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日本国外
【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「薬学生switch」への会員登録・サイト広報
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■メディカル事業本部
看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す全ての学生と医療サービス提供機関の橋渡し役として、メディカルスタッフを目指す全ての新卒学生が利用する就職情報サイトを展開。
地域における看護師不足や早期離職問題、医療サービスの質向上のためのメディアによる有益な情報提供と雇用/採用/研修の提供、仕組みづくりに取り組んでいる事業部門です。
看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す全ての学生と医療サービス提供機関の橋渡し役として、メディカルスタッフを目指す全ての新卒学生が利用する就職情報サイトを展開。
地域における看護師不足や早期離職問題、医療サービスの質向上のためのメディアによる有益な情報提供と雇用/採用/研修の提供、仕組みづくりに取り組んでいる事業部門です。
事業部別
メディカル事業本部
仕事内容
<仕事概要>
看護学生向け就職情報サイト「マイナビ看護学生」、薬学生向け就職情報サイト「薬学生switch」などの認知度向上、会員獲得、利用率向上、合同病院説明会への動員数協力の為、学校・学生に対してマイナビサービスの広報活動を行っていただきます。
<業務詳細>
キャリアを考える学生や就職活動を控える学生に「マイナビ」を利用していだけるように働きかけ、掲載している法人と学生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
全国約1,200校の担当校をエリアに分けて訪問し、学校のキャリアセンターや教授等へ情報提供、また意見交換などを行います。
同時に、学内で学生に対して広報活動を行う為の渉外活動なども行います。広報活動の一環として、キャリア系講座や各学校内で病院研究、
履歴書の書き方、面接・マナー対策等、様々な授業外ガイダンスを実施しており、準備から当日の運営まで、一連の流れを担当します。
担当校のマイナビサービスへの登録数や利用率、イベント集客などの目標達成に向けて活動を行っていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
医療従事者になる医系学生の誰もが利用する情報サイトを創りあげることを目指しています。また、医療専門課程を学んだ学生にとって最適な進路決定に大きく貢献することで、途中で職を辞することなく、有能な医療従事者に成長していく。あるいは地域・医療機関の過不足の調整弁になることで、間接的ではありますが日本の医療に大きく貢献することを目指しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
学校の就職実績にも間接的に関わるため、学校の経営的な将来ビジョンに影響をする仕事でもあります。広報活動の協力者である教員や学生に定期的に会い、情報提供を行いながら「マイナビ」の信頼度アップ、ファン作りに努めていただきます。
プレゼンテーションの機会が多い業務のため、資料作成から話術まで、プレゼンテーションスキル全般の向上につながります。
アプローチ方法や実施方法などの裁量権があるため、思考力・実行力が身につきます。
<環境・風土>
チームで取り組むミッションが多く、協力体制が整っている環境です。チームの目標達成に向かう中で、各個人の得意や特性を活かして業務に取り組んでいます。新しいアイデアをどんどん実践していく必要があるので、経験に関係なく意見を発信できる環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ看護学生
■薬学生switch
看護学生向け就職情報サイト「マイナビ看護学生」、薬学生向け就職情報サイト「薬学生switch」などの認知度向上、会員獲得、利用率向上、合同病院説明会への動員数協力の為、学校・学生に対してマイナビサービスの広報活動を行っていただきます。
<業務詳細>
キャリアを考える学生や就職活動を控える学生に「マイナビ」を利用していだけるように働きかけ、掲載している法人と学生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
全国約1,200校の担当校をエリアに分けて訪問し、学校のキャリアセンターや教授等へ情報提供、また意見交換などを行います。
同時に、学内で学生に対して広報活動を行う為の渉外活動なども行います。広報活動の一環として、キャリア系講座や各学校内で病院研究、
履歴書の書き方、面接・マナー対策等、様々な授業外ガイダンスを実施しており、準備から当日の運営まで、一連の流れを担当します。
担当校のマイナビサービスへの登録数や利用率、イベント集客などの目標達成に向けて活動を行っていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
医療従事者になる医系学生の誰もが利用する情報サイトを創りあげることを目指しています。また、医療専門課程を学んだ学生にとって最適な進路決定に大きく貢献することで、途中で職を辞することなく、有能な医療従事者に成長していく。あるいは地域・医療機関の過不足の調整弁になることで、間接的ではありますが日本の医療に大きく貢献することを目指しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
学校の就職実績にも間接的に関わるため、学校の経営的な将来ビジョンに影響をする仕事でもあります。広報活動の協力者である教員や学生に定期的に会い、情報提供を行いながら「マイナビ」の信頼度アップ、ファン作りに努めていただきます。
プレゼンテーションの機会が多い業務のため、資料作成から話術まで、プレゼンテーションスキル全般の向上につながります。
アプローチ方法や実施方法などの裁量権があるため、思考力・実行力が身につきます。
<環境・風土>
チームで取り組むミッションが多く、協力体制が整っている環境です。チームの目標達成に向かう中で、各個人の得意や特性を活かして業務に取り組んでいます。新しいアイデアをどんどん実践していく必要があるので、経験に関係なく意見を発信できる環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ看護学生
■薬学生switch
求める人材
<必須スキル>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■売上目標などの予算をもった上での対人折衝経験がある方
または
■薬剤師・看護師等のご経験をお持ちの方
▼その他、必須要件
・学校の要望や、学生のキャリア支援に寄り添える方
・人前でのプレゼンテーションに抵抗がない方
・講演や訪問にむけ習得する分野が広いので、知識習得に前向きな方
・Excel、パワーポイントなどの基礎的なPCスキル
・普通自動車運転免許
<歓迎スキル>
■学校担当者との関係構築が得意な方
■人当たりがよく愛嬌のある方
■自分で考え、行動できる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■ビジネス視点を持って活動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■看護・薬・福祉等、医療系、福祉系学部出身者
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■売上目標などの予算をもった上での対人折衝経験がある方
または
■薬剤師・看護師等のご経験をお持ちの方
▼その他、必須要件
・学校の要望や、学生のキャリア支援に寄り添える方
・人前でのプレゼンテーションに抵抗がない方
・講演や訪問にむけ習得する分野が広いので、知識習得に前向きな方
・Excel、パワーポイントなどの基礎的なPCスキル
・普通自動車運転免許
<歓迎スキル>
■学校担当者との関係構築が得意な方
■人当たりがよく愛嬌のある方
■自分で考え、行動できる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■ビジネス視点を持って活動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■看護・薬・福祉等、医療系、福祉系学部出身者
勤務地詳細
勤務地
石川支社
【未来応援事業本部】「マイナビ進学」への会員登録・サイト広報
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。
各学校(主に進路指導部長)との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
<業務詳細>
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、
高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす、を私達の日常に」取り入れ、
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育を社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
<業務を通じて身に付くスキル>
高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力
自らが講師として活躍することでプレゼンテーション能力や相手にわかりやすく伝える力も身に付きます。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。
各学校(主に進路指導部長)との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
<業務詳細>
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、
高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす、を私達の日常に」取り入れ、
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育を社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
<業務を通じて身に付くスキル>
高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力
自らが講師として活躍することでプレゼンテーション能力や相手にわかりやすく伝える力も身に付きます。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
<求める人物像>
■様々な価値観(状況・環境)を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■物腰が丁寧でいて押しも強い方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
<求める人物像>
■様々な価値観(状況・環境)を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■物腰が丁寧でいて押しも強い方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 名古屋支社
【未来応援事業本部】「マイナビ進学」などの広告企画営業
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。
<業務詳細>
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。
<環境・風土>
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。
<業務詳細>
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。
<環境・風土>
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため)
<歓迎スキル>
■深耕型の営業経験をお持ちの方
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■自発的、かつ能動的に行動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■量と質の担保を、責任感持って行える方
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため)
<歓迎スキル>
■深耕型の営業経験をお持ちの方
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■自発的、かつ能動的に行動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■量と質の担保を、責任感持って行える方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 大阪支社
【未来応援事業本部】高等学校向けの「校内ガイダンス」の提案営業
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「校内ガイダンス」と呼ばれる、高校内での授業の一環で実施する進路イベントを企画し、高校の教員へ提案、実施・運営をする活動を行っていただきます。
具体的な内容としては、高校生や高校現場の現状や希望をヒアリングし、進路検討・キャリアに関する課題に対して、社内関係部署と連携しながら、その解決を図るイベントを企画・提案します。
主には担当高校で行う授業に、大学・専門学校等の上級学校を複数校誘致をし、各上級学校の学校・学部理解のための説明会、仕事・資格への興味関心を促す機会を提供します。
高校生の進路検討・キャリア観の醸成・入試対策といった目的別に校内ガイダンスを企画し、案件獲得に向けた営業活動や、ガイダンス運営を通じて高校生の未来に対する課題を特定し、その解決を図ることで高校生の進路選択を支援するお仕事です。
「校内ガイダンス」は多くの高校で導入されており、高校は勿論のこと上級学校からもニーズがあります。
より密接に高校現場に入り込んでいき、高校生のキャリア形成により関わりたいという想いから、校内ガイダンス市場へ本格的な新規参入を果たすことを目的に新設された新設部署となります。
<業務詳細>
これまで弊社と取引のある高等学校に対し、「校内ガイダンス」の提案営業を行います。
新規開拓営業となりますが、すでにマイナビと取引があり「進路講演会」を開催している高校が対象になるため、質を重視しながらも開催校を増やしていくことがミッションです。
「校内ガイダンス」の開催が決まった後は、高校の教員とともに具体的な誘致校(大学や専門学校)の検討・選定を行い、当日に向けた準備を行います。また上級学校選定においては、当事業部の大学・専門学校向け営業チームと連携して行います。
事業部内でも様々な部署と連携する機会が多く、協業姿勢も重要です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす」を私達の日常に取り入れ、高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。高校生が未来に対してもつ課題を特定し、教育や社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
<業務を通じて身に付くスキル>
・高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
・課題の解決に繋がるガイダンスを形にする力(企画力・調整力)
・高校生の課題解決方法を高校へ提案・案件を獲得する営業力
プレゼンテーション能力やわかりやすく伝える力も身に付きます。
<環境・風土>
・半期に1回、高校生のことを真剣に考える2日間と題した集合会議を実施し、高校生との座談会を設計する等、
ユーザーである高校生や市場に対する価値提供を常にチームで考え、新しいチャレンジを応援する風土ができております。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
「校内ガイダンス」と呼ばれる、高校内での授業の一環で実施する進路イベントを企画し、高校の教員へ提案、実施・運営をする活動を行っていただきます。
具体的な内容としては、高校生や高校現場の現状や希望をヒアリングし、進路検討・キャリアに関する課題に対して、社内関係部署と連携しながら、その解決を図るイベントを企画・提案します。
主には担当高校で行う授業に、大学・専門学校等の上級学校を複数校誘致をし、各上級学校の学校・学部理解のための説明会、仕事・資格への興味関心を促す機会を提供します。
高校生の進路検討・キャリア観の醸成・入試対策といった目的別に校内ガイダンスを企画し、案件獲得に向けた営業活動や、ガイダンス運営を通じて高校生の未来に対する課題を特定し、その解決を図ることで高校生の進路選択を支援するお仕事です。
「校内ガイダンス」は多くの高校で導入されており、高校は勿論のこと上級学校からもニーズがあります。
より密接に高校現場に入り込んでいき、高校生のキャリア形成により関わりたいという想いから、校内ガイダンス市場へ本格的な新規参入を果たすことを目的に新設された新設部署となります。
<業務詳細>
これまで弊社と取引のある高等学校に対し、「校内ガイダンス」の提案営業を行います。
新規開拓営業となりますが、すでにマイナビと取引があり「進路講演会」を開催している高校が対象になるため、質を重視しながらも開催校を増やしていくことがミッションです。
「校内ガイダンス」の開催が決まった後は、高校の教員とともに具体的な誘致校(大学や専門学校)の検討・選定を行い、当日に向けた準備を行います。また上級学校選定においては、当事業部の大学・専門学校向け営業チームと連携して行います。
事業部内でも様々な部署と連携する機会が多く、協業姿勢も重要です。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす」を私達の日常に取り入れ、高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。高校生が未来に対してもつ課題を特定し、教育や社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
<業務を通じて身に付くスキル>
・高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
・課題の解決に繋がるガイダンスを形にする力(企画力・調整力)
・高校生の課題解決方法を高校へ提案・案件を獲得する営業力
プレゼンテーション能力やわかりやすく伝える力も身に付きます。
<環境・風土>
・半期に1回、高校生のことを真剣に考える2日間と題した集合会議を実施し、高校生との座談会を設計する等、
ユーザーである高校生や市場に対する価値提供を常にチームで考え、新しいチャレンジを応援する風土ができております。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験2年以上
■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(業務でも日常的に車を運転しますので、運転に抵抗がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excel)
<歓迎スキル>
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■関係部署と協力関係を築き、マルチタスクを進行し目標を達成する経験をお持ちの方
<求める人物像>
■様々な価値観(状況・環境)を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
マイナビとしてのユーザーへのファーストタッチの役割、
且つ「高校生」へのアプローチ(個人情報を扱う)という特性がございます。
■社会人経験2年以上
■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(業務でも日常的に車を運転しますので、運転に抵抗がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excel)
<歓迎スキル>
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■関係部署と協力関係を築き、マルチタスクを進行し目標を達成する経験をお持ちの方
<求める人物像>
■様々な価値観(状況・環境)を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
マイナビとしてのユーザーへのファーストタッチの役割、
且つ「高校生」へのアプローチ(個人情報を扱う)という特性がございます。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】 新卒採用ツールの制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。
学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。
学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
新卒採用に係るクライアントの採用課題を解決するための、広報ツールの制作ディレクターです。社内の関係部署・社外パートナーから成るチームを組成し、クライアントへの提案から制作進行・効果検証を行っていただきます。広報ツールの販売促進も仕事の一つです。
<業務詳細>
営業担当と採用課題をヒアリング。最適なパートナーの選定、提案内容の立案、提案書作成を行います。
↓
クライアントに対して、プレゼンテーションを行います。
↓
受注確定後、設定したスケジュールに基づき、パートナー企業の作業進捗・品質を管理します。クライアントとの折衝やコスト管理、取材撮影のディレクション、文字校正などが具体的な業務内容となります。
↓
納品まで進行担当します。納品後効果検証を行い、次年度の提案につなげていきます。
・制作物:採用サイトや入社案内、映像、ノベルティ、SNSなどの広報ツール、説明会、採用選考会などのイベント企画を組み合わせて最適な採用PRプランを提示、実行します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
大手企業や受注金額の大きなコンペなど、自身の努力が成果につながりやすい環境です。企画した内容が採用成功やエントリー数の増加につながるなど、企業から感謝の声を直接いただけることも多く、やりがいを感じられるかと思います。自信のアイデアが就職活動という人生で重要な決断を促す要因になることもやりがいの一つです。
<チームのミッション/目指している方向性>
どうせやるなら面白くをテーマに、採用市場における広報ツールのサービス拡大とともに、個々の提案スキル、制作スキルを高めることを目指しています。
<環境・風土>
穏やかな性格のメンバーが多く、お互いの意見を尊重しながら業務に取り組んでいます。相談しやすい雰囲気があり、自身の得たノウハウは積極的に他者に共有し、部署全体のレベルアップも図っています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
新卒採用に係るクライアントの採用課題を解決するための、広報ツールの制作ディレクターです。社内の関係部署・社外パートナーから成るチームを組成し、クライアントへの提案から制作進行・効果検証を行っていただきます。広報ツールの販売促進も仕事の一つです。
<業務詳細>
営業担当と採用課題をヒアリング。最適なパートナーの選定、提案内容の立案、提案書作成を行います。
↓
クライアントに対して、プレゼンテーションを行います。
↓
受注確定後、設定したスケジュールに基づき、パートナー企業の作業進捗・品質を管理します。クライアントとの折衝やコスト管理、取材撮影のディレクション、文字校正などが具体的な業務内容となります。
↓
納品まで進行担当します。納品後効果検証を行い、次年度の提案につなげていきます。
・制作物:採用サイトや入社案内、映像、ノベルティ、SNSなどの広報ツール、説明会、採用選考会などのイベント企画を組み合わせて最適な採用PRプランを提示、実行します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
大手企業や受注金額の大きなコンペなど、自身の努力が成果につながりやすい環境です。企画した内容が採用成功やエントリー数の増加につながるなど、企業から感謝の声を直接いただけることも多く、やりがいを感じられるかと思います。自信のアイデアが就職活動という人生で重要な決断を促す要因になることもやりがいの一つです。
<チームのミッション/目指している方向性>
どうせやるなら面白くをテーマに、採用市場における広報ツールのサービス拡大とともに、個々の提案スキル、制作スキルを高めることを目指しています。
<環境・風土>
穏やかな性格のメンバーが多く、お互いの意見を尊重しながら業務に取り組んでいます。相談しやすい雰囲気があり、自身の得たノウハウは積極的に他者に共有し、部署全体のレベルアップも図っています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2025
■マイナビ2026
求める人材
<必須スキル>
・社外の取引先と業務を行ったご経験(営業・制作ディレクター等)
・基本的なPCスキル(Powerpoint、Excelの基本的な操作)
※Adobeのソフト等のスキルは不要
<歓迎スキル>
・コミュニケーション能力
・WEBサイトや動画制作、デザイン・印刷関連の知識
・企画書の作成経験
・ログ解析等のWebサイトの改善提案経験
・進行管理経験
・社外の取引先と業務を行ったご経験(営業・制作ディレクター等)
・基本的なPCスキル(Powerpoint、Excelの基本的な操作)
※Adobeのソフト等のスキルは不要
<歓迎スキル>
・コミュニケーション能力
・WEBサイトや動画制作、デザイン・印刷関連の知識
・企画書の作成経験
・ログ解析等のWebサイトの改善提案経験
・進行管理経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】「マイナビ就職EXPO」等のオフラインイベント運営・進行管理
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビ主催の就活生向けイベント(オフライン/対面型)の運営・進行管理や企画をお任せします。
<業務詳細>
■【企画】イベントに参加する企業・学生の採用・就職活動に役立つコンテンツ設計
■【販売促進】営業部署に向けて、イベント企画の価値・有用性を伝え販売を促す。企画・提案書の作成なども行う。
■【広報】社内学校広報部門とイベント告知計画を立て、告知に必要なホームページ・チラシ・DMなどの制作進行を行う。
■【運営】企画・広報を含め運営業務となるが、この他に外部協力会社(ブース設営会社・スタッフ派遣会社・WEB配信スタッフ)との運営計画策定のための打ち合わせやイベント当日の指揮命令業務を行う。
■【原価管理】広報・運営に係る原価を管理し利益を生み出す重要な業務。外部協力会社との折衝も行う。
<チームのミッション>
国内最大の国際展示場である東京ビッグサイトなどの会場で、数百社の企業と数万人の学生の貴重なマッチング機会を提供し、弊社就職情報事業本部のビジョンでもある「精度の高いマッチングを実現し、新卒の価値向上へ繋げる」をまさに体現している部署です。
担当者が責任を持ち全体をリードし関係部署と連携しながら、多くの企業と学生を動かしイベントを創り上げる点は非常に大きな魅力であり、その社会貢献度の高さからも多くのやりがいをもって業務に取り組んでもらえると思います。
また、業界No.1のシェアを誇ることに胡坐をかかず、時代の移り変わりに合わせてイベントをブラッシュアップしていくことも求められております。
<魅力・やりがい・身に付くスキル>
・それぞれのターゲットに合わせたイベントを企画、運営する難しさとやりがいがあります。企業と学生に直接的なサービス提供をする部門であるため、自分が考えたアイデアや企画、広報施策が参加者の満足度や動員結果としてダイレクトに感じることができます。
・個人では得られない大きな成果に向け、社内外関係者をつないだチームの中心人物として働くことができ、また、それが奏功しイベント動員数に寄与できた際には、大きな喜びを感じることができます。
・社内でのコミュニケーションが非常に多く発生するため、横のつながりを感じながら仕事を進められるのも魅力です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2026
■マイナビ2027
マイナビ主催の就活生向けイベント(オフライン/対面型)の運営・進行管理や企画をお任せします。
<業務詳細>
■【企画】イベントに参加する企業・学生の採用・就職活動に役立つコンテンツ設計
■【販売促進】営業部署に向けて、イベント企画の価値・有用性を伝え販売を促す。企画・提案書の作成なども行う。
■【広報】社内学校広報部門とイベント告知計画を立て、告知に必要なホームページ・チラシ・DMなどの制作進行を行う。
■【運営】企画・広報を含め運営業務となるが、この他に外部協力会社(ブース設営会社・スタッフ派遣会社・WEB配信スタッフ)との運営計画策定のための打ち合わせやイベント当日の指揮命令業務を行う。
■【原価管理】広報・運営に係る原価を管理し利益を生み出す重要な業務。外部協力会社との折衝も行う。
<チームのミッション>
国内最大の国際展示場である東京ビッグサイトなどの会場で、数百社の企業と数万人の学生の貴重なマッチング機会を提供し、弊社就職情報事業本部のビジョンでもある「精度の高いマッチングを実現し、新卒の価値向上へ繋げる」をまさに体現している部署です。
担当者が責任を持ち全体をリードし関係部署と連携しながら、多くの企業と学生を動かしイベントを創り上げる点は非常に大きな魅力であり、その社会貢献度の高さからも多くのやりがいをもって業務に取り組んでもらえると思います。
また、業界No.1のシェアを誇ることに胡坐をかかず、時代の移り変わりに合わせてイベントをブラッシュアップしていくことも求められております。
<魅力・やりがい・身に付くスキル>
・それぞれのターゲットに合わせたイベントを企画、運営する難しさとやりがいがあります。企業と学生に直接的なサービス提供をする部門であるため、自分が考えたアイデアや企画、広報施策が参加者の満足度や動員結果としてダイレクトに感じることができます。
・個人では得られない大きな成果に向け、社内外関係者をつないだチームの中心人物として働くことができ、また、それが奏功しイベント動員数に寄与できた際には、大きな喜びを感じることができます。
・社内でのコミュニケーションが非常に多く発生するため、横のつながりを感じながら仕事を進められるのも魅力です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2026
■マイナビ2027
求める人材
☆イベント業務未経験可☆
<必須スキル>
■大卒以上
■社内外の方との何らかの折衝経験
■MSオフィスの基礎スキル
■調整業務や細かい作業が得意であること
<歓迎スキル>
■イベントの企画立案・進行管理経験
■紙・WEBメディアなどのディレクション経験
■プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
■仕事上での文章作成・校正経験
■電話応対の実務経験
■ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint、Excel、Word等)
<こんな方を募集しています>
■バイタリティ、前向きさをお持ちの方
■自分の業務だけに留まらず、他人の業務もサポートできるホスピタリティがある方
■比較的小規模なイベント運営や、企画を考えることにやりがいを見つけられる方
■新しいアイデアを出せる方
<必須スキル>
■大卒以上
■社内外の方との何らかの折衝経験
■MSオフィスの基礎スキル
■調整業務や細かい作業が得意であること
<歓迎スキル>
■イベントの企画立案・進行管理経験
■紙・WEBメディアなどのディレクション経験
■プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
■仕事上での文章作成・校正経験
■電話応対の実務経験
■ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint、Excel、Word等)
<こんな方を募集しています>
■バイタリティ、前向きさをお持ちの方
■自分の業務だけに留まらず、他人の業務もサポートできるホスピタリティがある方
■比較的小規模なイベント運営や、企画を考えることにやりがいを見つけられる方
■新しいアイデアを出せる方
勤務地詳細
勤務地
大阪支社
【就職情報事業本部】「マイナビ20XX」の制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
No.1の新卒向け就職情報サイト『マイナビ20XX』や就職情報誌に掲載する企業情報の制作現場における管理業務全般。
初めての社会人となる新卒学生と、会社の未来を担う人材の採用を目指す企業とを結ぶ、とてもやりがいのある仕事です。
<業務詳細>
◎各企業の求人広告における取材・撮影の進行管理業務
・営業担当から取材依頼を受け、取材スタッフ(ライター、フォトグラファー)を手配します。
・実際に取材~制作を担当する外注スタッフに申し送りをします。
・取材・撮影はライター、フォトグラファーがそれぞれ行います。
※現在、取材のほとんどがオンライン取材です。
求人原稿の制作にとどまらず、『マイナビ20XX』に関わる各種企画や、組織をより良くするための事業部横断プロジェクトにも参加できます。入社年次に関わらず、1〜2年目からプロジェクトリーダーを任せることもあり、早期から大きな裁量を持って活躍できる環境です。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
◆自分が制作に携わった求人広告を通して、就職活動中の学生へ多くの企業情報を届けることができます。マイナビは新卒採用における欠かせないインフラであり、その中心で価値を提供できる仕事です。
◆求人広告を通じて企業と学生をつなぐきっかけをつくり、採用成功に直接貢献できます。
◆社内外の多くの関係者と連携しながら進める業務が多いため、高い調整力や折衝力が身につきます。
◆取材方法や運用が常に変化している部署のため、事業部横断のさまざまなプロジェクトを裁量をもって推進できます。入社1〜2年目からプロジェクトリーダーを任せる機会もあり、新しい取り組みや仕組みづくりに挑戦できる環境です。
<環境、風土>
総勢12名のチームでメンバーは幅広い年齢層で構成されています。
チームで進める仕事も多く協力し合うのでコミュニケーションは活発な環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2026
■マイナビ2027
No.1の新卒向け就職情報サイト『マイナビ20XX』や就職情報誌に掲載する企業情報の制作現場における管理業務全般。
初めての社会人となる新卒学生と、会社の未来を担う人材の採用を目指す企業とを結ぶ、とてもやりがいのある仕事です。
<業務詳細>
◎各企業の求人広告における取材・撮影の進行管理業務
・営業担当から取材依頼を受け、取材スタッフ(ライター、フォトグラファー)を手配します。
・実際に取材~制作を担当する外注スタッフに申し送りをします。
・取材・撮影はライター、フォトグラファーがそれぞれ行います。
※現在、取材のほとんどがオンライン取材です。
求人原稿の制作にとどまらず、『マイナビ20XX』に関わる各種企画や、組織をより良くするための事業部横断プロジェクトにも参加できます。入社年次に関わらず、1〜2年目からプロジェクトリーダーを任せることもあり、早期から大きな裁量を持って活躍できる環境です。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
◆自分が制作に携わった求人広告を通して、就職活動中の学生へ多くの企業情報を届けることができます。マイナビは新卒採用における欠かせないインフラであり、その中心で価値を提供できる仕事です。
◆求人広告を通じて企業と学生をつなぐきっかけをつくり、採用成功に直接貢献できます。
◆社内外の多くの関係者と連携しながら進める業務が多いため、高い調整力や折衝力が身につきます。
◆取材方法や運用が常に変化している部署のため、事業部横断のさまざまなプロジェクトを裁量をもって推進できます。入社1〜2年目からプロジェクトリーダーを任せる機会もあり、新しい取り組みや仕組みづくりに挑戦できる環境です。
<環境、風土>
総勢12名のチームでメンバーは幅広い年齢層で構成されています。
チームで進める仕事も多く協力し合うのでコミュニケーションは活発な環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2026
■マイナビ2027
求める人材
<必須スキル>
・大卒
・法人対応経験がある方
・相手の年次や立場に関わらず、適切に指示・依頼ができる方。
・ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
・進行管理の経験
・文章作成・校正経験
・紙・Webメディアの制作経験
・大卒
・法人対応経験がある方
・相手の年次や立場に関わらず、適切に指示・依頼ができる方。
・ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
・進行管理の経験
・文章作成・校正経験
・紙・Webメディアの制作経験
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における求人原稿制作ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。
進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。
(配属先によって進行管理/原稿執筆の割合が異なります)
<具体的な仕事の流れ>
【事前ヒアリング/取材前準備】
取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。
(企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります)
▼
【取材】
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※取材は1日1~2件、1件あたり1時間~1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日~2週間といったスピード感です。
※現在は案件の3~6割ほど(配属先によって差があります)がオンライン取材です。
▼
【原稿作成】
取材内容をもとに原稿の執筆、またはライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。
▼
【入稿対応】
作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了~入稿対応まで行います。
▼
【掲載フォロー】
掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。
※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。
<この仕事の魅力・やりがい>
★手がけた仕事の成果を実感しやすい!
自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。
しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。
★多種多様な企業、様々な人と出会うことができます!
『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます!
<環境・風土>
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
『マイナビ転職』の求人広告を、取材から掲載までご担当いただきます。
進行管理が中心の業務ですが、取材した案件の原稿執筆にも携わって頂きます。
(配属先によって進行管理/原稿執筆の割合が異なります)
<具体的な仕事の流れ>
【事前ヒアリング/取材前準備】
取材前に、受注企画、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。
(企画の種類によっては制作担当が撮影する場合があります)
▼
【取材】
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※取材は1日1~2件、1件あたり1時間~1時間半程度。取材から原稿掲載までは10日~2週間といったスピード感です。
※現在は案件の3~6割ほど(配属先によって差があります)がオンライン取材です。
▼
【原稿作成】
取材内容をもとに原稿の執筆、またはライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い求人広告を作成。
▼
【入稿対応】
作成した原稿を営業の確認後にクライアントへ提出し、校了~入稿対応まで行います。
▼
【掲載フォロー】
掲載開始後は効果を見ながら適宜原稿の軌道修正を行い、内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。
※採用HPや会社パンフレット、動画企画などの制作や、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。
<この仕事の魅力・やりがい>
★手がけた仕事の成果を実感しやすい!
自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。
しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もあります。
★多種多様な企業、様々な人と出会うことができます!
『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます!
<環境・風土>
20代の若手社員が活躍している職場です。また、それぞれに与えられている仕事への裁量権も大きく、もちろん責任も問われますが、仕事における達成感ややりがいが非常に感じられやすい環境があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■社会人経験1年以上
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■WEBサイト制作経験
■何かしらの進行管理の経験
■何かしらの文章の校正、ライティング経験
■社会人経験1年以上
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
■WEBサイト制作経験
■何かしらの進行管理の経験
■何かしらの文章の校正、ライティング経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー), 銀座オフィス, 伏見オフィス, 大阪支社
【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職フェア」の企画運営ディレクター
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
日本最大級の転職合同企業説明会「マイナビ転職フェア」における、イベント企画~販促~プロモーション~当日運営を行う業務です。
<仕事概要>
マイナビ転職フェア等、自社主催の転職フェアの企画・立案・運営など
※イベントのプロモーションにも携わっていただきます。
<仕事詳細>
・企画書や料金表の作成
・営業部門への販促活動
・設営業者やイベント会場担当との連携
・広報のTVCM、交通広告などの検討・実施
・転職フェアの運営 など
※営業担当との折衝(促進・広報・分析)が多い業務となります。
★初任地:東京の場合★
東日本エリアで開催されている転職フェアを担当いただきます。
東日本エリアでは、年間約80本の転職フェアを開催しています。
(来場人数は開催都市規模によりますが、80-2000人程度です)
また、担当である東海~東日本エリア(東海、北陸、信越、関東、東北、北海道)それぞれへの出張が発生します。
★初任地:大阪の場合★
西日本エリアで開催されている転職フェアを担当いただきます。
西日本エリアでは、年間約70本の転職フェアを開催しています。
(来場人数は開催都市規模によりますが、80-1500人程度です)
※今回の採用でご入社いただく方には、西日本の中でも東海~近畿エリアをご担当いただきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
マイナビ転職フェアの企画を運営する上でやりがいのある仕事は広報業務です。
過去の実績より、どの広告媒体が効果的かを分析し、より費用対効果の高い媒体への出稿を決定します。
広報面は転職フェア開催の重要ファクターである来場者を集客するために大切な業務にもなるため、
やりがいを感じることができます。
<環境・風土>
20~30代の社員が活躍している職場です(中途入社者も多数います)。
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。
話しやすい雰囲気があり、わからないことは何でも質問できる環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
■マイナビ転職フェア
<仕事概要>
マイナビ転職フェア等、自社主催の転職フェアの企画・立案・運営など
※イベントのプロモーションにも携わっていただきます。
<仕事詳細>
・企画書や料金表の作成
・営業部門への販促活動
・設営業者やイベント会場担当との連携
・広報のTVCM、交通広告などの検討・実施
・転職フェアの運営 など
※営業担当との折衝(促進・広報・分析)が多い業務となります。
★初任地:東京の場合★
東日本エリアで開催されている転職フェアを担当いただきます。
東日本エリアでは、年間約80本の転職フェアを開催しています。
(来場人数は開催都市規模によりますが、80-2000人程度です)
また、担当である東海~東日本エリア(東海、北陸、信越、関東、東北、北海道)それぞれへの出張が発生します。
★初任地:大阪の場合★
西日本エリアで開催されている転職フェアを担当いただきます。
西日本エリアでは、年間約70本の転職フェアを開催しています。
(来場人数は開催都市規模によりますが、80-1500人程度です)
※今回の採用でご入社いただく方には、西日本の中でも東海~近畿エリアをご担当いただきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
マイナビ転職フェアの企画を運営する上でやりがいのある仕事は広報業務です。
過去の実績より、どの広告媒体が効果的かを分析し、より費用対効果の高い媒体への出稿を決定します。
広報面は転職フェア開催の重要ファクターである来場者を集客するために大切な業務にもなるため、
やりがいを感じることができます。
<環境・風土>
20~30代の社員が活躍している職場です(中途入社者も多数います)。
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。
話しやすい雰囲気があり、わからないことは何でも質問できる環境です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ転職
■マイナビ転職フェア
求める人材
<必須スキル>
<業界・職種未経験可>
■社会人経験1年以上
■大卒以上
■Powerpoint、ExcelなどビジネスレベルでのPCスキル
(Excelはグラフ作成レベルまで)
★イベントや人材業界未経験者の方も歓迎!様々な業界経験が活かせます!
<歓迎スキル>
■イベント運営経験
■何らかのディレクション経験
■適切な伝え方(コミュニケーション)ができる
■細かな作業を行うことができる
■営業経験・販促企画・営業企画などの業務経験者は歓迎します
<業界・職種未経験可>
■社会人経験1年以上
■大卒以上
■Powerpoint、ExcelなどビジネスレベルでのPCスキル
(Excelはグラフ作成レベルまで)
★イベントや人材業界未経験者の方も歓迎!様々な業界経験が活かせます!
<歓迎スキル>
■イベント運営経験
■何らかのディレクション経験
■適切な伝え方(コミュニケーション)ができる
■細かな作業を行うことができる
■営業経験・販促企画・営業企画などの業務経験者は歓迎します
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
大阪支社
【コンテンツメディア事業本部】「マイナビニュース」等のPR記事の制作進行・校正担当
求人カテゴリー
≪制作ディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆430万円~600万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ子育て」等に掲載するタイアップ広告の制作です。
ライターやフォトグラファー、デザイナーなどと連携しながら、広告づくり(主に記事形式)をします。
<業務詳細>
▼ オリエンテーション
案件受注後、営業担当・クライアントとともに広告企画の内容を打ち合わせます。
その後、構成案やスケジュールを調整し、制作に向けた準備を進めます。
▼ 記事制作
打ち合わせ内容をもとに記事制作を進行します。
インタビュー企画ではクライアントオフィスに訪問し、担当者の方にお話を伺います。
グルメ企画の場合は試食を行い、その様子を取材記事としてまとめることもあります。
▼ 原稿作成
取材や撮影後、ライターやフォトグラファーから受け取った素材をもとに原稿作成します。
媒体ごとの表記ルールに合わせて文章や画像を整え、校正を行いながら完成度を高めていきます。
▼ 原稿確認~掲載
原稿が完成したら、クライアントに確認を依頼します。
プレビューページを作成し、内容に問題がなければ掲載作業へと進みます。
▼ 掲載後フォロー~レポート
掲載後は、PV数やクリック数などの成果データを確認します。
誘導期間が終了した段階で営業担当と連携し、効果測定レポートをまとめます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
営業と共にマイナビメディアで、売上の最大化を目指しつつ、
また、クライアントと読者の架け橋になれるように動いています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
● WEBメディアで自分の手掛けた記事が公開される喜び
タイアップ記事として実際にメディアへ掲載され、多くの人の目に触れる瞬間は何度経験しても嬉しいものです。
自分の企画や文章が形になり、社会に発信される達成感を味わえます。
● 幅広いクリエイティブに挑戦できる環境
記事制作にとどまらず、同じ部署内では動画制作・LP制作・SNS運用など、さまざまな広告手法にも携わることが可能です。
案件によっては異なるメディア形式に関わるチャンスもあり、興味があれば積極的にチャレンジできる環境です。
チームで協力しながら一つのアウトプットを作り上げる過程には、大きなやりがいがあります。
<環境・風土>
男性3名・女性7名の計10名のチームです。
新人からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、困ったときはすぐに相談・サポートし合える環境です。コミュニケーションも活発で、明るく和やかな雰囲気の中で仕事を進めています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
■マイナビウーマン
■マイナビ子育て
「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ子育て」等に掲載するタイアップ広告の制作です。
ライターやフォトグラファー、デザイナーなどと連携しながら、広告づくり(主に記事形式)をします。
<業務詳細>
▼ オリエンテーション
案件受注後、営業担当・クライアントとともに広告企画の内容を打ち合わせます。
その後、構成案やスケジュールを調整し、制作に向けた準備を進めます。
▼ 記事制作
打ち合わせ内容をもとに記事制作を進行します。
インタビュー企画ではクライアントオフィスに訪問し、担当者の方にお話を伺います。
グルメ企画の場合は試食を行い、その様子を取材記事としてまとめることもあります。
▼ 原稿作成
取材や撮影後、ライターやフォトグラファーから受け取った素材をもとに原稿作成します。
媒体ごとの表記ルールに合わせて文章や画像を整え、校正を行いながら完成度を高めていきます。
▼ 原稿確認~掲載
原稿が完成したら、クライアントに確認を依頼します。
プレビューページを作成し、内容に問題がなければ掲載作業へと進みます。
▼ 掲載後フォロー~レポート
掲載後は、PV数やクリック数などの成果データを確認します。
誘導期間が終了した段階で営業担当と連携し、効果測定レポートをまとめます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
営業と共にマイナビメディアで、売上の最大化を目指しつつ、
また、クライアントと読者の架け橋になれるように動いています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
● WEBメディアで自分の手掛けた記事が公開される喜び
タイアップ記事として実際にメディアへ掲載され、多くの人の目に触れる瞬間は何度経験しても嬉しいものです。
自分の企画や文章が形になり、社会に発信される達成感を味わえます。
● 幅広いクリエイティブに挑戦できる環境
記事制作にとどまらず、同じ部署内では動画制作・LP制作・SNS運用など、さまざまな広告手法にも携わることが可能です。
案件によっては異なるメディア形式に関わるチャンスもあり、興味があれば積極的にチャレンジできる環境です。
チームで協力しながら一つのアウトプットを作り上げる過程には、大きなやりがいがあります。
<環境・風土>
男性3名・女性7名の計10名のチームです。
新人からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、困ったときはすぐに相談・サポートし合える環境です。コミュニケーションも活発で、明るく和やかな雰囲気の中で仕事を進めています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
■マイナビウーマン
■マイナビ子育て
求める人材
<必須のご経験・スキル>
・専門卒以上
・社外折衝のご経験がある方
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、メールなど)
<あると活かせるご経験・スキル>
・文章校正
・ HTML/CSSでのWEBページ作成
・ PhotoshopやCanvaを活用した画像作成
・専門卒以上
・社外折衝のご経験がある方
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、メールなど)
<あると活かせるご経験・スキル>
・文章校正
・ HTML/CSSでのWEBページ作成
・ PhotoshopやCanvaを活用した画像作成
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス