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【デジタルテクノロジー戦略本部】各事業部向けの業務効率化ツール開発担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
就職情報事業本部およびライフキャリア情報事業本部に所属する営業職・制作職・管理部門が利用する事業部専用業務システムの企画・立案から運用保守まで幅広くお任せします。
システムの実装は主に開発会社に委託しており、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心とした業務となります。
また、各種業務システムを一つの基盤へ集約する構想があり、今後は特定の事業部に限らず様々な事業部に対してシステム導入支援も展開していく予定です。
さらに、社員の業務効率化を目的として、VBAやACCESS、Power Automateなどのツールを活用した簡単なツールの内製開発も実施しており、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、事業部門からのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力・協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜業務詳細＞
◆業務システムの要求分析・業務分析
◆システム化計画の策定
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆システム運用保守・改善提案
◆VBA、ACCESS、Power Automateを活用したツール内製開発
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
システム要件の取りまとめから～設計～開発～検証～リリース～運用～保守まで幅広くマネジメントをお任せいたします。
各事業部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成、および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。
将来的には事業部横断的なシステム基盤の構築にも携わっていただく予定です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
社員の生産性向上をミッションとして営業活動や制作活動に専念できる環境をシステム面から支援しています。
業務の自動化・効率化を通じて本来業務に集中できる組織作りに貢献することを目指しています。
現在は複数事業部の個別システムの運用保守・改善を中心としながらも、将来的には全てのシステムが有機的に連携し、ほぼ自動化された業務環境の実現を目標としています。
具体的には、事業部間でのデータ連携強化や業務フローの標準化、システム基盤の統合を段階的に推進し、マイナビグループ全体での業務効率最大化を実現していきます。
また、VBAやPower Automateを活用した内製ツール開発により、現場の細かなニーズにも迅速に対応できる体制を構築し、 システム導入から運用まで一気通貫でサポートできる 技術力の高いチーム作りを推進していきます。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・就職情報事業本部・ライフキャリア情報事業本部の業務システムに携わることで、
マイナビの多様な事業領域に対して技術的な視点から意見を発信することが可能！
・事業部専用システムから全社横断的な基盤システムまで、システムの規模や影響範囲が幅広く、
会社全体の業務効率化と成長に直接貢献することが出来る！
・既存システムの運用保守・改善といった安定した業務から、システム基盤統合のような大規模PJ、
さらにはVBAやPower Automateを活用した内製ツール開発まで、多様なアプローチで
課題解決に取り組める環境です。
・利用者である営業職・制作職・管理部門との距離が近く、システムの効果や改善点を
直接感じ取りながら、よりユーザー視点に立ったシステム構築ができます。
＜環境・風土＞
社員の生産性向上をミッションとして、営業活動や制作活動に専念できる環境をシステム面から支援しています。
業務の自動化・効率化を通じて、本来業務に集中できる組織作りに貢献することを目指しています。
現在は複数事業部の個別システムの運用保守・改善を中心としながらも、将来的には全てのシステムが有機的に連携し、ほぼ自動化された業務環境の実現を目標としています。
具体的には、事業部間でのデータ連携強化や業務フローの標準化、システム基盤の統合を段階的に推進し、マイナビグループ全体での業務効率最大化を実現していきます。
また、VBAやPower Automateを活用した内製ツール開発により、現場の細かなニーズにも迅速に対応できる体制を構築し、 システム導入から運用まで一気通貫でサポートできる技術力の高いチーム作りを推進していきます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
就職情報事業本部およびライフキャリア情報事業本部に所属する営業職・制作職・管理部門が利用する事業部専用業務システムの企画・立案から運用保守まで幅広くお任せします。
システムの実装は主に開発会社に委託しており、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程を中心とした業務となります。
また、各種業務システムを一つの基盤へ集約する構想があり、今後は特定の事業部に限らず様々な事業部に対してシステム導入支援も展開していく予定です。
さらに、社員の業務効率化を目的として、VBAやACCESS、Power Automateなどのツールを活用した簡単なツールの内製開発も実施しており、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、事業部門からのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力・協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜業務詳細＞
◆業務システムの要求分析・業務分析
◆システム化計画の策定
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆システム運用保守・改善提案
◆VBA、ACCESS、Power Automateを活用したツール内製開発
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
システム要件の取りまとめから～設計～開発～検証～リリース～運用～保守まで幅広くマネジメントをお任せいたします。
各事業部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成、および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務となります。
将来的には事業部横断的なシステム基盤の構築にも携わっていただく予定です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
社員の生産性向上をミッションとして営業活動や制作活動に専念できる環境をシステム面から支援しています。
業務の自動化・効率化を通じて本来業務に集中できる組織作りに貢献することを目指しています。
現在は複数事業部の個別システムの運用保守・改善を中心としながらも、将来的には全てのシステムが有機的に連携し、ほぼ自動化された業務環境の実現を目標としています。
具体的には、事業部間でのデータ連携強化や業務フローの標準化、システム基盤の統合を段階的に推進し、マイナビグループ全体での業務効率最大化を実現していきます。
また、VBAやPower Automateを活用した内製ツール開発により、現場の細かなニーズにも迅速に対応できる体制を構築し、 システム導入から運用まで一気通貫でサポートできる 技術力の高いチーム作りを推進していきます。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・就職情報事業本部・ライフキャリア情報事業本部の業務システムに携わることで、
マイナビの多様な事業領域に対して技術的な視点から意見を発信することが可能！
・事業部専用システムから全社横断的な基盤システムまで、システムの規模や影響範囲が幅広く、
会社全体の業務効率化と成長に直接貢献することが出来る！
・既存システムの運用保守・改善といった安定した業務から、システム基盤統合のような大規模PJ、
さらにはVBAやPower Automateを活用した内製ツール開発まで、多様なアプローチで
課題解決に取り組める環境です。
・利用者である営業職・制作職・管理部門との距離が近く、システムの効果や改善点を
直接感じ取りながら、よりユーザー視点に立ったシステム構築ができます。
＜環境・風土＞
社員の生産性向上をミッションとして、営業活動や制作活動に専念できる環境をシステム面から支援しています。
業務の自動化・効率化を通じて、本来業務に集中できる組織作りに貢献することを目指しています。
現在は複数事業部の個別システムの運用保守・改善を中心としながらも、将来的には全てのシステムが有機的に連携し、ほぼ自動化された業務環境の実現を目標としています。
具体的には、事業部間でのデータ連携強化や業務フローの標準化、システム基盤の統合を段階的に推進し、マイナビグループ全体での業務効率最大化を実現していきます。
また、VBAやPower Automateを活用した内製ツール開発により、現場の細かなニーズにも迅速に対応できる体制を構築し、 システム導入から運用まで一気通貫でサポートできる技術力の高いチーム作りを推進していきます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)システム導入・改修における要件定義、基本設計、テスト設計のいずれかの経験
(2)以下のいずれか１つ以上の経験
a.業務システムの運用保守・改善の経験
b.ベンダーコントロールやプロジェクト進行管理の経験
c.社内システムユーザーとの要件調整や業務ヒアリングの経験
d.Excel、Access等を活用した業務効率化ツールの作成経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・VBA、Power Automate、Power BI等のMicrosoft製品を活用した開発経験
・プログラミング経験（※言語問わず）
・データベース設計・操作の知識
・プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
・情報セキュリティに関する知識
・HR業界や人材サービス業界での業務経験
★歓迎経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)システム導入・改修における要件定義、基本設計、テスト設計のいずれかの経験
(2)以下のいずれか１つ以上の経験
a.業務システムの運用保守・改善の経験
b.ベンダーコントロールやプロジェクト進行管理の経験
c.社内システムユーザーとの要件調整や業務ヒアリングの経験
d.Excel、Access等を活用した業務効率化ツールの作成経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・VBA、Power Automate、Power BI等のMicrosoft製品を活用した開発経験
・プログラミング経験（※言語問わず）
・データベース設計・操作の知識
・プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
・情報セキュリティに関する知識
・HR業界や人材サービス業界での業務経験
★歓迎経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全社共通の業務システム開発・運用担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビグループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を２部体制で行っております。
急拡大しているマイナビの事業を業務システムの側面から支援しております。
※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。
＜業務詳細＞
■ERPシステム１部の業務
①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発
外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。
開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。
製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。
併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、
改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。
②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート
経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて
パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。
■ERPシステム２部の業務
次期ERPシステムの企画・計画
複数存在している基幹システムの統合（OneERP構想）に向けた企画・計画を行っております。
現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。
PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。
長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。
《社内環境》
Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。
OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。
DB：Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。
ワークフロー：intra-mart
<チームのミッション（目指している方向性）>
・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。
・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。
・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力・やりがい》
・システム構築、導入において様々な事業に対して意見を発信することが出来ます。
・システムだけでなく会社全体の業務改善に携わることが出来ます。
・担当システムの守備範囲は広いです。そこでコツコツと運用や改善、保守などに従事していただくことも出来ますし、ERP統合など、大規模かつ新規のプロジェクトにかかわっていただくことも出来ます。幅広い働き方が出来る職場です。
《身につくスキル》
・社内の幅広い部署とのやり取りによって、高いコミュニケーション力を身につけることが出来ます。
・売上債権管理に関わる業務について、幅広く知見を深めることが出来ます。
・汎用的な会計の知識を活かすことも、身に着けることも出来ます。
＜環境・風土＞
社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。
若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。
席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ERP領域の改革に本格的に乗り出すマイナビ「経営ダッシュボード」で経営の見える化を目指す
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を２部体制で行っております。
急拡大しているマイナビの事業を業務システムの側面から支援しております。
※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。
＜業務詳細＞
■ERPシステム１部の業務
①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発
外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。
開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。
製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。
併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、
改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。
②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート
経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて
パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。
■ERPシステム２部の業務
次期ERPシステムの企画・計画
複数存在している基幹システムの統合（OneERP構想）に向けた企画・計画を行っております。
現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。
PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。
長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。
《社内環境》
Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。
OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。
DB：Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。
ワークフロー：intra-mart
<チームのミッション（目指している方向性）>
・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。
・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。
・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力・やりがい》
・システム構築、導入において様々な事業に対して意見を発信することが出来ます。
・システムだけでなく会社全体の業務改善に携わることが出来ます。
・担当システムの守備範囲は広いです。そこでコツコツと運用や改善、保守などに従事していただくことも出来ますし、ERP統合など、大規模かつ新規のプロジェクトにかかわっていただくことも出来ます。幅広い働き方が出来る職場です。
《身につくスキル》
・社内の幅広い部署とのやり取りによって、高いコミュニケーション力を身につけることが出来ます。
・売上債権管理に関わる業務について、幅広く知見を深めることが出来ます。
・汎用的な会計の知識を活かすことも、身に着けることも出来ます。
＜環境・風土＞
社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。
若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。
席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ERP領域の改革に本格的に乗り出すマイナビ「経営ダッシュボード」で経営の見える化を目指す
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆業務系システムに携わったことのある方
◆システム構築における各工程（上流～下流工程まで）を理解している方
◆エンドユーザや開発ベンダーとのコミュニケーション経験がある方
ERPシステム２部は下記のご経験も必須とさせていただきます。
◆企業会計領域において何らかのプロジェクト参画、またはERPシステム導入/構築経験をお持ちの方
◆請求/入金/決算などの経理業務に携わり、簿記会計に関する専門的な知識をお持ちの方
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞※必須項目ではありません。
◇会計業務の基本的な知識（※優遇）
◇基幹系システムの製造、構築の経験
◇組織的・体系的な業務フローの構築経験
◇システムに対する知見のないユーザ用のドキュメント整備経験
◇SQLの経験
◇DBMSの経験
◇AWSに対する経験、知識
◇Linuxの経験
◇ユーザとしてERPシステム操作経験
役職者採用の方向け
◇システム開発における要件定義工程の経験
◇PM経験（手掛けたPJ規模は不問）
◇社内外問わず、ユーザとの交渉/折衝経験
◇大規模PJの参画経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
◎今後上流工程に携わっていきたい、エンドユーザやステークホルダーとの折衝を積極的に経験したい方
◎能動的に業務に取り組める方
◎大規模プロジェクトに携わりたい方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
◆業務系システムに携わったことのある方
◆システム構築における各工程（上流～下流工程まで）を理解している方
◆エンドユーザや開発ベンダーとのコミュニケーション経験がある方
ERPシステム２部は下記のご経験も必須とさせていただきます。
◆企業会計領域において何らかのプロジェクト参画、またはERPシステム導入/構築経験をお持ちの方
◆請求/入金/決算などの経理業務に携わり、簿記会計に関する専門的な知識をお持ちの方
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞※必須項目ではありません。
◇会計業務の基本的な知識（※優遇）
◇基幹系システムの製造、構築の経験
◇組織的・体系的な業務フローの構築経験
◇システムに対する知見のないユーザ用のドキュメント整備経験
◇SQLの経験
◇DBMSの経験
◇AWSに対する経験、知識
◇Linuxの経験
◇ユーザとしてERPシステム操作経験
役職者採用の方向け
◇システム開発における要件定義工程の経験
◇PM経験（手掛けたPJ規模は不問）
◇社内外問わず、ユーザとの交渉/折衝経験
◇大規模PJの参画経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
◎今後上流工程に携わっていきたい、エンドユーザやステークホルダーとの折衝を積極的に経験したい方
◎能動的に業務に取り組める方
◎大規模プロジェクトに携わりたい方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】全社共通システムの企画・導入・運用担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
申請ワークフロー/経費精算システム/E-Learningなどのパッケージシステムや、ローコード・ノーコードの汎用WEBデータベースシステムなど、すべての従業員が利用する社内システムの企画/選定/導入から維持/運用に至る上流～下流までを幅広く対応します。
全社規模のシステムに対して、コストと効果のバランスを考慮しながら一気通貫で対応することができ、その仕組みやサービスの改善や成長も担うことができる醍醐味があります。
＜業務詳細＞
・ニーズを実現する社内システムの新規または刷新の企画～製品やサービスの選定～導入の
ディレクションや設計/構築
・稼働中の社内システムの維持・管理・改修および改善対応。
(ハード・ソフトウェアの保守、運用効率化・自動化、など)
・主幹部門のサポート対応(ex.経費精算→経理部門)や、利用者向けのサポート
(マニュアル作成・定着サポート、など)
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・社内システムの安定運用と価値の最大化
・利用者の効率化と満足度向上
⇒コストや社会情勢とバランスのとれた「仕事がはかどる(≒生産性の高い)IT環境」を
整えることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・1万人規模の社内システムの企画立案～会社への答申などの最上流から、
製品選定～実装～運用～改善まで携わることができる！
・パッケージの活用だけではなく技術的アプローチを自社で行うこともあるため知見が広がる！
・「会社」「利用者」「システム担当者」のどこの利益を最大化させるのか？
（どのようなバランスにするのか？）を間近で考えることができる！
＜環境・風土＞
◆基本的に穏やかですが、メリハリのある組織です。
普段は和気あいあいとしていますが開発案件のリリース前など個々で集中し取り組んでいます。
◆メンバーごとそれぞれに得意分野があり、多様性がある環境です。
個々人の意思を尊重しながら、組織だった業務を行うよう連携を取り合っています。
◆わからない事をそのままにせず周囲に相談して解決しようという風土が根付いている環境です！
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
1万人のインフラを、企画からトータルに作り上げる ～スケールの大きい仕事を、ユーザー目線で形に～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
申請ワークフロー/経費精算システム/E-Learningなどのパッケージシステムや、ローコード・ノーコードの汎用WEBデータベースシステムなど、すべての従業員が利用する社内システムの企画/選定/導入から維持/運用に至る上流～下流までを幅広く対応します。
全社規模のシステムに対して、コストと効果のバランスを考慮しながら一気通貫で対応することができ、その仕組みやサービスの改善や成長も担うことができる醍醐味があります。
＜業務詳細＞
・ニーズを実現する社内システムの新規または刷新の企画～製品やサービスの選定～導入の
ディレクションや設計/構築
・稼働中の社内システムの維持・管理・改修および改善対応。
(ハード・ソフトウェアの保守、運用効率化・自動化、など)
・主幹部門のサポート対応(ex.経費精算→経理部門)や、利用者向けのサポート
(マニュアル作成・定着サポート、など)
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・社内システムの安定運用と価値の最大化
・利用者の効率化と満足度向上
⇒コストや社会情勢とバランスのとれた「仕事がはかどる(≒生産性の高い)IT環境」を
整えることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・1万人規模の社内システムの企画立案～会社への答申などの最上流から、
製品選定～実装～運用～改善まで携わることができる！
・パッケージの活用だけではなく技術的アプローチを自社で行うこともあるため知見が広がる！
・「会社」「利用者」「システム担当者」のどこの利益を最大化させるのか？
（どのようなバランスにするのか？）を間近で考えることができる！
＜環境・風土＞
◆基本的に穏やかですが、メリハリのある組織です。
普段は和気あいあいとしていますが開発案件のリリース前など個々で集中し取り組んでいます。
◆メンバーごとそれぞれに得意分野があり、多様性がある環境です。
個々人の意思を尊重しながら、組織だった業務を行うよう連携を取り合っています。
◆わからない事をそのままにせず周囲に相談して解決しようという風土が根付いている環境です！
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
1万人のインフラを、企画からトータルに作り上げる ～スケールの大きい仕事を、ユーザー目線で形に～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◇数百名規模以上の従業員が利用する社内システムの担当経験。
(新規導入・刷新・維持保守のリーダーまたは主要メンバーの業務経験)
◇基本情報技術者レベルの知識(資格自体は不問)
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
◆ベンダーのコントロール経験やリリースや運用フェーズにおける利用者のコントロール
といった調整業務のご経験。
◆契約管理や予算策定／上申などの管理業務のご経験もあると尚可
◆小規模でもチームマネジメントのご経験があると尚可
社内からは、各ツールの使用に関する従業員からの問い合わせ、社外とはPMOなどと企画・運用に関する相談などさまざまな部門とのコミュニケーションが多く発生する職場です。
そのため、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方、お好きな方ぴったりな環境です！
上記の経験・知識・スキルについて、なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひエントリーください！
◇数百名規模以上の従業員が利用する社内システムの担当経験。
(新規導入・刷新・維持保守のリーダーまたは主要メンバーの業務経験)
◇基本情報技術者レベルの知識(資格自体は不問)
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
◆ベンダーのコントロール経験やリリースや運用フェーズにおける利用者のコントロール
といった調整業務のご経験。
◆契約管理や予算策定／上申などの管理業務のご経験もあると尚可
◆小規模でもチームマネジメントのご経験があると尚可
社内からは、各ツールの使用に関する従業員からの問い合わせ、社外とはPMOなどと企画・運用に関する相談などさまざまな部門とのコミュニケーションが多く発生する職場です。
そのため、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方、お好きな方ぴったりな環境です！
上記の経験・知識・スキルについて、なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】社内向けCRM・SFAツールの企画・運用（上流工程メイン）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、
関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など
さまざまな業務をお任せします。
＜業務詳細＞
◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング
◆各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施
◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用
◆ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発
◆開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・社内ユーザ数が数千名規模のシステム開発に携わることができる！
・自社システムの開発なので、ユーザの声をダイレクトに聞くことができる！
→もちろん、それらを改善に活かすことが可能な環境！
＜このポジションで身につくスキル＞
・複数部署の仲立ちを行うため、調整力が身につきます。
・Microsoft社製品を導入しているため
azureやdynamicsなど最新トレンド製品に関するスキルや知識が身につきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
＜環境・風土＞
大型案件のため、業務委託の方を含めたチームで取り組みむので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
また、マイナビ社内で作成する仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、
関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など
さまざまな業務をお任せします。
＜業務詳細＞
◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング
◆各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施
◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用
◆ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発
◆開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・社内ユーザ数が数千名規模のシステム開発に携わることができる！
・自社システムの開発なので、ユーザの声をダイレクトに聞くことができる！
→もちろん、それらを改善に活かすことが可能な環境！
＜このポジションで身につくスキル＞
・複数部署の仲立ちを行うため、調整力が身につきます。
・Microsoft社製品を導入しているため
azureやdynamicsなど最新トレンド製品に関するスキルや知識が身につきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
＜環境・風土＞
大型案件のため、業務委託の方を含めたチームで取り組みむので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
また、マイナビ社内で作成する仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
(1)システム導入（機能・DB含む）の要件定義・基本設計やテスト仕様設計の経験
(2)以下のいずれか１つ以上の経験
a. Dynamics365、Salesforce等のCRMシステム導入の経験と知識
b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築
c. ELT/EAIツール等を使ったデータ連携の開発
d.クラウドサービス関連のAPI連携の開発
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・Microsoft製品（Dynamics365、Teams、SharePoint、PowerAutomate、AzureVM、AzureSQLdatabaseなど）
・Salesforce（Sales Cloud、Service cloud）の開発、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
◎今後マネジメント業務に挑戦したい方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
(1)システム導入（機能・DB含む）の要件定義・基本設計やテスト仕様設計の経験
(2)以下のいずれか１つ以上の経験
a. Dynamics365、Salesforce等のCRMシステム導入の経験と知識
b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築
c. ELT/EAIツール等を使ったデータ連携の開発
d.クラウドサービス関連のAPI連携の開発
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・Microsoft製品（Dynamics365、Teams、SharePoint、PowerAutomate、AzureVM、AzureSQLdatabaseなど）
・Salesforce（Sales Cloud、Service cloud）の開発、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
◎今後マネジメント業務に挑戦したい方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】データ仮想基盤の運用管理ならびにガバナンスポリシー策定担当
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データアーキテクト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
社内のデータ利活用において、データアーキテクトとしてデータの管理と活用、最適化しビジネスの成功を支えていただきます。具体的に、事業部と共にデータ戦略の策定と実行、データ仮想基盤の構築と運用、データガバナンスの策定の業務を行います。
＜業務詳細＞
・データ仮想基盤(Denodoプラットフォーム)の運用管理
・データカタログの運用管理
・データガバナンスのポリシー策定および実施
・データ統合プロジェクトの計画と実行
・社内データの利活用を促進し、データドリブンな意思決定を支援
・データ戦略の策定と実行
・ユーザーサポートとトレーニングの提供
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビのビジネス目標に沿ったデータ戦略を策定し、その実行をリードする事をミッションとしております。その先に社内のデータドリブン文化を広げ、データを利用してビジネス成果を最大化させることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
本ポジションはマイナビがデータを活用し、データドリブン文化を根付かせるために不可欠なポジションです。マイナビが持つビックデータを利用し、データの設計、管理、最適化を行いビジネスの意思決定を支援、企業の成長に直接貢献することができます。
自分の仕事が企業の成功に繋がることを実感できるのは大きなやりがいになると思います。
＜このポジションだからこそ身につくスキル＞
・データガバナンススキル
・データ仮想化知識
・データカタログ知識
・コミュニケーション能力
・プロジェクト管理能力
＜環境・風土＞
チャレンジすることが推奨されている事業部であり、成功/失敗に関わらず評価されます。
チームの雰囲気は明るく、不明点などがあればオン/オフライン問わずに気軽に相談できる環境となっています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
社内のデータ利活用において、データアーキテクトとしてデータの管理と活用、最適化しビジネスの成功を支えていただきます。具体的に、事業部と共にデータ戦略の策定と実行、データ仮想基盤の構築と運用、データガバナンスの策定の業務を行います。
＜業務詳細＞
・データ仮想基盤(Denodoプラットフォーム)の運用管理
・データカタログの運用管理
・データガバナンスのポリシー策定および実施
・データ統合プロジェクトの計画と実行
・社内データの利活用を促進し、データドリブンな意思決定を支援
・データ戦略の策定と実行
・ユーザーサポートとトレーニングの提供
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビのビジネス目標に沿ったデータ戦略を策定し、その実行をリードする事をミッションとしております。その先に社内のデータドリブン文化を広げ、データを利用してビジネス成果を最大化させることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
本ポジションはマイナビがデータを活用し、データドリブン文化を根付かせるために不可欠なポジションです。マイナビが持つビックデータを利用し、データの設計、管理、最適化を行いビジネスの意思決定を支援、企業の成長に直接貢献することができます。
自分の仕事が企業の成功に繋がることを実感できるのは大きなやりがいになると思います。
＜このポジションだからこそ身につくスキル＞
・データガバナンススキル
・データ仮想化知識
・データカタログ知識
・コミュニケーション能力
・プロジェクト管理能力
＜環境・風土＞
チャレンジすることが推奨されている事業部であり、成功/失敗に関わらず評価されます。
チームの雰囲気は明るく、不明点などがあればオン/オフライン問わずに気軽に相談できる環境となっています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・データベース管理/利用経験：2年以上
・PM, PLなどのリーダー経験：2年以上
・関係部署と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・データガバナンス/ポリシーの策定、運用経験
・データ仮想基盤(denodo)の構築、運用経験
・データ戦略、企画立案の経験
※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、
ぜひエントリーください！
・データベース管理/利用経験：2年以上
・PM, PLなどのリーダー経験：2年以上
・関係部署と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・データガバナンス/ポリシーの策定、運用経験
・データ仮想基盤(denodo)の構築、運用経験
・データ戦略、企画立案の経験
※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、
ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データエンジニア（上流から実装まで一気通貫で担当）
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データアーキテクト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
◆データ基盤のモダナイズ
マイナビのデータ基盤の構築・運用やデータ基盤・データ利活用環境を最新テクノロジーを利用した構造へと変革するモダナイゼーションなどを目的とした上流工程から、プログラミングやクラウドインフラ構築などの開発工程も行う内製主体のデータエンジニアリング業務を行います。
◆ビジネスサイドへのデータの活用・分析環境の提供
サービスサイトのデータやERPなどの社内基幹システムのデータを掛け合わせ、BIツールやダッシュボードなどをビジネスサイドへ提供します。
そのためにビジネスサイドとの要求分析・要件定義から始まり、データ連携の設計、データ加工パイプラインの設計、開発、テスト、運用などデータライフサイクル全体に直接かかわる業務を担当頂きます。
＜業務詳細＞
現在、マイナビ社内にはいくつかのデータ基盤が存在しており、それぞれが個々に運用されている状態です。このような状態のため、横断的なデータ活用への障壁になっている状態です。
これらを1カ所のデータ基盤に統合することで、データガバナンスの向上やデータマネジメントの効率化を行っていきたいと考えています。
まずは、いくつかあるデータ基盤のうち、オンプレミスで稼働中のデータ基盤を対象に、Snowflakeとdbtを使ったクラウドデータウェアハウスに作り替えることを内製で構築検証をしています。このようなSnowflakeとdbtを用いたデータ基盤へ作り替える開発業務に携わっていただきます。
また、今後は以下のようなことも構想しています。
・他のデータ基盤とのデータ統合を進める
・現状のデータ基盤に関する定常作業を削減・低減できるような方法に刷新し、運用負荷を減らす(自動化やCI/CD/IaC化など)
・dbtやOpenMetadataなどを用いたデータカタログの充実化
・Python等を用いてデータ基盤のデータを観察・分析することで、
システム部門発信でのデータ利活用やデータシステムを当社のビジネスサイドへ提案・提供する
・その他、データ利活用が促進できるような様々な施策
上記のように新しく拡大していくような業務もありますが、それ以外にデータ基盤の定常運用作業もあります。このような定常運用業務をいかに自動化などの工夫をしながら効率化し、クリエイティブな仕事の比率を上げていけるかという点にも重点を置いています。
■プログラミング言語・開発環境
・Python
・SQL(dbt & Snowflake)
・Git/Github
・Terraform
・Docker
・AWS (今後の状況により、EC2/S3/MWAA/Fargate/Batch/App Runner/ECSなどを利用する可能性が高いです)
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆マイナビのビッグデータが扱える
マイナビの人材系・メディア系などの各種サービスデータを扱うことができます。
大規模なデータであるため、データ活用に関する様々なスキルが身に着きます。
＜扱っているデータ＞
・マイナビの各種サービスサイトデータ(サイト掲載情報・反応データ・サイト利用者データなど)
・ERPシステム(商品データ・売上データなど)
・SFA(クライアント情報・営業行動データなど)
◆事業会社の立ち位置でデータに関する業務ができる
データに関する仕事は特に対象ドメインのビジネス背景の理解が重要です。
事業会社の立ち位置でデータを扱ったシステム開発を行うことで、同じ社員から得られるドメイン知識を前提としたデータ処理・データ分析技術のスキルの獲得が可能です。
また、システムは作って終わりではなく、開発完了以降の運用フェーズに携わることではじめて具体的な恩恵が得られる状態になります。運用フェーズの工夫や改善により得られる恩恵を最大化したり長期化することで、サービスのグロースへと繋げていくことができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・SQL/Snowflake/dbt/Pythonなどのデータ加工処理に関する知識・経験
・AWS等のクラウドインフラに関する知識・経験
・コミュニケーション能力・ドキュメンテーション能力・問題分析力・課題解決力などソフトスキル全般
・統計、数理最適化、機械学習などの数学を利用したシステム開発力
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
◆チームのミッション
テクノロジーを駆使して効率的かつビジネス的価値の高いデータ基盤を構築し、?データの利活用を促進する。
◆目指している方向性
テクノロジーを駆使して手間を少なくかつ価値の高いデータ基盤やその周辺のデータ利活用環境の整備を行っていきます。
既存の開発業務は外注比率が高いですが、当チームの立ち上げに伴い、今後は内製によるシステム開発比率を上げていき、開発や意思決定の高速化へと繋げていきます。また、技術や業務知識などの知見・ノウハウを社内に溜める効果にも期待しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
データ基盤をオンプレ＋AWSに刷新！技術選定とプロジェクト進行のポイントをマイナビの事例に学ぶ
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
◆データ基盤のモダナイズ
マイナビのデータ基盤の構築・運用やデータ基盤・データ利活用環境を最新テクノロジーを利用した構造へと変革するモダナイゼーションなどを目的とした上流工程から、プログラミングやクラウドインフラ構築などの開発工程も行う内製主体のデータエンジニアリング業務を行います。
◆ビジネスサイドへのデータの活用・分析環境の提供
サービスサイトのデータやERPなどの社内基幹システムのデータを掛け合わせ、BIツールやダッシュボードなどをビジネスサイドへ提供します。
そのためにビジネスサイドとの要求分析・要件定義から始まり、データ連携の設計、データ加工パイプラインの設計、開発、テスト、運用などデータライフサイクル全体に直接かかわる業務を担当頂きます。
＜業務詳細＞
現在、マイナビ社内にはいくつかのデータ基盤が存在しており、それぞれが個々に運用されている状態です。このような状態のため、横断的なデータ活用への障壁になっている状態です。
これらを1カ所のデータ基盤に統合することで、データガバナンスの向上やデータマネジメントの効率化を行っていきたいと考えています。
まずは、いくつかあるデータ基盤のうち、オンプレミスで稼働中のデータ基盤を対象に、Snowflakeとdbtを使ったクラウドデータウェアハウスに作り替えることを内製で構築検証をしています。このようなSnowflakeとdbtを用いたデータ基盤へ作り替える開発業務に携わっていただきます。
また、今後は以下のようなことも構想しています。
・他のデータ基盤とのデータ統合を進める
・現状のデータ基盤に関する定常作業を削減・低減できるような方法に刷新し、運用負荷を減らす(自動化やCI/CD/IaC化など)
・dbtやOpenMetadataなどを用いたデータカタログの充実化
・Python等を用いてデータ基盤のデータを観察・分析することで、
システム部門発信でのデータ利活用やデータシステムを当社のビジネスサイドへ提案・提供する
・その他、データ利活用が促進できるような様々な施策
上記のように新しく拡大していくような業務もありますが、それ以外にデータ基盤の定常運用作業もあります。このような定常運用業務をいかに自動化などの工夫をしながら効率化し、クリエイティブな仕事の比率を上げていけるかという点にも重点を置いています。
■プログラミング言語・開発環境
・Python
・SQL(dbt & Snowflake)
・Git/Github
・Terraform
・Docker
・AWS (今後の状況により、EC2/S3/MWAA/Fargate/Batch/App Runner/ECSなどを利用する可能性が高いです)
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆マイナビのビッグデータが扱える
マイナビの人材系・メディア系などの各種サービスデータを扱うことができます。
大規模なデータであるため、データ活用に関する様々なスキルが身に着きます。
＜扱っているデータ＞
・マイナビの各種サービスサイトデータ(サイト掲載情報・反応データ・サイト利用者データなど)
・ERPシステム(商品データ・売上データなど)
・SFA(クライアント情報・営業行動データなど)
◆事業会社の立ち位置でデータに関する業務ができる
データに関する仕事は特に対象ドメインのビジネス背景の理解が重要です。
事業会社の立ち位置でデータを扱ったシステム開発を行うことで、同じ社員から得られるドメイン知識を前提としたデータ処理・データ分析技術のスキルの獲得が可能です。
また、システムは作って終わりではなく、開発完了以降の運用フェーズに携わることではじめて具体的な恩恵が得られる状態になります。運用フェーズの工夫や改善により得られる恩恵を最大化したり長期化することで、サービスのグロースへと繋げていくことができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・SQL/Snowflake/dbt/Pythonなどのデータ加工処理に関する知識・経験
・AWS等のクラウドインフラに関する知識・経験
・コミュニケーション能力・ドキュメンテーション能力・問題分析力・課題解決力などソフトスキル全般
・統計、数理最適化、機械学習などの数学を利用したシステム開発力
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
◆チームのミッション
テクノロジーを駆使して効率的かつビジネス的価値の高いデータ基盤を構築し、?データの利活用を促進する。
◆目指している方向性
テクノロジーを駆使して手間を少なくかつ価値の高いデータ基盤やその周辺のデータ利活用環境の整備を行っていきます。
既存の開発業務は外注比率が高いですが、当チームの立ち上げに伴い、今後は内製によるシステム開発比率を上げていき、開発や意思決定の高速化へと繋げていきます。また、技術や業務知識などの知見・ノウハウを社内に溜める効果にも期待しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
データ基盤をオンプレ＋AWSに刷新！技術選定とプロジェクト進行のポイントをマイナビの事例に学ぶ
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■SQLを利用した実務経験2年以上 ※下記歓迎する経験・スキルをお持ちの方であれば1年程度でも可
■プログラミング、クラウド、データ分析・利活用への強い興味・関心
＜歓迎するご経験・スキル＞※一部でも該当する方はぜひご応募ください
■Python経験1年以上（自学含む）
または何らかのプログラミング言語経験3年以上
■Gitを利用したシステム開発経験
※自学含む。チームでの並行開発経験がある方も歓迎
■AWS / GCP / Azureなどクラウドを利用したシステム開発経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■SnowflakeもしくはBigQueryの利用経験
■dbtを利用したデータパイプライン構築・運用経験
■統計、数理最適化、機械学習などの数学を利用したシステム開発経験
■データベース・SQLのパフォーマンスチューニング、プログラムの高速化経験
■KVS等のNoSQLデータストアの利用経験
■データベースやデータストアの製品選定やアーキテクチャ設計の経験
＜求める人物要件＞
◇最新技術の情報を収集し続けることに抵抗のない方
最新技術のキャッチアップが継続的に必要な部署であるため、継続的な情報収集は欠かせません。
◇ビジネス部門などの前提知識が異なる人達とのコミュニケーションも臆さず積極的に行える方
データ活用のアイディアを考える上では業務知識の習得も必要であるため、
色々なバックグラウンドの方とコミュニケーションできた方が活躍できると思います。
◇変化を楽しむことができ成果や作ったものから得られる利益や恩恵の最大化にフォーカスできる方
保守的な視点ももちろん大事ですが、変化を楽しむ姿勢も持てる方がマッチすると思います。
■SQLを利用した実務経験2年以上 ※下記歓迎する経験・スキルをお持ちの方であれば1年程度でも可
■プログラミング、クラウド、データ分析・利活用への強い興味・関心
＜歓迎するご経験・スキル＞※一部でも該当する方はぜひご応募ください
■Python経験1年以上（自学含む）
または何らかのプログラミング言語経験3年以上
■Gitを利用したシステム開発経験
※自学含む。チームでの並行開発経験がある方も歓迎
■AWS / GCP / Azureなどクラウドを利用したシステム開発経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■SnowflakeもしくはBigQueryの利用経験
■dbtを利用したデータパイプライン構築・運用経験
■統計、数理最適化、機械学習などの数学を利用したシステム開発経験
■データベース・SQLのパフォーマンスチューニング、プログラムの高速化経験
■KVS等のNoSQLデータストアの利用経験
■データベースやデータストアの製品選定やアーキテクチャ設計の経験
＜求める人物要件＞
◇最新技術の情報を収集し続けることに抵抗のない方
最新技術のキャッチアップが継続的に必要な部署であるため、継続的な情報収集は欠かせません。
◇ビジネス部門などの前提知識が異なる人達とのコミュニケーションも臆さず積極的に行える方
データ活用のアイディアを考える上では業務知識の習得も必要であるため、
色々なバックグラウンドの方とコミュニケーションできた方が活躍できると思います。
◇変化を楽しむことができ成果や作ったものから得られる利益や恩恵の最大化にフォーカスできる方
保守的な視点ももちろん大事ですが、変化を楽しむ姿勢も持てる方がマッチすると思います。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断MLエンジニア（求人レコメンドの内製開発）
求人カテゴリー
≪AI・MLエンジニア/データサイエンティスト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～800万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～800万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビの総合求人検索サイト マイナビジョブサーチ のユーザーへの求人レコメンドの開発業務となります。
上記の開発業務を内製開発にて行っており、本プロダクトにおけるユーザー体験を最大化する推薦システムに取り組んでいただきます。
＜業務詳細＞
・求人情報のテキストエンベディングシステムの改善
・レコメンドロジックの改善検証（コンテンツベースレコメンド、Two-Towerモデル）
・オンラインレコメンド基盤の開発
・A/Bテストを高速化するためのシステム開発
上記における開発、運用、保守、継続的なデリバリーが業務となります。
◆使用技術
・開発言語
Python
・Google Cloud
Vertex AI / BigQuery / Cloud Run / AlloyDB（PostgreSQL）/ Google Kubernetes Engine（GKE） など
・コンテナ技術
Docker / Kubernetes
・構成管理
Terraform
・CI/CD
GitHub Actions
・ワークフロー/パイプライン
Kubeflow Pipelines（Vertex AI Pipelines）
・機械学習ライブラリ
PyTorch / HuggingFaceなど
◆その他案件について
直近では上記の開発業務に従事いただきますが、状況によって新規生成AIプロダクトの技術検証・開発・運用・保守にも従事いただく可能性があります。
<チームのミッション（目指している方向性）>
当部はAI関連技術(DS, ML, DL) を活用し、会社（顧客・利用者）が抱える課題の解決、未来の価値創造を担う組織です。
特定の事業部でのAI活用実績を全社へスケールすることで全社的な利益貢献を目指します。
そして事業部が自律的にAI活用を進められるようにデータ分析・AI活用のセルフサービス化をリードしていくことがミッションです。
AI担当部門においては、全社的にAIの活用を推進していくために、全社共通の機械学習基盤の構築を内製で進めております。開発にあたっては、一般的なAI開発の業務フローや、データサイエンスの知見もある程度必要になってきます。開発したAIモデルはその後の運用も必要になるため、より成熟したMLOpsを目指していく必要があり、運用に関する知見も必要です。このような多職種・多分野にわたる専門知識を動員し、最適な機械学習基盤を構築し、その活用を推進していくために、チームメンバーやステークホルダと協調していく必要があるため、コミュニケーション能力も求められます。
＜AI戦略室長 兼 採用責任者インタビュー＞
“人の可能性”を引き出すAI活用とは
マイナビが進める“人起点”のAIトランスフォーメーション
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビの総合求人検索サイト マイナビジョブサーチ のユーザーへの求人レコメンドの開発業務となります。
上記の開発業務を内製開発にて行っており、本プロダクトにおけるユーザー体験を最大化する推薦システムに取り組んでいただきます。
＜業務詳細＞
・求人情報のテキストエンベディングシステムの改善
・レコメンドロジックの改善検証（コンテンツベースレコメンド、Two-Towerモデル）
・オンラインレコメンド基盤の開発
・A/Bテストを高速化するためのシステム開発
上記における開発、運用、保守、継続的なデリバリーが業務となります。
◆使用技術
・開発言語
Python
・Google Cloud
Vertex AI / BigQuery / Cloud Run / AlloyDB（PostgreSQL）/ Google Kubernetes Engine（GKE） など
・コンテナ技術
Docker / Kubernetes
・構成管理
Terraform
・CI/CD
GitHub Actions
・ワークフロー/パイプライン
Kubeflow Pipelines（Vertex AI Pipelines）
・機械学習ライブラリ
PyTorch / HuggingFaceなど
◆その他案件について
直近では上記の開発業務に従事いただきますが、状況によって新規生成AIプロダクトの技術検証・開発・運用・保守にも従事いただく可能性があります。
<チームのミッション（目指している方向性）>
当部はAI関連技術(DS, ML, DL) を活用し、会社（顧客・利用者）が抱える課題の解決、未来の価値創造を担う組織です。
特定の事業部でのAI活用実績を全社へスケールすることで全社的な利益貢献を目指します。
そして事業部が自律的にAI活用を進められるようにデータ分析・AI活用のセルフサービス化をリードしていくことがミッションです。
AI担当部門においては、全社的にAIの活用を推進していくために、全社共通の機械学習基盤の構築を内製で進めております。開発にあたっては、一般的なAI開発の業務フローや、データサイエンスの知見もある程度必要になってきます。開発したAIモデルはその後の運用も必要になるため、より成熟したMLOpsを目指していく必要があり、運用に関する知見も必要です。このような多職種・多分野にわたる専門知識を動員し、最適な機械学習基盤を構築し、その活用を推進していくために、チームメンバーやステークホルダと協調していく必要があるため、コミュニケーション能力も求められます。
＜AI戦略室長 兼 採用責任者インタビュー＞
“人の可能性”を引き出すAI活用とは
マイナビが進める“人起点”のAIトランスフォーメーション
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆AIシステム開発経験3年以上
・AI/MLパイプライン（例：KubeflowPipeline、Vertex AI Pipeline など）の設計と実装経験
・機械学習ライブラリ（例: PyTorch）の使用経験
・クラウドサービス（例：GoogleCloud、AWS、Azure）を用いたシステム開発経験
◆自然言語処理の知識
・基礎的な自然言語処理（特にテキストエンベディング）や機械学習アルゴリズムの原理
◆Pythonを使用した開発経験
◆設計に基づきプロダクションレベルでプログラミングをした経験
◆システムや処理の構成図、設計書作成能力
◆Gitを用いたソース管理
＜歓迎する経験・スキル・人物像＞
◇レコメンドシステムの開発経験
◇GoogleCloudの下記サービスを用いた開発、運用経験
・Comupte Engine
・Cloud Run
・BigQuery
・AI Platform（Vertex AI）
◇GitHub Actionsを用いた開発運用経験
◇MySQLやPostgreSQLの開発経験
◇Dockerの開発経験
◇Terraform等のIaCツールを利用したインフラ構築経験
◇実務において課題に応じて機械学習の手法を選定し実装した経験
◇チーム開発のリーダー経験
◇ビジネス英語スキル
◇各種ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取れる方
◇Google CloudやAmazon Web Serviceのベンダー資格をお持ちの方
◆AIシステム開発経験3年以上
・AI/MLパイプライン（例：KubeflowPipeline、Vertex AI Pipeline など）の設計と実装経験
・機械学習ライブラリ（例: PyTorch）の使用経験
・クラウドサービス（例：GoogleCloud、AWS、Azure）を用いたシステム開発経験
◆自然言語処理の知識
・基礎的な自然言語処理（特にテキストエンベディング）や機械学習アルゴリズムの原理
◆Pythonを使用した開発経験
◆設計に基づきプロダクションレベルでプログラミングをした経験
◆システムや処理の構成図、設計書作成能力
◆Gitを用いたソース管理
＜歓迎する経験・スキル・人物像＞
◇レコメンドシステムの開発経験
◇GoogleCloudの下記サービスを用いた開発、運用経験
・Comupte Engine
・Cloud Run
・BigQuery
・AI Platform（Vertex AI）
◇GitHub Actionsを用いた開発運用経験
◇MySQLやPostgreSQLの開発経験
◇Dockerの開発経験
◇Terraform等のIaCツールを利用したインフラ構築経験
◇実務において課題に応じて機械学習の手法を選定し実装した経験
◇チーム開発のリーダー経験
◇ビジネス英語スキル
◇各種ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取れる方
◇Google CloudやAmazon Web Serviceのベンダー資格をお持ちの方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】AI推進スペシャリスト（マイナビグループ全体のAI活用推進）
求人カテゴリー
≪AI・MLエンジニア/データサイエンティスト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
① AI活用推進における業務例
プロジェクト概要：
マイナビグループ全体のAI活用を促進し、業務効率化や新たな価値創造を実現するためのAI導入・活用支援を行います。各事業部が抱える課題に対して、適切なAIソリューションを提案・導入し、効果的な活用を推進します。
業務内容：
・AI活用に関する社内勉強会や啓蒙活動の企画・実施
・各事業部に対する最適なAIツール導入支援
・AIツールを活用した業務改善の伴走支援（クイックに解決できるソリューションの提供）
・AIガバナンスの策定・運用（ガイドライン作成、モニタリング、改善提案など）
・新たなAIツールの調査・評価・導入検討
② その他案件について
直近では①に従事いただきますが、状況によってAI関連の新規プロジェクトや全社横断的なAI活用戦略の立案・推進にも従事いただく可能性があります。
<チームのミッション（目指している方向性）>
AI推進課は、マイナビグループ全体におけるAI活用を促進し、業務効率化や新たな価値創造に貢献することをミッションとしています。事業部が自律的にAIを活用できる環境づくりと、全社共通のAIガバナンス体制の確立を目指しています。
各事業部の特性やニーズを理解した上で、最適なAIソリューションを提案・導入し、効果的な活用方法を共に考え、伴走支援することで、マイナビグループ全体のDX推進とAI活用の高度化を実現します。
<使用技術>
・AIツール
Dify / DataRobot / Microsoft Copilot / Copilot for Microsoft 365
・生成AI関連技術
プロンプトエンジニアリング、RAG、AIエージェントなど
・プログラミング言語
Python
・各種クラウド技術
Google Cloud / Amazon Web Service / Microsoft Azure
＜当ポジションの取り組み＞
全国行脚で社員の悩みに寄り添うマイナビ流IT×EX向上術 ボトムアップで“デジタル成功体験”を広げる
＜AI戦略室長 兼 採用責任者インタビュー＞
“人の可能性”を引き出すAI活用とは
マイナビが進める“人起点”のAIトランスフォーメーション
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
① AI活用推進における業務例
プロジェクト概要：
マイナビグループ全体のAI活用を促進し、業務効率化や新たな価値創造を実現するためのAI導入・活用支援を行います。各事業部が抱える課題に対して、適切なAIソリューションを提案・導入し、効果的な活用を推進します。
業務内容：
・AI活用に関する社内勉強会や啓蒙活動の企画・実施
・各事業部に対する最適なAIツール導入支援
・AIツールを活用した業務改善の伴走支援（クイックに解決できるソリューションの提供）
・AIガバナンスの策定・運用（ガイドライン作成、モニタリング、改善提案など）
・新たなAIツールの調査・評価・導入検討
② その他案件について
直近では①に従事いただきますが、状況によってAI関連の新規プロジェクトや全社横断的なAI活用戦略の立案・推進にも従事いただく可能性があります。
<チームのミッション（目指している方向性）>
AI推進課は、マイナビグループ全体におけるAI活用を促進し、業務効率化や新たな価値創造に貢献することをミッションとしています。事業部が自律的にAIを活用できる環境づくりと、全社共通のAIガバナンス体制の確立を目指しています。
各事業部の特性やニーズを理解した上で、最適なAIソリューションを提案・導入し、効果的な活用方法を共に考え、伴走支援することで、マイナビグループ全体のDX推進とAI活用の高度化を実現します。
<使用技術>
・AIツール
Dify / DataRobot / Microsoft Copilot / Copilot for Microsoft 365
・生成AI関連技術
プロンプトエンジニアリング、RAG、AIエージェントなど
・プログラミング言語
Python
・各種クラウド技術
Google Cloud / Amazon Web Service / Microsoft Azure
＜当ポジションの取り組み＞
全国行脚で社員の悩みに寄り添うマイナビ流IT×EX向上術 ボトムアップで“デジタル成功体験”を広げる
＜AI戦略室長 兼 採用責任者インタビュー＞
“人の可能性”を引き出すAI活用とは
マイナビが進める“人起点”のAIトランスフォーメーション
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆AI（従来型・生成AI）に関する基本的な知識
◆DX・AI・BIツール等といったITツール関連の推進経験（クライアントワーク、社内コンサルティングや推進活動など）
◆コミュニケーションスキル
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れる能力
・非技術者にもわかりやすく説明できる能力
・社内勉強会や全社向け発表などで自信を持って登壇・プレゼンテーションができる能力
◆プロジェクト推進力
・課題発見から解決までのプロセスを主導できる能力
・AIツールを活用した業務改善提案ができる能力
◆技術習得力
・最新のAI技術動向を継続的に調査・キャッチアップし、ビジネス活用の可能性を見極められる能力
＜歓迎する経験・スキル＞
◇開発経験
・AIサービス開発経験
・Pythonを使った開発経験
・データベース開発・運用経験
◇クラウド経験
・GoogleCloud、AWS、Azureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験
◇AI技術知識
・自然言語処理の知識
・各種AIツールの特性理解と適材適所での活用経験（Dify / DataRobot / Microsoft Copilot / Copilot for Microsoft 365など）
◇その他
・AIガバナンス策定・運用経験
・社内勉強会や啓蒙活動の企画・実施経験
・業務効率化の提案・推進経験
◆AI（従来型・生成AI）に関する基本的な知識
◆DX・AI・BIツール等といったITツール関連の推進経験（クライアントワーク、社内コンサルティングや推進活動など）
◆コミュニケーションスキル
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れる能力
・非技術者にもわかりやすく説明できる能力
・社内勉強会や全社向け発表などで自信を持って登壇・プレゼンテーションができる能力
◆プロジェクト推進力
・課題発見から解決までのプロセスを主導できる能力
・AIツールを活用した業務改善提案ができる能力
◆技術習得力
・最新のAI技術動向を継続的に調査・キャッチアップし、ビジネス活用の可能性を見極められる能力
＜歓迎する経験・スキル＞
◇開発経験
・AIサービス開発経験
・Pythonを使った開発経験
・データベース開発・運用経験
◇クラウド経験
・GoogleCloud、AWS、Azureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験
◇AI技術知識
・自然言語処理の知識
・各種AIツールの特性理解と適材適所での活用経験（Dify / DataRobot / Microsoft Copilot / Copilot for Microsoft 365など）
◇その他
・AIガバナンス策定・運用経験
・社内勉強会や啓蒙活動の企画・実施経験
・業務効率化の提案・推進経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データサイエンティスト（グループ全体のデータ利活用の推進）
求人カテゴリー
≪AI・MLエンジニア/データサイエンティスト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
(1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発
(2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施
(3) AIツール利用の支援・コンサルティング
＜業務詳細＞
・PL/PM候補として、事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工～データ観察～データモデル開発・精度検証～ビジネス適用・評価のPDCAサイクルに関わって頂きます。データ分析、機械学習モデルの構築にはPython、BigQuery等を用います。
・ビジネス側の課題に対してアクションを行うため、業務理解や、マーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら最適な観察・分析（回帰・分類など）の結果をアウトプットし、ビジネス側にフィードバックします。
・Auto MLツールなどを用いて、ビジネス側の現場社員が自律的に進められるようレクチャーやコンサルティングなどの支援活動を企画・検討頂きます。
<チームのミッション（目指している方向性）>
当部はAI関連技術(DS, ML, DL) を活用し、会社（顧客・利用者）が抱える課題の解決、未来の価値創造を担う組織です。
特定の事業部でのAI活用実績を全社へスケールすることで全社的な利益貢献を目指します。
そして事業部が自律的にAI活用を進められるようにデータ分析・AI活用のセルフサービス化をリードしていくことがミッションです。
そのために様々なステークホルダーと協調して仕事を進めていく必要があるため、データサイエンス等の技術だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。
当部には機械学習エンジニアやデータエンジニアも在籍しており、内製で機械学習モデルやシステムを開発しています。
モデル運用やシステム化については、他メンバーと協調して業務を進める必要があるため、システム開発の関連技術もある程度身に付けて頂く必要もあります。
＜AI戦略室長 兼 採用責任者インタビュー＞
“人の可能性”を引き出すAI活用とは
マイナビが進める“人起点”のAIトランスフォーメーション
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
(1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発
(2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施
(3) AIツール利用の支援・コンサルティング
＜業務詳細＞
・PL/PM候補として、事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工～データ観察～データモデル開発・精度検証～ビジネス適用・評価のPDCAサイクルに関わって頂きます。データ分析、機械学習モデルの構築にはPython、BigQuery等を用います。
・ビジネス側の課題に対してアクションを行うため、業務理解や、マーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら最適な観察・分析（回帰・分類など）の結果をアウトプットし、ビジネス側にフィードバックします。
・Auto MLツールなどを用いて、ビジネス側の現場社員が自律的に進められるようレクチャーやコンサルティングなどの支援活動を企画・検討頂きます。
<チームのミッション（目指している方向性）>
当部はAI関連技術(DS, ML, DL) を活用し、会社（顧客・利用者）が抱える課題の解決、未来の価値創造を担う組織です。
特定の事業部でのAI活用実績を全社へスケールすることで全社的な利益貢献を目指します。
そして事業部が自律的にAI活用を進められるようにデータ分析・AI活用のセルフサービス化をリードしていくことがミッションです。
そのために様々なステークホルダーと協調して仕事を進めていく必要があるため、データサイエンス等の技術だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。
当部には機械学習エンジニアやデータエンジニアも在籍しており、内製で機械学習モデルやシステムを開発しています。
モデル運用やシステム化については、他メンバーと協調して業務を進める必要があるため、システム開発の関連技術もある程度身に付けて頂く必要もあります。
＜AI戦略室長 兼 採用責任者インタビュー＞
“人の可能性”を引き出すAI活用とは
マイナビが進める“人起点”のAIトランスフォーメーション
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・PM, PLなどのリーダー経験：1年以上
・データ分析・機械学習モデル構築業務経験:3年以上
・Python（Pandas）やSQLなどを利用した、データ加工の実装経験など
・関係部署と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
＜歓迎する経験・スキル＞
・データ分析コンサルティング経験をお持ちの方
・統計/多変量解析/機械学習や人工知能関連の経験
・DataRobotなど機械学習のモデル作成を省力化するソフトウェアの実装・運用経験
・人材業界の業務知識・経験
＜求める人物像＞
・勉強会に参加するなど、好奇心・向上心が強い方
・チャレンジすること、壁に挑んで越えていくことを楽しいと感じられる方
・経験のない分野でも、前向きに技術や業界動向をインプットし、社内にアウトプット出来る方
・PM, PLなどのリーダー経験：1年以上
・データ分析・機械学習モデル構築業務経験:3年以上
・Python（Pandas）やSQLなどを利用した、データ加工の実装経験など
・関係部署と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
＜歓迎する経験・スキル＞
・データ分析コンサルティング経験をお持ちの方
・統計/多変量解析/機械学習や人工知能関連の経験
・DataRobotなど機械学習のモデル作成を省力化するソフトウェアの実装・運用経験
・人材業界の業務知識・経験
＜求める人物像＞
・勉強会に参加するなど、好奇心・向上心が強い方
・チャレンジすること、壁に挑んで越えていくことを楽しいと感じられる方
・経験のない分野でも、前向きに技術や業界動向をインプットし、社内にアウトプット出来る方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビサービスに関わるセキュリティ設計・運用担当（管理職候補）
求人カテゴリー
≪セキュリティ/ガバナンス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
顧客向けサービスの安全性の担保やインシデント対応を含む実践的なセキュリティ運用をお任せします。
＜業務詳細＞
・事業サービスに関わるオープン系システム（Linux、クラウド、SaaS等）の
セキュリティ設計、レビュー
・顧客影響を考慮したインシデント対応（検知・分析・初動・報告・再発防止策の立案・実行支援）
・サービス提供部門との連携によるセキュリティ要件の整理・実装支援
・セキュリティ監査・脆弱性診断の企画・実施と改善提案
・外部ベンダー・パートナーとの協業によるセキュリティ施策の推進
・事業部門からのセキュリティ問合せ対応（技術調査、監査対応など）
※時間外、休日、深夜業務の可能性あり
◆利用しているソフトウェア
・Python
・AWS
・FutureVuls
・ZAP
・Elasticsearch
＜組織のミッション＞
◆「マイナビグループの事業発展をセキュリティで支える」
上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。
単にルール違反を取り締まるだけではなくて、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。
◆内製と外注、両方の選択肢を持つ
チームの立ち上げ期ということもあり、セキュリティベンダー各社の力を借りることも多いです。
しかし、自社のセキュリティを設計・運用すべきは、事情をよく理解した社員であると考えています。
純粋な企画職ではなくエンジニアとして自らの技術を向上し続け、ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとれるチームを目指しています。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
多くの会員様がいる多数のBtoCサービスのセキュリティ関連業務に、裁量権を持って幅広く取り組むことが出来ます。
顧客向けサービスの安全性の担保やインシデント対応を含む実践的なセキュリティ運用をお任せします。
＜業務詳細＞
・事業サービスに関わるオープン系システム（Linux、クラウド、SaaS等）の
セキュリティ設計、レビュー
・顧客影響を考慮したインシデント対応（検知・分析・初動・報告・再発防止策の立案・実行支援）
・サービス提供部門との連携によるセキュリティ要件の整理・実装支援
・セキュリティ監査・脆弱性診断の企画・実施と改善提案
・外部ベンダー・パートナーとの協業によるセキュリティ施策の推進
・事業部門からのセキュリティ問合せ対応（技術調査、監査対応など）
※時間外、休日、深夜業務の可能性あり
◆利用しているソフトウェア
・Python
・AWS
・FutureVuls
・ZAP
・Elasticsearch
＜組織のミッション＞
◆「マイナビグループの事業発展をセキュリティで支える」
上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。
単にルール違反を取り締まるだけではなくて、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。
◆内製と外注、両方の選択肢を持つ
チームの立ち上げ期ということもあり、セキュリティベンダー各社の力を借りることも多いです。
しかし、自社のセキュリティを設計・運用すべきは、事情をよく理解した社員であると考えています。
純粋な企画職ではなくエンジニアとして自らの技術を向上し続け、ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとれるチームを目指しています。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
多くの会員様がいる多数のBtoCサービスのセキュリティ関連業務に、裁量権を持って幅広く取り組むことが出来ます。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
※下記のうち、2項目以上があてはまる方
◆オープン系システム（Linux、クラウド環境等）のセキュリティ運用経験
◆AWS、Azure、GCPなどのエンタープライズ向けクラウドプラットフォームの
クラウドセキュリティの知識・経験
◆セキュリティインシデント対応のリーダー経験
◆サービス提供部門との協業経験、または顧客対応経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
◇顧客向けサービスにおけるセキュリティ設計・運用経験
◇CSIRTやSOCの業務経験
◇セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、GIAC等）または同等の知識
※下記のうち、2項目以上があてはまる方
◆オープン系システム（Linux、クラウド環境等）のセキュリティ運用経験
◆AWS、Azure、GCPなどのエンタープライズ向けクラウドプラットフォームの
クラウドセキュリティの知識・経験
◆セキュリティインシデント対応のリーダー経験
◆サービス提供部門との協業経験、または顧客対応経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
◇顧客向けサービスにおけるセキュリティ設計・運用経験
◇CSIRTやSOCの業務経験
◇セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、GIAC等）または同等の知識
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）