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宮崎県
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沖縄県
日本国外
【ウエルネス推進事業本部】法人向け健康経営商材の営業企画およびソリューション営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ウエルネス推進事業本部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
事業部別
ウエルネス推進事業本部
仕事内容
<業務概要>
①法人向け健康経営商材の営業企画およびソリューション営業
⇒パートナー企業のサービス商材を取り扱っています。
②健康経営に特化した講師派遣サービス
⇒ウェルビーイングを伝えるための講師を派遣しセミナーを実施。
<業務詳細>
・新規企業開拓
営業手法はセミナー開催からの問い合わせや他事業部からのトスアップ。テレアポがメインではございません。
・アライアンスパートナーとのMTG、新規開拓
ニーズのある新たなパートナーを開拓していきます。
・各部門との調整/折衝
新規サービス発足に伴い関係部門や管理部門との接点は多くございます。
・リサーチ及び企画
<チームのミッション(目指している方向性)>
健康経営の推進と浸透により長寿企業を作る・共創する。
「イキイキと働ける大人を増やしていく」をモットーに企業の成長おおよび社会の発展に寄与。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
・立上げフェーズのため、営業のみならず、サービス開発や組織開発にも関与頂く可能性があり、幅広い経験を得られます。
・顧問制度を取っており、社内にいるだけでは通常業務では得られない知識を得ることができます。
<業務を通じて身に付くスキル>
・ヒアリング力・提案力:課題をどのように引き出すか、その課題にどう提案していくかを考える頻度は高いです。
・コンサルティング力:企業の課題をヒアリングし、健康経営ソリューションを通じて解決策を提案する仕事です。
・企画力、マーケティング力:サービスを立上げたばかりのフェーズから携わるため、プロモーション戦略の立案やマーケティング能力が身に付きます
・レジリエンス、グリット:困難やうまくいかないことも多いですが、それをどう解決していくか考えて失敗してを繰り返していきます。マイナビという資本を持った会社でチャレンジしていくことができるのは当ポジションの特徴です。
①法人向け健康経営商材の営業企画およびソリューション営業
⇒パートナー企業のサービス商材を取り扱っています。
②健康経営に特化した講師派遣サービス
⇒ウェルビーイングを伝えるための講師を派遣しセミナーを実施。
<業務詳細>
・新規企業開拓
営業手法はセミナー開催からの問い合わせや他事業部からのトスアップ。テレアポがメインではございません。
・アライアンスパートナーとのMTG、新規開拓
ニーズのある新たなパートナーを開拓していきます。
・各部門との調整/折衝
新規サービス発足に伴い関係部門や管理部門との接点は多くございます。
・リサーチ及び企画
<チームのミッション(目指している方向性)>
健康経営の推進と浸透により長寿企業を作る・共創する。
「イキイキと働ける大人を増やしていく」をモットーに企業の成長おおよび社会の発展に寄与。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
・立上げフェーズのため、営業のみならず、サービス開発や組織開発にも関与頂く可能性があり、幅広い経験を得られます。
・顧問制度を取っており、社内にいるだけでは通常業務では得られない知識を得ることができます。
<業務を通じて身に付くスキル>
・ヒアリング力・提案力:課題をどのように引き出すか、その課題にどう提案していくかを考える頻度は高いです。
・コンサルティング力:企業の課題をヒアリングし、健康経営ソリューションを通じて解決策を提案する仕事です。
・企画力、マーケティング力:サービスを立上げたばかりのフェーズから携わるため、プロモーション戦略の立案やマーケティング能力が身に付きます
・レジリエンス、グリット:困難やうまくいかないことも多いですが、それをどう解決していくか考えて失敗してを繰り返していきます。マイナビという資本を持った会社でチャレンジしていくことができるのは当ポジションの特徴です。
求める人材
<必須スキル>
営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方(社会人経験2年以上)
<歓迎スキル>
・法人向け営業経験
・無形商材の営業経験
・新規企画に携わった経験
・営業推進、業務推進の経験
営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方(社会人経験2年以上)
<歓迎スキル>
・法人向け営業経験
・無形商材の営業経験
・新規企画に携わった経験
・営業推進、業務推進の経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス, 大阪支社
【介護事業運営室】新規事業及びプロダクトにおける法人営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■介護事業運営室
事業部別
介護事業運営室
仕事内容
<業務概要>
プロダクト拡販のため、介護事業者の新規開拓や、導入後のツールの使用方法サポートも行っていただくため、開拓~カスタマーサポート~カスタマーサクセスまで一気通貫で担当する業務です。
また、介護施設に対しての新規事業における開拓営業を担っていただきます。介護事業者を開拓・担当しサイトへの掲載依頼をする仕事になります。
<業務詳細>
ご入社後にお任せしたい業務は主に以下になります。
・新規開拓営業
テレアポを通した商談の獲得やマイナビにおける他事業部からのトスアップによりアプローチを行います。大手法人よりも比較的中小規模の介護事業者がクライアントになることが多いです。
医療・福祉業界自体の課題に向き合うサービスが少ないため、より社会課題に貢献できるサービス(新規プロダクトの導入やサイト掲載サービス等)を打ち出すための業務に携わっていただきます。
・新規顧客の開拓に必要な販売促進施策の企画、実行
販売促進手段として、介護事業者向けのメルマガ配信やセミナー開催も予定しており、そこからの問い合わせに対してアプローチを行います。
※新規サービスとなりますので具体的なお仕事内容に関しては選考を通してお伝えいたします。
<チームのミッション(目指している方向性)>
これから迎える高齢社会において、個人・介護事業者・国の各々が抱える課題に対してソリューションを提供し、介護事業者の持続的経営とサービスの質向上の実現に寄与していきます。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
新規事業立上げからの参画となるため、自ら事業を創りあげる貴重な経験を得ることができます。販売の型を一から形作り、企画立案にも積極的な意見を出すことが歓迎されます。
当事業では介護事業者様が抱える収益性、人材育成の課題に対しマイナビブランドを活用し、自社サービスを中心とした提案を通じて課題解決までを伴走する社会貢献性の高い事業へ携わることができます。また、ソフトウェアツールの販売に携われる仕事でもあり、今後ツール改良も想定しているため、SaaS営業とも親和性があるポジションです。
<業務を通じて身に付くスキル>
企画力と開拓力は身につきます。新規の商品企画の立案も歓迎しており、その新規商品を自ら販売することも可能です。新設部署ですが、今回の新規サービス以外にも今後新たなサービス展開も想定しているため、様々な新規事業の立ち上げに従事することができます。
<環境・風土>
新しい組織となりますが、皆で目標と課題を共有し、同じ方向に向かって事業開拓をして行きたく思います。
プロダクト拡販のため、介護事業者の新規開拓や、導入後のツールの使用方法サポートも行っていただくため、開拓~カスタマーサポート~カスタマーサクセスまで一気通貫で担当する業務です。
また、介護施設に対しての新規事業における開拓営業を担っていただきます。介護事業者を開拓・担当しサイトへの掲載依頼をする仕事になります。
<業務詳細>
ご入社後にお任せしたい業務は主に以下になります。
・新規開拓営業
テレアポを通した商談の獲得やマイナビにおける他事業部からのトスアップによりアプローチを行います。大手法人よりも比較的中小規模の介護事業者がクライアントになることが多いです。
医療・福祉業界自体の課題に向き合うサービスが少ないため、より社会課題に貢献できるサービス(新規プロダクトの導入やサイト掲載サービス等)を打ち出すための業務に携わっていただきます。
・新規顧客の開拓に必要な販売促進施策の企画、実行
販売促進手段として、介護事業者向けのメルマガ配信やセミナー開催も予定しており、そこからの問い合わせに対してアプローチを行います。
※新規サービスとなりますので具体的なお仕事内容に関しては選考を通してお伝えいたします。
<チームのミッション(目指している方向性)>
これから迎える高齢社会において、個人・介護事業者・国の各々が抱える課題に対してソリューションを提供し、介護事業者の持続的経営とサービスの質向上の実現に寄与していきます。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
新規事業立上げからの参画となるため、自ら事業を創りあげる貴重な経験を得ることができます。販売の型を一から形作り、企画立案にも積極的な意見を出すことが歓迎されます。
当事業では介護事業者様が抱える収益性、人材育成の課題に対しマイナビブランドを活用し、自社サービスを中心とした提案を通じて課題解決までを伴走する社会貢献性の高い事業へ携わることができます。また、ソフトウェアツールの販売に携われる仕事でもあり、今後ツール改良も想定しているため、SaaS営業とも親和性があるポジションです。
<業務を通じて身に付くスキル>
企画力と開拓力は身につきます。新規の商品企画の立案も歓迎しており、その新規商品を自ら販売することも可能です。新設部署ですが、今回の新規サービス以外にも今後新たなサービス展開も想定しているため、様々な新規事業の立ち上げに従事することができます。
<環境・風土>
新しい組織となりますが、皆で目標と課題を共有し、同じ方向に向かって事業開拓をして行きたく思います。
求める人材
<必須スキル>
・営業経験2年以上
<歓迎スキル>
・ヘルスケア業界における営業経験
・金融業界での個人営業経験
・メディア営業経験(ウエディングや不動産等)
・新規事業の立ち上げメンバーとして従事した経験
・営業経験2年以上
<歓迎スキル>
・ヘルスケア業界における営業経験
・金融業界での個人営業経験
・メディア営業経験(ウエディングや不動産等)
・新規事業の立ち上げメンバーとして従事した経験
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【介護事業運営室】新規プロダクトにおける法人営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■健康経営戦略事業部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
事業部別
介護事業運営室
仕事内容
<業務概要>
プロダクト拡販のため、介護事業者の新規開拓や、導入後のツールの使用方法サポートも行っていただくため、開拓~カスタマーサポート~カスタマーサクセスまで一気通貫で担当する業務です。
<業務詳細>
・新規開拓営業
テレアポや他事業部からのトスアップによりアプローチ。大手法人よりも比較的中小規模の介護事業者を狙う予定。
・新規顧客の開拓に必要な販売促進施策の企画、実行
販促手段として、介護事業者向けのメルマガ配信やセミナー開催も予定しており、そこからの問い合わせに営業かけていくことも想定。
※詳細は面接でお伝えいたします。
<チームのミッション(目指している方向性)>
介護事業者の持続的経営とサービスの質向上の実現に寄与していきます。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
新規事業立上げからの参画となるため、自ら事業を創りあげる貴重な経験を得ることができます。販売の型を一から形作り、企画立案にも積極的な意見を出すことが歓迎されます。
当事業では介護事業者様が抱える収益性、人材育成の課題に対しマイナビブランドを活用し、自社サービスを中心とした提案を通じて課題解決までを伴走する社会貢献性の高い事業へ携わることができます。
健康経営戦略本部の中で唯一ソフトウェアツールの販売に携われる仕事であり、今後ツール改良も想定しているため、SaaS営業とも親和性があるポジションです。
<業務を通じて身に付くスキル>
・提案営業スキル
・課題抽出及び解決力
・論理的思考
・事業開発スキル
プロダクト拡販のため、介護事業者の新規開拓や、導入後のツールの使用方法サポートも行っていただくため、開拓~カスタマーサポート~カスタマーサクセスまで一気通貫で担当する業務です。
<業務詳細>
・新規開拓営業
テレアポや他事業部からのトスアップによりアプローチ。大手法人よりも比較的中小規模の介護事業者を狙う予定。
・新規顧客の開拓に必要な販売促進施策の企画、実行
販促手段として、介護事業者向けのメルマガ配信やセミナー開催も予定しており、そこからの問い合わせに営業かけていくことも想定。
※詳細は面接でお伝えいたします。
<チームのミッション(目指している方向性)>
介護事業者の持続的経営とサービスの質向上の実現に寄与していきます。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
新規事業立上げからの参画となるため、自ら事業を創りあげる貴重な経験を得ることができます。販売の型を一から形作り、企画立案にも積極的な意見を出すことが歓迎されます。
当事業では介護事業者様が抱える収益性、人材育成の課題に対しマイナビブランドを活用し、自社サービスを中心とした提案を通じて課題解決までを伴走する社会貢献性の高い事業へ携わることができます。
健康経営戦略本部の中で唯一ソフトウェアツールの販売に携われる仕事であり、今後ツール改良も想定しているため、SaaS営業とも親和性があるポジションです。
<業務を通じて身に付くスキル>
・提案営業スキル
・課題抽出及び解決力
・論理的思考
・事業開発スキル
求める人材
<必須スキル>
営業もしくは販売経験:2年以上
<歓迎スキル>
ヘルスケア業界における営業経験
営業もしくは販売経験:2年以上
<歓迎スキル>
ヘルスケア業界における営業経験
勤務地詳細
勤務地
大阪支社
【就職情報事業本部】「マイナビ20××」への会員登録・サイト広報
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。
「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。
<業務詳細>
■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動(セミナーやガイダンス)の実施枠を獲得するための営業活動
■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営
※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。
一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。
<環境・風土>
当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ2025
学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。
「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。
<業務詳細>
■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動(セミナーやガイダンス)の実施枠を獲得するための営業活動
■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営
※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。
一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。
<環境・風土>
当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ2025
求める人材
<必須スキル>
■媒体を利用した就職活動の流れを理解されている方
■普通自動車運転免許
<歓迎スキル>
■ロジカル思考
■物事を多角的に捉えて、解決する力がある方
■自分で考え、行動できる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■就業意欲向上のサポートをビジネス視点を持って行える方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■チームでの行動も多くあるため、協調性のある方
■媒体を利用した就職活動の流れを理解されている方
■普通自動車運転免許
<歓迎スキル>
■ロジカル思考
■物事を多角的に捉えて、解決する力がある方
■自分で考え、行動できる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■就業意欲向上のサポートをビジネス視点を持って行える方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■チームでの行動も多くあるため、協調性のある方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
埼玉支社, 神奈川支社, 名古屋支社, 香川支社
【新卒紹介事業部】「マイナビ新卒紹介」における広報および登録機会の獲得
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
事業部別
新卒紹介事業部
仕事内容
<仕事概要>
1、キャリパスLIVE(3年生向けWEBセミナー)の企画・運営・講師
2、首都圏の大学キャリアセンターへのマイナビ新卒紹介に関する広報および学生登録機会の獲得
<業務詳細>
1、キャリパスLIVEは主に大学3年生、修士1年生とこれから就職活動本番を迎える学生に対しての情報提供という位置付けで
サービスのブランディングと登録(面談)への誘導を目的としています。
セミナーは選考対策や業界研究、インターンシップ対策、理系に特化したセミナーなどニーズに合わせ多岐に渡ります。
セミナーの企画~学生集客~当日講師という一連の業務を担い、他のメンバーが講師を行う日は当日運営のサポートを行います。
セミナー後にNPS調査を実施し改善を重ねながら良いものを作り上げつつ成長に繋げていただきます。
2、大学広報に関しては、いくつか担当校を受け持っていただきマイナビ新卒紹介の広報を担っていただきます。
担当窓口が数年でローテーションする学校が多い為、サービスに対するご理解をいただきつつ、大学内での登録会(面談)の
機会獲得を目指します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビ新卒紹介のブランディングとファン作りを目的として設立した部署です。
キャリパスLIVEに関してはオンライン開催で全国に配信されるため、クオリティを高めつつ全国にファンを拡大させることを目指しています。同時に全国各拠点と擦り合わせしながらエリア限定セミナーを開始しています。
大学広報に関しては広く浅くではなく、サービスに対しご理解いただける学校と連携を深めながら学生のみなさんにより良いものを提供することを一つの方向性としています。当然、サービス利用者(登録面談)の増加も重要ミッションです。
セミナーも学内登録会もチームみんなで協力しなげればかたちにできないものですので、協調性を非常に大事にしています。
<環境・風土>
当部署はホスピタリティが高く、いわゆる”良い人”ばかり。エンゲージメントも非常に高い組織です。
チームで動くことが多いので、各々が人が嫌がることを自分がやるという自己犠牲に似た精神ももっているところは誇れるところです。
また各自精神的に大人なので自律した中で業務を遂行しています。セミナーに関する企画・運営会議は管理職が参加せずメンバーだけで運営し上司に報告するスタイルです。
新卒紹介事業部内では各拠点のCA部門と学内登録会時の面談対応での連携やキャリパスLIVEのターゲットと選定等において密接に関わります。その他の事業部としては、ナビの大学広報部隊である就職情報事業本部のキャリアサポート部門と対大学において協業することがあります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ新卒紹介
1、キャリパスLIVE(3年生向けWEBセミナー)の企画・運営・講師
2、首都圏の大学キャリアセンターへのマイナビ新卒紹介に関する広報および学生登録機会の獲得
<業務詳細>
1、キャリパスLIVEは主に大学3年生、修士1年生とこれから就職活動本番を迎える学生に対しての情報提供という位置付けで
サービスのブランディングと登録(面談)への誘導を目的としています。
セミナーは選考対策や業界研究、インターンシップ対策、理系に特化したセミナーなどニーズに合わせ多岐に渡ります。
セミナーの企画~学生集客~当日講師という一連の業務を担い、他のメンバーが講師を行う日は当日運営のサポートを行います。
セミナー後にNPS調査を実施し改善を重ねながら良いものを作り上げつつ成長に繋げていただきます。
2、大学広報に関しては、いくつか担当校を受け持っていただきマイナビ新卒紹介の広報を担っていただきます。
担当窓口が数年でローテーションする学校が多い為、サービスに対するご理解をいただきつつ、大学内での登録会(面談)の
機会獲得を目指します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビ新卒紹介のブランディングとファン作りを目的として設立した部署です。
キャリパスLIVEに関してはオンライン開催で全国に配信されるため、クオリティを高めつつ全国にファンを拡大させることを目指しています。同時に全国各拠点と擦り合わせしながらエリア限定セミナーを開始しています。
大学広報に関しては広く浅くではなく、サービスに対しご理解いただける学校と連携を深めながら学生のみなさんにより良いものを提供することを一つの方向性としています。当然、サービス利用者(登録面談)の増加も重要ミッションです。
セミナーも学内登録会もチームみんなで協力しなげればかたちにできないものですので、協調性を非常に大事にしています。
<環境・風土>
当部署はホスピタリティが高く、いわゆる”良い人”ばかり。エンゲージメントも非常に高い組織です。
チームで動くことが多いので、各々が人が嫌がることを自分がやるという自己犠牲に似た精神ももっているところは誇れるところです。
また各自精神的に大人なので自律した中で業務を遂行しています。セミナーに関する企画・運営会議は管理職が参加せずメンバーだけで運営し上司に報告するスタイルです。
新卒紹介事業部内では各拠点のCA部門と学内登録会時の面談対応での連携やキャリパスLIVEのターゲットと選定等において密接に関わります。その他の事業部としては、ナビの大学広報部隊である就職情報事業本部のキャリアサポート部門と対大学において協業することがあります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ新卒紹介
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験2年以上
■大勢の前で話が出来る方(現状だと最大500名程)
■丁寧な言葉遣いが出来る方
■大学訪問(交渉を含む)に抵抗が無い方
<歓迎スキル>
■学校・学習塾などでの講師経験
■法人営業経験
■パワーポイントでの資料作成経験
■社会人経験2年以上
■大勢の前で話が出来る方(現状だと最大500名程)
■丁寧な言葉遣いが出来る方
■大学訪問(交渉を含む)に抵抗が無い方
<歓迎スキル>
■学校・学習塾などでの講師経験
■法人営業経験
■パワーポイントでの資料作成経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【未来応援事業本部】「マイナビ進学」への会員登録・サイト広報
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。
各学校(主に進路指導部長)との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
<業務詳細>
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、
高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす、を私達の日常に」取り入れ、
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育を社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
<業務を通じて身に付くスキル>
高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力
自らが講師として活躍することでプレゼンテーション能力や相手にわかりやすく伝える力も身に付きます。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。
各学校(主に進路指導部長)との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
<業務詳細>
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、
高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす、を私達の日常に」取り入れ、
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育を社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
<業務を通じて身に付くスキル>
高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力
自らが講師として活躍することでプレゼンテーション能力や相手にわかりやすく伝える力も身に付きます。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
<求める人物像>
■様々な価値観(状況・環境)を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■物腰が丁寧でいて押しも強い方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
<求める人物像>
■様々な価値観(状況・環境)を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■物腰が丁寧でいて押しも強い方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社
【未来応援事業本部】「マイナビ進学」などの広告企画営業
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。
<業務詳細>
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。
<環境・風土>
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。
<業務詳細>
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。
<環境・風土>
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため)
<歓迎スキル>
■深耕型の営業経験をお持ちの方
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■自発的、かつ能動的に行動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■量と質の担保を、責任感持って行える方
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため)
<歓迎スキル>
■深耕型の営業経験をお持ちの方
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■自発的、かつ能動的に行動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■量と質の担保を、責任感持って行える方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
宮城支社, 本社 竹橋オフィス, 福岡支社
【未来応援事業本部】高校生向け学習教材・ツールの提案営業/「マイナビ進学」の広報担当
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
各高校との関係をより強固なものにし、教材などの販売や探求学習システムを活用いただくための営業活動を行っていただきます。
<業務詳細>
担当する高校(約100校)ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。
マイナビの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。
①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。
②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。
③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。
※①②の業務が大半を占めています
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
■locus
各高校との関係をより強固なものにし、教材などの販売や探求学習システムを活用いただくための営業活動を行っていただきます。
<業務詳細>
担当する高校(約100校)ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。
マイナビの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。
①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。
②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。
③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。
※①②の業務が大半を占めています
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
■locus
求める人材
<必須スキル>
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■営業経験・実績がある方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■フットワーク軽く行動できる方
■「物腰が丁寧」で、それでいて「押しが強い」方
→目上の方との交渉が大半なので、丁寧かつ当社の提案をのんでいただける交渉力が欠かせません。
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■営業経験・実績がある方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■フットワーク軽く行動できる方
■「物腰が丁寧」で、それでいて「押しが強い」方
→目上の方との交渉が大半なので、丁寧かつ当社の提案をのんでいただける交渉力が欠かせません。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社
【未来応援事業本部】探究学習プログラム「locus」の渉外・運営業務
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
高校生向けオンライン学習サイト「locus」を高校へ活用いただくための渉外業務になります。
「locus」とは高校生が探究学習の中で社会課題や地域課題に目を向け、課題を自分ごと化して取り組むための学習コンテンツになります。
実務としては担当する高等学校へ訪問もしくはWEBツールを活用して、高校における探究学習での活用の提案を行っていただきます。
<業務詳細>
【高校への訪問準備】
事前に訪問前にHPなどで高校の活動の状況や過去のやり取りなどを踏まえて、どの商材が最適かをシミュレーションし提案内容を企画します。
(企画書は共通で活用できるものがございますので、一から準備する必要はございません。)
▼
【高校訪問・提案】
クライアント先(高校)へ訪問し、商材の授業活用に関するご提案を行います。
※訪問は1日あたり多いときで3校程度、1週間で12校程度の提案を行います。商談方法としては、基本対面での提案よりもWEBツールを活用した提案が多いです。
▼
【利用フォロー】
実際に活用が決まりましたら、現場の先生へ使い方の説明や活用方法のレクチャーなどを行います。
※場合によっては高校生の授業に入ってフォローすることもあります。
基本高校現場は年間のスケジュールが決まっているため、営業スタイルとしては、1月~3月頃に次年度(4月以降)の提案を行い、年間の授業に組み込んでもらえるよう提案を行います。
※4月以降は導入が確定した高校へのフォローがメインとなります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
高校で使われる探究教材提供の目標達成がミッションとして課せられます。
ただ、単なる目標達成だけではなく、高校生が「社会で活躍できる人材」に成長するため、高校生、高校教員の授業にも寄り添い、サポートしていきます。
高校生の成長を探究学習の観点から携わり、世の中の課題に向き合える若い人材が成長することで地域の活性化に繋げ、マイナビとしての社会貢献を目指します。
<環境・風土>
社員一人ひとりの発言や行動を尊重し、目標に向かって前向きに動いていくチームです!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
■locus
高校生向けオンライン学習サイト「locus」を高校へ活用いただくための渉外業務になります。
「locus」とは高校生が探究学習の中で社会課題や地域課題に目を向け、課題を自分ごと化して取り組むための学習コンテンツになります。
実務としては担当する高等学校へ訪問もしくはWEBツールを活用して、高校における探究学習での活用の提案を行っていただきます。
<業務詳細>
【高校への訪問準備】
事前に訪問前にHPなどで高校の活動の状況や過去のやり取りなどを踏まえて、どの商材が最適かをシミュレーションし提案内容を企画します。
(企画書は共通で活用できるものがございますので、一から準備する必要はございません。)
▼
【高校訪問・提案】
クライアント先(高校)へ訪問し、商材の授業活用に関するご提案を行います。
※訪問は1日あたり多いときで3校程度、1週間で12校程度の提案を行います。商談方法としては、基本対面での提案よりもWEBツールを活用した提案が多いです。
▼
【利用フォロー】
実際に活用が決まりましたら、現場の先生へ使い方の説明や活用方法のレクチャーなどを行います。
※場合によっては高校生の授業に入ってフォローすることもあります。
基本高校現場は年間のスケジュールが決まっているため、営業スタイルとしては、1月~3月頃に次年度(4月以降)の提案を行い、年間の授業に組み込んでもらえるよう提案を行います。
※4月以降は導入が確定した高校へのフォローがメインとなります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
高校で使われる探究教材提供の目標達成がミッションとして課せられます。
ただ、単なる目標達成だけではなく、高校生が「社会で活躍できる人材」に成長するため、高校生、高校教員の授業にも寄り添い、サポートしていきます。
高校生の成長を探究学習の観点から携わり、世の中の課題に向き合える若い人材が成長することで地域の活性化に繋げ、マイナビとしての社会貢献を目指します。
<環境・風土>
社員一人ひとりの発言や行動を尊重し、目標に向かって前向きに動いていくチームです!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
■locus
求める人材
<必須スキル>
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■PCスキル(パワーポイント)
■普通自動車運転免許
<歓迎スキル>
■クライアントとの折衝やプレゼンテーション経験
■営業経験
■新規事業の立ち上げ経験
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■PCスキル(パワーポイント)
■普通自動車運転免許
<歓迎スキル>
■クライアントとの折衝やプレゼンテーション経験
■営業経験
■新規事業の立ち上げ経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【アスリートキャリア事業部】人材育成プログラムの研修講師
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アスリートキャリア事業部
事業部別
アスリートキャリア事業部
仕事内容
<仕事概要>
大学の運動部学生を対象とした「人材育成プログラム」(研修)の講師として担当いただきます。
<業務詳細>
「講師としての活動」
実施する人材育成プログラムは「各専門分野の大学教授」、「大学スポーツ協会」と共同開発した能力開発プログラムになっており、主に大学運動部を対象に実施。その講座の講師を担当していただきます。実施前後の打合せや講座資料の作成、アンケート調査等々の講座実施に関する諸々の業務を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業理念は「私たちはアスリートに寄り添い多様な生き方の実現を支え、アスリートと社会を繋ぐエコシステムを構築し、スポーツ界の発展と地域創生の推進に貢献することでアスリートと日本社会に活力を提供します」です。
キャリア形成支援課はこの理念の実現を支えるもっとも重要な部門となっており、「一般社団法人 大学スポーツ協会(UNIVAS)」との協業により、「人材育成プログラム」の実施を推進していきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・学生たちの反応を目の前で感じられることが醍醐味です。セミナーを通じて学生たちが自己成長し、スポーツ以外の分野でも活躍できるスキルや知識を身につける手助けができる点にやりがいを感じます。
・セミナー終了後、学生たち、もしくは指導者からもフィードバックや成果を知ることができ、ダイレクトに次のセミナーや業務に活かすことが出来ます。
<環境・風土>
課長以下の年次は近く、意見交換のしやすい環境です。
事業理念の下、各課がビジョンを策定して全体の方向性を整えつつそれぞれが主体的に活動している点が特徴です。正しい心理的安全性の中、主体的かつ創造的に活動しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビアスリートキャリア
大学の運動部学生を対象とした「人材育成プログラム」(研修)の講師として担当いただきます。
<業務詳細>
「講師としての活動」
実施する人材育成プログラムは「各専門分野の大学教授」、「大学スポーツ協会」と共同開発した能力開発プログラムになっており、主に大学運動部を対象に実施。その講座の講師を担当していただきます。実施前後の打合せや講座資料の作成、アンケート調査等々の講座実施に関する諸々の業務を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業理念は「私たちはアスリートに寄り添い多様な生き方の実現を支え、アスリートと社会を繋ぐエコシステムを構築し、スポーツ界の発展と地域創生の推進に貢献することでアスリートと日本社会に活力を提供します」です。
キャリア形成支援課はこの理念の実現を支えるもっとも重要な部門となっており、「一般社団法人 大学スポーツ協会(UNIVAS)」との協業により、「人材育成プログラム」の実施を推進していきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・学生たちの反応を目の前で感じられることが醍醐味です。セミナーを通じて学生たちが自己成長し、スポーツ以外の分野でも活躍できるスキルや知識を身につける手助けができる点にやりがいを感じます。
・セミナー終了後、学生たち、もしくは指導者からもフィードバックや成果を知ることができ、ダイレクトに次のセミナーや業務に活かすことが出来ます。
<環境・風土>
課長以下の年次は近く、意見交換のしやすい環境です。
事業理念の下、各課がビジョンを策定して全体の方向性を整えつつそれぞれが主体的に活動している点が特徴です。正しい心理的安全性の中、主体的かつ創造的に活動しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビアスリートキャリア
求める人材
<必須スキル>
・法人営業経験2年以上(有形無形問わず)
<歓迎スキル>
・人材業界での法人営業経験
・何かしらの競技(スポーツ)歴
・法人営業経験2年以上(有形無形問わず)
<歓迎スキル>
・人材業界での法人営業経験
・何かしらの競技(スポーツ)歴
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス