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【神戸】組込エンジニアオープンポジション ※最適なポジションで選考します
求人カテゴリー
神戸本社／オープンポジション
業務概要
現在神戸本社勤務で募集している組込ソフト開発エンジニアのオープンポジション求人です。
応募頂いた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。
応募頂いた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。
想定年収
年収：500万～950万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：25万～45万 （残業代は別途支給）
月給：25万～45万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】ハードウェアエンジニア（回路）オープンポジション ※最適なポジションで選考します
求人カテゴリー
神戸本社／オープンポジション
業務概要
現在神戸本社勤務で募集しているハードウェアエンジニア（回路設計）のオープンポジション求人です。
応募いただいた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて書類選考を実施させていただきます。書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。
応募いただいた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて書類選考を実施させていただきます。書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。
想定年収
年収：500万～950万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：25万～45万 （残業代は別途支給）
月給：25万～45万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】内部監査・内部統制評価
求人カテゴリー
神戸本社／経営監査室
配属部署
経営監査室
ここがオススメ
あなたの内部監査の専門知識を最大限に活かし、企業の健全な成長に直接貢献できるポジションです。経営層と密接に連携し、戦略的な視点で企業の未来を支える重要な役割を担うことで、大きなやりがいと達成感を得られます。
特色
内部監査の計画・実施・報告を担当。リスク管理やコンプライアンスの重要性を認識し会社をより良くしたいという想いを持つ方、探求心を持ち分析力とコミュニケーション力がある方を求めます。
業務概要
グループ全体のガバナンス強化に向けて、当社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みを提案/助言する業務全般を担当いただきます。
業務詳細
内部監査の計画立案、実施、結果報告、改善提案の作成。リスク評価やコンプライアンスチェックも含まれます。
年度初めに監査計画を立案し、基本的には計画に沿って1年間、内部監査に従事いただく流れとなります。会計監査は外部監査人に任せているためメインは業務監査となり、40以上の対象部門と前回の監査結果に沿って監査を実行いただきます。
年度初めに監査計画を立案し、基本的には計画に沿って1年間、内部監査に従事いただく流れとなります。会計監査は外部監査人に任せているためメインは業務監査となり、40以上の対象部門と前回の監査結果に沿って監査を実行いただきます。
募集背景
企業を取り巻く環境は急速に変化しており、リスク管理やコンプライアンスの重要性が増しています。これに対応するため、内部監査部門の体制強化を図り、より高度な監査機能を実現するためともに取り組んでいただける仲間を募集しております。
キャリアイメージ
まずは当社での内部監査・内部統制評価について実務を通じて経験を積み、その後監査チームリーダーとしての役割を、また将来的には中核メンバーとして監査企画や内部統制強化に向けた当社活動の立案・実施等の業務を担っていただくことを期待しています。
業務の魅力/身に着くスキル
リスク管理やコンプライアンスの専門知識を深めるだけでなく、企業経営に直結する重要なスキルを身に付けることができます。多様な業務を通じて、分析力や問題解決能力が飛躍的に向上し、あなたのキャリアの幅が大きく広がります。
働き方/テレワーク環境
・平均残業時間： 月12時間/部署平均
・在宅勤務： 週2～3日程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じて適宜出社いただきます。
・出張：担当する監査対象によりますが、3か月に1回程度、製造拠点や物流拠点、営業所など全国に複数拠点があるため、出張が発生いたします。海外については別社員が担当しているため、入社後すぐの出張は発生いたしません。
・在宅勤務： 週2～3日程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じて適宜出社いただきます。
・出張：担当する監査対象によりますが、3か月に1回程度、製造拠点や物流拠点、営業所など全国に複数拠点があるため、出張が発生いたします。海外については別社員が担当しているため、入社後すぐの出張は発生いたしません。
配属部署詳細
経営監査室への配属となります。
会社の健全性維持や財務諸表の適正性確保のため、内部統制評価、リスク管理、業務プロセスの改善提案を担当している部署で、15名で構成されております。
現在15名で構成されており、今回は内部監査を担当する6名のチームに配属となります。その他、内部統制グループや技術監査グループがあり、内部統制グループへのローテーションは発生する可能性あります。
会社の健全性維持や財務諸表の適正性確保のため、内部統制評価、リスク管理、業務プロセスの改善提案を担当している部署で、15名で構成されております。
現在15名で構成されており、今回は内部監査を担当する6名のチームに配属となります。その他、内部統制グループや技術監査グループがあり、内部統制グループへのローテーションは発生する可能性あります。
応募条件
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・内部監査もしくは内部統制のご経験をお持ちの方
・リスク・コンプライアンス部門での就業経験をお持ちの方
・経理部門にて決算経験があり、内部監査・内部統制にチャレンジしたい意欲をお持ちの方
※監査法人のご出身の方や内部統制のご経験者、メイン業務と並行して内部統制もご担当されていた方など幅広く応募をお待ちしております。
■歓迎要件：
・CIA/公認内部監査士、またはそれに類する資格保有者
・英語力（目安：TOEIC600点）
・分析力、優れたコミュニケーション能力、チームワーク精神を持ち、主体的に取り組める方。
・内部監査もしくは内部統制のご経験をお持ちの方
・リスク・コンプライアンス部門での就業経験をお持ちの方
・経理部門にて決算経験があり、内部監査・内部統制にチャレンジしたい意欲をお持ちの方
※監査法人のご出身の方や内部統制のご経験者、メイン業務と並行して内部統制もご担当されていた方など幅広く応募をお待ちしております。
■歓迎要件：
・CIA/公認内部監査士、またはそれに類する資格保有者
・英語力（目安：TOEIC600点）
・分析力、優れたコミュニケーション能力、チームワーク精神を持ち、主体的に取り組める方。
想定年収
年収：600万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】AI･機械学習/感情推定モデル開発
求人カテゴリー
神戸本社／イノベーション創出センター
配属部署
イノベーション創出センター
特色
次世代の車載向けHMIに必要となる最先端技術に携わることができます。
アイデア創出からアルゴリズム立案、ソフトウェア開発、試作、実装(組込み)など一連の業務を経験できます。
アイデア創出からアルゴリズム立案、ソフトウェア開発、試作、実装(組込み)など一連の業務を経験できます。
業務概要
快適なHMIの実現に向けては人を内面から理解することが重要になります。そのための感情推定モデルの開発業務をご担当いただきます。新規技術開発のプロジェクトであり、アイデア創出からアルゴリズム立案、ソフトウェア開発、試作、実装(組込み)など一連の業務を経験できます。
業務詳細
【担当機能】
感情推定モデル
【担当いただく業務】
・アイデア創出
・アルゴリズム立案
・仕様作成、要件定義
・ソフトウェア開発
・試作・実装・評価
【想定ポジション】
技術開発メンバー
感情推定モデル
【担当いただく業務】
・アイデア創出
・アルゴリズム立案
・仕様作成、要件定義
・ソフトウェア開発
・試作・実装・評価
【想定ポジション】
技術開発メンバー
募集背景
より快適な車内空間を提供するため、次世代の車に搭載されるHMI関連技術の開発を行っています。次期ビジネスに向けて先行技術開発体制強化のため専門スキルのある仲間を募集しております。
キャリアイメージ
まずは技術開発を通じて一連の開発業務・プロセスを学んでいただきます。数年経験いただき自身で新規技術開発テーマ立案ができ、メンバーを指導・統括できるレベルに成長後はプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
業務の魅力/身に着くスキル
入社後は自動車業界における最先端技術の開発に取り組んでいただきます。
100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような新しい機能を試作・検証していき、実際にご自身が開発した技術が将来的には次世代のクルマに搭載されユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。
100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような新しい機能を試作・検証していき、実際にご自身が開発した技術が将来的には次世代のクルマに搭載されユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。
働き方/テレワーク環境
平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：週2程度在宅/部署平均 ※実機評価が必要な際は連続して出社いただくことがあります。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・在宅勤務：週2程度在宅/部署平均 ※実機評価が必要な際は連続して出社いただくことがあります。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
配属部署詳細
イノベーション創出センターへの配属となります。
約40名で構成されている部署になります。
約40名で構成されている部署になります。
応募条件
■必須条件：
下記いずれかのご経験・知識がある方
・機械学習、AIアルゴリズムの設計・開発、AI開発経験
・プログラミング（Python, Java, C++等）経験があり、画像処理画像処理や音声処理の知識をお持ちの方
・アプリケーション開発（Visual Studio）経験
※卒論などで学生時代に学習された方のご応募も歓迎いたします。
■歓迎条件：
下記いずれかのご経験・知識がある方
・画像処理や音声処理などのデジタル信号処理に精通している方
・生体医工学に関する知見がある方
・データサイエンス・統計学に精通している方
・組み込み開発経験のある方
・AWS・AzureなどクラウドPFでの開発経験のある方
下記いずれかのご経験・知識がある方
・機械学習、AIアルゴリズムの設計・開発、AI開発経験
・プログラミング（Python, Java, C++等）経験があり、画像処理画像処理や音声処理の知識をお持ちの方
・アプリケーション開発（Visual Studio）経験
※卒論などで学生時代に学習された方のご応募も歓迎いたします。
■歓迎条件：
下記いずれかのご経験・知識がある方
・画像処理や音声処理などのデジタル信号処理に精通している方
・生体医工学に関する知見がある方
・データサイエンス・統計学に精通している方
・組み込み開発経験のある方
・AWS・AzureなどクラウドPFでの開発経験のある方
勤務時間
9:00~18:00
想定年収
年収：630万～980万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～46万 （残業代は別途支給）
月給：28万～46万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】車載機向けAIモデルの開発
求人カテゴリー
神戸本社／イノベーション創出センター
配属部署
イノベーション創出センター
特色
インフォテイメントの進化を支える車載機向けAIの設計から実装までの開発を行うため、車載機向けのAI設計、開発、実装の一連の技術を身につけることが出来ます。
また、自動車メーカーとの調整やマネジメントのノウハウも身につきます。
また、自動車メーカーとの調整やマネジメントのノウハウも身につきます。
業務概要
AIを車載機へ適用するための先行開発業務、また、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
業務詳細
■業務内容
車載機向けAIモデル開発・品質全般に関する技術系のプロジェクト管理・サポ―ト
・マスタースケジュール、会議準備、各種ドキュメント管理
・プロジェクト管理、課題解決推進、各種会議のファシリテーション
・プロジェクト計画の推進、プロジェクトの可視化・分析、リスクマネジメント
・各種ドキュメント、ソースコードのプロジェクトメンバーとのレビュー
・社内関連部署とのやり取り、顧客とのやり取り
・各種ドキュメントの作成
今回募集するプロジェクトのメンバーは10人前後になります。
■当ポジションのミッション
優れた性能を持つ技術を開発し、デンソーテングループのビジネスに貢献する
■製品事例
「Offseg(オフセグ)」
Offseg(オフセグ)は、社有車のトラブル/事故/ムダ ”をふせぐ”というコンセプトから誕生した、通信型ドライブレコーダーを活用した法人向け安全運転管理テレマティクスサービスの新商品です。
ドライブレコーダーのカメラ映像から、一時不停止や速度超過など人的事故要因の約7割にあたる12の危険シーンを、AIが自動で検出します。そのうち信号無視や、脇見運転など6つのシーンは、リアルタイムで検出しドライバーへの警告を行います。また、個々のドライバーの運転傾向に応じたeラーニング用の教育資料作成や運転診断を自動化することで、ドライバーの安全運転管理や教育を行う管理者の業務効率化をサポートします。さらに、今後施行予定の「アルコールチェック義務化」への対応に備え、他社アルコール検知システムとの連携をソフトウェアバージョンアップにて対応予定です。
車載機向けAIモデル開発・品質全般に関する技術系のプロジェクト管理・サポ―ト
・マスタースケジュール、会議準備、各種ドキュメント管理
・プロジェクト管理、課題解決推進、各種会議のファシリテーション
・プロジェクト計画の推進、プロジェクトの可視化・分析、リスクマネジメント
・各種ドキュメント、ソースコードのプロジェクトメンバーとのレビュー
・社内関連部署とのやり取り、顧客とのやり取り
・各種ドキュメントの作成
今回募集するプロジェクトのメンバーは10人前後になります。
■当ポジションのミッション
優れた性能を持つ技術を開発し、デンソーテングループのビジネスに貢献する
■製品事例
「Offseg(オフセグ)」
Offseg(オフセグ)は、社有車のトラブル/事故/ムダ ”をふせぐ”というコンセプトから誕生した、通信型ドライブレコーダーを活用した法人向け安全運転管理テレマティクスサービスの新商品です。
ドライブレコーダーのカメラ映像から、一時不停止や速度超過など人的事故要因の約7割にあたる12の危険シーンを、AIが自動で検出します。そのうち信号無視や、脇見運転など6つのシーンは、リアルタイムで検出しドライバーへの警告を行います。また、個々のドライバーの運転傾向に応じたeラーニング用の教育資料作成や運転診断を自動化することで、ドライバーの安全運転管理や教育を行う管理者の業務効率化をサポートします。さらに、今後施行予定の「アルコールチェック義務化」への対応に備え、他社アルコール検知システムとの連携をソフトウェアバージョンアップにて対応予定です。
キャリアイメージ
・OJTを通じて、車載向けのAI開発を学んでいただきます。
・技術を深めた後は、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
・技術を深めた後は、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
業務の魅力/身に着くスキル
車載機に搭載されたAI演算能力に合わせたAI設計～開発・実装までの一連のプロセスを習得できます。また、新しい機能を実現するサービスやアプリの基となるAIを自動車メーカーと一緒に開発できるため、実際にご自身が開発したAIを搭載した完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。
働き方/テレワーク環境
平均残業時間：月20時間/プロジェクト平均
在宅勤務：週2日程度在宅/プロジェクト平均
在宅勤務：週2日程度在宅/プロジェクト平均
配属部署詳細
イノベーション創出センター AIプロジェクト への配属となります。
車載機向けのAI開発を担当しているプロジェクトで、9名で構成されております。
車載機向けのAI開発を担当しているプロジェクトで、9名で構成されております。
応募条件
■必須条件：
・組み込みソフトウェア開発の経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方。（顧客や協力会社との打合せや、資料作成などは英語になります）
■歓迎条件：
・画像・AI処理、ML/DevOpsに関して設計から実装までの一連のプロセスをレビューできる知識と経験
・ソフトウェアの設計品質（DR、FMEA、FTA）に関する業務経験
・組み込みソフトウェア開発の経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方。（顧客や協力会社との打合せや、資料作成などは英語になります）
■歓迎条件：
・画像・AI処理、ML/DevOpsに関して設計から実装までの一連のプロセスをレビューできる知識と経験
・ソフトウェアの設計品質（DR、FMEA、FTA）に関する業務経験
勤務時間
9：00～18：00
想定年収
年収：630万～980万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～46万 （残業代は別途支給）
月給：28万～46万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】業務変革コンサルタント/ソフトウェア開発業務/プロセス改善、改革・支援活動の企画・推進など
求人カテゴリー
神戸本社／ソフトウェア改革推進部
配属部署
ソフトウェア改革推進部ソフト戦略企画室ソフト企画課
ここがオススメ
・事業課題に対する対策を担う部署であり、事業の中核的な改革・改善活動に携わることができます。
・自動車業界の最前線でソフトウェア開発を“変革する側”として関われるポジション
・単なるルール作りではなく、開発現場と一体となった業務改革をリードできる
・自動車業界の最前線でソフトウェア開発を“変革する側”として関われるポジション
・単なるルール作りではなく、開発現場と一体となった業務改革をリードできる
特色
社内製品開発部門におけるソフトウェア開発の品質向上と効率化を目的とした改革・改善・支援活動の企画・推進を担っていただきます。
事業・業務の改革・改善の企画・提案・推進の経験、部門を横断したプロジェクト管理の経験、組織的な大規模DX推進やITによる業務改革の経験等がある方大歓迎です。
会社の中枢となる開発部門の改革に携わり、会社の成長を支える業務を一緒に推進しましょう。
事業・業務の改革・改善の企画・提案・推進の経験、部門を横断したプロジェクト管理の経験、組織的な大規模DX推進やITによる業務改革の経験等がある方大歓迎です。
会社の中枢となる開発部門の改革に携わり、会社の成長を支える業務を一緒に推進しましょう。
業務概要
弊社製品のソフトウェア開発業務の改革・改善・支援を行うために下記のような業務を実施。
１．プロジェクト及び開発部門が抱える課題を調査・明確化し、対策の検討、推進を
関係部門と協力して実行
２．上記対策の手段として、特にAI,BI等のIT技術・ツールを活用したシステム、
ソリューションを企画・提案、システム・ツール開発メンバと連携し改善・改革を推進
プロセスと人、そしてシステムの三軸で改革を支援し、組織の「開発力」を底上げする役割です。
１．プロジェクト及び開発部門が抱える課題を調査・明確化し、対策の検討、推進を
関係部門と協力して実行
２．上記対策の手段として、特にAI,BI等のIT技術・ツールを活用したシステム、
ソリューションを企画・提案、システム・ツール開発メンバと連携し改善・改革を推進
プロセスと人、そしてシステムの三軸で改革を支援し、組織の「開発力」を底上げする役割です。
業務詳細
【担当いただく業務】
・製品開発部門にヒアリングやアンケートを実施して課題を把握（社内コンサルティング）
・関係する情報・データを収集して要因分析
・対策検討（AIやBI等のITを活用しソリューションを企画等）
・上位や関係部門と課題認識を共有し、対策を実施するための資料作成・プレゼン
・システム・ツール開発を行うグループと連携し改善ソリューションの企画・構築・提供
【想定ポジション】
・上記業務を主業務とするメンバ2名(リーダー～幹部候補クラス）
・製品開発部門にヒアリングやアンケートを実施して課題を把握（社内コンサルティング）
・関係する情報・データを収集して要因分析
・対策検討（AIやBI等のITを活用しソリューションを企画等）
・上位や関係部門と課題認識を共有し、対策を実施するための資料作成・プレゼン
・システム・ツール開発を行うグループと連携し改善ソリューションの企画・構築・提供
【想定ポジション】
・上記業務を主業務とするメンバ2名(リーダー～幹部候補クラス）
募集背景
クルマの価値向上の実現に向けて、車内のナビ、ディスプレイ・オーディオは進化しつづけており、利便性向上機能（携帯アプリ・車両情報）や安全安心機能（緊急通報・ドライブレコーダ）との連携など、多機能化が進んでいます。
それに従い製品ソフトウェア開発は複雑、かつ大規模化しており、ソフトウェア開発をいかに品質良く効率的に行うかが、会社としての競争力強化、利益獲得にむけた重要なファクターとなっております。そのような状況の中で、ソフトウェア開発力の抜本的な底上げを担う「変革の中核」である当部門の活動強化が求められています
それに従い製品ソフトウェア開発は複雑、かつ大規模化しており、ソフトウェア開発をいかに品質良く効率的に行うかが、会社としての競争力強化、利益獲得にむけた重要なファクターとなっております。そのような状況の中で、ソフトウェア開発力の抜本的な底上げを担う「変革の中核」である当部門の活動強化が求められています
キャリアイメージ
・入社1年：上記業務を既存メンバと共に推進する中で社内の状況把握や業務の進め方を確立
・入社2年～：主担当として活躍。
・入社3年～： ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。
※既に管理職としてマネジメント経験のある方は管理職としての採用可能性も有り
幹部職と一緒になって、当社ソフトウェア開発の強化のために、人材育成、組織構成、業務フローなどの様々な観点から、どういった改革をしていくべきかを分析し企画内容を検討していくことを期待しております。
・入社2年～：主担当として活躍。
・入社3年～： ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。
※既に管理職としてマネジメント経験のある方は管理職としての採用可能性も有り
幹部職と一緒になって、当社ソフトウェア開発の強化のために、人材育成、組織構成、業務フローなどの様々な観点から、どういった改革をしていくべきかを分析し企画内容を検討していくことを期待しております。
業務の魅力/身に着くスキル
社内製品開発の改革・改善を推進する本業務では、課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務改善力、IT企画力、部門連携力などのスキルが身につきます。具体的な対策推進の中で、AI・BI等の先端技術を活用し、開発品質と効率の向上に貢献できます。
全社横断の課題解決や新施策の企画推進・変革の経験を積むことができます。
全社横断の課題解決や新施策の企画推進・変革の経験を積むことができます。
働き方/テレワーク環境
・残業時間：月20～30時間程度 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。幹部社員は週３～5日出社している人が多いです
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。幹部社員は週３～5日出社している人が多いです
配属部署詳細
ソフトウェア改革推進部ソフト戦略企画室ソフト企画課への配属となります。
課内人員 20名（正社員：8名 派遣社員12名）
年齢構成 50代：4名、40代：4名、30代：7名、20代：5名
課内人員 20名（正社員：8名 派遣社員12名）
年齢構成 50代：4名、40代：4名、30代：7名、20代：5名
応募条件
■必須条件 ※いずれも必須
・社内の業務課題に対して改善・改革に取り組まれた経験 (※改善の工夫ではなく、業務のプロセスの変革をされたご経験)
・ソフト開発の基礎知識(※ソフト開発のフロー大枠がわかっている程度)
・ExcelやPowerPointで報告資料の作成経験
■求める人物像
・課内メンバー、ユーザ部門、関連部門等とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・知らないことでも興味を持って調査し知識やスキルを習得する姿勢をお持ちの方
・関係部署との調整・推進のご経験（ファシリテーション、プレゼン、調整力）
・事業の戦略に紐づけて現場に方針を落とし込み、推進したご経験のある方
■歓迎経験
・IT系システム開発の経験（システム企画、要求定義などの上流設計のみでも可）
・ローコード開発ツール、BIツールを使ったアプリ・コンテンツ作成への興味
・プロジェクト管理の基本的な知識
・製品開発の事業計画や損益管理等に関わった経験
・開発支援ツール（JIRA）の利用経験
・社内の業務課題に対して改善・改革に取り組まれた経験 (※改善の工夫ではなく、業務のプロセスの変革をされたご経験)
・ソフト開発の基礎知識(※ソフト開発のフロー大枠がわかっている程度)
・ExcelやPowerPointで報告資料の作成経験
■求める人物像
・課内メンバー、ユーザ部門、関連部門等とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・知らないことでも興味を持って調査し知識やスキルを習得する姿勢をお持ちの方
・関係部署との調整・推進のご経験（ファシリテーション、プレゼン、調整力）
・事業の戦略に紐づけて現場に方針を落とし込み、推進したご経験のある方
■歓迎経験
・IT系システム開発の経験（システム企画、要求定義などの上流設計のみでも可）
・ローコード開発ツール、BIツールを使ったアプリ・コンテンツ作成への興味
・プロジェクト管理の基本的な知識
・製品開発の事業計画や損益管理等に関わった経験
・開発支援ツール（JIRA）の利用経験
勤務時間
9:00-18:00
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：680万～1300万 (担当職～幹部職を想定)
月給：33万～ （残業代を含まない金額）
上記想定年収は会社平均残業時間 月25H分の残業代を含んだ記載となっております。
※幹部職での採用の場合、残業代の支給はございません(管理職のため)
月給：33万～ （残業代を含まない金額）
上記想定年収は会社平均残業時間 月25H分の残業代を含んだ記載となっております。
※幹部職での採用の場合、残業代の支給はございません(管理職のため)
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】車載用インフォテイメント機器の大規模ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント（PMO）
求人カテゴリー
神戸本社／ソフトウェア改革推進部
配属部署
ソフトウェア改革推進部ソフト品質推進室
ここがオススメ
・大手自動車向けの大規模ソフトのプロジェクトマネジメントスキルのノウハウが身につきます。
・ソフト開発未経験者でも、コミュニケーション力があり、自ら業務改善・改革した実行力があれば即戦力で活躍できます。
・世に出る商品の開発メンバーの一員として、自分たちで考えた改善案を経営層に直接提案できる環境が整っており、合意を得たアイデアは即座に実行に移せます。
・ソフト開発未経験者でも、コミュニケーション力があり、自ら業務改善・改革した実行力があれば即戦力で活躍できます。
・世に出る商品の開発メンバーの一員として、自分たちで考えた改善案を経営層に直接提案できる環境が整っており、合意を得たアイデアは即座に実行に移せます。
特色
当社のPMO(※1)は、大規模ソフト開発プロジェクトにおける中心的な役割を担っております。
プロジェクトマネージャと共に、進捗管理、リスク管理から品質分析、解決策提案まで全ての面でプロジェクトの成功を支えます。
多種多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり、車載機器に搭載されるソフトウェアの品質向上及び生産性向上に寄与したい想いを持ち、プロジェクト管理経験を活かせる人材を求めています。
※1 PMO: Project Management Office
プロジェクトマネージャと共に、進捗管理、リスク管理から品質分析、解決策提案まで全ての面でプロジェクトの成功を支えます。
多種多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり、車載機器に搭載されるソフトウェアの品質向上及び生産性向上に寄与したい想いを持ち、プロジェクト管理経験を活かせる人材を求めています。
※1 PMO: Project Management Office
業務概要
■業務内容
PMOとしての主な職務は、プロジェクト管理の専門性を生かして、プロジェクトマネージャを支え、複数の開発チームが効率的に開発を進められるようにサポートすることです。
具体的には、以下のプロジェクト管理を行い、進捗の監視とレポート作成が含まれます。また、プロジェクトのガイドラインやワークフローの設計、チームメンバーへの教育・指導も行います。
■管理項目
PMBOK(*1)の10の知識エリアに準じます。
統合管理、スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理、調達管理、ステークホルダー管理
*1: Project Management Body Of Knowledge
PMOとしての主な職務は、プロジェクト管理の専門性を生かして、プロジェクトマネージャを支え、複数の開発チームが効率的に開発を進められるようにサポートすることです。
具体的には、以下のプロジェクト管理を行い、進捗の監視とレポート作成が含まれます。また、プロジェクトのガイドラインやワークフローの設計、チームメンバーへの教育・指導も行います。
■管理項目
PMBOK(*1)の10の知識エリアに準じます。
統合管理、スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理、調達管理、ステークホルダー管理
*1: Project Management Body Of Knowledge
業務詳細
■担当業務
・プロジェクト進捗管理
・リスクマネジメント
・品質管理
・ステークホルダーマネジメント（定期的なコミュニケーション）管理
・進捗、品質の可視化、品質データ分析、プロジェクト課題分析・改善提案
■想定ポジション
・上記を主業務とするメンバ、もしくはリーダー
・プロジェクト進捗管理
・リスクマネジメント
・品質管理
・ステークホルダーマネジメント（定期的なコミュニケーション）管理
・進捗、品質の可視化、品質データ分析、プロジェクト課題分析・改善提案
■想定ポジション
・上記を主業務とするメンバ、もしくはリーダー
募集背景
近年の車載インフォテイメント機器は従来のナビゲーションや音楽再生に留まらず、スマートフォン等の外部機器とのシームレスな接続によるエンタテイメント性の向上、自動運転等のセーフティ関連ECUとの連携による安全性向上、車の電動化関連ECUとの連携によるカーボンニュートラル社会の実現等、顧客の目指す安心・安全なコネクティッドカーのキーパーツとして進化を続けています。
そのため、当社では車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェアが業界の急速な変化に対応し、技術革新をリードするために、プロジェクト管理の専門性を強化し、より効率的で効果的なプロジェクト遂行能力を備えた人材が必要とされています。
そのため、当社では車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェアが業界の急速な変化に対応し、技術革新をリードするために、プロジェクト管理の専門性を強化し、より効率的で効果的なプロジェクト遂行能力を備えた人材が必要とされています。
キャリアイメージ
■1～2年目：初級PMO：プロジェクトアシスタント
・プロジェクト管理支援における定常業務と報告資料作成
・プロジェクト管理ツールによるデータ整理と効率的な情報共有
・チーム内外の関係者との連絡役
■3～５年後：中級PMO:プロジェクトコーディネーター
プロジェクト管理支援の役割業務を主体的に実施し、チームの目標達成のためにチームメンバーをリード
・スケジュール管理、リソース管理
・プロジェクト管理プロセスの標準化
■5年後： 上級PMO：プロジェクト管理のラインマネージャ、またはプロジェクトマネージャー
プロジェクト管理支援業務における適正な人的管理・コスト管理の責任者、またはプロジェクト管理の責任者
・大規模プロジェクトの管理責任者
・プロジェクトの成果が直接製品の品質や市場での成功に結びつくことを理解し、経営責任の一翼を担う
・プロジェクト管理支援における定常業務と報告資料作成
・プロジェクト管理ツールによるデータ整理と効率的な情報共有
・チーム内外の関係者との連絡役
■3～５年後：中級PMO:プロジェクトコーディネーター
プロジェクト管理支援の役割業務を主体的に実施し、チームの目標達成のためにチームメンバーをリード
・スケジュール管理、リソース管理
・プロジェクト管理プロセスの標準化
■5年後： 上級PMO：プロジェクト管理のラインマネージャ、またはプロジェクトマネージャー
プロジェクト管理支援業務における適正な人的管理・コスト管理の責任者、またはプロジェクト管理の責任者
・大規模プロジェクトの管理責任者
・プロジェクトの成果が直接製品の品質や市場での成功に結びつくことを理解し、経営責任の一翼を担う
業務の魅力/身に着くスキル
・自動車業界の先進的なソフトの開発を支援する業務であるため、高い安全性と信頼性を必要とする開発プロセス・管理プロセスといったプロジェクトマネジメントの知識をを学ぶことができます。
・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担い、数百人規模のマネジメントスキルを身につけることができ、やりがいを感じることができます。
・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担い、数百人規模のマネジメントスキルを身につけることができ、やりがいを感じることができます。
働き方/テレワーク環境
・残業時間：月10～30時間程度 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：週3～4日程度在宅勤務
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社していただくことがあります。
・在宅勤務：週3～4日程度在宅勤務
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社していただくことがあります。
配属部署詳細
HMIソリューション事業本部 ソフト開発管理部 ソフト品質企画室第二企画課への配属となります。課員は20名で、20～50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。
複数の車載用インフォテイメント機器プロジェクトのPMOを担当しており、プロジェクト毎で5～6名で編成しており、何でも言い合えるコミュニケーション取りやすい環境となっております。
複数の車載用インフォテイメント機器プロジェクトのPMOを担当しており、プロジェクト毎で5～6名で編成しており、何でも言い合えるコミュニケーション取りやすい環境となっております。
応募条件
■必須要件
関係各所と連携できるコミュニケーション力があり、
以下いずれかのご経験もお持ちの方
・PMOのご経験
・IT企業や自動車業界での進捗管理経験
・メーカーでの品質保証経験
→開発プロセスや品質に問題がないかを確認する際のご経験が活かせます。
※PMO未経験でも、コミュニケーション力があり、自らプロジェクトの現状を変革したご経験があればぜひご応募ください。
■歓迎要件
・リーダシップ力のある方（数名程度のグループリーダの経験者）
・PMBOKの管理プロセス、アジャイル開発プロセス、スクラムフレームワークの知識
・PMP資格
・プロジェクトマネージャーの経験
・BIツール、ExCEL VBAの知識
・JIRA、Confluenceなどプロジェクト管理ツールの知識および活用経験
・その他開発管理ツール経験（Coverity/BlackDuck等）
・自動車用製品等の大規模組み込みソフトウェア開発プロジェクトのソフト開発経験者
■求める人物像
・課題解決に向け、関連部門とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・自発的・積極的で向上心・探求心が強く、失敗を恐れず自ら考えて行動できる
関係各所と連携できるコミュニケーション力があり、
以下いずれかのご経験もお持ちの方
・PMOのご経験
・IT企業や自動車業界での進捗管理経験
・メーカーでの品質保証経験
→開発プロセスや品質に問題がないかを確認する際のご経験が活かせます。
※PMO未経験でも、コミュニケーション力があり、自らプロジェクトの現状を変革したご経験があればぜひご応募ください。
■歓迎要件
・リーダシップ力のある方（数名程度のグループリーダの経験者）
・PMBOKの管理プロセス、アジャイル開発プロセス、スクラムフレームワークの知識
・PMP資格
・プロジェクトマネージャーの経験
・BIツール、ExCEL VBAの知識
・JIRA、Confluenceなどプロジェクト管理ツールの知識および活用経験
・その他開発管理ツール経験（Coverity/BlackDuck等）
・自動車用製品等の大規模組み込みソフトウェア開発プロジェクトのソフト開発経験者
■求める人物像
・課題解決に向け、関連部門とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・自発的・積極的で向上心・探求心が強く、失敗を恐れず自ら考えて行動できる
勤務時間
9:00～18:00
想定年収
年収：680万～980万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：33万～46万 （残業代は別途支給）
■モデル年収：
スタッフ：
705万円／30歳（月給34万円＋残業25H分＋賞与）
740万円／35歳（月給37万円＋残業25H分＋賞与）
780万円／38歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
リーダー：
780万円／35歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
860万円／38歳（月給40万円＋残業25H分＋賞与）
890万円／42歳（月給42万円＋残業25H分＋賞与）
月給：33万～46万 （残業代は別途支給）
■モデル年収：
スタッフ：
705万円／30歳（月給34万円＋残業25H分＋賞与）
740万円／35歳（月給37万円＋残業25H分＋賞与）
780万円／38歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
リーダー：
780万円／35歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
860万円／38歳（月給40万円＋残業25H分＋賞与）
890万円／42歳（月給42万円＋残業25H分＋賞与）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】総務(安全衛生環境室)/ カーボンニュートラル施策の企画・推進業務
求人カテゴリー
神戸本社／コーポレート本部
配属部署
コーポレート本部 総務部 安全衛生環境室
ここがオススメ
脱炭素社会の実現に向けた企業の取り組みが加速する中で、当社においても持続可能な成長を支える環境施策の強化が求められています。エネルギー削減や環境啓発活動をはじめとする施策の企画・推進を通じて、実践的なスキルと専門性を身につけることができます。将来的には環境戦略の中核を担うポジションを目指せます。
特色
これまでのエネルギー管理や省エネ推進の経験を活かし、拠点や関係部門と連携しながら、環境経営の実現に貢献していただきます。単なる目標達成にとどまらず、社員の環境意識を高める活動にも主体的に関与し、企業文化の変革にも寄与していただける方を歓迎します。
業務概要
カーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当し、エネルギー削減目標の達成と環境意識の醸成をサポートしていただきます。
業務詳細
・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理
※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や生産技術系のものが担当いたします。
・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整
・環境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握）
・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む）
※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や生産技術系のものが担当いたします。
・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整
・環境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握）
・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む）
募集背景
当社では「2035年カーボンニュートラル達成（クレジット無し）」という高い目標を掲げ、エネルギー使用の最適化と環境意識の定着を全社で推進しています。既存の取り組みにとどまらず、実効性のある新たな施策を生み出し、全社的に浸透させていくフェーズへと移行している今、あなたの経験や発想力が大きな力となります。『環境課題の解決に情熱を持ち、持続可能な未来を共につくっていく』そんな想いをお持ちの方に、ぜひ当社の仲間として加わっていただきたいと考えています。未来志向のモノづくりを、私たちと一緒に実現していきましょう！
キャリアイメージ
入社後は実務を通じて当社の環境施策全体に関わる経験を積み、社内外との連携力やマネジメントスキルを高めていただきます。将来的にはカーボンニュートラルに関するプロジェクトの中心的存在として、活動を牽引するリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
業務の魅力/身に着くスキル
カーボンニュートラルに向けた戦略的施策の立案・推進に携わることで、エネルギー管理やISO14001をはじめとする環境マネジメントの実践知識を習得できます。また、環境教育や社内啓発活動を通じて、企画力や発信力、関係部門との折衝力といった多様なスキルを高めることができます。
働き方/テレワーク環境
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
テレワーク頻度：部署平均週2-3回
出張頻度：年1-2回(小山・中津川製作所)
残業時間：月20時間程度
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
テレワーク頻度：部署平均週2-3回
出張頻度：年1-2回(小山・中津川製作所)
残業時間：月20時間程度
配属部署詳細
総務部安全衛生環境室
応募条件
■必須要件 ※いずれかのご経験と知見が必要となります
〇いずれかのご経験
・メーカーにて、エネルギー管理または省エネ施策推進の実務経験
・環境マネジメントシステム（ISO14001）またはエネルギー管理業務の運用経験
〇知見
・環境に関連する法規に対する知見
■歓迎要件
・啓発・教育プログラムの企画実施経験
■求める人物像
・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方
・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方
・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方
〇いずれかのご経験
・メーカーにて、エネルギー管理または省エネ施策推進の実務経験
・環境マネジメントシステム（ISO14001）またはエネルギー管理業務の運用経験
〇知見
・環境に関連する法規に対する知見
■歓迎要件
・啓発・教育プログラムの企画実施経験
■求める人物像
・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方
・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方
・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方
勤務時間
8:30-17:30
想定年収
年収：560万～895万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～43万 （残業代は別途支給）
月給：28万～43万 （残業代は別途支給）
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】安全衛生管理の企画・運営推進
求人カテゴリー
神戸本社／コーポレート本部
配属部署
コーポレート本部 総務部 安全衛生環境室
ここがオススメ
企業活動の根幹を支える安全衛生管理の施策立案や運用推進に携わり、実践的なスキルを磨きながら専門性を高められる環境です。経験を積むことでキャリアアップのチャンスも広がり、将来のリーダーやマネージャーとしての成長が期待できます。
特色
これまで培ってきた安全衛生分野での経験やスキルを活かし、「安全文化」の醸成を目指した施策の立案および推進に取り組んでいただきます。現場の声に耳を傾けながら、主体的に行動し、変化を生み出せる方を求めています。安全衛生を基盤とした職場環境の向上を、私たちと一緒に実現していきましょう！
業務概要
労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。
業務詳細
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート
募集背景
当社では″働く人の安全と健康を守ること”を最優先に考え、安全で快適な職場環境の実現に取り組んでいます。近年、企業活動の多様化や新しい働き方の浸透に伴い、安全衛生に対する期待や役割はますます重要性を増しています。
その中で、より高度な知識や経験を活かし、新しい視点で現場に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。当社の安全衛生業務の強化を図りながら、一緒に「ゼロ災害」の達成を目指していける仲間を募集しています。
「誰もが安心して働け職場づくり」に情熱を持つあなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！
その中で、より高度な知識や経験を活かし、新しい視点で現場に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。当社の安全衛生業務の強化を図りながら、一緒に「ゼロ災害」の達成を目指していける仲間を募集しています。
「誰もが安心して働け職場づくり」に情熱を持つあなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！
キャリアイメージ
これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。
業務の魅力/身に着くスキル
安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。
働き方/テレワーク環境
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
応募条件
【必須要件】
・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方
【歓迎要件】
・課題解決力に優れ、迅速かつ適切に対応できる方
・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識や運用経験をお持ちの方
・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方
【歓迎要件】
・課題解決力に優れ、迅速かつ適切に対応できる方
・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識や運用経験をお持ちの方
勤務時間
8:30～17:30
想定年収
年収：600万～980万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～46万 （残業代は別途支給）
月給：28万～46万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】生産管理/国内外生産拠点の製品/部品の在庫分析及び改善業務
求人カテゴリー
神戸本社／生産本部
配属部署
生産本部生産企画部生産管理室生産管理課
ここがオススメ
生産高の拡大にあたり重要性を増している、生産拠点グローバルの棚卸資産管理業務です。
在庫適正に向けた分析/取組みを通じて、生産管理機能全般の知識/スキルが身につきます。
在庫適正に向けた分析/取組みを通じて、生産管理機能全般の知識/スキルが身につきます。
特色
国内外のデンソーテングループ生産拠点の「棚卸資産管理」業務です。
製品/部品の在庫分析と、保有の適性化に向けた取組みの先導役を担っていただく人財を求めています。
製品/部品の在庫分析と、保有の適性化に向けた取組みの先導役を担っていただく人財を求めています。
業務概要
本社の生産企画機能として、デンソーテングループ生産拠点（グローバル全体）の棚卸資産管理をご担当いただきます。
実績集計/分析、棚卸資産回転率などの指標算出に加え、各拠点の環境や生産品目等に応じたあるべき目標設定や、達成に向けた取組みを企画/リードいただく業務となります。
実績集計/分析、棚卸資産回転率などの指標算出に加え、各拠点の環境や生産品目等に応じたあるべき目標設定や、達成に向けた取組みを企画/リードいただく業務となります。
業務詳細
【担当いただく業務】
・年度計画ならびに達成に必要な低減活動の策定
・在庫実績データの分析
・国内外拠点との活動合意形成、フォロー/牽引
・会議資料作成、報告
※海外拠点の現地の方と英語でのやり取りが発生します
英語が堪能でなくても、翻訳ツールを使用しながらのコミュニケーションができれば問題ございません。
【担当業務における課題】
・生産管理システムのDX化
【想定ポジション】
業務主担当～グループリーダー（概ね3名程度の業務グループをリード）
・年度計画ならびに達成に必要な低減活動の策定
・在庫実績データの分析
・国内外拠点との活動合意形成、フォロー/牽引
・会議資料作成、報告
※海外拠点の現地の方と英語でのやり取りが発生します
英語が堪能でなくても、翻訳ツールを使用しながらのコミュニケーションができれば問題ございません。
【担当業務における課題】
・生産管理システムのDX化
【想定ポジション】
業務主担当～グループリーダー（概ね3名程度の業務グループをリード）
募集背景
当課は本社機能として、デンソーテングループ全体の生産管理に関する横串統制を担っています。
グローバルに生産数の拡大傾向の中で、棚卸資産を適正な水準に抑えることの重要性が増しており、従来手法を踏襲しつつ、更に新たな取組みを共に確立/牽引していただける人財を募集しております。
グローバルに生産数の拡大傾向の中で、棚卸資産を適正な水準に抑えることの重要性が増しており、従来手法を踏襲しつつ、更に新たな取組みを共に確立/牽引していただける人財を募集しております。
キャリアイメージ
まずは前任者から現状と手法を学んでいただき、サポートを得ながら主担当を担っていただきます。
棚卸資産管理を数年経験いただき～の知識を深めた後には、希望/適正に応じて、他の生産企画業務への配置転換、グループリーダーや次期幹部候補ポジションへの登用等を検討致します。
棚卸資産管理を数年経験いただき～の知識を深めた後には、希望/適正に応じて、他の生産企画業務への配置転換、グループリーダーや次期幹部候補ポジションへの登用等を検討致します。
業務の魅力/身に着くスキル
業務を通じて、棚卸資産管理そのものに加えて、広く生産企画機能として活躍いただくベースメントとなる知識/能力を身につけていただきます。
また、グローバルな生産高の拡大にあたり、棚卸資産管理の重要性は以前よりも増しており、経営層ならびに親会社からの高い視座の課題指摘に触れながら、取組み/実績報告をいただく機会があります。
また、グローバルな生産高の拡大にあたり、棚卸資産管理の重要性は以前よりも増しており、経営層ならびに親会社からの高い視座の課題指摘に触れながら、取組み/実績報告をいただく機会があります。
働き方/テレワーク環境
・平均残業時間：月30時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
→残業時間については課題として認識しており、DX化を進めることで業務効率化を図っております。
・在宅勤務：週2~3程度在宅/部署平均 ※毎月、資料/報告準備のためそれぞれ1週ほど出社メインで勤務いただくことがあります。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・出張/有 基本的にオンラインでの会議を実施しているので多くはありませんが、必要があれば国内拠点やデンソー社への出張可能性がございます。
→残業時間については課題として認識しており、DX化を進めることで業務効率化を図っております。
・在宅勤務：週2~3程度在宅/部署平均 ※毎月、資料/報告準備のためそれぞれ1週ほど出社メインで勤務いただくことがあります。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・出張/有 基本的にオンラインでの会議を実施しているので多くはありませんが、必要があれば国内拠点やデンソー社への出張可能性がございます。
配属部署詳細
生産本部生産企画部生産管理室生産管理課への配属となります。
グループ全体の生産管理に関する横串統制を担当している部署で、12名で構成されております。
年齢は20代3名、40代3名、50代2名、60代3名となっています。
グループ全体の生産管理に関する横串統制を担当している部署で、12名で構成されております。
年齢は20代3名、40代3名、50代2名、60代3名となっています。
応募条件
■必須条件※いずれも必須
・生産管理のご経験 もしくは 在庫管理にて棚卸のご経験をお持ちの方
・英語に対して苦手意識がない方、または英語スキルがある方(メールでのやり取りができる程度)
※翻訳ツールを使用しながら英語でのやり取りが発生する場面があるため
■歓迎条件
・在庫管理や低減取組、棚卸し等の実施経験
・財務諸表の理解や、基本的な会計知識
・データ分析力のある方：情報を収集、Excel集計、整理、分析したご経験
・分析結果をPowerPoint資料化し、報告したご経験
■求める人物像
・部門の課題を認識し、主体的に解決をすることができる方
・生産管理のご経験 もしくは 在庫管理にて棚卸のご経験をお持ちの方
・英語に対して苦手意識がない方、または英語スキルがある方(メールでのやり取りができる程度)
※翻訳ツールを使用しながら英語でのやり取りが発生する場面があるため
■歓迎条件
・在庫管理や低減取組、棚卸し等の実施経験
・財務諸表の理解や、基本的な会計知識
・データ分析力のある方：情報を収集、Excel集計、整理、分析したご経験
・分析結果をPowerPoint資料化し、報告したご経験
■求める人物像
・部門の課題を認識し、主体的に解決をすることができる方
勤務時間
8:30-17:30(昼休憩1時間)
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）