【栃木県宇都宮市】【ホンダ様向け】営業部門に在籍している社員への管理業務（人・システム・設備・経費等）
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
営業部門の事業拡大計画により社員の増加が今後見込まれています。
社員の増加に伴い、管理業務の工数増加が予想され、その業務に対応するための人員の追加が必要となっております。また今後新たに導入するシステム管理や業務改善、業務効率化（DX推進）などにも力を入れていく構想もあり、管理業務に携わる担当者を募集します。
【部・チームの業務概要】
営業部門に在籍している社員への管理業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
総務・管理業務
・総務業務
・設備管理関連業務
・システム管理関連業務 他
【部・チームの人数や雰囲気】
チームは9名（男性3名、女性6名）で構成され、年齢は10代~40代と幅広い年齢層の方が働いています。新卒で入社した方もいますが、中途入社の社員も多く在籍・活躍しています。
営業部門の事業拡大計画により社員の増加が今後見込まれています。
社員の増加に伴い、管理業務の工数増加が予想され、その業務に対応するための人員の追加が必要となっております。また今後新たに導入するシステム管理や業務改善、業務効率化（DX推進）などにも力を入れていく構想もあり、管理業務に携わる担当者を募集します。
【部・チームの業務概要】
営業部門に在籍している社員への管理業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
総務・管理業務
・総務業務
・設備管理関連業務
・システム管理関連業務 他
【部・チームの人数や雰囲気】
チームは9名（男性3名、女性6名）で構成され、年齢は10代~40代と幅広い年齢層の方が働いています。新卒で入社した方もいますが、中途入社の社員も多く在籍・活躍しています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
栃木県宇都宮市元今泉4-16-1
【静岡県牧之原市】【DX推進】矢崎部品ものづくりセンターの福利厚生に関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
管理部門関係のRPA/PAD/APSの活用による、更なるIT化による工数削減の推進で、ものづくりセンター従業員の満足度向上・心理的安心の確保
【部・チームのミッション・業務概要】
ものづくりセンターの福利厚生（施設・サービス・イベント）の維持・管理
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
管理部門関係のRTP/PAD/APSの活用による更なるIT化の推進
【部・チームの人数や雰囲気】
15名程度のチームで、ものづくりセンターの福利厚生（食堂・喫茶・駐車場・通勤車両・社有車・寮/社宅・通勤バス等のサービス）の管理や拠点としての
イベントの企画・実行（感謝祭・納涼祭・ステークフォルダーミーティング・クリスマスイベント等）を担当しています。
RPA、PAD、APS等を活用した、各種施設やサービスの利便性向上や、データ管理による更なるサービス向上を目指し日々活動を進めています。
管理部門関係のRPA/PAD/APSの活用による、更なるIT化による工数削減の推進で、ものづくりセンター従業員の満足度向上・心理的安心の確保
【部・チームのミッション・業務概要】
ものづくりセンターの福利厚生（施設・サービス・イベント）の維持・管理
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
管理部門関係のRTP/PAD/APSの活用による更なるIT化の推進
【部・チームの人数や雰囲気】
15名程度のチームで、ものづくりセンターの福利厚生（食堂・喫茶・駐車場・通勤車両・社有車・寮/社宅・通勤バス等のサービス）の管理や拠点としての
イベントの企画・実行（感謝祭・納涼祭・ステークフォルダーミーティング・クリスマスイベント等）を担当しています。
RPA、PAD、APS等を活用した、各種施設やサービスの利便性向上や、データ管理による更なるサービス向上を目指し日々活動を進めています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】経理/庶務業務と業務を RPAやローコード開発で自動化する担当者
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・ 経理・庶務業務の効率化を推進し、人的リソースをより付加価値の高い業務へシフトさせるため
・ RPA・ローコードツールを活用した業務自動化を全社的に加速させるため
・ 手作業や属人化している業務を標準化し、ミス削減・スピード向上を実現するため
・ DX推進の一環として、バックオフィス領域のデジタル化を強化するため
・ 自動化プロジェクトの増加に伴い、技術的・業務的にリードできる人材を増員するため
【具体的な仕事内容】
・ 経理業務（請求書処理、仕訳入力、支払処理、経費精算など）の自動化設計
・ 庶務業務（データ入力、帳票作成、申請処理、メール配信など）のRPA化
・ Power Automate / Power Apps を活用した業務アプリの構築
・ Excelマクロや関数を用いた業務効率化ツールの作成
・ 自動化に必要なデータ整備、ルール策定、運用マニュアル作成
・ 自動化導入後の効果測定、改善サイクルの実施
・ 社内ユーザーへのヒアリング、要件定義、トレーニング実施
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 30名以上が在籍する組織で、現場改善出身者、プログラマ、電気・機械の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結
・ 中途入社の社員も多く、1〜2年目の30代後半メンバーも複数在籍しており、新しく入る方も馴染みやすい環境
・ 男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化
・ 必要な研修や挑戦したい領域について、メンバー自身が積極的に提案できる柔軟な風土
・ 経理・庶務業務の効率化を推進し、人的リソースをより付加価値の高い業務へシフトさせるため
・ RPA・ローコードツールを活用した業務自動化を全社的に加速させるため
・ 手作業や属人化している業務を標準化し、ミス削減・スピード向上を実現するため
・ DX推進の一環として、バックオフィス領域のデジタル化を強化するため
・ 自動化プロジェクトの増加に伴い、技術的・業務的にリードできる人材を増員するため
【具体的な仕事内容】
・ 経理業務（請求書処理、仕訳入力、支払処理、経費精算など）の自動化設計
・ 庶務業務（データ入力、帳票作成、申請処理、メール配信など）のRPA化
・ Power Automate / Power Apps を活用した業務アプリの構築
・ Excelマクロや関数を用いた業務効率化ツールの作成
・ 自動化に必要なデータ整備、ルール策定、運用マニュアル作成
・ 自動化導入後の効果測定、改善サイクルの実施
・ 社内ユーザーへのヒアリング、要件定義、トレーニング実施
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 30名以上が在籍する組織で、現場改善出身者、プログラマ、電気・機械の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結
・ 中途入社の社員も多く、1〜2年目の30代後半メンバーも複数在籍しており、新しく入る方も馴染みやすい環境
・ 男女問わず活躍しており、フラットで相談しやすいオープンなチーム文化
・ 必要な研修や挑戦したい領域について、メンバー自身が積極的に提案できる柔軟な風土
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県島田市】自動車部品事業の収益管理業務(海外拠点担当)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
配属先企業名
矢崎計器株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】自動車部品事業の収益管理業務(国内拠点担当)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催と事務局業務
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催と事務局業務
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
配属先企業名
矢崎計器株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】自動車用新規部品のグローバル生産拠点の企画・検討
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
開発・営業や生産部門とをつなぐプロジェクトマネージャー的な役割を担い、組織を横断してプロジェクトをコントロールする。自動車用部品のグローバルでの生産拠点決定業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々)
・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、海外出張の機会もあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
部員 計 ２５名 (男性１7名、女性８名)
様々な職種経験のある方がおり、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人在籍し、活躍して頂いています。
若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。分からない事などコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。
自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
開発・営業や生産部門とをつなぐプロジェクトマネージャー的な役割を担い、組織を横断してプロジェクトをコントロールする。自動車用部品のグローバルでの生産拠点決定業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々)
・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、海外出張の機会もあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
部員 計 ２５名 (男性１7名、女性８名)
様々な職種経験のある方がおり、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人在籍し、活躍して頂いています。
若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。分からない事などコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】ECI事業製品の受注活動（見積・原価企画）業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
矢﨑としての売上/利益に貢献するために、営業や関連部門との連携を行いながら新規案件を含め多くの受注活動を進めているが、戦略アイテム全ての新規案件獲得に向けた活動（原価企画など）を実施する必要がある。今後、更に多くの新規案件が見込める中で、その活動を確実に実行するための人材獲得が必要。
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI/電子製品における新事業獲得のための受注活動全般業務
・原価企画活動を含む新製品受注活動
・価格競争力に特化した原価低減活動
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・HMI（メータなど）や電子製品（ECUなど）の製品価格見積り
・原価低減活動の推進
※新製品獲得や原価低減の結果が会社の売上/利益に直結するため成果の実感を感じる事ができる。
【部・チームの人数や雰囲気】
ECI事業本部 原価センター HMI電子原価推進部（計15名）に2つのチームがあり、
・HMI製品チーム 計8名（男子4名 女子4名）
・電子製品チーム 計7名（男子5名 女子2名）
の体制で業務を行っています。
入社半年～30年以上と業務経験年数が大きく異なる仲間ですが、コミュニケーション良く同じ目標に向かって業務推進できる環境です。
矢﨑としての売上/利益に貢献するために、営業や関連部門との連携を行いながら新規案件を含め多くの受注活動を進めているが、戦略アイテム全ての新規案件獲得に向けた活動（原価企画など）を実施する必要がある。今後、更に多くの新規案件が見込める中で、その活動を確実に実行するための人材獲得が必要。
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI/電子製品における新事業獲得のための受注活動全般業務
・原価企画活動を含む新製品受注活動
・価格競争力に特化した原価低減活動
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・HMI（メータなど）や電子製品（ECUなど）の製品価格見積り
・原価低減活動の推進
※新製品獲得や原価低減の結果が会社の売上/利益に直結するため成果の実感を感じる事ができる。
【部・チームの人数や雰囲気】
ECI事業本部 原価センター HMI電子原価推進部（計15名）に2つのチームがあり、
・HMI製品チーム 計8名（男子4名 女子4名）
・電子製品チーム 計7名（男子5名 女子2名）
の体制で業務を行っています。
入社半年～30年以上と業務経験年数が大きく異なる仲間ですが、コミュニケーション良く同じ目標に向かって業務推進できる環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県裾野市】【生産企画(ECI)】自動車向け電線外装品の生産企画業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・ 電線外装事業、生産企画拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上、利益目標達成に向けた生産戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 電線外装品の生産場所検討と決定
・新製品および既存製品の生産能力を把握し、将来の需要に応じた生産体制の構築
・海外工場や各地域のチームと協力し、生産プロジェクトを管理・推進
・現地工場や設備など現物確認、最適な生産場所・生産方法の検討
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 生産企画部 総勢11名
・ 新組織として発足してまもなく業務未経験の方も多い状況で、新しい事に日々チャレンジしており、やりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
・ 若手からベテランまで幅広い年齢層で、教育,指導できる体制にあります。
・ 電線外装事業、生産企画拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上、利益目標達成に向けた生産戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 電線外装品の生産場所検討と決定
・新製品および既存製品の生産能力を把握し、将来の需要に応じた生産体制の構築
・海外工場や各地域のチームと協力し、生産プロジェクトを管理・推進
・現地工場や設備など現物確認、最適な生産場所・生産方法の検討
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 生産企画部 総勢11名
・ 新組織として発足してまもなく業務未経験の方も多い状況で、新しい事に日々チャレンジしており、やりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
・ 若手からベテランまで幅広い年齢層で、教育,指導できる体制にあります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県島田市】自動車用電線外装部品の売上創出・企画・推進業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・ 電線外装事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上・利益目標達成に向けた、事業戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 市場動向・客先ニーズ・競合他社ベンチマークなど、外部環境の調査・分析し、ミッション達成の為の方策検討
・ 開発部門と連携して、新製品市場投入のための製品企画の立案
・ グローバルの海外拠点と連携し、新しい海外拠点の立ち上げに向けて、実現可能性の検討や地域ごとの戦略策定を行う
・ 外部仕入れ先を活用した売上・利益拡大の企画立案
・ 展示会での製品紹介等や、営業部門との連携による、販売拡大の検討推進
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 事業企画部 総勢13名
・ 企画業務未経験の方も多く活躍しており、新しい事にチャレンジできるやりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
・ 電線外装事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上・利益目標達成に向けた、事業戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 市場動向・客先ニーズ・競合他社ベンチマークなど、外部環境の調査・分析し、ミッション達成の為の方策検討
・ 開発部門と連携して、新製品市場投入のための製品企画の立案
・ グローバルの海外拠点と連携し、新しい海外拠点の立ち上げに向けて、実現可能性の検討や地域ごとの戦略策定を行う
・ 外部仕入れ先を活用した売上・利益拡大の企画立案
・ 展示会での製品紹介等や、営業部門との連携による、販売拡大の検討推進
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 事業企画部 総勢13名
・ 企画業務未経験の方も多く活躍しており、新しい事にチャレンジできるやりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】新規製品の企画・営業～企画から販売まで一貫担当～
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
戦略製品・新規事業の拡大に伴い、受注活動強化のため新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・他部署と連携した営業推進、支援
・製品戦略の立案とその立案した製品の売り込み活動(メーター・ヘッドアップディスプレイ/電子制御ユニット・センサ等)
・売込み活動として海外のOEMにも実施するため、海外出張の経験も可能(国内出張：１回/月 海外出張：2回/年 程)
・開発、営業、製造側と連携して商品企画立案
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ビジネスとしての一番重要な役割・ミッションを持っており、個々の成果がわかり易く、やりがいがある業務。
・開発、営業、製造と連携するため、多くのスキルを持った人材と交流して、自己スキルアップにもつながる業務
【1日の業務イメージ】
※一例です
・社内会議
事業企画会議（統括部内・開発・営業・製造部門との打ち合わせ）
・顧客対応（出張含む）
戦略製品の拡販に向けた、お客様への提案・打ち合わせ
・社内展開
顧客への提案結果をもとに、開発・営業・製造部門と方向性をすり合わせ
・資料作成（メイン業務）
上記の打ち合わせに向けた企画資料・提案資料の準備
【部・チームの人数や雰囲気】
・事業推進部の組織として
電子推進チーム：４名 （若手中心のメンバー）、HMI推進チーム：5名（ベテランから若手まで所属） 部長含め 10人構成
・電子推進チームは、中途採用が多く所属しており、事業立案など企業として初めて実施する業務でもあり、事業部内で、メンバー同士
協力しながら業務を進めている。部内の雰囲気は非常に良い。（メンバーや上司含め相談しやすい）
・部内メンバーは非常に明るいメンバーが多い
・メンバー全員が新しいスキルを身に着けるため外部研修etc.を受講しスキルアップをできる部署である
戦略製品・新規事業の拡大に伴い、受注活動強化のため新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・他部署と連携した営業推進、支援
・製品戦略の立案とその立案した製品の売り込み活動(メーター・ヘッドアップディスプレイ/電子制御ユニット・センサ等)
・売込み活動として海外のOEMにも実施するため、海外出張の経験も可能(国内出張：１回/月 海外出張：2回/年 程)
・開発、営業、製造側と連携して商品企画立案
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ビジネスとしての一番重要な役割・ミッションを持っており、個々の成果がわかり易く、やりがいがある業務。
・開発、営業、製造と連携するため、多くのスキルを持った人材と交流して、自己スキルアップにもつながる業務
【1日の業務イメージ】
※一例です
・社内会議
事業企画会議（統括部内・開発・営業・製造部門との打ち合わせ）
・顧客対応（出張含む）
戦略製品の拡販に向けた、お客様への提案・打ち合わせ
・社内展開
顧客への提案結果をもとに、開発・営業・製造部門と方向性をすり合わせ
・資料作成（メイン業務）
上記の打ち合わせに向けた企画資料・提案資料の準備
【部・チームの人数や雰囲気】
・事業推進部の組織として
電子推進チーム：４名 （若手中心のメンバー）、HMI推進チーム：5名（ベテランから若手まで所属） 部長含め 10人構成
・電子推進チームは、中途採用が多く所属しており、事業立案など企業として初めて実施する業務でもあり、事業部内で、メンバー同士
協力しながら業務を進めている。部内の雰囲気は非常に良い。（メンバーや上司含め相談しやすい）
・部内メンバーは非常に明るいメンバーが多い
・メンバー全員が新しいスキルを身に着けるため外部研修etc.を受講しスキルアップをできる部署である
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1