【静岡県裾野市】法務・契約業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループにおける契約に関する業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
矢崎の事業展開を法務面から支援する部署として、以下の契約業務を行っています(スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます)。
・秘密保持契約から売買・ライセンス・M&A等各種契約の、審査
・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援
・契約に関する社内教育
・全社契約管理体制の構築・運用
【部・チームの人数や雰囲気】
・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。
・20~30代の若手が多く、若くしてM&A等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。
・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。
矢崎グループにおける契約に関する業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
矢崎の事業展開を法務面から支援する部署として、以下の契約業務を行っています(スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます)。
・秘密保持契約から売買・ライセンス・M&A等各種契約の、審査
・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援
・契約に関する社内教育
・全社契約管理体制の構築・運用
【部・チームの人数や雰囲気】
・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。
・20~30代の若手が多く、若くしてM&A等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。
・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】国際・契約業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループにおける契約に関する業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
グローバルな事業展開を法務面から支援する部署として、以下の国際・契約業務を行っています(スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます)。
・秘密保持契約から売買・ライセンス・M&A等各種国際契約の、審査
・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援
・契約に関する社内教育
・全社契約管理体制の構築・運用(海外法務部門との連携)
※業務量に応じ、国内・契約業務についても行っていただきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。
・20~30代の若手が多く、若くしてM&A等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。
・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。
矢崎グループにおける契約に関する業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
グローバルな事業展開を法務面から支援する部署として、以下の国際・契約業務を行っています(スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます)。
・秘密保持契約から売買・ライセンス・M&A等各種国際契約の、審査
・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援
・契約に関する社内教育
・全社契約管理体制の構築・運用(海外法務部門との連携)
※業務量に応じ、国内・契約業務についても行っていただきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。
・20~30代の若手が多く、若くしてM&A等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。
・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】矢崎グループにおけるコンプライアンス推進業務(海外子会社等との連携)
求人カテゴリー
企画・管理系
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。
今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整
・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員の支援
・グローバル内部通報制度の導入・運用
・海外法令の制定/改訂のウオッチ など
【部・チームの人数や雰囲気】
コンプライアンス推進部 総勢9名 男性3名 女性6名
海外コンプライアンスチーム 4名 男性2名 女性2名
矢崎グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。
今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整
・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員の支援
・グローバル内部通報制度の導入・運用
・海外法令の制定/改訂のウオッチ など
【部・チームの人数や雰囲気】
コンプライアンス推進部 総勢9名 男性3名 女性6名
海外コンプライアンスチーム 4名 男性2名 女性2名
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】子会社事業運営管理や支援等
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
経営企画室 地域密着事業部として子会社の事業運営管理や、事業計画立案・今後の方向性についての検討を行っております。また、紙発泡事業は直接的な支援も実施しており、様々なアイデア出し・検討を行います。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・子会社月次分析や状況確認
・3ヵ年計画作成・今後の方向性についての検討(介護事業・農業事業)
紙発泡事業は、さらなる社会貢献や、地域と共に歩むにはどうすれば良いかを考え具現化させる事を現場と共に検討します。
【部・チームの人数や雰囲気】
部は12名構成となっており、裾野市にあるWHQ、名古屋支店、広島支店にメンバーがおります。
介護・農業・紙発泡事業に携わり、様々な専門知識を身に着けたメンバーがおります。
勤務予定の裾野市にあるWHQでは男性5名、女性2名で、年代も20代~50代まで様々事務作業のみでなく、子会社と携わる機会が多く、現地へ出張する事もございます。
【勤務地について】
名古屋や岐阜に拠点がございます。
将来的なローテーション・キャリアアップのために転勤の可能性がございます。
経営企画室 地域密着事業部として子会社の事業運営管理や、事業計画立案・今後の方向性についての検討を行っております。また、紙発泡事業は直接的な支援も実施しており、様々なアイデア出し・検討を行います。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・子会社月次分析や状況確認
・3ヵ年計画作成・今後の方向性についての検討(介護事業・農業事業)
紙発泡事業は、さらなる社会貢献や、地域と共に歩むにはどうすれば良いかを考え具現化させる事を現場と共に検討します。
【部・チームの人数や雰囲気】
部は12名構成となっており、裾野市にあるWHQ、名古屋支店、広島支店にメンバーがおります。
介護・農業・紙発泡事業に携わり、様々な専門知識を身に着けたメンバーがおります。
勤務予定の裾野市にあるWHQでは男性5名、女性2名で、年代も20代~50代まで様々事務作業のみでなく、子会社と携わる機会が多く、現地へ出張する事もございます。
【勤務地について】
名古屋や岐阜に拠点がございます。
将来的なローテーション・キャリアアップのために転勤の可能性がございます。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県・東京都】新領域事業に関するサポート業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・市場・顧客起点で新領域の事業を企画立案し、推進および経営幹部の補佐・支援を実施を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・経営幹部のスケジュール調整・管理
・会議やイベントなどの準備、社内外の人とのやり取り
・業務に関わるさまざまな情報・資料の収集
【部・チームの人数や雰囲気】
・企画管理部:総勢17名 男性9名 女性8名
業務サポートチーム:5名 男性1名 女性4名
組織体制の変更により最近新設されたチームです。若い世代も多く活躍しています。
・市場・顧客起点で新領域の事業を企画立案し、推進および経営幹部の補佐・支援を実施を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・経営幹部のスケジュール調整・管理
・会議やイベントなどの準備、社内外の人とのやり取り
・業務に関わるさまざまな情報・資料の収集
【部・チームの人数や雰囲気】
・企画管理部:総勢17名 男性9名 女性8名
業務サポートチーム:5名 男性1名 女性4名
組織体制の変更により最近新設されたチームです。若い世代も多く活躍しています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500, 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
【静岡県裾野市】新領域事業に関する企画業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・市場・顧客起点で新領域の事業を企画立案し推進および経営幹部の補佐・支援を実施を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・主力の自動車事業および生活環境事業以外の新領域の事業の先行企画(調査、企画立案および可能性検討)
※新領域事業…スポーツ、教育、アートなど幅広く展開予定です。
・農業、食品加工、介護、林業の既存事業への活動支援
・会議やイベントなどの準備、社内外の人とのやり取り
・業務に関わるさまざまな情報・資料の収集
複数ある新規プロジェクトの推進や新な提案を行っていただきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
・企画管理部:総勢17名 男性9名 女性8名
業務サポートチーム:5名 男性1名 女性4名
最近新設されたチームになります。若い人が多く活気があります。
・市場・顧客起点で新領域の事業を企画立案し推進および経営幹部の補佐・支援を実施を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・主力の自動車事業および生活環境事業以外の新領域の事業の先行企画(調査、企画立案および可能性検討)
※新領域事業…スポーツ、教育、アートなど幅広く展開予定です。
・農業、食品加工、介護、林業の既存事業への活動支援
・会議やイベントなどの準備、社内外の人とのやり取り
・業務に関わるさまざまな情報・資料の収集
複数ある新規プロジェクトの推進や新な提案を行っていただきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
・企画管理部:総勢17名 男性9名 女性8名
業務サポートチーム:5名 男性1名 女性4名
最近新設されたチームになります。若い人が多く活気があります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】事業運営に関する方向性確認や管理・モニタリングについての人材募集
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
現在関係会社が展開している、介護・農業・リサイクル事業と、矢崎総業自体で営業活動を行っているリサイクル事業について、今後の方向性確認や事業計画に基づいた運営が出来ているか、管理・モニタリングを実施。関係者と協議を行いながら、事業運営可能なのか確認。日本全国に点在している事業所とのやり取りを行うため、各地への出張があり、また関係する人数も多いため、コミュニケーション能力が必要となる業務です。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
上記の内容を全て実施します。チーム員が5名おりますので、皆で助け合いながら業務運営を行っております。
広い知識を持って頂く必要があり、多能工を目指して日々努力が必要です。
【部・チームの人数や雰囲気】
20代~50代までの男女3:2とバランスの取れたチームとなります。
様々な分野から集まったメンバーでとても明るいチームです。
現在関係会社が展開している、介護・農業・リサイクル事業と、矢崎総業自体で営業活動を行っているリサイクル事業について、今後の方向性確認や事業計画に基づいた運営が出来ているか、管理・モニタリングを実施。関係者と協議を行いながら、事業運営可能なのか確認。日本全国に点在している事業所とのやり取りを行うため、各地への出張があり、また関係する人数も多いため、コミュニケーション能力が必要となる業務です。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
上記の内容を全て実施します。チーム員が5名おりますので、皆で助け合いながら業務運営を行っております。
広い知識を持って頂く必要があり、多能工を目指して日々努力が必要です。
【部・チームの人数や雰囲気】
20代~50代までの男女3:2とバランスの取れたチームとなります。
様々な分野から集まったメンバーでとても明るいチームです。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【財務】国内、海外拠点の保険業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループ(国内・海外)の損害保険(火災・賠償・物流等)の全体管理、各拠点の支援を行なっております。
魅力:グループ内の保険業務において国内だけでなく海外含め携わることができます。将来的には財務部門の様々な分野で経験を積むことが可能です。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内矢崎グル-プの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など)
・海外事業所(矢崎グループ)の損害保険の契約管理、更改支援
・国内外での損害保険に関する企画、立案、社内レポ-ト作成など
【部・チームの人数や雰囲気】
■資産管理部11名(保険統括チーム4名)
少数精鋭のチームではありますが、チーム内での連携力を重視して日々業務に取り組んでいます。不明点があれば経験豊富な先輩社員に気軽に相談できる雰囲気です。
矢崎グループ(国内・海外)の損害保険(火災・賠償・物流等)の全体管理、各拠点の支援を行なっております。
魅力:グループ内の保険業務において国内だけでなく海外含め携わることができます。将来的には財務部門の様々な分野で経験を積むことが可能です。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内矢崎グル-プの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など)
・海外事業所(矢崎グループ)の損害保険の契約管理、更改支援
・国内外での損害保険に関する企画、立案、社内レポ-ト作成など
【部・チームの人数や雰囲気】
■資産管理部11名(保険統括チーム4名)
少数精鋭のチームではありますが、チーム内での連携力を重視して日々業務に取り組んでいます。不明点があれば経験豊富な先輩社員に気軽に相談できる雰囲気です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】矢崎グループの安全管理業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
安全健康の推進を担う部署として安全管理業務と健康サポート業務を行います。特に安全管理チームではグループ全体及び、Y-CITY事業所における防火防災と労働安全に関する業務の企画から運用までを行います。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
防火防災管理業務(消防法に関するコンプライアンス、防火管理教育、Y-CITY防災訓練の企画から運営、グループ安否確認システムの運用などに注力)
【部・チームの人数や雰囲気】
5名程のチームで、チーム内で労働安全に関する業務を3名、防火防災に関する業務を1名で行っています。社内外からの期待に応えるべく、少数精鋭で仕事をしています。
安全健康の推進を担う部署として安全管理業務と健康サポート業務を行います。特に安全管理チームではグループ全体及び、Y-CITY事業所における防火防災と労働安全に関する業務の企画から運用までを行います。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
防火防災管理業務(消防法に関するコンプライアンス、防火管理教育、Y-CITY防災訓練の企画から運営、グループ安否確認システムの運用などに注力)
【部・チームの人数や雰囲気】
5名程のチームで、チーム内で労働安全に関する業務を3名、防火防災に関する業務を1名で行っています。社内外からの期待に応えるべく、少数精鋭で仕事をしています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】人事制度の企画・運用・改善業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務
・人事制度の企画・運用
・組織変更・人事異動の企画・運用
・幹部、役員対応業務
・組合対応業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務(昇格・評価がメイン)
・組織・人事異動の企画・運用業務
【部・チームの人数や雰囲気】
◆部・チームの人数
人事部 28名 (社員 21名 パート 1名 派遣社員6名)
人事企画チーム 10名 (社員 8名 派遣社員 2名)
◆チームの雰囲気
皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。
矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務
・人事制度の企画・運用
・組織変更・人事異動の企画・運用
・幹部、役員対応業務
・組合対応業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務(昇格・評価がメイン)
・組織・人事異動の企画・運用業務
【部・チームの人数や雰囲気】
◆部・チームの人数
人事部 28名 (社員 21名 パート 1名 派遣社員6名)
人事企画チーム 10名 (社員 8名 派遣社員 2名)
◆チームの雰囲気
皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500