SD309_au Starlink Station/事業開発・PdM＜Starlinkを活用した現場課題解決ソリューションの企画・開発＞
求人カテゴリー
プロダクト・サービス開発
職務概要
衛星通信「Starlink」を活用した法人向けソリューション「au Starlink Station」を起点に、お客さまの現場課題を解決する新たなソリューションの企画・開発をリードいただくポジションです。
私たちは「au Starlink Station」の導入による通信環境の提供にとどまらず、その通信を活かして現場の安全性や生産性をいかに向上させるか、という本質的な「現場DX」の実現を目指しています。
本ポジションでは、「au Starlink Station」導入現場における顧客課題の抽出から、ソリューションの企画・プロダクト化、事業拡大にいたるまで、新規事業創出のプロセスを一気通貫で担っていただきます。
私たちは「au Starlink Station」の導入による通信環境の提供にとどまらず、その通信を活かして現場の安全性や生産性をいかに向上させるか、という本質的な「現場DX」の実現を目指しています。
本ポジションでは、「au Starlink Station」導入現場における顧客課題の抽出から、ソリューションの企画・プロダクト化、事業拡大にいたるまで、新規事業創出のプロセスを一気通貫で担っていただきます。
職務内容
通信不感地（電波が届かない場所）であり、多数の業務従事者がいる広大な現場を持つ「国内を支えるインフラ企業」の抱える課題を解決する、伴走型のソリューション開発を行っていただきます。
■顧客課題の抽出とソリューション企画
「au Starlink Station」の導入を検討されているお客さまの現場への訪問、業務プロセスの観察、および顧客へのヒアリングを通じ、現場業務の分析を行います。
分析結果から現場の抱える課題を仮説立てし、顧客との対話を重ねて深掘りすることで、本質的な課題を明確化します。
特定した現場課題に基づき、KDDIおよび外部パートナーの既存商材（IoT、クラウドなど）や保有技術・AIを活用した先端技術を組み合わせた新規ソリューションを企画し、サービス要件定義までを主導します。
■プロダクト開発とプロジェクトマネジメント
企画したソリューションの実現に向け、社内外の開発パートナーと連携し、PoC（概念実証）の計画立案から商用化にいたるまでのプロダクト開発のディレクションおよびプロダクトマネジメントを行います。
また、「au Starlink Station」導入においても「現場への機器設置から通信エリア化（開通）」にいたる一連のプロセスをプロジェクトマネジメントとして担当します。
■事業開発とマーケティング
企画したソリューションのプライシングや提供価値に基づいた提供モデル（サービスモデル）を策定し、事業計画の立案を行います。
営業部門と強固に連携し、ターゲット市場への拡販戦略の立案・実行を支援します。
■顧客課題の抽出とソリューション企画
「au Starlink Station」の導入を検討されているお客さまの現場への訪問、業務プロセスの観察、および顧客へのヒアリングを通じ、現場業務の分析を行います。
分析結果から現場の抱える課題を仮説立てし、顧客との対話を重ねて深掘りすることで、本質的な課題を明確化します。
特定した現場課題に基づき、KDDIおよび外部パートナーの既存商材（IoT、クラウドなど）や保有技術・AIを活用した先端技術を組み合わせた新規ソリューションを企画し、サービス要件定義までを主導します。
■プロダクト開発とプロジェクトマネジメント
企画したソリューションの実現に向け、社内外の開発パートナーと連携し、PoC（概念実証）の計画立案から商用化にいたるまでのプロダクト開発のディレクションおよびプロダクトマネジメントを行います。
また、「au Starlink Station」導入においても「現場への機器設置から通信エリア化（開通）」にいたる一連のプロセスをプロジェクトマネジメントとして担当します。
■事業開発とマーケティング
企画したソリューションのプライシングや提供価値に基づいた提供モデル（サービスモデル）を策定し、事業計画の立案を行います。
営業部門と強固に連携し、ターゲット市場への拡販戦略の立案・実行を支援します。
魅力・アピールポイント
■KDDIのアセットを掛け合わせるソリューション設計
KDDIが持つIoT、クラウド、AIなどの多様なアセットや外部技術を自在に組み合わせることが可能です。
決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に対して「真の最適解」を自らデザインできるおもしろさがあります。
■スタートアップのような圧倒的スピード感
auSSを起点としたこの新規ビジネスにおいて、企画から事業化にいたる裁量を私たちのグループが持っています。
KDDIという大企業の巨大なリソースを活用しながらも、スタートアップのような圧倒的なスピード感と柔軟性で自らの力で事業を拡大できるエキサイティングな環境です。
■日本のインフラ業界を救う社会的意義
山間部や鉱山現場など、過酷な現場の「通信の壁」を打破し、山岳建設現場や発電所など取り残されてきたインフラ業界のDXを実現します。
深刻な労働力不足や安全確保といった日本の社会課題をテクノロジーで直接解決する、極めて意義の大きな仕事です。
■課題発掘から事業化までを一貫してリードする「ビジネスディベロップメント（BizDev）」としての経験
現場での課題発掘という「最上流工程」から、ソリューション企画、PoC、プロダクト開発、さらには拡販戦略の立案までを一気通貫で担当。ゼロから事業を創り、スケールさせるダイナミックな事業開発の経験が積めます。
KDDIが持つIoT、クラウド、AIなどの多様なアセットや外部技術を自在に組み合わせることが可能です。
決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に対して「真の最適解」を自らデザインできるおもしろさがあります。
■スタートアップのような圧倒的スピード感
auSSを起点としたこの新規ビジネスにおいて、企画から事業化にいたる裁量を私たちのグループが持っています。
KDDIという大企業の巨大なリソースを活用しながらも、スタートアップのような圧倒的なスピード感と柔軟性で自らの力で事業を拡大できるエキサイティングな環境です。
■日本のインフラ業界を救う社会的意義
山間部や鉱山現場など、過酷な現場の「通信の壁」を打破し、山岳建設現場や発電所など取り残されてきたインフラ業界のDXを実現します。
深刻な労働力不足や安全確保といった日本の社会課題をテクノロジーで直接解決する、極めて意義の大きな仕事です。
■課題発掘から事業化までを一貫してリードする「ビジネスディベロップメント（BizDev）」としての経験
現場での課題発掘という「最上流工程」から、ソリューション企画、PoC、プロダクト開発、さらには拡販戦略の立案までを一気通貫で担当。ゼロから事業を創り、スケールさせるダイナミックな事業開発の経験が積めます。
必須の経験・スキル
・技術営業として、顧客の業務を正確に把握する質問力を持ち、情報を即座に整理できる論理的思考力で本質的な課題を見出して仮説検証を重ね解決策を提案・要件定義できるスキル
・通信またはITを活用したサービス、プロダクトの企画・仕様検討経験または、既存サービスを組み合わせた新たなソリューションやパッケージの企画経験
・社内外の多種多様なステークホルダーと円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション能力と折衝力
・普通自動車第一種運転免許（現地調査などで移動が発生するため）
・通信またはITを活用したサービス、プロダクトの企画・仕様検討経験または、既存サービスを組み合わせた新たなソリューションやパッケージの企画経験
・社内外の多種多様なステークホルダーと円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション能力と折衝力
・普通自動車第一種運転免許（現地調査などで移動が発生するため）
あると好ましい経験・スキル
・BtoB領域における新規事業開発や、サービス立ち上げの経験
・PoC（概念実証）の計画立案から、商用化（サービスリリース）までを完遂した経験
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネ－ジャー経験（工期管理、予算管理、品質管理、または複数企業や部門が関わる複雑なプロジェクトの進捗・課題管理）（規模不問）
・PoC（概念実証）の計画立案から、商用化（サービスリリース）までを完遂した経験
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネ－ジャー経験（工期管理、予算管理、品質管理、または複数企業や部門が関わる複雑なプロジェクトの進捗・課題管理）（規模不問）
求める人物像
・机上の空論ではなく、自ら現場（顧客の事業所や建設現場など）に足を運び、一次情報から課題を発見できる現場主義の方
・変化を楽しみ、新しいチャレンジを前向きに捉えられる方
・営業、開発パートナー、社内部門など、多様な関係者を巻き込みながら一つのゴールへ向かって推進できるオーケストレーターとして動ける方
・変化を楽しみ、新しいチャレンジを前向きに捉えられる方
・営業、開発パートナー、社内部門など、多様な関係者を巻き込みながら一つのゴールへ向かって推進できるオーケストレーターとして動ける方
組織ミッション
私たちは、StarlinkとKDDIの通信技術を融合し、お客さまの課題解決と社会課題の解決を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。
また、Starlinkと最先端技術を活用することで、これまで通信環境の整備が難しかったエリアに新たな価値を提供し、通信インフラの新たなスタンダードを創造することを使命としています。
また、Starlinkと最先端技術を活用することで、これまで通信環境の整備が難しかったエリアに新たな価値を提供し、通信インフラの新たなスタンダードを創造することを使命としています。
募集背景
全世界をカバーできるStarlinkを活用し、KDDIでは日本の利用環境やお客さまニーズに合わせたサービス展開を推進しています。
事業拡大に伴い、建設業界をはじめとする法人領域への提案力強化や、お客さま視点でのサービス価値向上が重要になっています。
そのため、自ら課題を発見し、仮説を立てながら多様な関係者を巻き込み、新たな市場やサービスの創出に挑戦できる人材を募集しています。
事業拡大に伴い、建設業界をはじめとする法人領域への提案力強化や、お客さま視点でのサービス価値向上が重要になっています。
そのため、自ら課題を発見し、仮説を立てながら多様な関係者を巻き込み、新たな市場やサービスの創出に挑戦できる人材を募集しています。
参考情報
・au Starlink Station
https://biz.kddi.com/service/satellite-mobile-link/
・鉄道・運輸機構、清水建設、KDDI、国内初、Starlink活用による建設中トンネル坑内の通信エリア化を実現
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-185_3450.html
・長野県天龍村で災害時の孤立集落を想定しドローンとStarlinkを活用した物資配送の実証を実施
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-374_3643.html
・Starlinkを活用した自律飛行型ドローンによる葛野川ダムでの遠隔点検実証を実施
https://biz.kddi.com/topics/2024/news/012/
・「au Starlink Station」とドローンポートを活用した山岳トンネルの遠隔巡回実証に成功
https://biz.kddi.com/topics/2026/news/003/
https://biz.kddi.com/service/satellite-mobile-link/
・鉄道・運輸機構、清水建設、KDDI、国内初、Starlink活用による建設中トンネル坑内の通信エリア化を実現
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-185_3450.html
・長野県天龍村で災害時の孤立集落を想定しドローンとStarlinkを活用した物資配送の実証を実施
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-374_3643.html
・Starlinkを活用した自律飛行型ドローンによる葛野川ダムでの遠隔点検実証を実施
https://biz.kddi.com/topics/2024/news/012/
・「au Starlink Station」とドローンポートを活用した山岳トンネルの遠隔巡回実証に成功
https://biz.kddi.com/topics/2026/news/003/
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
SO309_法人向けセキュリティサービス企画・開発担当＜ネットワーク×ITインフラ＞
求人カテゴリー
プロダクト・サービス開発
職務概要
KDDIビジネスでは、企業のお客さまのビジネスを守り、加速させるために、ネットワークサービスをベースとしたITインフラソリューションと運用サービス（マネージド）を提供しています。
配属予定組織では、お客さまのITインフラをサイバー攻撃から守るためのコンサル、ソリューション、マネージド商材について、各プロダクトとグループ会社のケイパビリティを組み合わせて開発していただきます。
配属予定組織では、お客さまのITインフラをサイバー攻撃から守るためのコンサル、ソリューション、マネージド商材について、各プロダクトとグループ会社のケイパビリティを組み合わせて開発していただきます。
職務内容
市場のイベントや売れ筋商材に合わせたセキュリティサービスの開発業務を行っていただきます。
主なアウトプットは以下の通りです。
・サービスの企画書作成
・サービス仕様の作成
・チラシおよび提案資料の作成
・コンサル手法の確立
・ソリューション受注後の構築フローおよびプロビジョニング構築
・マネージド受注後の構築フローおよびプロビジョニング構築
・サービスリリース後のPDCA（改善および拡張）
主なアウトプットは以下の通りです。
・サービスの企画書作成
・サービス仕様の作成
・チラシおよび提案資料の作成
・コンサル手法の確立
・ソリューション受注後の構築フローおよびプロビジョニング構築
・マネージド受注後の構築フローおよびプロビジョニング構築
・サービスリリース後のPDCA（改善および拡張）
魅力・アピールポイント
私たちは、通信キャリアであるKDDIが培ってきた大規模ITインフラ運用のノウハウと、セキュリティのスペシャリストである株式会社ラックの高度なログ解析および脅威検知の知見を掛け合わせ、統合的な運用サービスを提供しています。
サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティを個別に運用する時代から、IT基盤とセキュリティを一体で捉え、全体最適で運用する時代へと変化しています。
今回募集するのは、この新しい運用のスタンダードを一緒につくり上げる開発メンバーです。
以下、本ポジションの魅力です。
・インフラとセキュリティを横断した、希少価値の高いスキルおよび知識の習得
・サービス企画から運用設計まで上流工程へ深く関われる
・統合運用という新領域を、自分たちの手で形にできる
・多様な専門家との協働による視野の拡大
サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティを個別に運用する時代から、IT基盤とセキュリティを一体で捉え、全体最適で運用する時代へと変化しています。
今回募集するのは、この新しい運用のスタンダードを一緒につくり上げる開発メンバーです。
以下、本ポジションの魅力です。
・インフラとセキュリティを横断した、希少価値の高いスキルおよび知識の習得
・サービス企画から運用設計まで上流工程へ深く関われる
・統合運用という新領域を、自分たちの手で形にできる
・多様な専門家との協働による視野の拡大
必須の経験・スキル
・ネットワークおよびITインフラセキュリティ領域における実務経験
（通信会社、SIer、または事業会社の情報システム部門、情報セキュリティ部門での業務経験）
・プロジェクトまたはチームをリードし、推進した経験
（通信会社、SIer、または事業会社の情報システム部門、情報セキュリティ部門での業務経験）
・プロジェクトまたはチームをリードし、推進した経験
あると好ましい経験・スキル
・セキュリティ資格（CISSP、CCSP、情報処理安全確保支援士等）の保有（1つ以上）
・クラウドセキュリティ、ゼロトラスト、ID管理のいずれかを主軸とした実務経験（3年以上）
・業界ガイドライン（金融、公共、製造等）に基づくセキュリティ設計経験
・ネットワーク（TCP/IP、FW、LB）およびクラウド（AWS、Azure、GCP等）の実務経験（5年以上）
・セキュリティ製品（WAF、EDR、IAM、SIEM等）の複数領域での設計および導入経験
・産業システムまたはネットワークの構築経験
・クラウドセキュリティ、ゼロトラスト、ID管理のいずれかを主軸とした実務経験（3年以上）
・業界ガイドライン（金融、公共、製造等）に基づくセキュリティ設計経験
・ネットワーク（TCP/IP、FW、LB）およびクラウド（AWS、Azure、GCP等）の実務経験（5年以上）
・セキュリティ製品（WAF、EDR、IAM、SIEM等）の複数領域での設計および導入経験
・産業システムまたはネットワークの構築経験
求める人物像
・コミュニケーションスキルを生かし、仕事や自己成長に前向きに取り組める方
・ロジカルシンキングの基礎を有する方
・自律的に業務に取り組める方
・ロジカルシンキングの基礎を有する方
・自律的に業務に取り組める方
組織ミッション
私たちは、ネットワークとセキュリティを融合させ、世の中に不可欠な強靭なデジタルインフラを提供することで、「つながれば守られる安全安心な社会」の実現を目指しています。
募集背景
生成AIの普及やクラウド活用の拡大に伴い、企業に求められるセキュリティは大きく変化しています。
KDDIでは事業拡大に伴い、業界別ガイドライン対応からAI時代の新たな脅威までを見据えたセキュリティアーキテクチャ設計の需要が増加しています。
KDDIおよび株式会社ラックのアセットを活用し、次のセキュリティ標準を共に構築していく人材を募集しています。
KDDIでは事業拡大に伴い、業界別ガイドライン対応からAI時代の新たな脅威までを見据えたセキュリティアーキテクチャ設計の需要が増加しています。
KDDIおよび株式会社ラックのアセットを活用し、次のセキュリティ標準を共に構築していく人材を募集しています。
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
CA300_リスクマネジメントの企画・立案＜KDDIグループ全体を対象とした幅広いリスクマネジメント業務＞
求人カテゴリー
コーポレート
職務概要
KDDI本体および100社を超えるグループ企業を対象としたリスクマネジメント業務全般を担っていただきます。
通信を中核に、金融、電力、AI領域など多様な事業を理解し、リスクマネジメントの観点から企業の持続的成長を支援していただきます。
通信を中核に、金融、電力、AI領域など多様な事業を理解し、リスクマネジメントの観点から企業の持続的成長を支援していただきます。
職務内容
■リスクマネジメントの企画・立案
KDDIグループ全体の持続的成長を支えるリスクマネジメント業務の企画、立案、推進を主導していただきます。
国内外で多岐にわたる事業を展開するグループ各社を対象に、リスクアセスメントの企画、実行、収集データに基づくリスク分析、インシデント対応、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
また、地政学リスクや外部脅威などマクロ環境の変化を迅速に捉え社内に展開し、全社的なリスク対応力の強化を推進していただきます。
これらの業務を通じて、幅広い部門や会社、さまざまな階層の関係者と連携しながら、経営基盤の強化に直接貢献できるポジションです。
KDDIグループ全体の持続的成長を支えるリスクマネジメント業務の企画、立案、推進を主導していただきます。
国内外で多岐にわたる事業を展開するグループ各社を対象に、リスクアセスメントの企画、実行、収集データに基づくリスク分析、インシデント対応、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
また、地政学リスクや外部脅威などマクロ環境の変化を迅速に捉え社内に展開し、全社的なリスク対応力の強化を推進していただきます。
これらの業務を通じて、幅広い部門や会社、さまざまな階層の関係者と連携しながら、経営基盤の強化に直接貢献できるポジションです。
魅力・アピールポイント
・経営層との接点も多く、実務を通じてリスクマネジメント分野の専門性を高め、大きく成長できる環境です。
・多様な事業を展開するグループ企業との連携を通じて、さまざまな業界知識や最新のビジネス動向に触れることができます。
・多様な事業を展開するグループ企業との連携を通じて、さまざまな業界知識や最新のビジネス動向に触れることができます。
必須の経験・スキル
・リスクマネジメント領域における業務経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
・業務推進に必要なコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
・業務推進に必要なコミュニケーション能力
あると好ましい経験・スキル
簿記などの財務、会計に関する資格または実務経験
求める人物像
・未知の領域や前例のない業務にも、主体的に取り組める方
・多様な人とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行に貢献できる方
・AIや新しい業務ツールを活用し、業務効率および成果の最大化に取り組める方
・多様な人とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行に貢献できる方
・AIや新しい業務ツールを活用し、業務効率および成果の最大化に取り組める方
組織ミッション
リスクを適切に見極め、KDDIグループの持続的成長と未来を守り支えることが私たちの使命です。
募集背景
KDDIグループは国内外100社を超える企業で構成されており、持続的成長に向けたグループガバナンスの強化が重要な経営課題となっています。
今後も多様な新規事業への参入が見込まれる中、事業理解を深めながらリスクマネジメントの強化および支援に積極的に取り組み、グループ全体の成長に貢献いただける方を募集しています。
今後も多様な新規事業への参入が見込まれる中、事業理解を深めながらリスクマネジメントの強化および支援に積極的に取り組み、グループ全体の成長に貢献いただける方を募集しています。
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
CA301_コンプライアンス業務の企画および推進＜KDDIグループにおけるコンプライアンス担当＞
求人カテゴリー
コーポレート
職務概要
KDDIグループ全体を対象に、企業倫理活動の企画および推進、内部通報窓口の運営、不祥事対応、企業倫理部会の運営など、コンプライアンス業務全般を担っていただきます。
職務内容
KDDIグループのコンプライアンスに関わる以下の業務を担当していただきます。
・KDDI本体および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施
・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成
・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援
・不正の早期発見および対処
・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討
・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営
・KDDI本体および国内外グループ会社向けコンプライアンス施策の企画、実施
・規程やガイドラインの整備および浸透、コンプライアンスに関する共通価値観の醸成
・内部通報の受付および対応、国内外グループ会社の内部通報対応支援
・不正の早期発見および対処
・不祥事案発生時の事実関係の調査および再発防止策の検討
・企業倫理部会における報告資料の作成および会議運営
魅力・アピールポイント
KDDIグループ全体のコンプライアンスを企画、推進する中核的な役割を担うポジションです。
多様な事業領域を持つKDDIおよびそのグループ会社に横断して関与することで、現職の業務経験を生かしながら、グループ全体に与える影響の大きさを実感できる業務です。
多様な事業領域を持つKDDIおよびそのグループ会社に横断して関与することで、現職の業務経験を生かしながら、グループ全体に与える影響の大きさを実感できる業務です。
必須の経験・スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）
・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）
・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験
・コンプライアンス関連業務（不正の未然防止、再発防止、不正事案への対処）の経験（3年以上）
・通報や相談案件の受付、事実確認、関係部門との調整対応経験（3年以上）
・法務部門、人事部門、外部専門家（弁護士等）との協働経験
あると好ましい経験・スキル
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・英語による読み書き能力
・環境への適応力
・コミュニケーション能力
・英語による読み書き能力
・環境への適応力
求める人物像
・自ら先頭に立ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・柔軟な発想と想像力をもって課題解決に取り組める方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・柔軟な発想と想像力をもって課題解決に取り組める方
組織ミッション
リスクを適切に見極め、KDDIグループの持続的成長と未来を守り支えることが私たちの使命です。
募集背景
KDDIグループのグループガバナンス強化に向けて、企業倫理活動の充実および内部通報対応体制の強化が求められています。
グループ会社からの支援要請も増加傾向にあり、KDDIグループにおけるコンプライアンス活動の重要性が広く認知されてきていることから、即戦力として業務を推進できる人材を募集しています。
グループ会社からの支援要請も増加傾向にあり、KDDIグループにおけるコンプライアンス活動の重要性が広く認知されてきていることから、即戦力として業務を推進できる人材を募集しています。
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
CG300_知財戦略推進・知財分析担当
求人カテゴリー
コーポレート
職務概要
KDDIグループの事業経営を知財観点から支える配属予定組織において、事業成長を支える知的財産戦略の策定・分析業務を牽引していただきます。
職務内容
既存事業の強化に加え、新規事業の立ち上げ・拡大を図るため、知財のスペシャリストとして、以下①または②の担当業務を担っていただきます。
※お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。
①知財戦略策定・推進
・事業計画に即した知財戦略の策定と実行
・知財発掘/権利取得
・侵害紛争やライセンス交渉などの渉外サポート
・KDDIグループ各社や出資先スタートアップの知財活動支援
・権利維持/管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願など
②知財分析・企画
・市場動向調査を踏まえた分析テーマの探索および事業部門に対するIPランドスケープの提案
・事業方針を受けた知財戦略の立案支援
・新商品・サービスのクリアランス調査
※お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。
①知財戦略策定・推進
・事業計画に即した知財戦略の策定と実行
・知財発掘/権利取得
・侵害紛争やライセンス交渉などの渉外サポート
・KDDIグループ各社や出資先スタートアップの知財活動支援
・権利維持/管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願など
②知財分析・企画
・市場動向調査を踏まえた分析テーマの探索および事業部門に対するIPランドスケープの提案
・事業方針を受けた知財戦略の立案支援
・新商品・サービスのクリアランス調査
魅力・アピールポイント
通信会社として誕生したKDDIですが、現在その事業領域は多岐にわたり、通信・AI・データドリブンを核として、DX・エネルギー・金融など、通信以外の幅広いサービスを展開する企業へと変化しています。
事業の持続的成長が求められる中、私たちは各事業により一層深く関与し、多種多様な事業環境を踏まえた知的財産の活用を目指しています。
KDDIの知財活動を推進するスペシャリストとして一緒に働きませんか？
事業の持続的成長が求められる中、私たちは各事業により一層深く関与し、多種多様な事業環境を踏まえた知的財産の活用を目指しています。
KDDIの知財活動を推進するスペシャリストとして一緒に働きませんか？
必須の経験・スキル
担当業務：①知財戦略策定・推進
・知財戦略策定および権利化実務の経験（目安：事業会社でのご経験3年以上）
担当業務：②知財分析・企画
・IPランドスケープを含む他社特許調査・クリアランスに関する実務経験（目安：事業会社でのご経験3年以上）
・知財戦略策定および権利化実務の経験（目安：事業会社でのご経験3年以上）
担当業務：②知財分析・企画
・IPランドスケープを含む他社特許調査・クリアランスに関する実務経験（目安：事業会社でのご経験3年以上）
あると好ましい経験・スキル
・英語の特許文献を理解できる英語力（TOEIC700点以上）
・弁理士、知財管理技能士、知的財産アナリストの資格
・知財デュ－デリなどの知財評価経験
・特許検索競技大会でブロンズ以上の認定
・弁理士、知財管理技能士、知的財産アナリストの資格
・知財デュ－デリなどの知財評価経験
・特許検索競技大会でブロンズ以上の認定
求める人物像
・ITやAIなどの先端サービスに興味があり、学びながら挑戦できる方
・多様な人材とコミュニケーションし、相手の意向を汲みながら専門家として意見できる方
・情報を分かりやすく整理し、シンプルに説明できる方
・多様な人材とコミュニケーションし、相手の意向を汲みながら専門家として意見できる方
・情報を分かりやすく整理し、シンプルに説明できる方
組織ミッション
KDDIグループでは、持続的な事業成長に向けて、既存事業の差別化と新規事業の立上げ・拡大を推進しています。
配属予定組織では、各事業部門と密に連携して、事業の中核となる知的財産を戦略的に獲得することにより事業成長を支援しています。
配属予定組織では、各事業部門と密に連携して、事業の中核となる知的財産を戦略的に獲得することにより事業成長を支援しています。
募集背景
今回KDDIにおいて、知財活動を通して事業支援を強化するため、知財戦略の策定と実践について共に推進していただける仲間を募集させていただくこととなりました。
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
CG301_企業法務のスペシャリスト＜KDDIグループの重要施策実現に向けたリーガル面サポート＞
求人カテゴリー
コーポレート
職務概要
KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。（参考情報参照：サテライトグロース戦略）
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。
職務内容
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
魅力・アピールポイント
5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業会社の法務部ならではの最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの幅広い事業に関与することができます。
契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。
また、案件対応時の主担当/サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実やノウハウの共有により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。
KDDIグループの親会社として、グループ会社における事業および重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。
あなたもKDDIグループの目指すサテライトグロース戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジしませんか？
契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。
また、案件対応時の主担当/サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実やノウハウの共有により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。
KDDIグループの親会社として、グループ会社における事業および重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。
あなたもKDDIグループの目指すサテライトグロース戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジしませんか？
必須の経験・スキル
・弁護士有資格者
あると好ましい経験・スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数を問わない）
・企業法務業務
・法律事務所での弁護士業務
かつ、チームで協力して業務を進めることができる方
・企業法務業務
・法律事務所での弁護士業務
かつ、チームで協力して業務を進めることができる方
求める人物像
・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方
・ビジネス感覚や経営目線を持った企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・目標達成に向けた積極的な提案と、周囲とのコミュニケーションを通じて柔軟に議論を進められる方
・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方
・ビジネス感覚や経営目線を持った企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・目標達成に向けた積極的な提案と、周囲とのコミュニケーションを通じて柔軟に議論を進められる方
・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方
募集背景
現在、KDDIは通信事業を超えた多様な事業への展開を進めております。
その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コンプライアンス活動の推進といった法務支援ニーズが急拡大していることから、法務部門の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コンプライアンス活動の推進といった法務支援ニーズが急拡大していることから、法務部門の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
参考情報
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
CH300_人事＜グループ人事戦略・人財マネジメントの企画＞
求人カテゴリー
コーポレート
職務概要
KDDIグループの事業戦略実現に必要な人財を、会社の枠を越えて育成・配置・活用できる状態を目指し、グループ横断の人財マネジメント施策を企画・推進していただきます。
入社後は、人事ポリシー・ガバナンス、人財ポートフォリオ、人財交流・流動、グループ会社への人事支援などのテーマの中から、ご経験や強みを生かせる領域を主担当として担っていただきます。
KDDIおよびグループ各社の経営層や人事部門と議論し、構想策定から制度・施策設計、展開までを推進していただきます。
将来的には、複数のテーマを横断し、KDDIグループ全体の人財戦略と人財マネジメントの仕組みづくりをリードする役割を期待します。
入社後は、人事ポリシー・ガバナンス、人財ポートフォリオ、人財交流・流動、グループ会社への人事支援などのテーマの中から、ご経験や強みを生かせる領域を主担当として担っていただきます。
KDDIおよびグループ各社の経営層や人事部門と議論し、構想策定から制度・施策設計、展開までを推進していただきます。
将来的には、複数のテーマを横断し、KDDIグループ全体の人財戦略と人財マネジメントの仕組みづくりをリードする役割を期待します。
職務内容
以下の領域から、経験・強みに応じたテーマを担当いただきます。
（人財育成・配置関連の制度・施策企画を中心にご担当いただく想定です。）
■KDDIグループ横断の人財育成・配置等を支える制度・施策の企画
・グループ横断の人財交流、社内外の越境、キャリア機会拡大に向けた制度・施策の企画（転籍等）
・経営戦略に必要な人財の可視化、人財ポートフォリオ、配置・育成施策への接続
・経営層、各社人事、事業部門、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
■グループ人事戦略・人財マネジメントの企画
・KDDIグループの事業戦略・人財課題を踏まえた、人財マネジメント方針と重点施策の企画
・グループ共通の人事ポリシー、各種ガイドラインの策定・浸透（等級・評価・報酬制度等）
・各社の自主性とグループ全体最適を両立する、人事ガバナンスと支援の仕組みづくり
・経営層、各社人事、事業部門、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
※人事データ、デジタルツール、AI等は、上記施策を実現する手段として活用します。
（人財育成・配置関連の制度・施策企画を中心にご担当いただく想定です。）
■KDDIグループ横断の人財育成・配置等を支える制度・施策の企画
・グループ横断の人財交流、社内外の越境、キャリア機会拡大に向けた制度・施策の企画（転籍等）
・経営戦略に必要な人財の可視化、人財ポートフォリオ、配置・育成施策への接続
・経営層、各社人事、事業部門、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
■グループ人事戦略・人財マネジメントの企画
・KDDIグループの事業戦略・人財課題を踏まえた、人財マネジメント方針と重点施策の企画
・グループ共通の人事ポリシー、各種ガイドラインの策定・浸透（等級・評価・報酬制度等）
・各社の自主性とグループ全体最適を両立する、人事ガバナンスと支援の仕組みづくり
・経営層、各社人事、事業部門、関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
※人事データ、デジタルツール、AI等は、上記施策を実現する手段として活用します。
魅力・アピールポイント
KDDIグループでは、グループ全体の持続的な成長に向け、各社を横断する人事戦略の策定・展開を重要なテーマと位置づけ、その取り組みを本格化しています。
本ポジションでは、その立ち上げ期のメンバーとして、グループ全体の方向性と各社固有の経営・事業戦略を高い次元で両立させる人事の仕組みづくりに参画できます。
KDDIの社員としてグループ会社の経営・人事課題に入り込み、人事の専門性を生かして助言・提案し、各社の人事担当者とともに実効性のある解決策をつくる役割です。
既に定められた仕組みを展開するのではなく、グループ会社への支援のあり方も含め、KDDIグループにおける新たな人事機能を構想から実装まで手掛けられることが、このポジションならではの魅力です。
本ポジションでは、その立ち上げ期のメンバーとして、グループ全体の方向性と各社固有の経営・事業戦略を高い次元で両立させる人事の仕組みづくりに参画できます。
KDDIの社員としてグループ会社の経営・人事課題に入り込み、人事の専門性を生かして助言・提案し、各社の人事担当者とともに実効性のある解決策をつくる役割です。
既に定められた仕組みを展開するのではなく、グループ会社への支援のあり方も含め、KDDIグループにおける新たな人事機能を構想から実装まで手掛けられることが、このポジションならではの魅力です。
必須の経験・スキル
以下の①～③すべての経験・スキルをお持ちの方
①人事制度の企画・設計または改定を主担当として推進した経験（以下いずれか）
・事業会社の人事部門において、制度企画・設計または改定を主担当として推進した経験
・事業会社における何らかの人事経験に加え、人事コンサルティングとして同等の支援経験
（例：等級、評価、報酬、任用、配置、雇用・勤務、キャリア・人材流動等）
②経営層、各社人事部門、労働組合等との合意形成を主導し、制度導入から現場定着化までのチェンジマネジメントおよび複数部門・複数社を横断するプロジェクトマネジメントを推進した経験
③法令、経営方針、現場実態、社員への影響を踏まえ、人事制度上の論点と対応案を整理できる能力
①人事制度の企画・設計または改定を主担当として推進した経験（以下いずれか）
・事業会社の人事部門において、制度企画・設計または改定を主担当として推進した経験
・事業会社における何らかの人事経験に加え、人事コンサルティングとして同等の支援経験
（例：等級、評価、報酬、任用、配置、雇用・勤務、キャリア・人材流動等）
②経営層、各社人事部門、労働組合等との合意形成を主導し、制度導入から現場定着化までのチェンジマネジメントおよび複数部門・複数社を横断するプロジェクトマネジメントを推進した経験
③法令、経営方針、現場実態、社員への影響を踏まえ、人事制度上の論点と対応案を整理できる能力
あると好ましい経験・スキル
・人事部門以外の事業現場において、事業・業務の推進に携わった経験
・複数のグループ会社を対象とした、人事方針・制度・ガイドラインの策定または導入支援経験
・会社ごとに異なる事業特性、雇用慣行、賃金水準等を踏まえ、共通化する領域と個社に委ねる領域を設計した経験
・等級、評価、報酬、任用、配置等の複数制度を、相互の整合性を踏まえて再設計した経験
・事業戦略や人財ポートフォリオを踏まえ、必要人材の定義、配置、育成、サクセッション等の施策を企画した経験
・出向・転籍、社内公募、社内副業、グループ間人材交流等、人材流動の仕組みを企画した経験
・複数のグループ会社を対象とした、人事方針・制度・ガイドラインの策定または導入支援経験
・会社ごとに異なる事業特性、雇用慣行、賃金水準等を踏まえ、共通化する領域と個社に委ねる領域を設計した経験
・等級、評価、報酬、任用、配置等の複数制度を、相互の整合性を踏まえて再設計した経験
・事業戦略や人財ポートフォリオを踏まえ、必要人材の定義、配置、育成、サクセッション等の施策を企画した経験
・出向・転籍、社内公募、社内副業、グループ間人材交流等、人材流動の仕組みを企画した経験
求める人物像
・答えが決まっていないテーマに対し、目的と論点を定め、関係者との対話から構想を具体化できる方
・各社・各部門の事情を理解しながら、KDDIグループ全体としての価値を考えられる方
・制度やルールを作ること自体ではなく、事業と社員にどのような変化を生むかを起点に考えられる方
・異なる意見や利害を踏まえ、単なる調整ではなく、より良い第三案をつくれる方
・構想だけでなく、試行、修正、定着まで自ら関わることを楽しめる方
・各社・各部門の事情を理解しながら、KDDIグループ全体としての価値を考えられる方
・制度やルールを作ること自体ではなく、事業と社員にどのような変化を生むかを起点に考えられる方
・異なる意見や利害を踏まえ、単なる調整ではなく、より良い第三案をつくれる方
・構想だけでなく、試行、修正、定着まで自ら関わることを楽しめる方
組織ミッション
私たちは、人と組織の可能性を最大限に引き出すことで、KDDIグループの持続的な成長を支えます。
多様な事業と人財を持つKDDIグループにおいて、一人ひとりが自らの強みを生かし、会社や組織の枠を越えて挑戦できる環境をつくることが私たちの役割です。
各社の個性や自主性を尊重しながら、人財と組織が相互につながり、学び合い、新たな価値を生み出し続ける状態を実現します。
人財の成長と事業の成長が循環するKDDIグループをつくることが、私たちの使命です。
多様な事業と人財を持つKDDIグループにおいて、一人ひとりが自らの強みを生かし、会社や組織の枠を越えて挑戦できる環境をつくることが私たちの役割です。
各社の個性や自主性を尊重しながら、人財と組織が相互につながり、学び合い、新たな価値を生み出し続ける状態を実現します。
人財の成長と事業の成長が循環するKDDIグループをつくることが、私たちの使命です。
募集背景
KDDIは、中期経営戦略「Power-to-Connect 2028」のもと、事業・人財・技術を融合して新たな価値を生み出す「Fusion」を推進しています。
その一つである「HR Fusion」では、グループ会社を含む実践の場を通じて、幅広いスキル・経験を持つ次世代人財を創出することを目指しています。
多様な事業を展開するKDDIグループが持続的に成長するためには、各社の事業特性や自主性を尊重しながら、必要な人財をグループ全体で育成・配置・活用できる仕組みが必要です。また、その土台として、グループ共通で持つべき人事制度上の原則を整備し、各社の制度企画・運用の高度化と適切なガバナンスを両立することが求められます。
今回は、人事制度の策定・運用経験を生かし、KDDIおよびグループ各社と協働しながら、人事ポリシー、制度、運用、人財流動等の仕組みを企画から実装までリードいただく中核人材を募集します。
その一つである「HR Fusion」では、グループ会社を含む実践の場を通じて、幅広いスキル・経験を持つ次世代人財を創出することを目指しています。
多様な事業を展開するKDDIグループが持続的に成長するためには、各社の事業特性や自主性を尊重しながら、必要な人財をグループ全体で育成・配置・活用できる仕組みが必要です。また、その土台として、グループ共通で持つべき人事制度上の原則を整備し、各社の制度企画・運用の高度化と適切なガバナンスを両立することが求められます。
今回は、人事制度の策定・運用経験を生かし、KDDIおよびグループ各社と協働しながら、人事ポリシー、制度、運用、人財流動等の仕組みを企画から実装までリードいただく中核人材を募集します。
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
CH301_人事＜人材配置・異動施策の企画・運用/HRBP支援＞
求人カテゴリー
コーポレート
職務概要
KDDIおよびグループ各社の持続的な事業成長を人財面から支えるため、人材配置、社内公募・FA、出向などの施策企画と運用を担っていただきます。
企画を考えるだけではなく、事業部人事や関係部署との日常的な調整、個別事情を踏まえた利害調整、データ分析や資料作成など、施策を実際に動かすための実務にも丁寧に向き合うポジションです。
現場との対話を重ね、企画を実行可能な形に落とし込み、運用定着まで一貫して推進いただきます。
企画を考えるだけではなく、事業部人事や関係部署との日常的な調整、個別事情を踏まえた利害調整、データ分析や資料作成など、施策を実際に動かすための実務にも丁寧に向き合うポジションです。
現場との対話を重ね、企画を実行可能な形に落とし込み、運用定着まで一貫して推進いただきます。
職務内容
・人材配置方針、社内公募・FAなどの異動施策の企画、運用、効果検証
・国内外のグループ会社への出向・受入出向に関する制度、ガイドライン、運用ルールの企画・整備
・事業部人事や関係部署への個別確認、問い合わせ対応、案件進捗のフォロー
・異なる要望や制約を持つ関係者間の論点整理、利害調整、合意形成
・個別の異動・出向案件における事実関係の確認、例外対応、法務・税務等との連携
・人事データの収集・突合・集計、会議資料、説明資料、経営・役員向け報告資料の作成
・運用上の課題や問い合わせの蓄積、FAQ・手順書・ナレッジの整備
・人事関連業務の標準化、業務プロセス改善、デジタル・AI活用による効率化、高度化
・国内外のグループ会社への出向・受入出向に関する制度、ガイドライン、運用ルールの企画・整備
・事業部人事や関係部署への個別確認、問い合わせ対応、案件進捗のフォロー
・異なる要望や制約を持つ関係者間の論点整理、利害調整、合意形成
・個別の異動・出向案件における事実関係の確認、例外対応、法務・税務等との連携
・人事データの収集・突合・集計、会議資料、説明資料、経営・役員向け報告資料の作成
・運用上の課題や問い合わせの蓄積、FAQ・手順書・ナレッジの整備
・人事関連業務の標準化、業務プロセス改善、デジタル・AI活用による効率化、高度化
魅力・アピールポイント
・全社・グループ横断の人材配置に携わり、事業戦略と社員のキャリアの双方に関わることができます。
・企画をつくって終わるのではなく、現場との細かな対話や調整を通じて、実際に使われる仕組みへ育てる経験を積めます。
・一つひとつの確認、資料作成、関係者調整の積み重ねが、人財の適所適材や新たな挑戦機会につながる、手触り感のある仕事です。
・利害や制約が異なる関係者の間に立ち、最適解をつくる高度な調整力と実行力を磨くことができます。
・国内外のグループ会社、事業部門、法務・税務など多様な専門家と協働し、人事領域の専門性と事業理解を深められます。
・地道な運用から見えてくる課題を起点に、デジタル・AIを活用した業務再設計にも挑戦できます。
・企画をつくって終わるのではなく、現場との細かな対話や調整を通じて、実際に使われる仕組みへ育てる経験を積めます。
・一つひとつの確認、資料作成、関係者調整の積み重ねが、人財の適所適材や新たな挑戦機会につながる、手触り感のある仕事です。
・利害や制約が異なる関係者の間に立ち、最適解をつくる高度な調整力と実行力を磨くことができます。
・国内外のグループ会社、事業部門、法務・税務など多様な専門家と協働し、人事領域の専門性と事業理解を深められます。
・地道な運用から見えてくる課題を起点に、デジタル・AIを活用した業務再設計にも挑戦できます。
必須の経験・スキル
社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験
・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事（HRBP）として組織の人事関連課題の解決経験
・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験
・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事（HRBP）として組織の人事関連課題の解決経験
あると好ましい経験・スキル
・全社の要員計画策定/管理経験
・業務プロセス改善、システム導入、ワークフロー設計、生成AI活用の経験
・人事アプリケーション（Company）の利用経験
・労務管理業務のご経験
・海外出向（駐在・受入出向）の制度設計/運用のご経験
・業務プロセス改善、システム導入、ワークフロー設計、生成AI活用の経験
・人事アプリケーション（Company）の利用経験
・労務管理業務のご経験
・海外出向（駐在・受入出向）の制度設計/運用のご経験
求める人物像
・企画業務だけでなく、確認、調整、資料作成といった地道な実務にも意義を見いだし、丁寧に取り組める方
・すぐに答えが出ない状況でも、事実と論点を一つずつ整理し、前進させられる方
・制度の正しさだけでなく、現場で無理なく運用できるかという視点を持てる方
・表に出にくい作業もおろそかにせず、周囲を支えることにやりがいを感じられる方
・複数案件を主体的に整理し、正確性とスピードのバランスを保ちながら最後までやり切れる方
・すぐに答えが出ない状況でも、事実と論点を一つずつ整理し、前進させられる方
・制度の正しさだけでなく、現場で無理なく運用できるかという視点を持てる方
・表に出にくい作業もおろそかにせず、周囲を支えることにやりがいを感じられる方
・複数案件を主体的に整理し、正確性とスピードのバランスを保ちながら最後までやり切れる方
組織ミッション
私たちは人事本部内組織、事業部人事、グループ会社人事と共創・協働し、制度・仕組みの運用と定着を通じて、多様な人財が成長と幸福を実感できる環境を整え、組織と社員のパフォーマンスの最大化に貢献します。
募集背景
事業領域の拡大やグループ経営の深化に伴い、組織の枠を越えて人財が挑戦・活躍できる配置、異動、出向の仕組みがこれまで以上に重要になっています。
一方で、こうした施策を実現するためには、制度企画だけでなく、関係部門との継続的なコミュニケーション、個別事情の確認、関係者間の利害調整など、地道な実務を積み重ねる必要があります。
現場に寄り添いながらも全社最適の視点を持ち、複雑な案件を一つずつ前へ進め、組織の成長と社員のやりがい向上につなげられる方を募集します。
一方で、こうした施策を実現するためには、制度企画だけでなく、関係部門との継続的なコミュニケーション、個別事情の確認、関係者間の利害調整など、地道な実務を積み重ねる必要があります。
現場に寄り添いながらも全社最適の視点を持ち、複雑な案件を一つずつ前へ進め、組織の成長と社員のやりがい向上につなげられる方を募集します。
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
CM301_経理・財務・税務分野のプロフェッショナル＜KDDIグループ全体の連結決算・単体決算・開示担当＞
求人カテゴリー
コーポレート
職務概要
KDDIの経理部門において、ご経験に応じてアカウンティング領域の業務をご担当いただきます。
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。
また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。
多様な事業を展開するKDDIにおいて、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。
また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。
多様な事業を展開するKDDIにおいて、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。
職務内容
■採用当初に従事いただく業務
・単体決算および連結決算業務
・IFRS会計対応
・有価証券報告書などの開示業務
・M&Aや組織再編における会計面からの支援
■将来的に従事いただく可能性のある業務
・管理会計（部門別採算管理）
・資金計画、資金調達、株式関連業務
・税務（申告、グループ通算制度、国際税務、組織再編、移転価格、デジタル課税対応等）
・業務プロセス改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計支援
・グループ会社におけるCFO業務
・単体決算および連結決算業務
・IFRS会計対応
・有価証券報告書などの開示業務
・M&Aや組織再編における会計面からの支援
■将来的に従事いただく可能性のある業務
・管理会計（部門別採算管理）
・資金計画、資金調達、株式関連業務
・税務（申告、グループ通算制度、国際税務、組織再編、移転価格、デジタル課税対応等）
・業務プロセス改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計支援
・グループ会社におけるCFO業務
魅力・アピールポイント
通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、経理・財務・税務領域および管理会計領域における幅広い経験を積むことができます。
また、定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション（アカウンティング領域内）を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。
フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。
また、定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション（アカウンティング領域内）を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。
フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。
必須の経験・スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方（いずれも3年以上）
・事業会社における財務、経理、税務、管理会計部門での決算業務経験
・監査法人、税理士法人、金融機関での業務経験
※いずれも経験業界は問いません（IT/通信業界以外の出身者も活躍しています）
・事業会社における財務、経理、税務、管理会計部門での決算業務経験
・監査法人、税理士法人、金融機関での業務経験
※いずれも経験業界は問いません（IT/通信業界以外の出身者も活躍しています）
あると好ましい経験・スキル
・公認会計士、税理士、USCPA、CIA、簿記1級/2級、証券アナリストなどの資格保有
・英語を用いた実務経験
・業務プロセス改革やRPA導入の経験
・英語力（TOEIC 730点以上）
・英語を用いた実務経験
・業務プロセス改革やRPA導入の経験
・英語力（TOEIC 730点以上）
求める人物像
・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様なメンバーを巻き込みながら成果を創出できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様なメンバーを巻き込みながら成果を創出できる方
組織ミッション
「経営の番人」および「経営の羅針盤（ナビゲーター）」として、経営を支援する重要な役割を担っています。
経営の舵取りをするトップマネジメントの意思決定を支援するとともに、激しい競争を行う事業部門への的確な支援を通じて、KDDIグループの持続的成長に貢献します。
特に制度会計に基づく財務数値を正確かつ適時に提示し、データおよびリスク分析を通じて経営判断に資する役割、および国内・国際ルールに基づく適切な納税を行い企業の社会的責任を果たす役割が求められています。
経営の舵取りをするトップマネジメントの意思決定を支援するとともに、激しい競争を行う事業部門への的確な支援を通じて、KDDIグループの持続的成長に貢献します。
特に制度会計に基づく財務数値を正確かつ適時に提示し、データおよびリスク分析を通じて経営判断に資する役割、および国内・国際ルールに基づく適切な納税を行い企業の社会的責任を果たす役割が求められています。
募集背景
KDDIは「通信を中核に据えた事業変革」を推進しており、事業領域はDX、金融、エネルギー、LXなど多岐に広がっています。
これに伴い、新たな商流に合わせた会計処理の検討、制度対応、事業採算管理、M&Aなど、経理・財務・税務領域の役割も拡大しています。
国内外グループ会社へのCFO派遣などグローバルな対応も求められており、アカウンティング領域において専門性を発揮しながら事業成長に貢献できる人材を募集しています。
これに伴い、新たな商流に合わせた会計処理の検討、制度対応、事業採算管理、M&Aなど、経理・財務・税務領域の役割も拡大しています。
国内外グループ会社へのCFO派遣などグローバルな対応も求められており、アカウンティング領域において専門性を発揮しながら事業成長に貢献できる人材を募集しています。
参考情報
・「全従業員の物心両面の幸福を追求する」。最勝寺CFOの語るKDDIグループが目指す社員の働く環境とは？
https://wellulu.com/challenging/11215/
・税務基本方針
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/compliance/
https://wellulu.com/challenging/11215/
・税務基本方針
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/compliance/
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH
CP300_購買担当＜通信設備、工事、システム開発に関する調達・開発購買業務＞
求人カテゴリー
コーポレート
職務概要
配属予定組織では、KDDIの通信事業を支える基幹設備（通信設備、AIデータセンター設備等）、工事（基地局、ファシリティ等）、システム開発に関する役務、端末等を対象に、調達戦略の立案から契約締結までを担っていただきます。
5GやAI時代の通信インフラ構築を支える重要なポジションとして、事業成長や競争力強化に直結する調達・開発購買業務を推進していただきます。
5GやAI時代の通信インフラ構築を支える重要なポジションとして、事業成長や競争力強化に直結する調達・開発購買業務を推進していただきます。
職務内容
通信設備、データセンター設備、基地局工事、システム開発、端末に関する調達業務について、戦略立案から契約締結、納期管理までご担当いただきます。
■調達業務
・サプライヤー選定(RFI/RFP含む)
・価格交渉および価格決定
・契約締結および契約管理
・納期管理およびサプライチェーンマネジメント
■開発購買
・原価査定、BOM分析等を活用した価格査定
・仕様最適化に向けた提案
・コスト削減施策の立案および実行
■調達業務
・サプライヤー選定(RFI/RFP含む)
・価格交渉および価格決定
・契約締結および契約管理
・納期管理およびサプライチェーンマネジメント
■開発購買
・原価査定、BOM分析等を活用した価格査定
・仕様最適化に向けた提案
・コスト削減施策の立案および実行
魅力・アピールポイント
・5G、AI、データセンターなど、最先端技術を支える通信設備やインフラの調達に携わることができます。
・年間数百億円規模の調達案件を担当し、事業への大きなインパクトを実感することができます。
・決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、改善策や新たな取り組みを提案・実行できるなど、大きな裁量を持って活躍できる環境です。
・年間数百億円規模の調達案件を担当し、事業への大きなインパクトを実感することができます。
・決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、改善策や新たな取り組みを提案・実行できるなど、大きな裁量を持って活躍できる環境です。
必須の経験・スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）
・通信設備、基地局工事、システム開発、端末に関する業務経験（企画、設計、開発、調達等の経験を含む）
・購買業務の経験
※通信業界未経験可。論理的思考力と高い学習意欲をお持ちの方を歓迎します。
・通信設備、基地局工事、システム開発、端末に関する業務経験（企画、設計、開発、調達等の経験を含む）
・購買業務の経験
※通信業界未経験可。論理的思考力と高い学習意欲をお持ちの方を歓迎します。
あると好ましい経験・スキル
・通信業界またはメーカーにおける調達経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・契約書の作成またはレビュー経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・契約書の作成またはレビュー経験
求める人物像
・チャレンジ精神を持ち、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
・論理的に物事を整理し、分かりやすく説明できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、自律的かつ前向きに業務へ取り組める方
・柔軟な発想で最適な解決策を見いだせる方
・責任感を持ち、最後までやり遂げることができる方
・論理的に物事を整理し、分かりやすく説明できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、自律的かつ前向きに業務へ取り組める方
・柔軟な発想で最適な解決策を見いだせる方
・責任感を持ち、最後までやり遂げることができる方
組織ミッション
私たちは、KDDIグループの持続的成長に貢献するため、設備、工事、システム、端末、役務などの調達活動を通じて、最適なQCDS（品質・コスト・納期・サービス）を実現する役割を担っています。
多様な専門性を持つメンバーが高い目標に挑戦しながら、業務高度化や業務改革を主体的に推進するとともに、ソーシング基盤力と調達実行力の向上を通じて、コスト削減の量的拡大と質的向上を実現し、企業の持続的成長に貢献します。
多様な専門性を持つメンバーが高い目標に挑戦しながら、業務高度化や業務改革を主体的に推進するとともに、ソーシング基盤力と調達実行力の向上を通じて、コスト削減の量的拡大と質的向上を実現し、企業の持続的成長に貢献します。
募集背景
KDDIは通信サービスの品質向上と顧客満足度のさらなる向上を目指し、購買業務の強化を図っています。
通信設備、工事、システム開発、端末といった領域は、事業競争力を左右する重要な要素であり、迅速かつ戦略的な調達が求められています。
こうした環境の中で、調達戦略の高度化やコスト最適化を推進し、組織全体のパフォーマンス向上を実現するため、さらなる組織強化と専門性の高い調達体制の構築に取り組んでいます。
そのため、調達・購買領域における知識や経験を活かし、事業成長を支えていただける新たな仲間を募集しています。
通信設備、工事、システム開発、端末といった領域は、事業競争力を左右する重要な要素であり、迅速かつ戦略的な調達が求められています。
こうした環境の中で、調達戦略の高度化やコスト最適化を推進し、組織全体のパフォーマンス向上を実現するため、さらなる組織強化と専門性の高い調達体制の構築に取り組んでいます。
そのため、調達・購買領域における知識や経験を活かし、事業成長を支えていただける新たな仲間を募集しています。
勤務地
THE LINKPILLAR 1 NORTH