企画・管理系

正社員

【募集背景】
管理部門関係のRPA/PAD/APSの活用による、更なるIT化による工数削減の推進で、ものづくりセンター従業員の満足度向上・心理的安心の確保

【部・チームのミッション・業務概要】
ものづくりセンターの福利厚生（施設・サービス・イベント）の維持・管理

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
管理部門関係のRTP/PAD/APSの活用による更なるIT化の推進

【部・チームの人数や雰囲気】
15名程度のチームで、ものづくりセンターの福利厚生（食堂・喫茶・駐車場・通勤車両・社有車・寮/社宅・通勤バス等のサービス）の管理や拠点としての
イベントの企画・実行（感謝祭・納涼祭・ステークフォルダーミーティング・クリスマスイベント等）を担当しています。
RPA、PAD、APS等を活用した、各種施設やサービスの利便性向上や、データ管理による更なるサービス向上を目指し日々活動を進めています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
　・　経理・庶務業務の効率化を推進し、人的リソースをより付加価値の高い業務へシフトさせるため
　・　RPA・ローコードツールを活用した業務自動化を全社的に加速させるため
　・　手作業や属人化している業務を標準化し、ミス削減・スピード向上を実現するため
　・　DX推進の一環として、バックオフィス領域のデジタル化を強化するため
　・　自動化プロジェクトの増加に伴い、技術的・業務的にリードできる人材を増員するため

【具体的な仕事内容】
　・　経理業務（請求書処理、仕訳入力、支払処理、経費精算など）の自動化設計
　・　庶務業務（データ入力、帳票作成、申請処理、メール配信など）のRPA化
　・　Power Automate / Power Apps を活用した業務アプリの構築
　・　Excelマクロや関数を用いた業務効率化ツールの作成
　・　自動化に必要なデータ整備、ルール策定、運用マニュアル作成
　・　自動化導入後の効果測定、改善サイクルの実施
　・　社内ユーザーへのヒアリング、要件定義、トレーニング実施

【部・チームの人数や雰囲気】
　・　30名以上が在籍する組織で、現場改善出身者、プログラマ、電気・機械の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結
　・　中途入社の社員も多く、1〜2年目の30代後半メンバーも複数在籍しており、新しく入る方も馴染みやすい環境
　・　男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化
　・　必要な研修や挑戦したい領域について、メンバー自身が積極的に提案できる柔軟な風土

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
　事業拡大に伴う収益管理体制の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
　国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
　　→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
　 → 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
　　→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
　・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務

【部・チームの人数や雰囲気】
　収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名）
　実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
　※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています

矢崎計器株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
　事業拡大に伴う収益管理体制の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
　国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め
　　→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
　　→ 月例会議の開催と事務局業務
　　→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
　・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務

【部・チームの人数や雰囲気】
　収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名）
　実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
　※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています

矢崎計器株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化

【部・チームのミッション・業務概要】
開発・営業や生産部門とをつなぐプロジェクトマネージャー的な役割を担い、組織を横断してプロジェクトをコントロールする。自動車用部品のグローバルでの生産拠点決定業務を行っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々)
・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、海外出張の機会もあります。

【部・チームの人数や雰囲気】
部員　　計　２５名 　(男性１7名、女性８名)
様々な職種経験のある方がおり、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人在籍し、活躍して頂いています。
若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。分からない事などコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
・　電線外装事業、生産企画拡大に伴う組織体制強化

【部・チームのミッション・業務概要】
・　電線外装品の売上、利益目標達成に向けた生産戦略作成

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・　電線外装品の生産場所検討と決定
・新製品および既存製品の生産能力を把握し、将来の需要に応じた生産体制の構築
・海外工場や各地域のチームと協力し、生産プロジェクトを管理・推進
・現地工場や設備など現物確認、最適な生産場所・生産方法の検討

【部・チームの人数や雰囲気】
・　生産企画部　総勢11名
・　新組織として発足してまもなく業務未経験の方も多い状況で、新しい事に日々チャレンジしており、やりがいのある環境です。
・　社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
・　若手からベテランまで幅広い年齢層で、教育,指導できる体制にあります。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
戦略製品・新規事業の拡大に伴い、受注活動強化のため新たなメンバーを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・他部署と連携した営業推進、支援
・製品戦略の立案とその立案した製品の売り込み活動(メーター・ヘッドアップディスプレイ/電子制御ユニット・センサ等)
・売込み活動として海外のOEMにも実施するため、海外出張の経験も可能(国内出張：１回/月　海外出張：2回/年　程)
・開発、営業、製造側と連携して商品企画立案

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ビジネスとしての一番重要な役割・ミッションを持っており、個々の成果がわかり易く、やりがいがある業務。
・開発、営業、製造と連携するため、多くのスキルを持った人材と交流して、自己スキルアップにもつながる業務

【1日の業務イメージ】
※一例です
・社内会議
　事業企画会議（統括部内・開発・営業・製造部門との打ち合わせ）
・顧客対応（出張含む）
　戦略製品の拡販に向けた、お客様への提案・打ち合わせ
・社内展開
　顧客への提案結果をもとに、開発・営業・製造部門と方向性をすり合わせ
・資料作成（メイン業務）
　上記の打ち合わせに向けた企画資料・提案資料の準備

【部・チームの人数や雰囲気】
・事業推進部の組織として
　　　電子推進チーム：４名　（若手中心のメンバー）、HMI推進チーム：5名（ベテランから若手まで所属）　　部長含め　10人構成
・電子推進チームは、中途採用が多く所属しており、事業立案など企業として初めて実施する業務でもあり、事業部内で、メンバー同士
　協力しながら業務を進めている。部内の雰囲気は非常に良い。（メンバーや上司含め相談しやすい）
・部内メンバーは非常に明るいメンバーが多い
・メンバー全員が新しいスキルを身に着けるため外部研修etc.を受講しスキルアップをできる部署である

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
生産企画部は、メーター等の電子製品における生産戦略および調達方針を企画・推進する部門です。
構成部品単位での内外製判断を通じ、品質・コスト・供給安定性の最適バランスを実現することをミッションとしています。
開発・生産技術・調達などの関係部門と連携し、中長期視点での最適生産体制を構築します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・担当部品に関する構成・サイクルタイムを踏まえたコスト妥当性の分析
・各工程のレイアウト・設備投資状況など、生産実態の把握
・ソーシング決定部署と連携し、将来動向を踏まえた最適生産場所の検討・提案
・調達部門による新規仕入先（EMS含む）開拓状況を把握し、内外製方針へ反映
・生産技術部門と連携した、将来必要となる要素技術の棚入れおよび導入計画の確認
・内外製方針の実行に向けた、関連部門との調整・折衝

【部・チームの人数や雰囲気】
生産企画部は6名（男性6名）で構成されています。
生産、開発、原価、営業企画、営業など、各メンバーが異なる職務経験を持つ多様なチームです。
平均年齢は高めですが、全員が明確な問題意識を持ち、互いの専門性を尊重しながら協力して業務を進めています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
部品事業拡大に伴う事業戦略と企画の立案強化
特に高圧部品は、今後発展していく電気自動車やハイブリッド車に欠かせない製品であり、明確な事業戦略の策定と実行の強化が必要となっています。

【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループビジョン達成に向けた事業戦略策定と企画推進
・部品事業の目標を設定・見直し、事業戦略をまとめて報告 (年1回)
・自動車業界の動向を調査・分析し、商品企画の策定(協業、撤退の検討を含む)につなげる
・プロジェクトチームをまとめ、製品戦略や方針を議論し、決定事項を関係部署と連携して実行

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・事業戦略から商品企画まで関係部署と協議し、最適なシナリオの立案に携わりながら、承認された事業戦略の推進にも直接関与ができる
・生産・販売・開発・管理の取りまとめを行うため、企画推進を行う中で、幅広い知識を習得することができる

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代・30代の中途入社者が複数名活躍

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
・部門内の人材育成を強化するため、企画・推進する担当者を募集。

【部・チームのミッション・業務概要】
・販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品（全12製品カテゴリ）を対象に、グローバル市場での
GTM（Go-To-Market）戦略を立案・推進する部門です。日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、以下の業務を担います。

　・市場調査・競合分析（市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用）
　・製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
　・競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
　・海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
　・経営層向けの戦略提案資料の作成（Excel・PowerPoint）

・ただし、当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジションです
・部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事ができます
・日本に居ながらグローバル市場（中国・インド・北米・欧州）を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境です
・市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスも開かれています
・「現場を知っているからこそ語れる戦略」を自分の武器にできます。机上の空論ではなく、ものづくりの実態に根差した企画力が身につく環境です

【部・チームの人数や雰囲気】
・現在、部長・チームリーダーを含む10名体制で運営しています。メンバーは中途入社者も多く、自動車業界や製造業のバックグラウンドを持つ社員が中心です。データに基づく議論を重視しつつも、必要なときには現場に足を運び、自分の目と耳で情報を取りに行くことを大切にするチームです。「地味な作業の先にしか見えない景色がある」という共通認識のもと、互いの粘り強さをリスペクトし合う風土があります。

矢崎総業株式会社