J3018_M&Aコンサルタント
求人カテゴリー
M&A
給与情報
860万円~
雇用形態
正社員
配属元組織
経営企画部(事務系)
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
募集背景
経営企画部では、NTT東日本全社の方向性を決める動きをしており、地域社会に対して貢献できる経営方針や事業内容について日々検討しております。その中で2023年10月にインオーガニック成長を戦略的に推進することを専担とする組織であるグロースオペレーション部門が発足しました。これまで地域と共に創り上げてきた様々な知見やノウハウを生かして、子会社等を通じて地域活性化のために新たなビジネスを生んで来ましたが、それでもなお不足しているケイパビリティやミッシングパーツを素早く埋めるため、外部経営資源の獲得を通し、新しい事業や技術・アセット等を取り込み、地域に貢献できる更なる強みの獲得を目指しております。
「地域社会の課題解決に強い想いをもち、地域活性化のために情熱を燃やせる方」や、「事業会社として、大きなリソースを活用しながら手触り感よく地域のために仕事をしたい方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
「地域社会の課題解決に強い想いをもち、地域活性化のために情熱を燃やせる方」や、「事業会社として、大きなリソースを活用しながら手触り感よく地域のために仕事をしたい方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
ポジションの魅力
NTT 東日本グループはネットワークビジネスを中心としたオーガニックな成⾧を前提に事業運営を進めてきましたが、更なるトップライン成⾧に向けてネットワークビジネスの周辺領域に事業領域を拡大していく必要があります。
事業領域拡大に向けて、NTT 東日本又はNTT 東日本グループ各社の既存のアセット・ケイパビリティを最大限活用しつつも、不足するケイパビリティやミッシングピースは積極的に外部から取り入れていくインオーガニック戦略へ会社方針を見直したところです。
方針見直しに伴い、 2023 年10 月には経営企画部にインオーガニック戦略の策定・実行を行う専担組織であるグロースオペレーション部門を発足しました。既存ビジネスの伸張や新たなビジネス(隣地・飛び地)創出のため、各事業の有機的連携、ミッシングパーツの明確化、資本提携対象の特定など専門的にインオーガニック成⾧戦略をデザインし、具体的な相手先の発掘や主管事業への紹介を行うことができる組織能力を具備するため、経験豊富な人材にその役割を期待したいと考えています。
あなたの知見・実績を発揮・実践できるフィールドを全力でご用意いたします。我々と一緒に、ネットワークビジネスを中心に多くの事業を有すNTT東日本グループの事業ポートフォリオにインオーガニック戦略を浸透させ、地域そして日本社会に新たな価値と成長を提供できるよう、チャレンジしましょう!
事業領域拡大に向けて、NTT 東日本又はNTT 東日本グループ各社の既存のアセット・ケイパビリティを最大限活用しつつも、不足するケイパビリティやミッシングピースは積極的に外部から取り入れていくインオーガニック戦略へ会社方針を見直したところです。
方針見直しに伴い、 2023 年10 月には経営企画部にインオーガニック戦略の策定・実行を行う専担組織であるグロースオペレーション部門を発足しました。既存ビジネスの伸張や新たなビジネス(隣地・飛び地)創出のため、各事業の有機的連携、ミッシングパーツの明確化、資本提携対象の特定など専門的にインオーガニック成⾧戦略をデザインし、具体的な相手先の発掘や主管事業への紹介を行うことができる組織能力を具備するため、経験豊富な人材にその役割を期待したいと考えています。
あなたの知見・実績を発揮・実践できるフィールドを全力でご用意いたします。我々と一緒に、ネットワークビジネスを中心に多くの事業を有すNTT東日本グループの事業ポートフォリオにインオーガニック戦略を浸透させ、地域そして日本社会に新たな価値と成長を提供できるよう、チャレンジしましょう!
募集職種
M&Aコンサルタント
業務詳細
配属ポストに応じて以下業務のすべてもしくは一部を実施いただきます
◎外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行
・ バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義(成⾧・戦略・既存)し、ポートフォリオマネジメントを実行
・ 業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成⾧シナリオ(仮説)を策定
・ 自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証
◎有益情報の集まる仕組みづくり
・ 証券会社や投資銀行等に対する東日本グループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築
・ 通信やICT 技術が集まりやすいNTT グループ内VC(NTT ドコモベンチャーズ・NTT ファイナンス)の積極活用
〇企業価値算定・デューデリジェンス
・ 各種精査(トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等)を通じてバリュエーションの精度向上
・ 対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制
〇経営統合作業(PMI)
・ 経営統合方針、ランディングプラン(経営統合に向けた詳細なアクションプラン)の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定
・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現
〇出資・買収に関する技術力の向上
・ 専門性・スキルの向上(財務、法務、知財、制度等)を奨励し、M&A 等資本戦略の専門家集団を育成
◎外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行
・ バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義(成⾧・戦略・既存)し、ポートフォリオマネジメントを実行
・ 業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成⾧シナリオ(仮説)を策定
・ 自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証
◎有益情報の集まる仕組みづくり
・ 証券会社や投資銀行等に対する東日本グループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築
・ 通信やICT 技術が集まりやすいNTT グループ内VC(NTT ドコモベンチャーズ・NTT ファイナンス)の積極活用
〇企業価値算定・デューデリジェンス
・ 各種精査(トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等)を通じてバリュエーションの精度向上
・ 対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制
〇経営統合作業(PMI)
・ 経営統合方針、ランディングプラン(経営統合に向けた詳細なアクションプラン)の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定
・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現
〇出資・買収に関する技術力の向上
・ 専門性・スキルの向上(財務、法務、知財、制度等)を奨励し、M&A 等資本戦略の専門家集団を育成
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
応募資格(必須)
・資本業務提携やM&A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトにおいて以下①もしくは②の経験を有する方
①買収先企業の開拓/発掘からDD(財務/法務/税務/IT)、クロージング(契約締結)までの経験
②M&AにおけるPMI(計画作成~実施、モニタリング)を一人称で実施し、企業価値向上に寄与した経験
①買収先企業の開拓/発掘からDD(財務/法務/税務/IT)、クロージング(契約締結)までの経験
②M&AにおけるPMI(計画作成~実施、モニタリング)を一人称で実施し、企業価値向上に寄与した経験
応募資格(歓迎)
・経営戦略立案や事業開発、組織再編業務のプロジェクトマネジメント経験
・ベンチャーへの投資経験
・通信業界への知見
・ITやシステムに関する知見
・各種法令、コーポレート・ファイナンス、会計/税務に関する知識
・M&Aスペシャリスト、JMAA認定M&Aアドバイザー、CPA、日商簿記(2級以上)等のM&A関連資格
※語学力は不問
・ベンチャーへの投資経験
・通信業界への知見
・ITやシステムに関する知見
・各種法令、コーポレート・ファイナンス、会計/税務に関する知識
・M&Aスペシャリスト、JMAA認定M&Aアドバイザー、CPA、日商簿記(2級以上)等のM&A関連資格
※語学力は不問
求める人物像
・弊社の目指す姿である「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」へのチャレンジに共感いただける方
・地域の可能性や未来を信じ、新しい価値を提供するため、大局観をもって事業構想をリードしていける方
・知的好奇心が旺盛で探求心があり、未知の分野にもチャレンジしていく積極性がある方
・圧倒的当事者意識を持ち、あるべき方向へリーダーシップを発揮してチームをまとめて自律的・主体的に行動できる方
・地域の可能性や未来を信じ、新しい価値を提供するため、大局観をもって事業構想をリードしていける方
・知的好奇心が旺盛で探求心があり、未知の分野にもチャレンジしていく積極性がある方
・圧倒的当事者意識を持ち、あるべき方向へリーダーシップを発揮してチームをまとめて自律的・主体的に行動できる方
雇用形態(補足)
役割:担当者~リーダークラス
試用期間
有り(4カ月)
給与情報備考
■想定年収
想定年収例:990万円程度
【備考】
・担当課長クラス(管理職)
・月給約63万円 基本給約51万円
・賞与約230万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(25時間/月)含む
※子育て・介護手当(子供1名分)含む
※上記年収は担当課長クラスにおける一例
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て・介護手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
想定年収例:990万円程度
【備考】
・担当課長クラス(管理職)
・月給約63万円 基本給約51万円
・賞与約230万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(25時間/月)含む
※子育て・介護手当(子供1名分)含む
※上記年収は担当課長クラスにおける一例
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て・介護手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
賃金形態
月給制
通勤手当
会社規定に基づき支給
残業手当
有り 残業時間に応じて別途支給
退職金
有り
就業時間
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務地
NTT東日本 初台本社
J3018-1_M&Aコンサルタント(シニアアドバイザーポジション)
求人カテゴリー
M&A
給与情報
1,500万円~3,000万円
雇用形態
契約社員
配属元組織
経営企画部(事務系)
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
募集背景
経営企画部では、NTT東日本全社の方向性を決める動きをしており、地域社会に対して貢献できる経営方針や事業内容について日々検討しております。その中で2023年10月にインオーガニック成長を戦略的に推進することを専担とする組織であるグロースオペレーション部門が発足しました。これまで地域と共に創り上げてきた様々な知見やノウハウを生かして、子会社等を通じて地域活性化のために新たなビジネスを生んで来ましたが、それでもなお不足しているケイパビリティやミッシングパーツを素早く埋めるため、外部経営資源の獲得を通し、新しい事業や技術・アセット等を取り込み、地域に貢献できる更なる強みの獲得を目指しております。
「地域社会の課題解決に強い想いをもち、地域活性化のために情熱を燃やせる方」や、「事業会社として、大きなリソースを活用しながら手触り感よく地域のために仕事をしたい方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
「地域社会の課題解決に強い想いをもち、地域活性化のために情熱を燃やせる方」や、「事業会社として、大きなリソースを活用しながら手触り感よく地域のために仕事をしたい方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
ポジションの魅力
NTT 東日本グループはネットワークビジネスを中心としたオーガニックな成⾧を前提に事業運営を進めてきましたが、更なるトップライン成長に向けてネットワークビジネスの周辺領域に事業領域を拡大していく必要があります。
事業領域拡大に向けて、NTT 東日本又はNTT 東日本グループ各社の既存のアセット・ケイパビリティを最大限活用しつつも、不足するケイパビリティやミッシングピースは積極的に外部から取り入れていくインオーガニック戦略へ会社方針を見直したところです。
方針見直しに伴い、 2023 年10 月には経営企画部にインオーガニック戦略の策定・実行を行う専担組織であるグロースオペレーション部門を発足しました。既存ビジネスの伸張や新たなビジネス(隣地・飛び地)創出のため、各事業の有機的連携、ミッシングパーツの明確化、資本提携対象の特定など専門的にインオーガニック成⾧戦略をデザインし、具体的な相手先の発掘や主管事業への紹介を行うことができる組織能力を具備するため、経験豊富な人材にその役割を期待したいと考えています。
あなたの知見・実績を発揮・実践できるフィールドを全力でご用意いたします。我々と一緒に、ネットワークビジネスを中心に多くの事業を有すNTT東日本グループの事業ポートフォリオにインオーガニック戦略を浸透させ、地域そして日本社会に新たな価値と成長を提供できるよう、チャレンジしましょう!
事業領域拡大に向けて、NTT 東日本又はNTT 東日本グループ各社の既存のアセット・ケイパビリティを最大限活用しつつも、不足するケイパビリティやミッシングピースは積極的に外部から取り入れていくインオーガニック戦略へ会社方針を見直したところです。
方針見直しに伴い、 2023 年10 月には経営企画部にインオーガニック戦略の策定・実行を行う専担組織であるグロースオペレーション部門を発足しました。既存ビジネスの伸張や新たなビジネス(隣地・飛び地)創出のため、各事業の有機的連携、ミッシングパーツの明確化、資本提携対象の特定など専門的にインオーガニック成⾧戦略をデザインし、具体的な相手先の発掘や主管事業への紹介を行うことができる組織能力を具備するため、経験豊富な人材にその役割を期待したいと考えています。
あなたの知見・実績を発揮・実践できるフィールドを全力でご用意いたします。我々と一緒に、ネットワークビジネスを中心に多くの事業を有すNTT東日本グループの事業ポートフォリオにインオーガニック戦略を浸透させ、地域そして日本社会に新たな価値と成長を提供できるよう、チャレンジしましょう!
募集職種
M&Aコンサルタント(シニアアドバイザーのポジション)
業務詳細
配属ポストに応じて以下業務のすべてもしくは一部を実施いただきます
◎外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行
・ バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義(成⾧・戦略・既存)し、ポートフォリオマネジメントを実行
・ 業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成⾧シナリオ(仮説)を策定
・ 自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証
◎有益情報の集まる仕組みづくり
・ 証券会社や投資銀行等に対する東日本グループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築
・ 通信やICT 技術が集まりやすいNTT グループ内VC(NTT ドコモベンチャーズ・NTT ファイナンス)の積極活用
〇企業価値算定・デューデリジェンス
・ 各種精査(トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等)を通じてバリュエーションの精度向上
・ 対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制
〇経営統合作業(PMI)
・ 経営統合方針、ランディングプラン(経営統合に向けた詳細なアクションプラン)の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定
・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現
〇出資・買収に関する技術力の向上
・ 専門性・スキルの向上(財務、法務、知財、制度等)を奨励し、M&A 等資本戦略の専門家集団を育成
◎外部経営資源の獲得にむけた事業戦略・資本戦略の策定と実行
・ バーチャルカンパニーとの連携によって事業を定義(成⾧・戦略・既存)し、ポートフォリオマネジメントを実行
・ 業界分析や事例研究を通じたインオーガニック成⾧シナリオ(仮説)を策定
・ 自社の強みや競合分析を踏まえてビジネスモデルを評価し事業性を検証
◎有益情報の集まる仕組みづくり
・ 証券会社や投資銀行等に対する東日本グループビジョンの提供や定期的な情報交換による関係構築
・ 通信やICT 技術が集まりやすいNTT グループ内VC(NTT ドコモベンチャーズ・NTT ファイナンス)の積極活用
〇企業価値算定・デューデリジェンス
・ 各種精査(トレンド分析・売上高やコストロジックの検証等)を通じてバリュエーションの精度向上
・ 対象企業の経営実態を把握し出資・買収によるシナジー効果の最大化を図るとともにリスクを最小限に抑制
〇経営統合作業(PMI)
・ 経営統合方針、ランディングプラン(経営統合に向けた詳細なアクションプラン)の策定、シナジー実現に向けた定量的な目標やKPI の設定
・モニタリングによって期待すべき経営効果を着実に実現
〇出資・買収に関する技術力の向上
・ 専門性・スキルの向上(財務、法務、知財、制度等)を奨励し、M&A 等資本戦略の専門家集団を育成
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
応募資格(必須)
以下の経験を有する方
・資本業務提携やM&A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わり、企業価値向上に寄与した経験
└買収先企業の開拓/発掘からDD、クロージング、買収前後のPMIに関する体系的な知識を有し一人称で実施できる方
・コミュニケーション能力が高く、経営幹部等へのビジネス提言が出来る方
・資本業務提携やM&A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わり、企業価値向上に寄与した経験
└買収先企業の開拓/発掘からDD、クロージング、買収前後のPMIに関する体系的な知識を有し一人称で実施できる方
・コミュニケーション能力が高く、経営幹部等へのビジネス提言が出来る方
応募資格(歓迎)
・経営戦略立案や事業開発、組織再編業務のプロジェクトマネジメント経験
・ベンチャーへの投資経験
・通信業界への知見
・ITやシステムに関する知見
・各種法令、コーポレート・ファイナンス、会計/税務に関する知識
・M&Aスペシャリスト、JMAA認定M&Aアドバイザー、CPA、日商簿記(2級以上)等のM&A関連資格
※語学力は不問
・ベンチャーへの投資経験
・通信業界への知見
・ITやシステムに関する知見
・各種法令、コーポレート・ファイナンス、会計/税務に関する知識
・M&Aスペシャリスト、JMAA認定M&Aアドバイザー、CPA、日商簿記(2級以上)等のM&A関連資格
※語学力は不問
求める人物像
・弊社の目指す姿である「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」へのチャレンジに共感いただける方
・地域の可能性や未来を信じ、新しい価値を提供するため、大局観をもって事業構想をリードしていける方
・知的好奇心が旺盛で探求心があり、未知の分野にもチャレンジしていく積極性がある方
・圧倒的当事者意識を持ち、あるべき方向へリーダーシップを発揮してチームをまとめて自律的・主体的に行動できる方
・地域の可能性や未来を信じ、新しい価値を提供するため、大局観をもって事業構想をリードしていける方
・知的好奇心が旺盛で探求心があり、未知の分野にもチャレンジしていく積極性がある方
・圧倒的当事者意識を持ち、あるべき方向へリーダーシップを発揮してチームをまとめて自律的・主体的に行動できる方
試用期間
有り(4カ月)
給与情報備考
・雇用形態:1年ごとの更新となります。契約期間は最長5年間。
・試用期間なし
・想定年収:1,500万円~3,000万円(基本給:65万~185万、月例給:85万~245万)
※ご経験、スキル等を勘案して決定致します。
※給与は、職務範囲に応じた役割給と、業務実績に基づいた業績給の二つに分かれております。
役割給:職務内容に応じて年俸額を決定し、パフォーマンスを鑑み毎年見直し
業績給:成果に応じ額を決定し、翌年に年1回支給(最大前年度役割給の6割程度の額が支給)
※年収は役割給、業績給に加えて一定時間の時間外手当を想定
時間外手当は時間外労働時間数に応じて支給(その他深夜手当、休日手当あり)
・退職金:無し
・試用期間なし
・想定年収:1,500万円~3,000万円(基本給:65万~185万、月例給:85万~245万)
※ご経験、スキル等を勘案して決定致します。
※給与は、職務範囲に応じた役割給と、業務実績に基づいた業績給の二つに分かれております。
役割給:職務内容に応じて年俸額を決定し、パフォーマンスを鑑み毎年見直し
業績給:成果に応じ額を決定し、翌年に年1回支給(最大前年度役割給の6割程度の額が支給)
※年収は役割給、業績給に加えて一定時間の時間外手当を想定
時間外手当は時間外労働時間数に応じて支給(その他深夜手当、休日手当あり)
・退職金:無し
賃金形態
年俸制(12分割)
通勤手当
会社規定に基づき支給
残業手当
有り 残業時間に応じて別途支給
退職金
無し
就業時間
就業時間:所定労働時間:07時間30分 休憩60分
※フルフレックス制(コアタイム無し)
※フルフレックス制(コアタイム無し)
休日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(10~20日)
夏季休暇(5日)
年次有給休暇(10~20日)
夏季休暇(5日)
その他制度
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務地
NTT東日本 初台本社
J3022【新規事業開発】東南アジア地域における新規事業開発・海外出資・M&A・事業管理リード
求人カテゴリー
M&A
給与情報
860万円~
雇用形態
正社員
配属元組織
デジタル革新本部(事務系)
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
募集背景
・NTT東日本では、約20年にわたり東南アジア地域の現地企業や自治体と連携しながら、通信を起点とした事業を通じて東南アジア地域のICTインフラストラクチャーの基盤作りや普及拡大に貢献してきました。このような事業活動を行う中で、東南アジア各国の政府期間、現地企業から、各国が抱える社会課題に対する解決支援のご相談・ご要望を数多く頂いてきました。
東南アジア諸国の皆様からの期待に寄り添い、共に歩みながら「東南アジア地域の未来を支えるソーシャルイノベーション事業」への挑戦と創造に取り組みたいと考え、2023.4月に専担組織として「アジア事業開発PT」を新設しました。
東南アジア諸国の社会課題の解決を行う上では、海外の現地企業や自治体との連携や出資・M&A及び事業管理を協調しながらも牽引する力が重要であると考えております。
したがって、東南アジア地域における新規事業開発に関わり、デューデリジェンス(財務情報分析)、候補先や専門家とのビジネス英語での対等な交渉、出資後の経営管理等のご経験をされてきた人財に参画いただき、共に、東南アジア地域の持続可能な循環型社会作りに貢献していきたいと考えております。
東南アジア諸国の皆様からの期待に寄り添い、共に歩みながら「東南アジア地域の未来を支えるソーシャルイノベーション事業」への挑戦と創造に取り組みたいと考え、2023.4月に専担組織として「アジア事業開発PT」を新設しました。
東南アジア諸国の社会課題の解決を行う上では、海外の現地企業や自治体との連携や出資・M&A及び事業管理を協調しながらも牽引する力が重要であると考えております。
したがって、東南アジア地域における新規事業開発に関わり、デューデリジェンス(財務情報分析)、候補先や専門家とのビジネス英語での対等な交渉、出資後の経営管理等のご経験をされてきた人財に参画いただき、共に、東南アジア地域の持続可能な循環型社会作りに貢献していきたいと考えております。
ポジションの魅力
日本及び東南アジア諸国の地域社会が活気あふれる未来作りに一緒にチャレンジしませんか?
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。
本ポストでは東南アジア諸国における事業開発機能として、ベトナム/インドネシア/シンガポールの拠点を基軸に、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットも活用しながら、海外現地企業や自治体との協業により、新規事業開発及び開発した事業の拡大にチャレンジすることができます。
本ポストでは、海外現地企業や自治体と共に東南アジア諸国が抱える社会課題に対して、NTT東日本グループならではの地域活性化に真正面から取り組みことができます。ダイバーシティーに溢れ、自由闊達な風土の職場で、共に海外におけるソーシャルイノベーション事業の拡大に一緒に取り組んでいただける、熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。
NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。
本ポストでは東南アジア諸国における事業開発機能として、ベトナム/インドネシア/シンガポールの拠点を基軸に、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットも活用しながら、海外現地企業や自治体との協業により、新規事業開発及び開発した事業の拡大にチャレンジすることができます。
本ポストでは、海外現地企業や自治体と共に東南アジア諸国が抱える社会課題に対して、NTT東日本グループならではの地域活性化に真正面から取り組みことができます。ダイバーシティーに溢れ、自由闊達な風土の職場で、共に海外におけるソーシャルイノベーション事業の拡大に一緒に取り組んでいただける、熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。
募集職種
【新規事業開発】東南アジア地域での新規事業開発における海外出資・M&Aならびに、事業形成後の経営管理リード
業務詳細
本ポストでは下記3つの事業分野を中心に海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する業務に携わっていただきます。
■新規事業分野
・通信分野(FTTH、ローカル5G、ICTインフラストラクチャ―シェアリング 等)
・デジタル分野(デジタルプラットフォーム、SME向けSaaSサービス 等)
・一次産業DX(水産、農業 等)
■事業開発業務
・海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する実務(ベトナム・インドネシアを始めとした東南アジア諸国)
- 事業戦略に基づく海外現地パートナ企業候補の調査・選定
- 関連組織との連携によるビジネスデューデリジェンスの実施
- 財務・税務/法務デューデリジェンスの実施
- 出資候補企業やプロジェクトのバリュエーション(価値算定)の実施
- ビジネススキームの設計(出資、JV設立、M&A 等)
- ビジネススキームの実現に向けた資金調達方法の検討・設計
- デューデリジェンスの結果及びパートナー企業と合意したビジネススキームに基づく契約交渉・契約締結の実施
・出資後の出資先会社に対するPMI実施、経営管理、事業運営支援
- 出資契約等の諸条件に基づき必要となる、関係組織と連携した経営管理方法、業務システム統合の設計・運用
- 関係組織との連携によるハンズオンの設計・実行
■活動事例/実績:
・ベトナムビンズオン省におけるICTインフラ構築プロジェクト
https://business.ntt-east.co.jp/bizdrive/column/dr00119-006.html
・Wi-Fi オーナーと広告主をマルチに繋ぐプラットフォーム事業を展開するベトナム AWING への出資
https://www.ntte-asia.co.jp/pdf/20240325_JP.pdf
■留意事項:
・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社(NTTイーアジア等)や出資先への出向や、海外勤務(ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ、マレーシア 等)の可能性あり。
■新規事業分野
・通信分野(FTTH、ローカル5G、ICTインフラストラクチャ―シェアリング 等)
・デジタル分野(デジタルプラットフォーム、SME向けSaaSサービス 等)
・一次産業DX(水産、農業 等)
■事業開発業務
・海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する実務(ベトナム・インドネシアを始めとした東南アジア諸国)
- 事業戦略に基づく海外現地パートナ企業候補の調査・選定
- 関連組織との連携によるビジネスデューデリジェンスの実施
- 財務・税務/法務デューデリジェンスの実施
- 出資候補企業やプロジェクトのバリュエーション(価値算定)の実施
- ビジネススキームの設計(出資、JV設立、M&A 等)
- ビジネススキームの実現に向けた資金調達方法の検討・設計
- デューデリジェンスの結果及びパートナー企業と合意したビジネススキームに基づく契約交渉・契約締結の実施
・出資後の出資先会社に対するPMI実施、経営管理、事業運営支援
- 出資契約等の諸条件に基づき必要となる、関係組織と連携した経営管理方法、業務システム統合の設計・運用
- 関係組織との連携によるハンズオンの設計・実行
■活動事例/実績:
・ベトナムビンズオン省におけるICTインフラ構築プロジェクト
https://business.ntt-east.co.jp/bizdrive/column/dr00119-006.html
・Wi-Fi オーナーと広告主をマルチに繋ぐプラットフォーム事業を展開するベトナム AWING への出資
https://www.ntte-asia.co.jp/pdf/20240325_JP.pdf
■留意事項:
・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社(NTTイーアジア等)や出資先への出向や、海外勤務(ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ、マレーシア 等)の可能性あり。
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
応募資格(必須)
以下について①と、②~④のいずれかの業務経験を有する方
①出資、M&Aにおける各プロセスの英語での実務経験 (※目安:TOEIC800点以上)
- ビジネスデューデリジェンス、財務税務/法務デューデリジェンス、契約締結(出資、JV設立) 等
②経営管理、投資戦略策定、組織マネジメントに関わる実務経験
③グローバルに関わるプロジェクトマネジメントの実務経験
④海外数か国の会社法等の法務対応の実務経験
①出資、M&Aにおける各プロセスの英語での実務経験 (※目安:TOEIC800点以上)
- ビジネスデューデリジェンス、財務税務/法務デューデリジェンス、契約締結(出資、JV設立) 等
②経営管理、投資戦略策定、組織マネジメントに関わる実務経験
③グローバルに関わるプロジェクトマネジメントの実務経験
④海外数か国の会社法等の法務対応の実務経験
応募資格(歓迎)
・通信、デジタル分野等における業務経験
※特に、市場分析/ビジネスモデル策定/ビジネスプラン策定/パートナ企業選定/事業性評価、等
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・東南アジア言語(ベトナム語、インドネシア語、マレー語、タイ語 等)
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養
※特に、市場分析/ビジネスモデル策定/ビジネスプラン策定/パートナ企業選定/事業性評価、等
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・東南アジア言語(ベトナム語、インドネシア語、マレー語、タイ語 等)
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養
求める人物像
・本ポストのビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
・新たな分野へのチャレンジ精神が旺盛な方
・異なる商習慣/文化に対する受容性を持ち、会社代表としての意識で相手と交渉する胆力がある方
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できる人物。
・業界にとどまらず、国内外の社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・新たな分野へのチャレンジ精神が旺盛な方
・異なる商習慣/文化に対する受容性を持ち、会社代表としての意識で相手と交渉する胆力がある方
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できる人物。
・業界にとどまらず、国内外の社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
試用期間
有り(4カ月)
給与情報備考
■想定年収
想定年収例:990万円程度
【備考】
・担当課長クラス(管理職)
・月給約63万円 基本給約51万円
・賞与約230万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(25時間/月)含む
※子育て・介護手当(子供1名分)含む
※上記年収は担当課長クラスにおける一例
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て・介護手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
想定年収例:990万円程度
【備考】
・担当課長クラス(管理職)
・月給約63万円 基本給約51万円
・賞与約230万円(過去支給実績に基づく)
※想定時間外手当(25時間/月)含む
※子育て・介護手当(子供1名分)含む
※上記年収は担当課長クラスにおける一例
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て・介護手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有
賃金形態
月給制
通勤手当
会社規定に基づき支給
残業手当
有り 残業時間に応じて別途支給
退職金
有り
就業時間
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
フレックスタイム制度導入
休日
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
その他制度
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー:社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務地
NTT東日本 初台本社