企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループの日本、アセアン、インドにある自動車部品生産工場の生産管理・月次損益計算書管理を行っております。
・今回の求人はこの生産管理・月次損益計算書管理を行う担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
①国内・海外工場(日本、アセアン、インド)への生産・損益計算関連データ依頼、データ集約・分析・問題点のヒアリング
＊海外とは英語でやり取りします。

【部・チームの人数や雰囲気】
・J-AP生産管理部　総勢11名：男性8名、女性3名
・期中採用の方も活躍されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・将来的には、生産管理、月次損益計算書管理のみならず、様々な人事キャリアを築いて頂くことが可能です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
牧之原工場 管理部 環境安全管理チームは、牧之原工場の安全衛生、鷲津分工場の庶務業務全般、環境、施設維持管理、防火防災、従業員の健康サポートを主に行っている部署です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
安全管理、衛生管理、防火防災管理業務全般
主には、安全道場の体感アイテム工作および、トレーナー、
安全パトロールの実施、危険予知活動、安全衛生委員会の事務局など
各種資格取得を含めスパイラルアップを行っていきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
17名のチームメンバーで、環境、安全、庶務の３つのグループに分かれて業務をしています。従業員が安心安全で気持ちよく業務が出来るようにサポートする業務なので、色々なことが起こりますが、やりがいがあります。経験者も多いため困ったときには相談に乗ってもらえます。また、有給休暇も取りやすい職場です。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
　工務部でのお仕事となります。生産管理に携わる部署となり、国内外工場の生産をコントロールする部署となります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　自動車用ワイヤーハーネスに使用する部品や副資材の発注・受入・検収業務を行います。
　また、発注先業者との納期調整等も行います。

　【部・チームの人数や雰囲気】
・工務部全体　総勢27名（男性13名、女性14名）
　年齢層は幅広く、１０代～６０代まで、男女ともに活躍しています。また、職場内のコミュニケーションは活発で、お互いの進捗状況を確認しながら業務を進めています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
自動車の進化と変革を見据えた自動車電線/外装の新規事業企画
（社会動向、顧客動向、業界動向の調査、分析と関係部署への情報発信）

【今回の求人の具体的な仕事内容】
先輩社員の市場調査分析・事業企画立案及び海外現地とのやり取りのサポート及び推進実施
将来的には矢崎の電線拠点のある欧州、米州、アジア等の地域を担当として企画検討を実施(海外出張も有)
※海外赴任候補者として登録も可能

【部・チームの人数や雰囲気】
電線外装事業企画部は本年6月２１日付で、新たに新設された組織で、現在11名で、業務を開始しました。会社で製造している主力製品である自動車用電線の事業企画の推進を担い、会社として期待されている組織で、今後組織拡大と強化をしていきます。職場環境は仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・自動車機器部門の主力製品であるW/Hの構成部品の低圧系コネクタ、端子、ゴム部品などの新規設計部品の最適ソーシング決定。
①最適調達となるための企画（シナリオ）検討。
②社内生産工場及び仕入先への見積依頼実施及び見積取得。
③見積結果に基づく、比較評価検討による内外製及び最適ソーシング検討及び生産拠点決定。
④社内の品質体系に基づいた品質保障活動（会議出席、資料作成、報告）

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・上記①~④
・原価明細から原価低減案の検討。
・国内外事業所（生産工場）への出張。

【部・チームの人数や雰囲気】
・生産計画部：①車両推進チーム（8名）、②高圧部品推進チーム（8名）、③低圧部品推進チーム（8名）の３チーム構成。
・低圧部品推進チーム：①50代：３名、②40代：2名、③20代：3名　（男性：6名/女性：2名）
・若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しており、年齢にとらわれず、気兼ねなく相談しあえる職場環境。
・自主性を尊重し、企画から決定、立ち上げ進捗フォローまで１人で担当でき、やりがいと活気にあふれている。
・生産部門に属すため、生産現場と近く製造知識習得や経験豊富な方からのOJTも充実している。

矢崎計器株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
最終製品に使われる構成部品の内外製決定(グローバルでの生産拠点決定)業務を行っています。各関連部署(開発、営業、製造、見積等)とコミュニケーションを取りながら推進する業務です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規部品の最適生産場所検討業務(利益最大化と安定供給の実現)
・生産場所決定結果の集約、分析、評価と改善の推進
・各種資料作成

【部・チームの人数や雰囲気】
生産計画部　計26名
高圧部品推進チーム　計8名 (男性7名、女性1名)
様々な職種経験のある方が在籍しており、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人いらっしゃり、活躍して頂いています。

矢崎計器株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
自動車部品部門の原価管理業務を行っています。
・材料や経費などの計画、予定、実績の管理および分析業務
・グループ間取引価格の年次改定、価格設定基準の更新
・価格管理システムの維持・更新

【今回の求人の具体的な仕事内容】
上記の業務より、経験や能力により調整致します。
ジョブローテーションは定期的に実施します。


【部・チームの人数や雰囲気】
原価経理部　総勢17名　男性9名、女性8名
内、原価チーム11名　男性7名、女性4名
幅広い年齢層の方が活躍しており、明るい雰囲気でコミュニケーションをしっかり取り合いながら業務ができる職場です。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
現預金出納、請求書等の伝票処理、債権債務管理、固定資産管理、計画・予定・実績の管理及び分析などの工場内の経理業務や、グループ間取引きの経理処理、決算業務などを行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
上記の業務より、経験や能力により調整します。また、定期的に業務ローテーションを行います。

【部・チームの人数や雰囲気】
原価経理部　総勢17名　男性9名、女性8名
内、経理チーム6名　男性2名、女性4名
幅広い年齢層の方が活躍しており、明るい雰囲気でコミュニケーションをしっかり取り合いながら業務ができる職場です。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
部門内（営業部門）のデジタル化やDX化、業務プロセスの改善を推進する部署となります。
自動車業界の大変革を乗り越えるために一緒に挑戦してくれる仲間を募集！

【今回の求人の具体的な仕事内容】
「RPA（PowerAutomate）、Excel（マクロ/VBA）」等のMicrosoft 社のツールを中心に
活用して、業務のデジタル化や改善等を企画・構築して頂きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
部：5チーム　31名で男性12名、女性10名、派遣9名
チーム：男性4名、女性1名（内、派遣社員1名）
チームメンバーだけではなく、部門内外のメンバーと連携して業務を進めていくので、
いろいろな人脈や知識が得られます。

SFA（Salesforce）やRPAといったツールを利用しますが専門知識は不要です。
必要な知識・スキルは、業務を担当しながら身に付けることができます。
チームメンバーは『Excel関数』レベルの知識からスタートしています。
わからないことは先輩社員がフォローします。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
営業部門のサポートとして、取引先のCSR調達の推進をしています。具体的には、以下の業務を遂行しています。
・仕入先のCSR調査（人権デューデリジェンス、責任ある紛争鉱物調達の確認）
・サプライチェーン網の作成及び、維持・管理、有事の際のアラートシステムの運用
・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関して、CO2排出量、購入材料総量調査

【今回の求人の具体的な仕事内容】
顧客からのカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関する以下の業務
・CO2排出量（スコープ1～3）
・購入材料総量調査
・製品製造時のCFP算出
※将来的には【部・チームの業務概要】に記載している業務にも取り組んでいただく予定です。

【部・チームの人数や雰囲気】
・部員5名（男性：3名、女性：2名）
・20代～60代の若手からベテランで構成され、
部員間で壁を設けることなくコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています

矢崎総業株式会社