【コンテンツメディア事業本部】 「マイナビニュース」「マイナビウーマン」の広告企画営業(大阪勤務)
求人カテゴリー
≪ライフスタイル領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビニュース」「マイナビウーマン」を中心にした広告営業および進行管理
…日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、「マイナビニュース」「マイナビウーマン」の広告営業をメインに行っていただきます。
<仕事詳細>
●テレアポによる新規開拓がメインではなく、フィールドセールスが募集対象のため、インサイドセールスからパスされた顧客リストに対して新規営業を行っていただく割合が高いです。
●とはいえ、最初は新規開拓も行っていただきます(異動者の引き継ぎ案件もあります)。
見ず知らずのところにテレアポするのではなく競合サイトに掲載している企業への働きかけです。
●新規よりも既存顧客拡大のプライオリティが高く、個人売上よりもチーム売上のプライオリティが高い組織です。
●記事広告だけでなくイベントの企画運営や動画制作などさまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導きます。
●ひとり20社ほどの企業を担当します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
若手ビジネスパーソンのユーザー支持率No.1を目指す「マイナビニュース」と、
働く女性のユーザー支持率No.1を目指す「マイナビウーマン」のメディアとしての成長と、
これらを活用してクライアントニーズを満たすことをミッションとしています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・サービスの企画開発や、大手企業の様々な担当部署など、高いレベルでの商談の場を経験することができます。
・その他、デジタルマーケティングの知識やイベント運営のいろはなども学ぶことができ、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。
・組織としても営業10数名という少数精鋭の部署のため、現場主導で物事を進められる環境です。
・平均年齢が27歳前後と若手がメインのため、現場主導で物事を進められる環境です。
・事業本部長自ら「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うように、自発的に働きたい志向の方には適しています。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・成績や適性を鑑みて、2~3年後にマネジメント職となることや、直接的な営業ではなく、間接的な売上を生み出すための企画セクションへのキャリアチェンジ例もあります。
・また、企業のマーケティング担当やデジタルマーケティング系の企業への転職などのケースもあります。
<環境・風土>
・前向きに物事を考える風土です。マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。
・チームで評価されることからみんなで協力し助け合うことが多く、チーム内の雰囲気も良好です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
■マイナビウーマン
「マイナビニュース」「マイナビウーマン」を中心にした広告営業および進行管理
…日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、「マイナビニュース」「マイナビウーマン」の広告営業をメインに行っていただきます。
<仕事詳細>
●テレアポによる新規開拓がメインではなく、フィールドセールスが募集対象のため、インサイドセールスからパスされた顧客リストに対して新規営業を行っていただく割合が高いです。
●とはいえ、最初は新規開拓も行っていただきます(異動者の引き継ぎ案件もあります)。
見ず知らずのところにテレアポするのではなく競合サイトに掲載している企業への働きかけです。
●新規よりも既存顧客拡大のプライオリティが高く、個人売上よりもチーム売上のプライオリティが高い組織です。
●記事広告だけでなくイベントの企画運営や動画制作などさまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導きます。
●ひとり20社ほどの企業を担当します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
若手ビジネスパーソンのユーザー支持率No.1を目指す「マイナビニュース」と、
働く女性のユーザー支持率No.1を目指す「マイナビウーマン」のメディアとしての成長と、
これらを活用してクライアントニーズを満たすことをミッションとしています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・サービスの企画開発や、大手企業の様々な担当部署など、高いレベルでの商談の場を経験することができます。
・その他、デジタルマーケティングの知識やイベント運営のいろはなども学ぶことができ、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。
・組織としても営業10数名という少数精鋭の部署のため、現場主導で物事を進められる環境です。
・平均年齢が27歳前後と若手がメインのため、現場主導で物事を進められる環境です。
・事業本部長自ら「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うように、自発的に働きたい志向の方には適しています。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・成績や適性を鑑みて、2~3年後にマネジメント職となることや、直接的な営業ではなく、間接的な売上を生み出すための企画セクションへのキャリアチェンジ例もあります。
・また、企業のマーケティング担当やデジタルマーケティング系の企業への転職などのケースもあります。
<環境・風土>
・前向きに物事を考える風土です。マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。
・チームで評価されることからみんなで協力し助け合うことが多く、チーム内の雰囲気も良好です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
■マイナビウーマン
求める人材
<必須スキル>
■法人営業経験
<歓迎スキル>
■メディアでの広告営業経験
■広告代理店営業経験
■デジタル広告の営業経験
<こんな方を求めています>
■クライアントのニーズを探り、企画の立案やプレゼンテーションができる方
■チームで仕事をすることも多いため、周囲と協業しながら仕事を進めることが得意な方
■法人営業経験
<歓迎スキル>
■メディアでの広告営業経験
■広告代理店営業経験
■デジタル広告の営業経験
<こんな方を求めています>
■クライアントのニーズを探り、企画の立案やプレゼンテーションができる方
■チームで仕事をすることも多いため、周囲と協業しながら仕事を進めることが得意な方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
大阪支社