コーポレート

配属予定組織にて、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っていただきます。

・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務

将来的にはグループ会社（海外含む）のCFOへのチャレンジも可能です。
さまざまなグループ会社CFOと相対することができ、また、先方のご要望によっては子会社に出向して業務を行っていただく機会もあるため、ご自身のスキルアップや経験値向上にも繋がります。

KDDIでは通信を軸にさまざまな事業を展開しており、多様なサービス、事業の展開を行う国内・海外の子会社と連携する配属予定組織のお仕事は、KDDIグループ全体を把握できる非常にダイナミックな内容です。
また、通信事業は変化の激しい業界ですが、その分、新たな価値を社会に提供する機会に恵まれており、KDDIは創業以来、持続的成長を続けています。
将来性の高いこの業界でこそ体験できる仕事、成長があります。

KDDIは、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。
現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。
そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。
また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。
日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか。

以下いずれかの業務経験
・事業会社での財務・経理部門（3年以上）
・金融機関、監査法人、税理士法人（3年以上）
・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験（3年以上）
※業界不問、IT/通信業界以外の出身者も活躍しています。

・会計士・税理士資格保有または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験

・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方

KDDIの「中期経営戦略（23.3期-26.3期）」では、企業価値の向上と社会の持続的成長の好循環を基本としたサステナビリティ経営を根幹に据えた事業戦略と、経営基盤の強化を推進しています。
事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。
また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。
以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集いたします。

KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋), THE LINKPILLAR 1 NORTH ※2025年4月より順次移転開始

コーポレート

KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。（参考情報参照：サテライトグロース戦略）
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。

・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援

5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業会社の法務部ならではの最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの幅広い事業に関与することができます。
契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。

また、案件対応時の主担当/サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実やノウハウの共有により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。

KDDIグループの親会社として、グループ会社における事業および重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。
あなたもKDDIグループの目指すサテライトグロース戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジしませんか？

以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・企業法務業務担当
・法律事務所での弁護士業務
・英文契約に関する案件に対応する意欲を有する方（目安：TOEIC700点）

ビジネスレベルでの英会話能力

・目標に向かって自立／自律的に業務を進め、やり遂げることができる方
・ビジネス感覚や経営目線を持った企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・目標達成に向けた積極的な提案と、周囲とのコミュニケーションを通じて柔軟に議論を進められる方
・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方

現在、KDDIは通信事業を超えた多様な事業への展開を進めております。
その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コンプライアンス活動の推進といった法務支援ニーズが急拡大していることから、法務部門の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。

・サテライトグロース戦略
https://www.kddi.com/vision/satellite-growth/

・ビジネス法務 2018年1月号：「KDDI法務部における企業内弁護士の活用」

KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋), THE LINKPILLAR 1 NORTH ※2025年4月より順次移転開始

コーポレート

KDDIやグループ会社の事業経営を知財観点から戦略的に支える配属予定組織において、事業成長の要となる知財戦略の策定と知財獲得を牽引していただきます。

既存事業の強化に加え、新規事業の立上げ・拡大を目指すKDDIグループの事業優位性を築くため、事業部門と一体となって知財戦略を策定し、事業の中核となる知財の獲得と活用を通して戦略推進を担っていただきます。

・知財戦略立案・推進
事業計画に即した知財ポートフォリオの最適化と活用戦略の策定と実行
・経営層への戦略提言
知財分析や戦略に関する経営層へのインプット・議論
・事業環境分析
知財情報を中心とした自他社分析による強み/弱み可視化（IPランドスケープ含む）
・発明発掘・権利取得
技術開発・企画チームと連携し、新規アイデアの整理・ブラッシュアップと特許権利化推進
・交渉・紛争支援
侵害紛争やライセンス交渉など渉外活動サポート
・グループ・出資先の知財支援
KDDIグループ各社や出資先スタートアップの知財戦略策定と推進を支援
・その他
特許維持・管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願サポートなど

・事業戦略の基盤となる知財戦略の策定を通して事業貢献に関与できる
・多岐にわたる事業領域の知財を扱うため、多様な事業知識と各事業に適した知財対応力が身につく
・知財獲得に関する専門スキルを獲得できる

通信会社として誕生したKDDIですが、現在その事業領域は多岐にわたり、通信・AI・データドリブンを核として、DX・エネルギー・金融など、通信以外の幅広いサービスを展開する企業へと変化しています。
事業の持続的成長が求められる中、KDDI知的財産部門は各事業により一層深く関与し、多種多様な事業環境を踏まえた知財戦略を策定し実践していくことを目指しています。
KDDIの戦略的な知財活動を推進するスペシャリストとして一緒に働きませんか？

下記5年以上の経験
・メーカー、金融、IT等の業界において知財戦略の策定および知財権利化実務（国内外の出願及び中間処理）

・英語の特許文献を理解できる英語力（TOEIC700点以上）
・弁理士、知財管理技能士1級（特許）の資格

・コミュニケーション能力のある方
・論理的かつ柔軟な発想ができる方
・想像力の豊かな方
・粘り強く、最後までやり抜く力を持っている方

KDDIグループでは、持続的な事業成長に向けて、既存事業の差別化と新規事業の立上げ・拡大を推進しています。
私たちは、各事業部門と密に連携して、事業の中核となる知的財産を戦略的に獲得することにより事業成長を支援しています。

今回KDDIにおいて、知財活動を通した事業支援を強化するため、知財戦略の策定と実践について共に推進していただける仲間を募集させていただくこととなりました。

KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋), THE LINKPILLAR 1 NORTH ※2025年4月より順次移転開始

コーポレート

配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIの推進を役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。

ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。
・グレード・評価・報酬制度の刷新
・グループ全体における人事ポリシーの策定
・グループ全体における人事システムの構想策定
・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討
・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行
・新設子会社の制度構築支援
・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与
・エルダー社員の活躍支援施策の検討
など

■影響力のあるミッション
KDDIグループ全体の人的資本価値を向上させるための戦略の立案・実行を通じて、約6万人の社員に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。
戦略的な視点から人事制度の企画・推進に関与できるため、あなたのアイデアや施策がグループ全体に波及することのやりがいを実感できます。

■難易度の高い業務を通じた成長
戦略策定をはじめとしたハイレベルな企画業務を通じて、人事戦略策定、人事制度設計やチェンジマネジメント推進に関する専門性を高めることができます。

■視座の高い業務経験
経営層や事業部門、労働組合、社員一人ひとりとの直接的な対話を通じて、さまざまな視点や意見を取り入れる機会が多くあります。
これにより、課題解決のための施策を実行する力を高めることができ、実践的な経験を積むことができます。

事業会社やコンサルティング会社において、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験
・人事関連のプロジェクトに携わった経験
・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験
※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑なテーマを扱ったプロジェクトに従事された方も歓迎します

・働き方改革やDE&Iの推進といった論点が複雑なテーマをに対して、課題整理・施策の具体化に取り組んだ経験
・さまざまな人事データを組み合わせて分析し、対応策の立案・実行を担った経験
・多様なステークホルダー（経営層、事業部門や労働組合）と議論し、合意形成を促した経験

・正解のない問に対しても、粘り強く考え抜くことができる方
・多角的な視点を持ち、論理的に思考することが得意な方
・自分の役割に固執せず、周囲を巻き込みながら成果を出せる方
・他者への共感性を持ち、わかりやすく伝えることへのこだわりを持てる方

KDDIグループ全体の人事戦略やポリシーの策定・実行を通じて、社員のエンゲージメント向上と持続可能な組織の成長を支援することです。
新たに導入したジョブ型新人事制度の浸透や改善を促進し、タレントマネジメントやサクセションプランの構築により、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を実現します。
また、DEIの推進により、多様で包括的な職場環境を整え、全社員が活躍できる基盤を構築します。
最終的には、これらの取り組みを通じてKDDIグループ全体での高い社員エンゲージメントを実現し、組織の成長と発展に寄与することが使命です。
私たちは、社員一人ひとりの成長を支援し、共に未来を創造するパートナーとしての役割を果たしていきます。

KDDIジョブ型人事制度の導入をはじめ、さまざまな人事改革に取り組んできました。
その人事改革をさらに推し進めることで事業課題の解決につなげること、グループ会社を見据えた戦略を描くことが求められています。
その人事改革をさらに加速させるためには、多様な個性とバックグラウンドを持つ方の意見を取り入れる必要があると考え、人材を募集することにしました。

＜プレスリリース＞
・時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/07/31/4580.html
・KDDI版ジョブ型人事制度が「HR Transformation of The Year 2022」最優秀賞を受賞
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/12/09/6434.html
・社員の自律的なキャリア形成支援のため「ジョブ図鑑」を公開
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-291_3550.html
・非管理職の平均給与者、ジョブ型で月額最大約8.5万円の賃上げ
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr_s-32_3769.html
・30の専門領域ごとのプロ人財を全社公開
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-362_3632.html

＜その他＞
・田中研之輔教授とKDDI人事本部 菱田直人との人的資本に関する対談（YouTube）
https://www.youtube.com/watch?v=UX1uF9T1s5E
・平均6パーセントの賃上げの裏側にあるジョブ型人事制度による事業変革（UNITE）
https://unite.unipos.co.jp/3286/

コーポレート

KDDIの経営管理部門(主に経理)にて、これまでのご経験に応じ、アカウンティング領域の業務をご担当いただく予定です。

通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しています。
通信事業を中心とした決算に加えて、国内外のグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成し、開示をしています。
M&Aや組織再編のプロジェクトに参画し、会計の観点からサポートする業務もあります。
さらにKDDIとして、グループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
多様なビジネスを展開しているKDDIにおいて、さまざまな経験を積むチャンスがあります。
またアメーバ経営を基礎とした部門別採算の管理会計にも携わる機会があります。

・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、組織再編の会計面からの支援
・管理会計（部門別採算管理）
・資金計画・資金調達・株式関連
・税務（申告・移転価格・デジタル課税の検討等）
・業務プロセスの改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計サポート
・グループ会社のCFO

通信というインフラ事業を中核にして、DXや金融などの事業分野に進出しており、財務・経理業務において幅広い経験を積むチャンスがあります。
定期的にご本人のキャリアパスを見据えてジョブローテーション（アカウンティング領域内）を実施しており、中長期的には国内外のグループ会社のCFOなどキャリアの広がりもあります。
また、フラットな組織文化を目指しており、キャリア採用入社されたの方も多く、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。

以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の財務・経理・税務・管理会計部門で連結決算のご経験（3年以上）
・監査法人でのご経験（3年以上）
・金融機関、税理士法人でのご経験（3年以上）
※経験業界問わず、IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。

・公認会計士、税理士、USCPA、CIA、簿記1級/2級、証券アナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等の経験

・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方

配属予定組織は、「経営の番人」であり、「経営の羅針盤（ナビゲーター）」として、経営の舵取りをするトップマネジメントを補佐し、激しい競争を行う事業部門に対して良質的な支援・サービスを行うことで、KDDIグループの持続的成長に貢献することが求められております。
私たちは、その中でも、特に制度会計に基づく財務数値を正確かつ適時に示すとともに、的確なデータ・リスク分析によって、経営に資することが求められております。

KDDIは「5Gを中核に据えた事業変革」を推進しており、その事業領域はDX、金融、エネルギー、LXと多岐に渡ります。
事業領域の拡大に伴い、新たな商流に合わせた会計処理の検討、制度対応、事業採算管理、M&Aの会計面のサポート、国内外の子会社へのCFO派遣など、財務・経理分野（アカウンティング領域）も拡大しており、プロフェッショナルとなる方を募集させていただくこととなりました。

・「全従業員の物心両面の幸福を追求する」。最勝寺CFOの語るKDDIグループが目指す社員の働く環境とは？
https://wellulu.com/challenging/11215/

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コーポレート

配属予定組織では調達領域におけるグループ経営基盤強化に向けた、KDDIの海外・国内グループ会社購買業務の戦略企画および推進を行っており、具体的な取り組み事項として「職務内容」に記載の業務をお任せします。

■海外向け
・海外ベンダー・メーカーとの取引条件の交渉
・海外グループ会社向けコンプライアンス・ガバナンスの推進、業務規程の構築
・リージョン別・事業別購買体制の検討・立上げ

■国内向け
・国内グループ会社向けソーシング戦略の策定・推進
・国内グループ会社向けガバナンス強化に向けた企画の検討・推進
・グループボリュームをもとにしたベンダー・メーカーとの取引条件の交渉

配属予定組織における業務は、国内から海外まで幅広い業務に従事することができ、企画部門として自ら企画した取組みを自ら推進し成果を出すことができ大変やりがいがあります。
取組みをリードするリーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。

KDDIは中期経営戦略における経営基盤強として、「カーボンニュートラルの実現」、「人財ファースト企業への変革」、「グループガバナンス強化」を推進しています。
私たちは、購買の立場からそれらをサポートしており、適正な価格での購買の実現やコンプライアンス・ガバナンスの推進など、さまざまな取組みをKDDI本体だけでなくグループ会社にも対象を広げ活動しています。
こうした活動を新たな視点からリードいただき、将来的に管理職としてリードする存在となっていただくことを期待しております。

・TOEICスコア、730点以上
・購買実務経験（3年以上）

・企画業務経験
・海外取引先との折衝・プロジェク実施経験

・自らの意思を持ち、他者を巻き込みながら前向きに取り組みを推進できる方
・他人を尊重し、異なる考え方であっても傾聴できる方
・現状の延長ではなく、新しいことを常に創造する方
・チームメンバーを育成し、チーム全体での成果を出すことができる方
・幅広い視野を持ち、常に情報収集やネットワーキングができる方

KDDIは、国内は約100社のグループ会社、海外は約300拠点がさまざまなビジネスを展開しています。
私たちはその多岐にわたるビジネスを購買部分からサポートし、グループとしての経営基盤強化に貢献するべく取り組んでおります。

今後の拡大が加速していく中で、海外・国内ともに活躍いただき、私たちの今後の取り組みをリーダーとして牽引いただけるような人材を募集することといたしました。

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コーポレート

配属予定組織では、会社の目指す姿や経営戦略に基づき、サステナビリティを推進する分野における方針・計画策定・実行をしています。
ご担当いただく業務は、主に非財務分野における情報開示、社外評価機関対応業務です。

非財務分野におけるプロジェクトを組んでおり、メンバーの一員としてKDDIのサステナビリティ分野における下記の業務をお任せしたいと考えています。

・サステナビリティ推進にあたっての情報開示戦略・方針策定、実行業務
特にSSBJ、サステナビリティレポートをはじめとした非財務情報開示を推進いただきます。

・社外評価等、ステークホルダーとのエンゲージメント分野における戦略、計画策定および実行
調査票へよりよい回答を行うため、関連部署と連携・調整を行いながら実際の取り組み内容についての調査・分析を実施いただきます。

・外部環境の調査分析
非財務情報開示をはじめとしたサステナビリティ関連情報のグローバルでの調査、分析いただきます。

・上申における資料作成、上申対応

・サステナビリティ分野の企画・推進業務の実務経験を活用して、即戦力として活躍できる
・サステナビリティ経営の実現に向けた施策の計画立案・各施策をKDDIグループ一体で推進することができる
・サステナビリティ経営推進に関わるプロジェクトマネジメントを経験できる

サステナビリティ経営の実現に向けた施策の企画立案・推進を行い、サステナビリティ分野においてグローバルでの先進企業のパーセプションを得ることを目指しています。
経営企画、事業部門をはじめに社内多数の部門とのコミュニケーション、コラボレーションを通じてKDDIグループの企業価値向上に向けて取り組んでいます。
ぜひ今までのキャリアや知見をKDDIにて活かしていただき、共にサステナビリティ経営の推進を加速させていきましょう。

以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・コンサルティングファーム、シンクタンク等でのサステナビリティ関連業務（特に開示分野、社外評価対応）
・企業の経営企画・サステナビリティ部門でのサステナビリティ関連業務

・コミュニケーションスキル
・サステナビリティ分野の企画・立案経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・英語力（TOEIC730点目安、海外文献からの情報収集および日本語からの翻訳ができる）

・好奇心旺盛な方
・新しい分野に対する興味、関心、情報収集に意欲的な方
・コミュニケーション能力が高い方
・人を巻き込むことを志向する方

私たちは、KDDIグループ全体のサステナビリティ経営の推進を担っており、社内外への訴求推進、重要な外部指標の獲得、非財務情報の開示拡充および社会貢献活動等を通じて、社会の持続的成長と企業価値向上の好循環の実現に貢献します。

KDDIではサステナビリティを経営の重要なアジェンダに位置づけグループ全体で推進しています。
その中で配属予定組織では、非財務情報の開示、外部評価の獲得、社内外浸透活動等に取り組んでいます。
昨今の世界的な非財務情報開示の波をはじめにサステナビリティを取り巻く環境は、日々拡大、深化しています。
開示や評価を中心としたステークホルダーとのエンゲージメントを一層強化すべく、これまでの戦略立案、推進経験をもとに、共にKDDIの企業価値向上に取り組んでいただける方を募集することとしました。

・KDDIのサステナビリティ
https://www.kddi.com/corporate/sustainability/

・サステナビリティ統合レポート2024
https://www.kddi.com/extlib/files/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/pdf/kddi_sir2024_j_YdrJkm.pdf

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コーポレート

配属予定組織では、KDDIグループの海外拠点におけるセキュリティガバナンス強化に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、ランサムウェア感染などの高度なサイバー攻撃に備えるため、主に海外グループ会社のセキュリティガバナンスを強化するプロジェクト企画立案および推進となります。

■情報セキュリティ施策の立案
海外グループ会社におけるセキュリティ対策の現状把握し、資産管理やITガバナンスを含め、第三者アセスメントを行い、課題を分析し、中長期的な情報セキュリティ方針立案いただきます。

■情報セキュリティ施策の実行・支援
策定した情報セキュリティ方針に基づき、KDDI本社関係本部、海外グループ会社と連携し、情報セキュリティに関する海外グループ会社への技術的対策、人的対策の実行推進と支援、その後のモニタリング、改善施策検討いただきます。

■その他付帯業務
・情報セキュリティ施策に必要な情報収集（世界の潮流など）、検討
・各国個人情報保護法、データ規制等の法規制への対応
・KDDIグループ情報セキュリティ共通基準等への準拠および海外グループ会社からの問合せ対応
・情報セキュリティ教育コンテンツの作成および教育の実施
・所属組織内における周辺業務など（例：国内、海外含めたグループ会社のガバナンス強化のための運営基盤整備、リスクマネジメント等）

最新のサイバーセキュリティ技術と戦略に直接関わり、情報セキュリティ領域の第一線で活躍できます。

テクノロジーの進化に伴い、新たなセキュリティ脅威が日々生まれる中で、それに対抗するための戦略を立案することは、ビジネスにおいて重要な役割を担い、組織のリスク管理と業績に直結します。

国内外のさまざまな部署と連携をとりながら進めるため、コミュニケーションスキルを活かしながら、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力し、共に問題解決に取り組むことで、チームワークを深めることができます。

情報セキュリティ業務における企画・監査・支援等、一連の業務を担当できるため現場のリアルな声を聞きながらさまざまな経験を通して日系企業の海外展開をサポートするノウハウ・スキルを身につけることができます。

日々海外グループ会社への出向者および現地社員とコミュニケーションにより、海外の情報セキュリティに関するスキルや経験を習得できます。

海外グループ会社の情報セキュリティ対策によるKDDIの経営基盤強化への貢献したい方のご応募お待ちしています。

・情報セキュリティに関する業務経験

・現地の法律や規制に詳しく、セキュリティ関連の法的要件を満たすための支援ができる方
・情報セキュリティに関するコンサルティング経験
・インシデントの検知、対応、復旧に関する経験（緊急時の対応経験）
・ファイアウォール、IDS/IPS、VPNなどのネットワークセキュリティインフラの設計、構築、運用経験
・サーバやエンドポイントデバイスのセキュリティ設計、脆弱性管理、セキュリティポリシーの実装経験

・バランス感覚に優れ、社内、社外含め関係各所と協力しながら円滑な業務遂行ができる方
・コミュニケーション能力、交渉能力が高い方（日本語、英語）
・報連相などの基礎的なビジネスマナー、スキルを持っている方
・社会課題や市場トレンドに高くアンテナを張れる方
・細やかな作業が好きな方（文章の校正チェック）
・周辺業務も前向きにチャレンジし、業務分担ができる方

私たちは、新たなセキュリティ脅威が日々生まれる中、グローバルに展開するKDDIグループ会社のセキュリティガバナンスを強化し、KDDIグループの明日を支えます。

KDDIグループには国内、海外含めて多くのグループ会社が存在し、運営基盤整備、リスクマネジメント、情報セキュリティなどグループガバナンスの更なる強化が喫緊の課題となっております。
特にサイバー攻撃に対象となりやすい海外グループ会社の情報セキュリティ強化が課題です。
日々高度化するセキュリティ脅威を防御するため効果的な防御戦略の企画と実行力のある方を募集します。

・法人事業ブランドのさらなる強化に向け「KDDI BUSINESS」を展開
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/02/02/7213.html

虎ノ門ヒルズビジネスタワー, THE LINKPILLAR 1 NORTH ※2025年4月より順次移転開始