≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部

教育研修事業部

＜仕事概要＞
「マイナビ研修サービス」での新たな研修商材の企画開発と、既存の研修商材のブラッシュアップを行っています。

＜業務詳細＞
①新規研修商材の企画・開発
研修商材をともに制作しているパートナー企業と一緒に新規商材を企画・開発していきます。
制作する商品の範囲は、いわゆる研修だけではなく、eラーニング、SHLのような個人診断から、モチベーションクラウドのような組織診断、学習アプリまで多岐に渡ります。
また、研修一つとっても、マナー研修なのか、コンプライアンス研修なのか、マネジメント研修なのか、多岐に渡るテーマに携わることになります。
商品を制作して終了ではなく、HPや提案書制作等の販売促進に向けた準備、商品の価格や販売上のルール策定なども各部署と連携して対応していくことになります。
業務範囲は広いですが、その分新規商材の企画に携われるやりがいも大きな仕事です。

②既存研修商材のブラッシュアップ
既存商品に対して、より良い内容へのブラッシュアップをしたり、情報が古いもののバージョンアップ、誤植の改善等も行います。
自分たちの手で修正をすることもありますが、パートナー企業と連携して修正にあたることもあります。
修正して終わりではなく、情報共有が必要な関係各所への連携等も担当します。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
色々なステークホルダーがいる中で全体的な最適解を見つけ出し、実現することです。
各ステークホルダーの選択肢を広げられることを目指しています。

＜対顧客部門＞
顧客の人材の成長・組織をより良くしたい想いに、多様なソリューション（選択肢）を与え、想いに応えられる商品を企画し、生み出します。

＜対営業部門＞
営業が良い商品だと認識し、顧客に自信を持って売り出すことができる商品を企画し、生み出します。
多様な商品を生み出すことで、顧客へのソリューション提案の選択肢の幅を提供します。

＜対運営部門＞
運営が事故なく、安心・安全に運営できる商品を企画し、生み出します。
多様な商材を運営することを想定し、シンプルで分かりやすい運営の実現に寄与します。
連携を取ることで、運営に選択肢を増やすことに寄与します。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ研修サービス

＜必須スキル＞
・社会人経験3年以上
・4年制大学出身
・法人との折衝経験
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PPT等の使用が一定できる）


＜歓迎スキル＞
・人材教育業界における経験をお持ちの方
・研究経験をお持ちの方（学生時代含む）
・商品企画経験をお持ちの方
・アライアンス等パートナー開発経験をお持ちの方
・他部署との調整経験をお持ちの方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。