【静岡県裾野市】矢崎グループの安全管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
安全健康の推進を担う部署として安全管理業務と健康サポート業務を行います。特に安全管理チームではグループ全体及び、Y-CITY事業所における防火防災と労働安全に関する業務の企画から運用までを行います。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
防火防災管理業務(消防法に関するコンプライアンス、防火管理教育、Y-CITY防災訓練の企画から運営、グループ安否確認システムの運用などに注力)
【部・チームの人数や雰囲気】
5名程のチームで、チーム内で労働安全に関する業務を3名、防火防災に関する業務を1名で行っています。社内外からの期待に応えるべく、少数精鋭で仕事をしています。
安全健康の推進を担う部署として安全管理業務と健康サポート業務を行います。特に安全管理チームではグループ全体及び、Y-CITY事業所における防火防災と労働安全に関する業務の企画から運用までを行います。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
防火防災管理業務(消防法に関するコンプライアンス、防火管理教育、Y-CITY防災訓練の企画から運営、グループ安否確認システムの運用などに注力)
【部・チームの人数や雰囲気】
5名程のチームで、チーム内で労働安全に関する業務を3名、防火防災に関する業務を1名で行っています。社内外からの期待に応えるべく、少数精鋭で仕事をしています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】人事制度の企画・運用・改善業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務
・人事制度の企画・運用
・組織変更・人事異動の企画・運用
・幹部、役員対応業務
・組合対応業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務(昇格・評価がメイン)
・組織・人事異動の企画・運用業務
【部・チームの人数や雰囲気】
◆部・チームの人数
人事部 28名 (社員 21名 パート 1名 派遣社員6名)
人事企画チーム 10名 (社員 8名 派遣社員 2名)
◆チームの雰囲気
皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。
矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務
・人事制度の企画・運用
・組織変更・人事異動の企画・運用
・幹部、役員対応業務
・組合対応業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務(昇格・評価がメイン)
・組織・人事異動の企画・運用業務
【部・チームの人数や雰囲気】
◆部・チームの人数
人事部 28名 (社員 21名 パート 1名 派遣社員6名)
人事企画チーム 10名 (社員 8名 派遣社員 2名)
◆チームの雰囲気
皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】矢崎グループにおける総務業務全般
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループの中枢を担う事業場「Y-CITY」の総務業務全般を行います。従業員が安心安全に業務に専念できるような環境構築、福利厚生の提供、従業員・ご家族の入居する寮・社宅管理、地域との渉外活動をしながら、Y-CITY事業場の維持管理をしています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・建物・資産管理業務
・ステークホルダーとの渉外業務
・関係子会社(委託先)管理業務
・Y-CITY内イベントの管理業務
・総務人事室内の管理業務
【部・チームの人数や雰囲気】
総務部 11名(男性9名、女性2名)
内総務業務チーム 5名(男性3名、女性2名)
中途採用の方も活躍しています。
矢崎グループの中枢を担う事業場「Y-CITY」の総務業務全般を行います。従業員が安心安全に業務に専念できるような環境構築、福利厚生の提供、従業員・ご家族の入居する寮・社宅管理、地域との渉外活動をしながら、Y-CITY事業場の維持管理をしています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・建物・資産管理業務
・ステークホルダーとの渉外業務
・関係子会社(委託先)管理業務
・Y-CITY内イベントの管理業務
・総務人事室内の管理業務
【部・チームの人数や雰囲気】
総務部 11名(男性9名、女性2名)
内総務業務チーム 5名(男性3名、女性2名)
中途採用の方も活躍しています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】地球環境(カーボンニュートラル等)に関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
グローバル企業として矢崎グループ全社に対し、環境に関する方針展開・法令/条例/顧客要求遵守の取組み・環境管理の仕組み構築・人材育成活動等を行なっています。今回の募集は、世界的な環境問題に向けた活動を推進する担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・地球温暖化に関する各地域/国/業界団体/顧客等の動向調査と社内展開
・脱炭素社会(カーボンニュートラル等)の実現に向けた具体的施策検討及び活動推進
・省エネ対策やプラスチック削減等の対応検討及び活動推進
【部・チームの人数や雰囲気】
品質管理室 環境部 総勢22名(男性19名、女性3名)
経験豊富な先輩や入社間もない同僚など幅広い年齢層が在籍しており、困り事や悩み事など気軽に相談できる働きやすい職場環境にあります。メンター制度も導入しており、先輩社員による教育体制も整え人材育成を行なっています。
グローバル企業として矢崎グループ全社に対し、環境に関する方針展開・法令/条例/顧客要求遵守の取組み・環境管理の仕組み構築・人材育成活動等を行なっています。今回の募集は、世界的な環境問題に向けた活動を推進する担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・地球温暖化に関する各地域/国/業界団体/顧客等の動向調査と社内展開
・脱炭素社会(カーボンニュートラル等)の実現に向けた具体的施策検討及び活動推進
・省エネ対策やプラスチック削減等の対応検討及び活動推進
【部・チームの人数や雰囲気】
品質管理室 環境部 総勢22名(男性19名、女性3名)
経験豊富な先輩や入社間もない同僚など幅広い年齢層が在籍しており、困り事や悩み事など気軽に相談できる働きやすい職場環境にあります。メンター制度も導入しており、先輩社員による教育体制も整え人材育成を行なっています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】【調達】庶務・労務などの総務業務全般
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・調達室内の庶務・労務などの総務業務全般
・調達室の事務局としてCSR推進活動・コンプライアンス活動の実行管理
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・規定類の整備・管理
・ISO14001に関連する環境管理/事務局活動、部門内の環境整備
・BCP情報集約/報告業務
・法令遵守、契約締結など諸活動の管理・推進事務局
・仕入先を集めての会議開催事務局
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員数は16名で、若手社員からベテラン社員と幅広い年齢層ではありますが、休暇など取りやすく、明るい雰囲気で仕事をしています。
・調達室内の庶務・労務などの総務業務全般
・調達室の事務局としてCSR推進活動・コンプライアンス活動の実行管理
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・規定類の整備・管理
・ISO14001に関連する環境管理/事務局活動、部門内の環境整備
・BCP情報集約/報告業務
・法令遵守、契約締結など諸活動の管理・推進事務局
・仕入先を集めての会議開催事務局
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員数は16名で、若手社員からベテラン社員と幅広い年齢層ではありますが、休暇など取りやすく、明るい雰囲気で仕事をしています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【調達】自動車部品の最適調達企画、新規仕入先開拓、グローバル調達業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・弊社主力製品 ワイヤーハーネスの5割を占める仕入先部材の安価で安定的な供給策の企画・推進
・車両モデルチェンジに伴う新規設計ワイヤーハーネスで使用する仕入先部材の原価算出と収益改善策立案とプロジェクト管理
・海外事業体調達業務の支援(現地調達化、リスクマネジメント等)
・新規仕入先の開拓
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・将来に向けた新製品/新技術対応可能な仕入先の発掘、開拓
・自動車用部品の最適調達企画策定
・新規プロジェクトの進捗情報の集約・管理
・自動車部品の原価低減のための目論見情報・評価情報の集約
【部・チームの人数や雰囲気】
・チーム員数が5名程度の小規模なチームで、若手社員からベテラン社員と幅広い年齢層ではありますが、改善意欲と成長意識のある雰囲気です。
・弊社主力製品 ワイヤーハーネスの5割を占める仕入先部材の安価で安定的な供給策の企画・推進
・車両モデルチェンジに伴う新規設計ワイヤーハーネスで使用する仕入先部材の原価算出と収益改善策立案とプロジェクト管理
・海外事業体調達業務の支援(現地調達化、リスクマネジメント等)
・新規仕入先の開拓
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・将来に向けた新製品/新技術対応可能な仕入先の発掘、開拓
・自動車用部品の最適調達企画策定
・新規プロジェクトの進捗情報の集約・管理
・自動車部品の原価低減のための目論見情報・評価情報の集約
【部・チームの人数や雰囲気】
・チーム員数が5名程度の小規模なチームで、若手社員からベテラン社員と幅広い年齢層ではありますが、改善意欲と成長意識のある雰囲気です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【調達】自動車部品の発注先・価格決定、原価低減および収益改善、グローバル調達業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・グローバル調達活動の連携
・電線・バルクの生産準備
・仕入先の管理(与信、契約)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規自動車部品の発注先・発注価格の決定
・電線・バルクの生産準備、及び工程目線での原価低減
・グローバル調達部門との連携による仕入先対応
・仕入先のコンプライアンス監視
・仕入先からの困りごと対応
【部・チームの人数や雰囲気】
・チーム員数が5名程度の小規模なチームで、明るい雰囲気です。
・仕入先と接する機会も多く、みんなが責任を感じながら業務を行っています。
・グローバル調達活動の連携
・電線・バルクの生産準備
・仕入先の管理(与信、契約)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規自動車部品の発注先・発注価格の決定
・電線・バルクの生産準備、及び工程目線での原価低減
・グローバル調達部門との連携による仕入先対応
・仕入先のコンプライアンス監視
・仕入先からの困りごと対応
【部・チームの人数や雰囲気】
・チーム員数が5名程度の小規模なチームで、明るい雰囲気です。
・仕入先と接する機会も多く、みんなが責任を感じながら業務を行っています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【調達】自動車部品の品質管理及び品質改善業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・自動車部品の品質管理
・自動車部品の品質改善、及び品質改善による収益改善
・自動車部品の環境負荷物質管理と仕入先における環境対応管理
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・品質不具合対応
・仕入先の品質監査及び指導
・品質関連データの作成、管理
・環境負荷物質測定、管理対応
・仕入先の環境監査及び指導
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員数は約30名で、2つのチームに分かれています。
・日本国内はもちろん、矢崎海外拠点や海外仕入先ともやり取りがあり、やりがいのある職場です。
・自動車部品の品質管理
・自動車部品の品質改善、及び品質改善による収益改善
・自動車部品の環境負荷物質管理と仕入先における環境対応管理
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・品質不具合対応
・仕入先の品質監査及び指導
・品質関連データの作成、管理
・環境負荷物質測定、管理対応
・仕入先の環境監査及び指導
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員数は約30名で、2つのチームに分かれています。
・日本国内はもちろん、矢崎海外拠点や海外仕入先ともやり取りがあり、やりがいのある職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】研究開発戦略の立案及び推進
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
部:現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施している
チーム:社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
研究開発戦略に基づく研究開発の推進
事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・脱炭素化に向けた技術的方策の検討と企画・提案、具体的な技術の実現可能性についての検討・見極め
・事業所内研究活動の運営の企画
【部・チームの人数や雰囲気】
5名程度のチームであり、電気・電子、材料・化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
部:現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施している
チーム:社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
研究開発戦略に基づく研究開発の推進
事業所内研究活動の運営、社内他事業所、社外連携などの窓口
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・脱炭素化に向けた技術的方策の検討と企画・提案、具体的な技術の実現可能性についての検討・見極め
・事業所内研究活動の運営の企画
【部・チームの人数や雰囲気】
5名程度のチームであり、電気・電子、材料・化学領域の元研究開発者や領域マネージャー経験者が在籍しており、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップに反映させるべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】内部監査業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査(出張による実地監査またはリモート監査)の実施。
・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署(本社機能部門、事業主管部門)との調整。
・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。
※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。
※将来的には海外拠点(地域本社内部監査部門)への出向の可能性もあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢12名:男性7名、女性4名、海外出向1名
若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。
内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が極めて高いです(7名/12名、入社半年~3年)。
内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。
入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。
内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査(出張による実地監査またはリモート監査)の実施。
・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署(本社機能部門、事業主管部門)との調整。
・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。
※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。
※将来的には海外拠点(地域本社内部監査部門)への出向の可能性もあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢12名:男性7名、女性4名、海外出向1名
若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。
内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が極めて高いです(7名/12名、入社半年~3年)。
内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。
入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500