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日本国外
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの内製開発エンジニア（東京採用）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。
またご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力
・スクラム開発手法
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: Ruby, PHP, Go言語, Python, TypeScript, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: Rails, Laravel, Django, React, Next.js, Flask, FastAPI, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビの様々な事業のサービス・プロダクトの内製開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。
またご経験やご希望に合わせて、以下のような業務もお任せしたいと考えています。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用。
など
＜開発事例＞
既存toCサイト内製化移行PJ
福祉領域プロダクト開発
AI社内活用プロダクト開発
新規事業システム開発
など
※開発言語
Ruby / Ruby on Rails
PHP / Laravel
Go
Python / FastAPI,Django
TypeScript / Nextjs
など
新規やリプレイスによる規模の大きな開発から、フロントエンド、バックエンドのみの改修案件など、プロジェクトの規模は様々で、携わる事業やサービスも様々です。
チーム内でリソース管理しながら幅広く開発を行っております。
＜組織構成＞
約60名が所属する内製開発組織です。
2部構成で、5～6つの課で部が構成されています。
1つの課には約4名ほどのメンバーが所属しており、1～2案件の開発を進めています。
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを分けた組織編制はしておりません。
経験や希望次第では、バックエンドエンジニアもフロントエンド開発に携わることができます。
チーム内での役割分担はありますが、縦割りにすることなく全員で開発進行できる体制を構築しています。
エンジニア全員が広く技術、知識を身につけ、事業に貢献できるような組織、環境づくりを目指しています。チーム内では技術に関するディスカッションも行われており、新しい技術を取り入れることにも前向きな組織です！
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの協業による技術知識・技術力
・スクラム開発手法
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: Ruby, PHP, Go言語, Python, TypeScript, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: Rails, Laravel, Django, React, Next.js, Flask, FastAPI, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・以下のプログラミング言語/フレームワークの実務経験
Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravel、Go、Python / FastAPI,Django、TypeScript / Nextjs
もしくは、一つの言語に対し5年以上の開発経験がある方
・Gitを利用したチーム開発経験
・コミュニケーション能力と対人スキル
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
以下のようなお気持ちの方と一緒に働きたいと考えています！
・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方
・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方
・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方
・以下のプログラミング言語/フレームワークの実務経験
Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravel、Go、Python / FastAPI,Django、TypeScript / Nextjs
もしくは、一つの言語に対し5年以上の開発経験がある方
・Gitを利用したチーム開発経験
・コミュニケーション能力と対人スキル
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
以下のようなお気持ちの方と一緒に働きたいと考えています！
・自ら課題を考え、実行に移すことができるマインドをお持ちの方
・言われたことだけを実装するのではなく、プロダクトのユーザー視点に立ち何が必要かを考えながら企画提案したい方
・「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの内製開発エンジニア（大阪採用）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
東京（新宿）と大阪の2拠点で業務を行っており、オンラインやチャットコミュニケーションで連携を取りながら業務を進めております。まずはフロントエンドをお任せしたいと考えており、徐々にバックエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的なサービス一例>
・全国50万件以上の求人案件を誇る国内最大級の求人サイト『マイナビバイト』
※フロントエンドリプレイス
・検索上位表示記事24,000本以上のSEOノウハウを集約したAI記事制作ツール『ツクレルSEO』
・社内営業AXプロダクト開発
・HRサービスバックエンド構築 など
<具体的な業務例>
・開発チームのメンバーとしてアプリケーション開発を実施します。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加いただきます。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献します。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します。
まずは1プロダクトの案件に参画をしていただき、複数のPJに参画をしていただき業務を進めていきます。
<利用言語>
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
●ミッション
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
●ビジョン
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
●バリュー
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
●カルチャー
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◇新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することが出来る！
◇プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることが可能！
◇新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
◇多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関われる！
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできた
エンジニアとの協業による技術知識・技術力
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
・スクラム開発手法
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です！
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
東京（新宿）と大阪の2拠点で業務を行っており、オンラインやチャットコミュニケーションで連携を取りながら業務を進めております。まずはフロントエンドをお任せしたいと考えており、徐々にバックエンド側もご対応いただきたいと考えております。
<具体的なサービス一例>
・全国50万件以上の求人案件を誇る国内最大級の求人サイト『マイナビバイト』
※フロントエンドリプレイス
・検索上位表示記事24,000本以上のSEOノウハウを集約したAI記事制作ツール『ツクレルSEO』
・社内営業AXプロダクト開発
・HRサービスバックエンド構築 など
<具体的な業務例>
・開発チームのメンバーとしてアプリケーション開発を実施します。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します。
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定に参加いただきます。
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します。
・チームメンバーとやりとりをしながら、チーム全体の技術力の向上に貢献します。
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します。
まずは1プロダクトの案件に参画をしていただき、複数のPJに参画をしていただき業務を進めていきます。
<利用言語>
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
●ミッション
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
●ビジョン
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
●バリュー
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
●カルチャー
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◇新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することが出来る！
◇プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることが可能！
◇新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる！
◇多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関われる！
＜身につくスキル＞
・中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできた
エンジニアとの協業による技術知識・技術力
・事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
・新サイト・サービスの立ち上げ経験
・スクラム開発手法
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です！
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
下記いずれかの言語におけるご経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、Go、
Flutter/Dart/Python/FastAPI,Djangoなど）の実務経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
下記いずれかの言語におけるご経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、Go、
Flutter/Dart/Python/FastAPI,Djangoなど）の実務経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・CI/CDの利用経験
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
勤務地詳細
勤務地
大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断クラウドインフラエンジニア/DevOpsエンジニア
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、集約基盤開発運用業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、集約基盤開発運用業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
勤務地詳細
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断クラウドアーキテクト/SE/SRE
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Bさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビ転職エージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Bさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた運用開発経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇システム開発においての上流工程経験
◇DB運用経験
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた運用開発経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇システム開発においての上流工程経験
◇DB運用経験
勤務地詳細
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断クラウドエンジニア（セキュリティ / ガバナンス）
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービス、および社内のクラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・AWS、Google Cloudの組織的クラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築・運用
・CMS、メールリレーなどWEBサービス関連SaaSの統制用システムの設計・構築・運用
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆統制・セキュリティ施策用のシステム開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、パブリッククラウドにおける統制関連業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービス、および社内のクラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・AWS、Google Cloudの組織的クラウド統制・セキュリティ施策用システムの設計・構築・運用
・CMS、メールリレーなどWEBサービス関連SaaSの統制用システムの設計・構築・運用
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆統制・セキュリティ施策用のシステム開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼Aさん
クラウドエンジニアとして中途入社し、パブリッククラウドにおける統制関連業務に従事。
既存のマネジメント経験と業務理解を活かし、チーム運営やプロジェクト推進をリード。その実績が評価され、入社2年目でマネージャーへステップアップ。
▼Bさん
インフラエンジニアとして中途入社し、ディレクションやSEとしての業務に従事。
その後、地元への転居を機にマネージャーとして新規部署の立ち上げを担当。組織設計やメンバー採用・育成を主導し、拠点拡大に貢献。
▼Cさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務を実施
▼時差出勤
時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆AWSの実務経験
◆Python、TypeScript等を用いた開発経験
※マネージャー採用の場合は下記が追加となります
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◆PL/PM、ピープルマネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azureの実務経験
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
■事業所のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全社共通の業務システム開発・運用担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビグループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を２部体制で行っております。
急拡大しているマイナビの事業を業務システムの側面から支援しております。
※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。
＜業務詳細＞
■ERPシステム１部の業務
①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発
外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。
開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。
製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。
併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、
改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。
②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート
経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて
パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。
■ERPシステム２部の業務
次期ERPシステムの企画・計画
複数存在している基幹システムの統合（OneERP構想）に向けた企画・計画を行っております。
現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。
PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。
長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。
《社内環境》
Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。
OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。
DB：Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。
ワークフロー：intra-mart
<チームのミッション（目指している方向性）>
・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。
・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。
・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力・やりがい》
・システム構築、導入において様々な事業に対して意見を発信することが出来ます。
・システムだけでなく会社全体の業務改善に携わることが出来ます。
・担当システムの守備範囲は広いです。そこでコツコツと運用や改善、保守などに従事していただくことも出来ますし、ERP統合など、大規模かつ新規のプロジェクトにかかわっていただくことも出来ます。幅広い働き方が出来る職場です。
《身につくスキル》
・社内の幅広い部署とのやり取りによって、高いコミュニケーション力を身につけることが出来ます。
・売上債権管理に関わる業務について、幅広く知見を深めることが出来ます。
・汎用的な会計の知識を活かすことも、身に着けることも出来ます。
＜環境・風土＞
社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。
若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。
席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ERP領域の改革に本格的に乗り出すマイナビ「経営ダッシュボード」で経営の見える化を目指す
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を２部体制で行っております。
急拡大しているマイナビの事業を業務システムの側面から支援しております。
※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。
＜業務詳細＞
■ERPシステム１部の業務
①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発
外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。
開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。
製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。
併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、
改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。
②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート
経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて
パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。
■ERPシステム２部の業務
次期ERPシステムの企画・計画
複数存在している基幹システムの統合（OneERP構想）に向けた企画・計画を行っております。
現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。
PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。
長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。
《社内環境》
Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。
OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。
DB：Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。
ワークフロー：intra-mart
<チームのミッション（目指している方向性）>
・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。
・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。
・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力・やりがい》
・システム構築、導入において様々な事業に対して意見を発信することが出来ます。
・システムだけでなく会社全体の業務改善に携わることが出来ます。
・担当システムの守備範囲は広いです。そこでコツコツと運用や改善、保守などに従事していただくことも出来ますし、ERP統合など、大規模かつ新規のプロジェクトにかかわっていただくことも出来ます。幅広い働き方が出来る職場です。
《身につくスキル》
・社内の幅広い部署とのやり取りによって、高いコミュニケーション力を身につけることが出来ます。
・売上債権管理に関わる業務について、幅広く知見を深めることが出来ます。
・汎用的な会計の知識を活かすことも、身に着けることも出来ます。
＜環境・風土＞
社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。
若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。
席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ERP領域の改革に本格的に乗り出すマイナビ「経営ダッシュボード」で経営の見える化を目指す
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆業務系システムに携わったことのある方
◆システム構築における各工程（上流～下流工程まで）を理解している方
◆エンドユーザや開発ベンダーとのコミュニケーション経験がある方
ERPシステム２部は下記のご経験も必須とさせていただきます。
◆企業会計領域において何らかのプロジェクト参画、またはERPシステム導入/構築経験をお持ちの方
◆請求/入金/決算などの経理業務に携わり、簿記会計に関する専門的な知識をお持ちの方
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞※必須項目ではありません。
◇会計業務の基本的な知識（※優遇）
◇基幹系システムの製造、構築の経験
◇組織的・体系的な業務フローの構築経験
◇システムに対する知見のないユーザ用のドキュメント整備経験
◇SQLの経験
◇DBMSの経験
◇AWSに対する経験、知識
◇Linuxの経験
◇ユーザとしてERPシステム操作経験
役職者採用の方向け
◇システム開発における要件定義工程の経験
◇PM経験（手掛けたPJ規模は不問）
◇社内外問わず、ユーザとの交渉/折衝経験
◇大規模PJの参画経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
◎今後上流工程に携わっていきたい、エンドユーザやステークホルダーとの折衝を積極的に経験したい方
◎能動的に業務に取り組める方
◎大規模プロジェクトに携わりたい方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
◆業務系システムに携わったことのある方
◆システム構築における各工程（上流～下流工程まで）を理解している方
◆エンドユーザや開発ベンダーとのコミュニケーション経験がある方
ERPシステム２部は下記のご経験も必須とさせていただきます。
◆企業会計領域において何らかのプロジェクト参画、またはERPシステム導入/構築経験をお持ちの方
◆請求/入金/決算などの経理業務に携わり、簿記会計に関する専門的な知識をお持ちの方
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞※必須項目ではありません。
◇会計業務の基本的な知識（※優遇）
◇基幹系システムの製造、構築の経験
◇組織的・体系的な業務フローの構築経験
◇システムに対する知見のないユーザ用のドキュメント整備経験
◇SQLの経験
◇DBMSの経験
◇AWSに対する経験、知識
◇Linuxの経験
◇ユーザとしてERPシステム操作経験
役職者採用の方向け
◇システム開発における要件定義工程の経験
◇PM経験（手掛けたPJ規模は不問）
◇社内外問わず、ユーザとの交渉/折衝経験
◇大規模PJの参画経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
◎今後上流工程に携わっていきたい、エンドユーザやステークホルダーとの折衝を積極的に経験したい方
◎能動的に業務に取り組める方
◎大規模プロジェクトに携わりたい方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】社内ヘルプデスク・デバイス運用（LCM）担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
社内IT環境の「安心・快適」を支える役割として、社内からの問合せに対応するヘルプデスク業務や
PC・iPhoneなどのデバイスライフサイクル管理を中心に、社員の働きやすさを支えるIT基盤づくりを担います。
＜業務詳細＞
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応、定型問合せの自動化推進）
・ITデバイス（PC・iPhone）のライフサイクル管理（調達～キッティング～故障対応～回収・廃棄）
・グループ共通の音声基盤（クラウドPBX）の運用管理
※一部業務は外部委託しており、そのマネジメントも担当します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「社員が安全かつ効率的に働けるIT環境を提供する」ことが私たちの使命です。
企画立案から要件定義、ベンダー選定、構築、運用まで一気通貫で推進できる体制を強化中です。
「いかに”社員/事業に貢献できる環境”を提供できるか？」を念頭におき、従業員が安全に・効率良く業務が行えるIT環境全般を整備する体制を強化したいと考えております。
企画立案・要件定義～ベンダー選定～構築～運用まで一気通貫で推進できる体制を強化しています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・大規模対応のノウハウ：1万人以上の社員、1万台以上のデバイスを扱うスケール感を味わえます！
・スキルアップ：キッティング、トラブルシューティング、資産管理の実務力が身に付きます。
・貢献・感謝：多様な部署と連携し、頼られる存在に！
・最新技術に触れる機会：新製品選定やシステム検証に関与可能です。
・上流工程から携われる：企画～リリースまで一貫して関われるポジションとなっております。
＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く
マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
社内IT環境の「安心・快適」を支える役割として、社内からの問合せに対応するヘルプデスク業務や
PC・iPhoneなどのデバイスライフサイクル管理を中心に、社員の働きやすさを支えるIT基盤づくりを担います。
＜業務詳細＞
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応、定型問合せの自動化推進）
・ITデバイス（PC・iPhone）のライフサイクル管理（調達～キッティング～故障対応～回収・廃棄）
・グループ共通の音声基盤（クラウドPBX）の運用管理
※一部業務は外部委託しており、そのマネジメントも担当します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「社員が安全かつ効率的に働けるIT環境を提供する」ことが私たちの使命です。
企画立案から要件定義、ベンダー選定、構築、運用まで一気通貫で推進できる体制を強化中です。
「いかに”社員/事業に貢献できる環境”を提供できるか？」を念頭におき、従業員が安全に・効率良く業務が行えるIT環境全般を整備する体制を強化したいと考えております。
企画立案・要件定義～ベンダー選定～構築～運用まで一気通貫で推進できる体制を強化しています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・大規模対応のノウハウ：1万人以上の社員、1万台以上のデバイスを扱うスケール感を味わえます！
・スキルアップ：キッティング、トラブルシューティング、資産管理の実務力が身に付きます。
・貢献・感謝：多様な部署と連携し、頼られる存在に！
・最新技術に触れる機会：新製品選定やシステム検証に関与可能です。
・上流工程から携われる：企画～リリースまで一貫して関われるポジションとなっております。
＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く
マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・社内外と円滑にコミュニケーションできる力（専門用語を使わず説明できること）
・プロジェクト推進経験（企画～要件定義～製品選定～構築～リリース）
※リーダー経験は不問。主体的に牽引した経験があれば問題ございません。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・Windows／Macのキッティング／運用サポート経験
・PCやソフトウェアに関するヘルプデスク業務経験
・PCやiPhoneの資産管理経験（intuneなど）
・PBXの導入や運用の経験
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
・社内外と円滑にコミュニケーションできる力（専門用語を使わず説明できること）
・プロジェクト推進経験（企画～要件定義～製品選定～構築～リリース）
※リーダー経験は不問。主体的に牽引した経験があれば問題ございません。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・Windows／Macのキッティング／運用サポート経験
・PCやソフトウェアに関するヘルプデスク業務経験
・PCやiPhoneの資産管理経験（intuneなど）
・PBXの導入や運用の経験
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体の社内ITインフラ運用改善担当（ネットワーク・サーバ・ログ分析）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用するネットワーク、サーバ、ストレージの運用および改善を担っています。安定性・効率性・セキュリティの確保を通じて、事業成長や変革を社内システムの運用面から支える中核的な役割を果たします。インフラの最適化や運用プロセスの改善により、業務のスピードと柔軟性を高め、事業部門が安心して新たな挑戦に取り組める環境を提供しています。
《主な業務内容》
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・社内サーバ、ファイル共有基盤の設計・構築・運用
・ログ分析基盤(SIEM)の設計・構築・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
・社内ネットワーク、サーバ、ストレージの構築・運用から改善企画の立案までを担当します。
・全国拠点の新設、移転、閉鎖に伴うITインフラの構築を担当します。
・外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、
構築や開発に携わる機会もあります。
《社内環境》
・ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク
・ログ分析 ：Elasticを活用した、SIEM基盤
・オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
全社共通インフラシステムの安定運用を基盤に、運用の標準化や自動化による効率化を推進し、最適化を目指します。 RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまで、全工程をトータルでコーディネートできる人材を育成・強化します。
さらに、現場からの多様な要望を客観的に分析し、運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、業務のスピードと品質を高めることを目指します。
＜魅力・やりがい＞
・大規模なITインフラ（全国70拠点・1万人規模）に携われるスケール感
・ネットワーク・サーバ・クラウド・ログ分析など幅広い領域でスキルアップ可能
・運用だけでなく、改善・企画にも関われるため、キャリアの幅が広がる
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITインフラ全般に関する専門知識
・運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、調整力・管理力・課題解決力を習得
・大規模環境（全国70拠点・1万人規模）の運用経験により、スケール感のあるIT基盤設計・
運用スキルを獲得
・技術視点とマネジメント視点の両方を身につけ、包括的なITスキルを習得
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクト主担当としてシステムの方向性や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
＜環境・風土＞
◆安定と挑戦の両立
「止めない」ことを最優先しつつ、新しい技術や運用改善に積極的に挑戦します。
保守的になりすぎず、リスクを管理しながら会社全体の変革にチャレンジできる風土です。
◆協働とオープンコミュニケーション
同部門との連携のみならず他部門と連携を密に行い、事業部門のニーズを理解して運用に反映しておいます。また、トラブルや改善提案をオープンに共有し、チーム全体で解決する環境が整っています。 新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍しており、教育・育成にも積極的に取り組んでいます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用するネットワーク、サーバ、ストレージの運用および改善を担っています。安定性・効率性・セキュリティの確保を通じて、事業成長や変革を社内システムの運用面から支える中核的な役割を果たします。インフラの最適化や運用プロセスの改善により、業務のスピードと柔軟性を高め、事業部門が安心して新たな挑戦に取り組める環境を提供しています。
《主な業務内容》
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・社内サーバ、ファイル共有基盤の設計・構築・運用
・ログ分析基盤(SIEM)の設計・構築・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
・社内ネットワーク、サーバ、ストレージの構築・運用から改善企画の立案までを担当します。
・全国拠点の新設、移転、閉鎖に伴うITインフラの構築を担当します。
・外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、
構築や開発に携わる機会もあります。
《社内環境》
・ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク
・ログ分析 ：Elasticを活用した、SIEM基盤
・オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
全社共通インフラシステムの安定運用を基盤に、運用の標準化や自動化による効率化を推進し、最適化を目指します。 RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまで、全工程をトータルでコーディネートできる人材を育成・強化します。
さらに、現場からの多様な要望を客観的に分析し、運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、業務のスピードと品質を高めることを目指します。
＜魅力・やりがい＞
・大規模なITインフラ（全国70拠点・1万人規模）に携われるスケール感
・ネットワーク・サーバ・クラウド・ログ分析など幅広い領域でスキルアップ可能
・運用だけでなく、改善・企画にも関われるため、キャリアの幅が広がる
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITインフラ全般に関する専門知識
・運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、調整力・管理力・課題解決力を習得
・大規模環境（全国70拠点・1万人規模）の運用経験により、スケール感のあるIT基盤設計・
運用スキルを獲得
・技術視点とマネジメント視点の両方を身につけ、包括的なITスキルを習得
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクト主担当としてシステムの方向性や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
＜環境・風土＞
◆安定と挑戦の両立
「止めない」ことを最優先しつつ、新しい技術や運用改善に積極的に挑戦します。
保守的になりすぎず、リスクを管理しながら会社全体の変革にチャレンジできる風土です。
◆協働とオープンコミュニケーション
同部門との連携のみならず他部門と連携を密に行い、事業部門のニーズを理解して運用に反映しておいます。また、トラブルや改善提案をオープンに共有し、チーム全体で解決する環境が整っています。 新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍しており、教育・育成にも積極的に取り組んでいます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
下記"いずれか"の設計・開発または運用経験
・10拠点以上を結ぶWAN環境
・300名以上が勤務するオフィスのLAN環境
・ciscoやArubaなどの無線LANコントローラを用いた企業内Wi-Fi環境
・ZTNA(ゼロトラストネットワークアクセス)の設計・開発または運用
・ログ分析システム(Elastic)の構築・企画
・Windows Server／Linuxを用いたシステム
・ストレージ専用装置（PowerScale[旧Isilon]，NetAppなど）
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・cisco/Arubaなど主要ネットワーク機器の構築・運用
・ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の設計・構築・運用
・ログ分析システム(Elastic)の設計・構築・運用
・ファイル共有基盤の企画・設計・構築・運用経験
・クラウド環境を用いたシステムの企画・構築・運用経験
・チームマネジメントやチームでの業務経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
下記"いずれか"の設計・開発または運用経験
・10拠点以上を結ぶWAN環境
・300名以上が勤務するオフィスのLAN環境
・ciscoやArubaなどの無線LANコントローラを用いた企業内Wi-Fi環境
・ZTNA(ゼロトラストネットワークアクセス)の設計・開発または運用
・ログ分析システム(Elastic)の構築・企画
・Windows Server／Linuxを用いたシステム
・ストレージ専用装置（PowerScale[旧Isilon]，NetAppなど）
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・cisco/Arubaなど主要ネットワーク機器の構築・運用
・ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の設計・構築・運用
・ログ分析システム(Elastic)の設計・構築・運用
・ファイル共有基盤の企画・設計・構築・運用経験
・クラウド環境を用いたシステムの企画・構築・運用経験
・チームマネジメントやチームでの業務経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体の社内ITインフラ企画設計担当（サーバ・ストレージ・デバイス管理領域／ネットワーク領域）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用する各種システムのインフラおよび周辺システムの企画・開発・運用を担当します。
事業成長や変革をITインフラの側面から支える中枢的な役割を担っており、新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍し、教育・育成にも注力しています。
＜募集領域＞
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。
◤ 1：サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）、ファイル共有基盤（Windows・NAS・
クラウド）の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC（Windows、Mac）やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（Windows、NAS、クラウド）の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
・セキュリティ：Microsoft Defender、Trend Vision One
◤２：ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策（ゼロトラスト、NGFW等）の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク、Palo AltoなどのNGFW、
i-Filterなどのプロキシサーバ
・ログ分析：Elasticを活用したSIEM基盤
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場からの多様な要望を客観的に分析しながら、スピード感を持ってITインフラ面で業務改善を支える体制を強化します。
＜魅力・やりがい＞
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクトの主担当としてシステムの方向性検討や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
＜環境・風土＞
担当業務は年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応するため、課題に対して主体的に提案できる環境です。若手メンバーも多く、コミュニケーションが活発で、担当者同士が相談しながら課題解決に取り組んでいます。現場からは常に新しいシステム要望が寄せられており、それらに迅速に応えるための準備や環境整備が求められます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用する各種システムのインフラおよび周辺システムの企画・開発・運用を担当します。
事業成長や変革をITインフラの側面から支える中枢的な役割を担っており、新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍し、教育・育成にも注力しています。
＜募集領域＞
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。
◤ 1：サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）、ファイル共有基盤（Windows・NAS・
クラウド）の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC（Windows、Mac）やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（Windows、NAS、クラウド）の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・オンプレ基盤：Windows Server、Linux、VMWare
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：NAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft、SkySea、Jamf Pro
・セキュリティ：Microsoft Defender、Trend Vision One
◤２：ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策（ゼロトラスト、NGFW等）の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・ネットワーク：HPE(Aruba)製機器を中心に、用途に応じて複数メーカを採用
・セキュリティ：Zscalerによるゼロトラストネットワーク、Palo AltoなどのNGFW、
i-Filterなどのプロキシサーバ
・ログ分析：Elasticを活用したSIEM基盤
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場からの多様な要望を客観的に分析しながら、スピード感を持ってITインフラ面で業務改善を支える体制を強化します。
＜魅力・やりがい＞
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得
・プロジェクトの主担当としてシステムの方向性検討や予算管理を担う機会あり
・将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境
＜環境・風土＞
担当業務は年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応するため、課題に対して主体的に提案できる環境です。若手メンバーも多く、コミュニケーションが活発で、担当者同士が相談しながら課題解決に取り組んでいます。現場からは常に新しいシステム要望が寄せられており、それらに迅速に応えるための準備や環境整備が求められます。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
いずれかの項目に当てはまる方
・サーバ・ストレージ・デバイス管理・ネットワーク領域いずれかの設計～構築～運用案件における
PL・PM経験またはベンダーコントロールのご経験
・Windows Server／Linuxを用いたサーバー設計・構築・運用のご経験
・ストレージ専用装置や仮想基盤環境、クラウド環境の知識・経験
※事業会社だけでなく受託案件や常駐先でPJリードされてこられた方も対象です！
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・エンドポイントセキュリティ/ゼロトラストネットワークアクセスに関する知識
・若手社員の教育経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
いずれかの項目に当てはまる方
・サーバ・ストレージ・デバイス管理・ネットワーク領域いずれかの設計～構築～運用案件における
PL・PM経験またはベンダーコントロールのご経験
・Windows Server／Linuxを用いたサーバー設計・構築・運用のご経験
・ストレージ専用装置や仮想基盤環境、クラウド環境の知識・経験
※事業会社だけでなく受託案件や常駐先でPJリードされてこられた方も対象です！
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・エンドポイントセキュリティ/ゼロトラストネットワークアクセスに関する知識
・若手社員の教育経験
ご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】従業員アカウントのライフサイクル管理担当（従業員のIDや紐づく権限の管理）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
配属想定先のIDマネジメントオペレーション課では、従業員の入社・退職・休職・復職や異動、組織改編に伴うアカウント管理業務を中心に、企業のIT基盤を支える重要な役割を担います。
a)アカウントライフサイクル管理
Windowsログインアカウントやメールアドレス、その他業務システムのID発行・停止・変更対応
b)権限・アクセス管理
Windowsログインアカウントに紐づくファイルサーバのアクセス権や
メールアドレスに紐づくグループメールなど、IDに紐づく権限の設定・更新・改廃
c)人事異動・組織改編対応
人事異動や組織改編をトリガーにしたアカウントライフサイクル管理や権限・アクセス管理
d)運用改善・効率化
上記3つの効率化や最適化の検討推進（スクリプトやツール活用、一部アウトソーシング活用）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を 『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・企業のデジタル基盤とDX推進を支える中核業務
全社員の業務に直結するID管理を担い、セキュリティやガバナンスを確保しながら、
DXを支える重要な役割で業務を行っていただきます。
・新しい組織でキャリアを築けるチャンス！
2025年に立ち上がったばかりの組織で、仕組みづくりや運用の最適化に関わりながら、
自分のアイデアを活かせます。
・改善と運用の両面に関われる成長環境！
定常業務だけでなく、業務プロセスの改善や自動化など、効率化に向けた取り組みに
積極的に参加する事ができます。
・専門性を高めるやりがい
1万人規模のスケールで、ID管理の運用と改善を担う経験から、
ID管理という"どの企業でも必要とされる普遍的な専門性"を磨くことができます。
・チームで協力しながら課題解決が可能！
人事や総務と連携し、全社的な課題に取り組むため、対話力や調整力も身につきます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・ID管理の専門知識
WindowsログインID、メールアドレス、各システムのユーザIDの繋がりや管理技術を磨けます！
・セキュリティ・ガバナンスの知識
アクセス権や認証の管理を通じて、情報セキュリティの実務スキルを習得する機会があります！
・大規模環境での運用経験
1万人規模の企業でのID管理を通じて、全体最適・個別最適の両面で問題解決力が身につきます！
・コミュニケーション・調整力
人事や総務、IT部門と連携しながら業務を進めることで、社内調整や折衝スキルを高められます！
＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く
マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
配属想定先のIDマネジメントオペレーション課では、従業員の入社・退職・休職・復職や異動、組織改編に伴うアカウント管理業務を中心に、企業のIT基盤を支える重要な役割を担います。
a)アカウントライフサイクル管理
Windowsログインアカウントやメールアドレス、その他業務システムのID発行・停止・変更対応
b)権限・アクセス管理
Windowsログインアカウントに紐づくファイルサーバのアクセス権や
メールアドレスに紐づくグループメールなど、IDに紐づく権限の設定・更新・改廃
c)人事異動・組織改編対応
人事異動や組織改編をトリガーにしたアカウントライフサイクル管理や権限・アクセス管理
d)運用改善・効率化
上記3つの効率化や最適化の検討推進（スクリプトやツール活用、一部アウトソーシング活用）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を 『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
・企業のデジタル基盤とDX推進を支える中核業務
全社員の業務に直結するID管理を担い、セキュリティやガバナンスを確保しながら、
DXを支える重要な役割で業務を行っていただきます。
・新しい組織でキャリアを築けるチャンス！
2025年に立ち上がったばかりの組織で、仕組みづくりや運用の最適化に関わりながら、
自分のアイデアを活かせます。
・改善と運用の両面に関われる成長環境！
定常業務だけでなく、業務プロセスの改善や自動化など、効率化に向けた取り組みに
積極的に参加する事ができます。
・専門性を高めるやりがい
1万人規模のスケールで、ID管理の運用と改善を担う経験から、
ID管理という"どの企業でも必要とされる普遍的な専門性"を磨くことができます。
・チームで協力しながら課題解決が可能！
人事や総務と連携し、全社的な課題に取り組むため、対話力や調整力も身につきます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・ID管理の専門知識
WindowsログインID、メールアドレス、各システムのユーザIDの繋がりや管理技術を磨けます！
・セキュリティ・ガバナンスの知識
アクセス権や認証の管理を通じて、情報セキュリティの実務スキルを習得する機会があります！
・大規模環境での運用経験
1万人規模の企業でのID管理を通じて、全体最適・個別最適の両面で問題解決力が身につきます！
・コミュニケーション・調整力
人事や総務、IT部門と連携しながら業務を進めることで、社内調整や折衝スキルを高められます！
＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く
マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・ID管理・アカウント運用の実務経験
WindowsログインIDやメールアドレスなど、ユーザアカウントの発行・停止・変更の経験。
・ディレクトリサービスの基本知識
Active DirectoryやAzure ADなど、ID管理に関わる基盤の理解。
・アクセス権管理やセキュリティポリシーに関する基礎知識
アクセス権管理や認証に関する基本的なセキュリティ知識。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・ID管理システムの導入・運用経験
Okta、Azure AD、その他の認証基盤の構築や運用に関する知識。
・スクリプトや自動化の経験
PowerShellやPythonなどを用いた業務効率化や運用自動化のスキル。
・セキュリティガバナンスに関する知識
アクセス管理や認証に関するセキュリティ設計・運用経験。
・大規模環境での運用経験
数千～数万人規模の企業でのID管理や権限管理の経験。
・プロジェクト推進経験
業務改善やシステム導入における企画・調整・実行の経験。
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
・ID管理・アカウント運用の実務経験
WindowsログインIDやメールアドレスなど、ユーザアカウントの発行・停止・変更の経験。
・ディレクトリサービスの基本知識
Active DirectoryやAzure ADなど、ID管理に関わる基盤の理解。
・アクセス権管理やセキュリティポリシーに関する基礎知識
アクセス権管理や認証に関する基本的なセキュリティ知識。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・ID管理システムの導入・運用経験
Okta、Azure AD、その他の認証基盤の構築や運用に関する知識。
・スクリプトや自動化の経験
PowerShellやPythonなどを用いた業務効率化や運用自動化のスキル。
・セキュリティガバナンスに関する知識
アクセス管理や認証に関するセキュリティ設計・運用経験。
・大規模環境での運用経験
数千～数万人規模の企業でのID管理や権限管理の経験。
・プロジェクト推進経験
業務改善やシステム導入における企画・調整・実行の経験。
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）