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61件の検索結果が見つかりました。

コンプライアンスG

更新: 2026/06/10(水)
  • 求人カテゴリー
    法務コンプライアンス部
  • 仕事内容
    【職務概要】
    パーパス(※)の実現のため、コンプライアンスの推進を図っていただきます。
    ※イオンフィナンシャルグループのパーパス
    『金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。』

    【職務詳細】
    ・コンプライアンスプログラムの策定、運用、見直し 
    ・新商品・新規業務、広告宣伝にかかる法的な調査、指導
    ・銀行取引、商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題にかかる法的な調査、指導
    ・不祥事件等に関する調査、対応および処理 
    ・上記の他、コンプライアンスに関連する業務を含む

    【期待する役割】
    ・コンプライアンス文化の醸成と維持
    ・関連法令や規程の遵守の仕組みづくり
    ・法令、規程等の違反の予兆把握、未然防止策の実行
    ・事件、事故等の迅速かつ正確な対応

    【チーム構成】
    社員:7名、派遣社員4名
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)
    ・シフト制(原則土日祝休み)
    ・在宅勤務活用頻度:週1回程度
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 経験・スキル
    【必須】
     コミュニケーション力および傾聴力のある方、マネジメント業務経験のある方

    下記いずれかのご経験を有する方
    ・コンプライアンス部門または法務部門経験者
    ・金融機関の商品開発/商品企画部門経験者

    【その他特記事項】
    一定の銀行業務知識が必要となる場合があります
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
     基本給 :39万円~51万円  ※各種手当別途支給
     想定年収:635万円~816万円程度 ※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • 勤務地

金融犯罪対策部 AML・CFT企画G(総合職)

更新: 2026/06/06(土)
  • 求人カテゴリー
    金融犯罪対策部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)
    ・シフト制(原則土日祝休み)
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ・AML/CFT態勢の高度化・企画業務
     全社的なマネー・ローンダリング/テロ資金供与リスク評価の実施・見直し
     取引モニタリングシナリオの設計・高度化(検知精度向上、チューニング)
     フィルタリング/スクリーニング精度改善(閾値最適化等)
     KYC・CDD・EDDプロセスの高度化・見直し
     AML関連規程・手順書の整備および改定
     AML/CFT関連システムの導入・更改・改善企画
     業務プロセス改善(BPR)および効率化施策の推進

    ・当局・監査対応および統制強化
     金融庁・警察当局等への対応および報告資料作成
     当局検査・内部監査対応および指摘事項の是正対応
     委託先管理・外部ベンダーとの調整
     社内関係部署(事業部門・システム部門等)との連携・調整

    ・その他付随業務
     金融犯罪対策(不正利用口座対策、インターネットバンキング不正対策等)の企画・実行
     AML/CFTに関する社内教育・研修の企画・実施
     規制動向・外部環境の調査および社内反映

    【得られる経験】
    ・AML/CFTに関する実務から企画まで一貫した経験
    (モニタリング、STR対応、リスク評価、態勢高度化まで)
    ・金融機関におけるマネー・ローンダリング/テロ資金供与対策の中核業務経験
    ・リスクベース・アプローチ(RBA)に基づくリスク評価・管理スキル
    ・当局検査・内部監査対応を通じた対外説明力・ガバナンス対応力
    ・シナリオ設計・チューニング等によるデータ分析・高度化スキル
    ・部門横断でのプロジェクト推進を通じた調整力・マネジメント力
  • 資格・ライセンス
    いずれか歓迎
    ・ACAMS認定資格(アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト)
    ・一般社団法人金融財政事情研究会認定資格(AML/CFTオフィサー、AML/CFTオーディター)
    ・経済法令研究会認定資格(金融AMLオフィサー)
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・金融機関における業務経験(目安:3年以上)
    ・AML/CFTに関連する業務経験
    (KYC、取引モニタリング、フィルタリング、STR対応等のいずれか)
    ・AML/CFTに関する基礎的な法令・ガイドラインの理解
    ・文書作成・資料作成スキル(報告書・規程等)

    【歓迎】
    ・AML/CFT態勢整備・高度化に関する企画業務経験
    (リスク評価、シナリオ設計、業務改善等)
    ・当局検査・内部監査対応、指摘事項の是正対応経験
    ・取引モニタリング/フィルタリングの高度化・チューニング経験
    ・不正利用対策(口座不正・IB不正等)の実務経験
    ・データ分析スキル(SQL等)またはシステム導入・改善経験
    ・部門横断での調整・プロジェクト推進経験
  • 勤務地
    神保町オフィス
    ※業務都合により、海浜幕張(幕張テクノガーデン)に外出いただく場合がございます
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給 :29万円~51万円 ※手当別途支給
    想定年収:473万円~816万円 ※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲:会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
  • 勤務地

金融犯罪対策部 AML・CFT企画G(専門職_月給制)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    金融犯罪対策部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)
    ・シフト制(原則土日祝休み)
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    AML・CFTにかかる企画立案業務
  • 資格・ライセンス
    【いずれか必須】
    ・ACAMS認定資格(アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト)
    ・一般社団法人金融財政事情研究会認定資格(AML/CFTオフィサー、AML/CFTスタンダード)
    ・経済法令研究会認定資格(金融AMLオフィサー)
  • 経験・スキル
    【必須経験】
    ・金融業界でのAML/CFT態勢整備に関する業務経験
    【いずれか歓迎】
    ・AML/CFTにかかる業務経験(KYC、取引モニタリング、取引フィルタリング、リスク評価、AMLシステム、当局対応等)
    ・金融犯罪対策にかかる業務経験(不正利用口座対策、IB不正対策等)
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
    ※業務都合により、海浜幕張(幕張テクノガーデン)に外出いただく場合がございます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給 :38万円~49万円 ※手当別途支給
    想定年収:616万円~795万円 ※賞与込み、手当除く
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ※評価によっては専門職任命見直しとなる可能性あり
  • 勤務地

金融犯罪対策部 AML・CFT企画G(専門職_年俸制)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    金融犯罪対策部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)
    ・シフト制(原則土日祝休み)
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    AML・CFTにかかる企画立案業務
  • 資格・ライセンス
    【いずれか必須】
    ・ACAMS認定資格(アソシエイツ、スペシャリスト、上級スペシャリスト)
    ・一般社団法人金融財政事情研究会認定資格(AML/CFTオフィサー、AML/CFTスタンダード)
    ・経済法令研究会認定資格(金融AMLオフィサー)
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・金融業界でもAML/CFT態勢整備に関する業務経験
    ・チームマネジメント経験
    ・当局対応経験

    【いずれか必須】
    ・AML/CFTにかかる業務経験(KYC、取引モニタリング、取引フィルタリング、リスク評価、AMLシステム、当局対応等)
    ・金融犯罪対策にかかる業務経験(不正利用口座対策、IB不正対策等)
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
    ※業務都合により、海浜幕張(幕張テクノガーデン)に外出いただく場合がございます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    【年俸制】
    月額:50万円 ~ 87.5万円 ※固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給
    内、固定残業代:130,690円~228,660円
    年俸:800万円~1,400万円 ※夏季・冬季に賞与固定分を支給
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ・定期昇給なし
    ・職務内容変更による報酬グレードの変更あり
    ※評価によっては専門職任命見直しとなる可能性あり
  • 勤務地

金融犯罪対策部 オペレーションセンター

更新: 2026/03/17(火)
  • 求人カテゴリー
    金融犯罪対策部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・9:00~21:00(所定労働時間:8時間0分、休憩60分)
    ・シフト制(週休2日制)※土日勤務あり
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ・AML・CFTにかかる実務並びに運営管理
    (取引モニタリング、取引フィルタリング、疑わしい取引届出、捜査照会対応、救済法対応、外国人管理などの実務・運営管理をご担当いただきます。)
  • 資格・ライセンス
    AML/CFTオフィサー(アンチマネロン・オフィサー)🄬、AML/CFTオーディター(アンチマネロン・オーディター)🄬のいずれかを保有していることが望ましい
    🄬一般社団法人金融財政事情研究会の登録商標
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・銀行業務経験が3年以上ある方

    【歓迎】
    ・AML/CFT実務経験がある方は尚可
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    ◆担当者~マネージャー候補
     基本給 :26万円~49万円 ※手当別途支給
     想定年収:412万円~795万円 ※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲:会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
  • 勤務地
New

クレジット管理室(担当者)

更新: 2026/05/28(木)
  • 求人カテゴリー
    クレジット事業管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・原則9:00~18:00(休憩60分)
    ・シフト制
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部署はイオンカードのイシュアであるイオン銀行内のクレジットカード・デビットカード専門部署となります。
    審査・与信管理・債権管理の運営および業務改善を担当するポジションです。
    委託先管理や信用情報機関対応を含め、リスク管理体制の維持・改善をご担当いただきます。

    【職務概要】
    ・クレジットカード事業全般および委託先の管理運営
    ・クレジット発行審査、途上与信管理に関する審査業務にかかる運営・管理業務
    ・外部信用情報機関への照会・登録にかかる運営・管理業務
    ・クレジットカード、デビットカード債権管理にかかる運営・管理業務

    【チーム組織構成】
    クレジット管理室:15名
    室長1名、マネージャー3名、メンバー11名

    【得られる経験・キャリアパス】
    銀行・クレジットカードの両方の側面を経験することができます。
    また業務は銀行内のみならず、イオンフィナンシャルサービス株式会社などの業務委託先の管理、企画立案など
    グループ横断した調整力・交渉力等を磨くことができます。
  • 資格・ライセンス
    必須資格:なし
    尚可:クレジットカードに関連する資格
    (貸金業取扱主任者、個人情報取扱主任者、クレディッターなど)
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成スキル
     (例:数値データの集計、関数を用いたデータ加工・分析、報告資料の作成経験)
    ・社内外向けに分かりやすく文書・資料化できる能力

    【歓迎】
    ・金融業界(銀行、クレジットカード、ノンバンク、決済関連等)経験者
    ・クレジットカード・デビットカード等の決済関連の実務経験
    ・クレジットカード与信企画、審査業務経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給 :27万円~44万円 ※手当別途支給
    想定年収:430万円~707万円 ※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 :会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
  • 勤務地
New

クレジット管理室(マネージャー候補)

更新: 2026/05/28(木)
  • 求人カテゴリー
    クレジット事業管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・原則9:00~18:00(休憩60分)
    ・シフト制
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部署はイオンカードのイシュアであるイオン銀行内のクレジットカード・デビットカード専門部署となります。
    審査・与信管理・債権管理の運営および業務改善を担当するポジションです。
    委託先管理や信用情報機関対応を含め、リスク管理体制の維持・改善、戦略立案および組織マネジメントを推進いただきます。

    【職務概要】
    ・クレジットカード事業全般および委託先の管理運営
    ・クレジット発行審査、途上与信管理に関する審査業務にかかる運営・管理業務
    ・外部信用情報機関への照会・登録にかかる運営・管理業務
    ・クレジットカード、デビットカード債権管理にかかる運営・管理業務
    ・チームメンバーの育成、管理

    【チーム組織構成】
    クレジット管理室:15名
    室長1名、マネージャー3名、メンバー11名

    【得られる経験・キャリアパス】
    銀行・クレジットカードの両方の側面を経験することができます。
    また業務は銀行内のみならず、イオンフィナンシャルサービス株式会社などの業務委託先の管理、企画立案など
    グループ横断した調整力・交渉力等を磨くことができます。
  • 資格・ライセンス
    必須資格:なし
    尚可:クレジットカードに関連する資格
    (貸金業取扱主任者、個人情報取扱主任者、クレディッターなど)
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成スキル
     (例:数値データの集計、関数を用いたデータ加工・分析、報告資料の作成経験)
    ・課題や分析結果を整理し、社内外と折衝した経験
    ・チーム運営におけるマネジメント経験(1年以上/人数問わず)

    【歓迎】
    ・金融業界(銀行、クレジットカード、ノンバンク、決済関連等)経験者
    ・クレジットカード・デビットカード等の決済関連の実務経験
    ・クレジットカード与信企画、審査業務経験
    ・チーム運営におけるマネジメント経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給 :40万円~51万円 ※手当別途支給
    想定年収:640万円~816万円 ※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 :会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
  • 勤務地

審査部 法人審査G

更新: 2026/05/29(金)
  • 求人カテゴリー
    審査部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)
    ・シフト制(原則土日祝休み)
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    審査部 法人審査グループでは、法人向け事業性融資から投資案件まで、
    幅広い与信審査を担当していただきます。
    案件の調査・分析、リスク評価、返済可能性の検証、ストラクチャー確認、
    稟議作成などを通じて、営業部門と連携しながらプロジェクトを推進します。

    金融機関の中でも「与信判断のプロ」として、街づくりや企業成長を支える、
    重要な役割を担えるポジションです。
    単なる数字の評価にとどまらず、事業性や将来性を見極める力を磨きながら、
    イオン生活圏のお客さまの発展に貢献できるやりがいのある環境です。

    【イオン銀行ならではの特徴】
    ◆ グループスケールを支える案件に関われる
    イオングループや取引先企業を中心に、商業施設、不動産開発、
    エネルギー事業など、大型かつ社会的インパクトの大きいプロジェクトが多数。
    案件規模の大きさと多様さは、他行では味わえないやりがいです。

    ◆ 「攻め」と「守り」の両輪で関われる
    営業部門が提案する融資を、客観的かつ専門的に審査。
    プロジェクトの成功可能性を見極めると同時に、銀行のリスク管理を担います。
    ビジネスのダイナミズムと金融の緻密さ、両方を実感できるのが魅力です。

    ◆ キャリアの幅が広がる
    都市銀行・地方銀行などの審査経験者だけでなく、営業や法人融資に
    携わってきた方も活躍中。
    将来的にはリスクマネジメントやストラクチャードファイナンスなど、
    より高度な領域へ挑戦するチャンスもあります。

    【入社後の教育とキャリア】
    ・3日間の基礎研修で、事業内容・金融商品・コンプライアンスを学習
    ・配属後はOJTを通じ、先輩社員のもとで案件に関与
    ・半年以内には小規模案件の審査を単独で担当できるようにサポートします

    ★中途入社者が多数活躍しており、金融キャリアを持つ方も、これから専門性を磨きたい方もスムーズに馴染める環境です。
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・銀行、信託、リース、ノンバンクなどで法人審査に携わった経験をお持ちの方(2年以上)

    【歓迎】
    ・事業性評価やリスク管理に興味を持ち、プロフェッショナルとして成長したい方
    ・チームで連携し、責任感を持って案件に取り組める方
  • 勤務地
    晴海トリトンスクエア
    東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドドリトンスクエア オフィスタワーY
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給 :29.7万円 ~ 49.7万円 ※各種手当別途支給
    想定年収:470万円 ~ 795万円 ※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 :会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
  • 勤務地

事務部 事務管理G

更新: 2026/02/10(火)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・9:00~18:00もしくは10:00~19:00(休憩60分)
    ・シフト制(原則土日祝休み)
    ・在宅勤務活用頻度:週1~2回程度
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【業務内容】
    ・新商品、新サービス導入時の事務フロー、規程類の作成
    ・各種業務の事務企画立案
    ・銀行の店舗、事務センターのペーパーレス・業務効率化の企画・推進
    ・法制度対応にともなう事務手続きの制定、改定
    ・事務効率化のためのシステム化の企画立案
    ・店舗からの事務手続きに関する問い合わせ対応

    【勤務体制】
    ・原則土日祝日休み、週1~2回程度の在宅勤務が可能です。
    ・勤務開始時間は9時または10時からご選択可能です。

    【チーム組織構成】
    ・チームメンバーは12名、平均年齢は41歳です。
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・銀行事務に関する企画、プロジェクト推進の経験(法制度に対する事務、業務設計)
    ・銀行で法制度対応の経験をお持ちの方
    ・銀行窓口での預金・為替・諸届業務の実務経験

    【歓迎】
    ・銀行(金融機関)の事務企画・管理部門またはシステム部門の経験
    ・預金・為替等の銀行事務に精通している方
    ・金融関連の法務、税務の経験・知識を有する方
    ・銀行業務のシステム化・デジタル化の経験をお持ちの方
    ・銀行事務の業務改善経験がある方
    ・プロジェクトマネジメント経験やチームリーダー経験がある方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給 :38.5万円~48万円 ※手当別途支給
    想定年収:616万円~769万円 ※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 :会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
  • 勤務地

事務部 市場事務G

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間
    ・原則8:30~17:30勤務(休憩60分)
    ・シフト制(原則土日祝休み)
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月(労働条件変更なし)
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【業務内容】
    ・資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済・照合業務(円貨・外貨含む)
    ・日銀ネット/全銀ネット/ほふり/SWIFT(MT/MX)を利用した国内外決済の運用
    ・会計・決算関連業務(償却原価計算、時価評価、利息計上など)
    ・法制度・規制対応(対応例:LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン対応等)
    ・業務改善・デジタル化(RPA導入、KPI設計、業務標準化)
    ・BCP・リスク管理(平常時の二拠点運用、非常時の体制切り替え、定期訓練)

    ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります
    ・勤務時間は8:30~17:30です
    ・チームメンバーは9名、年齢層は30代~60代までと幅広く、男女比は5:4です。
  • 資格・ライセンス
    必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
    ・証券外務員(一種/二種)、金融先物取引外務員
    ・銀行業務検定(財務/証券/外国為替/デリバティブ等)、日商簿記2級以上
    ・英語力(目安:TOEIC 600点以上/SWIFT英文電文・英文メールの読解が可能な方)
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・金融機関における本部事務/決済オペレーションの実務経験※(目安3年以上)
    ※市場事務の実務経験があればなお可
    ・日銀ネット、全銀ネット、ほふり、SWIFT(MT/MX)のいずれかに関する実務経験
    ・Excel(関数/ピボット等)を用いたデータ処理・検証スキル
    ・日本語(ネイティブレベル)/英語(読解レベル)

    【歓迎要件】
    ・市場系取引(資金、証券、為替、デリバティブ等)におけるバックオフィス一連の実務経験
    ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応等の実務経験
    ・ISDA/CSA、マージンコール、清算機関(CCP)対応の経験
    ・決算・会計処理(償却原価法、時価評価、評価差額計上、利息計上)の運用経験
    ・業務改善(RPA、ワークフロー、標準化・文書化)、SQL/Access/Python等の業務活用経験
    ・法制度対応(LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン)や内部監査・当局対応の経験
    ・BCP策定・訓練運営、インシデント対応のリード経験
    ・(マネージャー志向の方)メンバー育成、KPI設計、プロジェクト推進の実績
  • 勤務地
    東京(神保町テラススクエア) or 大阪(御堂筋)
    ご希望に応じて決定いたします。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給 :29万円 ~ 48万円 ※各種手当別途支給
    想定年収:459万円 ~ 768万円 ※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
    ・買物割引制度(社員クレジット制度)
    ・子女教育手当
    ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
  • 休日休暇
    ■年間休日:125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇:入社時点で3~10日付与
    ※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日

    ■その他休暇(有給)
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇(子の看護等休暇)
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 :会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
  • 勤務地
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