【静岡県裾野市】海外製造現場における育成研修の企画・運営
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループ全体の人材育成を担う部門の中で、本プロジェクトは新入社員向けの「海外現場異文化研修」の企画・運営を担当しています。グローバル展開を進める矢崎において、海外の製造現場でものづくりを実際に体験し、理解を深めることは、次世代の人材育成において欠かせない要素です。
この研修は、製造現場でものづくりを学ぶことを軸に、語学や現地の生活・仕事を通じて異文化への理解や自律性を高めることを目的としています。現地法人やグローバルHRと連携しながら、社員一人ひとりの変容を促す機会を共に創ってくださる方をお待ちしています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外現場異文化研修（例：モロッコ、ブルガリア、メキシコ、フィリピン）の企画、立案、運営
・現地法人および海外RHQとの調整・交渉・協業（オンライン/出張）
・参加者の選抜、事前研修、渡航準備支援、フォローアップ対応
・プログラム効果の可視化に向けた評価設計、実施
・グローバル人材育成体系の中での位置づけ整理、改善提案
・その他、国内製造現場実習など若手の人材育成に関わる業務の企画・運営
【部・チームの人数や雰囲気】
・人材開発部 総勢32名 男性18名 女性14名
・海外現場異文化研修主担当：少数精鋭（２名）、体制強化のため増員
挑戦的で柔軟な思考が求められる業務ですが、その分、裁量を持って主体的に動けるポジションです。海外とのやりとりも多く、語学力を活かしたい方、現地との協業に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。新しい価値観に触れ、自分自身も学びながら変わっていける環境です。
矢崎グループ全体の人材育成を担う部門の中で、本プロジェクトは新入社員向けの「海外現場異文化研修」の企画・運営を担当しています。グローバル展開を進める矢崎において、海外の製造現場でものづくりを実際に体験し、理解を深めることは、次世代の人材育成において欠かせない要素です。
この研修は、製造現場でものづくりを学ぶことを軸に、語学や現地の生活・仕事を通じて異文化への理解や自律性を高めることを目的としています。現地法人やグローバルHRと連携しながら、社員一人ひとりの変容を促す機会を共に創ってくださる方をお待ちしています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外現場異文化研修（例：モロッコ、ブルガリア、メキシコ、フィリピン）の企画、立案、運営
・現地法人および海外RHQとの調整・交渉・協業（オンライン/出張）
・参加者の選抜、事前研修、渡航準備支援、フォローアップ対応
・プログラム効果の可視化に向けた評価設計、実施
・グローバル人材育成体系の中での位置づけ整理、改善提案
・その他、国内製造現場実習など若手の人材育成に関わる業務の企画・運営
【部・チームの人数や雰囲気】
・人材開発部 総勢32名 男性18名 女性14名
・海外現場異文化研修主担当：少数精鋭（２名）、体制強化のため増員
挑戦的で柔軟な思考が求められる業務ですが、その分、裁量を持って主体的に動けるポジションです。海外とのやりとりも多く、語学力を活かしたい方、現地との協業に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。新しい価値観に触れ、自分自身も学びながら変わっていける環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県島田市】部門内の人材育成、予算等の企画・推進担当
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
部門内の人事・労務管理、法務・契約サポート、業務改善企画・推進、予算計画・実行管理等を担う部署です。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・教育・人材育成支援：部門内のメンバーの成長をサポートし、組織全体のスキルアップを目指します。
・予算計画立案・実行管理：予算の策定から実行、実績管理までを担当し、財務面での安定を図ります。
・IT関連業務：ITサポート部署と連携して、快適なオフィス環境を整えます。
将来的には、他の業務も担当していただくことで、幅広い業務知識を得ることができます。
【部・チームの人数や雰囲気】
※派遣社員含む
・統括部：76名 （男性：46 名、 女性：30 名）
・部 ：30名 （男性：13名、 女性： 17 名）
・チーム ：3名 （男性： 3名、 女性： 0名）
・職場 ：132名 （男性：86名、 女性：46名）
部門内の人事・労務管理、法務・契約サポート、業務改善企画・推進、予算計画・実行管理等を担う部署です。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・教育・人材育成支援：部門内のメンバーの成長をサポートし、組織全体のスキルアップを目指します。
・予算計画立案・実行管理：予算の策定から実行、実績管理までを担当し、財務面での安定を図ります。
・IT関連業務：ITサポート部署と連携して、快適なオフィス環境を整えます。
将来的には、他の業務も担当していただくことで、幅広い業務知識を得ることができます。
【部・チームの人数や雰囲気】
※派遣社員含む
・統括部：76名 （男性：46 名、 女性：30 名）
・部 ：30名 （男性：13名、 女性： 17 名）
・チーム ：3名 （男性： 3名、 女性： 0名）
・職場 ：132名 （男性：86名、 女性：46名）
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県裾野市】ガスや化学物質をセンシングする新規材料・デバイスの開発
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・ナノテクノロジーを駆使した材料系基盤技術の構築を目指した
技術戦略の企画提案および推進
・将来のカーボンニュートラル社会において、カギとなる『環境負荷の低いエネルギー』に着目し、カーボンリサイクルや水素を活用したエネルギー利用を進めていくための新たな機能材料を創出する研究開発
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・水素を資源やエネルギーとして活用していくための、つくる、はこぶ、ためる、つかう場面に共通して必要な水素計測・漏れ検知等に関わるセンシング技術の構築
・革新的なセンサ材料の創製
・センシング機能を見積もる計算（熱・電気回路などの設計開発含む）と試作・評価等の一連の研究開発業務
・計算科学、データ科学を活用したエネルギー材料設計、性能向上に向けた研究企画や提案
【部・チームの人数や雰囲気】
・社員8名（男性：6名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。
・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。
・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。
・ナノテクノロジーを駆使した材料系基盤技術の構築を目指した
技術戦略の企画提案および推進
・将来のカーボンニュートラル社会において、カギとなる『環境負荷の低いエネルギー』に着目し、カーボンリサイクルや水素を活用したエネルギー利用を進めていくための新たな機能材料を創出する研究開発
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・水素を資源やエネルギーとして活用していくための、つくる、はこぶ、ためる、つかう場面に共通して必要な水素計測・漏れ検知等に関わるセンシング技術の構築
・革新的なセンサ材料の創製
・センシング機能を見積もる計算（熱・電気回路などの設計開発含む）と試作・評価等の一連の研究開発業務
・計算科学、データ科学を活用したエネルギー材料設計、性能向上に向けた研究企画や提案
【部・チームの人数や雰囲気】
・社員8名（男性：6名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。
・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。
・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【神奈川県横須賀市】有線高速通信における研究開発業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
自動運転や建物のIoT化・スマート化の進展に伴い、自動車内・建物内で大容量データの通信が必要となります。このことから、車載およびビル・ホーム・ファクトリ等におけるつなぐ技術、その中でも有線（電線）による高速通信技術の研究開発を進めています。
特に将来のモビリティに向けては、省スペースかつ軽量、さらには環境に配慮した ”新しいつなぐ技術” が求められます。
”新しいつなぐ技術” に挑戦する仲間を募集します！
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用ワイヤーハーネスの軽量化、省スペース化に関する研究開発
・高速デジタル信号伝送のさらなる高速化に対応した接続技術の研究開発
・新たな技術の構築を目指した技術戦略の企画提案および推進
【部・チームの人数や雰囲気】
6名程度のチームで、1GHz以上の高周波領域におけるアナログ回路やコネクタ、ケーブルを研究対象に、理論的アプローチ、電磁界解析ソフトによるシミュレーション、実際の測定での検証など、を通して業務を進めています。自身のアイデアを技術戦略として企画提案する活動も行っております。職場は静かで広いスペースが確保され、研究に集中できる環境です。
自動運転や建物のIoT化・スマート化の進展に伴い、自動車内・建物内で大容量データの通信が必要となります。このことから、車載およびビル・ホーム・ファクトリ等におけるつなぐ技術、その中でも有線（電線）による高速通信技術の研究開発を進めています。
特に将来のモビリティに向けては、省スペースかつ軽量、さらには環境に配慮した ”新しいつなぐ技術” が求められます。
”新しいつなぐ技術” に挑戦する仲間を募集します！
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・自動車用ワイヤーハーネスの軽量化、省スペース化に関する研究開発
・高速デジタル信号伝送のさらなる高速化に対応した接続技術の研究開発
・新たな技術の構築を目指した技術戦略の企画提案および推進
【部・チームの人数や雰囲気】
6名程度のチームで、1GHz以上の高周波領域におけるアナログ回路やコネクタ、ケーブルを研究対象に、理論的アプローチ、電磁界解析ソフトによるシミュレーション、実際の測定での検証など、を通して業務を進めています。自身のアイデアを技術戦略として企画提案する活動も行っております。職場は静かで広いスペースが確保され、研究に集中できる環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
神奈川県横須賀市光の丘3-1
【神奈川県横須賀市】無線化に向けた研究開発業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
自動運転やスマート工場など、自動車・建物・生産現場のIoT化・スマート化が進み大量のデータを取得することになると、それに伴って高速かつ信頼性の高い無線化技術の必要性が高くなります。そういった技術の研究開発を行っています。
※特に将来のモビリティでは軽量かつ省スペースな接続技術が必要とされています。従来の接続を無線化したスマートモビリティを実現しましょう！
【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車内、工場内などにおける低コストかつ高信頼な無線接続技術の研究開発
【部・チームの人数や雰囲気】
7名程度のチームで、それぞれ通信信頼性、低遅延、干渉対策など担当領域を決めて研究を進めています。
業務はプログラミング、シミュレーション、調査活動、実際の測定などになります。
職場は執務スペース・実験スペースいずれも広く、快適な環境で研究を進めていただけます。
自動運転やスマート工場など、自動車・建物・生産現場のIoT化・スマート化が進み大量のデータを取得することになると、それに伴って高速かつ信頼性の高い無線化技術の必要性が高くなります。そういった技術の研究開発を行っています。
※特に将来のモビリティでは軽量かつ省スペースな接続技術が必要とされています。従来の接続を無線化したスマートモビリティを実現しましょう！
【今回の求人の具体的な仕事内容】
自動車内、工場内などにおける低コストかつ高信頼な無線接続技術の研究開発
【部・チームの人数や雰囲気】
7名程度のチームで、それぞれ通信信頼性、低遅延、干渉対策など担当領域を決めて研究を進めています。
業務はプログラミング、シミュレーション、調査活動、実際の測定などになります。
職場は執務スペース・実験スペースいずれも広く、快適な環境で研究を進めていただけます。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
神奈川県横須賀市光の丘3-1
【神奈川県横須賀市】高速光通信システムの研究開発に関する業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
車載およびビル・ホーム・ファクトリ等における信号をつなぐ技術、特にCASEや自動運転に向けた高速（＊）車載光通信システムの研究開発
＊IEEE802.3czで策定されている通信速度50Gbps以上が研究対象
【今回の求人の具体的な仕事内容】
以下のいずれかを担当可能な方
・高速光通信システム実現に向けたシステム設計と実験・解析および伝送特性シミュレーション
・高速光トランシーバの構成および高周波回路、光学デバイスの評価と設計解析
・マルチモード光ファイバ、コネクタ等の光パッシブデバイスの伝送特性、機械特性評価と設計解析
【部・チームの人数や雰囲気】
6名程度のチームで、各技術者は光通信システムを構成する、光トランシーバなどのアクティブデバイス、もしくは光ファイバなどのパッシブデバイスのいずれかの要素をそれぞれ主として担当しています。
静かで広いスペースが持てる環境の中、相互が連携し議論することで、より良いアイディアを創出し高い専門性を見つけようとする雰囲気になっています。
車載およびビル・ホーム・ファクトリ等における信号をつなぐ技術、特にCASEや自動運転に向けた高速（＊）車載光通信システムの研究開発
＊IEEE802.3czで策定されている通信速度50Gbps以上が研究対象
【今回の求人の具体的な仕事内容】
以下のいずれかを担当可能な方
・高速光通信システム実現に向けたシステム設計と実験・解析および伝送特性シミュレーション
・高速光トランシーバの構成および高周波回路、光学デバイスの評価と設計解析
・マルチモード光ファイバ、コネクタ等の光パッシブデバイスの伝送特性、機械特性評価と設計解析
【部・チームの人数や雰囲気】
6名程度のチームで、各技術者は光通信システムを構成する、光トランシーバなどのアクティブデバイス、もしくは光ファイバなどのパッシブデバイスのいずれかの要素をそれぞれ主として担当しています。
静かで広いスペースが持てる環境の中、相互が連携し議論することで、より良いアイディアを創出し高い専門性を見つけようとする雰囲気になっています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
神奈川県横須賀市光の丘3-1
【静岡県裾野市】カーボンリサイクルを実現するためCO2の分離・回収、利用技術に関する研究開発
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施
チーム：カーボンニュートラル（循環型社会、電化・電動化など）に関する社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究開発戦略や
ロードマップを企画・提案
ロードマップに基づく研究開発テーマの企画・提案とそれらの実行（フィージビリティスタディを含む）
特にカーボンリサイクルのための技術や電化・電動化を支える電流計測技術を構築中
【今回の求人の具体的な仕事内容】
カーボンリサイクルを実現するためのCO2の分離・回収・利用に関する研究開発テーマの企画・提案
化学的なアプローチによるCO2の分離・回収技術の構築
上記技術を実証するためのシステム化検討
【部・チームの人数や雰囲気】
8名体制のチームであり、2つのロケーションで研究開発を実施しています。また、大学との共同研究などの外部連携を積極的に進めています。多角的な視点での議論や理論的・実験的アプローチの考察から、研究開発テーマの企画・立案し研究開発を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施
チーム：カーボンニュートラル（循環型社会、電化・電動化など）に関する社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究開発戦略や
ロードマップを企画・提案
ロードマップに基づく研究開発テーマの企画・提案とそれらの実行（フィージビリティスタディを含む）
特にカーボンリサイクルのための技術や電化・電動化を支える電流計測技術を構築中
【今回の求人の具体的な仕事内容】
カーボンリサイクルを実現するためのCO2の分離・回収・利用に関する研究開発テーマの企画・提案
化学的なアプローチによるCO2の分離・回収技術の構築
上記技術を実証するためのシステム化検討
【部・チームの人数や雰囲気】
8名体制のチームであり、2つのロケーションで研究開発を実施しています。また、大学との共同研究などの外部連携を積極的に進めています。多角的な視点での議論や理論的・実験的アプローチの考察から、研究開発テーマの企画・立案し研究開発を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】高精度センサに関する研究開発とカーボンニュートラルのための電化・電動化を支える研究開発テーマの企画提案
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその実施
チーム：電化・電動化を支える電流計測技術や水素社会を支えるガスセンシング技術、カーボンリサイクルのための技術構築を実施
・電流計測技術については、国家プロジェクトに参加、大学などと連携して研究を推進中
・ガスセンシングついては、大学発のシーズ技術の可能性をフィージビリティスタディにて実施中
・カーボンリサイクルでは、排出されるCO2の分離回収技術について、大学との共同研究にて技術構築中
・その他、カーボンニュートラル（循環型社会、電化・電動化など）に関する社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究開発戦略や
ロードマップを企画・提案、さらにロードマップからの具体的研究開発の企画・提案を実施中
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・高精度電流センサを実現する要素技術の構築、また、実用化につなげていくためのセンサの小型化（機能集約、回路設計など）
・ガスセンサ評価のための実装から評価系の構築、また、低消費電力化による自立センシングに向けた可能性調査
・カーボンニュートラルに関する研究開発テーマの企画・提案とその実行
【部・チームの人数や雰囲気】
8名体制のチームです。また、大学との共同研究などの外部連携を積極的に行っています。多角的な視点での議論や理論的・実験的アプローチの考察から、研究開発テーマの企画・立案し研究開発を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその実施
チーム：電化・電動化を支える電流計測技術や水素社会を支えるガスセンシング技術、カーボンリサイクルのための技術構築を実施
・電流計測技術については、国家プロジェクトに参加、大学などと連携して研究を推進中
・ガスセンシングついては、大学発のシーズ技術の可能性をフィージビリティスタディにて実施中
・カーボンリサイクルでは、排出されるCO2の分離回収技術について、大学との共同研究にて技術構築中
・その他、カーボンニュートラル（循環型社会、電化・電動化など）に関する社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究開発戦略や
ロードマップを企画・提案、さらにロードマップからの具体的研究開発の企画・提案を実施中
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・高精度電流センサを実現する要素技術の構築、また、実用化につなげていくためのセンサの小型化（機能集約、回路設計など）
・ガスセンサ評価のための実装から評価系の構築、また、低消費電力化による自立センシングに向けた可能性調査
・カーボンニュートラルに関する研究開発テーマの企画・提案とその実行
【部・チームの人数や雰囲気】
8名体制のチームです。また、大学との共同研究などの外部連携を積極的に行っています。多角的な視点での議論や理論的・実験的アプローチの考察から、研究開発テーマの企画・立案し研究開発を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】EMC評価システムの開発等に関する業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
矢崎グループ全体（国内、海外）を対象に、EMC(電磁波両立性)に関する評価解析と計算・シミュレーションによる課題解決を行っています。またそれらに対応するための評価・解析技術開発も行っています。社内各部署からのEMC評価ニーズに対応するEMC技術者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
①将来に向けたEMC評価システムの開発（エミッション、イミュニティ、シールド等）
（例）高電圧大電流化が進む電動車の磁気シールド技術の構築
（例）多様化・複雑化する通信システムに資するEMC技術の構築
②ノイズ低減対策、シミュレーション技術を応用したEMC設計指針の確立
③EMC規格情報、研究開発情報の入手と発信
【部・チームの人数や雰囲気】
電装・EMC技術部 総勢17名。下記の3チームから成っています（2022年8月現在）。
EMC解析技術チーム 6名
電磁界応用解析チーム 5名
電装システム信頼性技術チーム 5名
チーム毎にチームリーダーが業務運営をしているが、技術研究所という性質上、チーム横断、部横断で大規模なプロジェクトを進める場合もあり、テーマ毎にフレキシブルに組織を形成し、業務を推進しています。比較的業務スケジュールを調整しやすく、有休もとりやすい職場です。
矢崎グループ全体（国内、海外）を対象に、EMC(電磁波両立性)に関する評価解析と計算・シミュレーションによる課題解決を行っています。またそれらに対応するための評価・解析技術開発も行っています。社内各部署からのEMC評価ニーズに対応するEMC技術者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
①将来に向けたEMC評価システムの開発（エミッション、イミュニティ、シールド等）
（例）高電圧大電流化が進む電動車の磁気シールド技術の構築
（例）多様化・複雑化する通信システムに資するEMC技術の構築
②ノイズ低減対策、シミュレーション技術を応用したEMC設計指針の確立
③EMC規格情報、研究開発情報の入手と発信
【部・チームの人数や雰囲気】
電装・EMC技術部 総勢17名。下記の3チームから成っています（2022年8月現在）。
EMC解析技術チーム 6名
電磁界応用解析チーム 5名
電装システム信頼性技術チーム 5名
チーム毎にチームリーダーが業務運営をしているが、技術研究所という性質上、チーム横断、部横断で大規模なプロジェクトを進める場合もあり、テーマ毎にフレキシブルに組織を形成し、業務を推進しています。比較的業務スケジュールを調整しやすく、有休もとりやすい職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】AI、画像認識技術を活用したドライバの安全運転支援技術の開発業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
モビリティ社会における物流MaaSの実現、普及に必要な情報収集デバイスであるデジタルタコグラフ等の車載電子機器に実装する先進技術の先行開発を行っております。
また海外の開発拠点と連携し、各国に対応したデジタルタコグラフの開発業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ドライバの状態や走行中の運転状況の把握、周辺の物体を検知、認識するためのAI、及び画像認識技術の開発業務
・AI、及び画像認識技術をAndroid、LinuxなどOS上ににアプリケーション実装するソフトウェア開発業務
【部・チームの人数や雰囲気】
先行開発部 20名 （女性5名）
中堅どころの40才代を中心に20才代もここ数年多くなり若返りしている部署です。若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導するため仕事に慣れ易い雰囲気です。女性も活躍しています。
【勤務地】
2025年10月予定で静岡駅から徒歩圏内に移転予定です。公共交通機関での通勤が便利になります。
モビリティ社会における物流MaaSの実現、普及に必要な情報収集デバイスであるデジタルタコグラフ等の車載電子機器に実装する先進技術の先行開発を行っております。
また海外の開発拠点と連携し、各国に対応したデジタルタコグラフの開発業務を行っています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ドライバの状態や走行中の運転状況の把握、周辺の物体を検知、認識するためのAI、及び画像認識技術の開発業務
・AI、及び画像認識技術をAndroid、LinuxなどOS上ににアプリケーション実装するソフトウェア開発業務
【部・チームの人数や雰囲気】
先行開発部 20名 （女性5名）
中堅どころの40才代を中心に20才代もここ数年多くなり若返りしている部署です。若手社員に対しては、中堅社員が丁寧に指導するため仕事に慣れ易い雰囲気です。女性も活躍しています。
【勤務地】
2025年10月予定で静岡駅から徒歩圏内に移転予定です。公共交通機関での通勤が便利になります。
配属先企業名
矢崎エナジーシステム株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1