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166件の検索結果が見つかりました。
166 件中 61-70 件を表示
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【正社員】アニメ宣伝プロデューサー
求人カテゴリー
宣伝・マーケティング職
採用形態
正社員
業務内容
KADOKAWA Animationレーベルのアニメ作品の宣伝プロデューサー業務ならびに宣伝業務

・アニメ作品の宣伝企画立案および進行
・宣伝予算の管理
・ビジュアル、PVやCMなど宣伝クリエイティブのプロデュース・制作進行・発信
・SNS、WEBサイトの宣伝企画立案・進行
・イベントや催事、配信によるイベントや番組の企画立案・進行
・広告出稿に関する予算設定・運用
・TV、WEB、雑誌などのマスコミ媒体へのパブリシティ業務
・原作元、アニメ制作スタジオ、声優事務所や音楽レーベル等、アニメプロジェクトにおける製作委員会および関係各社との折衝・交渉
・その他アニメ宣伝に関連する業務全般

国内はもちろん、海外でもファンの注目度が高いアニメーション作品。
あなたのアイデアと行動で、より多くのひとに作品の魅力を届けましょう!
コミュニケーションが活発な部署で、気軽に意見交換や情報共有を行っています。
応募時の書類
・履歴書(PDF形式、写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)
・職務経歴書(PDF形式)
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
メディアミックス事業
ジャンル
映画・映像, アニメ, 配信サービス・イベント
求める人材
・世の中のエンターテインメントの動向に目を向けられる方
・ユーザー目線に立ったアニメ作品の宣伝企画立案ができる方
・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携のできる方
応募資格
【必須】
 ・コンテンツ業界にて、広義の製作、制作、宣伝業務経験者
 ・対スタジオとの折衝経験、もしくはスタジオに所属しての制作経験者
 ・アニメ制作、ゲーム制作会社などでの勤務や、イラスト・シナリオのディレクション経験がある方
 ・コミック、ライトノベルなどの編集経験のある方
 ※上記4項目の内いずれかのご経験がおありの方、且ついずれも経験2~3年以上の方
 ・PC操作(Excel,Word,Photoshop)などの基本的な操作が可能な方

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:586.85万円~997.05万円
月給:【一般職】36.55万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/69,000円~86,000円を含む)
【管理職】46.35万円~58.65万円
※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
完全フレックスタイム制を導入
※標準就労時間:10時00分~18時00分(実働7時間)
※所定労働時間外の有無:有

※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など
【正社員】KADOKAWA作品(アニメやマンガ等)のゲーム宣伝プロデューサー・宣伝プランナー
求人カテゴリー
宣伝・マーケティング職
採用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
当社の重点施策として、世界に向けてアニメ発IPのゲーム化タイトルならびにオリジナルゲームを展開しています。
このたび、新規ゲームのリリース準備に伴い、新規ユーザー獲得、既存ユーザー活性化のための宣伝・マーケティング・コミュニティ運営における深い見識と実行力をお持ちの方を募集いたします。

【業務内容】
スマートフォン・PC・コンソールゲームにおける下記宣伝・マーケティング業務全般もしくは一部の業務

・宣伝、マーケティング、クロスメディアにおける戦略策定・立案および実行業務
・メディア連携や動画コンテンツ施策等の企画・運営といったプロモーション企画、実行、分析業務
・ウェブメディアやSNSを通じたデジタルマーケティングやキャンペーンの企画、実行、分析業務
・イベント(オンライン、オフライン)の企画、実行、分析業務
・公式SNS等、コミュニティ運営施策の企画、実行、分析業務
・上記における品質・予算・スケジュール管理といったプロジェクトマネジメント業務
・社内外関係各所との折衝および調整業務
・その他、ゲームマーケティング、宣伝業務に関連する業務全般

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
このポジションの魅力は、自社のオリジナルコンテンツを展開する為、
作品に対する愛着をもって仕事ができるところです。
原作の先生にご挨拶する機会もあるので、
直接お話を伺えることで、仕事のモチベーションに繋がってる社員もおります。
また、ゲームのプロデューサーと連携しながら仕事を進めることができるため、
詳細な話が聞くことで、宣伝の企画にも落とし込みやすいという仕事のしやすさも魅力かと思っております。
部署の雰囲気も和気あいあいとしていますので、新しい方もすぐ馴染んでいただけると思います。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
宣伝・マーケティング
求める人材
・ゲームの宣伝・マーケティング業務に関する専門的な知識を持っており、実務レベルで牽引力のある方
・KADOKAWAのコンテンツに限らず、コンテンツビジネスに強く興味や関心のある方
・ゲームへの情熱があり日常的にゲームをプレイしている方
・高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と協力、連携できる方
・組織の成長や新たな挑戦にやりがいを感じられる方
応募資格
【必須】
・ゲームマーケティング、プロモーションの経験3年以上
・マーケティング業務における品質管理、予算管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント経験がある方

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:586.85万円~997.05万円
月給:【一般職】36.55万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/69,000円~86,000円を含む)
【管理職】46.35万円~58.65万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など

*KADOKAWAゲーム事業局オンライン説明会(2025年9月19日実施映像)
【契約社員】アニメ事業・海外領域での宣伝スタッフ
求人カテゴリー
宣伝・マーケティング職
採用形態
契約社員
業務内容
当社のアニメ作品を海外販売したのち、マスターライセンシーと連携して海外宣伝を行うプレイヤーを募集します。エリア(欧米やアジア)を問わず、営業セールスと情報共有をしながら、海外におけるIP拡大に取り組むチームになります。海外イベント対応(出張有り)や、海外宣伝まわりの監修、ライセンシーとのMTG、必要となる資料作成やデータ検証など、業務は多岐に渡りますが、他方でアニメPや宣伝Pとの協力が必須となり、社内での調整も多い仕事です。事業を拡大するために能動的に動いて頂ける方をお待ちします。

アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
契約社員(更新上限:有 通算契約期間は5年を上限とする)
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
宣伝・マーケティング
ジャンル
海外・グローバル, 営業・セールス, 宣伝・マーケティング
求める人材
変化し続ける市況を捉える努力を怠らず、謙虚に、能動的に動ける方
海外アニメビジネスの知識が前提にあり、多方面との調整ができる方
コミュニケーションを苦にせず、臨機応変な動きができる方
応募資格
・アニメやゲームといったサブカルチャーコンテンツにおいて、海外宣伝にかかわる実務経験がある方
・ビジネス英語レベル

【歓迎要件】
中国語
給与
年収:346万円~534万円
月給:25.4万円~39.2万円(30時間分の固定残業代/48,000円~74,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定年2回、賞与年2回
正社員登用制度あり(登用実績あり)
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
ZEN Study無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など
【正社員】音楽DSP向けの配信営業・プロモーション担当(アニメを中心とした音楽ビジネス)
求人カテゴリー
宣伝・マーケティング職
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品(主題歌・劇中歌・劇伴)の音楽配信営業とプロモーションを主導いただきます。
特に、全世界をターゲットにして、DSPと向き合い、コンテンツを世界中に届けるためのプロモーションの戦略立案と実施を期待しています。

【ミッション】
アニメに紐づく音楽作品を世界中に届けるため、
DSPと向き合いながら配信プロモーションの戦術企画、企画実行をする。
【具体的には】
Sptotify/Apple/googleに対する配信企画の策定と実施
デジタル配信に伴うプロモーション(DSPヘの営業/プレイリスト・キュレーター営業、各種施策の展開)を総合的に指揮する。
また、DSPから良いメニュー、企画を引き出し、実施するための渉外活動

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAを代表するアニメ作品の音楽を、全世界をターゲットに配信プロモーションの戦略を主導いただきます。今注目されている日本のアニメ音楽をグローバルにサービスを提供するDSPと向き合いながら配信戦略を策定実施するポジションです。
また、原作からメディアミックスを一貫して一社でできるKADOKAWAだからこそ、あらゆるレイヤーでのプロモーションノウハウを身に付けることのできる部署です。
音楽プロモーションに興味のある方、グローバル展開に興味のある方、お待ちしております。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
メディアミックス事業
求める人材
・音楽業界・エンタテイメント業界での業務経験が3年以上ある方
・メジャーレーベルでの配信営業・配信プロモーションの経験がある方
・デジタルマーケティングのご経験がある方
応募資格
【必須】
・音楽業界・エンタテイメント業界での業務経験(3年以上)
・音楽レーベルでの配信営業・配信プロモーションの経験
・Excel、Word等の一般的なPCスキル

【歓迎】
・メジャーレーベルでの配信営業・配信プロモーションの経験
・音楽著作権に関する知識
・音楽ライセンスの契約経験

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:586.85万円~729.65万円
月給:36.55万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/69,000円~86,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など
【正社員】デジタル(SNS)プロモーション・コミュニケーション支援マーケター
求人カテゴリー
宣伝・マーケティング職
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
自社SNSやオウンドメディアを活用し、KADOKAWAの作品や商品の魅力をデジタル領域で発信し、ユーザーとのエンゲージメント向上や売上増加に対する戦略を担うポジションです。
自分たちによる情報発信だけでなく、出版をはじめとした各事業部門の担当者と連携しながら、最適なマーケティング・デジタルプロモーション戦略やコンテンツの企画を提案・運用します。

【ミッション】
・事業部が定めるKGI/KPI達成にデジタルマーケティング・プロモーション領域から貢献する
・社内外のデジタルプロモーション事例を収集・ナレッジ化することで社内のデジタルマーケティング・プロモーションリテラシー底上げやデジタルマーケ人材の育成に貢献する。
・効果的な運用や施策実施・検証を通じて、自社SNSをKADOKAWAの効果的なマーケティング・プロモーションツールとしてグロースさせる。
・主に書籍の販促を目的としたプロモーション施策の実施。

【具体的には】
・デジタルマーケティング・プロモーション領域の課題やニーズの把握、および解決方法の提案
・事業部が定めるKGI/KPI達成へのPDCA推進支援
・SNSやオウンドメディアを活用したデジタルコミュニケーション戦略立案/運用(支援)
・デジタルマーケティング・プロモーションにおけるデータ分析、仮説検証
・デジタルマーケティング・プロモーションの情報収集とナレッジ共有
・自組織のメンバー育成/リテラシー向上支援

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
業務では、自社SNSやオウンドメディアを駆使したデジタルプロモーションを推進するとともに、コミック・ライトノベル・実用書・映像・MDなど様々なジャンルや事業のマーケティングやプロモーションに関わる事ができ、全社的な情報発信の質と影響力向上に貢献できるのが魅力です。
また、SNS運用や広告施策を担当する場合、目的に対して企画段階から担えるため、デジタルマーケティング施策の実践スキルが磨けます。

メンバーは20~30代の若手を中心に構成された、エンタメ好きが集まる活気あるチームです。
漫画やライトノベル、アニメ、映画など当社と関連性の高いコンテンツや、SNSでの情報発信に日頃から親しんでいるメンバーが多く、日々のアイデア出しや企画の中にも自然と楽しさと熱量がにじみます。
互いに協力し合い、フィードバックを通じて学び合う文化が根づいており、スキルアップや自己成長に対して非常に意欲的。
和気あいあいとした雰囲気の中でも、チームとして成果に向き合う姿勢がしっかりあります。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
営業宣伝
ジャンル
宣伝・マーケティング
求める人材
・デジタルマーケティング・プロモーションにおけるご自身の経験やスキルの中で、これだけは誰にも負けないと言い切れる「強み」のある方
・変化やチャレンジを楽しめる方
・主体的に思考し、行動できる方
・コミュニケーション能力、提案力、調整力のある方
・KADOKAWAの作品やサービスが好きな方
・趣味やライフワークで、熱狂的に好きな物や、こだわりがある方
応募資格
■必須要件
・総合広告代理店やWeb広告代理店などでのデジタルマーケティング・プロモーション戦略立案・実行に携わってきたご経験
 もしくは事業会社におけるマーケティング・プロモーション戦略立案・実行業務のご経験
・マーケティング・プロモーションに関わるデータ分析やそれらを活用した施策の改善経験
・デジタルマーケティング業務の企画・運用経験(SNS、オウンドメディア、WEB広告、動画施策、メルマガ、SEOなど)
・社外協働経験(ディレクター、エンジニアなど)
・論理的思考と問題解決スキル
・スプレッドシートやスライドを活用した数値分析・プレゼンテーションスキル

■歓迎要件
・マーケティングソリューションの導入経験(SNS分析ツール、CRMツール、DMP、MA、ID連携など)
・コミュニケーションシナリオやカスタマージャーニーマップの開発と運用経験
・業務フローやコミュニケーションルールの策定、整備経験
・KADOKAWAの作品・レーベルに関する知見
・その他エンタメコンテンツに関する知見

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:586.85万円~ 729.65万円
月給:36.55万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/69,000円~86,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など
【契約社員】データマネジメント部門におけるIPマスタデータの運用・管理(リーダー候補)
求人カテゴリー
宣伝・マーケティング職
採用形態
契約社員
業務内容
【ポジション概要】
KADOKAWAのデジタルマーケティング活動を支えるIPマスタデータおよび関連する分析用マスタデータの運用・管理を担当するポジション。
データ入力を行うアルバイトチームのリーダーとして、データの品質担保と業務プロセスの管理・改善を主導。

【ミッション】
現在作成しているIP管理用マスタデータをベースとしながら、データ分析やマーケティングのために必要なデータを企画し、拡張・改修しながら利用を促進する。

多様な分析切口を社内のデータアナリストやマーケターに提供することでIPの創出と価値最大化に貢献する。

【具体的には】
・マスタデータ入力チームの業務マネジメント (ドキュメント整備、会議運営、タスク管理、入力データの品質管理、メンター業務など)
・既存マスタデータの管理・運用プロセスの改善

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
漫画やライトノベル、アニメ、映画など当社と関連性の高いコンテンツに対する理解が深まると同時に、その理解度がマスタデータの品質に直結していくところがこの業務の魅力です。

エンタメ好きが集まる活気あるチームで、それぞれの得意分野を活かしながら協力しあう文化が根付いた職場です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
契約社員(更新上限:有 通算契約期間は5年を上限とする)
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
営業宣伝
ジャンル
デジタル・IT
求める人材
・エンタメコンテンツに関する知見が豊富な方
・データ活用やデータ管理が得意な方
・業務プロセスの分解やマニュアル化が得意な方
・リーダーとして複数のメンバーを率いた経験をお持ちの方
応募資格
【必須】
・エンタメ業界での業務経験
・データ活用に関する業務経験
・Excel、Word等の一般的なPCスキル

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントもしくはプロダクトマネジメントのご経験
・データモデリングに関する知見やご経験
・SQL、BIツールを利用した業務経験

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:346万円~534万円
月給:25.4万円~39.2万円(30時間分の固定残業代/48,000円~74,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8077
東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル

【交通手段】
各線「市ヶ谷」駅より徒歩2分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定年2回、賞与年2回
正社員登用制度あり(登用実績あり)
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当 など
【正社員】KADOKAWAの漫画サービス「カドコミ」のグロースマーケター
求人カテゴリー
宣伝・マーケティング職
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
KADOKAWAの漫画サービス「カドコミ」利用者と、掲載される漫画作品の読者を拡大させる、グロースマーケティングの中核メンバーです。
主に上長からのガイダンスに従いながらも、実行テーマの選定や最適手法の選択については大きな裁量権を持ち、事業の集客目標達成に貢献していただきます。

【カドコミのミッション】
「カドコミ」を通じて新規マンガIPを配信しヒット創出に貢献すること

【業務のミッション】
当チームでは「カドコミ」のアプリとWEBサービスにおいて、
①新規読者を獲得する(広告・SNSなど)こと、
②読者と作品を出合わせる(施策・編成など)ことの組み合わせで、
作品の読者を増やしヒット創出に貢献していきます。

本ポジションは①の業務がメインになります。
・定量的な成果数値データや読者の利用動向データから課題抽出や仮説設定を行い、マーケティング施策に反映させる
・短期的なCPI最適化だけでなく、中長期的にリテンションレートの高い読者の獲得を追求する
・獲得手法はペイドマーケティングを主軸としながらも、オーガニック獲得施策やPR・サービス内の編成露出との相乗効果も考慮に入れ、集客成果を最大化させる

【具体的には】
①アプリインストール広告の運用
戦略・予算に基づき、広告代理店と密に協議しながら、媒体選定、クリエイティブ、ターゲティング、CVロジックなどの運用手法についてデータに基づき改善点を探り、最適な手法を選択・実行し、広告効果を最大化する。

②データ分析と改善
MMP/BIツール等を用い、獲得ユーザーの読書傾向などの広告データと事業データを統合分析。仮説を立て、改善施策を実行し効果検証を行う。

③社内関係部署との調整
社内関係部署(編集部など)に対し、施策の企画や実績などをデータに基づき論理的に説明し、協力を得て業務を円滑に推進する。

その他ご希望次第では、集客から更に踏み込んだユーザー定着施策やプロダクト改善企画の立案・実行にも関与し事業目標達成に貢献いただくことも可能です。

【仕事の魅力】
・数百万ユーザーを抱えるマンガアプリのグロースという、事業の根幹に関わる重要なポジションです。データに基づき最適と判断した実行手法については大きな裁量が与えられ、ご自身のアイデアがすぐに事業成長に直結するやりがいがあります。

・マンガという熱量の高いコンテンツを扱い、外部の消費者に向けて作品の魅力を最大限に引き出し、興味を持ってもらい、サービスに呼び込むというマーケティングに携われます。ご自身のマンガ愛やエンタメへの理解が、集客効果の最大化という形でダイレクトに成果に繋がります。

【部署の雰囲気】
・感情論ではなく、データとロジックに基づいた意思決定を尊重する文化が根付いています。分析結果と論理的な提案であれば、経験年数に関わらず、積極的に採用される環境です。

・新しい機能や未踏のマーケティング手法についても、費用対効果と優先度をロジカルに判断した上での挑戦やテストを積極的に歓迎します。「まずは試してみる」という前向きな姿勢を持ちながら、ご自身のスキルを常にアップデートし続けられる環境です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
宣伝・マーケティング職
事業・業務
デジタル事業
ジャンル
コミック, WEB・アプリ, デジタル・IT
求める人材
・弊社のマンガサービス「カドコミ」およびエンタメコンテンツに興味を持ち、サービスの成長、及びヒット創出の支援に貢献したいという強い意欲がある方
・「なぜこの結果になったのか」を徹底的に深掘りし、感覚ではなくデータとロジックに基づいて次のアクションを設計することにこだわりを持てる方
・新しい情報や技術を常に学び、従来のやり方に固執せず、柔軟に最適手法を選択できる適応力
応募資格
【必須】
・アプリインストール広告運用の実務経験(事業会社側、または代理店側での経験)
・MMP(Adjust、AppsFlyerなど)やBIツール等の利用経験
・広告代理店/クライアントや媒体担当者と連携し、円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力
・Google Spreadsheetを用いたデータ集計、分析能力
・既存の運用手法に対して、主体的に改善点を見つけ出し、最適化を推進した経験

【歓迎】
・マンガ・エンタメビジネス、BtoCサービスへの強い関心と理解
・GoogleAnalytics等を用いたアクセス分析業務の経験
・SQLを用いた集計・データ抽出の経験

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:586.85万円~654.25万円
月給:36.55万円~40.75万円(30時間分の固定残業代/69,000円~77,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

勤務地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など
【正社員】世界中で大人気!KADOKAWAグループのアニメ制作スタジオ管理サポート人員大募集!
求人カテゴリー
サポート
採用形態
正社員
業務内容
【募集部門】
スタジオ事業局 スタジオ管理Division

【ポジション概要】
アニメ制作子会社を中心としたバックオフィス部門全般をサポートする部門です。

【ミッション】
KADOKAWAグループのアニメスタジオ、ENGI、キネマシトラス、StudioKADAN、レイジングブル、ベルノックスフィルムズ、動画工房といった、クリエイターが多く所属するスタジオの環境整備、管理面でのサポート。

【具体的には】
①~⑩のような業務を想定しております。
※担当いただく会社のフェーズによって、サポート業務が異なるため一例となります。

①会議体運営(経営会議/取締役会/株主総会)
②(月次/四半期)決算対応や決算数値のKADOKAWAへの報告対応
③予実差異の調査や着地見込の精査
④会社予算、事業計画の策定
⑤業務効率向上や人件費削減を目的とした各種システムの検討・提案
⑥KADOKAWA基準に沿った規定作り及び実行フローの策定
⑦各社とKADOKAWA本社部門とのパイプ役
⑧顧問税理士や顧問弁護士とのやりとり・相談
⑨M&A、PMI対応
⑩横断的なプロジェクトの各社窓口

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
▶仕事の魅力 
・日本国内だけでなく、全世界中で視聴者が増加している日本のアニメーション。そのアニメを作り出すエンジンとなるのがアニメ制作スタジオです。そこに所属するクリエイターたちをサポートするという形で、さらに世界に感動を与えられるタイトルづくりに参加しませんか? 労働環境の向上がさらに良いアニメをつくる原動力になります。クリエイターでなくとも、管理サポートという形でクリエイティブな仕事に関わることができます。
・制作会社1社ではできないことを、連携で成し遂げるやりがいのある仕事です。
・経営層の視点やニーズを知ることができ、組織の意思決定・推進などを直接的にサポートすることができます。

▶部署の雰囲気
・平均年齢が比較的低く、非常に明るくフレンドリーな部署・メンバーです。
・業務領域が管理全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。
・出社頻度は担当いただくスタジオのフェーズによって異なりますが、信頼関係を構築してもらいたいので週1~2日程度、スタジオに出社して頂く予定です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
サポート職
ジャンル
アニメ
求める人材
・管理部、経営企画といったコーポレート部門に携わって来られた方(3年以上※複数部署可)
・社内外の関係者との交渉、調整、連携ができる方
・サポート/業務改善にやりがいを感じる方
・新しい知識を取り入れることに抵抗がない方
・主体的に取り組める方
応募資格
※契約社員も同時募集しております。下記応募資格に当てはまらない方は契約社員をご確認ください。

【必須】
・管理部、経営企画といったコーポレート部門での業務経験3年以上
・主体的に取り組める方
・経理経験
・Excel、PowerPointの基本的作業ができる方

【歓迎】
・管理部門全体の実務経験のある方
・簿記2級程度の知識がある方
・会社設立に携わった経験のある方
・進行基準への理解がある方
・事業管理経験がある方
・映像制作会社でのキャリアのある方

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:586.85万円~729.65万円
月給:36.55万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/69,000円~86,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8552
東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA 富士見ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※その他、都内にあります各社子会社スタジオで勤務いただく可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有

※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など
【正社員】世界に響くヒット作を作ろう!KADOKAWAグループのアニメ制作スタジオ 制作サポート人員大募集!
求人カテゴリー
サポート
採用形態
正社員
業務内容
【募集部門】
スタジオ事業局 スタジオ制作Division

【ポジション概要】
子会社のアニメ制作スタジオの制作スケジュール、人員、手法および新規事業の制作サポート。

【ミッション】
KADOKAWAグループのアニメスタジオ、ENGI、キネマシトラス、StudioKADAN、レイジングブル、ベルノックスフィルムズ、動画工房といった、クリエイターが多く所属するスタジオの環境整備、管理面でのサポート。

【具体的には】
①~⑦のような業務を想定しております。
※担当いただく会社のフェーズによって、サポート業務が異なるため一例となります。

①グループ各社の制作スケジュール管理
②グループ各社への人材紹介
③グループ制作会社各社のパイプ役
④KADOKAWAと各スタジオとの制作スケジュール調整
⑤各スタジオとクライアントとの条件調整
⑥KADOKAWA本社部門とのパイプ役
⑦その他アニメ制作以外の新規事業のサポート

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
▼仕事の魅力 
・日本国内だけでなく、全世界中で視聴者が増加している日本のアニメーション。そのアニメを作り出すエンジンとなるのがアニメ制作スタジオです。そこに所属するクリエイターたちをサポートするという形で、さらに世界に感動を与えられるタイトルづくりに参加しませんか? 労働環境の向上がさらに良いアニメをつくる原動力になります。クリエイターでなくとも、制作サポートという形でクリエイティブな仕事に関わることができます。
・制作会社1社ではできないことを、連携で成し遂げるやりがいのある仕事です。
・経営層の視点やニーズを知ることができ、組織の意思決定・推進などを直接的にサポートすることができます。

▼部署の雰囲気
・部署は20代~50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっております、相談しながら業務を進める事ができます。
・業務領域が制作全般と広いため、質問をしやすい環境作りを大切にしております。
・出社頻度は担当いただく制作会社のフェーズによって異なりますが、制作会社との信頼関係を構築してもらいたいので週2~4日程度、制作会社に出社して頂く予定です。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)
・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
サポート職
ジャンル
アニメ
求める人材
・アニメの制作進行等、制作現場の経験者(3年以上※複数部署可)
・社内外の関係者との交渉、調整、連携ができる方
・サポート/業務改善にやりがいを感じる方
・新しい知識を取り入れることに抵抗がない方
応募資格
※契約社員も同時募集しております。下記応募資格に当てはまらない方は契約社員をご確認ください。

【必須】
・アニメ制作部門での業務経験3年以上
・Excel、PowerPointの基本的作業ができる方

【歓迎】
・プロデューサー・デスク経験者
・海外への制作発注経験者
・会社設立に携わった経験のある方
・進行基準への理解がある方
・事業管理経験がある方

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:586.85万円~729.65万円
月給:36.55万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/69,000円~86,000円を含む)
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務地
〒102-8552
東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA 富士見ビル
【交通手段】
 各線「飯田橋」駅より徒歩4分
 各線「九段下」駅より徒歩7分

※その他、都内にあります各社子会社スタジオで勤務いただく可能性があります。
詳しくは事業所一覧をご確認ください。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有

※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など
【正社員】世界最新デジタル印刷書籍工場プロジェクトの生産技術エンジニア
求人カテゴリー
サポート
採用形態
正社員
業務内容
【ポジション概要】
世界でも最新のデジタル書籍工場において、デジタル印刷機をはじめとする各種機器設備の安定稼働と工場の継続的進化を実現するため、
設備や技術課題・開発課題に取り組むエンジニア的プロジェクトメンバーのポジション募集です。

【ミッション】
KADOKAWAでは出版製造流通DXを掲げ、電子書籍時代における紙書籍の「製造・流通・販売」を最適化する取り組みをしております。
書店店頭での本との出会いは電子書籍の販売にも密接に影響する大切な読者との接点で、紙の書籍ビジネスをいかに健全に利益創出できるビジネスとして構築するかということは出版業界全体の課題です。
BEC推進部では電子書籍時代の紙書籍の製造についてデジタル印刷技術を導入した新しい製造モデルとして提案するとともに、紙の書籍ならではの価値創造に取り組んでいます。

本募集で求める人材については、最新のデジタル印刷技術を導入し、世界最先端のデジタル書籍製造工場「BECファクトリー」において、
技術的課題に取り組み新たな出版書籍製造ビジネスモデルを構築することに一緒に参画いただける技術エンジニア系の方を期待します。

【具体的な想定業務】
・デジタル書籍工場のQCDを最大化すべく、生産プロセスの構築と改善、標準化の取り組みをリードする。
・デジタル印刷機や製本加工機等のメーカーやベンダーとの協議・折衝を行い、設備の技術課題の解決、保全の仕組みづくりを行う。
・紙書籍の付加価値化のための最新技術の導入や製品化の取り組み。
・他にないデジタル印刷工場のポテンシャルを活かし、新規商材の開発を行う。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・国内では業界最先端、海外からも注目される最新鋭デジタル書籍製造工場を構築していく「ゼロからイチを創る」業務の多い職場で、活気があります。
・海外とのやり取りが多いため海外出張もあり、世界の新しい技術に常に触れる知的刺激の多い職場です。
・出版社でありながら書籍製造印刷の能力を持つことで、他に無い新しい価値創造の機会に溢れています。新しい発想にタブー無くどんどん新しいことを思いついてやりたい方を歓迎します。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
応募時の書類
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
雇用形態
正社員
募集カテゴリー
サポート職
事業・業務
製造物流
ジャンル
WEB・アプリ, 海外・グローバル, デジタル・IT
求める人材
・新しい事業に対して積極的・自主的に取り組めるチャレンジ精神のある方
・社内外との主体的なコミュニケーションに自信のある方
・技術課題に取り組むための論理的思考能力をお持ちの方
・出版に興味を持つ技術系知見をお持ちの方
応募資格
【必須】
・製造業にて生産技術、生産管理、品質管理などの実務経験をお持ちの方(業界不問)
・実務ビジネスレベル(TOEIC700点レベル)の英語の能力や、海外メーカーとの技術折衝の経験をお持ちの方

【歓迎】
・プロジェクト管理業務等の経験経験をお持ちの方
・新規工場や新ライン構築に、中心メンバーとして携わった経験をお持ちの方
・デジタル印刷に関する業務に携わったことのある方

【応募時の注意点】
弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。
給与
年収:654.25万円~787.95万円
月給:【一般職】40.75万円~45.45万円(30時間分の固定残業代/77,000円~86,000円を含む)
   【管理職】46.35万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)
勤務地
〒359-0023
埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン
【交通手段】
 JR武蔵野線「東所沢」駅より徒歩10分

※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など
 勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
 詳しくは事業所一覧をご確認ください。

※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
※所定労働時間外の有無:有
※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む)
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度
従業員持株会
ZEN Study無料受講ID発行サービス
サブスク手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
産育休・介護休フォロー手当  など
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