営業系

正社員

【募集背景】
部内の営業活動を取り巻く環境変化や今後の事業戦略を踏まえ、チームとしてより安定的かつスピーディに価値提供できる体制づくりを進めています。今回、新しい視点をチームに加えることでの業務品質の向上を目的に、新たに1名を募集します。既存メンバーと連携しながら、これまでのご経験を活かし早期に担当領域を持ち、チーム全体の対応力強化に貢献いただける方を歓迎します。

【部・チームのミッション・業務概要】
　・配属は三菱ふそうバス製造を担当しているチームとなります。
　・受注活動（見積業務及び顧客交渉、プレゼンテーション）、販売価格の適正化、納入品質管理など営業業務全般
　・社内向け資料、目標作成（実行計画、月次報告、中長期計画、戦略作成など）

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・既存製品の提案営業や見積業務及び販売価格の適正化、その他顧客交渉
　・納入管理(生産・納入日程調整など)、品質管理業務

経験やアイデアなど今までのご経験を活かしながら、
主体性を持った営業職として更なる成長を目指していきたい方にはマッチしやすいポジションです！

【部・チームの人数や雰囲気】
　・バス営業部
　　富山支店：正社員6名(内、三菱ふそうバス製造チーム3名)
　　栃木支店：正社員３名、再雇用１名、派遣１名
　・既存顧客との長期的な関係構築を重視しながら、より良いサービス提供のための新しい取組にも前向きにチャレンジできる組織です。
　・チーム内のコミュニケーションが活発で、困った時にすぐ相談できる環境が整っています。
　

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【募集背景】
新規プロジェクトの受注が決定し、受注後の見積対応や各フェーズに応じた納入管理など、プロジェクト全体を推進する体制強化が必要となっています。
また、既存製品において海外の生産拠点が変更となり、今後は新たな海外拠点との調整や連携も重要な業務となります。
これらの取り組みを円滑に進めるため、新規プロジェクトおよびグローバル展開を支えていただける人材を求めています。

【部・チームのミッション・業務概要】
　・受注活動（見積業務及び顧客交渉、プレゼンテーション）、販売価格の適正化、納入品質管理など営業業務全般
　・実行計画、月次報告、中長期計画、戦略作成

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
以下業務の中から適性を踏まえご担当いただくお仕事を決めさせていただきます。
　・既存製品の見積業務及び顧客交渉
　・販売価格の適正化
　・納入､品質管理業務(受発注業務:社内外の日程調整など)

【部・チームの人数や雰囲気】
ISUZU/UDT営業部：社員13名(3名)､再雇用:(1名)、派遣:5名(1名)　※(　)は内数ですが、UDトラックス様担当営業人数となります。

＜職場の雰囲気＞
　・会社や部門の売上や利益に直結する業務をしており、やりがいのある職場です。
　　また海外とのやり取りもあるためグローバルで活躍できる職場となりますので、営業としてスキルアップをしたい方にマッチしやすい環境です。
　・いすゞ営業チーム、いすゞ納入チーム、UDT営業チーム内でのローテーションもあり、常にチャレンジできる環境です。
　 また、商用車営業統括全体では約50名が所属しており、全体でのローテーション検討や海外勤務のチャンスがありますので語学が得意な方は大歓迎です。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【募集背景】
当社は自動車業界で、顧客ニーズに応える提案活動や新規ビジネス獲得に向けた戦略を推進しています。近年、車両開発のスピードや市場変化が加速する中、納入・品質対応は事業の信頼性を支える重要な役割を担っています。
そこで今回、顧客の生産計画に合わせた納期管理や品質対応を担う新しい仲間を募集します。将来的には営業部へのローテーションを通じて、「納入・品質」＋「営業」両方の視点を持つ人材へ成長できる環境です。自動車業界の最前線で、幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。


【部・チームのミッション・業務概要】
＜納入品質部の主な業務（今回の募集対象）＞
・顧客の生産情報を入手し、社内へ展開
・日々のオーダーに対する納入管理
・オーダー変動時の社内調整・納期調整・エキストラ費用の抑制・回収
・新規車両の生産準備対応（社内調整、顧客提出帳票類の管理など）
・品質・納入不具合の処理対応

＜営業部の主な業務（将来挑戦できる業務）＞
・ 市場情報（車両開発、製品トレンド、競合動向等）のマーケティング
・ 顧客ニーズに基づく提案活動と戦略立案
・ 原価低減活動を通じた利益最大化
・ 売上・利益の財務管理と社内統制の推進


【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 自動車業界の最前線で活躍：三菱自動車様との直接やり取りを通じて、新車開発や業界動向に触れられます。
・ 調整力・交渉力を磨ける環境：顧客と社内の橋渡し役として、納期や品質に関する重要な調整を担います。
・ キャリアの幅を広げるローテーション制度：将来的には営業部で戦略立案や提案活動にも挑戦可能。
「納入・品質」＋「営業」両方の視点を持つ人材へ成長できます。
・ 安心の教育体制：OJTや研修を通じて業務に必要な知識・スキルを習得。業界未経験でも先輩が丁寧にサポートします。


【部・チームの人数や雰囲気】
営業部：総勢10名（男性6名、女性2名／派遣社員2名）
納入品質部：総勢7名（男性4名、女性2名／派遣社員1名）

営業部と納入品質部は、明るく前向きなメンバーが集まるチームです。
・ 困ったことはすぐに相談できる風通しの良さ
・ 業務の合間に雑談や情報交換も活発で、笑顔が絶えない職場
・ チームワークを大切にし、互いにサポートし合う文化
　年齢層も幅広く、経験豊富な先輩がしっかりフォローしますので、未経験でも安心してスタートできます。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
SUBARU様向けワイヤーハーネス、計器、電気自動車向け部品を主とした納入管理・品質管業務

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・SUBARU様及び、社内工場（海外工場含む）との納入/品質に関わる管理・調整業務。
・納入管理（受発注、試作、量産、補修）全般に関わる業務。
・品質管理、不具合対応、品質改善業務。
・発生費用の請求・回収業務。
・設計変更管理業務。
・工程変更管理業務。

【部・チームの人数や雰囲気】
納入品質管理部：9人（男性　5人、女性　4人）
職場の雰囲気は良く、部員全員明るく話しやすい職場環境です。
判らないことは何でも聞ける雰囲気です。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【募集背景】
　・現在、自動車業界は、自動化、自動運転など、100年に一度の大改革と言われているほどの歴史的転換期に直面しております。この状況下において、お客様のニーズを把握し、提案営業をすることが非常に重要になってきており、製品提案、受注、生産準備活動をお客様および社内関係者と協働で推進できる方を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
　・自動車部品メーカーに対する戦略商品の新規提案活動
　・製品提案後の受注活動の推進
　・開発日程に対する確実な製品の立上げ、収益の最大化

【主な業務】
　・受注活動／顧客対応
　　└ 顧客の困りごとに基づく、製品提案
コネクタやワイヤーハーネスなどの部品受注活動
　・プロジェクト立ち上げ／スケジュール管理
└ 受注物件の量産化に向けた立ち上げ活動
顧客および社内関係者とのスケジュール調整
　・計画・利益管理
└ 売上／利益の管理
社内関係者との原価企画活動

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
　・開発初期段階から関わり、製品仕様やコスト構造に営業視点で影響を与えられる
　・担当顧客戦略の立案・提案活動・受注活動・量産立上げまでを一貫して行える体制

【部・チームの人数や雰囲気】
　・営業部：5名
　　少人数の事務所であり、お互いにサポートしながら業務を推進しています

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
自動車部品メーカーへの営業・納入業務

【今回の求人の具体的な仕事内容】
① 自社のオペレーションシステムを操作し、製品の受発注・在庫管理・納入・納期調整等を行う業務
・取扱い製品：自動車用ハーネス及びハーネス部品（コネクタ、端子、電線）、各顧客と開発した専用部品
　・　内示管理：生産計画の作成、内示変動確認、内示に対する確定注文の誤差確認
　・　発注処理：売上や在庫確保に必要な所要数を自社工場・仕入先へ発注
　・　受注処理：注文を受領し、自社システムへの登録
　・　納期管理：自社工場・仕入先、及び顧客との納期調整
　・　売上管理：顧客への納入管理、検収確認
　・　在庫管理：在庫計画の作成及び実績管理、倉庫のスペース調整、顧客への引取交渉、廃番管理
② その他の業務
　・　各種調査、申請書類、資料の作成
　・　来客・電話対応、書類整理、社内外打ち合わせ等

【部・チームの人数や雰囲気】
◆営業統括部：　168名　（男性：106名、女性：62名）
◆中部納入チーム：　14名　（男性：2名、女性：12名）

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【部・チームの業務概要】
・自動車メーカーと取引をされている自動車部品メーカーへの営業

【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車部品メーカーの営業担当
自動車部品の受注活動（見積業務、売上・納入管理、市場動向・顧客情報収集）
受注した物件の立上げ活動(試作、量産の日程調整 等)、改善活動（QCDE）

【部・チームの人数】
◆統括部：　１４６名　（正社員：１２４名、　派遣社員：２２名）
◆部　 署：　　 ２６名　（正社員：　 １６名、　派遣社員：１０名）

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【募集背景】
農建機メーカーへの営業業務

【部・チームのミッション・業務概要】
OEMメーカ（農機）や自動車機器メーカ（Tier1以下）に対して、
自社製品の安定供給を通じて、売上・利益の拡大を目的に日々活動しています。
営業は、ルートセールスが大半です。営業担当者は、任された顧客へ定期的に訪問し、
新規案件の獲得や受注に向けた活動に取り組みます。
主に日系の顧客については、購買権や設計権を国内で保有されているケースが多く、
海外で調達される物件であっても活動を求められます。
営業は全方位（QCDT他）での対応を求められるため、幅広い知識が必要になります。
取扱い製品は、自社製品の全般になりますが、自動車向けに開発された製品を取り扱うケースが多いです。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・　農建機部品（ワイヤーハーネス、コネクタなど）の受注活動／顧客情報収集・展開／売上・利益管理
・　見積業務／原価企画活動／受注物件 生産準備活動（スケジュール管理／収益改善／納入管理）
・　海外拠点との連絡・調整／販売計画立案・実行・実績管理／契約締結業務　　　他　　　


【部・チームの人数や雰囲気】
部員数10名で構成しています。職場環境（広い事務所スペースや食堂の完備）は、充実しています。

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【募集背景】
自動車業界は電動化・自動化・ロボット化等の大きな環境変化の中で、お客様のニーズをくみ取り、製品提案に繋げる営業の役割が重要になってきています。製品の提案、受注、生産準備活動をお客様及び社内関係者と一緒に推進できる方を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・自動車部品メーカーに対する戦略商品の新規提案活動
・提案後の受注活動の推進
・開発スケジュールに合わせた確実な製品の立ち上げと収益の最大化

★戦略製品としては自動車製造に欠かせない以下製品を扱います：
ワイヤーハーネス/コネクタ/センサ/メーター/ECU等

【営業部の主な業務】
★主要な取引先は、自動車部品メーカー(Tier1)です

・受注活動、顧客対応
　ｰコネクタやワイヤーハーネスなどの部品の受注活動
　ｰ顧客情報の収集・展開、顧客との折衝・調整
・プロジェクト立ち上げ・スケジュール管理
　ｰ受注した物件の量産化に向けた立ち上げ活動
　‐試作品納入手続きやスケジュール調整
・計画・利益管理
　ｰ売上・利益の管理、原価企画活動
　ｰQD（品質・納期）確認や製品DR推進　
・顧客サービス・来訪対応
　‐来訪者対応や各種顧客サービスの実施

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・開発初期から関わり、製品仕様やコスト構造に営業視点で影響を与えられる
・現在の自動車業界における成長領域のプロジェクト多数、市場を創る手応え
・担当顧客戦略の立案・提案活動・受注活動までを一貫して行える体制

【部・チームの人数や雰囲気】　　
営業部：総勢30名（社員：27名　派遣社員 3名）
多様なキャリアを持つ中途入社社員が多く活躍しており、お互いにサポートし合いながら仕事をしています

矢崎総業株式会社

営業系

正社員

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・代理店又はユーザーへ　電力・通信ケーブル、分岐ケーブル等や矢崎の幅広い電線のPR,見積り
・代理店に対するルート販売や情報収集
・矢崎製品の指名活動

矢崎エナジーシステム株式会社