開発部（設計営繕/名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの設計営繕業務をご担当いただきます。
・既存ホテルの営繕工事統括管理業務
・新設ホテルの工事関連調整業務
・グループ全体のエンジニアリング支援業務
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる設計営繕業務です。
・既存ホテルの営繕工事統括管理業務
・新設ホテルの工事関連調整業務
・グループ全体のエンジニアリング支援業務
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる設計営繕業務です。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験のある方
・ビルやホテル・商業施設等の施設管理経験のある方（技術職採用者）
・建築士の資格をお持ちの方
※実務経験重視
【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方（技術職採用者）
・建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験のある方
・ビルやホテル・商業施設等の施設管理経験のある方（技術職採用者）
・建築士の資格をお持ちの方
※実務経験重視
【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方（技術職採用者）
給与情報
①課長 1000～1200万円 ②課長補佐級 800～1000万円 ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
開発部（東京勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
求人については下記をご覧ください。
正社員
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/?post_type=office&p=468&preview=true
正社員
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/?post_type=office&p=468&preview=true
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地住所
東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須条件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル
【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力
給与情報
①課長 1000～1200万円 ②課長補佐級 800～1000万円 ③主事級 600～800万円 ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
東京都
品質管理部 管理・審査課
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
該当求人の仕事内容詳細については、以下URLよりご確認ください。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/452/
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/452/
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄二丁目6番1号
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
売買契約担当（新横浜勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《契約社員》
仕事内容
会員権販売、入会またその後の手続きに関わる会員管理業務全般です。
◆売買契約業務
・売買契約書類の作成
・売買契約立会い及び事前準備
・契約書貼付印紙代金の回収管理
・その他、売買契約に係る各種管理
※未経験の方でもしっかりと研修を実施いたします
◆売買契約業務
・売買契約書類の作成
・売買契約立会い及び事前準備
・契約書貼付印紙代金の回収管理
・その他、売買契約に係る各種管理
※未経験の方でもしっかりと研修を実施いたします
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地住所
横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
契約社員
必須要件・歓迎要件
必須要件：宅地建物取引士資格
給与情報
月給20.2万円 ※賞与 査定により上限2ヶ月/年 （賞与は正社員に支給がある場合のみ支給）
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
・超過勤務手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
神奈川県
売買契約担当（金沢勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《契約社員》
仕事内容
会員制リゾートホテルの会員（オーナー様）として
売買契約を締結されるための売買契約時の重要事項説明の実施が主な業務となります。
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」を全国展開する弊社グループでの売買契約担当をお任せいたします。
【主たる業務】
・売買契約書の作成
・重要事項説明の実施、契約締結業務
・売買契約に関する事務一般 等
【従たる業務】
・契約書類作成とチェック
・契約書類回収とチェック
・同事務所内における簡単な事務全般
【入社後研修について】
入社後２週間程度、対面にて研修実施あり
研修期間：２週間 ★宿泊型研修（名古屋にて実施/7時間勤務予定）
宿泊場所・宿泊費については弊社側でご準備いたします。
※未経験の方でもしっかりと研修を実施いたします。
◆勤務時間
フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間 コアタイムなし。
契約の無い日は短時間勤務可。
契約の有無や開始・終了時間に応じて変動します。
◆残業有無
月5時間程度（基本的にはございません）
◆出張有無
年1回程度（基本的にはございません）
◆休日
土曜日、日曜日、祝日、および会社が定める休日（年間120日）。
ただし、繁忙期（月末月初）や土日での契約対応が必要な場合は、出勤をお願いする可能性があります。
その際は、平日に振替休日を取得していただきます。
売買契約を締結されるための売買契約時の重要事項説明の実施が主な業務となります。
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」を全国展開する弊社グループでの売買契約担当をお任せいたします。
【主たる業務】
・売買契約書の作成
・重要事項説明の実施、契約締結業務
・売買契約に関する事務一般 等
【従たる業務】
・契約書類作成とチェック
・契約書類回収とチェック
・同事務所内における簡単な事務全般
【入社後研修について】
入社後２週間程度、対面にて研修実施あり
研修期間：２週間 ★宿泊型研修（名古屋にて実施/7時間勤務予定）
宿泊場所・宿泊費については弊社側でご準備いたします。
※未経験の方でもしっかりと研修を実施いたします。
◆勤務時間
フレックスタイム制／標準労働時間1日7時間 コアタイムなし。
契約の無い日は短時間勤務可。
契約の有無や開始・終了時間に応じて変動します。
◆残業有無
月5時間程度（基本的にはございません）
◆出張有無
年1回程度（基本的にはございません）
◆休日
土曜日、日曜日、祝日、および会社が定める休日（年間120日）。
ただし、繁忙期（月末月初）や土日での契約対応が必要な場合は、出勤をお願いする可能性があります。
その際は、平日に振替休日を取得していただきます。
勤務地住所
石川県金沢市広岡1-5-23 金沢第一ビル
雇用形態
契約社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
宅地建物取引士資格（登録者のみ）
宅地建物取引士資格（登録者のみ）
給与情報
月給209,000円 ※賞与：正社員支給の場合年2回、基礎月俸の1ヶ月分を上限として査定 ※経験、スキルを考慮し、決定します。
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【福利厚生】
カフェテリアプラン（リゾートトラストグループで利用できるポイントを支給 年間最大30.000円分）
・超過勤務手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【福利厚生】
カフェテリアプラン（リゾートトラストグループで利用できるポイントを支給 年間最大30.000円分）
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
石川県
サンクチュアリコート八ヶ岳（パート・アルバイト）
求人カテゴリー
［パート・アルバイト］新規開業オープニングスタッフ
サンクチュアリコート日光（パート・アルバイト）
求人カテゴリー
［パート・アルバイト］新規開業オープニングスタッフ
サンクチュアリコート琵琶湖
求人カテゴリー
［パート・アルバイト］新規開業オープニングスタッフ
仕事内容
◇レストランサービス
◇調理補助（和・洋・中）
◇フロント・ロビー
◇スパ
◇予約
◇ブライダル
◇ハウスキーピング
◇洗い場
◇購買
◇営繕 など
～ホテル紹介～
＼2024年10月開業予定／
「サンクチュアリーコート琵琶湖」はベネチアンモダンをコンセプトに持つ、水の宮殿のようなリゾート。
私たちは、このリゾートをお客様の人生の特別な1ページとして記憶に残る場所にしたいと願っています。スタッフ一丸となって一流のおもてなしを追求し、ホテルと共に成長していきませんか？
◇調理補助（和・洋・中）
◇フロント・ロビー
◇スパ
◇予約
◇ブライダル
◇ハウスキーピング
◇洗い場
◇購買
◇営繕 など
～ホテル紹介～
＼2024年10月開業予定／
「サンクチュアリーコート琵琶湖」はベネチアンモダンをコンセプトに持つ、水の宮殿のようなリゾート。
私たちは、このリゾートをお客様の人生の特別な1ページとして記憶に残る場所にしたいと願っています。スタッフ一丸となって一流のおもてなしを追求し、ホテルと共に成長していきませんか？
勤務地（都道府県）
滋賀県
勤務地住所
滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113 外27筆（地番）
雇用形態
パート社員
必須要件・歓迎要件
◇未経験歓迎、人と話すことが好きな方、
販売・接客・営業等のご経験がある方歓迎
◇学生歓迎
＜勤務時間＞シフト制
◆0：00～24：00（職種により異なる）
◆週3日から勤務可能
◆1日3～10時間程度
※早朝・土日のみもOK（勤務時間応相談）
販売・接客・営業等のご経験がある方歓迎
◇学生歓迎
＜勤務時間＞シフト制
◆0：00～24：00（職種により異なる）
◆週3日から勤務可能
◆1日3～10時間程度
※早朝・土日のみもOK（勤務時間応相談）
給与情報
時給1,100円～ ※経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
・試用期間2週間（給与同）
・正社員登用制度
＜手当＞
・超過勤務手当
・早朝手当
・正社員登用制度
＜手当＞
・超過勤務手当
・早朝手当
勤務地
滋賀県
芦屋ベイコート倶楽部 ホテルサービス職
求人カテゴリー
［ホテル・ゴルフ部門］ その他専門職 《準社員》
仕事内容
弊社運営施設における接客サービス業務です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス
会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様の客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
勤務地（都道府県）
兵庫県
勤務地住所
芦屋ﾍﾞｲｺｰﾄ倶楽部（兵庫県芦屋市海洋町14-1）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
不問
給与情報
月給：226,100～365,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
兵庫県
芦屋ベイコート倶楽部 クルーザー船員
求人カテゴリー
［ホテル・ゴルフ部門］ その他専門職 《準社員》
仕事内容
弊社運営施設におけるクルーザー船員業務です。会員制ならではの最上級の滞在を支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
ホテル所有艇(クルーザー)の運航・操船業務・運営・監理、
及びアクティビティ部門(スパ・フィットネス)における運営業務も含みます。
ホテル所有艇(クルーザー)の運航・操船業務・運営・監理、
及びアクティビティ部門(スパ・フィットネス)における運営業務も含みます。
勤務地（都道府県）
兵庫県
勤務地住所
芦屋ﾍﾞｲｺｰﾄ倶楽部
兵庫県芦屋市海洋町14-1
兵庫県芦屋市海洋町14-1
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】職員（船長）
二級小型船舶操縦士免許以上(操船経験3年以上)
※特定操縦免許講習受講済み、もしくは受講予定者歓迎
二級小型船舶操縦士免許以上(操船経験3年以上)
※特定操縦免許講習受講済み、もしくは受講予定者歓迎
給与情報
月給：201.900円～ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【保険制度】
船員保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／30,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【保険制度】
船員保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／30,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
兵庫県