、
    エネルギー事業など、大型かつ社会的インパクトの大きいプロジェクトが多数。
    案件規模の大きさと多様さは、他行では味わえないやりがいです。

    ◆ 「攻め」と「守り」の両輪で関われる
    営業部門が提案する融資を、客観的かつ専門的に審査。
    プロジェクトの成功可能性を見極めると同時に、銀行のリスク管理を担います。
    ビジネスのダイナミズムと金融の緻密さ、両方を実感できるのが魅力です。

    ◆ キャリアの幅が広がる
    都市銀行・地方銀行などの審査経験者だけでなく、営業や法人融資に
    携わってきた方も活躍中。
    将来的にはリスクマネジメントやストラクチャードファイナンスなど、
    より高度な領域へ挑戦するチャンスもあります。

    【入社後の教育とキャリア】
    ・3日間の基礎研修で、事業内容・金融商品・コンプライアンスを学習
    ・配属後はOJTを通じ、先輩社員のもとで案件に関与
    ・半年以内には小規模案件の審査を単独で担当できるようにサポートします

    ★中途入社者が多数活躍しており、金融キャリアを持つ方も、これから専門性を磨きたい方もスムーズに馴染める環境です。
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・銀行、信託、リース、ノンバンクなどで法人審査に携わった経験をお持ちの方（2年以上）

    【歓迎】
    ・事業性評価やリスク管理に興味を持ち、プロフェッショナルとして成長したい方
    ・チームで連携し、責任感を持って案件に取り組める方
  • 勤務地
    晴海トリトンスクエア
    東京都中央区晴海1-8-11　晴海アイランドドリトンスクエア オフィスタワーY
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29.7万円 ～ 49.7万円　※各種手当別途支給
    想定年収：470万円 ～ 795万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地