【コンテンツメディア事業本部】「マイナビクリニックナビ」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪ライフスタイル領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
2023年にローンチした新しいメディア「マイナビクリニックナビ」の広告営業および営業推進(商品企画)をお任せします。
商材はマイナビクリニックナビの広告が中心で、営業先は主にクリニックなどの医療機関と広告代理店です。
顧客の要望に合わせて新しい商品を企画したり、社外のパートナーを探して協業することもあります
<仕事詳細>
<業務の流れ>
1.アプローチ先の選定
2.アポイントの取得:下記2パターンが中心です。
┗①外部パートナーがテレアポを行いアポイントを設定、もしくは自身でテレアポを行います。
┗②サイト内問い合わせフォームから問い合わせがあった医療機関や代理店へメール等で連絡します。
3.商談の実施:訪問またはオンラインミーティングで商談を実施
┗既存商品で顧客のニーズを満たせるようであれば既存メニューを提案します。
┗顧客ニーズとマッチしない場合は、ニーズに合わせて商品企画なども行います。
4.受注後フォロー:報告業務や深耕営業を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
クリニックナビを拡大し、それをハブにビジネスを展開。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・新規サービスの立ち上げ期に携わることができます。
・単なる営業活動以外にも幅広い業務範囲となります。
・2023年6月ローンチの新しい媒体のため、サイトの方向性や改善など試行錯誤・効果検証が可能です。
・これから拡大していくタイミングで事業に自身が介在していると強く感じることができます。
・新規営業スキルや、医療関係知識、SEO知識、マーケティング知識など幅広くスキルアップが望める環境です。
<環境・風土>
・組織としても課長含め3名という少数精鋭の部署のため、現場主導で物事を進められる環境です。
・メディアの方向性やメニューなどのアイデアベースからすぐに実装されるなど、上司との距離も近く比較的風通しが良い職場環境です。
<関連サービス(一例)>
2023年にローンチした新しいメディア「マイナビクリニックナビ」の広告営業および営業推進(商品企画)をお任せします。
商材はマイナビクリニックナビの広告が中心で、営業先は主にクリニックなどの医療機関と広告代理店です。
顧客の要望に合わせて新しい商品を企画したり、社外のパートナーを探して協業することもあります
<仕事詳細>
<業務の流れ>
1.アプローチ先の選定
2.アポイントの取得:下記2パターンが中心です。
┗①外部パートナーがテレアポを行いアポイントを設定、もしくは自身でテレアポを行います。
┗②サイト内問い合わせフォームから問い合わせがあった医療機関や代理店へメール等で連絡します。
3.商談の実施:訪問またはオンラインミーティングで商談を実施
┗既存商品で顧客のニーズを満たせるようであれば既存メニューを提案します。
┗顧客ニーズとマッチしない場合は、ニーズに合わせて商品企画なども行います。
4.受注後フォロー:報告業務や深耕営業を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
クリニックナビを拡大し、それをハブにビジネスを展開。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・新規サービスの立ち上げ期に携わることができます。
・単なる営業活動以外にも幅広い業務範囲となります。
・2023年6月ローンチの新しい媒体のため、サイトの方向性や改善など試行錯誤・効果検証が可能です。
・これから拡大していくタイミングで事業に自身が介在していると強く感じることができます。
・新規営業スキルや、医療関係知識、SEO知識、マーケティング知識など幅広くスキルアップが望める環境です。
<環境・風土>
・組織としても課長含め3名という少数精鋭の部署のため、現場主導で物事を進められる環境です。
・メディアの方向性やメニューなどのアイデアベースからすぐに実装されるなど、上司との距離も近く比較的風通しが良い職場環境です。
<関連サービス(一例)>
求める人材
<必須スキル>
■大学卒以上
■何かしらの営業経験1年以上(個人法人問わず)
■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint使用経験必須)
<歓迎スキル>
■メディアでの広告営業経験や、デジタル広告の営業経験を有している方。
※ソリューション型の企画提案営業経験がある方は特に歓迎です。
■マーケティング知識やSEO知識を有している方。
<こんな方を求めています>
■向上心を強くお持ちの方
■指示待ちではなく主体性的に業務に取り組める方
■他社と柔軟にコミュニケーションが取れる方
■大学卒以上
■何かしらの営業経験1年以上(個人法人問わず)
■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint使用経験必須)
<歓迎スキル>
■メディアでの広告営業経験や、デジタル広告の営業経験を有している方。
※ソリューション型の企画提案営業経験がある方は特に歓迎です。
■マーケティング知識やSEO知識を有している方。
<こんな方を求めています>
■向上心を強くお持ちの方
■指示待ちではなく主体性的に業務に取り組める方
■他社と柔軟にコミュニケーションが取れる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【ウエディング情報事業部】「マイナビウエディング」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪ライフスタイル領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ウエディング情報事業部
結婚情報サイト「マイナビウエディング」、対面型コンシェルジュサービス「マイナビウエディングサロン」を通じて、進学や就職時にマイナビを利用した世代が、まさに結婚を考える時代となった今、人生の転機を幅広く支えていくことを目指している事業部門です。
結婚情報サイト「マイナビウエディング」、対面型コンシェルジュサービス「マイナビウエディングサロン」を通じて、進学や就職時にマイナビを利用した世代が、まさに結婚を考える時代となった今、人生の転機を幅広く支えていくことを目指している事業部門です。
事業部別
ウエディング情報事業部
仕事内容
<仕事概要>
結婚情報サイト「マイナビウエディング」やハイブランドメディア「プレミアムジュエリー」「プレミアムウォッチ」等の掲載提案をお任せします。
<業務詳細>
適性に応じて下記部署いずれかの配属を予定しております。
▼結婚式場やゲストハウス、ホテル、レストラン等への広告提案・集客コンサル
結婚式場(ホテル・ゲストハウス・専門式場・神社)に その会場様の集客の課題をヒアリングし、「マイナビウエディング」の掲載による課題解決を提案します。
▼ブランド企業、メーカー企業への広告提案・集客コンサル
ジュエリー、アクセサリー、ウォッチ等を取り扱う外資系ハイブランドからリーズナブルな国内メーカーの課題をヒアリングし、広告や集客コンサルを通じてクライアントの課題解決を提案します。サイト掲載だけではなく、タイアップ記事やオウンドメディア、ECサイト、制作物(紙/WEB/動画)、リアルイベント等、幅広い提案が可能です。
<チームのミッション>
◆新型コロナウイルス以後、激しく変化し続けるブライダル市場の未来に向けた活性化
◆変化するユーザーニーズに適した情報を提供するプラットフォームビジネスモデルの構築
<この業務ならではの魅力・やりがい>
◇マイナビドメインを活用した集客やプロモーション戦略だけではなく、担当クライアントの事業に深く踏み込み、企業全体のプロモーションやブランディング戦略を求められることも多々あります。デジタルマーケティングスキルをはじめとする、マーケティング戦略全体のスキルが身につきます。
結婚情報サイト「マイナビウエディング」やハイブランドメディア「プレミアムジュエリー」「プレミアムウォッチ」等の掲載提案をお任せします。
<業務詳細>
適性に応じて下記部署いずれかの配属を予定しております。
▼結婚式場やゲストハウス、ホテル、レストラン等への広告提案・集客コンサル
結婚式場(ホテル・ゲストハウス・専門式場・神社)に その会場様の集客の課題をヒアリングし、「マイナビウエディング」の掲載による課題解決を提案します。
▼ブランド企業、メーカー企業への広告提案・集客コンサル
ジュエリー、アクセサリー、ウォッチ等を取り扱う外資系ハイブランドからリーズナブルな国内メーカーの課題をヒアリングし、広告や集客コンサルを通じてクライアントの課題解決を提案します。サイト掲載だけではなく、タイアップ記事やオウンドメディア、ECサイト、制作物(紙/WEB/動画)、リアルイベント等、幅広い提案が可能です。
<チームのミッション>
◆新型コロナウイルス以後、激しく変化し続けるブライダル市場の未来に向けた活性化
◆変化するユーザーニーズに適した情報を提供するプラットフォームビジネスモデルの構築
<この業務ならではの魅力・やりがい>
◇マイナビドメインを活用した集客やプロモーション戦略だけではなく、担当クライアントの事業に深く踏み込み、企業全体のプロモーションやブランディング戦略を求められることも多々あります。デジタルマーケティングスキルをはじめとする、マーケティング戦略全体のスキルが身につきます。
求める人材
<必須のご経験やスキル>
・社会人経験のある方
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)
<歓迎スキル>
・何かしらの営業経験
・マーケティング経験(広告代理店、ブランド・広報・マーケティング等)
・BtoB営業経験(ルート営業、リテンション営業スキルも活かせます)
・BtoB営業経験(結婚式場でのプランナー経験やドレスショップ・ジュエリーショップでの営業経験者も活躍してます)
・社会人経験のある方
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)
<歓迎スキル>
・何かしらの営業経験
・マーケティング経験(広告代理店、ブランド・広報・マーケティング等)
・BtoB営業経験(ルート営業、リテンション営業スキルも活かせます)
・BtoB営業経験(結婚式場でのプランナー経験やドレスショップ・ジュエリーショップでの営業経験者も活躍してます)
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 名古屋支社, 大阪支社
【教育研修事業部】組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
<仕事概要>
クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで)
<業務詳細>
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。
・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。
・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。
<環境・風土>
中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで)
<業務詳細>
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。
・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。
・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。
<環境・風土>
中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■何かしらの営業経験(個人、法人は問いません)
■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル
<歓迎スキル>
■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
■何かしらの営業経験(個人、法人は問いません)
■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル
<歓迎スキル>
■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー), 大阪支社
【就職情報・転職情報】「マイナビ20××」「マイナビ転職」の代理店向けコンサルティング営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
仕事内容
<仕事概要>
新卒採用サイト「マイナビ20××」や転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。
<業務詳細>
代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業部が目指す方向性として、新卒採用サイト・総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。
また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。
<環境・風土>
20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。
また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
■マイナビ転職
新卒採用サイト「マイナビ20××」や転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。
<業務詳細>
代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業部が目指す方向性として、新卒採用サイト・総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。
また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。
<環境・風土>
20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。
また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■周りと連携を取りながら業務を遂行できる方
※社内の営業担当、外部の代理店様との折衝が非常に多く、上手くコミュニケーションを図りながら業務を遂行出来るようなバランス感覚が優れた方を求めています。
■基本的なPCスキル ※ワード、エクセルが使える程度
<歓迎スキル>
■求人広告の営業経験や、人事採用経験
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■周りと連携を取りながら業務を遂行できる方
※社内の営業担当、外部の代理店様との折衝が非常に多く、上手くコミュニケーションを図りながら業務を遂行出来るようなバランス感覚が優れた方を求めています。
■基本的なPCスキル ※ワード、エクセルが使える程度
<歓迎スキル>
■求人広告の営業経験や、人事採用経験
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 銀座オフィス, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社
【コンテンツメディア事業本部】「マイナビD2C」の企画提案営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
今回は、当事業部で2022年からスタートした、EC支援サービス『マイナビD2C』の法人営業職を募集いたします。当社で培った、ECサイトの立ち上げや、集客施策構築の経験をもとに、同様の課題に向き合うお客様の支援を行います。ユーザー動向のリサーチやSNSを活用した露出、販促活動もバックアップし、事業課題の解決や成長へ寄与してまいります。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
今回は、当事業部で2022年からスタートした、EC支援サービス『マイナビD2C』の法人営業職を募集いたします。当社で培った、ECサイトの立ち上げや、集客施策構築の経験をもとに、同様の課題に向き合うお客様の支援を行います。ユーザー動向のリサーチやSNSを活用した露出、販促活動もバックアップし、事業課題の解決や成長へ寄与してまいります。
仕事内容
<仕事概要>
新規事業である 『マイナビD2C』でのEC構築及び運用支援の新規顧客獲得を中心に営業をします。
マイナビD2Cは、お客様の自社ECサイト作成、物流・CS体制の構築に至るまでECに必要な内容を全面的にサポートするEC支援サービスです。
ECスペシャリストによるECサイト構築からユーザー動向のリサーチ、SNSを活用した露出・販促活動のバックアップまで、お客様と売れるECサイトに育てていきます。
<仕事詳細>
●社内のデータベースを使って架電によるアポイント取得
●オンライン/対面にてクライアントとのお打ち合わせ
●お話いただいた内容をもとに提案資料作成
●作成した提案資料を使い、クロージング
●受注後にPMへ案件の引継ぎ
ECサイトを新規で構築するご提案だけでなく、すでに持っているクライアントにもECサイトの入れ替えの提案や売れるための支援なども行います。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・個人の裁量で仕事ができます。まだ比較的新しいチームでもあるので、マイナビの中でも圧倒的にベンチャーのような文化の中で仕事ができます。
・コンサルティング領域に近いところでパフォーマンスができます。無形サービスなので、基本的にはクライアントのペイン(課題)を注視し、適切な提案ができます。
それぞれのバックボーンを活かした提案が可能です。
・ファクトベースと感覚のバランスを重視しています。どちらかに偏るのではなく、クライアントやその先にいるエンドユーザーそれぞれの利害を汲み取りつつ、あくまで人が扱うサービス前提として、パフォーマンスの最適化を重視します。
<環境・風土>
失敗を受け入れて前に進めるチームなので、素直な姿勢で業務に取り組める方が多いです。
また多様を尊重する文化があります。「みんなちがって、みんないい」をポリシーにしているので、個の尊重をします。チームで得手不得手を補完しあえる関係性です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビD2C
新規事業である 『マイナビD2C』でのEC構築及び運用支援の新規顧客獲得を中心に営業をします。
マイナビD2Cは、お客様の自社ECサイト作成、物流・CS体制の構築に至るまでECに必要な内容を全面的にサポートするEC支援サービスです。
ECスペシャリストによるECサイト構築からユーザー動向のリサーチ、SNSを活用した露出・販促活動のバックアップまで、お客様と売れるECサイトに育てていきます。
<仕事詳細>
●社内のデータベースを使って架電によるアポイント取得
●オンライン/対面にてクライアントとのお打ち合わせ
●お話いただいた内容をもとに提案資料作成
●作成した提案資料を使い、クロージング
●受注後にPMへ案件の引継ぎ
ECサイトを新規で構築するご提案だけでなく、すでに持っているクライアントにもECサイトの入れ替えの提案や売れるための支援なども行います。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・個人の裁量で仕事ができます。まだ比較的新しいチームでもあるので、マイナビの中でも圧倒的にベンチャーのような文化の中で仕事ができます。
・コンサルティング領域に近いところでパフォーマンスができます。無形サービスなので、基本的にはクライアントのペイン(課題)を注視し、適切な提案ができます。
それぞれのバックボーンを活かした提案が可能です。
・ファクトベースと感覚のバランスを重視しています。どちらかに偏るのではなく、クライアントやその先にいるエンドユーザーそれぞれの利害を汲み取りつつ、あくまで人が扱うサービス前提として、パフォーマンスの最適化を重視します。
<環境・風土>
失敗を受け入れて前に進めるチームなので、素直な姿勢で業務に取り組める方が多いです。
また多様を尊重する文化があります。「みんなちがって、みんないい」をポリシーにしているので、個の尊重をします。チームで得手不得手を補完しあえる関係性です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビD2C
求める人材
<必須スキル>
■法人営業経験1年以上
<歓迎スキル>
■インターネット、IT、マーケティングなどの知識
■ECサイトの構築支援や運用業務経験
■デジタルマーケティングの理解や実践経験
<こんな方を求めています>
■クライアントのペイン(課題)を理解し、提案ができる方
■他メンバー/部署と連携し、業務遂行ができる方
■新規事業になるのでベンチャー思考で熱意がある方
■法人営業経験1年以上
<歓迎スキル>
■インターネット、IT、マーケティングなどの知識
■ECサイトの構築支援や運用業務経験
■デジタルマーケティングの理解や実践経験
<こんな方を求めています>
■クライアントのペイン(課題)を理解し、提案ができる方
■他メンバー/部署と連携し、業務遂行ができる方
■新規事業になるのでベンチャー思考で熱意がある方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【法人ソリューション事業部】法人向け宿泊施設に対するアライアンス営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■法人ソリューション事業部
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。
法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。
法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
事業部別
法人ソリューション事業部
仕事内容
<仕事概要>
法人向け宿泊手配サービスの運営に携わっていただきます。
ホテルへのアライアンス営業がメイン業務となります。
その他、当事業部にて運営するサテライトオフィスの営業窓口や、
新規事業の立案など、幅広くご活躍できるフィールドをご用意しております。
<業務詳細>
<<具体的な仕事の流れ>>
【ホテル選定】
・契約交渉へ向けた候補ホテルの選定
…現在の契約状況を確認し、客室規模やホテルスペックを考慮し決定します。
▼
【アポイント獲得】
・候補ホテルへアプローチ(電話、メール)
…弊社サービスについての提案の機会いただきます。
▼
【商談(訪問、Web)】
…弊社契約法人様の宿泊先として、提携交渉を進めます。
▼
【契約締結】
…契約書の取り交わし、口座登録等も並行して進めます。
▼
【企業様への提案】
…弊社提携ホテルとして企業様へご案内します。
<将来的には>
今後の更なるサービス拡大へ向け、MICE事業や海外手配サービスの立ち上げも一緒に担っていただきます。
企業様の手配業務を圧縮し、本業に時間を割くことで生産性を高め、従業員エンゲージメント向上に寄与する――
そんなビジョンを描きながら一緒にサービス構築していただける仲間を募集します。
※新規事業推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。
※新規ビジネス推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、
フレキシブルかつタフに事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、
いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいに繋がります。
「マイナビ」の名前と会社を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。
市場に良い影響を与える。そんな仕事を体感していただきたいです。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
★新規事業のため自分の意見がサービスに反映されやすい!
走りながらサービス構築を進めているフェーズです。
宿泊手配サービスに関しては立ち上げから3期目となり、まだまだ改善が必要です。
働きながら課題を抽出し、よりよいサービスへブラッシュアップしていただけます。
★0→1を体験できる!
新規事業ならではの醍醐味です。
既存サービスに捉われず、社会に求められる新サービスの立案も可能です。
新たな挑戦にワクワクできる人は向いている職場です。
★新規事業でありながら安定した働き方ができる!
土日祝休みでメリハリをつけて働くことができます。
休日は英気を養っていただき、心身共に最高のコンディションで1週間をスタートしてください。
「プライベートの充実=仕事の充実」と考えているためです。
<業務を通じて身に付くスキル>
・旅行業に関する知識全般
・交渉力(対法人、ホテル)
・企画力(新サービスの立案・設計)
<環境・風土>
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、
クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、
貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、
自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz
<同事業部の社員インタビュー>
■中途採用ブログ
法人向け宿泊手配サービスの運営に携わっていただきます。
ホテルへのアライアンス営業がメイン業務となります。
その他、当事業部にて運営するサテライトオフィスの営業窓口や、
新規事業の立案など、幅広くご活躍できるフィールドをご用意しております。
<業務詳細>
<<具体的な仕事の流れ>>
【ホテル選定】
・契約交渉へ向けた候補ホテルの選定
…現在の契約状況を確認し、客室規模やホテルスペックを考慮し決定します。
▼
【アポイント獲得】
・候補ホテルへアプローチ(電話、メール)
…弊社サービスについての提案の機会いただきます。
▼
【商談(訪問、Web)】
…弊社契約法人様の宿泊先として、提携交渉を進めます。
▼
【契約締結】
…契約書の取り交わし、口座登録等も並行して進めます。
▼
【企業様への提案】
…弊社提携ホテルとして企業様へご案内します。
<将来的には>
今後の更なるサービス拡大へ向け、MICE事業や海外手配サービスの立ち上げも一緒に担っていただきます。
企業様の手配業務を圧縮し、本業に時間を割くことで生産性を高め、従業員エンゲージメント向上に寄与する――
そんなビジョンを描きながら一緒にサービス構築していただける仲間を募集します。
※新規事業推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。
※新規ビジネス推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、
フレキシブルかつタフに事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、
いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいに繋がります。
「マイナビ」の名前と会社を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。
市場に良い影響を与える。そんな仕事を体感していただきたいです。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
★新規事業のため自分の意見がサービスに反映されやすい!
走りながらサービス構築を進めているフェーズです。
宿泊手配サービスに関しては立ち上げから3期目となり、まだまだ改善が必要です。
働きながら課題を抽出し、よりよいサービスへブラッシュアップしていただけます。
★0→1を体験できる!
新規事業ならではの醍醐味です。
既存サービスに捉われず、社会に求められる新サービスの立案も可能です。
新たな挑戦にワクワクできる人は向いている職場です。
★新規事業でありながら安定した働き方ができる!
土日祝休みでメリハリをつけて働くことができます。
休日は英気を養っていただき、心身共に最高のコンディションで1週間をスタートしてください。
「プライベートの充実=仕事の充実」と考えているためです。
<業務を通じて身に付くスキル>
・旅行業に関する知識全般
・交渉力(対法人、ホテル)
・企画力(新サービスの立案・設計)
<環境・風土>
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、
クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、
貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、
自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz
<同事業部の社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■大学卒(トラベル系の専門卒も可)
■社会人経験1年以上
■法人営業の経験
<活かせる経験スキル>
■旅行代理店で働いた経験のある方
■不動産業界で働いた経験のある方
■貸し会議室等の販売経験のある方
■旅行業務取扱管理者の資格を有している方
■新規事業に興味があり、0→1を創る経験をしたい方
<こんな方を募集しています>
■物事をポジティブに捉え、日々前向きに業務を行っていただける方
■変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しむことができる方
■仕事に対して誠実であり、真摯に取り組める方
■大学卒(トラベル系の専門卒も可)
■社会人経験1年以上
■法人営業の経験
<活かせる経験スキル>
■旅行代理店で働いた経験のある方
■不動産業界で働いた経験のある方
■貸し会議室等の販売経験のある方
■旅行業務取扱管理者の資格を有している方
■新規事業に興味があり、0→1を創る経験をしたい方
<こんな方を募集しています>
■物事をポジティブに捉え、日々前向きに業務を行っていただける方
■変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しむことができる方
■仕事に対して誠実であり、真摯に取り組める方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【法人ソリューション事業部】法人向け社宅サービス「マイナビBiz」のインサイドセールス
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■法人ソリューション事業部
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
事業部別
法人ソリューション事業部
仕事内容
<仕事概要>
法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。
社宅、ならびに短期(1ヶ月以上)滞在先の営業を行っていただきます。
<業務詳細>
「すべてのひとの未来を担うキーパーソン」
これが弊事業部のインサイドセールスミッションです。
ミッションにある通り、お客様のなりたい未来へ導くキーパーソンであり、事業部の未来を作るために最初の接点である「新規商談」を創出することを任されているため、事業部のキーパーソンでもあります。
そんな重要ポジションであるインサイドセールスチームの仲間になりませんか?
▼具体的な課題解決
・採用力(福利厚生)の強化を見越した社宅準備
・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保
・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保 など
上記のような具体的な課題に対して、住環境を通じて、
様々な角度からソリューション提案を行っていただきます。
弊事業部のインサイドセールスは、自らでアンテナを張り情報収集をしながら、企業が抱える課題の仮説立てを行います。その仮説をもとに企業へアウトバウンド型のアプローチを行うことで商談を創出していきます。
世界情勢や企業の動向とともにアプローチ先や立てる仮説も変化します。
だからこそマーケットを読み解く力も養われます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。
マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・新規事業+競合他社の少ない環境であることから、0⇒1で新しいことにチャレンジしたい方には刺激のある環境だと言えます。
・マンション管理や契約書管理など、事業部内で分業して行っており、チームで案件を推し進める楽しさもあります。
・顧客満足度、リピート率が非常に高いサービスです。クライアントの細かい要望に応え、クライアントのために仕事がしたい方には向いています。
<環境・風土>
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz
<同ポジションの社員インタビュー>
■Mynavi Style
法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。
社宅、ならびに短期(1ヶ月以上)滞在先の営業を行っていただきます。
<業務詳細>
「すべてのひとの未来を担うキーパーソン」
これが弊事業部のインサイドセールスミッションです。
ミッションにある通り、お客様のなりたい未来へ導くキーパーソンであり、事業部の未来を作るために最初の接点である「新規商談」を創出することを任されているため、事業部のキーパーソンでもあります。
そんな重要ポジションであるインサイドセールスチームの仲間になりませんか?
▼具体的な課題解決
・採用力(福利厚生)の強化を見越した社宅準備
・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保
・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保 など
上記のような具体的な課題に対して、住環境を通じて、
様々な角度からソリューション提案を行っていただきます。
弊事業部のインサイドセールスは、自らでアンテナを張り情報収集をしながら、企業が抱える課題の仮説立てを行います。その仮説をもとに企業へアウトバウンド型のアプローチを行うことで商談を創出していきます。
世界情勢や企業の動向とともにアプローチ先や立てる仮説も変化します。
だからこそマーケットを読み解く力も養われます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。
マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・新規事業+競合他社の少ない環境であることから、0⇒1で新しいことにチャレンジしたい方には刺激のある環境だと言えます。
・マンション管理や契約書管理など、事業部内で分業して行っており、チームで案件を推し進める楽しさもあります。
・顧客満足度、リピート率が非常に高いサービスです。クライアントの細かい要望に応え、クライアントのために仕事がしたい方には向いています。
<環境・風土>
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz
<同ポジションの社員インタビュー>
■Mynavi Style
求める人材
<必須スキル>
■大学卒
■社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方)
<活かせる経験スキル>
■インサイドセールスのご経験
■新規顧客開拓のご経験
■企業の動向、社会の流れなど様々な情報にアンテナを張れる方
<こんな方を募集しています>
■何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方
■自らPDCAを回してアップデートできる方
■チーム内外での情報連携が得意な方
■ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方
■大学卒
■社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方)
<活かせる経験スキル>
■インサイドセールスのご経験
■新規顧客開拓のご経験
■企業の動向、社会の流れなど様々な情報にアンテナを張れる方
<こんな方を募集しています>
■何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方
■自らPDCAを回してアップデートできる方
■チーム内外での情報連携が得意な方
■ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【地域活性CSV事業部】「マイナビ農業」等の広告企画営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■地域活性CSV事業部
事業部別
地域活性CSV事業部
仕事内容
<仕事概要>
民間企業、各自治体に対して、以下媒体・商材を通じて課題解決を通じ価値を提供していただきます。
<業務詳細>
■媒体(マイナビ農業)の提供
■集合イベント(マイナビ農林水産FEST)の提供
■ノウラボ企画(セミナー・研修)の提供
■個別イベント・BPO事業の企画・設計・運営
■個別制作物(WEB・紙・動画 等)の作成 等
新規営業と既存クライアントへの営業をそれぞれ半数の割合(目安)で対応いただきます。
新規営業については、インサイドセールスやMAツールを活用し、
一部商談化を行っている為、単純な電話掛けばかり行うというわけではなく、
(電話掛けを行うこともあります)、より戦略的に営業活動を展開いただきます。
【対民間企業に対して】
農機メーカー、農薬メーカー、肥料メーカー、種苗メーカー、スマート農業機器メーカー等が
大口のクライアントであり、広報・PR周辺におけるサービス開発・提供を行っていきます。
『マイナビ農業』を通じて広報・PRを図ることは当然ですが、
リーディングカンパニーである農機メーカーに対して、農家向けの祭典イベントの企画・コンテンツ提供・WEBイベントの集客・運営の提供や、外資農機メーカー営業チームの販促ツール
(農具ビジュアル写真撮影・動画・販促パンフレット)作成を担うことや、農機メーカーに対して年間のSNS広告の企画・運用を実施していく等、様々課題に対しての解決策を提案していきます。
【対自治体に対して】
農水省、都道府県、市町村それぞれに対して、
移住や就農をはじめ自治体各に抱く課題に対してサービス開発・提供を行っていきます。
媒体の提供だけならず、深谷市と共に市が先端農業のメッカになれる様企画・広報・イベント運営(https://deep-valley.jp/)の実施や、美馬市に対して未来創造アカデミー(https://agri.mynavi.jp/miraisouzou-academy/)というプログラムを通じ、ビジネスパーソン育成プログラムの提供を行ったり、農水省に対して国のコロナ支援対策における運営事務局の実施を担う等、幅広い営業活動を展開いただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
民間企業、自治体それぞれに対して、営業チームと制作・開発チームが1つのユニットとしてチームで向き合い、
"創って"/"作って"/”売る”といった商売の基本原則を高速で回転させ、価値を届けて参ります。
短期的には農業領域において、年間で10億の売上・粗利6億・営利1億を生み出し、
「農とつながる、農をつないでいく」存在として確立させ、
長期的には農業界にとってなくてはならないインフラになることを目指します。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ農業
民間企業、各自治体に対して、以下媒体・商材を通じて課題解決を通じ価値を提供していただきます。
<業務詳細>
■媒体(マイナビ農業)の提供
■集合イベント(マイナビ農林水産FEST)の提供
■ノウラボ企画(セミナー・研修)の提供
■個別イベント・BPO事業の企画・設計・運営
■個別制作物(WEB・紙・動画 等)の作成 等
新規営業と既存クライアントへの営業をそれぞれ半数の割合(目安)で対応いただきます。
新規営業については、インサイドセールスやMAツールを活用し、
一部商談化を行っている為、単純な電話掛けばかり行うというわけではなく、
(電話掛けを行うこともあります)、より戦略的に営業活動を展開いただきます。
【対民間企業に対して】
農機メーカー、農薬メーカー、肥料メーカー、種苗メーカー、スマート農業機器メーカー等が
大口のクライアントであり、広報・PR周辺におけるサービス開発・提供を行っていきます。
『マイナビ農業』を通じて広報・PRを図ることは当然ですが、
リーディングカンパニーである農機メーカーに対して、農家向けの祭典イベントの企画・コンテンツ提供・WEBイベントの集客・運営の提供や、外資農機メーカー営業チームの販促ツール
(農具ビジュアル写真撮影・動画・販促パンフレット)作成を担うことや、農機メーカーに対して年間のSNS広告の企画・運用を実施していく等、様々課題に対しての解決策を提案していきます。
【対自治体に対して】
農水省、都道府県、市町村それぞれに対して、
移住や就農をはじめ自治体各に抱く課題に対してサービス開発・提供を行っていきます。
媒体の提供だけならず、深谷市と共に市が先端農業のメッカになれる様企画・広報・イベント運営(https://deep-valley.jp/)の実施や、美馬市に対して未来創造アカデミー(https://agri.mynavi.jp/miraisouzou-academy/)というプログラムを通じ、ビジネスパーソン育成プログラムの提供を行ったり、農水省に対して国のコロナ支援対策における運営事務局の実施を担う等、幅広い営業活動を展開いただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
民間企業、自治体それぞれに対して、営業チームと制作・開発チームが1つのユニットとしてチームで向き合い、
"創って"/"作って"/”売る”といった商売の基本原則を高速で回転させ、価値を届けて参ります。
短期的には農業領域において、年間で10億の売上・粗利6億・営利1億を生み出し、
「農とつながる、農をつないでいく」存在として確立させ、
長期的には農業界にとってなくてはならないインフラになることを目指します。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ農業
求める人材
<必須スキル>
■基本的なPCスキル
※Word、Excel、パワーポイント等
■営業経験者(無形商材の営業、課題解決営業がマッチしやすいです)
<歓迎スキル>
■自動車免許
<求める人物像>
■小さい組織の為、PLを元に経営を意識し、粗利・営利を生み出す為に、創意工夫できる方
■短期的な目標・長期的な目標の両方を意識し、目標に対して必要なことを逆算し、チャレンジし続けることができる方
■チャレンジした後、成功・失敗について振り返り、次のチャレンジに繋げていける方
■変化を嫌わず、状況に応じてフレキシブルな対応ができる方
■仕事に対して前向きに楽しんで取り組める方
■基本的なPCスキル
※Word、Excel、パワーポイント等
■営業経験者(無形商材の営業、課題解決営業がマッチしやすいです)
<歓迎スキル>
■自動車免許
<求める人物像>
■小さい組織の為、PLを元に経営を意識し、粗利・営利を生み出す為に、創意工夫できる方
■短期的な目標・長期的な目標の両方を意識し、目標に対して必要なことを逆算し、チャレンジし続けることができる方
■チャレンジした後、成功・失敗について振り返り、次のチャレンジに繋げていける方
■変化を嫌わず、状況に応じてフレキシブルな対応ができる方
■仕事に対して前向きに楽しんで取り組める方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【ウエルネス推進事業本部】出向支援・企業間留学サービスにおける営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【初年度想定年収】
◆500万円~800万円
【初年度想定年収】
◆500万円~800万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ウエルネス推進事業本部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
事業部別
ウエルネス推進事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビ健康経営」における「マイナビ出向支援」、「マイナビ企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。
◆マイナビ出向支援とは…?時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向(移籍)を促進するサービスです。異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元と出向先企業のマッチング支援を行います。
◆マイナビ企業間留学とは…社員に対して他社で就業する機会を一定期間提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげるプログラムです。
留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など総合的なコンサルティングとサポートを行います。
<業務詳細>
◆マイナビ出向支援
・出向元企業、出向先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・出向者との面談やフォロー
・新規案件獲得の為の自治体連携・社内推進など
◆マイナビ企業間留学
・留学元企業、留学先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・留学プログラムやカリキュラムの企画・運営
・留学生の伴走ならびにフォロー
<チームのミッション(目指している方向性)>
・出向や企業間留学をニューノーマルな雇用形態として世の中に浸透させること。
・出向元や留学元だけではなく、出向先や留学先の双方におけるシナジーを生み出していくこと。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
経営に直結する課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要になるため、専門知識の習得も可能です。
単なるマッチングではなく、課題に対して最適な手法を提案しどのように解決していくかを考える仕事です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ健康経営
「マイナビ健康経営」における「マイナビ出向支援」、「マイナビ企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。
◆マイナビ出向支援とは…?時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向(移籍)を促進するサービスです。異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元と出向先企業のマッチング支援を行います。
◆マイナビ企業間留学とは…社員に対して他社で就業する機会を一定期間提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげるプログラムです。
留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など総合的なコンサルティングとサポートを行います。
<業務詳細>
◆マイナビ出向支援
・出向元企業、出向先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・出向者との面談やフォロー
・新規案件獲得の為の自治体連携・社内推進など
◆マイナビ企業間留学
・留学元企業、留学先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・留学プログラムやカリキュラムの企画・運営
・留学生の伴走ならびにフォロー
<チームのミッション(目指している方向性)>
・出向や企業間留学をニューノーマルな雇用形態として世の中に浸透させること。
・出向元や留学元だけではなく、出向先や留学先の双方におけるシナジーを生み出していくこと。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
経営に直結する課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要になるため、専門知識の習得も可能です。
単なるマッチングではなく、課題に対して最適な手法を提案しどのように解決していくかを考える仕事です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ健康経営
求める人材
<必須スキル>
■法人営業のご経験
<歓迎スキル>
■新規開拓営業経験
■金融、人材業界など無形商材を取り扱った営業経験
■経営層との折衝経験
■法人営業のご経験
<歓迎スキル>
■新規開拓営業経験
■金融、人材業界など無形商材を取り扱った営業経験
■経営層との折衝経験
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【ウエルネス推進事業本部】医療機関向けの採用コンサルティング
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ウエルネス推進事業本部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
事業部別
ウエルネス推進事業本部
仕事内容
<業務概要>
クライアント(主に医療機関)の採用課題に対して、マイナビのみならず、他社のリソース(人材紹介、求人広告)や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用した総合的な採用コンサルティングを提案します。
<業務詳細>
■電話による新規開拓や、社内営業担当への同行依頼、顧問からの紹介などを通して医療機関とのアポイントを取得
■医療機関の採用担当者へ現状の採用課題についてヒアリングを実施
■採用目標人数、予算、時期などを考慮し、最適な採用活動が進められるプランを設計、提案
■採用プロジェクトのフォロー(ゴール設定・進捗管理・採用活動のサポート・社内営業担当との連携)など
■その他、マイナビに登録をいただいている「医療業界のプロ人材」を活用し、採用以外の課題解決についてもサポートが可能
(例:人事・評価制度の再構築、医療接遇やマネジメント研修を通した職員育成、経営支援、新規開業サポート、集患のためのマーケティング支援など)
<採用コンサルティングサービスについて>
・看護師、医師を主な採用支援対象としています。
・支援期間は最低でも1年間です。病院の採用活動の土台を作るため、長期的に医療機関をサポートしていきます。
・外部、内部環境分析⇒ブランディング、ポジショニング、ターゲティング⇒支援実行 という流れで進行します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
医療介護領域の顧客の経営サポートを通じて、より良い社会を実現すること
<ポジションならではの魅力・やりがい>
■コンサルティングサービスのため商材がなく、自分自身の提案に価値を感じてもらえるかどうかが重要となります。
また、提案した内容を自分自身がコンサルタントとして、実際にサービス提供までを担う点も魅力になります。
■一般企業と違い、医療機関は基準以上の人員を配置していないと収益が生み出せず、最悪の場合倒産してしまう業界です。
そのため、医師や看護師の採用課題を解決していくことは、医療機関の最重要課題を解決することに直結するため、非常に大きなやりがいがあります。
医療機関の課題解決は、国家予算の4分の1を占める医療費を削減することに繋がり、非常に社会貢献性が高いです。
■病院は一般企業に比べ、採用ノウハウが少ないために苦戦している事業所も多く、マイナビが持つノウハウをフルに活かし、お客様の採用活動全般を0から構築していくことができます。
■マイナビ社の商材だけではなく、元々病院が持つ採用リソースに加え、他社商材も複合的に組み合わせて提案できるため、結果重視の営業ができることも魅力です。
<業務を通じて身に付くスキル>
■課題抽出力:医療機関が抱える課題を整理し、ニーズを探っていく力
■コンサルティング力:課題に対して適切な手法を検討し、推し進めていく力
■採用ノウハウ:幅広い採用手法を知り、業界のトレンドをつかむ力
■医療、ヘルスケア領域に対する知見:病院のみならず、ヘルスケア企業や介護施設、訪問看護ステーションなど幅広い業態への知見
<関連サービス(一例)>
■マイナビ健康経営
クライアント(主に医療機関)の採用課題に対して、マイナビのみならず、他社のリソース(人材紹介、求人広告)や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用した総合的な採用コンサルティングを提案します。
<業務詳細>
■電話による新規開拓や、社内営業担当への同行依頼、顧問からの紹介などを通して医療機関とのアポイントを取得
■医療機関の採用担当者へ現状の採用課題についてヒアリングを実施
■採用目標人数、予算、時期などを考慮し、最適な採用活動が進められるプランを設計、提案
■採用プロジェクトのフォロー(ゴール設定・進捗管理・採用活動のサポート・社内営業担当との連携)など
■その他、マイナビに登録をいただいている「医療業界のプロ人材」を活用し、採用以外の課題解決についてもサポートが可能
(例:人事・評価制度の再構築、医療接遇やマネジメント研修を通した職員育成、経営支援、新規開業サポート、集患のためのマーケティング支援など)
<採用コンサルティングサービスについて>
・看護師、医師を主な採用支援対象としています。
・支援期間は最低でも1年間です。病院の採用活動の土台を作るため、長期的に医療機関をサポートしていきます。
・外部、内部環境分析⇒ブランディング、ポジショニング、ターゲティング⇒支援実行 という流れで進行します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
医療介護領域の顧客の経営サポートを通じて、より良い社会を実現すること
<ポジションならではの魅力・やりがい>
■コンサルティングサービスのため商材がなく、自分自身の提案に価値を感じてもらえるかどうかが重要となります。
また、提案した内容を自分自身がコンサルタントとして、実際にサービス提供までを担う点も魅力になります。
■一般企業と違い、医療機関は基準以上の人員を配置していないと収益が生み出せず、最悪の場合倒産してしまう業界です。
そのため、医師や看護師の採用課題を解決していくことは、医療機関の最重要課題を解決することに直結するため、非常に大きなやりがいがあります。
医療機関の課題解決は、国家予算の4分の1を占める医療費を削減することに繋がり、非常に社会貢献性が高いです。
■病院は一般企業に比べ、採用ノウハウが少ないために苦戦している事業所も多く、マイナビが持つノウハウをフルに活かし、お客様の採用活動全般を0から構築していくことができます。
■マイナビ社の商材だけではなく、元々病院が持つ採用リソースに加え、他社商材も複合的に組み合わせて提案できるため、結果重視の営業ができることも魅力です。
<業務を通じて身に付くスキル>
■課題抽出力:医療機関が抱える課題を整理し、ニーズを探っていく力
■コンサルティング力:課題に対して適切な手法を検討し、推し進めていく力
■採用ノウハウ:幅広い採用手法を知り、業界のトレンドをつかむ力
■医療、ヘルスケア領域に対する知見:病院のみならず、ヘルスケア企業や介護施設、訪問看護ステーションなど幅広い業態への知見
<関連サービス(一例)>
■マイナビ健康経営
求める人材
<必須スキル>
■法人営業の経験
■社会人経験2年以上
<歓迎スキル>
■無形商材の法人営業経験
■人材業界での営業経験
■医療、ヘルスケア領域での営業経験
■法人営業の経験
■社会人経験2年以上
<歓迎スキル>
■無形商材の法人営業経験
■人材業界での営業経験
■医療、ヘルスケア領域での営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス, 大阪支社