管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【ポジション概要】
KADOKAWAの実写映像ビジネスをサポートする映像事業管理部において、企画の開発段階から製作・配給宣伝、二次利用に至るまで、プロデューサーチームや営業部・宣伝部とともに並走する製作管理スタッフを募集します。

【ミッション】
映像事業管理部の一員として、日々発生する様々なビジネス課題に対し、コンプライアンス遵守の意識を高く持ちながら業務を遂行していただきます。プロデューサーはじめ営業・宣伝・企画の担当者と、社内の専門部署（経理、法務等）との橋渡し役を担い、KADOKAWAの映像ビジネスを支えていく部署です。

【具体的には】
・製作費・宣伝費・営業経費等の費用計上・支払業務（経理事務）のほか、事業費管理（仕掛管理や締め作業）を担当していただきます。
・上記業務においては、各種法令や社内規程、運用ルールに沿った適切な処理を行います。取引に関わる契約書や発注書請書の確認を含め、証憑に不足や不十分な点がある場合には、担当者とコミュニケーションを取りながら適正な形で処理ができるよう整理を行っていきます。
※将来的には、製作にかかわる各種契約書の調整業務について、各部の担当者と伴走いただくことにもチャレンジ可能です！

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由、リモートワークの比重も高く、自分のスタイルで業務を進めることができます。
製作の現場における課題の中には難しいものや前例のないものもありますが、チーム全体で協力しながら対応していく体制です。ベテランの先輩社員と若手・中堅層がペアとなって案件に対応するなど、互いにサポートし合いながら業務に取り組むことができるので、分からないことや未経験のことがあっても安心してチャレンジが可能です。
映画製作は開発開始から公開まで年単位での時間を要することがほとんどであり、新しい技術の導入や海外との共同製作等、様々な取り組みが日々生まれています。その中で難しい課題をクリアしたときや、携わっていた案件が無事に公開されると、大きなやりがいを感じることができるのも魅力の一つです。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

文芸・映像事業

映画・映像

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【ポジション概要】
Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の事業推進・事業管理および実務面を支援するポジション。

【ミッション】
当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引先等）の間に立ち、事業を力強く進める役割を担い、新規市場・M&A案件も推進でき、総合的に案件をリードできる人材を募集します。
※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計6社。
まずは東南アジア圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には東南アジア拠点での駐在の可能性も検討。

【具体的には】
KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquartersのメンバーとして、拠点事業の持続的な成長と価値創造を実現するための事業開発・推進をサポート。
①東南アジア現地法人年度予算・中期計画の策定及びその実現に向けて、推進・管理・支援を行う。
②翻訳出版事業を始め、MD、映画配給、イベント等に関わる、版権管理、商品開発、イベント企画、D2C施策などの実務を参画し、事業展開を加速させる。
③東南アジア現地法人の重要事業課題の把握と解決策を提案・実行
④新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応
⑤その他東南アジア圏HQに関わる業務（グローバルリスクマネジメント等）

※各現地法人の駐在員と現地スタッフと密な連携が必要。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。
※東南アジア拠点概要：
●2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。
●2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています。2024年にFirst Page Proを買収し、KADOKAWA AMARINと合わせて、タイで日本マンが・ライトノベル年間刊行点数最多のグループになりました。
●インドネシア現地法人Phoenix Gramedia Indonesiaは2024年初に新設しました。2.7億以上人口があり、KADOKAWA IPの急速展開・拡大の可能性を見込める新興市場です。新しい拠点のため、事業構築、人材育成、経営資源調整等、一から作り上げる必要があるが、東京側全面的なバックアップをし、スタートダッシュでビジネスを軌道に乗せることを期待されます。
●2025年にシンガポールを拠点とするSOZOを買収しました。東南アジア最大級の日本ポップカルチャーイベント「アニメ・フェスティバル・アジア（AFA）」の主催で知られるエンターテインメント企業です。アニメ音楽イベントの企画運営、アーティスト招聘、IPを活用した展示会やポップアップストア事業などを展開しています。

【働き方】
●働く場所は世界へ！
入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。
●時間と場所はフレキシブルに
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

海外・グローバル

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【ポジション概要】
北米HQにおいて、北米グループ会社1～2社の事業管理・事業推進を担当するポジションです。
現地マネジメントや日本本社と連携しながら、事業計画・業績管理から各種プロジェクト、ガバナンス・内部統制まで幅広く携わっていただきます。

【ミッション】
担当会社の事業を深く理解し、事業成長と経営基盤の強化を両面から支援・推進することがミッションです。
日本本社と現地をつなぎながら、経営課題の解決と事業の成長を推進していただきます。
【具体的には】
・担当する北米グループ会社の事業計画・戦略策定支援
・業績管理、KPI分析、予実管理、中期計画策定および経営課題の分析
・事業成長に向けた各種施策・プロジェクトの企画・推進
・市場、業界、競合動向の調査・分析
・現地マネジメントとの連携および各種経営課題への対応
・経営陣向けレポート、分析資料、会議資料の作成
・日本本社と担当会社間のリエゾン・調整
・ガバナンス、内部統制の整備・運用・改善支援
・J-SOX対応および内部・外部監査対応
・社内規程、承認プロセス、業務フロー等の整備・改善
・必要に応じた北米グループ会社・部門横断プロジェクトの推進

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
KADOKAWAグループでは現在、出版・メディア・デジタル・リテールなど、北米において多様な事業を展開し、さらなる事業拡大を進めています。
本ポジションは現地マネジメントとコミュニケーションを取りながら、業績やKPIの分析から事業計画、成長施策、経営課題の解決、ガバナンス・内部統制まで、「事業を伸ばすこと」と「会社の経営基盤を強くすること」の双方を経験できます。
また、日本本社と北米現地法人の双方と日常的に連携するため、海外事業やグローバル経営について実践的な経験を積むことができます。
将来的には、本人の適性や希望、事業状況に応じて、北米現地拠点における経営管理・事業運営ポジションなど、より現地経営に近い役割で活躍いただくことも期待しています。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

海外・グローバル