【静岡県島田市】ECI事業製品の受注活動（見積・原価企画）業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
矢﨑としての売上/利益に貢献するために、営業や関連部門との連携を行いながら新規案件を含め多くの受注活動を進めているが、戦略アイテム全ての新規案件獲得に向けた活動（原価企画など）を実施する必要がある。今後、更に多くの新規案件が見込める中で、その活動を確実に実行するための人材獲得が必要。
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI/電子製品における新事業獲得のための受注活動全般業務
・原価企画活動を含む新製品受注活動
・価格競争力に特化した原価低減活動
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・HMI（メータなど）や電子製品（ECUなど）の製品価格見積り
・原価低減活動の推進
※新製品獲得や原価低減の結果が会社の売上/利益に直結するため成果の実感を感じる事ができる。
【部・チームの人数や雰囲気】
ECI事業本部 原価センター HMI電子原価推進部（計15名）に2つのチームがあり、
・HMI製品チーム 計8名（男子4名 女子4名）
・電子製品チーム 計7名（男子5名 女子2名）
の体制で業務を行っています。
入社半年～30年以上と業務経験年数が大きく異なる仲間ですが、コミュニケーション良く同じ目標に向かって業務推進できる環境です。
矢﨑としての売上/利益に貢献するために、営業や関連部門との連携を行いながら新規案件を含め多くの受注活動を進めているが、戦略アイテム全ての新規案件獲得に向けた活動（原価企画など）を実施する必要がある。今後、更に多くの新規案件が見込める中で、その活動を確実に実行するための人材獲得が必要。
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI/電子製品における新事業獲得のための受注活動全般業務
・原価企画活動を含む新製品受注活動
・価格競争力に特化した原価低減活動
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・HMI（メータなど）や電子製品（ECUなど）の製品価格見積り
・原価低減活動の推進
※新製品獲得や原価低減の結果が会社の売上/利益に直結するため成果の実感を感じる事ができる。
【部・チームの人数や雰囲気】
ECI事業本部 原価センター HMI電子原価推進部（計15名）に2つのチームがあり、
・HMI製品チーム 計8名（男子4名 女子4名）
・電子製品チーム 計7名（男子5名 女子2名）
の体制で業務を行っています。
入社半年～30年以上と業務経験年数が大きく異なる仲間ですが、コミュニケーション良く同じ目標に向かって業務推進できる環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】自動車用電線外装部品の売上創出・企画・推進業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・ 電線外装事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上・利益目標達成に向けた、事業戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 市場動向・客先ニーズ・競合他社ベンチマークなど、外部環境の調査・分析し、ミッション達成の為の方策検討
・ 開発部門と連携して、新製品市場投入のための製品企画の立案
・ グローバルの海外拠点と連携し、新しい海外拠点の立ち上げに向けて、実現可能性の検討や地域ごとの戦略策定を行う
・ 外部仕入れ先を活用した売上・利益拡大の企画立案
・ 展示会での製品紹介等や、営業部門との連携による、販売拡大の検討推進
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 事業企画部 総勢13名
・ 企画業務未経験の方も多く活躍しており、新しい事にチャレンジできるやりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
・ 電線外装事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上・利益目標達成に向けた、事業戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 市場動向・客先ニーズ・競合他社ベンチマークなど、外部環境の調査・分析し、ミッション達成の為の方策検討
・ 開発部門と連携して、新製品市場投入のための製品企画の立案
・ グローバルの海外拠点と連携し、新しい海外拠点の立ち上げに向けて、実現可能性の検討や地域ごとの戦略策定を行う
・ 外部仕入れ先を活用した売上・利益拡大の企画立案
・ 展示会での製品紹介等や、営業部門との連携による、販売拡大の検討推進
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 事業企画部 総勢13名
・ 企画業務未経験の方も多く活躍しており、新しい事にチャレンジできるやりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【愛知県豊田市】営業管理・総務業務担当
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
販売拡大に対応した物流最適化検討、営業管理業務の効率化推進を担う人材獲得
【部・チームのミッション・業務概要】
物流最適化/改善、営業部門の管理業務全般（法令/内部統制対応、情報セキュリティ活動、売掛/買掛管理、契約管理、予算立案/実績管理、営業支援、営業システム管理、業務改善、庶務/総務）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
営業管理業務全般の仕事となります。業務の目的を理解し、DXを活用した改善提案/実行を行う意欲のある方希望
【部・チームの人数や雰囲気】
サポートする営業部隊：3営業部 55名（男性：41名、女性：14名）
品質チーム：１チーム 7名（男性：5名、女性：2名）
管理チーム：１チーム 5名（男性：2名、女性：3名）
募集は管理チームです。時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務活用者多い職場です。（弊社規定に基づく）
販売拡大に対応した物流最適化検討、営業管理業務の効率化推進を担う人材獲得
【部・チームのミッション・業務概要】
物流最適化/改善、営業部門の管理業務全般（法令/内部統制対応、情報セキュリティ活動、売掛/買掛管理、契約管理、予算立案/実績管理、営業支援、営業システム管理、業務改善、庶務/総務）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
営業管理業務全般の仕事となります。業務の目的を理解し、DXを活用した改善提案/実行を行う意欲のある方希望
【部・チームの人数や雰囲気】
サポートする営業部隊：3営業部 55名（男性：41名、女性：14名）
品質チーム：１チーム 7名（男性：5名、女性：2名）
管理チーム：１チーム 5名（男性：2名、女性：3名）
募集は管理チームです。時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務活用者多い職場です。（弊社規定に基づく）
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
愛知県豊田市福受町上ノ切159-1
【静岡県裾野市】【人材育成（開発部門）】人材育成施策の企画～実施
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。
その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画業務など、環境に合わせた人材育成施策を推進していく必要があります。
【部・チームのミッション・業務概要】
エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の”未来”を育てることをミッションとしている部で、
「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり
・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施
まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。
スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。
矢崎の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
タレントマネジメント部 総勢23名
第2HRMチーム 総勢9名
20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各業務の課題解決をチーム全員で行う機会も設けており、意見交換も活発に行われます。
市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。
その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画業務など、環境に合わせた人材育成施策を推進していく必要があります。
【部・チームのミッション・業務概要】
エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の”未来”を育てることをミッションとしている部で、
「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり
・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施
まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。
スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。
矢崎の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
タレントマネジメント部 総勢23名
第2HRMチーム 総勢9名
20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各業務の課題解決をチーム全員で行う機会も設けており、意見交換も活発に行われます。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】【開発支援（事務職）】開発部門の管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。弊社でもこの状況の中で、開発管理業務をより良くする取り組みを進めています
「変化を楽しみながら、新しい仕組みを一緒に作っていく」――そんな前向きな気持ちを持った方をお待ちしています
【部・チームのミッション・業務概要】
・自動車部品の開発を支えるため、人事労務や経費管理、IT関連など幅広い管理業務を担当します
・仕事の流れを見直して、もっと効率的にするアイデアを形にできる環境です
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
一般事務職（経費業務が中心）
・開発部門に対して、経費管理や庶務業務を担当します
職務の魅力
・業界変革の最前線で、管理業務の進化に関わることができ、新しい仕組みづくりに挑戦できる環境
・開発管理の専門スキルを身につけながら、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です
【部・チームの人数や雰囲気】
管理第二部は4チーム 計35名で構成されている部になります
20代～50代まで幅広い年齢層になっており、先輩と若手が協力し合う、温かく風通しの良い職場です。
自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。弊社でもこの状況の中で、開発管理業務をより良くする取り組みを進めています
「変化を楽しみながら、新しい仕組みを一緒に作っていく」――そんな前向きな気持ちを持った方をお待ちしています
【部・チームのミッション・業務概要】
・自動車部品の開発を支えるため、人事労務や経費管理、IT関連など幅広い管理業務を担当します
・仕事の流れを見直して、もっと効率的にするアイデアを形にできる環境です
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
一般事務職（経費業務が中心）
・開発部門に対して、経費管理や庶務業務を担当します
職務の魅力
・業界変革の最前線で、管理業務の進化に関わることができ、新しい仕組みづくりに挑戦できる環境
・開発管理の専門スキルを身につけながら、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です
【部・チームの人数や雰囲気】
管理第二部は4チーム 計35名で構成されている部になります
20代～50代まで幅広い年齢層になっており、先輩と若手が協力し合う、温かく風通しの良い職場です。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】【財務（設備投資予算管理）】矢崎グループにおける設備投資管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
グループ財務管理や内部統制の強化による、財務情報信頼性の担保及び資産の保全や財務・税務コンプライアンスの順守を高めるため、人員を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・矢崎グループの設備投資予算の設定と管理
・上記関連業務に関する本社方針の策定、海外子会社との連携（導入サポートやモニタリング）、関連機能部門への報告等
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・矢崎グループ本社にて、国内外グループ関連会社と連携を取り、設備投資管理をご担当頂きます。グループ関連会社の財務担当者との多岐にわたるコミュニケーションが仕事の中心となります。まずは、先輩社員の指導の下、補佐的な業務を行って頂くところから始めて頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
・資産管理部 10名
・管財チーム ：5名
・設備予算チーム：3名、派遣社員1名 【←採用後の配属チーム】
グループ財務管理や内部統制の強化による、財務情報信頼性の担保及び資産の保全や財務・税務コンプライアンスの順守を高めるため、人員を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・矢崎グループの設備投資予算の設定と管理
・上記関連業務に関する本社方針の策定、海外子会社との連携（導入サポートやモニタリング）、関連機能部門への報告等
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・矢崎グループ本社にて、国内外グループ関連会社と連携を取り、設備投資管理をご担当頂きます。グループ関連会社の財務担当者との多岐にわたるコミュニケーションが仕事の中心となります。まずは、先輩社員の指導の下、補佐的な業務を行って頂くところから始めて頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
・資産管理部 10名
・管財チーム ：5名
・設備予算チーム：3名、派遣社員1名 【←採用後の配属チーム】
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【経理（グループ決算担当）】単体・連結決算および損益管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・ 当部の担当業務拡大につき、新たな仲間を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 矢崎総業等の単体決算及びグループ連結決算並びにその損益見通しを作成し、経営層やステークホルダーへ報告する役割を担っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 親会社等の単体及び連結決算（四半期ごと）
・ 会計監査対応
・ 連結損益予測作成
・ 上記業務の改善
※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK
～ 単体から連結まで一気通貫で決算を作成することでグローバル企業のダイナミズムを体感でき、また、会計に関する知識や経験もアップできる職場です
【部・チームの人数や雰囲気】
・決算業務部 男性11名、女性5名、合計16名
・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから）
・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満）
・中途入社の方も多く活躍しております
・ 当部の担当業務拡大につき、新たな仲間を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 矢崎総業等の単体決算及びグループ連結決算並びにその損益見通しを作成し、経営層やステークホルダーへ報告する役割を担っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 親会社等の単体及び連結決算（四半期ごと）
・ 会計監査対応
・ 連結損益予測作成
・ 上記業務の改善
※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK
～ 単体から連結まで一気通貫で決算を作成することでグローバル企業のダイナミズムを体感でき、また、会計に関する知識や経験もアップできる職場です
【部・チームの人数や雰囲気】
・決算業務部 男性11名、女性5名、合計16名
・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから）
・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満）
・中途入社の方も多く活躍しております
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500