企画・管理系

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループのW/H製品の生産拠点の決定や生産負荷の調整業務を行っています。
・今回の求人は北米へ納入するワイヤーハーネス製品の現地との生産負荷の調整窓口の担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・北米の現地の生産企画担当者への問合せ業務（メール、電話会議など）
・北米向け製品のアセアン生産拠点の企画

【部・チームの人数や雰囲気】
企画部　総勢10名、　男性8名、女性2名
生産企画チーム　男性3名、女性１名
新しい事にチャレンジできる職場です。
世界45カ国に進出しているため、北米、中南米、欧州、アセアン、中国など色々な国へ行く機会があります。
同じフロアには色々な国の社員が在籍しているため、ダイバーシティを実感できます。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・矢崎グループの日本、アセアン、インドにある自動車部品生産工場の生産管理・月次損益計算書管理を行っております。
・今回の求人はこの生産管理・月次損益計算書管理を行う担当者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
①国内・海外工場(日本、アセアン、インド)への生産・損益計算関連データ依頼、データ集約・分析・問題点のヒアリング
＊海外とは英語でやり取りします。

【部・チームの人数や雰囲気】
・J-AP生産管理部　総勢11名：男性8名、女性3名
・期中採用の方も活躍されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・将来的には、生産管理、月次損益計算書管理のみならず、様々な人事キャリアを築いて頂くことが可能です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
牧之原工場 管理部 環境安全管理チームは、牧之原工場の安全衛生、鷲津分工場の庶務業務全般、環境、施設維持管理、防火防災、従業員の健康サポートを主に行っている部署です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
安全管理、衛生管理、防火防災管理業務全般
主には、安全道場の体感アイテム工作および、トレーナー、
安全パトロールの実施、危険予知活動、安全衛生委員会の事務局など
各種資格取得を含めスパイラルアップを行っていきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
17名のチームメンバーで、環境、安全、庶務の３つのグループに分かれて業務をしています。従業員が安心安全で気持ちよく業務が出来るようにサポートする業務なので、色々なことが起こりますが、やりがいがあります。経験者も多いため困ったときには相談に乗ってもらえます。また、有給休暇も取りやすい職場です。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

【部・チームの業務概要】
　工務部でのお仕事となります。生産管理に携わる部署となり、国内外工場の生産をコントロールする部署となります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　自動車用ワイヤーハーネスに使用する部品や副資材の発注・受入・検収業務を行います。
　また、発注先業者との納期調整等も行います。

　【部・チームの人数や雰囲気】
・工務部全体　総勢27名（男性13名、女性14名）
　年齢層は幅広く、１０代～６０代まで、男女ともに活躍しています。また、職場内のコミュニケーションは活発で、お互いの進捗状況を確認しながら業務を進めています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
自動車部品部門の原価管理業務を行っています。
　・材料や経費などの計画、予定、実績の管理および分析業務
　・グループ間取引価格の年次改定、価格設定基準の更新
　・価格管理システムの維持・更新

【今回の求人の具体的な仕事内容】
上記の業務より、経験や能力により調整致します。
ジョブローテーションは定期的に実施します。


【部・チームの人数や雰囲気】
原価経理部　総勢17名　男性9名、女性8名
内、原価チーム11名　男性7名、女性4名
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しており、気になったことをお互いに質問し合い、議論を活発に行いながら仕事を進めています。また、有給休暇も取りやすい環境で、子供の行事や旅行などはもちろん、急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
部門内（営業部門）のデジタル化やDX化、業務プロセスの改善を推進する部署となります。
自動車業界の大変革を乗り越えるために一緒に挑戦してくれる仲間を募集！

【今回の求人の具体的な仕事内容】
「RPA（PowerAutomate）、Excel（マクロ/VBA）」等のMicrosoft 社のツールを中心に
活用して、業務のデジタル化や改善等を企画・構築して頂きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
部：5チーム　31名で男性12名、女性10名、派遣9名
チーム：男性4名、女性1名（内、派遣社員1名）
チームメンバーだけではなく、部門内外のメンバーと連携して業務を進めていくので、
いろいろな人脈や知識が得られます。

SFA（Salesforce）やRPAといったツールを利用しますが専門知識は不要です。
必要な知識・スキルは、業務を担当しながら身に付けることができます。
チームメンバーは『Excel関数』レベルの知識からスタートしています。
わからないことは先輩社員がフォローします。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・営業部門における、受注管理や納期調整を担当して頂きます。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
オペレーションシステムを操作し、自社製品の売上処理を行う業務
・注文書を受領し、システムへ登録
・売上や在庫確保に必要な所要数を設定し、対象品を仕入先へ発注
・仕入先に発注した製品の納期を確認、状況に応じ仕入先と調整を行い、入荷・出荷処理
・顧客へ出荷した注文品に対する売上の管理
・在庫数の管理、その他、営業担当者のサポート

全ての業務において基本的に自身で判断し、仕入先や顧客との調整交渉を行っていただく必要がございます。

【部・チームの人数や雰囲気】
◆統括部：営業統括部　男性　90名　女68名（内派遣31名）
◆部署：　東部第一営業部　男性　13名　女15名　（内派遣6名）

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
国内外のエンジニアや営業部門と連携をとり、自動車部品において拡販活動を支援、
リードをしていく部署となります。利益拡大に向けたマーケティングや見積もり作成、国際会議の運営など幅広い業務を行っております。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新商品の事業企画への参画 (事業企画支援、原価企画、販促、グローバル展開)
・グローバル部品部門（国内外部品営業拠点）の相談窓口、課題解決の支援
・グローバルビジネススキームに関わる情報共有の促進、連携強化
・部品事業戦略策定への参画
・海外からの来訪者対応

【部・チームの人数や雰囲気】
グローバル営業推進部：15名
海外拠点とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事を通じて語学力強化、
異文化交流が可能な環境です！

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
グローバルで知的財産戦略の共有、連携強化をはかり、特許権、意匠権や商標権などの知的財産権の取得と活用を推進しています。また、情報としての活用である特許情報分析に力を入れています。知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・特許等の出願すべき内容に関する発掘から国内外の出願までの業務、
・特許情報分析、先行技術調査等の特許調査・分析業務
・特許保証に関する業務

【部・チームの人数や雰囲気】
知的財産センター：総勢49名　男性32名、女性17名　拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市）
知財企画部：総勢18名　（男性９名、女性９名）　拠点数1（静岡件裾野市）
※中途社員の入社の方も多く活躍しています。

矢崎総業株式会社

静岡県裾野市御宿1500, 静岡県牧之原市布引原206-1

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
自動車部品事業の優位性確保、自由度確保を目的として、
知財戦略策定、他社特許分析、発明発掘～権利化等の知財実務全般を行っています
事業部門、開発部門及び特許事務所（弁理士）と三位一体で知財活動を実行します
事業部門、開発部門の新人からトップまで、全ての方々と関りをもって知財業務を推進します

【今回の求人の具体的な仕事内容】
事業部門、開発部門に対する全ての知財業務
　調査・分析、知財リスク対応、知財相談、発明発掘、出願～権利化（特許事務所への委託）、権利活用、社内への知財教育

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢16名　男性12名、女性4名（静岡県牧之原市）
部員のほとんどが特許技術に携わっていますので、入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、特許エキスパートとして成長できます。
幅広い年齢層や経験者がいるので、困りごとに対し気軽に相談できる環境が整っています。

矢崎総業株式会社