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日本国外
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビ各種サービスのプロダクトマネージャー（PdM）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆700万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆700万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー（PdM）です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定～プロダクト企画～リリース～グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。
＜業務詳細＞
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・ユーザーストーリー（UX）作成
・ユーザー調査（定量調査・定性調査）
・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ（Figma）の作成
・システム部門とシステム開発要件を検討
・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行
事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。
＜チームのミッション＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。マイナビの更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
サービス/開発規模が大きく、複雑性や難易度の高いプロダクトに携わることが出来ます。また、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・HR業界大手の中でサービスを作るダイナミックな経験
・市場をリードするサービスを作る過程に携わる経験
・単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトでのPdM経験
・多様なドメイン/0→1/グロースとPdMとしての幅広い経験
＜環境・風土＞
デジタルテクノロジー戦略本部プロダクトマネジメント統括本部は、全社横断のPdM組織として2024年10月に本格組閣をされました。マイナビはサービスの数が多く且つ規模が大きい上に社会貢献度も高い点が特徴です。複雑性や難易度は高くなりますが、このような事業環境で複数プロダクトのプロダクトマネジメントに関わることは間違いなくPdMとしての成長に繋がる環境だと自負しています。
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー（PdM）です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定～プロダクト企画～リリース～グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。
＜業務詳細＞
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・ユーザーストーリー（UX）作成
・ユーザー調査（定量調査・定性調査）
・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ（Figma）の作成
・システム部門とシステム開発要件を検討
・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行
事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。
＜チームのミッション＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。マイナビの更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
サービス/開発規模が大きく、複雑性や難易度の高いプロダクトに携わることが出来ます。また、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・HR業界大手の中でサービスを作るダイナミックな経験
・市場をリードするサービスを作る過程に携わる経験
・単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトでのPdM経験
・多様なドメイン/0→1/グロースとPdMとしての幅広い経験
＜環境・風土＞
デジタルテクノロジー戦略本部プロダクトマネジメント統括本部は、全社横断のPdM組織として2024年10月に本格組閣をされました。マイナビはサービスの数が多く且つ規模が大きい上に社会貢献度も高い点が特徴です。複雑性や難易度は高くなりますが、このような事業環境で複数プロダクトのプロダクトマネジメントに関わることは間違いなくPdMとしての成長に繋がる環境だと自負しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆プロダクトマネジメントの実務経験（複数年）
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
≪ご経験≫
◇複数プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
◇BtoBプロダクトのご経験
◇HRドメインのご経験
◇マネージャーとしてのマネジメント経験
≪スキル・マインド≫
◎問題解決力：問題を特定し解決策を見つけるための論理的思考力
◎コミュニケーション力：チームメンバーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る力
◎チームワーク：周囲・関係者と良好な関係を築き、協力して目標を達成する力
◎学習能力：自ら積極的に知識習得し、行動変容へ繋げていける力
◎理解力：情報や知識を正確に把握し、意味を理解する力。文章や話の内容を正しく解釈し、要点をつかむ力
◎自己効力：初めての仕事や前例のない問題においても「自分ならできる」と考え、ポジティブに臨むことができる
＜求める人物要件＞
〇成長意欲が高く、分からないことでも自ら積極的に学び習得していける方。
〇未知の分野にも興味を持ち、新しい挑戦や変革を楽しみながら取り組める方。
〇主体性を持ち、自らの頭で考えて行動が出来る方。
〇素直/謙虚な姿勢で、他者から学び吸収していける方。
〇他者を尊重し、協力/協働の姿勢で周囲と関係構築が出来る方。
〇他者・仕事に対して誠実な姿勢をお持ちの方。
◆プロダクトマネジメントの実務経験（複数年）
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
≪ご経験≫
◇複数プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
◇BtoBプロダクトのご経験
◇HRドメインのご経験
◇マネージャーとしてのマネジメント経験
≪スキル・マインド≫
◎問題解決力：問題を特定し解決策を見つけるための論理的思考力
◎コミュニケーション力：チームメンバーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る力
◎チームワーク：周囲・関係者と良好な関係を築き、協力して目標を達成する力
◎学習能力：自ら積極的に知識習得し、行動変容へ繋げていける力
◎理解力：情報や知識を正確に把握し、意味を理解する力。文章や話の内容を正しく解釈し、要点をつかむ力
◎自己効力：初めての仕事や前例のない問題においても「自分ならできる」と考え、ポジティブに臨むことができる
＜求める人物要件＞
〇成長意欲が高く、分からないことでも自ら積極的に学び習得していける方。
〇未知の分野にも興味を持ち、新しい挑戦や変革を楽しみながら取り組める方。
〇主体性を持ち、自らの頭で考えて行動が出来る方。
〇素直/謙虚な姿勢で、他者から学び吸収していける方。
〇他者を尊重し、協力/協働の姿勢で周囲と関係構築が出来る方。
〇他者・仕事に対して誠実な姿勢をお持ちの方。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】BtoB向けデジタルマーケティング推進（サイト開発やMAツールの導入）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」など、HR事業領域における採用企業向けのオウンドメディアサイトやMAツール(Marketoなど)を活用した、BtoBデジタルマーケティング推進のためのシステムディレクションをお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。
一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜携わるサイト・サービス＞
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット
◆全国のアルバイト採用情報を届けるメディア - ナレビ
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
システム要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。
また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。
基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・HR業界における大手企業のマーケティングに関わるシステム開発に携われます！
・1つの事業部に限らず、グループ横断でHR～セールステック系などの幅広い領域でサービス企画が可能です！
＜このポジションで身につくスキル＞
◆企画力
◆リサーチ能力
◆プレゼンテーション能力
◆ロジカルシンキング能力
◆ディレクション能力
新規プロダクトの企画立案から制作進行、ローンチ後の保守/運営まで携わる中で一つのプロダクトを上流から下流まで一気通貫で携わることが出来るため、さまざまなスキルを身に付けることが可能な環境です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
Webサイト/MAツールを通じたデジタルマーケティング推進による顧客獲得や売上の向上、および営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMとマーケティングデータとの連携など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
＜環境・風土＞
社員同士が自由に意見を交換しやすい環境です。上司と部下の間でも、フランクに話し合えるオープンな雰囲気です。
チーム全体で協力し合う風土ですので、困った時は部署内外でフォローし合って業務を行っております。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」など、HR事業領域における採用企業向けのオウンドメディアサイトやMAツール(Marketoなど)を活用した、BtoBデジタルマーケティング推進のためのシステムディレクションをお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。
一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜携わるサイト・サービス＞
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット
◆全国のアルバイト採用情報を届けるメディア - ナレビ
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
システム要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。
また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。
基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・HR業界における大手企業のマーケティングに関わるシステム開発に携われます！
・1つの事業部に限らず、グループ横断でHR～セールステック系などの幅広い領域でサービス企画が可能です！
＜このポジションで身につくスキル＞
◆企画力
◆リサーチ能力
◆プレゼンテーション能力
◆ロジカルシンキング能力
◆ディレクション能力
新規プロダクトの企画立案から制作進行、ローンチ後の保守/運営まで携わる中で一つのプロダクトを上流から下流まで一気通貫で携わることが出来るため、さまざまなスキルを身に付けることが可能な環境です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
Webサイト/MAツールを通じたデジタルマーケティング推進による顧客獲得や売上の向上、および営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMとマーケティングデータとの連携など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
＜環境・風土＞
社員同士が自由に意見を交換しやすい環境です。上司と部下の間でも、フランクに話し合えるオープンな雰囲気です。
チーム全体で協力し合う風土ですので、困った時は部署内外でフォローし合って業務を行っております。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる能力
◆開発要件のテキスト化にあたって基礎レベルの開発知識
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
◇マーケティングオートメーション（MA）ツール（例：Marketo、Pardot）
◇コンテンツ・マネジメント・システム（CMS）（例：WordPress、Drupal）
◇顧客関係管理（CRM）システム（例：Salesforce、Dynamics365）
◇上記を用いたサイト・システムの導入・開発経験
◇新規サービス（規模問わず）の企画・立ち上げ経験
◇プロジェクトのマネジメント／リーダ経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
◆社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる能力
◆開発要件のテキスト化にあたって基礎レベルの開発知識
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
◇マーケティングオートメーション（MA）ツール（例：Marketo、Pardot）
◇コンテンツ・マネジメント・システム（CMS）（例：WordPress、Drupal）
◇顧客関係管理（CRM）システム（例：Salesforce、Dynamics365）
◇上記を用いたサイト・システムの導入・開発経験
◇新規サービス（規模問わず）の企画・立ち上げ経験
◇プロジェクトのマネジメント／リーダ経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【DXデザイン事業部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（Manager採用）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
＜初年度想定年収＞
◆600万円～1000万円
雇用形態
正社員
募集事業
■DXデザイン事業部
事業部別
DXデザイン事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。
また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。
プラスアルファの業務として、マイナビと開発チーム側（ベトナム）を含めた業務改善やプロセス、ルール導入施策の導入推進をリード頂きます。
日本(マイナビ)側のエンジニアのリーダー的ポジションを担っていただくため、業務に慣れた後にはマネジメント業務も担当いただく想定です。
＜業務詳細＞
◆顧客及び海外パートナー（ベトナム）への技術的な支援や折衝業務
・ビジネス要件の策定(顧客折衝含む)
・スコープ調整/仕様調整
・開発工程管理/利益管理
・クライアントとの商談(新規既存問わず)同行やステークホルダへの提案・協議・折衝
部署内にはクライアントとの窓口担当として営業部門がありますので、基本的には営業との連携で業務を進めていただきます。
◆その他付随業務
・利益確保や顧客満足度向上のための改善施策の立案、推進
・開発品質や付加価値の向上のための施策立案、推進
◆ラインマネジメント
・(部下メンバーがいる場合)部下の業務管理、部下の育成
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◆積極的に新規事業開発に取り組んで頂くことが可能です
◇新規立ち上げフェーズのため、制約なく本質的な業務に携われる環境です
◆ベトナム企業との連携などグローバルに働くことができます（不定期/複数人でベトナム出張あり）
◇トップダウンだけではなく、ボトムアップも重視した事業体制です
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあります。IT技術力を通じ、豊かになりたいというエネルギーがあります。当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になればと思っています。
＜ベトナム開発拠点について＞
ベトナムを拠点とした開発子会社と連携して、システム開発を行います。
マイナビがクライアントから受注し、再委託するスキームをメインとしています。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。
また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。
プラスアルファの業務として、マイナビと開発チーム側（ベトナム）を含めた業務改善やプロセス、ルール導入施策の導入推進をリード頂きます。
日本(マイナビ)側のエンジニアのリーダー的ポジションを担っていただくため、業務に慣れた後にはマネジメント業務も担当いただく想定です。
＜業務詳細＞
◆顧客及び海外パートナー（ベトナム）への技術的な支援や折衝業務
・ビジネス要件の策定(顧客折衝含む)
・スコープ調整/仕様調整
・開発工程管理/利益管理
・クライアントとの商談(新規既存問わず)同行やステークホルダへの提案・協議・折衝
部署内にはクライアントとの窓口担当として営業部門がありますので、基本的には営業との連携で業務を進めていただきます。
◆その他付随業務
・利益確保や顧客満足度向上のための改善施策の立案、推進
・開発品質や付加価値の向上のための施策立案、推進
◆ラインマネジメント
・(部下メンバーがいる場合)部下の業務管理、部下の育成
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◆積極的に新規事業開発に取り組んで頂くことが可能です
◇新規立ち上げフェーズのため、制約なく本質的な業務に携われる環境です
◆ベトナム企業との連携などグローバルに働くことができます（不定期/複数人でベトナム出張あり）
◇トップダウンだけではなく、ボトムアップも重視した事業体制です
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあります。IT技術力を通じ、豊かになりたいというエネルギーがあります。当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になればと思っています。
＜ベトナム開発拠点について＞
ベトナムを拠点とした開発子会社と連携して、システム開発を行います。
マイナビがクライアントから受注し、再委託するスキームをメインとしています。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆顧客との折衝や提案、調整業務のご経験
◆下記に1つでもあてはまる方
・WEB、オープン系言語のシステム開発経験が3年以上
・ソフトウェア開発におけるプリセールスまたはコンサルの経験が3年以上
・Webディレクション業務の経験が3年以上
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・プロジェクトマネージャーやリーダーなどマネジメントのご経験
・要件定義など上流工程に携わったご経験
・Webディレクション（開発）業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・オフショアベンダーの管理のご経験
＜求める人物像＞
・今後、IT分野でのディレクション、マネジメント業務に挑戦したい方
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全般に携わりたい
・事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したいという向上心のある方
・オフショア開発に興味があり、海外エンジニアと顧客の調整を柔軟に行える方
◆顧客との折衝や提案、調整業務のご経験
◆下記に1つでもあてはまる方
・WEB、オープン系言語のシステム開発経験が3年以上
・ソフトウェア開発におけるプリセールスまたはコンサルの経験が3年以上
・Webディレクション業務の経験が3年以上
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・プロジェクトマネージャーやリーダーなどマネジメントのご経験
・要件定義など上流工程に携わったご経験
・Webディレクション（開発）業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・オフショアベンダーの管理のご経験
＜求める人物像＞
・今後、IT分野でのディレクション、マネジメント業務に挑戦したい方
・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全般に携わりたい
・事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したいという向上心のある方
・オフショア開発に興味があり、海外エンジニアと顧客の調整を柔軟に行える方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【メディアセンター室】SaaSツール開発におけるシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■メディアセンター室
社内ならびにクライアントのオウンドメディア支援、新規SaaSツール開発を行っている部門となります。
20名弱で構成されている新規立ち上げ部門となっており、マイナビの安定的な基盤を活かしながら、【WEBマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規ビジネスを立ち上げる】というチャレンジングな事業を行っております。
社内ならびにクライアントのオウンドメディア支援、新規SaaSツール開発を行っている部門となります。
20名弱で構成されている新規立ち上げ部門となっており、マイナビの安定的な基盤を活かしながら、【WEBマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規ビジネスを立ち上げる】というチャレンジングな事業を行っております。
事業部別
メディアセンター室
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビならびにクライアントのWebマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規SaaSツール開発をお任せいたします。
立ち上げフェーズとなりますのでビジネススキームの構築や商品企画・戦略策定など、ビジネスの根本からシステムディレクターとして携わる事が可能なポジションです。
＜具体的な業務例＞
マーケティングやメディア運営における市場調査・企画立案を始めとする、最上流の工程から携わっていただきます。また、SaaS系企業様がリリースされているツール調査を実施したのちにアライアンス提携の打診から実行までの一連の流れもご担当いただきます。
社内外とのステークホルダーの調整は勿論のこと、アライアンス提携後のシステム機能の追加などもディレクターとして担っていただきます。
▼具体的な新規開発ツール例
Web制作支援ツール
デジタルリスクマネジメントツール
SEO・SGE支援ルール
SNS運用ツール
広告運用ツール など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇SaaSの新規開発に0からローンチまで携わる事でサービスの「生みの親」となる経験が出来ます！
◇マイナビに所属しながらもスタートアップ組織でチャレンジングな経験を得られます。
◇社内だけでなくパートナー企業ならびにクライアントとの接点もご自身で直接持つ事が可能です。
◇声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことが出来ます。
＜配属組織の環境・風土＞
新しいことにチャレンジする前向きな姿勢が好まれ、メンバーは役職や専門領域にとらわれず、活発に意見交換しています。それぞれの得意分野を尊重し、チーム全体で協力し合う環境です！
マイナビならびにクライアントのWebマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規SaaSツール開発をお任せいたします。
立ち上げフェーズとなりますのでビジネススキームの構築や商品企画・戦略策定など、ビジネスの根本からシステムディレクターとして携わる事が可能なポジションです。
＜具体的な業務例＞
マーケティングやメディア運営における市場調査・企画立案を始めとする、最上流の工程から携わっていただきます。また、SaaS系企業様がリリースされているツール調査を実施したのちにアライアンス提携の打診から実行までの一連の流れもご担当いただきます。
社内外とのステークホルダーの調整は勿論のこと、アライアンス提携後のシステム機能の追加などもディレクターとして担っていただきます。
▼具体的な新規開発ツール例
Web制作支援ツール
デジタルリスクマネジメントツール
SEO・SGE支援ルール
SNS運用ツール
広告運用ツール など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇SaaSの新規開発に0からローンチまで携わる事でサービスの「生みの親」となる経験が出来ます！
◇マイナビに所属しながらもスタートアップ組織でチャレンジングな経験を得られます。
◇社内だけでなくパートナー企業ならびにクライアントとの接点もご自身で直接持つ事が可能です。
◇声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことが出来ます。
＜配属組織の環境・風土＞
新しいことにチャレンジする前向きな姿勢が好まれ、メンバーは役職や専門領域にとらわれず、活発に意見交換しています。それぞれの得意分野を尊重し、チーム全体で協力し合う環境です！
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■メディア商品の企画・開発経験
■ツールやシステムの開発・検証経験
■提案資料の作成やプレゼンテーション能力
■進捗管理や課題解決の経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■HR業界に関する知識や経験
■プログラミングスキル（例：JavaScript、Pythonなど）
⇒ノーコード開発の経験でもOKです！
■プリセールスのご経験
■セールスチームのサポート経験
■複数のプロジェクトを同時に管理・推進する能力
＜求める人物＞
■会社の同僚や外部の協力者にリスペクトを欠くことなく、チームで助け合える人
■クライアントや社内の他部署とのコミュニケーションが苦にならない人
■ルール通りにことが進まなくても柔軟に対応できる人
あると活かせるご経験・スキルについて、全て必須ということではありません。
「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
■メディア商品の企画・開発経験
■ツールやシステムの開発・検証経験
■提案資料の作成やプレゼンテーション能力
■進捗管理や課題解決の経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■HR業界に関する知識や経験
■プログラミングスキル（例：JavaScript、Pythonなど）
⇒ノーコード開発の経験でもOKです！
■プリセールスのご経験
■セールスチームのサポート経験
■複数のプロジェクトを同時に管理・推進する能力
＜求める人物＞
■会社の同僚や外部の協力者にリスペクトを欠くことなく、チームで助け合える人
■クライアントや社内の他部署とのコミュニケーションが苦にならない人
■ルール通りにことが進まなくても柔軟に対応できる人
あると活かせるご経験・スキルについて、全て必須ということではありません。
「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発リーダー（テックリード）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発リーダーをご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
・開発チームをリードし、技術的な方向性を示します
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定します
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します
・チームメンバーの育成や指導を行い、技術力の向上を図ります
・ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの進捗状況を報告します
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します
ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜担当サービス一例＞
・マイナビジョブサーチ（求人情報まとめサイト）
・Locus（高校生向け探究学習プログラム）
・マイナビLIVING（家具家電付き賃貸サービス）
・マイナビ転職向け 新サービス
・マイナビ転職 インサイドセールス向けシステム
・マイナビバイト toC向けサブサイト
・AIによる議事録作成サービス
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◆若い組織で技術選定や設計・開発・プロジェクト進行に裁量があり、PJのリーダーとなって
開発を進めることができる！
◆企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境！
◆開発したサービス・プロダクトを多くの人に使ってもらえ、サービスの成長・発展を
追いかけ続けることができる！
◆安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で
取り組める！
＜身につくスキル＞
◆事業会社の様々なステークホルダーと調整をして、チームメンバーと共にプロジェクトを
成功に導くリーダーシップ
◆中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの
協業による技術知識・技術力の向上
◆事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
◆アジャイルでの開発経験を積むことができます。
◆スモールスタートでの新サイト・サービスの立ち上げ経験を積むことができます。
上司やメンバーによるフォローの元、経験を積んで頂きます。
幅広く様々な業務を経験することが可能な環境です。
意見を発信しやすい、手を挙げやすい環境なので、
挑戦したい！と仰ってくださることは積極的にお任せしたいと考えています。
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発リーダーをご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
・開発チームをリードし、技術的な方向性を示します
・ソフトウェアアーキテクチャ設計と実装を担当し、技術的な課題を解決します
・プロジェクトの要件を分析し、最適な技術スタックを選定します
・コードレビューを行い、コードの品質を維持します
・チームメンバーの育成や指導を行い、技術力の向上を図ります
・ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの進捗状況を報告します
・新しい技術やツールの導入を検討し、チームに適用します
ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜担当サービス一例＞
・マイナビジョブサーチ（求人情報まとめサイト）
・Locus（高校生向け探究学習プログラム）
・マイナビLIVING（家具家電付き賃貸サービス）
・マイナビ転職向け 新サービス
・マイナビ転職 インサイドセールス向けシステム
・マイナビバイト toC向けサブサイト
・AIによる議事録作成サービス
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、
ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
◆若い組織で技術選定や設計・開発・プロジェクト進行に裁量があり、PJのリーダーとなって
開発を進めることができる！
◆企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境！
◆開発したサービス・プロダクトを多くの人に使ってもらえ、サービスの成長・発展を
追いかけ続けることができる！
◆安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で
取り組める！
＜身につくスキル＞
◆事業会社の様々なステークホルダーと調整をして、チームメンバーと共にプロジェクトを
成功に導くリーダーシップ
◆中途/新卒/プロパー/業務委託/協力会社/ベンダーなど様々な経験を積んできたエンジニアとの
協業による技術知識・技術力の向上
◆事業部門（営業や企画部門や事業推進部門など）の役職者とのコミュニケーションによる
高いビジネス視座と折衝能力の獲得
◆アジャイルでの開発経験を積むことができます。
◆スモールスタートでの新サイト・サービスの立ち上げ経験を積むことができます。
上司やメンバーによるフォローの元、経験を積んで頂きます。
幅広く様々な業務を経験することが可能な環境です。
意見を発信しやすい、手を挙げやすい環境なので、
挑戦したい！と仰ってくださることは積極的にお任せしたいと考えています。
また現在は以下のような技術を取り入れながら、日々開発を行っています。
新しい技術・環境にチャレンジしたい方も歓迎です！
・開発言語: TypeScript, Python, PHP, Go言語, Dart
・フレームワーク/ライブラリ: React, Next.js, Flask, Django, FastAPI, Laravel, Flutter
・ミドルウェア/データベース: MySQL, OpenSearch, Amazon Aurora
・インフラ: Linux, Docker, Amazon Web Service, Google Cloud
・開発ツール: Slack, Backlog, Microsoft Teams, Visual Studio Code, GitHub Enterprise,
Github Copilot、GitHub Actions
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うエンジニアリングマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・コミュニケーション能力と対人スキル
―多岐に渡るステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることが
できること
・SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、
Go、Flutter/Dartなど）の深い理解と実務経験
・ソフトウェアアーキテクチャ、システムアーキテクチャ（インフラ構成など）に関する知識
・CI/CDの実践経験
・アジャイルでの開発経験
・問題解決能力とリーダーシップスキル
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方と
一緒に働きたいと考えています。
・コミュニケーション能力と対人スキル
―多岐に渡るステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることが
できること
・SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
・プログラミング言語/フレームワーク/ライブラリ（TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、
Go、Flutter/Dartなど）の深い理解と実務経験
・ソフトウェアアーキテクチャ、システムアーキテクチャ（インフラ構成など）に関する知識
・CI/CDの実践経験
・アジャイルでの開発経験
・問題解決能力とリーダーシップスキル
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azureなど）の経験
・大規模システムの設計・運用経験
・チームの育成や指導の経験
★活かせる経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ちの方と
一緒に働きたいと考えています。
勤務地詳細
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのモバイルアプリエンジニア（Flutter）
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆450万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
今後リリース予定のHR系などの新サービスのモバイルアプリ開発をご担当いただきます。
マイナビブランドを始めとしたサービス、プロダクトのモバイルアプリの開発・保守運用・改善など
<具体的な業務例>
・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務
・コード品質の担保および改善
・技術選定および導入（言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定）
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜担当サービス例＞
・マイナビジョブサーチ（求人情報まとめサイト）
・新規サービス
など
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・Webアプリケーション開発スキル
・Flutterの技術知識
・DB設計
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
今後リリース予定のHR系などの新サービスのモバイルアプリ開発をご担当いただきます。
マイナビブランドを始めとしたサービス、プロダクトのモバイルアプリの開発・保守運用・改善など
<具体的な業務例>
・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務
・コード品質の担保および改善
・技術選定および導入（言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定）
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜担当サービス例＞
・マイナビジョブサーチ（求人情報まとめサイト）
・新規サービス
など
※ご経験、スキルによってお任せするサービス・システムを決定いたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
＜身につくスキル＞
・Webアプリケーション開発スキル
・Flutterの技術知識
・DB設計
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
＜環境・風土＞
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・component 指向を用いた設計、開発の経験
・Flutterを用いた開発経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・Android または iOSのモバイルアプリ開発経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・Single Page Appilication 開発経験
・EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験
・WebAPIを利用したアプリケーション開発経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・ASO に関する知識と改善経験
・アプリリリース時にGoogle、Appleとやりとりした経験
・component 指向を用いた設計、開発の経験
・Flutterを用いた開発経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・Android または iOSのモバイルアプリ開発経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせる経験・スキル・マインド＞
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・Single Page Appilication 開発経験
・EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験
・WebAPIを利用したアプリケーション開発経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・ASO に関する知識と改善経験
・アプリリリース時にGoogle、Appleとやりとりした経験
勤務地詳細
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築・運用）
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWS、Google Cloud、Azureいずれかの実務経験
◆Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
＜推奨スキル・経験＞
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
◆AWS、Google Cloud、Azureいずれかの実務経験
◆Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
＜推奨スキル・経験＞
◇IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験
◇Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
大阪・北海道希望の場合は別求人よりご応募ください。
■大阪・北海道求人のご案内
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
大阪・北海道希望の場合は別求人よりご応募ください。
■大阪・北海道求人のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
※北海道or大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築・運用）
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道／大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜組織体制＞
北海道オフィス
現在2名が在籍しており、今後拡大も拡大を予定しています。
大阪オフィス
現在東京と北海道の2拠点で活動しており、大阪については新規で募集するポジションです。
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道／大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。
▼エンジニア業務▼
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。
＜開発内容＞
認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆既存サービスの周辺システム開発
HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど
◆既存サービスのクラウドインフラ最適化
ライフメディア領域（マイナビウエディング）など
◆新規サービス開発
◆横断型施策用の基盤設計
◆社内の自動化ツールなどの設計開発
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜組織体制＞
北海道オフィス
現在2名が在籍しており、今後拡大も拡大を予定しています。
大阪オフィス
現在東京と北海道の2拠点で活動しており、大阪については新規で募集するポジションです。
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの本番環境での実務経験3年以上
◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験
◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験
◆Webアプリケーション開発経験
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等)
◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
勤務地詳細
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
北海道支社, 大阪支社
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部門のサービスにおけるクラウド・インフラの運用保守・SE対応、要件定義、設計のサポート
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビエージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビエージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆プログラミング言語での開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
＜推奨スキル・経験＞
◇AWS、Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語でのアプリ開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
◆プログラミング言語での開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
＜推奨スキル・経験＞
◇AWS、Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語でのアプリ開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
大阪・北海道希望の場合は別求人よりご応募ください。
■大阪・北海道求人のご案内
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
大阪・北海道希望の場合は別求人よりご応募ください。
■大阪・北海道求人のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
※北海道or大阪配属※【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部門のサービスにおけるクラウド・インフラの運用保守・SE対応、要件定義、設計のサポート
求人カテゴリー
≪SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～900万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務詳細＞
マイナビ自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道／大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、マネージャーの立場で自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビエージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜組織体制＞
北海道オフィス
現在2名が在籍しており、今後拡大も拡大を予定しています。
大阪オフィス
現在東京と北海道の2拠点で活動しており、大阪については新規で募集するポジションです。
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。
最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
また、北海道／大阪オフィスにいながら新宿オフィスと同様の開発にジョインできる点も、大きなやりがいのひとつです。
▼エンジニア業務▼
・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計
∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携
・既存プロダクト（マイナビ転職など）の運用、保守
∟監視、トラブルシューティングなど
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。
具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり
事業インパクトが大きいポジションとなっております。
▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合
・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント
・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大
・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める
・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる など
＜開発内容＞
認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、マネージャーの立場で自社サービスに幅広くご対応いただきます。
全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。
◆マイナビ転職
約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト
◆マイナビバイト
CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト
◆マイナビウエディング
式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト
◆マイナビエージェント
総合型人材紹介サービス
◆マイナビ看護師
看護師専門の人材紹介サービス
◆マイナビ国際派就職
海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト
※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。
＜ミッション＞
現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。
「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」
「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」
「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」
「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」
事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。
＜開発環境＞
・開発言語：Python、TypeScript
・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure
・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform
・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker
・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog
＜組織体制＞
北海道オフィス
現在2名が在籍しており、今後拡大も拡大を予定しています。
大阪オフィス
現在東京と北海道の2拠点で活動しており、大阪については新規で募集するポジションです。
＜キャリアパスの多様性＞
マネジメント志向の方は、将来的にチームリーダーやマネージャーへ、
技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、
ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。
（キャリアパス一例）
▼マネジメント志向のAさん
アプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。
その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼マネジメント志向のBさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。
その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。
▼技術志向のCさん
インフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。
現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。
＜働き方／支援制度＞
社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。
▼ハイブリッドワーク
「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施)
▼時差出勤
フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）
▼スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。
（例）
AWS Certified Solutions Architect - Associate
AWS Certified Solutions Architect - Professional
AWS Certified Security - Specialty
Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect など
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須スキル・経験＞
◆プログラミング言語での開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
＜推奨スキル・経験＞
◇AWS、Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語でのアプリ開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
◆プログラミング言語での開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
＜推奨スキル・経験＞
◇AWS、Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
※マネージャー採用の場合※
＜必須スキル・経験＞
◆AWSの実務経験
◆プログラミング言語でのアプリ開発経験
◆関係者との調整や交渉を行い、合意を形成する能力
◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験
＜推奨スキル・経験＞
◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験
◇OS、ミドルウェアなどの監視・管理スキル(障害調査、パフォーマンス調査等)
◇Python、ShellScript、TypeScript等でのプログラミング経験
＜好ましいスキル／経験＞
◎システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
◎DB運用経験
勤務地詳細
＜勤務地＞
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
東京希望の場合は別求人よりご応募ください。
■東京配属求人のご案内
■事業所のご案内
※本ポジションは東京（新宿勤務）と大阪（大阪勤務）北海道（札幌勤務）にて募集をしております。
配属勤務地はご希望に応じて調整させていただきます。
→東京都新宿区（JR各線 新宿駅より直結）
→大阪府大阪市（JR大阪駅より徒歩1分）
→北海道札幌市（JR札幌駅より徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩3分）
東京希望の場合は別求人よりご応募ください。
■東京配属求人のご案内
福利厚生・制度
・社会保険完備、通勤交通費支給
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
・エンジニア向け資格取得支援制度(一部の研修費補助、受験料補助)
・技術書購入サポートや勉強会費用補助
・育児・介護休暇制度、時短勤務制度
応募方法
・WEBエントリー後、書類選考→面接2～3回程度(オンライン面接)
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
※ポートフォリオやGitHubアカウントなどがあればぜひご提出ください
勤務地
北海道支社, 大阪支社