営業系

正社員

【募集背景】
　矢崎グループで取り組んでいる環境リサイクル事業（製造・販売）の拡大による営業員補充

【部・チームのミッション・業務概要】
地域密着事業部では、介護、農業、林業、食品、そして環境リサイクル事業を通じて地域や社会の課題解決への貢献を目指した事業運営を日本全国で展開しています。　環境リサイクル事業では、廃棄古紙を原料とした緩衝材「アローエコ?　」を製造しています。
主に顧客は、自動車、家電、物流、農業、工業系、小売り、ECサイトなど、様々な業態、顧客へクッションやボード、ボードを加工した成形品などの製品を設計～見積り～販売しております。　近年は、緩衝材のクッション性や保冷・保温などの特性を活かした防災用品も商品化し、災害用の備蓄品として販売しています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
アローエコ商品の各業態向け提案営業となります。　新規開拓、既存顧客取引拡大に向けた、営業活動が主たる業務となります。特殊な形状の商品などに、専用の緩衝材としてカスタマイズ提案。アローエコが持っている特徴を理解した営業推進が必要となります。それら特徴は、類似多種と差別化できる商品力があり、顧客への提案優位性があります。尚且つ、廃棄物利用による、環境負荷対策に大きく貢献しており、SDGs時代商品と言えます。

【部・チームの人数や雰囲気】
・部全体構成13名：20代～40代　
募集対象は、チーム構成4名で20代～40代後半です。部員の半数以上は期中入社の方が活躍しています。
チーム或いは、個人のミッション達成に向け互いに尊重し合いながら営業推進しています。
　
　

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供
・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援および同行営業
・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施
・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出

【今回の求人の具体的な仕事内容】
代理店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品に関する専門知識の提供
・提案型営業活動の促進
・補助金申請のサポート支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代から50代までの男女5名のメンバーで構成される職場です
・少人数の部門ですが、他部門とも交流があり、広島支店としては24名から構成されています
・新しいチャレンジに対して目的意識を持って活躍できます
・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています
・お客様からの感謝の声や、お客様を通じて多くの人と出会うことが出来る職場です

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供
・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援、および同行営業
・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施
・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出

【今回の求人の具体的な仕事内容】
代理店の営業力とサービス力の更なる強化に向けた各種支援活動の推進
・商品に関する専門知識の提供
・提案型営業活動の促進
・補助金申請のサポート支援
※当面は東北地区の担当として活躍を期待しますが、将来的には他地区への転勤の可能性があります

【部・チームの人数や雰囲気】
・40代を中心とした6名のメンバーで構成される職場です
・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています
・新たな取り組みや仕掛けを立案し、実行できる雰囲気があります

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【募集背景】
・社会から必要とされる企業の一員として、輸送業界の『安全・安心』『環境・効率』『快適・利便』に関する課題を解決するためのサービスを提供
・具体的には、業界シェアトップのデジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダーならびにこれらを管理するシステムの特約販売店を通じた販売
・近年は、上記車載器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合したビジネスを創出するなど、新規事業も積極的に推進
・当面のミッションは2023年6月に販売開始した新商品（新型デジタルタコグラフと新システム）の拡販

【部・チームのミッション・業務概要】
・特約販売店の営業力とサービス力のさらなる強化に向けた各種支援活動の推進
　　・商品の専門知識の提供
　　・提案型の営業活動の指南
　　・補助金申請の支援

【部・チームの人数や雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年齢層の10名のメンバーで構成される職場です
・新しいチャレンジに対して目的意識をもって活躍できます
・目標管理に基づく人事評価制度のため、達成感を得ながら業務にとりくめます
・新商品に関する知識を習得するための研修制度があります
・お客様から感謝の声をいただくことはもちろん、お客様を通じた多くの人との出会いが、やりがいにつながっています（先輩社員談）

矢崎エナジーシステム株式会社

営業系

正社員

【募集背景】
国内物流法令変化に対応する為、体制強化のため募集致します

【部・チームのミッション・業務概要】
・矢崎の輸送を担う物流子会社（翔運輸、アロー流通サービス）の国内輸送ネットワークの企画・管理、並びに物流関連法(物流効率化法・貨物自動車運送事業法）への対応業務を担当
・日々の船舶動静やスケジュールを監視し、遅延に関する船社への問い合わせや関係者への情報展開、船社や海貨業者との交渉
社員・派遣社員ともに連携を取りながら、少人数ながらも幅広い業務を行っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】　　※いずれかを任せします
①物流関連法への対応に向けた施策の企画・実行および社内関係部署との調整
②リアルタイムの動静情報を入手する為のツールの改善や管理、および国内外における災害や紛争等の物流に影響を与える情報の入手とそれを元にした対策の立案
矢崎製品を国内外へ輸送するやりがいのある成功時にはありがとうといってもらえる職場です。

【部・チームの人数や雰囲気】
1チーム18名程度のチームです。
法令対応への新規業務となるため、自身の経験・リーダシップを発揮し業務遂行を実施していただけるよう室全体でサポートしています。
年齢も経験も異なるチームメンバーがそれぞれ得意分野を持ち、前工程も後工程もグループ内の部署という穏やかな雰囲気の中で、互いに助け合い・情報共有をしながら日々の業務を遂行しています。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
・トヨタ自動車様向けの調達などに関する営業、総合窓口業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・トヨタ自動車調達窓口業務
・ワイヤーハーネスの期首における価格契約、価格管理業務
・トヨタグループ向け営業及びグローバル拠点への支援

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：7名、　男性：3名、　女性：4名
・期中入社社員も複数名在籍しており、期中入社でも活躍しやすい環境です
・先輩が後輩に対してを親切丁寧に教え、サポートする体制あり

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
トヨタ自動車様向けの車に使用される低圧ワイヤーハーネス及び構成部品の営業業務。
主に受注活動、原価企画活動、価格管理、グローバル拠点の支援業務など。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・低圧ワイヤーハーネスを中心とした営業担当
（トヨタ自動車様の調達及び、設計窓口）
・低圧ワイヤーハーネスの受注活動・原価企画活動の推進

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：26名、　男性：21名、　女性：5名
明るく楽しく、活気のある職場です。
20代から40代中心の元気な人が多く、先輩・上司に何でも相談できる雰囲気の良い環境です。また、期中社員も多くいるので、馴染みやすく、教育もしっかりとさせて頂きますので未経験の方でも安心です。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームのミッション・業務概要】
ダイハツ工業様向けの供給製品(ワイヤハーネス、コネクタ、端子、ケーブル、計器類）の営業

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・カーメーカー様のニーズを受けて、営業担当として、当社内関係部門(開発、工場等)と共に受注活動、生産準備・品質対応業務を推進。具体的には、情報収集活動やお客様要求対応業務(開発、品質、受発注及び、価格交渉)

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：9名、　男性：6名、　女性：3名
中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、馴染みやすく、教育もしっかりしています。少人数でありますが、スタッフ一同、目標に向かって一丸となり業務遂行しております。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【募集背景】
2輪ビジネスでの複数新規受注獲得、また4輪ビジネスでも新規車両の立上げが計画されており、QCD業務を対応する人員追加が必要。

【部・チームのミッション・業務概要】
自動車部品(ワイヤーハーネス及びその構成部品)の新規受注活動、契約業務(見積、交渉)、試作管理、売上・利益管理、顧客窓口業務等を実施

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
（具体的な仕事内容）
・コンペでの見積り対応及び顧客折衝での利益確保
・受注から立上げまでの試作・量産　納入管理
・顧客とのQCDにおける営業窓口業務
・矢崎社内工場との納期調整

（職務の魅力）
・二輪ビジネスのコストと、二輪・四輪ビジネスの納入品質管理業務を行うので、幅広く自動車部品メーカーの業務に携わることが出来る

【部・チームの人数や雰囲気】
部は12名（男性7名、女性5名）で構成（25年入社1名、26年入社予定2名がおり、新人が勉強してスキルアップしやすい環境です）

矢崎総業株式会社

栃木県宇都宮市元今泉4-16-1, 埼玉県狭山市新狭山2-14-10 新狭山昭和ビル4階A号, 三重県鈴鹿市国府町高畔3917-23

営業系

正社員

【募集背景】
本田様向けに受注が出来ているワイヤーハーネス及び構成部品の継続的な受注を獲得するための活動推進及び社内GPMS活動を進めるため。更に、お客様との折衝や社内収益改善活動を強化し、収益アップに力を入れていくため。

【部・チームのミッション・業務概要】
自動車部品(ワイヤーハーネス及びその構成部品)の新規受注活動、契約業務(見積、交渉)、試作管理、売上・利益管理、顧客窓口業務等に携わっていただきます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車部品(ワイヤーハーネス及びその構成部品)の契約業務(受注決定後の見積契約)及び顧客窓口対応

【部・チームの人数や雰囲気】
部構成：社員15名、派遣2名　 ⇒　計：17名
チーム構成：社員6名　⇒　計：6名

雰囲気　：　顧客窓口対応（本田技研工業㈱のみ）、新規受注活動などを行う部署となっており責任を伴う部署ではあるものの、結果が数値で見えるため達成感が得やすくなっております。顧客訪問は週1回～3回程度、出張については国内・海外共にございます。平均年齢29歳のチーム編成となっており、入社年数もバラバラですが社内研修制度やOJTなどから業務へ慣れやすい環境が整っております。

矢崎総業株式会社