≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
全社各部門の業務効率化を目的として、社内システムの開発を行っております。
社内コンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、その後の開発まで全工程を担当していきます。

これまではRPAを中心とした業務効率や自動化の社内浸透を図ってきたものの、今後はRPA以外の手法（特にiPaaS）を活用した、業務フロー全体を自動化する施策も実行しながら、更に高度な業務の自動化による生産性向上を追求することがミッションとなります。

また、今回の募集では特に管理職想定（もしくは早期に管理職をお任せできる方）の人材確保をスコープとしており、実際のオペレーション面での強化はもちろん、開発組織の体制強化やメンバ―育成などのチームビルディングやマネジメントもお任せしたいと考えております。

＜具体的な仕事の流れ＞
【案件依頼/告知】
社内から案件の依頼を随時受けつけ、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施
　　　▼
【設計・開発】
社内ユーザと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース
　　　▼
【リリース・保守】
業務の変更や追加、類似業務などに合わせてさらなる改善に向けて行動し、案件ごとにサイクルを継続

上流工程から下流工程まで携われ、ユーザーとの距離も近く、システム提案、開発ができる部門です！
ご興味のある方は是非ご応募してみてください！

＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
進むDX！マイナビの未来を描く『デジ戦』とは？

＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像

＜必須スキル＞
◆ワークフローまたはRPAの内製開発・保守運用経験
◆下流から上流工程までをひと通り経験している方
◆スキルPM/PL経験（1年以上のマネジメント経験）

＜歓迎スキル＞
◇組織的、体系的な業務フローの構築経験
◇WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど)
◇業務システム開発実装スキル(.Net、C#など)
◇SQLを利用したデータベース知識

＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方

＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方