【デジタルテクノロジー戦略本部】プロダクト開発における共通システムの導入推進・運用(役職者採用)
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~800万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆600万円~800万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
マイナビ社内で利用するツールの企画/選定/導入/運用を戦略的にしていただきます。
現在は一部ツールを除いて各事業部で必要なツールを導入しています。
纏めることによる費用面の圧縮やガバナンスの強化や、最新でモダンなツールのテスト導入および全社展開、レガシーなツールのリプレース/利用促進/浸透まで行っていただき、マイナビ全社の業務効率化や開発効率化を進めていただきます。
現在は担当が兼任している為、専門チームに分けてツールの面からマイナビ全社の開発効率向上や業務効率向上の支援のスピードを早めていただきます。
・全社導入ツールの企画/選定/テスト導入/運用/全社展開/レガシーのツールのリプレース
マイナビ全社での開発効率向上、業務効率向上
・ツールのアカウントの運用/管理
・各事業部との予算調整/費用振替調整
・チームマネジメント、ピープルマネージメント
・コーポレートエンジニア採用
<具体的な業務例>
・商用WEBサービスから利用される大量メール配信システムやポイントデータ連携システムなど共通インフラシステムの開発・運用
・Google Cloudなどクラウドサービスの全社的なアカウント管理・ポリシー運用
・利用しているクラウドサービスの運用フロー改善や自動化による運用コスト削減
【技術環境・利用プロダクトなど】
AWS, Google Cloud, Github Enterprise, Backlog,
Docbase, Slack, Re:lation, Progate,
G Suite, Okta, SendGrid, Cuenote FC, Customer Rings
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現することがミッションです。
ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織、
多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織を目指しています。
<魅力・やりがい>
◆最新技術・最新のSaaSなどモダンなツールの選定と導入に関わって、マイナビ全社のIT推進に携わることができる。
◆サービスを利用しているユーザー(社員)と距離が近く、様々な職種・部門の方と仕事することができる。ビジネス貢献できていることを実感しながら仕事することができる。
◆導入したサービスはマイナビ全社やグループ会社全体で使われるものもある。影響力が大きくやりがいが大きい。
<身につくスキル>
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆情報収集能力
◆課題整理能力
◆分析/企画能力
◆コミュニケーション能力
◆調整能力
◆各技術知識(ネットワーク、クラウド、CI/CD、プロジェクト管理、情報共有など)
<募集部署 所属長からのメッセージはこちら!>
マイナビ社内で利用するツールの企画/選定/導入/運用を戦略的にしていただきます。
現在は一部ツールを除いて各事業部で必要なツールを導入しています。
纏めることによる費用面の圧縮やガバナンスの強化や、最新でモダンなツールのテスト導入および全社展開、レガシーなツールのリプレース/利用促進/浸透まで行っていただき、マイナビ全社の業務効率化や開発効率化を進めていただきます。
現在は担当が兼任している為、専門チームに分けてツールの面からマイナビ全社の開発効率向上や業務効率向上の支援のスピードを早めていただきます。
・全社導入ツールの企画/選定/テスト導入/運用/全社展開/レガシーのツールのリプレース
マイナビ全社での開発効率向上、業務効率向上
・ツールのアカウントの運用/管理
・各事業部との予算調整/費用振替調整
・チームマネジメント、ピープルマネージメント
・コーポレートエンジニア採用
<具体的な業務例>
・商用WEBサービスから利用される大量メール配信システムやポイントデータ連携システムなど共通インフラシステムの開発・運用
・Google Cloudなどクラウドサービスの全社的なアカウント管理・ポリシー運用
・利用しているクラウドサービスの運用フロー改善や自動化による運用コスト削減
【技術環境・利用プロダクトなど】
AWS, Google Cloud, Github Enterprise, Backlog,
Docbase, Slack, Re:lation, Progate,
G Suite, Okta, SendGrid, Cuenote FC, Customer Rings
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現することがミッションです。
ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織、
多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織を目指しています。
<魅力・やりがい>
◆最新技術・最新のSaaSなどモダンなツールの選定と導入に関わって、マイナビ全社のIT推進に携わることができる。
◆サービスを利用しているユーザー(社員)と距離が近く、様々な職種・部門の方と仕事することができる。ビジネス貢献できていることを実感しながら仕事することができる。
◆導入したサービスはマイナビ全社やグループ会社全体で使われるものもある。影響力が大きくやりがいが大きい。
<身につくスキル>
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆情報収集能力
◆課題整理能力
◆分析/企画能力
◆コミュニケーション能力
◆調整能力
◆各技術知識(ネットワーク、クラウド、CI/CD、プロジェクト管理、情報共有など)
<募集部署 所属長からのメッセージはこちら!>
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■新しくツールを導入して管理した実務経験
■導入したツールを全社に浸透させた実務経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・クラウドの知識
・タスク、プロジェクト管理の知識
・メールの知識
・CI/CDの知識
・予算作成の経験
・役員や管理職とのコミュニケーション/折衝の経験
・各種ツールを用いた開発の経験
・最新情報を収集して比較検討に活かせる方
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
■新しくツールを導入して管理した実務経験
■導入したツールを全社に浸透させた実務経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・クラウドの知識
・タスク、プロジェクト管理の知識
・メールの知識
・CI/CDの知識
・予算作成の経験
・役員や管理職とのコミュニケーション/折衝の経験
・各種ツールを用いた開発の経験
・最新情報を収集して比較検討に活かせる方
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)