【静岡県裾野市】市場調査分析・事業企画立案及び海外現地とのやり取りのサポート及び推進
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
自動車の進化と変革を見据えた自動車電線/外装の新規事業企画
(社会動向、顧客動向、業界動向の調査、分析と関係部署への情報発信)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
先輩社員の市場調査分析・事業企画立案及び海外現地とのやり取りのサポート及び推進実施
将来的には矢崎の電線拠点のある欧州、米州、アジア等の地域を担当として企画検討を実施(海外出張も有)
※海外赴任候補者として登録も可能
【部・チームの人数や雰囲気】
電線外装事業企画部は本年6月21日付で、新たに新設された組織で、現在11名で、業務を開始しました。会社で製造している主力製品である自動車用電線の事業企画の推進を担い、会社として期待されている組織で、今後組織拡大と強化をしていきます。職場環境は仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。
自動車の進化と変革を見据えた自動車電線/外装の新規事業企画
(社会動向、顧客動向、業界動向の調査、分析と関係部署への情報発信)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
先輩社員の市場調査分析・事業企画立案及び海外現地とのやり取りのサポート及び推進実施
将来的には矢崎の電線拠点のある欧州、米州、アジア等の地域を担当として企画検討を実施(海外出張も有)
※海外赴任候補者として登録も可能
【部・チームの人数や雰囲気】
電線外装事業企画部は本年6月21日付で、新たに新設された組織で、現在11名で、業務を開始しました。会社で製造している主力製品である自動車用電線の事業企画の推進を担い、会社として期待されている組織で、今後組織拡大と強化をしていきます。職場環境は仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】戦略立案、中長期計画作成、及びそれに付随する業務、海外拠点との会議や情報共有
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・主に、トヨタグループ(トヨタ/日野/ダイハツ)向けビジネスの営業企画、戦略立案、中長期計画作成を担う部署です。また、グローバルのトヨタビジネスについて、海外拠点のメンバーと情報共有を定期的に行います。
・矢崎の自動車事業部門を取りまとめる、自動車事業管理室から、各OEM営業向けへの依頼事項に対し、トヨタグループ向けの窓口として、関係部署へ、展開&回答集約を行い、トヨタビジネス全体を取り纏める横串機能も担っています。
今回の求人は、戦略立案・中長期計画作成、海外拠点との情報共有や依頼(英語使用)を担当頂く方を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・トヨタビジネスの営業企画、戦略立案、中長期計画の作成
・海外拠点との情報共有や業務依頼(現地スタッフへの業務依頼時に英語を使用)
・グローバル会議用の英語資料の作成
【部・チームの人数や雰囲気】
営業企画部 総勢8名 男性5名 女性3名
少人数ながら、様々な業務に対し、各々の知識・経験を活かし、意見を出し合い、協力しながら、業務を行っています。
・主に、トヨタグループ(トヨタ/日野/ダイハツ)向けビジネスの営業企画、戦略立案、中長期計画作成を担う部署です。また、グローバルのトヨタビジネスについて、海外拠点のメンバーと情報共有を定期的に行います。
・矢崎の自動車事業部門を取りまとめる、自動車事業管理室から、各OEM営業向けへの依頼事項に対し、トヨタグループ向けの窓口として、関係部署へ、展開&回答集約を行い、トヨタビジネス全体を取り纏める横串機能も担っています。
今回の求人は、戦略立案・中長期計画作成、海外拠点との情報共有や依頼(英語使用)を担当頂く方を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・トヨタビジネスの営業企画、戦略立案、中長期計画の作成
・海外拠点との情報共有や業務依頼(現地スタッフへの業務依頼時に英語を使用)
・グローバル会議用の英語資料の作成
【部・チームの人数や雰囲気】
営業企画部 総勢8名 男性5名 女性3名
少人数ながら、様々な業務に対し、各々の知識・経験を活かし、意見を出し合い、協力しながら、業務を行っています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県沼津市】矢崎エナジーシステム㈱における採用活動支援業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・矢崎エナジーシステム㈱の人材開発業務を実施しています。
・今回の求人は、矢崎エナジーシステム㈱の新卒及び期中社員の採用活動支援業務の担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎エナジーシステム㈱の採用関連の広報活動(コンテンツ制作、SNS活用)
・矢崎エナジーシステム㈱の各事業部(電線事業・ガス機器事業・環境システム事業・計装事業)の採用活動支援(企画・イベント運営)
・社内外の調整業務
・各種庶務業務
【部・チームの人数や雰囲気】
・人材開発部 総勢5名 男性4名 女性1名
・少ない人数のため日々コミュニケーションを取りながら仕事が出来る環境です。
・新たな機能として設立したばかりの職場ですので、新しいことにチャレンジできます。
・矢崎エナジーシステム㈱の人材開発業務を実施しています。
・今回の求人は、矢崎エナジーシステム㈱の新卒及び期中社員の採用活動支援業務の担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎エナジーシステム㈱の採用関連の広報活動(コンテンツ制作、SNS活用)
・矢崎エナジーシステム㈱の各事業部(電線事業・ガス機器事業・環境システム事業・計装事業)の採用活動支援(企画・イベント運営)
・社内外の調整業務
・各種庶務業務
【部・チームの人数や雰囲気】
・人材開発部 総勢5名 男性4名 女性1名
・少ない人数のため日々コミュニケーションを取りながら仕事が出来る環境です。
・新たな機能として設立したばかりの職場ですので、新しいことにチャレンジできます。
配属先企業名
矢崎エナジーシステム株式会社
勤務地
静岡県沼津市大岡2771
【静岡県島田市】矢崎社内設計部品の社内外の生産拠点検討及びグローバルにおけるサプライチェーンの企画検討
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・自動車機器部門の主力製品であるW/Hの構成部品の低圧系コネクタ、端子、ゴム部品などの新規設計部品の最適ソーシング決定。
①最適調達となるための企画(シナリオ)検討。
②社内生産工場及び仕入先への見積依頼実施及び見積取得。
③見積結果に基づく、比較評価検討による内外製及び最適ソーシング検討及び生産拠点決定。
④社内の品質体系に基づいた品質保障活動(会議出席、資料作成、報告)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・上記①~④
・原価明細から原価低減案の検討。
・国内外事業所(生産工場)への出張。
【部・チームの人数や雰囲気】
・生産計画部:①車両推進チーム(8名)、②高圧部品推進チーム(8名)、③低圧部品推進チーム(8名)の3チーム構成。
・低圧部品推進チーム:①50代:3名、②40代:2名、③20代:3名 (男性:6名/女性:2名)
・若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しており、年齢にとらわれず、気兼ねなく相談しあえる職場環境。
・自主性を尊重し、企画から決定、立ち上げ進捗フォローまで1人で担当でき、やりがいと活気にあふれている。
・生産部門に属すため、生産現場と近く製造知識習得や経験豊富な方からのOJTも充実している。
・自動車機器部門の主力製品であるW/Hの構成部品の低圧系コネクタ、端子、ゴム部品などの新規設計部品の最適ソーシング決定。
①最適調達となるための企画(シナリオ)検討。
②社内生産工場及び仕入先への見積依頼実施及び見積取得。
③見積結果に基づく、比較評価検討による内外製及び最適ソーシング検討及び生産拠点決定。
④社内の品質体系に基づいた品質保障活動(会議出席、資料作成、報告)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・上記①~④
・原価明細から原価低減案の検討。
・国内外事業所(生産工場)への出張。
【部・チームの人数や雰囲気】
・生産計画部:①車両推進チーム(8名)、②高圧部品推進チーム(8名)、③低圧部品推進チーム(8名)の3チーム構成。
・低圧部品推進チーム:①50代:3名、②40代:2名、③20代:3名 (男性:6名/女性:2名)
・若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しており、年齢にとらわれず、気兼ねなく相談しあえる職場環境。
・自主性を尊重し、企画から決定、立ち上げ進捗フォローまで1人で担当でき、やりがいと活気にあふれている。
・生産部門に属すため、生産現場と近く製造知識習得や経験豊富な方からのOJTも充実している。
配属先企業名
矢崎計器株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県牧之原市】電気自動車用部品の企画業務(充電インレット)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
電気自動車を充電するために必要な充電用W/Hに搭載される充電インレット(自動車側の充電口)の企画開発業務を推進。
各OEMの動向を調査し、お客様へのプレゼンテーションを実施しながら、インレットの最適構造を企画立案し、RFI/RFQを優位に受領するための提案活動を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
充電インレットの企画業務を推進します。
具体的には、世に出ている製品の分解ベンチマークを行ったり、法規や市場、顧客の動向を調査します。そして、製品にどのような影響があるのかを分析します。これらの情報を元に、社内関係部署と打ち合わせをしながら、将来の製品コンセプトを立案したり、そこに必要な新たな技術抽出を行います。これら一連の内容をプレゼンテーション資料としてまとめあげ、矢崎の考えを顧客に提案します。同時に顧客からご意見を伺いながら、顧客のニーズも調査します。顧客の意見を製品コンセプトに反映し、最適な提案活動を行うことで、矢崎が受注に優位になるよう仕掛けていきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
昨年12月末に新機能として発足した部署です。充電インレットのチームも、今年の6月末より発足しました。
そのため部署として、若手からベテランまで10名程度のメンバが他部署から集められ、フレッシュな空気の中で業務に取り組んでいます。
業務はチームリーダーやGr長と業務計画を立案し、定期的に業務状況や進捗を確認しながら進めます。
チームワークを重視した部署を目指しています。
電気自動車を充電するために必要な充電用W/Hに搭載される充電インレット(自動車側の充電口)の企画開発業務を推進。
各OEMの動向を調査し、お客様へのプレゼンテーションを実施しながら、インレットの最適構造を企画立案し、RFI/RFQを優位に受領するための提案活動を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
充電インレットの企画業務を推進します。
具体的には、世に出ている製品の分解ベンチマークを行ったり、法規や市場、顧客の動向を調査します。そして、製品にどのような影響があるのかを分析します。これらの情報を元に、社内関係部署と打ち合わせをしながら、将来の製品コンセプトを立案したり、そこに必要な新たな技術抽出を行います。これら一連の内容をプレゼンテーション資料としてまとめあげ、矢崎の考えを顧客に提案します。同時に顧客からご意見を伺いながら、顧客のニーズも調査します。顧客の意見を製品コンセプトに反映し、最適な提案活動を行うことで、矢崎が受注に優位になるよう仕掛けていきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
昨年12月末に新機能として発足した部署です。充電インレットのチームも、今年の6月末より発足しました。
そのため部署として、若手からベテランまで10名程度のメンバが他部署から集められ、フレッシュな空気の中で業務に取り組んでいます。
業務はチームリーダーやGr長と業務計画を立案し、定期的に業務状況や進捗を確認しながら進めます。
チームワークを重視した部署を目指しています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】電気自動車用部品の企画業務(高圧ジャンクションボックス)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
高圧バッテリパック内のバッテリシステム製品における高圧J/B(ジャンクションボックス/電源分配する部品)の企画開発業務を実施。
市場動向、各OEMのニーズ調査、お客様へのプレゼンテーションを実施しながら、高圧J/Bの最適構造を立案し、積極的な提案活動を推進する。RFI/RFQを優位に受領するための活動を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
高圧JBの企画業務を推進します。
具体的には、世に出ている製品の分解ベンチマークを行ったり、法規や市場、顧客の動向を調査します。そして、製品にどのような影響があるのかを分析します。これらの情報を元に、社内関係部署と打ち合わせをしながら、将来の製品コンセプトを立案したり、そこに必要な新たな技術抽出を行います。これら一連の内容をプレゼンテーション資料としてまとめあげ、矢崎の考えを顧客に提案します。同時に顧客からご意見を伺いながら、顧客のニーズも調査します。顧客の意見を製品コンセプトに反映し、最適な提案活動を行うことで、矢崎が受注に優位になるよう仕掛けていきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
昨年12月末に新機能として発足した部署です。若手からベテランまで10名程度のメンバが他部署から集められ、フレッシュな空気の中で業務に取り組んでいます。業務はチームリーダーやGr長と業務計画を立案し、定期的に業務状況や進捗を確認しながら進めます。チームワークを重視した部署を目指しています。
高圧バッテリパック内のバッテリシステム製品における高圧J/B(ジャンクションボックス/電源分配する部品)の企画開発業務を実施。
市場動向、各OEMのニーズ調査、お客様へのプレゼンテーションを実施しながら、高圧J/Bの最適構造を立案し、積極的な提案活動を推進する。RFI/RFQを優位に受領するための活動を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
高圧JBの企画業務を推進します。
具体的には、世に出ている製品の分解ベンチマークを行ったり、法規や市場、顧客の動向を調査します。そして、製品にどのような影響があるのかを分析します。これらの情報を元に、社内関係部署と打ち合わせをしながら、将来の製品コンセプトを立案したり、そこに必要な新たな技術抽出を行います。これら一連の内容をプレゼンテーション資料としてまとめあげ、矢崎の考えを顧客に提案します。同時に顧客からご意見を伺いながら、顧客のニーズも調査します。顧客の意見を製品コンセプトに反映し、最適な提案活動を行うことで、矢崎が受注に優位になるよう仕掛けていきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
昨年12月末に新機能として発足した部署です。若手からベテランまで10名程度のメンバが他部署から集められ、フレッシュな空気の中で業務に取り組んでいます。業務はチームリーダーやGr長と業務計画を立案し、定期的に業務状況や進捗を確認しながら進めます。チームワークを重視した部署を目指しています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】【脱炭素社会に貢献!】カーボンニュートラルに関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループのカーボンニュートラルに関する活動を牽引する部署であり、CO2排出削減に向けた企画立案や関係部署と連携した施策検討を行なっています。また関連法規や顧客要求に基づく自社製品のカーボンフットプリント算出及び算出のための仕組み構築を行なっています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
矢崎グループのCO2排出削減目標の国際イニシアチブ(SBT認定)取得に向け、Scope3領域の排出量算出及び認定までの諸手続きを行なっていただきます。具体的には、Scope3と言われる社外で発生するCO2排出量を把握し、その上でアドバイザーと連携しながらSBT認定の取得に向け申請から認定までの手続きを行なっていただきます。
※専門性の高い業務ではありますが、教育体制はしっかりと整っております。
教育体制としては以下の通りです。
・社内教育動画での業界や弊社、事業・製品などに関する基礎知識習得
・社外教育への参加(コンサル会社主催、業界主催など多数あり)
※カーボンニュートラルの取組みは数年前から始まったばかりのため、各社ともどのように進めてよいか分からないことが多く、
その為、様々な企業や機関がセミナーや講習会を頻繁に開催しており部員もかなりの頻度で参加しています。
・自ら受講したいセミナーや講習会があれば(内容を確認した上で)積極的に参加可能です。
【部・チームの人数や雰囲気】
カーボンニュートラル推進の専属部署であり2024年7月に発足したばかりの新組織です。部員10名のうち半数以上が入社数年以内の新卒採用または期中採用者であり、そのため若手社員が多く、何でも言い合え相談できる職場環境です。
矢崎グループのカーボンニュートラルに関する活動を牽引する部署であり、CO2排出削減に向けた企画立案や関係部署と連携した施策検討を行なっています。また関連法規や顧客要求に基づく自社製品のカーボンフットプリント算出及び算出のための仕組み構築を行なっています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
矢崎グループのCO2排出削減目標の国際イニシアチブ(SBT認定)取得に向け、Scope3領域の排出量算出及び認定までの諸手続きを行なっていただきます。具体的には、Scope3と言われる社外で発生するCO2排出量を把握し、その上でアドバイザーと連携しながらSBT認定の取得に向け申請から認定までの手続きを行なっていただきます。
※専門性の高い業務ではありますが、教育体制はしっかりと整っております。
教育体制としては以下の通りです。
・社内教育動画での業界や弊社、事業・製品などに関する基礎知識習得
・社外教育への参加(コンサル会社主催、業界主催など多数あり)
※カーボンニュートラルの取組みは数年前から始まったばかりのため、各社ともどのように進めてよいか分からないことが多く、
その為、様々な企業や機関がセミナーや講習会を頻繁に開催しており部員もかなりの頻度で参加しています。
・自ら受講したいセミナーや講習会があれば(内容を確認した上で)積極的に参加可能です。
【部・チームの人数や雰囲気】
カーボンニュートラル推進の専属部署であり2024年7月に発足したばかりの新組織です。部員10名のうち半数以上が入社数年以内の新卒採用または期中採用者であり、そのため若手社員が多く、何でも言い合え相談できる職場環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】カーメーカー等を対象とした高圧製品の企画・検討・提案業務(技術営業)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
プレゼンテーション等での顧客(カーメーカー等)ヒアリングを通じて車両のシステム動向や顧客ニーズの把握を行ったうえで、新たな各システムのEEDS製品(クルマの中の電力、信号を最適に分配しつなぐための矢崎グループの技術・製品群)の新形態を検討しております。必要技術の抽出、パテント申請、提案用サンプルの作成等の活動を実施する事により、お客様に興味を持っていただき、次世代の車両や製品に当社技術を採用いただくための技術営業活動を実施しています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
当チームの検討対象は、バッテリパックやe-Axle(駆動モーター)などを含む高圧システムです。これらを個々の部品ではなく車両全体として考え、最適な構成や必要技術を見出し、アイテム創出を行う業務です。
また、新規アイテムを含め、顧客に適した技術紹介を行う業務です。
具体的な業務は下記です。
・高圧システムにおける業界動向・規格動向の情報収集
・次世代バッテリパックに向けた内部構成部品の企画・検討
・新規構成部品・配索材等における特許申請
・顧客に向けたEEDS製品のプレゼンテーション
まずは技術アイテム整理や顧客向けプレゼンテーションの補助業務から担当いただきます。
【職務の魅力】
・技術営業として顧客と直接接点をとり、顧客の課題解決に向けたソリューション提案をすることができる
・技術と人をつなぐ役割として、技術・製品知識や提案力を身に着けることができる
・車両全体を見据えた高圧システムの知識を習得することができる
【部・チームの人数や雰囲気】
6名のチームで、チーム内は客先に合わせ中部/東部担当と、西部担当の小チームを組成して活動しています。高圧システム部品における矢崎の窓口になる業務となるため、幅広い製品知識などのスキルアップを実感することができ、やりがいを感じることができる職場です。
プレゼンテーション等での顧客(カーメーカー等)ヒアリングを通じて車両のシステム動向や顧客ニーズの把握を行ったうえで、新たな各システムのEEDS製品(クルマの中の電力、信号を最適に分配しつなぐための矢崎グループの技術・製品群)の新形態を検討しております。必要技術の抽出、パテント申請、提案用サンプルの作成等の活動を実施する事により、お客様に興味を持っていただき、次世代の車両や製品に当社技術を採用いただくための技術営業活動を実施しています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
当チームの検討対象は、バッテリパックやe-Axle(駆動モーター)などを含む高圧システムです。これらを個々の部品ではなく車両全体として考え、最適な構成や必要技術を見出し、アイテム創出を行う業務です。
また、新規アイテムを含め、顧客に適した技術紹介を行う業務です。
具体的な業務は下記です。
・高圧システムにおける業界動向・規格動向の情報収集
・次世代バッテリパックに向けた内部構成部品の企画・検討
・新規構成部品・配索材等における特許申請
・顧客に向けたEEDS製品のプレゼンテーション
まずは技術アイテム整理や顧客向けプレゼンテーションの補助業務から担当いただきます。
【職務の魅力】
・技術営業として顧客と直接接点をとり、顧客の課題解決に向けたソリューション提案をすることができる
・技術と人をつなぐ役割として、技術・製品知識や提案力を身に着けることができる
・車両全体を見据えた高圧システムの知識を習得することができる
【部・チームの人数や雰囲気】
6名のチームで、チーム内は客先に合わせ中部/東部担当と、西部担当の小チームを組成して活動しています。高圧システム部品における矢崎の窓口になる業務となるため、幅広い製品知識などのスキルアップを実感することができ、やりがいを感じることができる職場です。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】事業所内における看護職業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
人財管理をする部署として、事業所全体の安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・健康管理/健康づくりにおける全社⽅針対応/施策の企画
・過重労働対応 ⾯談の実施/就労措置の作成
・ストレスチェック ⾼ストレス者⾯談/就労措置の作成
・休業支援における上司⽀援、本⼈との⾯談/本⼈への支援
【部・チームの人数や雰囲気】
20代~60代と幅広い年代のメンバー 9人で構成されたチームです。
メンバーそれぞれが、事業所全体に係る安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を担当しています。
人財管理をする部署として、事業所全体の安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・健康管理/健康づくりにおける全社⽅針対応/施策の企画
・過重労働対応 ⾯談の実施/就労措置の作成
・ストレスチェック ⾼ストレス者⾯談/就労措置の作成
・休業支援における上司⽀援、本⼈との⾯談/本⼈への支援
【部・チームの人数や雰囲気】
20代~60代と幅広い年代のメンバー 9人で構成されたチームです。
メンバーそれぞれが、事業所全体に係る安全衛生管理・健康管理・防火防災管理を担当しています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】国内外の生産に関わる支援業務(生産管理・月次損益計算書管理)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・矢崎グループの日本、アセアン、インドにある自動車部品生産工場の生産管理・月次損益計算書管理を行っております。
・今回の求人はこの生産管理・月次損益計算書管理を行う担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
①国内・海外工場(日本、アセアン、インド)への生産・損益計算関連データ依頼、データ集約・分析・問題点のヒアリング
*海外とは英語でやり取りします。
【部・チームの人数や雰囲気】
・J-AP生産管理部 総勢11名:男性8名、女性3名
・期中採用の方も活躍されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・将来的には、生産管理、月次損益計算書管理のみならず、様々な人事キャリアを築いて頂くことが可能です。
・矢崎グループの日本、アセアン、インドにある自動車部品生産工場の生産管理・月次損益計算書管理を行っております。
・今回の求人はこの生産管理・月次損益計算書管理を行う担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
①国内・海外工場(日本、アセアン、インド)への生産・損益計算関連データ依頼、データ集約・分析・問題点のヒアリング
*海外とは英語でやり取りします。
【部・チームの人数や雰囲気】
・J-AP生産管理部 総勢11名:男性8名、女性3名
・期中採用の方も活躍されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・将来的には、生産管理、月次損益計算書管理のみならず、様々な人事キャリアを築いて頂くことが可能です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500