社員紹介

正社員

【ポジション概要】
編集部員


【ミッション】
・作品の編集～刊行までの一連業務
・権利者とのコミュニケーション
・新規獲得タイトルの発掘
・部内のマネージメント補助
・販促物の作成や宣伝方法の企画


【具体的には】
当編集部は、海外（主に韓国）のタテスク作品を版面編集し日本の読者へお届けするという役割を持つ編集部です。
すでに完成している作品を、日本の読者に向けてブラッシュアップしていく編集業務がメイン業務になります。

具体的には…海外出版社から許諾されたタテスクコミック作品のデータチェック～版面編集、デザイン作業、
販促物の準備に至るまで一連の編集作業をお任せします。

そのほか、近い将来、副編集長として部の中心的役割を担っていただきたく
マネージメント業務の補助もお任せします。


【仕事の魅力・部署の雰囲気】
作品をより多くの読者にお届けするための一助を担えるという喜びがあります。
実際に、自身が携わった作品が、書店に並んだりアニメになったりと、
日頃の業務の成果をダイレクトに実感できる、やりがいのあるお仕事です。

部署は、20代後半~40代まで11名が在籍しており、
雰囲気よく連携しながら業務に取り組める環境が整っていますので
腰を据えてステップアップしたい方に最適です。


当編集部で扱う海外作品を集めたサイトを記載いたしますので、ぜひご確認くださいませ。
https://c2-localize.kadokawa.co.jp/

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書

正社員

編集職（コミック）

出版事業

社員紹介

正社員

ポジション概要】
KADOKAWA発行の書籍及び関連商品のマーケティングディレクター
【ミッション】
・作品のジャンルや内容、目的にあわせた最適な宣伝戦略や施策立案をサポートし売り上げの最大化を目指す
【具体的には】
・メディア（WEB、SNS、TV、ラジオ、新聞、交通OOHなど）を使った有料広告のプランニング、発注、運用
・情報、データ収集および数値分析
・広告代理店の選定、渉外
・広告の制作手配、スケジュール管理

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAの作品に、ジャンル問わず幅広く触れることのできる組織での仕事です。
仕事の「やりがい」と「続けやすさ」が両立できる環境です

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

宣伝・マーケティング

宣伝・マーケティング

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
知的財産部産業財産課は当社作品および事業に関する産業財産権（商標や特許等）の保護および管理、ならびにコーポレートロゴの適切な運用を行う部署です。産業財産権の調査や出願、更新管理や審判等の渉外対応に加え、コーポレートロゴの適切な運用遵守のための社内活動をお任せします。また、当社作品の権利保護、権利侵害対策の業務もお任せいたします。

【ミッション】
当社作品および事業に関する産業財産権の適切な保護、および適切なコーポレートロゴの運用に関する取組みを通じて、当社および作品に関わるクリエイターの権利と利益を守るとともに、当社ブランド価値の維持・向上を図るための業務です。戦略的な思考や推進力が重要になるポジションになります。

【具体的には】
・産業財産権（特許や商標）の調査、出願
・産業財産権の維持管理に係る各種対応（審判等の渉外対応を含む）
・コーポレートロゴの適切な運用のための社内対応（周知活動等）
・当社作品における権利侵害対策業務

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
知的財産という会社の財産・利益を守るというやりがいのある仕事です。
これまでの経験や専門家のアドバイスをもとに日々効果的な取り組みを模索しながら実施しています。これまでの知見の共有や対応は細かい点まで指導、フォローいたします。中途入社社員が多く、先輩後輩の垣根もないので、積極的に提案し、アクションできる部署です。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

内部統制

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。
【ミッション】
KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。

【具体的には】
＜グループ人事局＞
・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化
・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案
・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化
・国内外におけるグローバル人材の育成　など

＜グローバル人材開発センター＞
以下の各種のプロジェクトの推進
・グローバル人材採用施策
・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策
・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●＜グループ人事局＞
・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。
・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。
海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。

●＜グローバル人材開発センター＞
・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。
・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。
・部門内は部や課で分かれているわけでなく、プロジェクトごとに参加メンバーを変えながら有機的に運営しています。

【働き方】
●時間と場所はフレキシブルに
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります

●サービスの提供対象は世界に
このポジションで実行するタスクは、その対象がKADOKAWAの社員だけとは限りません。世界各地に点在する海外現地法人のローカルスタッフが対象となる施策もあります。世界各地の人材やHR担当者と交流しながら、新しいスタンダードを作っていきましょう。場合によっては海外出張の機会もあります。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

人事・総務・法務

社員紹介

正社員

【ミッション】
・アライブ編集部が主に展開する『コミックアライブ』『コミックアライブ＋』『COMIC VAMP』『FLOS COMIC』における連載作品の担当編集。

『コミックアライブ』『コミックアライブ＋』は20～30代男性
『COMIC VAMP』は30～40代男性
『FLOS COMIC』は30～40代女性
がメインターゲットと、広いジャンルの作品を扱う編集部です。

その中でご自分の『好き』を活かしながら、積極的に作品開発をできる人材を募集しています。

【具体的には】
・連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。
・コミック単行本の編集業務。
・新作の企画開発および新人作家の発掘・育成。

【仕事の魅力】
アライブ編集部では少年から少女まで幅広いジャンルの作品を企画可能です。
ご自身『好き』を活かせる作品開発に出会えるはずです。

【部署の雰囲気】
20～30代の編集部員たちが切磋琢磨しながら作品づくりをしています。
少人数で意見を交換可能な部内チーム制を導入しているため、より活発な議論が可能です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

編集職（コミック）

出版事業

コミック

社員紹介

契約社員

【レクリエーション事業局とは】
ところざわサクラタウンを中心としたKADOKAWAのコトビジネスを推進する事業局です


【募集部門】
レクリエーション事業局　タウンビジネス部　リテール課


【ポジション概要】
直営店舗（飲食店含む）やテナント事業の運営および全体のキャンペーン設計や販売促進、広報業務担当者を募集いたします　※店頭での接客業務ではありません。


【業務内容】
ところざわサクラタウン内にある直営飲食店やテナント事業の業務全般となります
個人業務ではなく、担当チーム制での業務となります

◆運営業務
・業務委託先と連携した飲食店舗運営
・テナント各社へのコンサルティング営業
・売上管理
・シーズンフェアやキャンペーン企画運営
◆広報・販促業務
・自社HP、SNS管理
・クリエイティブディレクション業務
・SNS広告管理　など


【仕事の魅力・部署の雰囲気】
ところざわサクラタウンの中核となる直営事業や、施設のにぎわいを創出するテナント業務の中で、自身の提案が形として表現できることが魅力の部署となります。幅広い業務内容に接し、経験値やスキルも高めることができます。IPコンテンツやインフルエンサーとのコラボ企画なども積極的に取り組んでいます。
　出社は週に1回か2回程度で、個々の都合に合わせて在宅のみの週も選べるなど、時間も場所もフレキシブルに対応できます。

【部署の雰囲気】
課員合計9名の少人数チームで、様々な経験と知識を持った中途採用中心のメンバー構成となっており、風通し良く、発言しやすい雰囲気となっています

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

契約社員

ところざわサクラタウン関連

レクリエーション事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
EC急拡大中！更なる事業拡大に向けて、自社ECサイトの企画と運用をお任せします。

【具体的には】
自社運営するECサービス（オンラインくじ「くじ引き堂」、書籍・MD・映像などを扱う「カドスト」）でのEC販売運用業務となります。
他ディレクターやアシスタントと共に販売管理、プロモーション、関係部署との折衝、タスク進捗管理、サービス拡大に向けた改善活動などを担っていただきます。
候補者のポテンシャルや、入社後のパフォーマンス次第で、アカウントマネージャーやセクションマネージャーなどへの成長（抜擢）を想定しています。
部署として売上急拡大や海外進出など近年変革期を迎えており、裁量を持って様々な業務に関わり、今後のEC事業における中核メンバーをイメージしています。

【業務内容】
・編集部・MD企画セクション・社外ベンダー等と連携したオリジナル商品調達
・EC販売運用(キャンペーン企画やプロモーション含む)
・サイトKPI管理と分析
・SNSの運用

【配属先について】
デジタル営業局 EC企画部 ECセールス課
※部として中途入社者が8割以上で、多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍
オンラインくじやクラウドファンディングなど、近年新規サービスがローンチしています。

【仕事の魅力】
・豊富なIPを持つKADOKAWAだからこそ、様々な商品の取扱いや企画にチャレンジできる環境
・EC変革期タイミングにつき、ご知見を活かして様々なことにチャレンジ可能

【ECサイト】
ご応募いただくにあたり、以下ご参考までにお目通しください。
「こうだったらいいのに」「もっとこうしたい！」という積極的なご意見大歓迎です。
面接の際にぜひお聞かせください。
・くじ引き堂
・カドスト

【働き方】
＜テレワーク積極活用中！＞
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

ディレクター職

営業宣伝

デジタル・IT

社員紹介

契約社員

【ポジション概要】
アニメやゲームを中心とした、豊富な自社コンテンツを積極的にイベント化している当部門で、将来のイベントプロデューサーとして、イベント企画・制作、およびイベントグッズ企画・制作業務を担当していただきます。

【ミッション】
コンテンツのファン獲得、そして熱量を高める手段として、当社においてもイベントはこれまで以上に重要な事業と位置づけています。
特に近年、多様化するイベント市場において、場所や形態にとらわれない、自由な発想でコンテンツファンに楽しんでもらえるイベントを企画・制作していただきます。

【具体的には】
・企画、制作、運営、宣伝、券売、予算管理、進行管理などイベント関連業務全般
・社内（ライツ、編集など）や社外（制作会社、プレイガイド、各事務所など）関係各所との折衝
・イベントグッズの企画・制作業務全般

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
イベント企画の立ち上げからプロジェクトを一貫してご担当いただきますので、イベント関連業務にトータルに関わって頂きます。
30代～50代の幅広い層が活躍する部署です。
イベント会場にて、お客様の反響をダイレクトに感じることができ、やりがいを感じやすいところも魅力の一つです

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

契約社員

プロデューサー職

営業宣伝

社員紹介

契約社員

【ポジション概要】
　映画、ドラマなどのプロデューサー業務
【ミッション】
　自社IPなどを中心に映像化企画を立案・製作し、またメディアミックス展開を行うことで事業として収益の最大化を図る
【具体的には】
　・映像作品の企画立案から作品完成までの制作業務
　・製作委員会の組成や運営に関する業務
　・劇場公開や配信などの一次利用から二次利用までのプロデューサー業務全般

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
　豊富な自社原作・IPを中心に、劇場用映画だけでなく、配信ドラマやTVドラマなどのシリーズもの、さらに海外との国際共同製作まで取り組んでおり、また社内に営業機能もすべて持っているため、企画に合わせて様々なことに挑戦できる環境です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

契約社員

プロデューサー職

文芸・映像事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
自社IPを中心としたイベント・展示会の企画プロデューサー
【ミッション】
コミック・アニメを題材とした催事開発。マーケティングから収支計画、コンセプト立案および巡回など催事全般に関わることで、事業収益とIP価値向上を獲得する
【具体的には】
有力IP権利元へのアタック、ロイヤリティなど条件交渉。会場選定と運営・物販の手配。パートナー企業との連携と収支計画。自社媒体ほかを使った広報宣伝。催事をパッケージ化して他地域への展開、さらなるマネタイズを行う（全国の会場から直近では海外へも）。
上記全てに関わるケースもあるが、通常はチームを組んで業務分担して取り組む。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
展覧会イベントで、各IPや企画に合わせた企画立案と実施を行って頂きます。
決まっているラインナップに参加してもらうケースや、ご自身が好きな（ビジネスチャンスがありそうな）IPにアタックしてもらうケースなどがあります。
企画面では、企画書づくりから収支作成まで、過去案件をベースにIP特性など加えた展開をイメージしてアウトプットしてもらいます。
宣伝面では、作品ごとのターゲット層に合わせてファン心理をとらえ、SNS・テレビCM・駅広告・WEB広告など作品の特性に合った宣伝企画を行って頂きます。
企画展は地方巡回もあり、それぞれの地域や予算に合わせたカスタマイズと告知宣伝を手がけて頂きます。
部署としては、年齢層やキャリアも様々で、催事ごとにチームを組んで業務分担を行っています。イベントプロデューサーや各種営業担当と連携して、1つの企画を作り上げていく形になります。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

プロデューサー職

レクリエーション事業