企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループのアセットを活用した自動車領域以外の新規事業を創出する業務を
行っています。
現在は、矢崎グループに関わる新たな事業を創出・支援しています。
今回の求人はその事業創出を企画立案する担当者を募集します。

▼活動紹介
https://www.youtube.com/channel/UCnYj6nk8cGt0ZnwKFfCjVpg

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
・具体的には以下の業務を担って頂きます。　
　- 顧客ニーズ創出、業界・新技術等の動向調査と分析
　- スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、社内外関係部門/関係者との交渉、協議
　- 実証実験の推進、ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画・事業戦略の策定、事業化推進体制の構築
一つのプロジェクトの専任ではなく複数のプロジェクトに携わり、プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。1名でスタートしたプロジェクトでも実証実験を行うフェイズや事業化直前にはチームを構築して推進します。デスクワークに留まることなく、フィールドワークや実証実験（国内全般、東南アジア等）へ参画して頂きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画部　総勢10名　男性7名　女性3名
30歳前後の中途入社の社員の方が多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
グループの事業拡大に伴い、拠点新設や大規模改修など不動産・建築に関わる重要なプロジェクトが増加しています。これらのプロジェクトを高い水準で推進し、グループ全体の意思決定に貢献できる豊富な経験と判断力を持つ人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・矢崎グループが保有する不動産の管理・業務支援（新設、改築、修繕、安全対策、工事請負会社、設計事務所等との相談・交渉等を含む）

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
・グループの不動産プロジェクト（新築・大規模改修）における全体計画の立案から施工完了までの統括・推進
・グループの不動産プロジェクト（新築・大規模改修）の際に必要な行政手続きの統括
・不動産プロジェクトにおける予算計画の策定および取得、進捗・品質・コスト・リスク管理の統括
・ゼネコン・設計事務所・コンストラクションマネジメント会社の選定方針策定および選定プロセスの統括
・関係部門および各拠点と連携した、プロジェクトの横断的・主体的な推進
・新規拠点設立（国内・海外）に向けた建築・不動産方針の策定および意思決定のリード

【仕事の魅力】
・建築・不動産の専門知識を活かし、プロジェクトの方針策定や重要判断に直接関与できる
・新築・大規模改修・拠点設立など、多拠点・大規模案件を横断的に統括し、経験をフルに活かせる
・これまでの経験や判断を組織の意思決定に反映させ、キャリアを次の世代につなげられる

【部・チームの人数や雰囲気】
現在は5名のチームで不動産専門部署として、国内の不動産管理業務支援を外部業者の協力のもと業務を行っております。ここ数年間で国内でも生産拠点再編の為、大規模なプロジェクトがいくつか発足しており、海外においても新規拠点の設立の動きが活発なことから経験豊富な人材を募集致します。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
不動産管理業務のヘッドクォーターとして、国内・海外拠点の支援業務・管理強化のため体制強化をおこなうため

【部・チームのミッション・業務概要】
・矢崎グループが保有する不動産の管理・業務支援（新設、改築、修繕、安全対策、、工事請負会社、設計事務所等との相談・交渉等を含む）　　

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内で矢崎グループが所有する不動産（工場、支店、倉庫等）の維持管理に関する支援
・国内で矢崎グループが所有する不動産における中長期修繕計画策定支援
・国内で矢崎グループが所有する不動産の改修、修繕工事における業務支援
・国内で矢崎グループが所有する不動産の登記登録等、行政対応業務支援
・不動産売買、賃貸借契約業務支援
・矢崎独自の不動産管理システムの情報更新業務
・遊休不動産売却活動


【部・チームの人数や雰囲気】
現在は5名のチームで不動産専門部署ですが、不動産未経験者も在籍し、外部業者の協力のもと日々お互いに勉強しながら業務に携わっています。将来的には海外に保有している不動産の管理も視野に入れておりますので海外の業務に興味がある方も歓迎します。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など)
・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等
※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。
※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合）

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション
・グローバル人事会議の主催(事務局)

【部・チームの人数や雰囲気】
海外人事部　18名　(男性7名 女性11名)　
グローバル人事企画チーム 8名　(男性1名 女性7名)
・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
当社の施設全体を安全かつ効率的に運営し、従業員が安心して働ける環境を整備するため、
総務業務全般を担う、即戦力人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
組織の中での運営・管理を行っている部署となります。
今回は、会社運営に付随する総務全般業務を募集いたします。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・会社運営に付随する総務業務全般
自社施設の保守の管理（建物・電気・空調・給排水設備）
修繕案件の要件整理・見積精査・施工立会い・品質確認
防火・防災設備の管理および消防法に基づく各種点検対応
安全衛生活動の推進
その他、会社運営に付随する総務業務全般

【部・チームの人数や雰囲気】
静岡と横須賀に拠点を持つ、部署となります。横須賀サイトでは管理部門は３名にて少数ながら、それぞれ建物管理から総務業務までを担当しております。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
　・トヨタグループの新型車ワイヤーハーネス、
部品に対する原価企画活動の推進をする業務です。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・対象製品の原価目標を設定し、目標達成のための管理を行っていきます。
　・社内関係部署と協力し、原価企画活動を推進します。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：14名、　男性：11名、　女性：3名
(うち豊田市は　総勢：6名　男性：5名、女性：1名）
　・キャリア入社社員も複数名在籍しており、期中入社でも活躍しやすい環境です
　・先輩が後輩に対してを親切丁寧に教え、サポートする体制あり

【勤務地について】
本ポジションは「静岡県牧之原市」での勤務を予定しておりますが、
ご希望がある場合には「愛知県豊田市」での勤務も検討可能です。

矢崎総業株式会社

静岡県牧之原市布引原206-1, 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様向けの新規事業に関して、矢崎の保有する技術を生かした商品提案を行う部署です。今回の求人は顧客情報収集、企画立案、社内展開、及び顧客への提案業務を担当者として一緒にやって頂ける方を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・顧客の新規事業に関する情報(ニーズ、要求仕様等)を収集する業務
・顧客情報を基にした自社製品の可能性検討・企画立案・客先提案業務
・顧客採用された新規プロジェクトの開発推進業務(QCD管理：試作対応・社内関係部署フォロー等）
・顧客、委託先との契約締結業務

・担当して頂く主な新規事業：蓄電池、燃料電池用の電装品
※上記以外にも現在検討中の様々な新規事業の企画検討に携わっていただきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
新商品企画部 総勢 10名 男性7名 女性3名
中途入社の方もそれぞれの経験を生かして活躍頂いております。また新たな事へのチャレンジを通して個人の成長を実感出来る職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・市場変化と顧客期待・ﾆｰｽﾞの情報収集に努め、社内関係部署への展開・収集・連携し、事業体としての中期事業計画及び戦略立案と、具体的な施策に対し、PDCAを管理する。
・脱炭素に向けた市場動向や顧客動向の収集に努めるとともに、顧客要求事項にも対応。
　2050年カーボンニュートラルに向けた　国・顧客のアクションや目標に連動できるよう、社内への働きかけを実施。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・脱炭素対応に向けた市場動向・顧客動向の情報収集と社内展開
・脱炭素対応に対する顧客要求事項対応。(CO2排出量算出・各種規制への対応)
・各海外拠点と国内関係部署との定期的な情報共有会の企画運営
・収益改善の企画・運営・活動推進

【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画部　総勢9名　男性6名 女性3名
少人数ながら、各々の知識・経験を持った人材が在籍しています。
個々の得意分野を生かしながら、チーム内で協力して業務をこなしています。
上司・先輩と一緒になって頑張れる環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
　事業拡大に伴う収益管理体制の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
　国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
　　→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
　 → 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
　　→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
　・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務

【部・チームの人数や雰囲気】
　収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名）
　実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
　※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています

矢崎計器株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
　事業拡大に伴う収益管理体制の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
　国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め
　　→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
　　→ 月例会議の開催と事務局業務
　　→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
　・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務

【部・チームの人数や雰囲気】
　収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名）
　実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
　※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています

矢崎計器株式会社