企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの環境活動を推進する部署であり、地球環境保全に向けた企画立案や関係部署と連携し、課題解決に向けた対応計画策定を行なっています。また、事業所に適用される環境法令の管理や顧客要求に基づく自社製品の環境負荷物質管理のための仕組み構築を行なっています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎グループの事業所を運営する上での環境法令の遵守状況の現場確認　(国内・海外)
・自社製品における環境負荷物質管理に関する企画、方針策定　(国内・海外)
・経営層、海外各地域、各部門の代表者が出席する環境委員会の運営　(国内・海外)

【部・チームの人数や雰囲気】
環境部　総勢17名　男性11名　女性6名
環境活動を推進する専門部署であり、中途入社の社員の方も多く活躍しており、誰もが様々なことにチャレンジできる環境です。
幅広い年齢層、異なる経歴のメンバーで構成されています。
また、関係する部門が多岐に渡るため、一つの部署にいながら、様々な部門の仕事を吸収することができます。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの 品質に関わる法令遵守・顧客要求を満たしお客様の信頼を得るため、業務プロセスの監査を通じ改善の機会をつくり、グローバルで優れた製品・サービスを継続的に提供できる品質管理体制の強化を図っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
矢崎グループで国の認可、及び顧客と取り交わしている品質に係る契約・ルールに対する遵守状況を現場で監査し、承認された検査内容・方法で保証された製品を継続して提供できる体制であることを確認しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
現在、11名が在籍しており、2チームで構成した部となっています。品質に関わる法令・顧客要求及び品質実績に基づいた社内の品質監査により、品質向上活動を実施しています。部内はもとより関係部門と連携して改善を進めるため、コミュニケーションを大切にして仕事をしています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎海外拠点からの受注と日本国内仕入先への発注、及び納期調整業務になります。矢崎海外拠点からの注文に対し、仕入先との調整を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・仕入先窓口として矢崎海外拠点の要望を展開し、納期調整を行い、矢崎海外拠点の要望に近づけ、その情報共有を行います。

【部・チームの人数や雰囲気】
部で40名、各チーム20名ほどの在籍数となっています。
少し人数が多いため、みんなで助け合いながら仕事を行いますので、孤立はしない職場となっています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・調達部品の品質確保、品質改善による収益改善への寄与
・調達部品の環境負荷物質管理と仕入先における環境対応管理
・カーボンニュートラル社会実現に向けた調達仕入先管理
・品質データ集約管理と情報開示要求への対応

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・日本、アセアンで生産される自動車部品の品質確保
・グローバルにおける品質改善活動

【部・チームの人数や雰囲気】
部員は約30名で、2つのチームに分かれています。
日本国内はもちろん、海外工場や海外仕入先ともやり取りがあり、とてもやりがいのある職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・自動車用部品の最適調達（ベストバイ）
・自動車用部品の価格決定、原価企画、原価低減、収益改善
・自動車用部品及び車載用部品（メーターや制御機器）の受注活動から生産終了までの仕入先管理とQCDE維持管理
・矢崎海外拠点・矢崎国内工場との調達活動の連携、及び横串機能としての取りまとめ

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新車輛の自動車用部品及び車載用部品、資材などの価格決定・価格管理
・自動車用部品及び車載用部品、資材などの購入部品における、原価企画・原価低減、収益改善活動の推進
・車載用部品の変化点等の生産維持管理
・仕入先管理、及びコンプライアンス監視
・矢崎国内工場が資材を購入する際の購買プロセスの指導・確認

【部・チームの人数や雰囲気】
各チーム　8名程度
若手・中堅・ベテランのバランス良い年齢層で構成され、成長期待ビジネスである品種を担当するため、活気ややりがいのある職場です。
仕入先と接する機会も多く、調達のメインバイヤー部門として、チーム員は責任を感じながら働いています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・ ワイヤーハーネス、メーター、等に用いられる調達 部品／原材料の原価・価格管理とルールの維持更新
・ グローバル調達組織と連携した原価・価格管理の仕組み構築と維持更新

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア仕入先から調達するワイヤーハーネス部品の原価・価格管理
・ アジア地域の調達組織、ワイヤーハーネス工場と連携した原価・価格管理の仕組み構築

【部・チームの人数や雰囲気】
・ 原価管理部　11名 (内、原価管理チーム　5名)で、若手社員、ベテラン社員が混在している職場です。
・ 矢崎の調達では、多岐にわたる製品群を取り扱い、幅広い仕入先との取引があり、さまざまな経験を積むことが可能です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・技術将来ニーズやEV化に伴う新規部品／技術に対応可能な仕入先や海外現地調達に向けた仕入先の開拓、海外現地法人における調達機能・業務の強化支援を行っています。
・受注前活動からラインオフ後初期流動管理まで、QCDEとリスク評価を各フェーズにて調達部品のパフォーマンスを評価し、節目管理や大部屋での進捗報告と課題対応を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用部品の最適調達の企画策定
・将来に向けた新製品／新技術対応可能な仕入先の発掘・開拓
・仕入先部材の安価で安定的な供給策の企画・推進
・仕入先部材の原価算出と収益改善策立案、プロジェクト管理
・仕入先部材のサプライチェーン情報・価格情報のデータ活用、及びDX推進による原価算出プロセス効率化
・海外現地法人の調達業務支援

【部・チームの人数や雰囲気】
各チーム　6名程度
若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層で構成され、改善意欲と成長意識のある雰囲気です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・内部監査の企画立案、往査（出張による実地監査またはリモート監査）の実施。
・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署（本社機能部門、事業主管部門）との調整。
・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。
・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。
※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。
※将来的には海外拠点（地域本社内部監査部門）への出向の可能性もあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢12名：男性7名、女性4名、海外出向1名
若手からベテラン社員まで幅広い年齢層でさまざまな経歴・文化の人で構成され、個人を尊重し協調性のあるダイバーシティを実感できる職場です。
内部監査機能の拡充により人員を大幅に増員したため、中途入社比率が極めて高いです（7名/12名、入社半年～3年）。
内部監査の対象範囲は多岐にわたるため、どのようなスキル、経験でも必ず活かすことができます。
入社後速やかに、日本内部監査協会主催の内部監査士認定講習会を受講していただきますので、内部監査未経験の方でも安心して業務に従事していただけます。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
モビリティ事業全体の事業・商品・販売の戦略立案・ロードマップ策定・マーケティング業務を行う部署となります。新機能・サービス検討に伴うアライアンス企業の調査・発掘・協業ビジネスモデル策定。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・YDX-8リリースに伴うSTEP毎に設定されたサービスロードマップの実行・修正・機能構築
・運輸・物流・旅客業界へ新商品・サービス検討における、マーケティング・商品戦略策定

【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画チームはメンバー7名で、生産・営業・技術系のさまざまな経験者で構成されており、各々の知見/知識を生かしながら、業務を推進しています。ワークライフバランスを心掛け、自分の意見を言える雰囲気作りから明るく気さくなチームです。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
業界でトップシェアを誇る矢崎のデジタルタコグラフや、タクシーメーター等の既存のアセットを活用し、新市場・新領域の開拓に挑戦するのが部署の役割になります。OEMだけでなく、様々な業種の企業とも協業に向け連携しており、常に新しい出会いと発見、成長の機会に溢れています。


【今回の求人の具体的な仕事内容】
モビリティの新規事業戦略策定(目標設定、現状分析(環境分析)、戦略立案・実現性評価、施策策定⇒計画策定)、事業検証・結果レビュー、事業化(改善しながら運営)
新規事業の戦略策定から事業の立ち上げまで一気通貫で業務を行います。


【PoC取り組み事例】
１）　車載器データで実現する次世代の路面維持管理
近年、交通インフラの老朽化が進み、道路の維持管理が重要な課題となっており、国土交通省も民間提案に基づく新たな官民連携手法の構築に注力しています。
弊社は、従来の目視や定期パトロール点検に依存せず、デジタルタコグラフやドライブレコーダーから得られる商用車の運行データを活用することで、
迅速かつ効率的な道路メンテナンスの実現に向けて、自治体や道路保全会社、建設コンサル会社と連携し推進しています。

２）　産学官連携による交通安全の取り組み
訪日外国人レンタカー事故に占める全国割合が5割を超える沖縄では、カーメーカー、レンタカー会社、財団、保険会社、旅行会社、大学、警察と連携し
交通事故低減の為の実証実験を行うなど、多くのステークホルダーと共により良い交通社会の実現に向けた取り組みを行っています。



【部・チームの人数や雰囲気】
総勢4名、営業、開発、企画といった異なる部署の出身者で構成されており、さまざまな視点と経験を活かし、革新的なアイデアを提案しています。部員全員が前向きな姿勢で仕事に取り組み、他社の意見にも賛同する風土があり、新しいことへの挑がし易い職場環境です。

矢崎総業株式会社