初島 ホテル管理（設備営繕）
求人カテゴリー
［ホテル・ゴルフ部門］ その他専門職 《正社員》
仕事内容
弊社運営施設における設備営繕業務です。
会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
施設管理部門における営繕業務全般。
ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業）を行っていただきます。
■請求書処理
■電話応対
■業者対応
■修理箇所の写真撮影、修理作業
■発注業務 など
求人の詳細は下記リンクからご確認ください。
＜エクシブ初島クラブ ホテル管理（設備営繕）＞
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/others/727/
会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
施設管理部門における営繕業務全般。
ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業）を行っていただきます。
■請求書処理
■電話応対
■業者対応
■修理箇所の写真撮影、修理作業
■発注業務 など
求人の詳細は下記リンクからご確認ください。
＜エクシブ初島クラブ ホテル管理（設備営繕）＞
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/others/727/
勤務地（都道府県）
静岡県
勤務地住所
〒413-0004 静岡県熱海市初島800
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《歓迎要件》
設備管理、設備営繕の経験のある方
設備管理、設備営繕の経験のある方
給与情報
＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
《モデル月収例》
一般スタッフ（基本給237,900円の場合）
◆月収：291,200円
〇時間外手当/30,000円
〇カフェテリアプラン利用/3,300円
〇住宅手当/20,000円
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。
（平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。
－－共通－－
＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）
＜手当＞
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)
・勤務地手当/月16,500円(当社規程による) など
＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜待遇・福利厚生・社内制度＞
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
従業員食堂（ホテル勤務）
当社運営施設の優待利用
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
寮・社宅制度
住宅手当
－禍福慶弔－
結婚・出産祝金
傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
育児休業/出生時育児休業
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
延長保育料補助
ベビーシッター利用補助
－働き方－
勤務地限定
短時間勤務
－休暇休業（補償）－
介護休暇/介護休業
就労復帰支援（GLTD）
介護休業補償
－財産形成－
社員持株会（会社から奨励金支給）
選択制確定給付企業年金
財形貯蓄
一般スタッフ（基本給237,900円の場合）
◆月収：291,200円
〇時間外手当/30,000円
〇カフェテリアプラン利用/3,300円
〇住宅手当/20,000円
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。
（平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。
－－共通－－
＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）
＜手当＞
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)
・勤務地手当/月16,500円(当社規程による) など
＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜待遇・福利厚生・社内制度＞
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
従業員食堂（ホテル勤務）
当社運営施設の優待利用
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
寮・社宅制度
住宅手当
－禍福慶弔－
結婚・出産祝金
傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
育児休業/出生時育児休業
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
延長保育料補助
ベビーシッター利用補助
－働き方－
勤務地限定
短時間勤務
－休暇休業（補償）－
介護休暇/介護休業
就労復帰支援（GLTD）
介護休業補償
－財産形成－
社員持株会（会社から奨励金支給）
選択制確定給付企業年金
財形貯蓄
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
静岡県
初島 ホテル管理（資材管理）
求人カテゴリー
［ホテル・ゴルフ部門］ その他専門職 《正社員》
仕事内容
弊社運営施設における資材管理業務です。
会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、
様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、
ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。
【具体的な仕事内容】
■在庫管理：倉庫内の資材の整理整頓、在庫量の把握
■仕入れ：仕入れ先との交渉、注文、検品、請求書の確認
■倉庫管理：倉庫の整理、清掃、安全管理など
■データ管理：資材の在庫状況、仕入れ状況などを記録、管理
■コスト管理：資材の仕入れコスト、保管コストなどを把握し、削減策を提案
■購買：物事を「買う」ことに関連する業務
求人の詳細は下記リンクからご確認ください。
＜エクシブ初島クラブ ホテル管理（設備営繕）＞
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/others/1095/
会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、
様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、
ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。
【具体的な仕事内容】
■在庫管理：倉庫内の資材の整理整頓、在庫量の把握
■仕入れ：仕入れ先との交渉、注文、検品、請求書の確認
■倉庫管理：倉庫の整理、清掃、安全管理など
■データ管理：資材の在庫状況、仕入れ状況などを記録、管理
■コスト管理：資材の仕入れコスト、保管コストなどを把握し、削減策を提案
■購買：物事を「買う」ことに関連する業務
求人の詳細は下記リンクからご確認ください。
＜エクシブ初島クラブ ホテル管理（設備営繕）＞
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/others/1095/
勤務地（都道府県）
静岡県
勤務地住所
〒413-0004 静岡県熱海市初島８００
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
《歓迎要件》
資材管理の経験のある方
資材管理の経験のある方
給与情報
＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
《モデル月収例》
一般スタッフ（基本給237,900円の場合）
◆月収：291,200円
〇時間外手当/30,000円
〇カフェテリアプラン利用/3,300円
〇住宅手当/20,000円
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。
（平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。
－－共通－－
＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）
＜手当＞
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)
・勤務地手当/月16,500円(当社規程による) など
＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜待遇・福利厚生・社内制度＞
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
従業員食堂（ホテル勤務）
当社運営施設の優待利用
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
寮・社宅制度
住宅手当
－禍福慶弔－
結婚・出産祝金
傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
育児休業/出生時育児休業
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
延長保育料補助
ベビーシッター利用補助
－働き方－
勤務地限定
短時間勤務
－休暇休業（補償）－
介護休暇/介護休業
就労復帰支援（GLTD）
介護休業補償
－財産形成－
社員持株会（会社から奨励金支給）
選択制確定給付企業年金
財形貯蓄
一般スタッフ（基本給237,900円の場合）
◆月収：291,200円
〇時間外手当/30,000円
〇カフェテリアプラン利用/3,300円
〇住宅手当/20,000円
※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。
（平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。
－－共通－－
＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）
＜手当＞
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)
・勤務地手当/月16,500円(当社規程による) など
＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜待遇・福利厚生・社内制度＞
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
従業員食堂（ホテル勤務）
当社運営施設の優待利用
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
寮・社宅制度
住宅手当
－禍福慶弔－
結婚・出産祝金
傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
育児休業/出生時育児休業
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
延長保育料補助
ベビーシッター利用補助
－働き方－
勤務地限定
短時間勤務
－休暇休業（補償）－
介護休暇/介護休業
就労復帰支援（GLTD）
介護休業補償
－財産形成－
社員持株会（会社から奨励金支給）
選択制確定給付企業年金
財形貯蓄
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
静岡県
ゴルフ場（キャディ）
求人カテゴリー
［ホテル・ゴルフ部門］ その他専門職 《正社員》
仕事内容
リゾートトラストグループはゴルフ事業を総合リゾート事業の一環と位置づけています。
好アクセスな立地にありながら自然の景観に恵まれた9コースと、リゾートホテルに隣接したグランディ4コースの会員制ゴルフクラブを運営しています。
グループゴルフ場では、ジャック・ニクラウス、ピート・ダイ、ロバート・トレント・ジョーンズJr．など、世界の名匠が設計する本格チャンピオンシップコースでは、男子・女子プロトーナメントが行われています。
弊社運営施設におけるキャディ業務全般です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【キャディ業務】
ゴルフ場コースをお客様と一緒に廻り、常用カートの運転、コースについての適切なアドバイス、安全かつ快適にゴルフをお楽しみいただけるようサポートいたします。
好アクセスな立地にありながら自然の景観に恵まれた9コースと、リゾートホテルに隣接したグランディ4コースの会員制ゴルフクラブを運営しています。
グループゴルフ場では、ジャック・ニクラウス、ピート・ダイ、ロバート・トレント・ジョーンズJr．など、世界の名匠が設計する本格チャンピオンシップコースでは、男子・女子プロトーナメントが行われています。
弊社運営施設におけるキャディ業務全般です。会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
【キャディ業務】
ゴルフ場コースをお客様と一緒に廻り、常用カートの運転、コースについての適切なアドバイス、安全かつ快適にゴルフをお楽しみいただけるようサポートいたします。
勤務地（都道府県）
静岡県, 徳島県
勤務地住所
グランディ鳴門 ゴルフクラブ36（徳島県鳴門市北灘町折野字大川筋182）
グランディ浜名湖 ゴルフクラブ（静岡県浜松市中央区村櫛町4620）
グランディ浜名湖 ゴルフクラブ（静岡県浜松市中央区村櫛町4620）
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
給与情報
月給：237,900～279,200円 ※ラウンド手当を月給に含みます
待遇・福利厚生
【手当】
・ラウンド手当（対応ラウンド数・バッグ数に基づく）
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・ラウンド手当（対応ラウンド数・バッグ数に基づく）
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
静岡県, 徳島県
エクシブ初島クラブ クルーザー船員
求人カテゴリー
［ホテル・ゴルフ部門］ その他専門職 《正社員》
仕事内容
弊社運営施設におけるクルーザー船員業務です。会員制ならではの最上級の滞在を支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
◆カーゴ（資材運搬船）ホテル所有艇の運航、操船業務、検品作業、積載物の荷下ろし、
運搬、運営管理。ホテル所有の設備や車両の運用管理を通じて、スムーズなサービス提供を支援。
◆マリーナ（フィッシャリーナ）ホテルのアクティビティサービス業務。お客様の送迎や
釣り体験プログラムの案内・サポートを通じて、特別な体験を提供。所有艇の整備・保守を行い、
常に安全な運航を維持。船員としての経験や技術を活かし、
海上でのプロフェッショナルなサービスを提供。
◆カーゴ（資材運搬船）ホテル所有艇の運航、操船業務、検品作業、積載物の荷下ろし、
運搬、運営管理。ホテル所有の設備や車両の運用管理を通じて、スムーズなサービス提供を支援。
◆マリーナ（フィッシャリーナ）ホテルのアクティビティサービス業務。お客様の送迎や
釣り体験プログラムの案内・サポートを通じて、特別な体験を提供。所有艇の整備・保守を行い、
常に安全な運航を維持。船員としての経験や技術を活かし、
海上でのプロフェッショナルなサービスを提供。
勤務地（都道府県）
静岡県
勤務地住所
静岡県熱海市初島800
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
一級小型船舶操縦士免許
一級小型船舶操縦士免許
給与情報
月給：266,900～377,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当
・勤務地手当（1万6500円、本土での宿泊実費（年間12日支給））
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
船員保険
厚生年金
雇用保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万円(当社規程による)
・資格手当
・勤務地手当（1万6500円、本土での宿泊実費（年間12日支給））
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
船員保険
厚生年金
雇用保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
勤務地
静岡県
ブライダル
求人カテゴリー
［ホテル・ゴルフ部門］ その他専門職 《正社員》
仕事内容
【お任せする業務内容】
一般の高級ホテルと、完全会員制ホテル。
運営形態の異なる２つのホテルにて、
ブライダルコーディネート業務全般を担当していただきます。
何度もお客様と打ち合わせを重ね、共に結婚式を創り上げていくため
マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに合わせた、
テーラーメイドのおもてなしを発揮できる仕事です。
具体的な仕事内容は、
・会場案内
・挙式や披露宴の企画
・打ち合わせ
・当日の宴会対応・
・社内及びパートナー企業との交渉（料理、ドレス等）
・ブライダルフェアの企画立案などです。
提案力や調整力が重要となります。
一般の高級ホテルと、完全会員制ホテル。
運営形態の異なる２つのホテルにて、
ブライダルコーディネート業務全般を担当していただきます。
何度もお客様と打ち合わせを重ね、共に結婚式を創り上げていくため
マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに合わせた、
テーラーメイドのおもてなしを発揮できる仕事です。
具体的な仕事内容は、
・会場案内
・挙式や披露宴の企画
・打ち合わせ
・当日の宴会対応・
・社内及びパートナー企業との交渉（料理、ドレス等）
・ブライダルフェアの企画立案などです。
提案力や調整力が重要となります。
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地住所
〒 220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目１番３．４号
「横浜ベイコート倶楽部」「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜」
神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目１番３．４号
「横浜ベイコート倶楽部」「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜」
勤務時間
シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
ウェディング業界の経験者歓迎
ウェディング業界の経験者歓迎
給与情報
月給：233,700～297,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
勤務地
神奈川県
人事部（人財採用課 採用広報・マーケティング担当）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
人事部採用マーケティングチームとして、ミッション拡大に伴う体制強化のための人員補充です。
■クリエイティブ制作（フライヤーデザイン・記事原稿）
■採用サイト、SNSの企画・運営
■採用媒体の管理、採用データ分析
■社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり）
■社内外との連携、情報の発信 など
■クリエイティブ制作（フライヤーデザイン・記事原稿）
■採用サイト、SNSの企画・運営
■採用媒体の管理、採用データ分析
■社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり）
■社内外との連携、情報の発信 など
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル
※2026年10月以降、新社屋に移転予定
（愛知県名古屋市中区新栄町二丁目 13 番 栄トリッドスクエア）
※転勤：将来的にあり（採用拠点）
※2026年10月以降、新社屋に移転予定
（愛知県名古屋市中区新栄町二丁目 13 番 栄トリッドスクエア）
※転勤：将来的にあり（採用拠点）
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・広報業務に携わった経験がある方。（例：広報、販促企画など）
・Word/Excel/PowerPoint（またはGoogle Workspace）の基本操作スキルがある方。
・SNS運用（X, Instagram, Facebookなど）の経験がある方。
【歓迎要件】
・マーケティングの知見や経験がある方。
・コンテンツ制作の経験がある方。（例：Web記事、ブログ、SNS投稿、動画、採用資料、デザインなど、制作物の種類は不問）
・採用広報、採用活動に関する知識または経験がある方。
・広報業務に携わった経験がある方。（例：広報、販促企画など）
・Word/Excel/PowerPoint（またはGoogle Workspace）の基本操作スキルがある方。
・SNS運用（X, Instagram, Facebookなど）の経験がある方。
【歓迎要件】
・マーケティングの知見や経験がある方。
・コンテンツ制作の経験がある方。（例：Web記事、ブログ、SNS投稿、動画、採用資料、デザインなど、制作物の種類は不問）
・採用広報、採用活動に関する知識または経験がある方。
給与情報
月給：238,200円～293,550円・年収：3,616,000円～4,501,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給／給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
当社運営施設の優待利用
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
住宅手当
－禍福慶弔－
結婚・出産祝金
傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
育児休業/出生時育児休業
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
延長保育料補助
ベビーシッター利用補助
－働き方－
勤務地限定
短時間勤務
－休暇休業（補償）－
介護休暇/介護休業
就労復帰支援（GLTD）
介護休業補償
－財産形成－
社員持株会（会社から奨励金支給）
選択制確定給付企業年金
財形貯蓄
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証
※当社規程による※
当社運営施設の優待利用
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
通信教育受講費用/資格取得費用補助
－生活支援－
住宅手当
－禍福慶弔－
結婚・出産祝金
傷病・災害見舞金
－育児に関する休業補助－
育児休業/出生時育児休業
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
延長保育料補助
ベビーシッター利用補助
－働き方－
勤務地限定
短時間勤務
－休暇休業（補償）－
介護休暇/介護休業
就労復帰支援（GLTD）
介護休業補償
－財産形成－
社員持株会（会社から奨励金支給）
選択制確定給付企業年金
財形貯蓄
勤務地
愛知県
購買部（バイヤー担当・消耗品・什器備品担当・発注担当）名古屋勤務
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達
する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務等です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
職種②：消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務
職種③：発注・納品に関する管理対応、発注の牽制・改善対応
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
職種②
経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。
しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定～納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。
職種③
購買3課は、専用システムを使用して施設から注文があった飲食材や消耗品類の発注全般に関して対応しています。飲食材の発注を対応する施設数では50を超え、レストラン数にすると100を超える数のレストランがあり、その全ての発注を担当しています。
日常的に注文担当のホテルスタッフや料理長、発注先である取引先と日々やりとりがあります。
また、発注のみならず発注管理として納品状況の把握、商品欠品や遅延対応にも細かく対応しており、商品に関する知識、コミュニケーション能力や柔軟で的確な処理能力が求められると同時に、それらの能力を身に付けることができます。
する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務等です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
職種②：消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務
職種③：発注・納品に関する管理対応、発注の牽制・改善対応
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
職種②
経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。
しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定～納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。
職種③
購買3課は、専用システムを使用して施設から注文があった飲食材や消耗品類の発注全般に関して対応しています。飲食材の発注を対応する施設数では50を超え、レストラン数にすると100を超える数のレストランがあり、その全ての発注を担当しています。
日常的に注文担当のホテルスタッフや料理長、発注先である取引先と日々やりとりがあります。
また、発注のみならず発注管理として納品状況の把握、商品欠品や遅延対応にも細かく対応しており、商品に関する知識、コミュニケーション能力や柔軟で的確な処理能力が求められると同時に、それらの能力を身に付けることができます。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【歓迎要件】
・飲食材、消耗品、什器備品の購買、販売経験がある方
・基本的なPC操作や活用が出来る方
・飲食材、消耗品、什器備品の購買、販売経験がある方
・基本的なPC操作や活用が出来る方
給与情報
月給：226,100～375,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
購買2課(消耗品バイヤー)：土日祝
購買3課(発注業務)：シフトにより変動あり
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
購買2課(消耗品バイヤー)：土日祝
購買3課(発注業務)：シフトにより変動あり
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
購買部（バイヤー担当）東京勤務
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務等です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
【仕事の概要】
当社が経営する事業所（ホテル･ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。
勤務地（都道府県）
東京都, 愛知県
勤務地住所
東京都渋谷区代々木4-36-19
名古屋市中区栄2-6-1
名古屋市中区栄2-6-1
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
・飲食材の購買、販売経験がある方（実務経験３年以上目安）
【歓迎要件】
・基本的なPC操作や活用が出来る方
・飲食材の購買、販売経験がある方（実務経験３年以上目安）
【歓迎要件】
・基本的なPC操作や活用が出来る方
給与情報
月給：233,700～297,400円 年収：3,544,000～4,758,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【年収例】※賞与4.0カ月分/年、住宅手当3万2000円/月の場合（残業代除く）
3,928,000～5,142,400円
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【年収例】※賞与4.0カ月分/年、住宅手当3万2000円/月の場合（残業代除く）
3,928,000～5,142,400円
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
東京都, 愛知県
財務部
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
財務担当として下記の業務をご担当いただきます。
リゾートトラストグループ全体の支払業務、資金管理、資金繰り作成、事業計画策定、決算業務が主な業務となります。
将来的には資金調達と資金運用を行うことや事業取引や資産、負債などを把握し、財務戦略の立案や資金調達を行います。
金融機関との融資交渉など社外取引先との渉外業務もあり、財務としての専門的なスキルを身に着けることができます。
また、財務戦略の立案、プレゼン業務など、経営に提案する機会もあり、長期的に幅広く財務としてのキャリアを積むことができます。
リゾートトラストグループ全体の支払業務、資金管理、資金繰り作成、事業計画策定、決算業務が主な業務となります。
将来的には資金調達と資金運用を行うことや事業取引や資産、負債などを把握し、財務戦略の立案や資金調達を行います。
金融機関との融資交渉など社外取引先との渉外業務もあり、財務としての専門的なスキルを身に着けることができます。
また、財務戦略の立案、プレゼン業務など、経営に提案する機会もあり、長期的に幅広く財務としてのキャリアを積むことができます。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
事業会社で経理や財務経験が3年以上、もしくは金融機関での勤務経験者
【歓迎要件】
簿記2級、宅地建物取引士、FP（いずれも入社後取得も可）
事業会社で経理や財務経験が3年以上、もしくは金融機関での勤務経験者
【歓迎要件】
簿記2級、宅地建物取引士、FP（いずれも入社後取得も可）
給与情報
月給：235,100～380,000円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県
開発部（開発企画/名古屋勤務）
求人カテゴリー
[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》
仕事内容
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地住所
名古屋市中区東桜2-18-31
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
雇用形態
正社員
必須要件・歓迎要件
【必須要件】
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
施工管理技士等、CADスキル
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
【歓迎要件】
施工管理技士等、CADスキル
給与情報
①課長 1000～1200万円 ②課長補佐級 800～1000万円 ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
待遇・福利厚生
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2024年度実績 合計4.0カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
休日・休暇
週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他）
勤務地
愛知県