【静岡県牧之原市】自動車用メータなどのHMI製品の企画構想・提案業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
全OEMを対象に矢崎の特徴を生かした差別化技術で魅力あるHMI製品の企画構想・提案
およびRFI、RFQ（受注）対応。また、これに伴う市場トレンド、OEMニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進。これらを社内部門（営業・開発・生産）、グローバル拠点と一緒になって活動する。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・市場トレンドやOEMニーズに則した次期HMI企画構想の立案や検討、提案業務
・ソフトウェア提案の企画・構想、アイデア出し～試作、検証、提案までの業務
【部・チームの人数や雰囲気】
19名の部署で、期中社員や出向者、派遣社員など幅広い人材などで構成されており、とても楽しい雰囲気で業務を行っています。コンペ対応や技術プレゼで忙しいときもありますが、終わった後の達成感は格別で、やりがいがあります。
全OEMを対象に矢崎の特徴を生かした差別化技術で魅力あるHMI製品の企画構想・提案
およびRFI、RFQ（受注）対応。また、これに伴う市場トレンド、OEMニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進。これらを社内部門（営業・開発・生産）、グローバル拠点と一緒になって活動する。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・市場トレンドやOEMニーズに則した次期HMI企画構想の立案や検討、提案業務
・ソフトウェア提案の企画・構想、アイデア出し～試作、検証、提案までの業務
【部・チームの人数や雰囲気】
19名の部署で、期中社員や出向者、派遣社員など幅広い人材などで構成されており、とても楽しい雰囲気で業務を行っています。コンペ対応や技術プレゼで忙しいときもありますが、終わった後の達成感は格別で、やりがいがあります。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県掛川市】電動化車両の高圧電源製品に関する企画業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
車両メーカの次期電動化車両に提案する高圧電源製品の企画業務を行っています。
今回の求人は高圧電源製品の企画を立案する担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・高圧電源製品(J/B、充電インレット)の技術ベンチマーク
・新技術の抽出と次期開発製品への折込(製品企画)
・次期開発製品の企画推進
・高圧電源製品の車両メーカ(国内、海外)プレゼンテーション
【部・チームの人数や雰囲気】
開発企画部 総勢7名
先行企画チーム 3名
先行企画チームは全て中途入社の社員ですが、前職の経験を活かしながら
新たな製品を生み出す業務に取り組んでいます。
人数は少ないですが社内の関係部署と協力しながら業務を推進しています。
車両メーカの次期電動化車両に提案する高圧電源製品の企画業務を行っています。
今回の求人は高圧電源製品の企画を立案する担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・高圧電源製品(J/B、充電インレット)の技術ベンチマーク
・新技術の抽出と次期開発製品への折込(製品企画)
・次期開発製品の企画推進
・高圧電源製品の車両メーカ(国内、海外)プレゼンテーション
【部・チームの人数や雰囲気】
開発企画部 総勢7名
先行企画チーム 3名
先行企画チームは全て中途入社の社員ですが、前職の経験を活かしながら
新たな製品を生み出す業務に取り組んでいます。
人数は少ないですが社内の関係部署と協力しながら業務を推進しています。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県掛川市大坂653-2
【静岡県・愛知県】自社製品受注に繋げるための製品企画と技術提案
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
自社の主要商品である自動車用ワイヤーハーネスの受注も目的として顧客（三菱自動車工業(株)様、スズキ(株)様）への自社製品提案、技術プレゼンテーションの企画、コストコンペ実施による受注活動。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
自社の先行開発製品の把握をし、製品開発部門と連携し顧客の要望に合った製品を選定し提案を行う。技術営業的な業務
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢23名で3チームで役割分担をし業務遂行
・E1チーム
社内の新技術開発状況の把握と部内への共有、新規顧客（三菱様・スズキ様以外）の開拓と提案
・E2チーム
主にスズキ様への技術提案やスズキ様との先行開発を共同で行う。次期車両の製品受注と開発業務担当
・E3チーム
主に三菱様への技術提案や先行開発のワーキンググループ活動及びコストコンペ活動を行う授受う活動担当
各チーム少人数で構成されているのでコミュニケーションが取りやすい職場です。
自分が担当し受注に繋げる事で自社の利益確保に貢献できるので達成感があります。
自社の主要商品である自動車用ワイヤーハーネスの受注も目的として顧客（三菱自動車工業(株)様、スズキ(株)様）への自社製品提案、技術プレゼンテーションの企画、コストコンペ実施による受注活動。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
自社の先行開発製品の把握をし、製品開発部門と連携し顧客の要望に合った製品を選定し提案を行う。技術営業的な業務
【部・チームの人数や雰囲気】
総勢23名で3チームで役割分担をし業務遂行
・E1チーム
社内の新技術開発状況の把握と部内への共有、新規顧客（三菱様・スズキ様以外）の開拓と提案
・E2チーム
主にスズキ様への技術提案やスズキ様との先行開発を共同で行う。次期車両の製品受注と開発業務担当
・E3チーム
主に三菱様への技術提案や先行開発のワーキンググループ活動及びコストコンペ活動を行う授受う活動担当
各チーム少人数で構成されているのでコミュニケーションが取りやすい職場です。
自分が担当し受注に繋げる事で自社の利益確保に貢献できるので達成感があります。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県湖西市鷲津1424, 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1
【静岡県浜松市】環境システム事業における事業企画、プロジェクト管理
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
環境システム事業の事業企画、運営を行っている部署であり、既存事業の運営管理に加え、新規事業の企画等を実施しています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・再エネ電力/廃熱等を利用した新規事業推進のための事業企画
・展示会出展などによる新規顧客開拓・関係性構築～ヒアリング・提案～契約締結～矢崎グループ子会社への引継ぎ・展開
※矢崎グループ子会社：本事業の売買・設計・施工を担当
・展示会出展に向けた企画・準備・当日対応・事後対応
・進行しているプロジェクト管理
など
【入社後、まずお任せしたい業務】
・進行しているプロジェクト管理
・展示会対応、顧客対応 など
【部・チームの人数や雰囲気】
部全体が10名、採用予定のチームは４人と少数精鋭のため互いに協力をしながら、日々新しいことへの挑戦をしております。
前例がないことも多く、大変なこともありますが、その分のやりがいや充実感を持って業務を遂行しております。
環境システム事業の事業企画、運営を行っている部署であり、既存事業の運営管理に加え、新規事業の企画等を実施しています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・再エネ電力/廃熱等を利用した新規事業推進のための事業企画
・展示会出展などによる新規顧客開拓・関係性構築～ヒアリング・提案～契約締結～矢崎グループ子会社への引継ぎ・展開
※矢崎グループ子会社：本事業の売買・設計・施工を担当
・展示会出展に向けた企画・準備・当日対応・事後対応
・進行しているプロジェクト管理
など
【入社後、まずお任せしたい業務】
・進行しているプロジェクト管理
・展示会対応、顧客対応 など
【部・チームの人数や雰囲気】
部全体が10名、採用予定のチームは４人と少数精鋭のため互いに協力をしながら、日々新しいことへの挑戦をしております。
前例がないことも多く、大変なこともありますが、その分のやりがいや充実感を持って業務を遂行しております。
配属先企業名
矢崎エナジーシステム株式会社
勤務地
静岡県浜松市中央区東町740
【静岡県裾野市】人と組織のウェルネスの推進サポート・企画運営業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
ウェルネスセンターは、「人を大切にする会社」の基盤づくりとして、人と組織、双方のウェルネス（＝総合的な健康）の実現を推進している部門です。従業員個人と会社組織がポジティブに関わり合い、健康な生き方・働き方を実現する人が会社組織の中で育っていく企業文化を形成していくことが目的です。個人や組織からの相談対応や個人と組織のパフォーマンス向上研修を社内に展開し、個人の健康向上・組織の健全性向上をサポートしております。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎グループ内社員個人からの相談対応、医療的な観点でのフィードバックや外部EAP(従業員支援プログラム)を使ってのサポート
・社内の健康関連部署との連携（具体的な部門：人事部、安全健康推進部・矢崎健康保険組合）した健康経営推進業務
【部・チームの人数や雰囲気】
チーム構成：社員５名/派遣社員２名（女性３名・男性4名）
雰囲気：職場は話しやすい雰囲気で、仕事の進め方や不明な点があった時でも相談しやすい環境です。
ウェルネスセンターは、「人を大切にする会社」の基盤づくりとして、人と組織、双方のウェルネス（＝総合的な健康）の実現を推進している部門です。従業員個人と会社組織がポジティブに関わり合い、健康な生き方・働き方を実現する人が会社組織の中で育っていく企業文化を形成していくことが目的です。個人や組織からの相談対応や個人と組織のパフォーマンス向上研修を社内に展開し、個人の健康向上・組織の健全性向上をサポートしております。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎グループ内社員個人からの相談対応、医療的な観点でのフィードバックや外部EAP(従業員支援プログラム)を使ってのサポート
・社内の健康関連部署との連携（具体的な部門：人事部、安全健康推進部・矢崎健康保険組合）した健康経営推進業務
【部・チームの人数や雰囲気】
チーム構成：社員５名/派遣社員２名（女性３名・男性4名）
雰囲気：職場は話しやすい雰囲気で、仕事の進め方や不明な点があった時でも相談しやすい環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】次世代電装システムの企画
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【採用部署からのメッセージ】
・ご自身のスキル専門性やキャリアに不安を感じられている方、クルマ業界への転職が初めての方、異業種ですが英語なら任せてという方、大歓迎です。
【業務概要】
・将来のクルマの電装システムを企画し、先行開発に『玉込め』をすることです。
・具体的には、将来予測、ニーズ探索から将来必要となる製品・技術を企画し、
『開発の卵』 を産み出す、とてもワクワクする業務です。
【アウトプット】
・将来のクルマのアーキテクチャ(システム構成・構造・仕組み)を構築
・上記より、新たな開発テーマを抽出し、開発ロードマップを策定更新
・社内における先行開発のとりまとめ
・海外開発部署へのグローバル展開
【矢崎製品】
・ワイヤーハーネス、メータ、電源/通信分配器、制御ECU、等
【部・チームの人数や雰囲気】
コミュニケーションを重視し、メンバー同士でフォローし合いながら、課題解決に向けて一丸となって仕事に取り組んでいます。
・ご自身のスキル専門性やキャリアに不安を感じられている方、クルマ業界への転職が初めての方、異業種ですが英語なら任せてという方、大歓迎です。
【業務概要】
・将来のクルマの電装システムを企画し、先行開発に『玉込め』をすることです。
・具体的には、将来予測、ニーズ探索から将来必要となる製品・技術を企画し、
『開発の卵』 を産み出す、とてもワクワクする業務です。
【アウトプット】
・将来のクルマのアーキテクチャ(システム構成・構造・仕組み)を構築
・上記より、新たな開発テーマを抽出し、開発ロードマップを策定更新
・社内における先行開発のとりまとめ
・海外開発部署へのグローバル展開
【矢崎製品】
・ワイヤーハーネス、メータ、電源/通信分配器、制御ECU、等
【部・チームの人数や雰囲気】
コミュニケーションを重視し、メンバー同士でフォローし合いながら、課題解決に向けて一丸となって仕事に取り組んでいます。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500