社員紹介

正社員

【ミッション】
KADOKAWAの広報部（企業広報）のメンバーとして、「コミュニケーション活動を通じて、ステークホルダーを動かし、当社の企業価値の向上に貢献する」

【具体的な役割】
コーポレート広報におけるオウンドメディアツール（統合報告書・HP・K-Insight等）での発信力強化
①統合報告書の高度化に向けた企画推進・制作
②オウンドメディア（K-Insight）での記事企画・作成
③コーポレートサイト（自社HP）における記事コンテンツ作成
④SDGs、ESGにかかる改善・対外発信の推進

★上記業務のいくつかをPJリーダー候補として推進いただく方1名の募集を想定しています。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAグループは、コンテンツ人気とグローバル化進展に伴い、将来にわたる持続的な成長を実現しようとしています。そのような中、社外ステークホルダーから適切な評価を獲得するためのコミュニケーション機能強化は、ますます重要となっています。当社ならではの数多くの事業部とディスカッションを行いながら、企業広報活動に携わっていただくことで、役割へのやりがいはもちろん、幅広い視野と高い視座を得ることができます。また、チームコミュニケーション、チームプレイを大切にしており、そのプロセスと成果に高い充実感を感じていただけるものと考えています。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

経営企画（IR・広報など）

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
KADOKAWAの多様なメディアを対象に、プログラマティック広告やアフィリエイト広告を駆使し、収益を最大化するポジションです。

【ミッション】
KADOKAWAグループが展開する多彩なメディアやサービスに対し、
ネットワーク広告およびアフィリエイト広告を駆使したマネタイズ戦略の策定・実行を通じて、事業収益の最大化に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・広告を活用した収益最大化に向けた戦略立案・運用
・ネットワーク広告（SSP/AdExchange等）の選定・運用最適化
・アフィリエイト広告（ASP）の選定・折衝、およびメディア特性に合わせた掲載内容のプランニング
・外部パートナー（アドテクベンダー、広告会社、ASP等）とのリレーション構築および折衝
・各種データを活用した効果測定、数値分析、改善施策の立案
・社内連携による価値創造
・開発/営業/編集チームと連携し、ユーザー体験を損なわない広告実装やタイアップ企画などを推進
・新規事業、新規WEBサービスにおけるマネタイズ戦略の提案・サポート
・最先端領域への挑戦

【仕事の魅力】
★月間数億PVを超える大規模メディアから、特定のファンに愛されるニッチメディアまで、
　KADOKAWAが保有する多様なIP・コンテンツを活用したダイナミックなマネタイズ経験を積むことができます。
　＜マネタイズメディア例＞
　・カクヨム
　・カドコミ
　・ファミ通.com
　・ウォーカープラス
　・ニコニコ動画
　・ニコニコ漫画
　　など20媒体以上を担当(アプリの運用も実施しております)
★データを基にした論理的なアプローチだけでなく、魅力的なコンテンツを活かした企画力も発揮できる環境です。
★国内外の主要な事業者との連携や、社内の様々な部門との協業を通じて、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
★既存事業のグロースに加え、社内のプロジェクト公募制度などを通じて、自ら新規事業を立ち上げるチャンスもあります。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
■新しい挑戦を歓迎する文化
出版という伝統的なフィールドでありながら、広告事業は常に変化と進化を続けています。
あなたのアイデアや「こんなことをやってみたい」という意欲を歓迎しております。
既存の枠にとらわれず、新しい広告手法や企画にチャレンジできる環境です。

■事業成長を肌で感じるやりがい
広告マネタイズは、事業の成長に直結する重要な役割を担っています。
業務の結果が、会社の売上向上という具体的な成果として現れるため、
大きな達成感とやりがいを感じることができます。

■活発なコミュニケーション
アドテク課の部署は16名体制(※)で、企画会議やブレストでは活発な意見交換が行われています。
業務の垣根を越えて、カジュアルに相談や雑談ができるため、
互いの知見を共有しながらスムーズに業務を進められます。

※アドテクノロジー部門は2課制となります。
　今回募集のアドテクノロジー1課は5名体制となります。＜中途入社4名、新卒入社1名＞
　1、2課連携しつつ業務をすることが多いです。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

プロデューサー職

デジタル事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
労務・コンプライアンスを中心に、人事制度の企画から運用、グループ会社との連携まで幅広く担っていただけるポジションです。

【ミッション】
当社の成長に伴い、人事部門には多様な役割が求められています。
日常的な労務対応に加え、コンプライアンスやガバナンス対応、制度設計や改善など、幅広い分野で主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
ルーティンワークにとどまらず、仕組みづくりや改善提案を推進できるポジションです。

【具体的には】
・労務・コンプライアンス関連業務
　-事業部へのHR支援
　-従業員からの各種相談対応
　-コンプライアンス／ガバナンス対応
・オンボーディング施策の企画・実行
・人事制度の企画・改定・運用
・業務プロセスの改善
・その他、経験や強みを活かしたプロジェクトへの参画

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務を進められる環境です。
・幅広い経験：労務・制度・コンプライアンスといった多様な人事領域に挑戦できます。
・オープンなカルチャー：世代を問わず、風通しの良いコミュニケーションができる部署です。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

人事・総務・法務

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
･自社製造MD商品の海外展開（対象は全世界）、販路開拓、販促企画の立案～実行

【ミッション】
当社では書籍事業を中心に年間5,000点超のIP創出を誇る
創出されたIPの映像化・MD化などの二次展開を積極的に推進中

今回募集するMDについては全世界で市場規模が急拡大している領域であり
当社でも海外へ積極的に売り出し業績を急拡大させている

更に規模を拡大させる為、当ポジションは非常に重要な役割を担っています
募集しているポジションでは全世界でMDが売れる場所への販路開拓を行いつつ、
どういった施策を実施すれば自社商品が更に売れるのか？を常に主体的に考えていく必要があります

決められたルールに沿って動いていくポジションではなく、
ご自身のアイディア・発想・実行力が非常に重要となるポジションとなります。

【具体的には】
・既存取引先とのリレーション構築
・各国・地域・取引先の特性を分析した上での効果的な販促企画の立案～実行
・各国・地域・取引先の特性をキャッチアップ⇒企画チームへエスカレーション
・海外で売れる商材の企画を商品開発チームと連携し実現に向けて動いていく

業務開始後、当面の相手国は、メインは北米、続いて東南アジアを想定しております。
担当変更により、相手国が変更になる可能性はございます。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
20代～40代の幅広い層が活躍しており募集ポジションは10数名のチームとなります
女性メンバー、海外人材、日本人が入り混じった多様なメンバーが集まっており、中途採用者も多い職場環境です

オンオフやメリハリを意識した職場環境となりまして、
チーム間で協力し合う意識も強い環境下です

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

営業職

メディアミックス事業

社員紹介

正社員

事業拡大に向け、自社ECにおける事業計画・戦略の策定・実行と、マーケティングに取り組んで頂きます。

【具体的には】
KADOKAWAグループの書籍やグッズ等を取り扱う複数のECサイト(カドカワストア、エビテン、キャラアニ、くじ引き堂)のサービスグロースを担って頂きます。
事業計画・戦略策定～事業課題解決のコンサルティングを担当頂きますが、実務範囲も策定・コンサルティングに留まらず、マーケティング戦略実行・運用改善までを一気通貫で取り組みできることが特徴です。

不確実性の高いビジネス環境において、的確な意思決定をするための提案と実行を行います。考える力やサービス全体の意思決定に関与してやりがいを感じられる職種です。

■事業計画・戦略の立案
■デジタルマーケティング戦略・企画・推進
■マーケット分析・顧客データ／インサイト分析
■業務高度化・効率化の支援
■MD･開発部門と連携したシナジーの創出

事業再構築フェーズのため、経験によって、管理職（課長クラス）又は将来的にチームマネジメントまで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。

【配属先について】
デジタル営業局 EC企画部 マーケティング課・デジタル戦略局 ECサポート部 EC企画サポート課兼務
※部として中途入社者が8割以上で、多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍
　デジタル戦略局は、組織横断で、DXを推進するクロスファンクションの組織です。
　攻めのDXを推進する組織で、インフラ構築などを担う組織ではありません。
　ビジネスを実行する部署と一緒にビジネスを推進し、現在さらなる成長のために、
　今後のEC戦略を検討しています。

【働き方】
＜テレワーク積極活用中！＞
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（PDF形式、写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書（PDF形式）

正社員

デジタル事業

社員紹介

正社員

【募集背景】
「グローバル・メディアミックス with Technology」を掲げるKADOKAWAでは、各事業のデジタル革新を推進しています。出版・映像など主要事業から創出されるIPビジネスは日々進化しています。この進化に遅れることなく、既存システムを刷新し、必要に応じた新たなシステム・テクノロジーを導入するプロジェクトをお任せしたいと考えております。システム設計の導入方針策定・構築手法の検討などを行い、最適化をけん引する業務をお任せできる方、ぜひご募集ください。

【具体的には】
ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
・既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化
・新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計／再構築の提案
・開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整

【所属予定部署】
DX戦略アーキテクト局 DXアーキテクト室 戦略開発課

社内システムの業務上の課題を自ら認識し、関係部署と連携しながら、課題解決にあたっています。
少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。
背負うべき責任も大きいですが、自分の判断が即採用されていく体験をすることもできると思います。
年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。

【働き方】
＜テレワーク積極活用中！＞
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書

正社員

プロデューサー職

デジタル事業

デジタル・IT

社員紹介

正社員

【ミッション】
全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。

【具体的には】
・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など
・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など
・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など
・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人でやるわけではありません）

【お仕事の魅力】
・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。
・KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書

正社員

プロデューサー職, ディレクター職

デジタル事業

デジタル・IT

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
営業・製造・物流といった領域を横断する出版デジタル革新（BEC）関連の様々なプロジェクトにおいて、システム設計・構築のサポートを中心にプロジェクトの推進に関わる各種業務を担当して頂きます

【ミッション】
出版デジタル革新の実現に向け、ICTを武器にした最適なソリューションを開発し、実効性があり具体的なプログラムを提供することで、事業拡大に貢献します

【具体的には】
・プロジェクトの進行／進捗管理、会議等の調整／準備
・業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化（資料化）
・プロジェクト目標の実現に必要なシステム全体の設計／再構築の提案
・プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整
※ など、経験に応じ業務をご担当いただきます

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書

正社員

プロデューサー職, ディレクター職

デジタル事業

社員紹介

正社員

【ポジション概要】
EC急拡大中！更なる事業拡大に向けて、自社ECサイトの企画と運用をお任せします。

【具体的には】
自社運営するECサービス（オンラインくじ「くじ引き堂」、書籍・MD・映像などを扱う「カドスト」）でのEC販売運用業務となります。
他ディレクターやアシスタントと共に販売管理、プロモーション、関係部署との折衝、タスク進捗管理、サービス拡大に向けた改善活動などを担っていただきます。
候補者のポテンシャルや、入社後のパフォーマンス次第で、アカウントマネージャーやセクションマネージャーなどへの成長（抜擢）を想定しています。
部署として売上急拡大や海外進出など近年変革期を迎えており、裁量を持って様々な業務に関わり、今後のEC事業における中核メンバーをイメージしています。

【業務内容】
・編集部・MD企画セクション・社外ベンダー等と連携したオリジナル商品調達
・EC販売運用(キャンペーン企画やプロモーション含む)
・サイトKPI管理と分析
・SNSの運用

【配属先について】
デジタル営業局 EC企画部 ECセールス課
※部として中途入社者が8割以上で、多様な業界のバックボーンをもったメンバーが在籍
オンラインくじやクラウドファンディングなど、近年新規サービスがローンチしています。

【仕事の魅力】
・豊富なIPを持つKADOKAWAだからこそ、様々な商品の取扱いや企画にチャレンジできる環境
・EC変革期タイミングにつき、ご知見を活かして様々なことにチャレンジ可能

【ECサイト】
ご応募いただくにあたり、以下ご参考までにお目通しください。
「こうだったらいいのに」「もっとこうしたい！」という積極的なご意見大歓迎です。
面接の際にぜひお聞かせください。
・くじ引き堂
・カドスト

【働き方】
＜テレワーク積極活用中！＞
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

ディレクター職

営業宣伝

デジタル・IT

社員紹介

正社員

【募集背景】
当社の重点施策として、世界に向けてアニメ発IPのゲーム化タイトルならびにオリジナルゲームを展開しています。
今後のさらなる成?加速のため、積極的な?材採?・人材活用を行い、出版・アニメ・ゲーム間のメディアミックス展開拡?、?社パブリッシングの範囲拡?に取り組みます。

【業務内容】
KADOKAWAが強みをもつコミックス、ライトノベル、アニメ作品等のゲーム化タイトルのプロデューサー業務全般をお任せします。

・スマホ・オンラインゲーム、コンソールゲーム、PCゲームのプロデュース業務
・IPゲーム化タイトルのプロモーションまで含めた全体戦略立案、方針策定、事業計画の策定
・クオリティ管理、予算管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント
・監修業務対応およびゲームへの反映方法の検討・実施
・様々なステークホルダー、社内外関係者との折衝・進行や費用管理

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
このポジションの最大の魅力は、
自社のオリジナルコンテンツを作品として表現することができるところです。
スピード感があり、アニメや原作漫画のファンの方に対して、伝わりやすい作品作りができる点が魅力かと思います。
また、原作の先生にご挨拶する機会もあるので、
直接お話を伺えることで、仕事のモチベーションに繋がってる社員もおります。
部署の雰囲気も和気あいあいとしていますので、新しい方もすぐ馴染んでいただけると思います。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

プロデューサー職

メディアミックス事業