≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

＜仕事概要＞
医療福祉介護領域で新規プロジェクトの企画やシステムディレクションをお任せいたします。

＜業務詳細＞
医療福祉介護領域にて新しいビジネスプロジェクトを推進しております。
その新規事業を進めていくにあたり新規案の起案や改善案の提言、ついてはシステムディレクションをお任せします。
納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
※新規サービスとなりますので具体的なお仕事内容に関しては選考を通してお伝えいたします。

＜ポジションならではの魅力＞
・自らのアイデアを形にすることができる環境
・多様なプロジェクトに関わることで、幅広い経験を積むことが可能
・チーム全体で目標を達成する喜びを共有できる

＜業務を通じて身につくスキル＞
・プロジェクトマネジメントスキル
・データ分析能力
・プレゼンテーションスキル
・チームワークとコミュニケーション能力

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・顧客のニーズを的確に捉え、革新的な企画を提供すること
・市場での競争力を高め、持続可能な成長を実現すること
・市場価値の高い、人材を創出すること

＜環境・風土＞
・チームの雰囲気
　オープンでフラットなコミュニケーションが特徴です。メンバー同士が意見を自由に交換し合い、アイデアを尊重する文化があります。新しい提案や改善案が歓迎されるため、積極的に発言できる環境です。
・働きやすさ
　テレワークも推奨（週二日）しており、仕事とプライベートの両立を支援しています。
・イノベーションを促進する環境
　新しいアイデアやプロジェクトに対して積極的に投資を行い、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。

＜必須のご経験・スキル＞
・ToC向け企画開発業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験2年以上
・要件定義やベンダーコントロールのご経験2年以上

＜あると活かせるご経験・スキル＞
・マーケティングや営業の経験
・データ分析スキル
・UX/UIデザインの理解
・データ分析や市場調査の経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～550万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
新開発のタレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。

＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビTalentBase ( https://hrd.mynavi.jp/mynavi-talentbase/ )
※2025年10月にリリースされました。

＜「crexta」で解決できる人事課題の例＞
「データによる気づきや確信」と「人事や幹部の考えや想い」を念頭に、
下記のような課題解決を支援します。
　
・自社で活躍する人材を採用したい。新人を定着、活躍させたい。
・離職を減らしたい。適材適所の配置や異動を実現したい。
・評価の仕組みを構築したい。次世代リーダーを育成したい。

＜業務詳細＞
1.マイナビTalentBase の新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.マイナビTalentBase を利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。

当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「マイナビTalentBase 」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております！

＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆社内での注力商材に携わるため、大きな期待を感じながら働くことができる。
◆部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。
◆個ではなく、チームで助け合いながら仕事をすることが多い。
◆誰かが決めたことを実現するだけでなく、企画から携わることができる。
◆リリース間もない商材ゆえ、新たな施策や業務を提案し、主体的にチャレンジできる。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆社内での注力商材に携わることで、事業の設計や戦略などの視点が養える。
◆ステークホルダーが多いため、折衝力やコミュニケーション力が身につく。
◆プロダクトマネジメント部門との協同も多く、PdMにかかわる視点や知見が身につく。
◆業務要件定義、ユーザストーリーマップ作成、システムの要求整理などのシステム企画スキルが身につく。
◆テストケースの作成や受入テストの実施を行うことで、論理的思考力や仕様理解力が身につく。
◆分析したことや考えたことをまとめることで、ロジカルシンキング力が身につく。
◆数か月にわたる開発企画に携わることで、プロジェクトマネジメント力が身につく。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する

マイナビ TalentBaseは、企業のなかに一人でも多くそう感じる人が増えるよう、
人材開発と組織開発の歯車が回ることを支援するタレントマネジメントシステムです。
仕事のたのしみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。
　
私たちはその支援に携わる身として、自分たちがたのしく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。

＜必須のスキルやご経験＞
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例）個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方

＜あると活かせるスキルやご経験＞
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方

＜歓迎マインド＞
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方

なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

新領域開発室

＜仕事概要＞
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
　様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
　事業計画の策定

▼事業案に対するシステム構成の検討
　開発規模に応じた開発手法の提案・選定
　システム開発の予算見積

▼要求定義・要件定義
　業務要件を整理して、システム要件を検討整理
　必要に応じてデザインイメージを作成

▼設計
　設計ドキュメントの作成やレビューを実施
　
▼製造・テスト
　必要に応じてプログラムを内製
　外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保

▼運用・保守
　リリースしたサービスの監視・運用
　問い合わせ発生時の調査対応

▼プロダクトグロース
　プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定

部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。

＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。

＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。

新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル

プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。

＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP

＜必須のご経験・スキル＞
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心

新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。

＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること

業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。

＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■コンテンツメディア事業本部
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。

コンテンツメディア事業本部

＜概要＞
マイナビで運営している生活情報メディアのWEBディレクションやプロジェクトマネジメントの業務をお願いします。将来的にはシステムディレクションもご対応をいただきます。
事業戦略・営業戦略から必要に応じプロジェクト化をし、パートナー企業と一緒にサービスへ反映していく業務がメインとなります。クライアント・ユーザ・社内、各方面の要望を具現化し、サービスを成長させていくことがミッションとなります。

＜業務内容＞
■ サービス要件の策定
事業戦略の策定を行っている部署と連携をし、システム担当ならではの目線で意見を伝え、サービスの方針・営業商品の開発に反映します。

■ サイト分析・改善
クライアントや社内からの要望のみではなく、サービス利用ユーザからの要望にも対応します。
サイトへはユーザ分析ツールが導入されております。GA4などのツールを駆使し、ユーザ滞在時の動き・離脱ポイントなどを分析し、UI改善案の策定を行います。また、サービス収益化のために重要なSEO関係のサイト分析も行い、ユーザ数増を目指しサイト改善を継続して実施しています。

■ システム開発要件の策定
社内外からの要望をシステム開発要件へ落とし込みます。社内・パートナー企業様と認識のズレがないことがわかるレベルでの要件策定を行っております。各部門のステークホルダーと密に連携を行い、プロジェクト化を進めます。

■ 開発ディレクション
社内で立ち上がったプロジェクトに関しては、パートナー企業様と一緒に進めていきます。すでにパートナー企業様は数社いらっしゃいますが、場合に応じて選定から始めます。開発会社様、個人のコーダー様、デザイナー様、多数のパートナー様と連携をし、プロジェクトを進めていきます。

■ 新サービス立ち上げ
メディア運営している当事業部では、新メディア・サービスの立ち上げも多々行っており、立ち上げの際のPM業務も行います。インフラ選定、パートナー会社様選定などから行い、サービスローンチ後もサービス改善などで運営部隊と並走します。新サイト構築ではなくとも、既存のサイトで新サービスを運営する際も、IT人材として関わることが多々あります。


【携わるサイト】※一例です！
■その先を伝える総合情報サイト - マイナビニュース
■20～30代の女性向け総合サイト - マイナビウーマン
■働くパパママのためのお悩み解決情報サイト - マイナビ子育て
■働く大学生にきっかけを届けるWEBメディア - マイナビ学生の窓口

＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
自分のアイデアをサービスに反映することができるため、事業の成長と自身の成長を一緒に感じることができます。また、システム開発業務とは違い稼働時間＝売上とならないため、短時間で実施したPJが大きな売り上げにつながるととてもやりがいを感じます。

＜業務を通じて身につくスキル＞
・システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
・Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
・様々なステークホルダーとの折衝・調整力

＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、サービスの収益につながること・集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。ただ言われたものを作るだけでなく、本当に事業のためになるのか？売上にはどうつながるのか？ユーザへの影響はどうなるのか？を常に意識をして業務にあたっています。

＜必須のご経験・スキル＞
1. WEBサイトやWEBサービスの企画・制作・運用の経験
2. WEBサイトをインフラから構築しローンチまで行った経験
3. 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル

※1・2はどちらかのみでもOKです！

＜歓迎スキル＞
・新規サービスやプロダクト開発経験: 新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
・SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
・技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの理解と、サーバーサイド技術（PHP、Pythonなど）の
　実務経験
・UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の
　設計と最適化の実績
・マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
・デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験

※事業会社、SIer、SES出身などは問いません。
　上流メインのシステムディレクターとして活躍したい方、ぜひエントリーください！

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「My CareerBox」、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。
※「WTS」：就職情報サイト「マイナビ20××」などを利用する学生に対し、サイトオープン前に仮会員登録を行ってもらうためのサイト

システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。

システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。

＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」」（WEBサイト・アプリ）
- エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト）
- マイナビ20××仮会員登録サイト / 「WTS（ワッツ）」（WEBサイト）
- 海外留学生向け就職支援サイト / 「マイナビ国際派就職」（WEBサイト）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職エージェントサーチ」（WEBサイト・アプリ）
- フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト）
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ）
- 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ）
- 結婚情報サイト / 「マイナビウエディング」（WEBサイト・アプリ）

＞＞＞＞＞担当するサービスはご希望やご経験に合わせて決定いたします＜＜＜＜＜

＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動　など

サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。

各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。

＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力
◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力
◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力　など

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！

＜配属組織の環境・風土＞
各担当業務に対して、集中してメリハリをつけて業務を行なっています。
ご自身のやる気次第で、仕事の幅は広がります。自発的な姿勢は大歓迎です。

＜必須のご経験・スキル＞
■JavaやPHPなどを用いたWEBサイトの企画開発業務経験

＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■ベンダーコントロール・上流工程の経験
■BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
■データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
■AWS環境での環境構築・運用経験
■GoogleAnalyticsによるアクセス解析のご経験
■UI、UXに関する知識

あると活かせるご経験・スキルについて、全て必須ということではありません。
「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！

≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。

システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。

システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。

＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など

※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。

＜業務詳細＞
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整（仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など）
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視（Firebase Crashlytics、サーバ監視）
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
など

サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。

各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。

＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！

＜必須のご経験・スキル＞
◆Android または iOSのモバイルアプリ開発実務経験（1年以上）
◆システム開発時のテスト項目作成と受入テストの経験
◆非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力

＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
◇サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
◇ベンダーコントロール経験
◇Google AnalyticsやGoogle Tag Managerの利用経験
◇UI/UX改善の経験

あると活かせるご経験・スキルについては、全て必須ということではありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！

＜求める人物像＞
◎業務改善・業務効率化の意識を持って業務を遂行することができる方
◎現状に満足せず、スキルアップに積極的な姿勢をお持ちである方