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日本国外
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。
企業対応、求職者対応双方を担当します。
<業務詳細>
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行
・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など
・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど
■募集背景、他サービスとの違い
業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。
順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。
<環境・風土>
全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。
企業対応、求職者対応双方を担当します。
<業務詳細>
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行
・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など
・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど
■募集背景、他サービスとの違い
業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。
順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。
<環境・風土>
全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■主体性を持って業務に取り組めること
■目標達成意識の高い方
■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■主体性を持って業務に取り組めること
■目標達成意識の高い方
■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス, 名古屋支社, 福岡支社
【独立推進事業室】フリーランス・副業マッチングサイト「スキイキ」のインサイドセールス
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■独立推進事業室
独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。
独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。
事業部別
独立推進事業室
仕事内容
<仕事概要>
副業人材・フリーランス人材を活用した事業課題解決サービス『スキイキ』のインサイドセールス業務
<業務詳細>
主に以下3つの手法により、新規・既存クライアントとのアポイント機会を創出します。
1.マーケティング活動によって接点を持ったクライアントに対し、プロ人材活用(=副業・フリーランス活用)やスキイキの提案
※前工程はマーケティングチーム、アポイント取得後の後工程はフィールドセールスチームがそれぞれ担当します。
2.過去接点のあったクライアントに対し、ニーズが発生するタイミングをとらえて再度コンタクトを実施
3.新規潜在ニーズの探索とアプローチからナーチャリング(見込み顧客の育成)
<チームのミッション(目指している方向性)>
お客様の課題解決機能として想起される存在になれるよう、全員が自らの仕事の最速化/価値最大化/最適化を目指して日々精進しています。
人員の拡大により、事業拡大のスピードアップを図ります。
また、お持ちの経験を活かし、サービスやチームのアップデートに様々な意見をいただきたいと考えています。
<魅力・やりがい>
・チーム運営や事業推進における「本質は何か」に迫ることができます。
・クライアントはベンチャー企業が多く、柔軟でスピード感のあるお客様と関わることができ刺激が多いです。
・トレンドのビジネスです。最新の考え方や情報をもってお客様と接することが求められる環境です。
・従来の人材サービスと違い、人材課題ではなく事業課題に向き合うことができます。
・多種多様な課題に触れることになります。ビジネスパーソンとしての成長機会があります。
<身につくスキル>
・0→1の需要喚起ができるようになる = どんなポジションでも活躍できる最強スキル
・短時間で需要を噛み砕き、理解し、商談メリットを伝える = 高速の論理的思考とビジネス理解
・データと情報に基づいてPDCAを回せるようになる = これからのビジネスマンの必須スキル
<キャリアパス>
キャリアステップとして、下記を用意しています。
希望や適性を踏まえ、チャレンジをしていただきたいと考えています。
・インサイドセールスのリーダーポジション
・顧客接点をデザインするマーケター
・顧客課題を解決に導くフィールドセールス、さらにはプロジェクトマネージャー
・徹底して顧客サポートを行うカスタマーサクセス
・事業企画や社内外との事業連携等を行う事業推進ポジション
<関連サービス(一例)>
■マイナビ独立
■スキイキ
副業人材・フリーランス人材を活用した事業課題解決サービス『スキイキ』のインサイドセールス業務
<業務詳細>
主に以下3つの手法により、新規・既存クライアントとのアポイント機会を創出します。
1.マーケティング活動によって接点を持ったクライアントに対し、プロ人材活用(=副業・フリーランス活用)やスキイキの提案
※前工程はマーケティングチーム、アポイント取得後の後工程はフィールドセールスチームがそれぞれ担当します。
2.過去接点のあったクライアントに対し、ニーズが発生するタイミングをとらえて再度コンタクトを実施
3.新規潜在ニーズの探索とアプローチからナーチャリング(見込み顧客の育成)
<チームのミッション(目指している方向性)>
お客様の課題解決機能として想起される存在になれるよう、全員が自らの仕事の最速化/価値最大化/最適化を目指して日々精進しています。
人員の拡大により、事業拡大のスピードアップを図ります。
また、お持ちの経験を活かし、サービスやチームのアップデートに様々な意見をいただきたいと考えています。
<魅力・やりがい>
・チーム運営や事業推進における「本質は何か」に迫ることができます。
・クライアントはベンチャー企業が多く、柔軟でスピード感のあるお客様と関わることができ刺激が多いです。
・トレンドのビジネスです。最新の考え方や情報をもってお客様と接することが求められる環境です。
・従来の人材サービスと違い、人材課題ではなく事業課題に向き合うことができます。
・多種多様な課題に触れることになります。ビジネスパーソンとしての成長機会があります。
<身につくスキル>
・0→1の需要喚起ができるようになる = どんなポジションでも活躍できる最強スキル
・短時間で需要を噛み砕き、理解し、商談メリットを伝える = 高速の論理的思考とビジネス理解
・データと情報に基づいてPDCAを回せるようになる = これからのビジネスマンの必須スキル
<キャリアパス>
キャリアステップとして、下記を用意しています。
希望や適性を踏まえ、チャレンジをしていただきたいと考えています。
・インサイドセールスのリーダーポジション
・顧客接点をデザインするマーケター
・顧客課題を解決に導くフィールドセールス、さらにはプロジェクトマネージャー
・徹底して顧客サポートを行うカスタマーサクセス
・事業企画や社内外との事業連携等を行う事業推進ポジション
<関連サービス(一例)>
■マイナビ独立
■スキイキ
求める人材
<必須スキル>
■法人に対して課題解決を行ってきたご経験
(営業、制作、採用など、手法は問いません)
<歓迎スキル>
■営業経験(商材ありきではなく、受託案件を担当されていたご経験などは活かせます)
■人材派遣などの営業経験
■何かしらのディレクション経験
<こんな方を求めています>
・論理的に考えることが好きな方
・最新の情報や考え方に敏感であること
・改善志向が強い方
・チームで働ける方
■法人に対して課題解決を行ってきたご経験
(営業、制作、採用など、手法は問いません)
<歓迎スキル>
■営業経験(商材ありきではなく、受託案件を担当されていたご経験などは活かせます)
■人材派遣などの営業経験
■何かしらのディレクション経験
<こんな方を求めています>
・論理的に考えることが好きな方
・最新の情報や考え方に敏感であること
・改善志向が強い方
・チームで働ける方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【アルバイト情報事業本部】「マイナビバイト」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
事業部別
アルバイト情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。
<募集概要>
新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。
しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。
それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。
就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。
特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。
(※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。
<業務詳細>
新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。
また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。
アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー(求職者)にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。
そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
<環境・風土>
20代~30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビバイト
■マイナビパート
自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。
<募集概要>
新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。
しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。
それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。
就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。
特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。
(※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。
<業務詳細>
新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。
また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。
アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー(求職者)にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。
そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
<環境・風土>
20代~30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビバイト
■マイナビパート
求める人材
<必要な経験・スキル>
■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視)
■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度)
■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方
<歓迎する経験>
■法人営業経験
■何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視)
■基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度)
■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方
<歓迎する経験>
■法人営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。
勤務地
北海道支社, 岩手支社, 宮城支社, つくば支部, 千葉支社, 新潟支社, 石川支社, 大阪支社, 岡山支社, 広島支社, 香川支社, 北九州支部, 福岡支社, 長崎支社, 鹿児島支社, 沖縄支社
【アルバイト情報事業本部】「マイナビミドルシニア」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
仕事内容
<業務概要>
ミドルシニア層を中心とした求人媒体である『マイナビミドルシニア』の広告営業をお任せします。
企業様の採用課題に対しミドルシニア層の人材を活用の提案、
ミドルシニア層の採用により課題解決を通じて事業の発展に寄与することがミッションです。
<業務詳細>
▼お客様探し
需要がありそうな企業様に電話でアポイントを頂きます。
非正規・正規採用、ミドルシニア採用への課題感などを細かくヒアリングします
▼企画・提案
マイナビミドルシニア商材を中心に、採用課題に応じ
その他必要な周辺商材の販売・提案を行います。
▼イベント企画・運営
年間で定期的にミドルシニア層に向けた、合同説明会を開催しております。
イベントにご参画いただけるクライアントの集客、イベント参画後のフォローもあわせて行っていただきます。
▼受注後
採用課題把握、解決を目指し、フォローアップも担当します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
今後の少子高齢化社会に伴う労働人口の減少が予測される国内市場において、ミドルシニア世代は重要な労働力となっています。
そのミドルシニア世代が、これまでの自身の経験や知識を活かし、活躍できるステージをよりも増やし、
どの世代になっても未来が見える世界をつくることを目標にしています。
<本ポジションならではのやりがい>
アルバイト・パートの市場は常に新たな求人ニーズが動いております。
その中でも今後の高齢化社会に伴うミドルシニア層の労働力化推進、ミドルシニア層の活躍の場の提供は
日本の非正規雇用市場において、最も今後の拡大が注目されている領域であり、将来的な市場のポテンシャルは高いです。
また今後の拠点展開も視野にいれており、新しい市場や挑戦の場が多くあります。
更なる顧客創出を目指し、営業としてチャレンジできる幅に期待が持てるポジションです。
<環境・風土>
20代を中心とした若手のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
ミドルシニア層を中心とした求人媒体である『マイナビミドルシニア』の広告営業をお任せします。
企業様の採用課題に対しミドルシニア層の人材を活用の提案、
ミドルシニア層の採用により課題解決を通じて事業の発展に寄与することがミッションです。
<業務詳細>
▼お客様探し
需要がありそうな企業様に電話でアポイントを頂きます。
非正規・正規採用、ミドルシニア採用への課題感などを細かくヒアリングします
▼企画・提案
マイナビミドルシニア商材を中心に、採用課題に応じ
その他必要な周辺商材の販売・提案を行います。
▼イベント企画・運営
年間で定期的にミドルシニア層に向けた、合同説明会を開催しております。
イベントにご参画いただけるクライアントの集客、イベント参画後のフォローもあわせて行っていただきます。
▼受注後
採用課題把握、解決を目指し、フォローアップも担当します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
今後の少子高齢化社会に伴う労働人口の減少が予測される国内市場において、ミドルシニア世代は重要な労働力となっています。
そのミドルシニア世代が、これまでの自身の経験や知識を活かし、活躍できるステージをよりも増やし、
どの世代になっても未来が見える世界をつくることを目標にしています。
<本ポジションならではのやりがい>
アルバイト・パートの市場は常に新たな求人ニーズが動いております。
その中でも今後の高齢化社会に伴うミドルシニア層の労働力化推進、ミドルシニア層の活躍の場の提供は
日本の非正規雇用市場において、最も今後の拡大が注目されている領域であり、将来的な市場のポテンシャルは高いです。
また今後の拠点展開も視野にいれており、新しい市場や挑戦の場が多くあります。
更なる顧客創出を目指し、営業としてチャレンジできる幅に期待が持てるポジションです。
<環境・風土>
20代を中心とした若手のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
求める人材
<必要な経験・スキル>
・社会人経験1年以上
・最低限のPCスキル
<歓迎する経験>
・法人営業経験
・運転免許
・社会人経験1年以上
・最低限のPCスキル
<歓迎する経験>
・法人営業経験
・運転免許
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス, 大阪支社
【アルバイト情報事業本部】「LINEスキマニ」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
仕事内容
<仕事概要>
「LINEスキマニ」の拡販営業、及び社内トスアップ促進に向けたプリセールス職の募集となります。
<募集概要>
2024年2月1日よりマイナビとLINEヤフーがタッグを組み【LINEスキマニ supported by マイナビ】という形でスポットワーク事業に本格参入致しました。副業解禁や物価上昇など外部環境の変化を追い風に、スポットワーク事業は数年後には1000億円市場となる見込みです。
まずは関西・東京からスタートを切りましたが、名古屋拠点と九州拠点も立ち上げ予定があり、今後も事業成長に合わせて組織拡大予定です。スポットワークの可能性は幅広く、派遣市場や中途市場、新卒市場にも影響を及ぼしています。多様な経験を積んだ方からのチャレンジを、是非お待ちしております。
<業務概要>
「LINEスキマニ」のセールスチームとして、クライアントへのアウトバウンドセールスおよびマイナビ他部門との連携によるトスアップ創出を行っていただきます。
クライアントニーズと向き合いながら、顧客課題解決に向けてベストなソリューションを提供していきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
メンバーは2024年2月1日に6名でスタートしたばかりです。
マイナビが持つメディアの強みとスポットワークの競合で、顧客提供価値の最大化の実現を目指します。
拡大市場の中で、人員数も大幅拡大を見通しています。
<環境・風土>
20代~30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
「LINEスキマニ」の拡販営業、及び社内トスアップ促進に向けたプリセールス職の募集となります。
<募集概要>
2024年2月1日よりマイナビとLINEヤフーがタッグを組み【LINEスキマニ supported by マイナビ】という形でスポットワーク事業に本格参入致しました。副業解禁や物価上昇など外部環境の変化を追い風に、スポットワーク事業は数年後には1000億円市場となる見込みです。
まずは関西・東京からスタートを切りましたが、名古屋拠点と九州拠点も立ち上げ予定があり、今後も事業成長に合わせて組織拡大予定です。スポットワークの可能性は幅広く、派遣市場や中途市場、新卒市場にも影響を及ぼしています。多様な経験を積んだ方からのチャレンジを、是非お待ちしております。
<業務概要>
「LINEスキマニ」のセールスチームとして、クライアントへのアウトバウンドセールスおよびマイナビ他部門との連携によるトスアップ創出を行っていただきます。
クライアントニーズと向き合いながら、顧客課題解決に向けてベストなソリューションを提供していきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
メンバーは2024年2月1日に6名でスタートしたばかりです。
マイナビが持つメディアの強みとスポットワークの競合で、顧客提供価値の最大化の実現を目指します。
拡大市場の中で、人員数も大幅拡大を見通しています。
<環境・風土>
20代~30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 大阪支社
【アルバイト情報事業本部】「LINEスキマニ」のカスタマーサクセス
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
仕事内容
<仕事概要>
「LINEスキマニ」の導入決定が決まった企業様に対して、導入サポートや原稿作成のサポート、改善提案などを行います。
<募集概要>
2024年2月1日よりマイナビとLINEヤフーがタッグを組み【LINEスキマニ supported by マイナビ】という形でスポットワーク事業に本格参入致しました。副業解禁や物価上昇など外部環境の変化を追い風に、スポットワーク事業は数年後には1000億円市場となる見込みです。
まずは関西・東京からスタートを切りましたが、名古屋拠点と九州拠点も立ち上げ予定があり、今後も事業成長に合わせて組織拡大予定です。スポットワークの可能性は幅広く、派遣市場や中途市場、新卒市場にも影響を及ぼしています。多様な経験を積んだ方からのチャレンジを、是非お待ちしております。
<業務概要>
「LINEスキマニ」のカスタマーサクセスチームとして、「LINEスキマニ」の導入決定が決まった企業様に対して、導入サポートや原稿作成のサポート、改善提案などを行います。
営業と協力をしていく体制のため、フォローなどで同行をするケースもあります。
当面はチームで月ごとの案件数や稼働数の目標を掲げ、達成のために1顧客あたり1~2週間に1度はフォローを行う予定です。
スポットワーカーに任せる業務内容や、スポットワーカーとどう向き合うかなど
クライアントニーズと向き合いながら、顧客課題解決に向けてベストなソリューションを提供していきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
メンバーは2024年2月1日に6名でスタートしたばかりです。
マイナビが持つメディアの強みとスポットワークの競合で、顧客提供価値の最大化の実現を目指します。
拡大市場の中で、人員数も大幅拡大を見通しています。
<環境・風土>
20代~30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
「LINEスキマニ」の導入決定が決まった企業様に対して、導入サポートや原稿作成のサポート、改善提案などを行います。
<募集概要>
2024年2月1日よりマイナビとLINEヤフーがタッグを組み【LINEスキマニ supported by マイナビ】という形でスポットワーク事業に本格参入致しました。副業解禁や物価上昇など外部環境の変化を追い風に、スポットワーク事業は数年後には1000億円市場となる見込みです。
まずは関西・東京からスタートを切りましたが、名古屋拠点と九州拠点も立ち上げ予定があり、今後も事業成長に合わせて組織拡大予定です。スポットワークの可能性は幅広く、派遣市場や中途市場、新卒市場にも影響を及ぼしています。多様な経験を積んだ方からのチャレンジを、是非お待ちしております。
<業務概要>
「LINEスキマニ」のカスタマーサクセスチームとして、「LINEスキマニ」の導入決定が決まった企業様に対して、導入サポートや原稿作成のサポート、改善提案などを行います。
営業と協力をしていく体制のため、フォローなどで同行をするケースもあります。
当面はチームで月ごとの案件数や稼働数の目標を掲げ、達成のために1顧客あたり1~2週間に1度はフォローを行う予定です。
スポットワーカーに任せる業務内容や、スポットワーカーとどう向き合うかなど
クライアントニーズと向き合いながら、顧客課題解決に向けてベストなソリューションを提供していきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
メンバーは2024年2月1日に6名でスタートしたばかりです。
マイナビが持つメディアの強みとスポットワークの競合で、顧客提供価値の最大化の実現を目指します。
拡大市場の中で、人員数も大幅拡大を見通しています。
<環境・風土>
20代~30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【医療・福祉エージェント事業本部】「マイナビRESIDENT」の提案営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■医療・福祉エージェント事業本部
メディカル領域(医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職)、保育領域(保育士)まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
メディカル領域(医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職)、保育領域(保育士)まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
医療・福祉エージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
今回募集するレジデント事業運営部は、医学生のための情報メディアとして、WEBサイトとWEBセミナーにて初期研修病院情報を提供してきました。
医学生向けの初期研修病院情報提供メディアとして業界ポジション上位を目指すとともに、今までリーチ出来なかった初期研修医のための専門研修プログラム情報メディアとして、サイトおよびイベント(オンラインとオフライン)運営を行っていきます。
<業務詳細>
「マイナビRESIDENT」の企画・開発・営業
クライアントのニーズをヒアリングし、レジデント事業運営部が運営する医学生向けサイト「マイナビRESIDENT」 の媒体掲載営業、マイナビRESIDENTが運営するイベントの参画を促す提案営業を行っていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
医療従事者になる医学生の誰もが利用する情報サイトを創りあげることを目指しています。また、医学生にとって最適な進路決定に大きく貢献することで、途中で職を辞することなく、有能な医者に成長していく。あるいは地域・医療機関の過不足の調整弁になることで、間接的ではありますが日本の医療に大きく貢献することを目指しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・企画、開発に関われる営業
学生の声を拾い、イベント企画などに反映することが可能です。
・病院の採用課題解決に貢献が出来ます
学生担当の営業とも連携し、医学生、病院様双方の担当をすることで、それぞれのニーズを拾い、繋げ、マッチングの機会を創出することが出来ます。そのため、成果が実感しやすく、やりがいに繋がっていく点も魅力だと思います。
・自治体などへの提案営業も経験出来ます
医学生の採用に関して、県で取り組みを実施されている所も多いです。それらの県に対して、県全体の課題、ニースをヒアリングし、課題解決に向けての提案が出来る点も魅力です。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
全くの異業界から20代で入社し、入社2年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。
<環境・風土>
レジデント事業運営部には、2020年の新卒から20代、30代の社員と幅広い年齢層のメンバーがおります。年齢層は幅広いですが、気軽に相談が出来る環境があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビRESIDENT
今回募集するレジデント事業運営部は、医学生のための情報メディアとして、WEBサイトとWEBセミナーにて初期研修病院情報を提供してきました。
医学生向けの初期研修病院情報提供メディアとして業界ポジション上位を目指すとともに、今までリーチ出来なかった初期研修医のための専門研修プログラム情報メディアとして、サイトおよびイベント(オンラインとオフライン)運営を行っていきます。
<業務詳細>
「マイナビRESIDENT」の企画・開発・営業
クライアントのニーズをヒアリングし、レジデント事業運営部が運営する医学生向けサイト「マイナビRESIDENT」 の媒体掲載営業、マイナビRESIDENTが運営するイベントの参画を促す提案営業を行っていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
医療従事者になる医学生の誰もが利用する情報サイトを創りあげることを目指しています。また、医学生にとって最適な進路決定に大きく貢献することで、途中で職を辞することなく、有能な医者に成長していく。あるいは地域・医療機関の過不足の調整弁になることで、間接的ではありますが日本の医療に大きく貢献することを目指しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・企画、開発に関われる営業
学生の声を拾い、イベント企画などに反映することが可能です。
・病院の採用課題解決に貢献が出来ます
学生担当の営業とも連携し、医学生、病院様双方の担当をすることで、それぞれのニーズを拾い、繋げ、マッチングの機会を創出することが出来ます。そのため、成果が実感しやすく、やりがいに繋がっていく点も魅力だと思います。
・自治体などへの提案営業も経験出来ます
医学生の採用に関して、県で取り組みを実施されている所も多いです。それらの県に対して、県全体の課題、ニースをヒアリングし、課題解決に向けての提案が出来る点も魅力です。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
全くの異業界から20代で入社し、入社2年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。
<環境・風土>
レジデント事業運営部には、2020年の新卒から20代、30代の社員と幅広い年齢層のメンバーがおります。年齢層は幅広いですが、気軽に相談が出来る環境があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビRESIDENT
求める人材
<必須スキル>
■営業経験
■新規事業構築への強い興味と意志
■数値目標達成意欲
■コミュニケーションスキル
■基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■媒体営業の経験
■イベント関連の営業経験
■新規開拓の営業経験
■医療業界の経験
<求める人物像>
■前向き志向の方
■0から企画をすることに遣り甲斐を感じられる方
■他部署と連携を取れる方
■営業経験
■新規事業構築への強い興味と意志
■数値目標達成意欲
■コミュニケーションスキル
■基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■媒体営業の経験
■イベント関連の営業経験
■新規開拓の営業経験
■医療業界の経験
<求める人物像>
■前向き志向の方
■0から企画をすることに遣り甲斐を感じられる方
■他部署と連携を取れる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
宮城支社, 銀座オフィス
【医療・福祉エージェント事業本部】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRA/CA(メディカル領域)
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■医療・福祉エージェント事業本部
メディカル領域(医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職)、保育領域(保育士)まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
メディカル領域(医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職)、保育領域(保育士)まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
医療・福祉エージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。
<業務詳細>
登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。
<環境・風土>
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(メディカル系)
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。
<業務詳細>
登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。
<環境・風土>
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(メディカル系)
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方
■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方
■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方
<歓迎スキル>
■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方
■物事を柔軟に受け入れられる方
■目的意識が高い方
■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方
■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方
■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方
<歓迎スキル>
■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方
■物事を柔軟に受け入れられる方
■目的意識が高い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
北海道支社, 宮城支社, 新宿オフィス(ミライナタワー), 銀座オフィス, 埼玉支社, 神奈川支社, 静岡支社, 名古屋支社, 京都支社, 大阪支社, 兵庫支社, 岡山支社, 広島支社, 福岡支社
【アスリートキャリア事業部】「マイナビアスリートキャリア」のRA
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アスリートキャリア事業部
事業部別
アスリートキャリア事業部
仕事内容
<仕事概要>
アスリートを採用したい企業と、就業希望のアスリートの方とをマッチングする仕事です。
法人営業(RA)を担当いただく予定です。
<業務詳細>
企業の人事担当者・経営者から採用に関するニーズや問題点等をヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、総合的な採用コンサルティングにより、アスリート採用の観点から企業経営を強力にバックアップします。オンラインでのサービス契約締結から人材のご紹介、選考日程の調整や条件の交渉など、CAと協働して採用を成功へ導く事を主な仕事内容としています。また、求職者のニーズに合わせて社内各事業部営業担当者に新規求人の開拓も行います。
※RAの中でも新規の契約/求人獲得からスタートする案件を主に扱うチームに配属予定です。
<事業部のミッション(目指している方向性)>
私たちはアスリートに寄り添い多様な生き方の実現を支え、アスリートと社会を繋ぐエコシステムを構築し、スポーツ界の発展と地域創生の推進に貢献することで、アスリートと日本社会に活力を提供します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
求人側からも雇用に関する問題解決だけでなく、スポーツ選手として活躍する従業員がいることでの付加価値について共有できる点もこの仕事ならではの魅力です。
また、競技・スポーツを継続している求職者が多いので、就労後の競技面での活躍をニュース(世界的大会や全日本クラス)で知ることができたりする点なども、数ある人材紹介サービスの中でも特殊だと思います。
<環境・風土>
キャリア推進部は6課体制で活動しており、今回の配属予定のRA課とCA課がそれぞれ3課ずつという構成になっています。
事業理念の下、各課がビジョンを策定して全体の方向性を整えつつ、それぞれが主体的に活動している点が特徴です。正しい心理的安全性の中、主体的かつ創造的に活動しています。
また、部の平均年齢は約29歳と比較的若く、年次の近いメンバーが多いため、意見交換のしやすい環境で仲間と切磋琢磨しながら活動することが出来ます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビアスリートキャリア
アスリートを採用したい企業と、就業希望のアスリートの方とをマッチングする仕事です。
法人営業(RA)を担当いただく予定です。
<業務詳細>
企業の人事担当者・経営者から採用に関するニーズや問題点等をヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、総合的な採用コンサルティングにより、アスリート採用の観点から企業経営を強力にバックアップします。オンラインでのサービス契約締結から人材のご紹介、選考日程の調整や条件の交渉など、CAと協働して採用を成功へ導く事を主な仕事内容としています。また、求職者のニーズに合わせて社内各事業部営業担当者に新規求人の開拓も行います。
※RAの中でも新規の契約/求人獲得からスタートする案件を主に扱うチームに配属予定です。
<事業部のミッション(目指している方向性)>
私たちはアスリートに寄り添い多様な生き方の実現を支え、アスリートと社会を繋ぐエコシステムを構築し、スポーツ界の発展と地域創生の推進に貢献することで、アスリートと日本社会に活力を提供します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
求人側からも雇用に関する問題解決だけでなく、スポーツ選手として活躍する従業員がいることでの付加価値について共有できる点もこの仕事ならではの魅力です。
また、競技・スポーツを継続している求職者が多いので、就労後の競技面での活躍をニュース(世界的大会や全日本クラス)で知ることができたりする点なども、数ある人材紹介サービスの中でも特殊だと思います。
<環境・風土>
キャリア推進部は6課体制で活動しており、今回の配属予定のRA課とCA課がそれぞれ3課ずつという構成になっています。
事業理念の下、各課がビジョンを策定して全体の方向性を整えつつ、それぞれが主体的に活動している点が特徴です。正しい心理的安全性の中、主体的かつ創造的に活動しています。
また、部の平均年齢は約29歳と比較的若く、年次の近いメンバーが多いため、意見交換のしやすい環境で仲間と切磋琢磨しながら活動することが出来ます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビアスリートキャリア
求める人材
<必須スキル>
・法人営業経験2年以上(有形無形問わず)
<歓迎スキル>
・人材業界での法人営業経験
・何かしらの競技(スポーツ)歴
<こんな方を求めています>
・他責にせず、仕事に情熱をもって取り組んで頂ける方
・自分と現実にきっちり向き合い、自分で考えて行動し実行できる方
・チームメンバーと協働しながらチャレンジできる方
・他者に対して尊敬の念を持っている方
・人に寄り添う気持ちがある方
・法人営業経験2年以上(有形無形問わず)
<歓迎スキル>
・人材業界での法人営業経験
・何かしらの競技(スポーツ)歴
<こんな方を求めています>
・他責にせず、仕事に情熱をもって取り組んで頂ける方
・自分と現実にきっちり向き合い、自分で考えて行動し実行できる方
・チームメンバーと協働しながらチャレンジできる方
・他者に対して尊敬の念を持っている方
・人に寄り添う気持ちがある方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【コンテンツメディア事業本部】 「マイナビニュース」「マイナビウーマン」の広告企画営業(大阪勤務)
求人カテゴリー
≪ライフスタイル領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビニュース」「マイナビウーマン」を中心にした広告営業および進行管理
…日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、「マイナビニュース」「マイナビウーマン」の広告営業をメインに行っていただきます。
<仕事詳細>
●テレアポによる新規開拓がメインではなく、フィールドセールスが募集対象のため、インサイドセールスからパスされた顧客リストに対して新規営業を行っていただく割合が高いです。
●とはいえ、最初は新規開拓も行っていただきます(異動者の引き継ぎ案件もあります)。
見ず知らずのところにテレアポするのではなく競合サイトに掲載している企業への働きかけです。
●新規よりも既存顧客拡大のプライオリティが高く、個人売上よりもチーム売上のプライオリティが高い組織です。
●記事広告だけでなくイベントの企画運営や動画制作などさまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導きます。
●ひとり20社ほどの企業を担当します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
若手ビジネスパーソンのユーザー支持率No.1を目指す「マイナビニュース」と、
働く女性のユーザー支持率No.1を目指す「マイナビウーマン」のメディアとしての成長と、
これらを活用してクライアントニーズを満たすことをミッションとしています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・サービスの企画開発や、大手企業の様々な担当部署など、高いレベルでの商談の場を経験することができます。
・その他、デジタルマーケティングの知識やイベント運営のいろはなども学ぶことができ、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。
・組織としても営業10数名という少数精鋭の部署のため、現場主導で物事を進められる環境です。
・平均年齢が27歳前後と若手がメインのため、現場主導で物事を進められる環境です。
・事業本部長自ら「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うように、自発的に働きたい志向の方には適しています。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・成績や適性を鑑みて、2~3年後にマネジメント職となることや、直接的な営業ではなく、間接的な売上を生み出すための企画セクションへのキャリアチェンジ例もあります。
・また、企業のマーケティング担当やデジタルマーケティング系の企業への転職などのケースもあります。
<環境・風土>
・前向きに物事を考える風土です。マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。
・チームで評価されることからみんなで協力し助け合うことが多く、チーム内の雰囲気も良好です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
■マイナビウーマン
「マイナビニュース」「マイナビウーマン」を中心にした広告営業および進行管理
…日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング部門や大手広告代理店を中心に、「マイナビニュース」「マイナビウーマン」の広告営業をメインに行っていただきます。
<仕事詳細>
●テレアポによる新規開拓がメインではなく、フィールドセールスが募集対象のため、インサイドセールスからパスされた顧客リストに対して新規営業を行っていただく割合が高いです。
●とはいえ、最初は新規開拓も行っていただきます(異動者の引き継ぎ案件もあります)。
見ず知らずのところにテレアポするのではなく競合サイトに掲載している企業への働きかけです。
●新規よりも既存顧客拡大のプライオリティが高く、個人売上よりもチーム売上のプライオリティが高い組織です。
●記事広告だけでなくイベントの企画運営や動画制作などさまざまな手法を自分で企画しながら、クライアントのビジネスを成功に導きます。
●ひとり20社ほどの企業を担当します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
若手ビジネスパーソンのユーザー支持率No.1を目指す「マイナビニュース」と、
働く女性のユーザー支持率No.1を目指す「マイナビウーマン」のメディアとしての成長と、
これらを活用してクライアントニーズを満たすことをミッションとしています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・サービスの企画開発や、大手企業の様々な担当部署など、高いレベルでの商談の場を経験することができます。
・その他、デジタルマーケティングの知識やイベント運営のいろはなども学ぶことができ、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。
・組織としても営業10数名という少数精鋭の部署のため、現場主導で物事を進められる環境です。
・平均年齢が27歳前後と若手がメインのため、現場主導で物事を進められる環境です。
・事業本部長自ら「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うように、自発的に働きたい志向の方には適しています。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・成績や適性を鑑みて、2~3年後にマネジメント職となることや、直接的な営業ではなく、間接的な売上を生み出すための企画セクションへのキャリアチェンジ例もあります。
・また、企業のマーケティング担当やデジタルマーケティング系の企業への転職などのケースもあります。
<環境・風土>
・前向きに物事を考える風土です。マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。
・チームで評価されることからみんなで協力し助け合うことが多く、チーム内の雰囲気も良好です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
■マイナビウーマン
求める人材
<必須スキル>
■法人営業経験
<歓迎スキル>
■メディアでの広告営業経験
■広告代理店営業経験
■デジタル広告の営業経験
<こんな方を求めています>
■クライアントのニーズを探り、企画の立案やプレゼンテーションができる方
■チームで仕事をすることも多いため、周囲と協業しながら仕事を進めることが得意な方
■法人営業経験
<歓迎スキル>
■メディアでの広告営業経験
■広告代理店営業経験
■デジタル広告の営業経験
<こんな方を求めています>
■クライアントのニーズを探り、企画の立案やプレゼンテーションができる方
■チームで仕事をすることも多いため、周囲と協業しながら仕事を進めることが得意な方
勤務地詳細
勤務地
大阪支社