≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■法人ソリューション事業
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。
社宅、ならびに短期（1ヶ月以上）滞在先の営業を行っていただきます。

＜業務詳細＞
「すべてのひとの未来を担うキーパーソン」
これが弊事業部のインサイドセールスミッションです。

ミッションにある通り、お客様のなりたい未来へ導くキーパーソンであり、事業部の未来を作るために最初の接点である「新規商談」を創出することを任されているため、事業部のキーパーソンでもあります。
そんな重要ポジションであるインサイドセールスチームの仲間になりませんか？

▼具体的な課題解決
・採用力（福利厚生）の強化を見越した社宅準備
・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保
・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保 など

上記のような具体的な課題に対して、住環境を通じて、
様々な角度からソリューション提案を行っていただきます。

弊事業部のインサイドセールスは、自らでアンテナを張り情報収集をしながら、企業が抱える課題の仮説立てを行います。その仮説をもとに企業へアウトバウンド型のアプローチを行うことで商談を創出していきます。
世界情勢や企業の動向とともにアプローチ先や立てる仮説も変化します。
だからこそマーケットを読み解く力も養われます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。

営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。
マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・新規事業+競合他社の少ない環境であることから、0⇒1で新しいことにチャレンジしたい方には刺激のある環境だと言えます。
・マンション管理や契約書管理など、事業部内で分業して行っており、チームで案件を推し進める楽しさもあります。
・顧客満足度、リピート率が非常に高いサービスです。クライアントの細かい要望に応え、クライアントのために仕事がしたい方には向いています。

＜環境・風土＞
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。


＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz

＜必須スキル＞
■大学卒
■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方）

＜活かせる経験スキル＞
■インサイドセールスのご経験
■新規顧客開拓のご経験
■企業の動向、社会の流れなど様々な情報にアンテナを張れる方

＜こんな方を募集しています＞
■何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方
■自らPDCAを回してアップデートできる方
■チーム内外での情報連携が得意な方
■ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方

≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■法人ソリューション事業
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
マイナビBizで取り扱うマンスリーマンション向け物件の開発業務をお任せします。
配属予定のプロパティ課では、商品となる物件の仕入れを担当し、「物件探し」から「契約締結」まで、一連の不動産業務に携わっていただきます。

市場調査や物件の選定、オーナー様・管理会社様との交渉などを通じて、多くの方に快適にご利用いただける物件を形にしていくポジションです。実績として、直近は年間で約600室の増室を見込むなど、着実に成長を続けています。仕入れから契約までワンストップで携わることで、不動産に関する幅広いスキルと経験を積むことができます。

＜業務詳細＞
▼お仕事の流れ
【1】物件探し
インターネットやお取引先の不動産会社様から情報を収集。

【2】内見
収集した情報をもとに、実際に現地に足を運び、
入居者様にとってご満足いただけるかの確認・写真撮影。

【3】交渉
入居者様にお得にお住まいいただけるよう、
オーナー様・管理会社様に対して条件の交渉。

【4】契約
契約書の内容調整～締結～鍵受け取りまでの調整・事務作業。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・商品開発という上流工程を担うことができるので、事業の最前線で新しい価値を生み出していくやりがいを、日々実感することができます。

また、年間1,000件以上の物件仕入れに携わるチャンスがあり、数多くの物件を見て学べる環境です。「物件を見るのが好き」「不動産の知識を広げたい」という方にとって、スキルを磨きながら楽しめるポジションです。

＜環境・風土＞
現在、アルバイトを含めた 4名体制の少人数チーム で業務を行っています。
規模はコンパクトながら、常に協力し合い、明るく活気のある雰囲気が魅力です。メンバーは、不動産業界で長く経験を積んだベテランから、未経験からスタートしたメンバーまでさまざまです。共通しているのは「物件を見ることが好き」という想いで、和気あいあいと働いています。
これからさらに組織を盛り上げていく仲間として、ぜひあなたの力をお貸しください！

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビBiz

＜必須スキル＞
■高卒以上
■基本的なPCスキル
■不動産に興味がある方

＜活かせる経験スキル＞
■無形商材の営業経験
■宅地建物取引士の資格所持
■不動産関連の仕事経験・資格

＜こんな方を募集しています＞
ルート営業がメインな為コミュニケーション能力が高い方を求めております。
新規事業の為、安定思考ではなく、チャレンジ精神が高い方やフットワークが軽く新しいことに動けるかを重視しております。

≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

グローバル事業本部

＜仕事概要＞
クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業にて海外（ベトナム）パートナーとも連携しながらプリセールスとして、企画立案・要件定義、見積もり作成や提案をお任せします。

＜業務詳細＞
◆エンドユーザーへのビジネス課題の抽出、DXの提案や要件ヒアリング
→ヒアリング、提案書、見積書作成、市場調査など
◆DXソリューションを企画・提案
→システムによる業務改革・新規開発の企画立案をお任せします。
◆海外のパートナー企業との連携
→マイナビエンジニアと連携しミーティングのファシリテーション、プロジェクト計画・開発内容の説明、開発チーム連携など

なお、部署内にはオフショア先とやり取りしながら開発案件を進めるエンジニアリング専任チームがおりますので、今回お任せしたいメイン業務はクライアント対応となります。とはいえ、もちろんプロダクト開発における上流工程には携わることも出来ますのでIT知見を高めることも可能な環境です。

＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。

異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。

経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。

再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。

また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあります。IT技術力を通じ、豊かになりたいというエネルギーがあります。当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になればと思っています。

＜どうしてマイナビがオフショア開発を活用したDX事業に参入を？＞
人材採用領域のみでは日本国内で様々な企業が抱える『慢性的なITエンジニア不足』という問題の解消が困難なため、既存の人材サービスに加えて、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートすることとしました。
マイナビが目指すオフショア開発事業は、単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、海外の開発拠点を活用することで上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています

＜ベトナム開発拠点について＞
ベトナムを拠点とした開発子会社と連携して、システム開発を行います。
マイナビがクライアントから受注し、再委託するスキームをメインとしています。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。


＜事業部ページ＞
DXデザイン事業部について

＜必須のご経験・スキル＞
◆大卒以上
◆無形商材の法人営業経験(目安３年程度）

＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆マネジメント経験
◆IT業界の営業経験をお持ちの方（オフショア受託開発事業や国内の受託開発営業）

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。